No Nombre del Descripcin del puesto puesto 1 Director Supervisa todas general las reas para saber las

necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situacin de sta 2 Encargado TITULO DEL de recursos PUESTO: JEFE humanos DEPARTAMENTO I GERENCIA: RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO : PERSONAL

RECURSO HUMANO responsabilidades

Sueldo y prestaciones Dirigir, vigilar, controlar, Como mnimo contar con una $500.00 coordinar y evaluar las licenciatura en Administracin diferentes reas de la empresa. de Empresas o carrera afn. Deseable maestra AFP, ISSS, . Experiencia mnima de 3 aos RENTA. en puesto similar. Ingls 90% Deseable otro idioma (francs, italiano, entre otros) al 80%. $500.00 Planificar, coordinar, dirigir y EDUCACION: controlar las funciones del Requiere grado universitario a nivel Departamento, optimizando la de licenciatura en administracin AFP, ISSS, utilizacin peridica de los de empresas, psicologa industrial, i RENTA recursos. ngeniera industrial o Participar en el planteamiento de polticas y estrategias de ad ministracin de recursos humanos de la Empresa.
administracin de recursos humanos. EXPERIENCIA: Requiere de 3 aos de experiencia en administracin de aspectos referentes al recurso humano para lograr su contribucin en la consecucin de los objetivos de la empresa. HABILIDAD MANUAL: Precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de

Requisitos y tipo de contrato

cmputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehculos

Encargado de produccin

TITULO DEL PUESTO: JEFE DEPARTAMENTO GERENCIA: PRODUCCIN DEPARTAMENTO : PERSONAL

Disear, programar y controlar los sistemas de produccin. Planear, evaluar y controlar el uso y reposicin de tecnologa. Disear, controlar y evaluar mtodos de trabajo

EDUCACION: Requiere grado universitario a nivel de licenciatura o de ingeniera en

$500.00

sistemas informticos.
EXPERIENCIA: Requiere de 3 aos de experiencia en administracin de aspectos referentes al recurso humano para lograr su contribucin en la consecucin de los objetivos de la empresa. HABILIDAD MANUAL: Precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cmputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehculos. HABILIDADES HUMANAS: Requiere de capacidad para trabajar con otras personas, para motivarlas, tanto individualmente como en grupo.

AFP, ISSS, RENTA

Encargado de administraci n finanzas

TITULO DEL PUESTO: JEFE(A) DE UNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZAS GERENCIA: FINANZAS DEPARTAMENTO: PERSONAL

Disear, proponer y aplicar las polticas, normas e instrucciones relacionadas con dotaciones, remuneraciones, reclutamiento, seleccin, capacitacin, evaluacin del personal y desvinculacin, Velando por la correcta y uniforme aplicacin de las normas legales y reglamentarias, en materia de derechos, beneficios, obligaciones, deberes e incompatibilidades del personal.

Estudios $500.00 Ttulo profesional de Ingeniero(a) Comercial, o Administrador(a) Pblico(a AFP, ISSS, Conocimientos especficos RENTA Sistemas asociados a la funcin (Compras y contrataciones pblicas, Evaluacin de Desempeo, Capacitacin, Financiero Contable) Ley de Administracin Financiera del Estado. - Manejo de herramientas Office a nivel de usuario Competencias Relevantes - Profesional dinmico y motivado por la modernizacin en la gestin de la organizacin. - Con sentido analtico para la solucin de problemas, pero tambin prctico y con capacidad resolutiva. - Con buenas habilidades de planificacin y organizacin, a la vez de ser adaptable frente a

Encargado Cargo : Gerente de de marketing marketing * Departamento : (compra y Ventas venta) * Depende de : Gerente General

Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en funcin del plan estratgico organizacional. * Reclutamiento, seleccin y entrenamiento de la fuerza de ventas. * Coordinar los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual. * Medicin y Evaluacin del desempeo de la fuerza de venta. * Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operacin y proponer soluciones rentables para la Empresa. * Anlisis del volumen de venta, costos y utilidades. * Verificar los nuevos productos del mercado para comercializar y darles al pblico un buen beneficio. * Conocer las necesidades de diferentes tipos de clientes. * Impulsar la apertura a nuevos mercados y cuentas. * Elaborar y ejercer el

contingencias, asumiendo de forma directa los trabajos que as lo requieran Movilizacin propia. * Disponibilidad para $$500.00 trasladarse dentro del pas. * Edad entre 35 a 45 aos. * Experiencia mnima de 2 AFP, ISSS, aos en el rea de RENTA administracin * Manejo de Personal a su cargo. * Excelente presentacin personal. HABILIDADES O ACTITUDES: * Trabajo bajo presin. *Actitud de lder * Iniciativa propia * Auto control.

presupuesto semestral de la Empresa.