Tipos de trabajadores Trabajador independiente: Es aqul que presta sus servicios a una o ms personas sin que lo vincule un contrato

de trabajo, ya que no se configura una relacin de subordinacin y dependencia, y donde predomina el trabajo intelectual por sobre el material. Por ejemplo un abogado puede ejercer como trabajador independiente prestando sus servicios, especficamente sus conocimientos de las leyes, a una persona determinada sin necesidad de vincularse a travs de un contrato de trabajo. Trabajador dependiente: Ser aquel que presta servicios a un empleador bajo contrato de trabajo cualquiera que ste sea-, a partir del cual nace una serie de obligaciones para ambas partes. En este caso, se configura un vnculo de subordinacin y dependencia, por lo que corresponde suscribir un contrato de trabajo. Qu es un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo es el vnculo que existe entre un empleador y un trabajador, por el cual este ltimo se obliga para con el primero a prestar servicios personales bajo subordinacin y dependencia, a cambio de una remuneracin. Para que el contrato de trabajo exista no es necesario que est escriturado. Es obligacin del empleador poner por escrito los trminos del contrato convenido. El trabajador no slo tiene derecho a percibir la remuneracin pactada, sino que tambin a que le enteren ntegra y oportunamente sus cotizaciones previsionales. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO 1.- Contrato Indefinido Es todo contrato que concierta la prestacin de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tantode palabra o como escrito, con la excepcin, de los acogidos al programa de fomento de la contratacin indefinida, minusvlidos, etc. Adems, se convertirn en fijos, independientemente de su modalidad contractual: Los trabajadores que no son dados de alta en la Seguridad Social. Los trabajadores con contratos temporales en fraude de ley. 2.- Contrato Indefinido De Fijos-Discontinuos Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo. Imprescindible es que figure: La jornada estimada y su distribucin horaria. La duracin prevista para la actividad.

La forma y el orden del llamamiento, segn el convenio colectivo que le corresponda. Los trabajadores contratados bajo esta modalidad se regirn por el convenio colectivo que le corresponda. En convenio colectivo sectorial se puede acordar, cuando las peculiaridades de la actividad lo justifiquen, el uso de contratos de fijos-discontinuos en la modalidad de tiempo parcial, as como la conversin de temporales a fijos-discontinuos. 3.- Contratacin De Minusvlidos Esta modalidad fue creada para facilitar la integracin laboral de las personas con discapacidad. Existe la obligacin de contratar a minusvlidos en todas las empresas pblicas y privadas que tengan 50 o ms trabajadores. De la plantilla total de la empresa, al menos el 2% sern trabajadores minusvlidos. La contratacin para los trabajadores con alguna discapacidad puede tener distintas modalidades, tales como: Indefinida minusvlidos. Este tipo de contratacin se realiza a trabajadores con un mnimo de minusvala reconocida del 33% ms, y que estn inscritos en el INEM. Empleo selectivo Se trata de una modalidad que regula como es la readmisin de trabajadores minusvlidos, una vez recuperados, dentro de las propias empresas. Los trabajadores minusvlidos deben cumplir una serie de requisitos, tales como estar en situacin de incapacidad permanente parcial, que se les ha reconocido una incapacidad permanente y hubiesen cesado en la empresa y que se les ha reconocido una incapacidad permanente total o absoluta y hubiesen cesado en la empresa. Contrato para la formacin de trabajadores minusvlidos El requisito necesario para que un trabajador acceda a este tipo de contratos, es tener una minusvala igual o superior al 33%. Adems, se establecer, en convenio, la duracin mxima del contrato, que no podr ser superior a cuatro aos. Las empresas que celebren estos contratos tendrn, tambin, derecho a la bonificacin correspondiente en las cuotas de la Seguridad Social. Contrato en prcticas para minusvlidos Para acceder a este tipo de contratacin, adems de tener un grado mnimo de minusvala igual o superior al 33%, se fija como requisito la obtencin de un ttulo que le habilite para su profesin, el cual se haya obtenido en los ltimos seis aos a la firma del contrato. Contrato temporal de minusvlidos Desde el ao 2002, las empresas pueden contratar temporalmente a trabajadores minusvlidos.