rea Laboral

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Aplicacin Prctica
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Aplicacin Prctica
Ficha Tcnica
Autor : Dr. Ludmin G. Jimnez Coronado Ttulo : Aplicacin Prctica Fuente : Actualidad Empresarial, N 179 - Segunda Quincena de Marzo 2009

del plazo sealado por las disposiciones legales para la presentacin de la Declaracin Jurada Anual del Impuesto a la Renta.

asignacin familiar, si la tuviera, u otros conceptos de naturaleza remunerativa.

Asesora Aplicada 3 Asesora Aplicada 2

Participacin de Utilidades en las pequeas empresas La empresa Tertulia S.R.L., se ha inscrito en el REMYPE el 01 de noviembre de 2008 como pequea empresa, la misma que cuenta con 30 trabajadores; nos pregunta si es que el hecho de haberse acogido al rgimen especial laboral tiene la obligacin de hacer la participacin de utilidades. Solucin El artculo 41 del Decreto Supremo N 007-2008-TR, establece entre otros aspecto; que el Rgimen Laboral Especial comprende remuneracin, jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por das feriados, proteccin contra el despido injusticado. Los trabajadores de la Pequea Empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su empleador, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, modicatorias y normas reglamentarias; y a un seguro de vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 688, Ley de Consolidacin de Benecios Sociales, y modicatorias. Para la Pequea Empresa, los derechos colectivos continuarn regulndose por las normas del Rgimen General de la actividad privada. Asimismo, el derecho a participar en las utilidades, de acuerdo con el Decreto Legislativo N 892 y su Reglamento, slo corresponde a los trabajadores de la pequea empresa. Es as pues que, en virtud de lo dispuesto por el artculo antes sealado, las entidades que se hayan acogido a pequeas empresas, s estn en la obligacin de hacer la participacin de utilidades, los que estaran excluidos son las microempresas.

Asesora Aplicada 1
Participacin de Utilidades en caso de Fusin de Empresas La empresa Mircoles de Ceniza S.A.C., luego de haber tenido un proceso de dilogo y de negociaciones, ha decidido fusionarse con la empresa Santa Cuaresma S.A.C. es por esta situacin que nos preguntan cmo es el procedimiento para la participacin de utilidades en estos casos.
Solucin El artculo 8 del Decreto Legislativo N 892, establece que en caso de fusin de empresas, para efectos del clculo de la participacin de utilidades, se efectuar un corte a la fecha del otorgamiento de la escritura pblica, para determinar los montos a pagar a los trabajadores de cada una de las empresas fusionadas a dicha fecha. Por el perodo posterior, la participacin se calcular en funcin a los estados nancieros consolidados. Por su parte en el artculo 17 del Decreto Supremo N 009-98-TR, Reglamento para la aplicacin del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios; en caso de fusin, disolucin o escisin de empresas, las utilidades sern calculadas al da anterior de la fecha de entrada en vigencia de dichos eventos. Para los efectos del pago, se tendrn en consideracin las siguientes normas: a) De extinguirse la relacin laboral, el pago se efectuar dentro de los quince (15) das tiles de la entrada en vigencia del evento correspondiente; b) De subsistir la relacin laboral, dicho pago se har efectivo en la oportunidad prevista en el artculo 6 del D. Leg. N 892, es decir ser distribuida dentro de los treinta (30) das naturales siguientes al vencimiento

Compensacin de Tiempo de Servicios Trunca La empresa Bartholix S.A.C. tiene un trabajador en el rea de mantenimiento de maquinaria pesada cuyo ingreso fue el 01-01-2009; sin embargo, ha renunciado con fecha 28 de febrero del presente. Nos preguntan si a este trabajador le corresponde calcular su Compensacin de Tiempo de Servicios (CTS) con un sexto de graticacin.
Solucin En principio hay que manifestarle que de acuerdo a lo prescrito por el artculo 18 del Decreto Supremo N 001-97-TR, TUO de la Ley de CTS; las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la remuneracin computable a razn de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo. Se incluye en este concepto las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. Las remuneraciones que se abonan por un perodo mayor se incorporan a la remuneracin computable a razn de un dozavo de lo percibido en el semestre respectivo. Las remuneraciones que se abonen en perodos superiores a un ao, no son computables. Las remuneraciones jas de periodicidad menor a un semestre, pero superior a un mes, se incorporan a la remuneracin computable aplicndose la regla del artculo 16 de la presente Ley, sin que sea exigible el requisito de haber sido percibida cuando menos tres meses en cada perodo de seis. Ahora bien, del caso antes descrito, debemos de tener en cuenta que el perodo de clculo es respecto a los meses de enero y febrero (los mismos que comprenden al semestre de noviembre - abril); por lo que el trabajador, al haber ingresado en el mes de enero, no ha percibido graticacin de estas patrias, por lo que entonces, al momento de hallar su CTS trunca no es materia de incorporacin este concepto, es decir que slo le calcularn sobre su haber mensual y su

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Segunda Quincena - Marzo 2009

Actualidad Empresarial