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INDICE

ADMINISTRACION DE FONDOS DE PENSIONES (AFP)


ANTECEDENTES HISTRICOS El sistema Nacional de Pensiones del Per (SNP) se cre en 1973 durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado mediante el Decreto Ley 19990. La administracin del SNP fue encargada al Seguro Social del Per, labor que asumi luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creacin en 1980. El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulg el Decreto Ley 25897, por el cual cre el Sistema Privado de Pensiones (SPP) que es un rgimen de capitalizacin individual administrado por entidades privadas (AFP), los cuales en su gran mayora buscaban estimular a los asalariados a optar por el SPP sobre los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). La creacin del SPP se realiz en el momento en que el SNP entraba en quiebra. Esta se debi a varios factores adversos al sistema, entre ellos que al no haber una relacin directa entre lo que uno aporta y el beneficio que va a recibir no exista inters individual de aportar al fondo. La carencia de este inters individual provoc que tanto el empleado como el empleador buscaran mediosde evadir la contribucin que se haba convertido en un impuesto. Fue entonces que el estado peruano promulgo una ley facilitando al trabajador para que pudiera escoger si aportar su pensin a un sistema del estado o a un sistema privado,el SPP se sustenta en

la libertad y la responsabilidad individual, siendo sus caractersticas principales: libertad de eleccin, la participacin activa del trabajador, la transparencia en la informacin, la libre competencia y la fiscalizacin.

Qu otros Sistemas existen y cules son las principales diferencias entre estos? Adems del SPP, tambin existe el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Las principales diferencias entre estos dos son:

DIFERENCIAS ENTRE EN SNP Y AFP

AFP

SNP

Los aportes se registran en su cuenta Aporta a un fondo comn, el cual se individual de capitalizacin (cic) paga a todos los pensionistas Los aportes generan rentabilidad mes a mes por las inversiones realizadas No hay montos mximos de pensin, esta en funcin al saldo que tenga en su cic No generan rentabilidad

Determinado x el estado. Monto mximo es de s/ 857.36 mensuales, el incremento depende de la economa del Per. El aporte mensual es de un mximo El aporte obligatorio es de 13% de 12.8% de la remuneracin mensual Puedes elegir la moneda (soles o Solo soles dlares) Es supervisado por la SBS es supervisado por la ONP Pues escoger varios tipos de fondos Fondo publico nico. de pensin segn tu perfil de riesgo

Sistema Privado de Pensiones


El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). El Sistema Privado de Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

2.- Caractersticas y Beneficios


CARACTERISTICAS

Capitalizacin Individual

El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirn

directamente para el pago de su pensin, los cuales siempre permanecen en la cuenta personal de cada trabajador. Libertad de eleccin

El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al SPP, escoger la AFP que administre sus fondos, traspasar su fondo de pensiones de una AFP a otra, as como elegir la forma de percibir las prestaciones. Participacin Activa

El afiliado puede verificar, en cualquier momento, los aportes efectuados, as como la inversin realizada con los mismos, mantenindose informado de esta forma acerca del funcionamiento del sistema. Transparencia

El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen. Fiscalizacin

La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es la institucin pblica descentralizada del sector de Economa y Finanzas, encargada de supervisar y controlar el perfecto funcionamiento del Sistema Privado de Pensiones (SPP). Se han establecido normas que garantizan la seguridad del Fondo de Pensiones de los afiliados: El Fondo de Pensiones es inembargable, intangible y est inafecto de todo impuesto creado o por crearse. El patrimonio de la AFP es diferente al Fondo de Pensiones. Se llevan contabilidades y cuentas bancarias diferentes para el dinero del fondo de los afiliados y de la AFP. Las inversiones de las AFP slo se realizan en instrumentos financieros precalificados y clasificados, las cuales son supervisadas por la Superintendencia.

AFP
1. DEFINICION.
Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP); son instituciones que se encargan de la administracin de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo, estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual de capitalizacin (CIC), tanto para aportes obligatorios como

voluntarios, as como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual de capitalizacin. La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) se incrementa mes a mes con cualquiera de los siguientes rubros: Aportes Obligatorios. Aportes Voluntarios. Intereses moratorios (pago efectuado por el empleador por pagar fuera de fecha). Rentabilidad (generada por las inversiones que realiza con el Fondo de Pensiones)

2. Requisitos: 2.1 Capital Social. El capital social mnimo con el que debe constituirse y operar una AFP es de quinientos mil nuevos soles (S/. 500 000,00), el cual debe ser ntegramente suscrito y totalmente pagado en efectivo al momento de su constitucin. La suma indicada es de valor constante y se actualiza anualmente, al cierre de cada ejercicio, en funcin al ndice de precios al consumidor para Lima Metropolitana que publica peridicamente el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) o el indicador que lo sustituya. Se considera como base del referido ndice el correspondiente al mes de enero de 1992. 2.2 Patrimonio Mnimo. El patrimonio que respalda las operaciones de las AFP deber mantenerse en una suma cuando menos igual al capital social mnimo exigido por la Ley. En caso el patrimonio se reduzca por debajo del indicado lmite, deber ser resarcido mediante aumento del capital social por aportes en efectivo, en el plazo de treinta (30) das contados a partir del cierre del balance del mes en el que se produzca tal situacin. Su incumplimiento dar lugar a la cancelacin de la Licencia, quedando los accionistas obligados a iniciar los procedimientos propios a la disolucin y liquidacin de la sociedad. 3. OBJETO DE LAS AFPS Las AFP tienen como objeto exclusivo administrar un fondo denominado "Fondo de Pensiones", bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin (CIC) y otorgar las prestaciones de Jubilacin, Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio. De conformidad con lo dispuesto por el artculo 18 del Reglamento, constituyen actividades complementarias aquellas que, a criterio de la

Superintendencia, se encuentran vinculadas y contribuyen directamente al objeto social, sin desvirtuarlo. La Superintendencia autorizar la realizacin de dichas actividades y las condiciones en las que se puedan desarrollar. 4. CARACTERISTICAS. De conformidad con lo establecido por el artculo 95 del Reglamento, los establecimientos que mantenga una AFP para atender al pblico, en general, debern tener las siguientes caractersticas: a) Sern independientes y de uso exclusivo de la AFP; b) En ningn caso podrn estar ubicados en locales donde funcionen empresas o entidades que, en razn de la naturaleza de sus actividades, puedan inducir al pblico a identificar a las AFP con las mismas; c) Debern tener en su exterior, y de modo visible para el pblico, un aviso que identifique claramente la denominacin social de la AFP. d) Debern reunir condiciones ptimas para la atencin de los afiliados y del pblico en general. e) Deber establecer un mnimo de horas de atencin al pblico, conforme establezca la Superintendencia mediante Oficio Circular.

De conformidad con lo establecido por el artculo 95 del Reglamento, los establecimientos que mantenga una AFP para atender al pblico, en general, debern tener las siguientes caractersticas: 1.1.1. Capitalizacin Individual: El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirn directamente para el pago de su pensin, los cuales siempre permanecen en una cuenta personal para cada trabajador. 1.1.2. Libertad: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema, escoger la AFP que desea que administre sus fondos, elegir la forma de percibir las prestaciones y traspasarse de una AFP a otra. 1.1.3. Participacin Activa: El trabajador debe verificar que sus aportes se realicen adecuadamente, contribuyendo de esta forma al funcionamiento eficiente del sistema. 1.1.4. Transparencia: El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen.

1.1.5. Competencia: La bsqueda de eficiencia por parte de las AFP, les permite mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados y el nivel de rentabilidad obtenido por sus inversiones. 1.1.6. Fiscalizacin: El sistema cuenta con una entidad reguladora, que supervisa su correcto funcionamiento y regula su operatividad.

5. PROCESO DE CONSTITUCIN DE LAS AFPs


Las AFP deben constituirse como sociedades annimas. Son de duracin indefinida y tienen como nico objeto social administrar un determinado Fondo de Pensiones y otorgarlas. Para dicho fin, las AFP recaudan por s mismas o pueden contratar los servicios de terceros para la realizacin de actividades cuya delegacin est expresamente permitida por la Ley o el Reglamento. Las AFP no pueden funcionar en locales en los que funcionen otras entidades. 5.1. CERTIFICADO RESPECTIVO PARA SU INICIO DE OPERACIONES Y ATENCIN AL PBLICO. 5.1.1. Solicitud para obtencin del certificado. La solicitud para la obtencin del certificado se presenta ante la Superintendencia y debe contener lo siguiente: La denominacin social de la AFP y su logotipo distintivo; El lugar de funcionamiento de su sede principal y el mbito geogrfico en el que planea desarrollar sus actividades; El monto del capital con que se propone iniciar sus operaciones, con indicacin de la suma a ser pagada inicialmente; El nombre del representante de la AFP frente a la Superintendencia; y, Toda otra informacin que, de manera previa a la solicitud y en sentido general, exija la Superintendencia para solicitudes de organizacin de una AFP. La solicitud debe llevar anexa la siguiente documentacin: a) "Currculum Vitae" de las personas naturales o de los representantes legales de las personas jurdicas organizadoras, incluyendo informacin sobre sus

patrimonios.

b) Declaracin Jurada de las personas naturales y de los representantes legales de las personas jurdicas de no encontrarse incursos en los impedimentos. c) Proyecto de minuta de constitucin social debidamente suscrito por los

organizadores. d) Estudio de factibilidad econmico-financiero, con la informacin mnima que sobre el particular determine la Superintendencia, y que incluya las caractersticas principales de los Fondos de Pensiones que obligatoriamente deba administrar y de los que adicionalmente desee administrar. e) Certificado de haber empozado, cuando menos, el monto mnimo de capital exigido por la Ley. f) Todo otro documento que, de manera previa a la solicitud y en forma general, exija la Superintendencia.

5.1.2. Verificacin de la solicitud Recibida la solicitud, la Superintendencia debe proceder de la siguiente forma: Verificar la seriedad, responsabilidad y dems condiciones personales de los solicitantes, pudiendo proponer los cambios que juzgue necesarios en los documentos presentados. Disponer la publicacin por los organizadores de dos (2) avisos haciendo saber la presentacin de la solicitud de organizacin y los nombres de los organizadores o de sus representantes y citando a toda persona interesada para que, en el plazo de diez (10) das contado a partir de la fecha del ltimo aviso, formule cualquier objecin fundamentada a la formacin de la nueva AFP. El aviso debe ser publicado, en forma alternada, en el Diario Oficial y en un diario de circulacin nacional. 5.1.3. Resolucin de la solicitud Vencido el plazo de diez (10) das, el Superintendente debe resolver. De existir objeciones, debe ponerlas en conocimiento de los organizadores, quienes dispondrn de tres (3) das para efectuar los descargos. Efectuados los descargos o vencido el plazo sin que hayan sido realizados, el Superintendente debe emitir resolucin aprobatoria o denegatoria.

La resolucin debe ser fundamentada y, en caso de ser aprobatoria, se considerar tambin aprobado el proyecto de minuta de constitucin. 5.1.4. Otorgamiento del certificado El Superintendente debe otorgar el certificado dentro de los tres (3) das siguientes de la fecha de su resolucin. 5.1.5. Consecuencias de la obtencin del certificado Obtenido el certificado, los organizadores deben proceder a: Publicar el texto del certificado dentro de los diez (10) das de su recepcin, por una sola vez, en el Diario Oficial. Otorgar la escritura de constitucin social, en la que necesariamente debe insertarse el certificado, bajo responsabilidad del notario interviniente. Realizar las acciones conducentes a obtener la licencia. En caso de que transcurra un (1) ao contado desde la expedicin del certificado sin que se haya obtenido la licencia, el certificado caducar. 5.1.6. Proceso de organizacin Durante el proceso de organizacin, el capital pagado slo puede ser utilizado para los siguientes fines: La cobertura de los gastos que dicho proceso demande. La compra o la construccin de inmuebles para uso de la AFP. La compra de bienes muebles requeridos para el funcionamiento de la AFP. La contratacin de servicios necesarios para dar inicio a las operaciones de la AFP. El remanente debe ser invertido en valores mobiliarios emitidos por el estado, en obligaciones emitidas por el Banco Central, o depositado en un banco del pas.

5.1.7. Otorgamiento de Licencia Una vez concluidas todos lo requisitos de modo satisfactorio y posteriormente las verificaciones generales y especficas la Sper Intendencia de Banca y Seguros expedir resolucin autoritativa y otorgar la licencia.

5.1.8. Publicidad de la Licencia El texto de la Licencia deber ser publicado tanto en el Diario Oficial como en un diario de circulacin nacional por dos (2) veces alternas, as como ser exhibido permanentemente en la oficina principal de la AFP, en lugar visible al pblico. 5.1.9. Vigencia de licencia La licencia tiene vigencia indefinida y slo puede ser suspendida o cancelada por iniciativa del Superintendente como consecuencia de un proceso de disolucin o como sancin por falta grave en que hubiere incurrido la AFP. 5.1.10. Publicacin de la Licencia El texto de la licencia debe ser publicado en el Diario Oficial y en un diario de circulacin nacional por dos (2) veces alternadas y exhibido permanentemente en la oficina principal de la AFP autorizada, en lugar visible al pblico. 5.2. REQUISITOS 5.2.1. Capital Social De acuerdo a lo dispuesto, el capital social mnimo con el que debe constituirse y operar una AFP es de quinientos mil nuevos soles (S/. 500 000,00), el cual debe ser ntegramente suscrito y totalmente pagado en efectivo al momento de su constitucin. 5.2.2. Patrimonio mnimo El patrimonio que respalda las operaciones de las AFP deber mantenerse en una suma cuando menos igual al capital social mnimo exigido por la Ley. En caso el patrimonio se reduzca por debajo del indicado lmite, deber ser resarcido mediante aumento del capital social por aportes en efectivo, en el plazo de treinta (30) das contados a partir del cierre del balance del mes en el que se produzca tal situacin. El incumplimiento de lo dispuesto en el prrafo anterior dar lugar a la cancelacin de la Licencia, quedando los accionistas obligados a iniciar los procedimientos propios a la disolucin y liquidacin de la sociedad. 5.2.3. Garanta de los aportes de capital

Las

aprobaciones

de

capital

deben

estar

garantizadas

personal

solidariamente por los organizadores. Dichas garantas subsistirn hasta los treinta (30) das posteriores a la inscripcin de la AFP en el Registro de Personas Jurdicas. 5.2.4. Inscripcin de acciones Antes de que la AFP inicie sus operaciones con el pblico, debe tener inscritas y registradas en bolsa las acciones representativas de su capital. 5.2.5. Aportes adicionales La Superintendencia, con la exclusiva finalidad de proteger los derechos de los afiliados, podr exigir individualmente a las AFP, que aumenten su capital social mediante aportes dinerarios, de acuerdo a los requerimientos de su operacin y en funcin de la magnitud de los servicios y prestaciones que administre. 5.2.6. Inscripcin de acciones Antes de que la AFP inicie sus operaciones con el pblico, debe tener inscritas y registradas en bolsa las acciones representativas de su capital. 5.2.7. Denominacin Social La razn social de las AFP debe comprender la sigla "AFP" y en ningn caso puede incluir el nombre de personas jurdicas o naturales existentes, ni nombres que desvirten la naturaleza del servicio o que induzcan a error o confusin. 5.3. ORGANIZACIN Las AFP son personas jurdicas constituidas como sociedades annimas y se rigen por la Ley, su Reglamento, las normas complementarias que mediante resoluciones de carcter general dicte la Superintendencia, y, supletoriamente, por la Ley General de Sociedades y por las disposiciones del derecho comn. 5.3.1. Organizadores Se considerar organizador de una AFP a toda persona natural o jurdica, nacional o extranjera, que, habiendo manifestado por escrito su voluntad de constituir una AFP, se obligue a aportar al capital social de sta. El nmero mnimo de organizadores necesario para constituir una AFP es cinco (5).

Las personas naturales organizadores de una AFP debern tener reconocida solvencia moral y econmica. 5.3.2. Impedimentos No podrn participar como organizadores de una AFP: a) Las empresas bancarias, financieras o de seguros que operen en el Per, comprendidas en la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgnica de la Superintendencia de Banca y Seguros. b) ES SALUD. c) La Oficina de Normalizacin Provisional (ONP). d) Las entidades que brinden servicios de custodia o guarda fsica de valores a las AFP. e) Otra AFP, as como sus accionistas con una participacin superior al tres por ciento (3%) del capital social de la misma. f) Las cajas de ahorro y crdito. g) Los condenados por delitos dolosos, an cuando hubieran sido

rehabilitados. h) Los que, por razn de sus funciones, estn prohibidos de ejercer el comercio, conforme a las normas legales vigentes. i) Los declarados en proceso de insolvencia, intervencin o reestructuracin patrimonial, as como los quebrados, salvo los rehabilitados conforme a la ley de la materia. j) Los Congresistas y los miembros de los rganos de gobierno de los Gobiernos Locales y Regionales. k) Los Ministros y Viceministros de Estado, as como los directores, funcionarios y trabajadores de los organismos pblicos que norman o supervisan las actividades de las AFP. l) Los que tengan la calidad de director, gerente o funcionario de otra AFP. m) Los que registren protestos de documentos en los ltimos cinco (5) aos, en nmero o cantidad considerable, no aclarados a requerimiento especfico de la Superintendencia.

n) Los que, como directores o gerentes de una persona jurdica, hayan resultado administrativamente responsables o responsables por actos de mala gestin. o) Las personas jurdicas cuyos accionistas mayoritarios directores o funcionarios se encuentren incursos en las causales establecidas en los incisos i), j), k), l), m), n), o) que anteceden. p) Las personas naturales y jurdicas que tengan vinculacin con las empresas a que se refieren los incisos a), d), e), f), g) y h) que anteceden. 5.3.3. Informacin a la Superintendencia El monto del capital social y el patrimonio deben ser informados a la Superintendencia al finalizar el mes de enero de cada ao, debiendo la referida informacin ser reflejada y confirmada con la presentacin de los estados financieros auditados, de acuerdo a las normas que para tal efecto determine la Superintendencia. 5.4. FUNCIONAMIENTO 2.4.1. Requisitos para el funcionamiento de una AFP Son requisitos exigidos para el funcionamiento de las AFP los siguientes: Que la escritura de constitucin social concuerde sustancialmente con el proyecto de minuta aprobado en su momento. Que el capital o el aporte inicial haya sido ntegramente pagado en dinero. Que el nombre o la direccin de cada uno de los accionistas y el monto del capital social suscrito y pagado sean correctos. Que no figuren entre los accionistas quienes estn prohibidos de serlo. Que haya sido debida y oportunamente efectuada la publicacin. Que la AFP cuente con manuales de organizacin y funciones y con normas operativas y de control interno, as como de delegacin de facultades. Que las condiciones de seguridad y equipamiento de las instalaciones sean satisfactorias para el desarrollo de sus actividades. Que exista adecuada cobertura contra los principales riesgos de la actividad a desarrollar. Que los directores y principales funcionarios designados renan las calidades de idoneidad tcnica y solvencia moral que resultan exigibles.

Que la AFP haya acatado todas las prescripciones requeridas para realizar sus negocios y operaciones.

5.5 Informacin Financiera. Las AFP debern presentar a la Superintendencia la siguiente informacin financiera: a) Respecto a la AFP: a.1 Balance General a.2 Estado de Ganancias y Prdidas a.3 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto a.4 Estado de Flujo de Efectivo a.5 Un anexo con los saldos finales de las cuentas de gastos, correspondiente al mes de presentacin, y su respectivo saldo acumulado, el mismo que deber abarcar desde las cuentas generales hasta la ltima sub-divisionaria. Para tal efecto, se emplear el modelo de formato que apruebe la Superintendencia. b) Respecto a la Cartera Administrada: b.1 Balance General b.2 Estado de Cambios en el Patrimonio La informacin financiera sobre las operaciones deber ser presentada a la Superintendencia por perodos trimestrales acompaada de la respectiva informacin complementaria y las notas correspondientes. La forma de presentacin y los plazos de la informacin financiera trimestral se sujetarn a las normas vigentes para las empresas con valores inscritos en la Bolsa de Valores. 6.4 Contabilizacin. Las AFP debern contabilizar sus operaciones y las de la Cartera Administrada, observando rigurosamente las cuentas y divisionarias, dinmica y comentarios contenidos en el Plan Contable que se aprueba mediante la presente Resolucin. Los Estados Financieros de la AFP debern ser formulados de acuerdo a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, con excepcin de las cuentas de inversin del Encaje, del Fondo Complementario y del

Fondo de Longevidad, los cuales se sujetarn, para dichos efectos, a lo dispuesto en el Titulo VI (Inversiones).

6. FINALIDAD La finalidad de los sistemas de pensiones es asegurar una renta o ingreso de reemplazo para los trabajadores que dejan la vida laboral. Estas pensiones se aseguran mediante la administracin de fondos denominado "Fondo de Pensiones", bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin y otorgar a sus afilados las prestaciones de Jubilacin, Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio adems de una adecuada rentabilidad del producto de de las inversiones de dicho fondo de pensiones. 7. SERVICIOS QUE BRINDAN Las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), las que administran los Fondos de Pensiones otorgan obligatoriamente a sus afiliados, las prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. 7.1 Afiliacin al sistema privado de pensiones (SPP) (AFP) Aquel trabajador que decide incorporarse al SPP tiene derecho a las prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Para ello, el trabajador debe realizar los aportes. Pueden afiliarse al SPP todos los trabajadores, cualquiera sea la modalidad de trabajo que realicen, es decir, sean trabajadores dependientes o independientes. 7.1.1 Procedimientos para la afiliacin Cuando una persona ingresa a trabajar por primera vez, debe indicar a su empleador si desea inscribirse en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o en el SPP. De escoger el SPP, deber indicar la Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) a la cual desea afiliarse. Cuando el trabajador ya se encuentre afiliado al SPP, deber indicar a su nuevo empleador la AFP en la cual se encuentra afiliado. El plazo para elegir ingresar al SNP es de diez (10) das, contados a partir de su ingreso al nuevo centro de trabajo. Pasado dicho plazo, el trabajador slo podr ingresar al SPP, teniendo la posibilidad de elegir la AFP a la cual desea afiliarse. El trabajador, sea dependiente o independiente, deber contactarse con un promotor de la AFP a la que desea afiliarse, o acercarse personalmente a una agencia de la AFP correspondiente, para realizar proceso de afiliacin. Para que el trabajador se encuentre afiliado al SPP, debe suscribir el Contrato de Afiliacin, que es nico documento que prueba su inscripcin en el Sistema. El promotor deber llenar el contrato de afiliacin de acuerdo a la informacin que le proporcione el trabajador.

7.1.2 Documentos para la inscripcin El futuro afiliado debe presentar copia de su Documento Nacional de Identidad, o los siguientes documentos, segn el caso: Menor de 18 aos: Libreta del Adolescente Trabajador Extranjero : Carn de Extranjera Militares : Carn Militar 7.2 LOS APORTES AL SPP Pagos a) Aportes al Fondo: El trabajador dependiente que se afilie al SPP est obligado a realizar aportes mensuales a la AFP, a travs de su empleador, los cuales equivalen al 8% de la remuneracin asegurable. Este monto mensual va directamente a su Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). El trabajador independiente tambin aporta obligatoriamente el 8% de su remuneracin asegurable, pero en la periodicidad acordada con la AFP. Asimismo, el afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin previsional o sin fin previsional. Los primeros pueden servirle para incrementar el valor de su pensin al final de su vida laboral. Los aportes voluntarios sin fin previsional pueden ser convertidos en aportes con fin previsional, para incrementar el valor de la pensin. b) Prima de Seguros: El afiliado tambin debe pagar un porcentaje de su remuneracin asegurable por concepto de Prima de Seguro. Este pago le da derecho a recibir las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo la cobertura del seguro. La remuneracin asegurable que sirve de base para el pago de este concepto tiene un tope, el cual es fijado peridicamente por la Superintendencia. Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de cuatro meses, dentro de los ltimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliacin no deber ser mayor de dos meses contados a partir del mes de vencimiento del pago de su primer aporte. c) Comisiones: El afiliado debe pagar a la AFP que administra su CIC una comisin, establecida libremente por cada AFP, la cual se calcula como un porcentaje de su remuneracin asegurable. Registro de aportes La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) es la cuenta en la cual se registran los aportes realizados por el trabajador, sean stos de tipo obligatorio o voluntarios con y sin fin previsional. Esta cuenta es personal y permite saber cul es el saldo de los aportes realizados y el rendimiento obtenido por la inversin de los aportes. Trabajadores dependientes

En este caso, el empleador es el encargado de retener y pagar mensualmente a la AFP los aportes del trabajador. Trabajadores independientes En este caso, es el afiliado quien se responsabiliza directamente por el pago de los aportes, de acuerdo con la periodicidad que haya acordado con la AFP. En dicho acuerdo, establecer la remuneracin de referencia, el monto de sus aportes y la periodicidad de pago. Aportes voluntarios El sistema ofrece aportes voluntarios con y sin fin previsional: Los aportes voluntarios con fin previsional son inembargables, y estn sujetos a retiro, al final de la etapa laboral activa del trabajador. Los aportes sin fin previsional son embargables, y pueden llegar a convertirse en aportes con fin previsional. Para ello, el afiliado deber registrar cinco aos de incorporacin al SPP, o tener 50 aos de edad. Realizacin del pago de los aportes voluntarios Al igual que en el caso de los aportes obligatorios, depende del tipo de trabajador de que se trate: a) Trabajador Dependiente: Puede hacerlo a travs de su empleador, llenando el formulario denominado Declaracin para la Retencin de los Aportes Voluntarios. Pagar directamente a la AFP, llenando el formulario denominado Planilla de Aportes Voluntarios b) Trabajador Independiente: Pagar directamente en la AFP, llenando la parte que corresponda en el formulario denominado Planilla de Pago de Aportes Previsionales, que es de uso exclusivo para trabajadores independientes.

8 LAS PENSIONES QUE BRINDA EL SPP: JUBILACIN, INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA 8.1 Beneficios por afiliacin al SPP Aquel trabajador que se encuentre afiliado al SPP tiene derecho a recibir las prestaciones de pensin de jubilacin, invalidez y sobrevivencia y gastos de sepelio. a) Pensin de Jubilacin: Cuando el afiliado tenga 65 aos (edad legal de jubilacin) puede decidir jubilarse, o en caso cumpla con los requisitos establecidos para el otorgamiento de una jubilacin anticipada. b) Pensin de Invalidez Definitiva: Cuando el afiliado cuente con el tercer dictamen del Comit Mdico correspondiente, en el cual se le califique como invlido permanente. d) Pensin de Sobrevivencia: Cuando los beneficiarios presenten la solicitud correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado.

e) Gastos de Sepelio: Cuando los beneficiarios, o la persona que haya cancelado los gastos por este concepto, presente la solicitud de beneficios que corresponda. Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de cuatro meses, dentro de los ltimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliacin no deber ser mayor de dos meses contados a partir del mes que vence el pago de su primer aporte. 8.2 Modalidades de jubilacin Las modalidades bsicas son tres: - Renta Vitalicia Familiar, en nuevos soles o dlares. - Retiro Programado en nuevos soles - Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, en nuevos soles o dlares. Es importante anotar que las pensiones vitalicias pueden ser en nuevos soles ajustados por la inflacin o en dlares. Existen adems otras modalidades denominadas adicionales o complementarias. a) Renta Vitalicia Familiar.- Es una modalidad bsica en la que l afiliado contrata directamente, con la empresa de seguros de su eleccin, el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento; y el pago de pensiones de sobrevivencia en favor de sus beneficiarios. Caractersticas.- Es de carcter irrevocable por lo que el afiliado que opte por esta modalidad de pensin no podr cambiar a otra modalidad. Slo termina con la muerte del afiliado o del ltimo de sus beneficiarios. El monto de la renta es constante en el tiempo, sujeto nicamente en el caso de Renta Vitalicia Familiar en nuevos soles al reajuste de pensin por el ndice de Precios al Consumidor (IPC) o el indicador que lo sustituya. b) Retiro Programado.- Es una modalidad bsica de pensin en la cual el afiliado efecta retiros mensuales de su CIC. El mecanismo funciona de la siguiente manera: si un afiliado de 65 aos se jubila, la pensin se calcula considerando su expectativa de vida a dicha edad. El monto de esta pensin es retirado de su CIC, lo que significa que dicha CIC sigue siendo administrada por la AFP y obteniendo la rentabilidad que dicha administradora ofrezca. Al ao siguiente, se calcula nuevamente la pensin con el nuevo monto de la CIC, considerando una expectativa de vida a partir de 66 aos. El mecanismo se repite las veces que sea necesario. Caractersticas.- Es de carcter revocable, por lo que el afiliado tiene la posibilidad de cambiar a otra modalidad de pensin al trmino de cada ao de pago. - Los fondos que no se lleguen a utilizar por concepto de pago de pensin constituyen herencia. - El otorgamiento del Retiro Programado genera pensiones de sobrevivencia.

- Se recalcula cada ao. c) Pensin mnima Un afiliado al SPP puede acceder a una pensin mnima siempre y cuando cumpla 65 aos, haya nacido antes del 31 de diciembre de 1945; y acredite 20 aos de aportes que resulten en total de su permanencia en entre el SPP y SNP, considerando como base de aportacin por lo menos la Remuneracin Mnima Vital. d) Jubilacin anticipada S, siempre que la pensin de jubilacin calculada sea igual o mayor al 50% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los ltimos 10 aos, actualizadas por la inflacin. Adems, es posible hacer aportes voluntarios con fin previsional para adelantar la jubilacin. Existe adems, temporalmente, un rgimen de jubilacin anticipada para trabajadores en situacin de desempleo, para lo cual se requiere que la persona tenga 55 aos o ms y que la pensin de jubilacin calculada sea igual o mayor al 30% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los ltimos 5 aos, actualizadas por la inflacin; o que la pensin sea igual o mayor a dos remuneraciones mnimas vitales.

1.- CMO FUNCIONA UNA AFP?


AFP

AFILIAR

RECAUDAR

1.1

CONTRATO AFILIACIN
1.2

Retencin Declaracin y Pago o DSP


3

CONCILIACIN y ACREDITACIN

2.1

2.2

COBRANZA

INFORMAR

5
6

Empleador

REGISTRO CONTABLE

OTORGAR PRESTACIONES

I N V E R T I R

EL TRABAJADOR AFILIADO NO PIERDEN SUS PRESTACIONES DE SALUD

EXPLICACIN DE LA SECUENCIA: El funcionamiento del SPP es simple:los trabajadores se afilian a una AFP, pagan sus aportes que ingresan a un Fondo de Pensiones administrado por la AFP, que invierte los recursos de dicho Fondo y las ganancias obtenidas se acreditan en la cuenta personal del trabajador, en base a la que se otorga los beneficios (pensiones). Adems las AFP deben informar a la SBS, a sus afiliados y al pblico en general, as cmo llevar un correcto registro contable de la recaudacin, cobranza, inversiones y pago de pensiones. Todo el funcionamiento del SPP est siempre monitoreado y bajo el control estricto de la SBS. Adems el trabajador afiliado mantiene sus derechos a las prestaciones en Es Salud en tanto cumpla los requerimientos de ese rgimen.

Ley N 29903
El 19 de julio del 2012, el Gobierno peruano public la Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones (Ley N 29903), norma que incluye importantes modificaciones en el mercado de las AFP, promoviendo nueva competencia, cobertura a trabajadores que no aportan y cambiando el sistema de cobro de comisiones. Este cambio es obligatorio para los nuevos afiliados, pero opcional para los antiguos. El gobierno quiere que las comisiones comiencen a cobrarse como un porcentaje de los saldos mensuales en las cuentas de los afiliados convencido de que las AFP se preocuparn ms por generar ganancias a los fondos: ms rentabilidad en la cuenta, ms saldo, ms comisin para la AFP. Y si el fondo pierde, la AFP har lo posible para que la prdida sea menor, ya que su comisin tambin se reducir. Sin embargo, hay que tener en cuenta que el fondo crecer cada mes por las aportaciones del propio trabajador y no necesariamente por la rentabilidad que se genere. Es decir, en el sistema de comisiones por saldo, la AFP seguir cobrando aunque no genere rentabilidad y an si el fondo del afiliado pierde dinero. Eso s, su comisin tambin variar. En el sistema actual, el de la comisin por sueldo o por flujo, las AFP tampoco tienen un incentivo directo para generar rentabilidad, pues el afiliado paga por adelantado sin ninguna garanta de que su fondo tendr ganancias: por cada 100 soles de aporte a

su fondo debe pagar un promedio de 17 soles a la AFP para que esta administre esos cien soles hasta el momento de la jubilacin. Ahora, aquellas personas que se hayan afiliado a una AFP, antes del 1 de febrero del 2013, tienen que decidir si quieren seguir pagando la comisin por sueldo (por flujo) o si quieren pasar a la comisin por saldo (que inicialmente ser la comisin mixta). Los nuevos afiliados, es decir, los que se afiliaron del 1 de febrero en adelante, no tienen nada que decidir porque automticamente se les aplicar la comisin mixta, la misma que dentro de 10 aos ser solamente por saldo. Pero, en base a qu informacin pueden los afiliados antiguos tomar una decisin? Ya que ninguna de las dos formas de cobro est condicionada a que la AFP obtenga rentabilidad, al menos la nueva comisin no debe resultar ms cara. Y eso es algo que an est por verse. El 20 de diciembre del 2012, tras la primera licitacin de afiliados y el ingreso de la AFP chilena Hbitat al mercado, el gobierno anunci que las comisiones se reduciran en un 75%. Esta afirmacin se bas en el hecho de que la comisin por flujo ms barata cay de 1,6% (Prima) a 0,47% (Hbitat). Sin embargo, determinar cunto le costarn las comisiones a un afiliado a lo largo de su vida demanda un clculo ms complejo que eso.

Queremos compartir con usted los aspectos ms relevantes que trae consigo la nueva Ley:

Implementacin de un proceso de licitacin de nuevas afiliaciones: Los nuevos trabajadores que opten por el Sistema Privado de Pensiones (SPP), tendrn la obligatoriedad de afiliarse a la AFP que, luego de una licitacin que debe realizarse como mximo el 31 de diciembre de 2012, oferte la menor comisin por administracin de aportes. A dicha AFP se le adjudicarn todas las nuevas afiliaciones durante un perodo de 24 meses. Comisin mixta por administracin de aportes: Solo para el caso de los nuevos afiliados, se aplicar una comisin integrada por dos componentes: una comisin porcentual calculada sobre la remuneracin del afiliado (comisin sobre el flujo) ms una comisin sobre el saldo del Fondo de Pensiones administrado (comisin por saldo). Respecto a los afiliados existentes, se aplicar la comisin mixta en relacin a sus nuevos aportes, salvo que manifiesten su decisin de permanecer bajo una comisin por flujo. Es importante mencionar que el Fondo acumulado hasta la fecha en la que entra en vigencia la comisin mixta no ser sujeto a cobro de comisiones por saldo. Licitacin conjunta del Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gasto de Sepelio: La o las Compaas de Seguros que presenten la mejor oferta econmica

se harn acreedoras de la licitacin conjunta, administrando as todas las primas de seguro de los afiliados del SPP. Afiliacin de trabajadores independientes: Se establece la afiliacin obligatoria a un sistema pensionario a los trabajadores independientes que no superen los 40 aos de edad a la fecha de entrada de vigencia de la Ley. Creacin de un Sistema de Pensiones Sociales para las microempresas: La afiliacin a este Sistema ser obligatoria para los trabajadores menores de 40 aos y que perciban remuneraciones superiores a 1.5 de la Remuneracin Mnima Vital (RMV), pudiendo el trabajador decidir si afiliarse a una AFP o a la ONP. El aporte estar basado en una tasa gradual hasta un mximo del 4% sobre la RMV y en adicin, el Estado realizar un aporte hasta una tasa definida o por una suma equivalente a los aportes de ste. Creacin del Fondo 0: Tendr como objetivo la preservacin de capital y est dirigido a todos los afiliados mayores a 65 aos que se encuentren en proceso de la eleccin de una modalidad de pensin. El afiliado puede expresar por escrito su voluntad de mantenerse en el Fondo tipo 1 2. Adems, dentro de la nueva Ley se establece que los afiliados podrn distribuir su Fondo de Pensin Obligatorio en dos tipos de Fondos. Jubilacin Anticipada: Se reduce el porcentaje (de 50% a 40%) en el clculo promedio de las remuneraciones percibidas durante los ltimos 120 meses para evaluar el acceso a la Jubilacin Anticipada. Adems, se ha prorrogado el Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada hasta el 31 de diciembre de 2013. La Reforma trae consigo tambin modificaciones relativas a la fiscalizacin por parte del Ministerio de Trabajo sobre el cumplimiento de la retencin, declaracin y pago de los aportes al SPP por parte de los empleadores, as como la creacin de nuevas categoras de instrumentos financieros para las inversiones de los Fondos de Pensiones y la centralizacin de algunos procesos operativos. Si desea conocer ms sobre la reforma, lo invitamos a revisar la Ley N 29903, publicada en el diario oficial El Peruano. Estaremos atentos para informarle oportunamente una vez la reglamentacin est vigente.

AFPS QUE FUNCIONAN ACTUALMENTE


AFP INTEGRA

AFP Integra es una administradora privada de fondos de pensiones, actualmente administra el mayor fondo de pensiones del pas, el cual asciende a ms de S/. 19,500 millones de soles y cuenta con una cartera de ms de 1'084.000 afiliados. Estos fondos son administrados bajo el sistema de Cuentas Individuales de Capitalizacin, es decir, los aportes que efectan sus afiliados ingresan a una cuenta personal de su exclusiva propiedad, la cual se incrementa mes a mes por la rentabilidad de las inversiones realizadas en su nombre por AFP Integra. El Per fue el primer Pas (despus de Chile) que implement el Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones a nivel mundial. Despus del xito del sistema en el Per, otros pases como Colombia, Argentina, Bolivia, EL Salvador, Mxico, Uruguay y Repblica Dominicana han seguido el ejemplo. Aportes Obligatorios Los Aportes Obligatorios son aquellos que realizas todo los meses y que te otorgan los siguientes beneficios: - Financiar tu Pensin de Jubilacin (10% de tu sueldo). - Recibir las prestaciones de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio (1.24% de tu sueldo en el caso de AFP Integra). - Administrar tu dinero (1.8% de tu sueldo en el caso de AFP Integra). Si eres trabajador dependiente, los Aportes Obligatorios debern ser retenidos y pagados por tu empleador, quien realiza la declaracin y pago correspondiente. Si eres trabajador independiente, los aportes los podrs realizar directamente en cualquier agencia de los bancos recaudadores: Banco Continental, Banco de Crdito del Per (BCP), Banco Interamericano de Finanzas (BIF), Interbank y Scotiabank.

8.1.1 Misin

Liderar la Industria y establecer el estndar en la administracin de pensiones otorgando el mejor servicio y la mejor pensin. 8.1.2 Rentabilidad En los ltimos 168 meses han logrado la mayor rentabilidad del Fondo sus afiliados: 15.37% nominal anualizada 8.1.3 Valores Integridad Espritu Emprendedor Profesionalismo Receptividad Trabajo en Equipo

PROFUTURO AFP

Pro Futuro AFP tiene el respaldo de grupos de prestigio que confan en la transparencia de nuestras acciones. El Grupo Citibank, nuestro mayor accionista, tiene participacin en diversos pases de Latinoamrica como Mxico, Colombia, Chile, Uruguay y Per.. Valores Corporativos Integridad Ser consecuente entre lo que dices y haces. Ser tico. Honestidad Transparencia, veracidad, honradez. Respeto Consideracin hacia los dems, a sus derechos; apego a las leyes y normas. Compromiso Lealtad, identificacin, responsabilidad, involucramiento. Justicia Saber escuchar, trato imparcial, actuacin equilibrada. Alegra Ser optimista, buscar el lado positivo de las cosas, saber sonrer, capacidad de disfrutar. Visin Hacer sentir nica a cada persona agregando valor en cada contacto. Misin Personas construyendo con personas su bienestar y felicidad.

AFP HORIZONTE

AFP Horizonte nace en Junio de 1993. Al 21 de noviembre de 1993 ya contaba con 60,000 afiliados en septiembre de 1995, el Primer Jubilado del Sistema Privado de Pensiones Peruano fue un afiliado de AFP Horizonte: Sandro Ravello. En Junio de 2001 se consolida nuestra integracin al Grupo Financiero Internacional Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), lder indiscutible en la Administracin de Fondos de Pensiones en Latinoamrica. Nuestros Principios Corporativos Somos la Administradora de Fondos de Pensiones que cuenta con la confianza del mayor nmero de afiliados del Sistema Privado de Pensiones Peruano. A nuestros dieciocho aos de trayectoria tenemos la satisfaccin de trabajar por el bienestar futuro de ms de 1 350 000 personas en todo el Per y de haber logrado que ms de 18 000personas gocen de una pensin justa. Trabajamos permanentemente para garantizar la efectividad de nuestros procesos de inversiones, prestaciones, recaudacin, comunicaciones, entre otros, y por brindarles un servicio de excelente calidad. Sabemos que miles de familias confan en nosotros y asumimos el gran compromiso de cuidar su porvenir respaldados por el Grupo BBVA, Lder en la Administracin de Fondos de Pensiones en Espaa y Latinoamrica. Horizonte (2,25%)

Misin Ser reconocidos como lderes en la administracin de recursos previsionales, satisfaciendo las necesidades de trabajadores vinculados a sectores de crecimiento econmico estable, a travs de una fuerza de ventas altamente capacitada, diferenciado por la calidad del servicio, la amabilidad y el compromiso. Generando as una rentabilidad y valoracin apropiada para la inversin de los accionistas, desarrollo y bienestar para nuestros colaboradores y aportes para la nacin en trminos de desarrollo econmico y social. Visin En AFP Horizonte, trabajamos por un futuro mejor para las personas. Nos comprometemos a aportar mejores soluciones a los clientes, crecimiento rentable a nuestros accionistas y progreso para la sociedad.

Valores:

HONESTOS, para encarar con transparencia cada uno de nuestros actos dentro y fuera de la Empresa. CREATIVOS, para desarrollar una Empresa nueva en el marco de un sistema, tambin nuevo, que requiere de imaginacin y talento para ir perfeccionndose con el tiempo. COLABORADORES con nuestros jefes y con nuestros colegas, pues nuestros principales logros se obtienen a travs del trabajo en equipo. RESPETUOSOS, para garantizar un clima de trabajo adecuado, generando la base para que, a partir del respeto, se desarrolle la amistad.

PRINCIPIOS CORPORATIVOS: El cliente como centro de nuestro negocio. La creacin de valor para nuestros accionistas como resultado de nuestra actividad. El equipo como artfice de la creacin de valor. El estilo de gestin como generador de entusiasmo

PRODUCTOS Y/O SERVICIOS QUE PROPORCIONA AFP HORIZONTE S.A Cuenta Individual de Capitalizacin Jubilacin Tranquila con Pensin Justa Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio SI ES AFILIADO: Actualizacin de Datos Aportes Obligatorios Aportes Voluntarios Multifondos Bono de Reconocimiento Casos de Accidentes o Siniestros Jubilacin Transferencia de Fondos al Exterior Nulidad de Contrato SI ES PENSIONISTA: Cronograma de Pago de Pensiones Modalidades de Pago de Pensiones Atencin en EsSalud Proyeccin de Pensin: Bsqueda de CUPP

Cules son los beneficios de los aportes como Afiliado Independiente?

a) Incrementar su Fondo de Jubilacin. El dinero que usted aporta como independiente aumentar el fondo de su futura pensin de jubilacin. b) Mantener vigente la cobertura de su Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio. La condicin necesaria para que usted tenga derecho a la cobertura de este seguro es contar con al menos 4 aportes en los ltimos 8 meses anteriores a la fecha del siniestro (salvo en caso de afiliacin reciente). Estos aportes deben ser abonados puntualmente y estar en base a un ingreso mayor o igual a la Remuneracin Mnima Vital (RMV) vigente a la fecha de pago. c) Realizar Aportes Sin Fin Previsional. Si cuenta con un mnimo de 5 aos en el Sistema Privado de Pensiones o cuenta con ms de 50 aos de edad, adicionalmente a su Aporte Obligatorio, puede realizar Aportes Voluntarios Sin Fin Previsional como una opcin de ahorro para sus planes futuros. Un Afiliado Independiente es quien genera su propio ingreso al realizar cualquier actividad en forma individual. Y al estar afiliado a una AFP, tiene la opcin de aportar para su Fondo de Jubilacin. Existen dos opciones para ser considerado Afiliado Independiente: Haber trabajado en forma independiente toda su vida laboral. Haber trabajado en forma dependiente y no contar con una relacin laboral actualmente, dndose el caso de generar ingresos en forma independiente. Ultimas noticias: Como es de conocimiento en mayo del ao 2012, se inici el proceso de venta de los negocios de pensiones por parte del Grupo BBVA. En este sentido, comunicamos un hecho de importancia y es que el da 23 de abril de 2013 culmin de manera exitosa el proceso de venta de AFP Horizonte en nuestro pas. SURA Asset Management, a travs de AFP Integra, su administradora de fondos de pensiones en Per; y Pro futuro, la AFP del grupo Scotiabank, adquirieron en partes iguales el 100% de las acciones de AFP Horizonte.

AFP PRIMA

Nace para asegurar un futuro mejor a sus afiliados. Cuenta con profesionales de nivel altamente motivados y comprometidos con el rol de difundir el Sistema privado de Pensiones. Nuestro respaldo Nuestro principal accionista: Grupo Crdito con 99.9% de participacin en el accionariado. Grupo Crdito tiene como principal accionista a Credicorp,

corporacin de empresas con activos totales de ms de US$ 9,000 millones. Nuestra familia Formamos parte de la familia de empresas ms comprometida y slida del Per. Banco de Crdito BCP - Sus 116 aos aseguran su compromiso y permanencia en el pas. - Considerado el banco ms slido y seguro del sistema financiero. - 1'770,000 clientes a nivel nacional y 35.1% de participacin de mercado en depsitos totales demuestran su preferencia y conocimiento del mercado peruano. PACFICO Grupo Asegurador - Conformado por Pacfico Peruano Suiza (315,000 asegurados), Pacfico Vida (1'001,068) y Pacfico Salud (250,000 asegurados). - Total de activos de alrededor de 2,000 millones de soles. a) Misin Trabajamos hoy, para obtener las mejores condiciones para asegurarle al afiliado la mejor pensin. b) Visin Ser lder en la administracin de fondos de pensiones, alcanzando elevados niveles de servicio, asesora y rentabilidad.

II CIFRAS

CIFRAS DEL SPP | FONDO DE PENSIONES

AFP Integra Prima Horizonte Profuturo Total

Valor de la Cartera (S/. Miles) 19'521,343 19'192,071 13'954,357; 8'509,714 61'177,485

Quines Somos? Somos una administradora privada de fondos de pensiones, nacimos en el ao 2005 para asegurar un futuro mejor a los afiliados. Actualmente tenemos 1124,457 afiliados y administramos un fondo de S/. 27, 429,670 miles de soles (*). Desde el inicio de nuestras actividades, nuestros principales objetivos han sido alcanzar los mejores niveles de rentabilidad para el fondo de nuestros afiliados al menor riesgo posible y brindar informacin y asesora permanentemente, as como las condiciones ms convenientes. Contamos con profesionales de primer nivel altamente motivados y comprometidos en brindar una atencin especializada a nuestros afiliados. Nuestra Misin Trabajamos hoy, para obtener las mejores condiciones para asegurarle al afiliado la mejor pensin. Nuestra Visin Ser lder en la administracin de fondos de pensiones, alcanzando elevados niveles de servicio, asesora y rentabilidad. Nuestro Respaldo Contamos con el slido respaldo del Grupo Crdito, el grupo financiero peruano ms slido del pas que cuenta con ms de 120 aos de experiencia. Adems, formamos parte de la familia de empresas ms slida y comprometida del pas: Banco de Crdito - BCP

El BCP es el banco lder, considerado como el ms slido del sistema financiero. Cuenta con ms de 120 aos de permanencia y experiencia, lo que demuestra su gran compromiso con sus clientes y con el Pas. Pacfico Grupo Asegurador Conformado por Pacfico Peruano Suiza y Pacfico Vida, es uno de los grupos ms importantes en el sector Seguros. Productos y Servicios Multifondos Prima AFP te ofrece tres tipos de fondo, con diferentes caractersticas de riesgo y rentabilidad, para invertir tu fondo de pensin y que t mismo elijas la opcin que ms te conviene. Adems, con la asesora de nuestro equipo de expertos en inversiones y el slido respaldo de Grupo Crdito tendrs la tranquilidad de que tu fondo estar bien invertido, obteniendo rentabilidad con el menor riesgo posible. Puede elegir el Tipo de Fondo al momento de afiliarme? Las personas que se afilian al Sistema Privado de Pensiones (SPP) podrn solicitar la eleccin del tipo de fondo de pensiones de su preferencia a partir del tercer mes de devengue en la AFP en que se encuentra el afiliado. Tipos de Fondo Qu Tipos de Fondo existen? Fondo 1: Preservacin de Capital Este fondo busca un crecimiento estable con baja volatilidad y tendr un horizonte de inversin de corto plazo y seguro. Su objetivo es obtener retornos estables para los afiliados prximos a jubilarse o que tienen un perfil de riesgo conservador, es por ello que tiene una menor exposicin al riesgo y concentra sus inversiones en instrumentos de renta fija. Fondo 2: Balanceado o Mixto Este fondo busca un crecimiento moderado con volatilidad media y tendr un horizonte de inversin de mediano plazo. Su objetivo es obtener retornos moderados para los afiliados entre 45 y 60 aos o aquellos que estn dispuestos a asumir mayor nivel de riesgo que el Fondo 1, concentra sus inversiones en instrumentos de renta fija y variable. Fondo 3: Apreciacin de Capital

Este fondo busca un alto nivel de crecimiento con alta volatilidad y tendr un horizonte de inversin de largo plazo. Su objetivo es obtener altos retornos para los afiliados jvenes cuyo horizonte de retiro es lejano o aquellos dispuestos a asumir mayores fluctuaciones en la rentabilidad pensando en el largo plazo. Se caracteriza por ser ms rentable en el tiempo aunque asumiendo un mayor riesgo. Composicin de los distintos Tipos de Fondo La principal diferencia entre cada tipo de fondo es la proporcin entre lo que se invierte en instrumentos de renta fija y en renta variable. Grfico Composicin Tipos de Fondo

Instrumentos de Renta Fija Son instrumentos de deuda, mediante los cuales un emisor se compromete a pagar a los inversionistas cierta cantidad de dinero ms una tasa de inters en una fecha determinada. Se caracterizan por garantizar un rendimiento preestablecido por un tiempo determinado. Por ejemplo: Bonos de Empresas, Bonos del Gobierno Central, Papeles Comerciales, Certificados de Depsito. Instrumentos de Renta Variable Son instrumentos que representan la participacin en el patrimonio de una empresa a travs de acciones donde no se acuerdan pagos de antemano. En general, las acciones otorgan un rendimiento variable en el tiempo, pues el precio de cada una se determina por las utilidades futuras de la empresa, la reparticin de dividendos y la oferta y demanda de los inversionistas. Caractersticas de los Tipos de Fondo

Nuestra Estrategia de Inversiones Nuestra estrategia En Prima AFP actuamos con estrictos criterios de prudencia para proteger los fondos de nuestros afiliados y nos concentramos en la bsqueda selectiva de oportunidades de inversin que brinden buenos retornos a largo plazo para nuestros afiliados. Es as que, las estrategias adoptadas durante el cuarto trimestre del 2008 se ven mejor reflejadas en los movimientos del portafolio del exterior, el mismo que por su alta liquidez permite una mayor movilidad y capacidad de gestin relativa. Prima AFP decidi reducir su exposicin a inversiones del exterior, vendiendo tanto su participacin en fondos mutuos extranjeros as como algunas acciones de empresas del exterior que considerbamos se veran ms afectadas por esta coyuntura. Esta posicin ms conservadora atenu en cierta medida el impacto negativo de los mercados financieros en el ltimo trimestre, principalmente en el mes de Octubre. Descripcin del proceso de inversin 1 El Comit de Inversiones define el marco anual de la estrategia de inversin en coordinacin con el Directorio, sobre la base de las propuestas de la Gerencia de Inversiones y en concordancia con los lmites legales e internos aplicables. 2 El Comit de Riesgos aprueba los planes para el seguimiento continuo de los riesgos de inversin: riesgo de mercado, riesgo crediticio, riesgo de liquidez y riesgo operativo. 3 Al inicio de cada jornada de negociacin, los Administradores de Inversiones confirman los saldos para invertir, cumpliendo previamente con: Los lmites de riesgo, normas internas y legales. Las lneas autorizadas para negociar instrumentos.

4 A lo largo de cada jornada de negociacin, los Administradores de Portafolio realizan los contactos telefnicos para evaluar las inversiones disponibles en el mercado, cierran las operaciones va telefnica, o a travs de algn sistema de negociacin electrnico y generan el registro de operaciones del da. 5 El Gerente de Inversiones y/o el Subgerente de Inversiones autoriza las operaciones de inversin y los Administradores de Portafolio y remiten el registro de operaciones al rea de Back Office.

Por qu estar Afiliado a Prima AFP? En Prima AFP trabajamos para obtener la mejor pensin de jubilacin para nuestros afiliados as como para brindarles informacin y asesora permanente. Para ello contamos con: Seguridad y Slido Respaldo, formamos parte del Grupo Crdito, grupo financiero ms slido del pas con 120 aos de experiencia. Equipo de expertos en inversiones, nuestro equipo de inversiones del Grupo Crdito est conformado por profesionales de primer nivel y expertos en el manejo de fondos, ellos trabajan para que el fondo de nuestros afiliados obtengan una buena rentabilidad en el largo plazo con el menor riesgo posible. Asesora especializada, contamos con asesores especializados que le brindarn asesora personalizada y una atencin rpida a sus requerimientos. Informacin permanente, mantenemos permanentemente informados a nuestros afiliados sobre su fondo de pensin, inversiones y temas de inters.

Cules son las ventajas de afiliarse a Prima AFP?

Prima AFP

SNP

Caractersticas del fondo

Tienes tu propio fondo. Aportas a un fondo comn, Tus aportes se registran en del cual se paga a todos los tu CIC. pensionistas. Tus aportes generan rentabilidad mes a mes por Tus aportes las inversiones realizadas rentabilidad. por Prima AFP.

Rentabilidad

no

generan

ESSalud

Hoy y cuando te jubiles, Cuentas con los beneficios cuentas con los beneficios de ESSalud.

de ESSalud. No hay montos mximos de pensin. La pensin esta en funcin al saldo que tengas en tu CIC. Monto mximo es de S/. 857.36 mensuales, el incremento depender de la economa del pas.

Pensin mxima

S/. 5,810.00 anual (12 pagos S/. 5,810.00 anual (14 pagos de S/. 484.17) siempre que Pensin mnima de S/. 415) con un mnimo cumplan con los requisitos de 20 aos de aportaciones. establecidos por Ley. Es el 12.84% de tu remuneracin mensual (10% Obligatoriamente te aporte obligatorio +1.75% descuentan el 13% de tu comisin Prima AFP + remuneracin mensual. 1.09% prima de seguro). Existen los aportes voluntarios con fin No existen. previsional y los aportes sin fin previsional.

Aportes Obligatorios

Aportes Voluntarios

Informacin permanente sobre cmo crece tu fondo, rentabilidad, inversiones y Informes sobre temas relacionados a sus aportes jubilacin y pensiones, as como asesora personalizada y un servicio de calidad.

No brinda informacin personalizada, no enva Estado de Cuenta u otra informacin sobre sus aportes. Slo hay disponible informacin general.

Tiempo mnimo En Prima AFP no existe un 20 aos obligatorios. de aportes tiempo mnimo de aportes. Edad jubilacin de 65 aos mujeres). (hombres y 65 aos mujeres). (hombres y

Unidad T eliges la moneda monetaria para Slo en nuevos soles. (nuevos soles o dlares). pensiones

Pdras recuperar las aportaciones realizadas al Bono de SNP, siempre y cuando No aplica. Reconocimiento cumplas con los requisitos para acceder al Bono de Reconocimiento. Puedes elegir entre cuatro modalidades de pensin: Retiro Programado, Renta Modalidades de Vitalicia Personal, Renta nica. Pensin Vitalicia Familiar y Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida. Los jubilados pueden volver Un jubilado Los jubilados pueden volver a trabajar, pero debern de puede volver a a trabajar sin dejar de recibir elegir entre percibir su trabajar? su pensin de jubilacin. pensin o su remuneracin. Dependiendo del tipo de modalidad de pensin elegida, los beneficiarios No existe herencia. podrn recibir el saldo de tu CIC como herencia.

Herencia

Transferencia Podrs transferir tus fondos de fondos al al exterior si cumples con los No aplica. exterior requisitos. La ONP tiene a su cargo la Prima AFP es controlada y administracin del SNP, as supervisada por la como otros regmenes Superintendencia de Banca, previsionales encargados Seguros y AFP. conforme a Ley.

Mayor regulacin

Cmo Afiliarse a Prima AFP?

Para afiliarte a Prima AFP debes completar un Contrato de Afiliacin mediante el cual encargas la administracin de tu Fondo de Pensiones a la AFP de tu eleccin. Uno de nuestros asesores llenar el Contrato de Afiliacin con tus datos. 1 Verifica que los datos consignados sean los correctos y firma el Contrato de Afiliacin. 2 Prima AFP enviar tus datos a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, dentro de los 3 das posteriores a la suscripcin del contrato si ste se realiza en Lima Callao y 8 das en caso que la suscripcin se realice en Provincias. La SBS te otorgar un Cdigo nico de Identificacin del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP) que te identificar como afiliado de Prima AFP. 3 Te enviaremos una comunicacin de bienvenida y en caso seas trabajador dependiente, le enviaremos a tu empleador una comunicacin a travs de la cual le informaremos tu CUSPP y el primer mes de devengue a partir del cual se debern realizar las respectivas retenciones para tu aporte el siguiente mes. Con el otorgamiento del CUSPP comienzan a regir los derechos y obligaciones tanto del Afiliado como de la AFP, de acuerdo con lo establecido en el contrato.

Solicite la visita de nuestros Asesores y con una sola firma comienza a confiar en un mejor futuro para ti y tu familia. Qu Documentacin Necesitas para Afiliarte? 1 Si eres trabajador dependiente

Si inicias labores por primera vez debers presentar copia de tu documento de identidad vigente, segn el caso: Mayores de 18 aos: Documento Nacional de Identidad (DNI)

Menores de 18 aos: Libreta del Adolescente Trabajador DNI Extranjeros: Carn de Extranjera Pasaporte con visa de trabajo Militares / Policas: Carn de Identificacin Militar / Policial

Si te encuentras afiliado a otro rgimen de pensiones debers presentar copia simple de tus dos ltimas boletas de pago. Si eres mayor de 50 aos debes suscribir una Declaracin Jurada en la cual declaras haber tomado conocimiento de las caractersticas del SPP y del SNP. 2 Si eres trabajador independiente

Slo debers presentar copia de tu Documento Nacional de Identidad (DNI). Si eres mayor de 50 aos debes suscribir una Declaracin Jurada en la cual declaras haber tomado conocimiento de las caractersticas del SPP y del SNP.

Aportes a la AFP El mes de devengue es el mes de inicio de las retenciones, el cual se determina de la siguiente manera: Trabajador dependiente que proviene de otro rgimen previsional: A partir del primer da del mes siguiente a aquel en que la SBS le otorg el CUSPP. Trabajador dependiente que inicia labores por primera vez: A partir del da en que inici labores. Trabajador dependiente que reinicia labores luego de un periodo de cesanta o desempleo: A partir del da en que reinici labores. Trabajador Independiente: A partir del primer da del mes siguiente a aqul en que suscribe el Contrato de Afiliacin.

COMPARACIONES:

Aporte Oblig Comisin

PRIMA 10,00% 1,75%

AFP HORIZONTEINTEGRA PROFUTURO 10,00% 10,00% 10,00% 1,95% 1,80% 2,30%

Prima de Seguro0,87%

0,95%

0,95%

1,05%

ULTIMAS NOTICIAS:

AFP Prima gan la primera subasta para asignacin de nuevos afiliados


La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) se encarg de realizar la subasta de los nuevos afiliados que ingresen, a partir del lunes 24 de setiembre, al Sistema Privado de Pensiones, proceso del cual la AFP Prima result como ganadora tras presentar la comisin por administracin ms conveniente. Luego de abrir los sobres cerrados y secretos en un acto pblico, la SBS determin que AFP Prima ofreci la tasa ms baja con una comisin de 1,60%, menor que su actual 1,75%, la cual ser aplicada no solo en los nuevos sino tambin en sus actuales afiliados. Las otras AFP tambin presentaron tasas de comisin menores a las que actualmente cobran: Pro futuro (2,14%) present una propuesta de 2,10%, Horizonte (1,95%) ofert 1,89%) e Integra (1,80%) present en su sobre cerrado una tasa de 1,74%. Si bien las propuestas de estas ltimas AFP no fueron ganadoras, tambin sern aplicadas a sus actuales afiliados. Fuente: El COMERCIO