Resenha

sobre

filme

Amor

sem

escalas

A elaborao desse trabalho de extrema importncia para toda humanidade, apresentando maior destaque para os Administradores e Contabilistas, que tem a responsabilidade de tomar decises que venham impactar na vida do indivduo. Visualizando todo o contexto do filme Amor Sem Escalas, percebe -se que o empregador sente se confortvel em contratar outra empresa, prestadora de servios, com profissionais competentes e com o perfil para tomar decises difceis, mesmo sem conhecer, ou ter qualquer relacionamento afetivo com as pessoas. O produtor teve objetividade no desempenho de cada um dos atores.

Conforme apresentao do produtor a expresso e atitude de cada pessoa demitida, completamente diferente da outra, devido ao impacto que as palavras ditas, venham causar na vida de cada uma delas, no momento da trgica notcia.Tambm ele mostra que uma boa liderana, imprescindvel na tomada de deciso, e que as emoes no devem fazer parte desse contexto. Para toda ao existe uma reao completamente diferente do esperado, porm, o profissional deve estar atento para todas as reaes adversas. Em suas apresentaes, ele mostra as expresses faciais de cada colaborador demitido, o desespero, o descontentamento e as argumentaes de todos, com a insatisfao da dispensa sem justificativa.

Para muitos empregados, os colegas de trabalho fazem parte de uma famlia, por passarem muito tempo juntas se relacionando diariamente. De repente, chega uma pessoa desconhecida na empresa, e demite inmeras pessoas, sem demonstrar nenhum sentimento pelos funcionrios que dedicou tantos anos de sua vida para desenvolver, com eficincia o seu trabalho, elevando o crescimento da empresa, e ao invs de ser elogiado dispensado. A reao da produtora que se acha a nmero 1 da entidade de tanta raiva que ela manda Ryan se ferrar.

O desemprego em um momento inesperado extremamente trgico, porque todas as pessoas tm o seu projeto de vida, e seus compromissos a serem cumpridos. notrio no filme, que o patro de Estivis, demonstra

satisfao com as demisses coletivas. Na verdade, ele no tem noo do trauma emocional, que este impacto causa na mente das pessoas, que so demitidas, sem ter uma justificativa.

Durante a apresentao, o empregador Cleick muito ambicioso, ele espera o melhor momento para dominar a situao no mercado, dentro da sua realidade busca mtodos inovadores, para diminuir custos operacionais. Ele contrata empresas prestadoras de servios, para demitirem pessoas em toda parte do mundo, com profissionais nas competentes organizaes, que lideram com

inflexibilidades.

Toda

mudana

causa

sofrimento

neurolgico nas pessoas, e elas ficam sem ter uma perspectiva de encontrar uma luz no fim do tnel, uns por estarem com a idade muito avanada, eles sabem que as empresas no querem admitir profissional idneo, e outros por que sabem que o ndice de desemprego muito alto e a competio fica mais acirrada no mercado.

O produtor fez um excelente trabalho, pois, esse filme vivencia a realidade das pessoas no mundo inteiro. Com a globalizao a competio profissional ficou mais intensa, e o indivduo tem que estar cada vez, mas qualificado e com a sade mental em equilbrio, para encontrar sada para resolver seus conflitos internos e externos. O homem tem a necessidade de trabalhar para satisfazer o seu ego e cumprir com as suas obrigaes no seio da famlia. Fora desse contexto, o homem sente-se como um papel sujo pronto a ser descartado no lixo, surgem as preocupaes dos dbitos existentes, a perda da assistncia mdica, a prestao da casa e do carro, em fim perde a auto-estima, e o interesse de viver, no momento em que passam a entender o que est acontecendo ao seu redor, elas no conseguem se ver fora deste contexto,pela sua desenvoltura no trabalho, elas no conseguem se imaginar dentro de casa, ou correndo em busca de um novo emprego. Neste momento

as pessoas tm que ser forte, e pensar que o amanh ser diferente, e no desistir de seus sonhos.

Todo profissional competente, busca o crescimento com ideias inovadoras, mas primeiro tem que refletir, e se colocar no lugar do outro, fazendo uma pergunta bastante interessante a si mesmo, qual ser a minha reao se eu estiver no lugar desse funcionrio, e se eu for demitida agora por telefone, o que eu faria? Como diz Ryan, eles conduzem as almas desesperadas aos rios das dores, at um ponto onde a esperana seja visvel, eles pegam as almas desesperadas, joga nas guas e as obriga a nadar, e se no souberem nadar, ou no tiverem uma auto-ajuda psicolgica morrem.

Para evitar custos operacionais Cleick resolve adotar o projeto de Metaly, em demitir os funcionrios por telefone. Na verdade essa tarefa j muito difcil para ser realizada pessoalmente, imagine por telefone, devido reao do indivduo, Ryan com mtodos eficientes minimiza a dor do funcionrio lhes apresentando perspectivas de novas diretrizes ilusrias. Na passagem do filme, Metali, alto confiante de seus atos, ironicamente diz para Baen: estou aqui para falar do seu futuro, calmamente Baen responde estou demitida, o que me oferece, ela atentamente ouve a proposta de Metali e diz: s isso que tem para oferecer, est tudo bem, eu confio nos meus planos perto da minha casa tem uma ponte muito linda vou me jogar dela. Com a mesma frieza que ela ouviu as palavras, de Metali, da mesma forma ela mostra a sua real soluo. Todo indivduo por mais forte que seja, tem algum momento de fraqueza emocional. A Metali passou por esse estgio no momento em que foi dispensada pelo namorado atravs de um torpedo e com o suicdio de Baen, Rayan se decepciona com a suposta namorada Alex quando v que ela tem uma famlia, e ignora a sua presena, na porta da sua casa.

Concluso:

Na apresentao de todo contexto do filme, conclu-se que a proposta do produtor, muito importante para a reflexo do indivduo. Todos os profissionais assalariados devem estar preparados para esse momento. Na hora que acontece as demisses, percebe-se que todos os indivduos relatam seus sonhos, planos e desejos que so amputados cruelmente.

A cultura da empresa, em que Ryan e muitos outros trabalham, no apresenta flexibilidade para as pessoas dispensadas, eles apresentavam falsas perspectivas do dia seguinte como soluo enganosa, eles so treinados com palavras que garantam firmeza nas suas propostas dentro da sua realidade, eles no se preocupam com a vida real das outras pessoas, muitos funcionrios passam vrios anos trabalhando para uma mesma empresa, sente-se seguros, e geralmente eles no se preocupam com esse trgico momento, que pode mudar todo seu contexto de vida. Nas organizaes existem pessoas com a idade avanada, e que trabalharam muito para o crescimento da empresa, ao serem demitidas, elas sentem-se excludas da sociedade,parece que todas as portas se fecham, retirando as perspectivas de novas oportunidades. lamentvel dizer, mas muitas pessoas tm ceifado suas prprias vidas, outras perdem a sua dignidade, cometendo muitas atrocidades.

As pessoas com a michela vazia a mesma coisa que um indivduo sem emprego, sem salrio para quitar seus compromissos, sem uma assistncia mdica para cuidar da sade da famlia, sem dinheiro para pegar um coletivo. Na verdade o homem sem um trabalho no tem nenhuma perspectiva de vida, torna-se uma pessoa deprimida. Tambm percebe-se que todo indivduo por, mas forte que seja passa por traumas emocionais, e que todos precisam de ajuda de um profissional, para gui-los em uma nova direo.

O personagem de George Clooney, Ryan Binghan, tem o emprego dos tempos atuais. Seu trabalho consiste em viajar pelos EUA demitindo pessoas de seus trabalhos. Geralmente o patro no tem coragem de fazer isso ele mesmo e

paga a firma onde Binghan trabalha. Nesses tempos de crise, voc pode imaginar quanto trabalho ele est tendo.

Claro que despedir pessoas est longe de ser o melhor emprego do mundo, mas ele est longe de estar insatisfeito com sua vida. A vida dele essa rotina de trabalho. Aeroportos e hotis o fazem se sentir em casa muito mais do que quando ele est em sua prpria casa. Ele no tem casa, na verdade. Ele tem um endereo para correspondncia. Assim como no tem escritrio, tem um endereo onde seu chefe tem um escritrio. A vida de Binghan, pessoal e profissional, est no cu. Entre um voo e outro.

Alm disso, ele aproveita a chance de poder viajar bastante para acumular milhas. Existe um nmero mgico que ele pretende alcanar (se ele demora a revelar, no sou eu que vou estragar a surpresa), o que o faria se tornar a stima pessoa a conseguir. "Mais pessoas pisaram na lua.", ele diz. Seu estilo de vida ameaado com a chegada de Natalie Keener na empresa. Ela tem um planejamento de cortar as viagens dos agentes. Ao invs de viajarem, eles fariam a demisso atravs de um webcam, cortando os custos de viagem e hospedagem. Claro que Binghan se ope. No apenas pela iminncia de mudar sua vida, mas tambm pelo tratamento que as pessoas vo receber. Ele tem uma "arte" no que faz servio que no pode ser reproduzido pela cmera. Mas no apenas o servio ser implementado como ele ter que levar a novata para aprender mais sobre o trabalho. Clooney est perfeito em seu papel. Ele aquele cara que voc encontra, conhece, gosta e depois nunca mais o v na vida. Talvez no v nem se lembrar de seu nome. Ele agradvel em seu estilo "descartvel", coisa que faz questo de ser. Ele prprio d palestras de como andar com a mochila mais leve. Isso, claro, simbolizando que a pessoa deve ter uma vida sem compromissos. Mesmo sua amante (Vera Farmiga) tambm tem seu estilo de viajar sempre. Eles se encontram quando suas agendas de viagem batem. Oposto a eles est Natalie, uma recm-formada cheia de vida que acha que

pode

conquistar

mundo.

Quem

nunca

pensou

assim?

Bom aps assistir o filme me fez chega concluso de que s vezes damos uma importncia demasiada ao trabalho, mas venho tentando entender por meios de estudos que a certa preocupao fora do campo empresarial, que o seres humanos tem seus anseios lgicos que muito deixam isso de lado em busca de uma carreira ou de uma vida financeira melhor, mas sabemos que sempre temos que buscar uma melhoria, mas de uma forma equilibrada, s que o mundo empresarial e dinmico e temos que sempre estar adaptvel a tais mudanas. Mesmo sabendo que a deciso de demitir iria acarretar na mudana brusca do estilo de vida dele e no sonho de atingir as milhas desejadas, ele teria que treinar a garota. Mas a lio e que tudo em demasia causa danos e que o mundo gira e precisamos ser dinmicos e aceitar o diferente e as diferenas mesmo que afetem diretamente ao nos mesmos, e sabendo que somos seres humanos movidos de sentimentos que esto alm de qualquer condio financeira ou de um status.

O filme Amor sem escalas com lanamento em 2009 nos EUA tem a direo de Jazon Reitman, atores como George Clooney, Vera Formiga, Anna Kendrick, Amy Morton, durao de 109 minutos e o gnero de comdia dramtica.

Um longa baseado no romance publicado em 2001 pelo escritor norteamericano Walter Kirn, retrata a crise do desemprego nos Estados Unidos.

O ator George Clooney interpreta um terceirizado especial, cuja funo exclusiva demitir pessoas. Em tom de comdia possvel ver o drama das pessoas sendo demitidas de modo frio e calculista.

Descartando-as como se fossem mquinas sem mais relevncia alguma para os interesses da empresa que as contratou, gerando assim uma insatisfao daqueles que dentro da organizao esperavam mais, pelo menos um pouco mais de humanidade para com o prximo e dessa forma desmotivando-os como profissionais.

Ryan viaja muito de avio, demonstrando grandes habilidades para no perder tempo nos rigorosos checkins nestes tempos de crise e terrorismo, ele vive distanciado de qualquer vnculo familiar, mas ao seu lado sempre aparecem duas mulheres, Alex e Natalie, duas pessoas de extrema significao, nos dias que se seguiro para ele, surge em sua vida uma em cada posio, que de forma bem espordica, acabam por lhe mostrar pelo menos dois aspectos que passaram despercebidos no longo perodo em que viveu ocupado, valorizava apenas seus objetivos egocntricos, preocupado apenas com lado empresarial. Primeiro, o valor dos vnculos afetivos desenvolvidos no seio familiar, que atribui de fato uma identidade pessoal no contexto de uma sociedade e realizao particular. Segundo, a experincia de sentir na prpria pele a realidade de ter sido apenas um objeto de uso casual por uma convivncia circunstancial.

Natalie quer agilizar o processo de demisses. Porm, o que realmente chama a ateno a atitude desse profissional veterano ao entrar em contato com uma nova funcionria, recm formada e inexperiente, que foi contratada, justamente, por trazer idias inovadoras para esta atividade .que vai com tudo at perceber o quo rudi a vida. Ento Ryan d todo o apoio para que ela no caia em depresso.

Impressionado com o seu relacionamento com Alex, uma bela mulher que ele conheceu em um aeroporto, ele resolve ir ao casamento da sua irm mais nova e se depara com uma delicada situao de falta de propsitos de vida. Percebe que as pessoas no sabem o que querem, tm medo de que a vida passe de uma montona rotina cujo eplogo final o funeral. Portanto ele tambm no de ferro, acaba atingido pela dor da decepo. Apesar de Ryan tambm oferecer palestras motivacionais, usando a analogia "O que est em sua mochila?" Ele mesmo j no estava mais motivado, no estava mais sendo aquele lder que ele mesmo achava que era, quando conseguia tentar reverter a notcia ruim das demisses.

O filme traz uma anlise profunda dos medos, envolvendo relacionamentos em geral. Esse medo envolve tanto angstia de estar preso a algo que no funciona bem, seja dentro da organizao ou na vida pessoa,l como tambm o medo de esta sozinho e tentando evitar um, se encontra o outro, e vice versa. Os temas famlia, realizao profissional, motivao, liderana, fora para enfrentar as adversidades se aprofundam de forma surpreendente, nos mostrando que o personagem de Clooney no um charlato, e que aquilo bem mais humano do que uma mquina realizar a tarefa. As empresas atuais cada vez mais se mostram preocupadas com as pessoas e com o clima organizacional encontrados nelas.

Enfim, o filme nos mostra que as pessoas esto se prendendo pela falta de propsitos e objetivos na vida. O fato que para combater isso, alem de obter as melhoras das condies materiais, as novas geraes querem

ardentemente alcanar a melhora geral, como seres humanos e como profissionais de valor que buscam a evoluo integral, como meio de alcanarmos o nico empreendimento pelo qual realmente vale apena viver: o encontro da paz interior e da felicidade, seja dentro ou fora da organizao. Sem Bagagem Pode Ser Mais Fcil. Mas, Quem Melhor?