CIUDAD DE MXICO (CNNExpansin) La reforma laboral que se discute en las comisiones del Trabajo y Estudios Legislativos de la Cmara de Senadores

s podra aprobarse sin muchos cambios en la minuta que aprobaron los diputados la semana pasada, estiman analistas. "La reforma estar en 30 das, porque los partidos polticos la traen amarrada'. Quiz el PAN meter un poco de mano en el tema sindical, pero no habr un rechazo total; cuando regrese a los diputados ser para la aprobacin", asegur el fundador y director del bufet Sales Boyoli, Jorge Sales Boyoli. Los puntos aprobados por la mayora del Congreso tienen sus "hoyos negros" que han generado gran inquietud por parte de los trabajadores, agrega el especialista. Algunos pros y contras de la reforma que se discute en el Senado son los siguientes: 1. Salarios cados. Qu sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o cados se deben pagar sobre el "salario integrado", de acuerdo al artculo 89 de la Ley Federal del Trabajo. Estos constituyen una indemnizacin para el trabajador que aleg ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje haber sido despedido injustificadamente, y que el patrn no haya acreditado en el juicio la razn por la que dio por terminada la relacin con el trabajador. La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo pretende establecer un lmite a la generacin de salarios vencidos para combatir la indebida prctica de prolongar los juicios. Desventaja: Sales Boyoli explica que los salarios cados tienen naturaleza de "reparar un dao"; es decir, se paga al trabajador lo que dej de percibir porque lo despidieron injustificadamente. En la ley actual si se dicta sentencia en contra de la empresa, est obligada a pagar el total de salarios cados. Con la reforma se establece como tope que se paguen los salarios de un ao, pero despus de esos 12 meses, ese pago tendr un inters mnimo del 2% mensual con un lmite de 15 meses de salarios. La persona recibir lo que resulte de multiplicar por 15 su sueldo y a esa cifra sacarle el 2%. Esta modificacin se hace bajo el argumento de que los juicios son muy tardados. A decir de Jorge Sales, un problema es que no se proponen mecanismos para agilizar los procesos en la Junta de Conciliacin. "El problema del pas es de capacidad. La Junta de Conciliacin y Arbitraje est sobrepasada en 75% en su capacidad de operar. Es decir, necesitara 75% ms de instalaciones y recursos humanos para ir al da con los juicios", explica Sales Boyoli. En pases como Italia y Panam, agrega, despus del mes 12 de juicio, el Estado es el que corre con una carga de intereses por no resolver en tiempo un juicio. 2. Outsourcing. El documento plantea regular la subcontratacin de personal con el propsito de evitar la evasin y elusin del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrn.