UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

INSTITUTO DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA

GUIA DE TRABAJO Programa: Carcter: Asignatura: Tutor: Tcnico Profesional en Higiene y Seguridad Industrial Terico - Prctico Programas de Capacitacin, induccin y Entrenamiento Pilar Sofa Ospina Plata

INTRODUCCION Las actividades del Programa de Salud Ocupacional, deben contener componentes de formacin especfica en temas que incidan en la seguridad de las personas, bienes y equipos y la productividad. Bajo la consideracin que los cambios en el comportamiento de los individuos frente a la exposicin a riesgos laborales se dan conforme se le haga seguimiento permanente a las actividades de sensibilizacin. Parte de esta sensibilizacin, se ve organizada en programas empresariales de Capacitacin, Induccin y entrenamiento, las cuales dependiendo del riesgo deben ser de carcter obligatorio y de seguimiento sobre el cumplimiento de las instrucciones dadas de manera permanente. El programa tiene como finalidad facilitar la adaptacin e integracin del nuevo trabajador a la organizacin y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la informacin relacionada con las caractersticas y dimensiones de la misma, logrando que las empresas cuenten con equipos de trabajo de alto rendimiento en todas sus dimensiones, lo que trae eficiencia y eficacia igual que fomentar el sentido de pertenencia. Tambin se pretende organizar actividades de capacitacin peridicas que fortalezcan permanentemente las normas de seguridad requeridas por la empresa. JUSTIFICACIN Una de las principales funciones y competencias del Tcnico Profesional es la de apoyar y aportar al seguimiento de las acciones encaminadas sobre prevencin de riesgos en higiene y seguridad industrial en la empresa, para realizar esta labor, debe conocer y comprender como funcionan y que bases legales tienen las actividades contempladas en el Plan Bsico de Salud Ocupacional referente a Capacitacin, Induccin y Entrenamiento. Su quehacer profesional debe basarse en la definicin de saberes y la aplicacin que estos tienen en el hacer, permitiendo ejecutar estrategias con el mayor nivel de compromiso y responsabilidad, facilita su desempeo con grupo de trabajadores y equipos de trabajo relacionados con la seguridad industrial como las brigadas de emergencia.

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PROPOSITO DE LA ASIGNATURA

PROPOSITO GENERAL Definir las caractersticas mnimas que debe contemplar un programa de Capacitacin, Induccin y Entrenamiento de una empresa, que permita realizar seguimiento efectivo y eficaz de las acciones de sensibilizacin y manejo adecuado de maquinas, equipos, herramientas, procesos y normas de seguridad para la prevencin de riesgos laborales.

PROPOSITOS ESPECIFICOS

Conocer el plan de capacitacin y formacin determinante para la compaa de acuerdo a sus riesgos Fortalecer en los empleados la cultura de prevencin bajo el esquema de capacitacin, formacin e induccin. Definir la formacin y capacitacin como elemento fundamental para la apropiacin del puesto de trabajo. METODOLOGIA

El adiestramiento se fundamentar en el debate de los conceptos tericos y la socializacin de las actividades prcticas en campo durante las sesiones tutoriales. El estudiante debe esforzarse por investigar y sustentar correctamente cada ncleo temtico, el tutor ser un orientador de los temas, un gua y acompaante en el proceso de formacin. Se har la revisin de los conceptos adquiridos mediante evaluaciones escritas que indiquen la asimilacin de los contenidos. Se elaborar taller final de investigacin sobre un programa de capacitacin, induccin y entrenamiento implementado en una empresa, presentando los resultados al grupo para evidenciar similitudes y diferencia entre una y otra, igualmente analizar la eficacia de las estrategias.

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COMPETENCIAS QUE SE PRETENDEN DESARROLLAR Capacidad de fortalecer la cultura de prevencin, la minimizacin de riesgos, la adaptacin al puesto de trabajo y el buen manejo de los equipos para realizar las operaciones con seguridad, bajo buenas prcticas de capacitacin, formacin e induccin. SESIONES TUTORIALES Sesin tutorial No. 1 Sesin tutorial No. 2 Sesin tutorial No. 3

NUCLEOS TEMATICOS Y CONTENIDOS NUCLEO TEMATICO 1. GENERALIDADES Conceptos, definiciones y clasificacin. Marco legal. Importancia de las capacitaciones, inducciones y entrenamientos. Aplicacin de las estrategias en las diferentes acciones de salud ocupacional. NUCLEO TEMATICO 2. CONTENIDO DEL PROGRAMA Descripcin del campo de aplicacin. Descripcin de actividades segn la finalidad de la actividad (capacitacin, induccin y entrenamiento) Definicin de metodologas de evaluacin y seguimiento de las actividades. NUCLEO TEMATICO 3. PROCEDIMIENTO PARA EL DISEO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACION, INDUCCION Y ENTRENAMIENTO. Metodologa Tcnicas Plan de formacin Registros

RECURSOS Guas de trabajo acadmico Plataforma virtual Videos formativos Recursos bibliogrficos (material de apoyo, normas legales, etc.)

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EVALUACIN De acuerdo a lo contemplado en el Reglamento Estudiantil se realizara la siguiente metodologa de calificacin: Primer Parcial 150 puntos

Debate sesin 1 (grupo) 90 puntos Participacin en clase sesin 1 60 puntos Segundo Parcial 150 puntos 100 puntos 50 puntos

Exposicin sesin 2 (grupo) Debate sesin 2 (grupo) Parcial Final 200 puntos

Trabajo final (grupo) Examen final (individual)

100 puntos 100 puntos

BIBLIOGRAFIA BASICA

Ley 100 de 1993, Sistema de Seguridad Social Integrado Decreto Ley 1295 de 1994, Sistema General de Riesgos Profesionales CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD. Proteccin y Seguridad. Revistas. Santa Fe de Bogot. 2011 FUNDACION MAPFRE. Revistas Mapfre seguridad. Madrid. 1.992 1.998