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Brasil tem uma das maiores diferenas salariais entre a base e o topo
28/05/2013 10h23

O Brasil possui uma das dez maiores diferenas salariais do mundo entre o nvel operacional e o alto escalo das empresas, de acordo com um estudo da consultoria Mercer, que analisou salrios em 75 pases. No Brasil, um profissional com um cargo de liderana, como gerncia ou diretoria de departamento, recebe quase 14 vezes o salrio de um funcionrio de nvel operacional, como operadores de mquinas. Isso faz do Brasil o dcimo pas com a maior diferena entre um nvel e outro. Quem lidera a lista o Vietn, um dos pases com os salrios mais baixos do mundo, onde a diferena entre os nveis passa de 30 vezes. O estudo identificou que as diferenas entre os pases quanto remunerao nos cargos de gerente para cima vm diminuindo. Ou seja, quem possui uma posio de gestor tende a encontrar proventos semelhantes em regies diferentes. Por outro lado, o estudo tambm identificou que as discrepncias entre os salrios mais baixos e os mais altos dentro da mesma economia continuam, principalmente nos pases que pagam menos na base, como o caso do Vietn. Uma das razes para isso o fato de esses lugares sofrerem mais com a falta de mo de obra qualificada, o que exige salrios gordos para atrair e manter os profissionais com capacidades mais estratgicas, como altos executivos. A pesquisa tambm comparou os salrios dos 75 pases com a Sua, lugar em que foram encontrados os maiores salrios em todos os nveis. No caso, um profissional de alto escalo no Brasil recebe 67% do que ganha um profissional do mesmo nvel na Sua. J um funcionrio de nvel operacional brasileiro ganha apenas 14% do que o recebido por algum no mesmo cargo no pas europeu. Como comparao, um diretor nos Estados Unidos ganha uma porcentagem prxima da brasileira, 72% do registrado na Sua. Mas um profissional de nvel operacional americano recebe bem mais do que um brasileiro - 47% do salrio suo. No Brasil, o salrio anual de um profissional operacional fica em torno de R$ 21 mil. No caso de profissionais tcnicos ou de apoio, a mdia de R$ 43 mil. Profissionais com formao superior em cargos de entrada ganham em mdia R$ 70 mil por ano, enquanto os de nvel snior recebem uma mdia de R$ 113 mil. No nvel executivo, a variao de R$ 178 mil para cargos de baixa gerncia, e R$ 292 mil, para o alto escalo. Esses valores fazem do Brasil o 17 pas com o maior salrio para alta gerncia, e o 27 para baixa gerncia. J os profissionais de nvel operacional tm o 45 salrio mais alto do mundo, entre os 75 pases.

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