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Laboral
Cerrn Aliaga, Juan Carlos M.Sc.
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Contenido
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1. Elementos esenciales de la determinacin del salario 2. Asuntos laboral y polticas del mercado
4. Ley de Okun
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La Productividad laboral se define como los incrementos (o descensos) del producto medio por trabajador, que se calculan sobre la base de las series del Producto Interno Bruto (PIB) a precios constantes de los pases y las series de la ocupacin total.
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La Productividad laboral puede ser medido en volumen fsico o en trminos de valor (precio por volumen) de los bienes y servicios producidos. La teora econmica sostiene que las remuneraciones deben reflejar la productividad laboral, de manera que lo producido en promedio por los trabajadores alcance para cubrir los costos salariales.
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1,800
3,500 2,500 1,500 500 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Total
Formal
Informal
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-1.7
Fuente: CEPAL
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La oferta se refiere al nmero de horas que la poblacin desea trabajar en actividades lucrativas. Los elementos bsicos de la oferta de trabajo son: - Horas por trabajador - Participacin de la fuerza laboral
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Las horas trabajadas: La mayora de La gente tiene mucho control sobre cuntas horas trabaja en el curso de su vida laboral. Puede decidir ir a la universidad, jubilarse pronto o trabajar a medio tiempo en lugar de tiempo completo, todo eso puede reducir el nmero total de horas trabajadas durante su vida
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O Tasa salarial
.
O
Por encima del punto crtico C, elevar la tasa salarial reduce la cantidad de trabajo ofrecido, pues a mayor salarios los trabajadores pueden permitirse mayores actividades recreativas, an cuando cada hora extra de diversin les cueste ms en salarios perdidos
Cantidad de trabajo
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240000
EMPLEO
160000
120000
80000
8000 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
40000
LP1$94_MIN
L1_MIN
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El mercado laboral
La funcin de demanda de trabajo (solicitud de trabajo por parte de las empresas) tiene pendiente negativa respecto al salario: Cuanto ms bajos sean los salarios reales ms trabajo demandarn las empresas. Mientras que la oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al salario: Cuanto ms elevados sean los sueldos, la gente querr trabajar ms. El equilibrio en el mercado de trabajo viene determinado por el punto de cruce de las dos curvas anteriores:
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Salarios mnimos: Un piso salarial impuesto por el gobierno. En el Per, el salario mnimo mensual es S/. 750. Sindicatos: A travs de la negociacin colectiva, los sindicatos frecuentemente obtienen salarios mayores a los que el mercado habra provisto si los trabajadores hubieran negociado individualmente. Salarios de Eficiencia: Salarios que los empleadores fijan por encima de los salarios de equilibrio como un incentivo o estmulo al mejor desempeo. Efectos colaterales de las polticas del gobierno: Polticas pblicas diseadas para ayudar a trabajadores que pierden su empleo; estas polticas pueden provocar un desempleo estructural no deseado.
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El salario mnimo
Salario
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Oferta de trabajo
Desempleo estructural
Salario mnimo
Demanda de trabajo
Cantidad de trabajo
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Desempleo cclico es el desvo en la tasa de desempleo observada respecto a la tasa natural. Desempleo real u observado = desempleo cclico + natural
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Cambios en las Caractersticas de la Fuerza de Trabajo Cambios en las Instituciones del Mercado de Trabajo Cambios en las Polticas del Gobierno Cambios en la Productividad
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El mito del excedente de trabajadores tecnologa empleo productividad beneficios poder adquisitivo de los accionistas precios poder adquisitivo de los consumidores salarios poder adquisitivo de los trabajadores Poder adquisitivo demanda de b&s produccin empleo
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Ley de Okun
Brecha de producto = diferencia porcentual entre el PBI real observado y el potencial. Cuando el producto observado y potencial son iguales, la tasa de desempleo observada es igual a la natural. Cuando la brecha de producto es positiva (una brecha inflacionaria), la tasa de desempleo observada es menor a la natural. Cuando la brecha de producto es negativa (una brecha recesiva), la tasa de desempleo observada es mayor a la natural.
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Ley de Okun
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Segn la ley de Okun, cada punto adicional de la brecha de producto reduce la tasa de desempleo en menos de 1 punto porcentual. Ms especficamente:
Tasa de Desempleo = Tasa natural de desempleo (0.5 Brecha del producto)
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Salarios rgidos los empleadores reducen lentamente los salarios cuando hay exceso de oferta de trabajo.
Los precios de algunos bienes y servicios tambin se ajustan lentamente: costos de men son pequeos costos asociados al acto de cambiar los precios.
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El desempleo en el Per
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