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1. Ciclo PHVA o de mejora contnua 2. Estratificacin. 3. Hoja de verificacin 4. Grfica de Pareto 5. Diagrama Causa Efecto
6. Diagrama de Correlacin
7. Histograma
8. Grficos de Control
9. Ciclo de gerenciamiento de la rutina
Fuente: http://www.negociosyemprendimiento.org/2010/08/plantilla-para-aplicar-el-ciclo-phva-de.html
CONTROL DE CALIDAD
MEJORAMIENTO CONTINUO
Grfica de PARETO
La Regla 80/20 El 20% de las causas resuelven el 80% del problema y el 80% de las causas solo resuelven el 20% del problema.
Grfica de PARETO
La Grfica de Pareto: Es una grfica en donde se organizan diversas clasificaciones de datos por orden descendente, de izquierda a derecha por medio de barras sencillas despus de haber reunido los datos para calificar las causas. De modo que se pueda asignar un orden de prioridades.
Es un elemento de anlisis para separar grficamente los aspectos significativos de un problema, desde los triviales, de manera que un equipo sepa dnde dirigir sus esfuerzos para mejorar.
Grfica de PARETO
Grficas de Control
Resultado malo
Resultado bueno Mantener Comparacin con la meta Medicin
3. Anlisis (causas)
4. Plan de accin (contramedidas) 5. Actuacin - Ejecucin 6.Verificacin
7. Estandarizacin
PROCESO 8. Conclusin
PRODUCTO
(bien o servicio)
2. Liderazgo
3. Participacin del personal 4. Enfoque en procesos 5. Enfoque sistmico de gestin 6. Mejoramiento continuo 7. Toma de decisiones basadas en hechos 8. Relacin mutuamente beneficiosa con el proveedor 9. Coordinacin, Cooperacin y articulacin
10. Transparencia
Es la manera de manejar una empresa teniendo como base la Calidad, considerando, los procesos que se deben controlar, las responsabilidades y la autoridad que se deben asignar, los recursos que se deben suministrar y los procedimientos que se deben aplicar, para lograr los objetivos del negocio y satisfacer las necesidades de los clientes.
Los modelos de gestin para la mejora de calidad en las organizaciones de mayor aplicacin en el entorno empresarial son: a) Calidad total: Filosofa en la que se busca la excelencia en los resultados de las organizaciones. b) EFQM: (European Foundation for Quality Model): Organizacin que se ha dedicado a "tangibilizar" los principios de la calidad total para que sean aplicables a las organizaciones. Para ello ha desarrollado un modelo de gestin de la Calidad Total o Excelencia. c) ISO 9000: Es una normativa desarrollada por la ISO (International Standard Organization) para el desarrollo de sistemas de gestin de calidad de las organizaciones. Las principales similitudes entre estos tres conceptos se basan en que han sido creados para la mejora de resultados empresariales y que estn relacionados con la calidad, aunque a distintos niveles y con distintos significados del concepto
R E Q U I S I T O S
C L I E N T E
Responsabilidad de la Direccin
5
Gestin de Recursos
6
HACER
PRODUCTO Entrada
Salida
S A T I S F A C C I O N
C L I E N T E
ESTRATEGIA INDICADORES
CULTURA
SEGUIMIENTO
PROCESOS
ORGANIZACION
RECURSOS
ACCIONES DE MEJORA
Problemas al trabajar en equipo: Carencia de metodologa de trabajo INDISCIPLINA No hay definicin de agenda, roles, tiempo, frecuencia, normas de comportamiento. Pobres en habilidades de comunicacin - ISLAS existencia de conflictos Internos - 1+1 = < 2 Ser conveniente para todo buscar el sol que ms calienta