Quito Ecuador Clemente Ponce N15-59 y Piedrahta 02 254 8900 / 02 254 2580 Salinas 1750 y Bogot 02 256 3250

250 / 02 256 0370

PUNTUALIZACIONES DEL PLAN MNIMO DE PREVENCIN DE RIESGOS Aplicable a personas naturales o jurdicas con 10 menos trabajadores permanentes
1. MATRIZ DE INDENTIFICACIN Y PONDERACIN DE RIESGOS DETEMINAR ACTIVIDADES Y TAREAS Identificar los factores de riesgo y hacer la ponderacin en la Matriz respectiva ENTREGAR EN FORMATO A3 EN COLOR CON PONDERACIN

2. CONTENIDO DEL PROYECTO POLTICA:

La empresa, consciente de que la actividad que desarrolla puede ocasionar daos a la seguridad y salud de los trabajadores y la de terceras personas que puedan permanecer en las instalaciones, ha determinado el desarrollo de un sistema de gestin de la prevencin de riesgos laborales integrado en su actividad, conforme a los siguientes principios: La salud y seguridad de los trabajadores contribuye a la ejecucin de nuestra actividad empresarial, preservando y desarrollando los recursos fsicos y humanos y reduciendo las perdidas y responsabilidades legales que se derivan de la materializacin de los riesgos laborales. La actividad preventiva, se orientar a evitar los riesgos y a evaluar aquellos que no se hayan podido eliminar. La determinacin de las medidas preventivas, se efectuar intentando actuar sobre el origen de los riesgos y en su caso, anteponiendo la proteccin colectiva a la individual y considerar los riesgos adicionales que pudieran implicar y slo podrn adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos, sea sustancialmente inferior a los que se pretende controlar y no existan alternativas ms seguras. La planificacin de la prevencin, buscar un conjunto coherente que integre la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. Antes de encomendar a un trabajador una tarea, se considerar su capacidad profesional en materia de seguridad y salud para poder desarrollarla. Se asegurar el cumplimiento indicado en la normativa de aplicacin y se valorar en todo caso, los estndares de seguridad alcanzables conforme al nivel actual de la tcnica. Los trabajadores tienen derecho a participar activamente en cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo, como establece el reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del ambiente de trabajo.

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

2010

CAPITULO I: Seguir las mismas pautas del reglamento pero incluir nicamente aspectos aplicables al tamao de la organizacin ya sea persona natural o jurdica. CAPITULO II: Incluir lo relativo a Delegado de Seguridad y Salud (de los trabajadores), competencias del Responsable de Prevencin de Riesgos y del Mdico Ocupacional de visita peridica adems de competencias del supervisor. CAPITULO III DE LA PREVENCIN DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES.Incluir aspectos sobre prevencin de riesgos laborales en personas con discapacidad, personal femenino, adolescentes (en actividad permitida), extranjeros y contratistas (en actividades no habituales del titular del reglamento). CAPITULO IV FACTORES DE RIESGO PROPIOS DE LA ORGANIZACIN Desarrollar este captulo en el formato excel titulado GESTIN PREVENTIVA priorizando desde factores de riesgo con ponderacin 9 en forma descendente. Incluir acciones preventivas ESPECFICAS, control en la fuente, en el medio de transmisin, en el trabajador y acciones complementarias para todos y cada uno de los factores de riesgo identificados. Las acciones sern especficas y tcnicas. No deben incluirse aspectos genricos.

LA GESTIN PREVENTIVA SE PRESENTAR EN FORMATO A3 A COLOR. CAPTULO V PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES MAYORES

a. Prevencin: Reglas especficas para EVITAR la generacin de INCENDIO, EXPLOSIN, ESCAPE O DERRAME DE SUSTANCIAS. b. Preparacin para la emergencia: Acciones que se deben cumplir para RESPONDER ADECUADAMENTE en caso de situaciones indicadas adems de desastre natural u otros eventos de fuerza mayor. Incluir infraestructura fsica, material y organizacin del personal. c. Contingencia: Acciones posteriores para retomar el trabajo en condiciones seguras. CAPITULOS VI hasta el final seguir conforme al Acuerdo Ministerial 220. DOCUMENTOS HABILITANTES: 1. Solicitud de aprobacin y registro al Director Regional del Trabajo 2. R.U.C 3. Datos generales: Razn social, No. de trabajadores (desglosado en hombres, mujeres, personas con discapacidad, adolescentes, extranjeros, contratistas) 4. Flujo grama operativo: El objeto social o la actividad especfica que desarrolla la (persona natural o jurdica) La razn de ser de la organizacin. 5. Matriz de Identificacin y ponderacin de Riesgos (Formato A3, color, ponderada)
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD 2010

6. Gestin Preventiva (Formato A3 y color) 7. Contenido del Plan Mnimo 8. Acta de registro profesional del Responsable de Prevencin de Riesgos en el MRL 9. Oficio de Registro del Delegado de Seguridad y Salud (de los trabajadores).

NOTA: PARA RENOVACIN ADJUNTAR ESTADISTICA DE CUMPLIMIENTO

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

2010