3 Simulado OAB 2 Fase X Exame de Ordem Unificado Direito do Trabalho

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Direito do Trabalho
12 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ Processo n. 1200-34-2011-5-07-0083. Aos xx dias do ms de xxxxxxxxxx, do ano de 2013, s xx h, na sala de audincias dessa Vara do Trabalho, na presena do MM. Juiz Fulano de Tal, foi proferida a seguinte Sentena: Eugnio Inocncio, qualificao, ajuizou ao trabalhista em face de Indstria Armando O. Boti Ltda., em 28/11/2010, alegando que laborou no perodo 28/11/2005 a 27/11/2009, recebendo como ltima remunerao a importncia de 3.000,00. O reclamante realizou em mdia uma hora extra por dia, de segunda a sbado, durante o perodo de 28/11/2007 a 29/11/2008. A partir desta data, as horas extraordinrias foram totalmente suprimidas, o que causou grande prejuzo ao reclamante, pois representavam um acrscimo salarial significativo para o mesmo. Em razo disso, o reclamante requereu uma indenizao relativa s horas extras suprimidas. O reclamante requereu a condenao da reclamada ao pagamento do repouso semanal remunerado em dobro, tendo em vista que sempre usufruiu do descanso aps 7 dias consecutivos de trabalho. A empregadora mudou a sede da empresa para o prdio ao lado em 30/11/2008 e, a partir de ento, o reclamante chegava empresa s 7h50, caminhava da portaria da empresa at seu local e registrava o seu horrio de trabalho pontualmente s 8h00, uma vez que o carto-ponto ficava situado no posto de trabalho. O mesmo ocorria ao sair, ou seja, embora registrasse a sada s 17h00, levava 10 minutos caminhando at a portaria da empresa. Por esse motivo requereu a condenao da reclamada ao pagamento dos minutos excedentes jornada diria, acrescido do adicional de 50%, bem como reflexos. O reclamante postulou as diferenas salariais e os reflexos decorrentes da equiparao salarial com o sr. Incio Tonassi. Alegou que ambos desempenhavam as mesmas funes, para o mesmo empregador, na mesma localidade, e, embora tenha sido admitido mais de 2 anos antes do paradigma, este recebia salrio superior ao seu em R$ 1000,00. Em janeiro de 2008 um incndio destruiu a antiga sede da empresa e causou incontveis prejuzos empregadora, por isso, alegando motivo de fora maior, a reclamada reduziu unilateralmente em 25% os salrios dos empregados at a data da mudana para a nova sede. Como, no mesmo ano, o empregador adquiriu uma nova sede, muito maior e mais luxuosa que a primeira, o reclamante tem certeza de que no precisava reduzir os salrios, sendo assim requereu a condenao da reclamada ao pagamento das diferenas salariais, bem como reflexos. O reclamante reconhece que foi multado, por duas vezes, enquanto dirigia o carro da empresa no ano da extino do contrato de trabalho. Muito embora no tivesse a inteno de causar prejuzo ao empregador, os valores de tais multas foram descontados de seu salrio nos meses de maro e abril de 2009, sem que jamais tivesse acordado a sua realizao. Requereu a devoluo dos valores descontados. Esclareceu ainda que, poucos dias antes da extino de seu contrato de trabalho, foi obrigado a assinar um termo, com data retroativa da admisso, autorizando o desconto dos valores de eventuais multas de trnsito aplicadas enquanto estivesse dirigindo o carro da empresa.

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Em junho de 2006, o reclamante afirmou que sofreu acidente do trabalho e ficou mais de 15 dias afastado, recebendo auxlio-doena acidentrio. Relatou que, nesse perodo, o empregador no efetuou os depsitos do FGTS, razo pela qual requer a condenao do reclamado ao pagamento dos valores relativos ao respectivo depsito. O autor aposentou-se, espontaneamente, um ms antes de ser dispensado sem justa causa, quando ainda no havia completado 35 anos de servio, porm no recebeu a multa de 40% do FGTS, razo pela qual a requereu. O reclamante postulou a concesso dos benefcios da justia gratuita, uma vez que estava desempregado no momento da propositura da ao. O reclamante requereu a condenao do reclamado ao pagamento de 2 vales-transportes dirios relativos a todo o perodo contratual pois, embora dependesse do transporte pblico regular no trajeto residnciatrabalho e vice-versa e, por diversas vezes, tivesse postulado ao empregador a concesso dos vales, jamais recebeu. Nos dois primeiros anos do contrato de trabalho o reclamante relatou que recebia salrio em valor que o classificava como o trabalhador de baixa renda. Afirmou que, j no segundo ms de trabalho, tentou apresentar ao empregador a certido de nascimento de seu filho que, poca, contava com 6 anos de idade. Entretanto, o empregador recusou-se a receber o documento e a pagar o salrio-famlia ao empregado, razo pela qual requereu a sua condenao ao pagamento do benefcio que no recebeu durante o perodo contratual.

Deu causa o valor de R$ 40.000,00. Na audincia, o preposto da reclamada apresentou contestao impugnando todos os pedidos formulados pelo autor. A reclamada reconheceu que, entre a portaria da empresa e o local de trabalho, a caminhada perdurava em mdia 10 minutos. Apesar disso, o empregado s ficava disposio da empresa quando chegava em seu posto de trabalho, momento em que registrava o horrio de chegada. Afirmou que o mesmo ocorria na sada. A reclamada sustentou que so indevidos os vales-transportes postulados pelo autor, pois o reclamante no utilizava do transporte pblico no trajeto residncia-trabalho e vice-versa. ] Juntou os cartes de ponto e os recibos, os quais comprovam o pagamento de uma hora extra por dia , no perodo de 28/11/2007 a 29/11/2008, e tambm o gozo de DSR por parte do reclamante, durante todo o perodo contratual, aps o stimo dia consecutivo de trabalho. Juntou tambm uma autorizao assinada pelo empregado, com a data de admisso na empresa, autorizando o desconto dos valores das multas aplicadas ao empregador nos momentos em que o empregado estivesse dirigindo o carro da empresa, negando que tenha sido assinado com data retroativa. A testemunha do autor, sr. Renato Saraiva, afirmou que trabalhava como office boy na empresa na poca da dispensa do reclamante e estava no departamento pessoal no momento em que o mesmo foi obrigado, pelo empregador, a assinar um termo com data retroativa autorizando os descontos das multas. Alega ter visto o reclamante e o gerente do departamento pessoal discutirem e que o reclamante assinou o documento quando ele disse que se no o fizesse seria demitido. Perguntado se soube se o empregado tentou entregar ao empregador a certido de nascimento do seu filho, afirmou nada saber. A segunda testemunha indica pelo autor, Joselito da Silva, tambm no soube dizer se o empregado tentou apresentar a certido de nascimento de seu filho ao empregador.

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Aps ouvir duas testemunhas do autor, que nada sabiam a respeito da tentativa de apresentao da certido de nascimento, a oitiva da terceira testemunha foi indeferida, pois se presumiu que tambm no tinha conhecimento a respeito do tema, sob os protestos do reclamante. A reclamada no apresentou nenhuma testemunha. Em razes finais, o reclamante reiterou seus protestos em razo do indeferimento da oitiva de sua terceira testemunha. A instruo foi encerrada sem que as partes postulassem a produo de outras provas. Nova tentativa conciliatria restou infrutfera. o Relatrio. Decide-se: Improcede o pedido de condenao da reclamada ao pagamento de indenizao relativa s horas extras suprimidas, pois se trata de salrio- condio. Assim como ocorre com os adicionais de periculosidade, insalubridade, noturno e de transferncia, as horas extras integram o salrio enquanto o trabalhador estiver laborando em condies gravosas. A sua supresso no viola o princpio da irredutibilidade salarial ou contraria o art. 468 da CLT, pois se tratam de alteraes de beneficiam a sade do trabalhador, muito embora possam implicar em um prejuzo financeiro. Apenas o trabalho prestado em domingos e feriados, no compensado, deve ser pago em dobro, nos termos da smula 146 do TST. Uma vez que o prprio reclamante admite que usufrua do descanso semanal remunerado aps o stimo dia consecutivo de trabalho, improcede o pedido de condenao da reclamada ao descanso semanal remunerado em dobro. Julgo improcedente o pedido de condenao da reclamada ao pagamento das horas extras postuladas relativas ao tempo despendido entre a portaria da empresa e o local de trabalho e vice-e-versa, acrescidas do adicional de 50%, bem como, reflexos, uma vez que o tempo gasto pelo empregado para chegar ao posto de trabalho e para retornar no computado como tempo de servio. Indefiro o pedido de diferenas salariais e reflexos decorrentes da equiparao salarial postulada com o senhor Incio Tonassi, pois, nos termos do art. 461, 1, da CLT, a equiparao s devida quando, entre reclamante e paradigma, a diferena de tempo na funo no for superior a 2 anos. Improcede tambm o pedido de condenao da reclamada ao pagamento das diferenas decorrentes da reduo salarial promovida pelo empregador no ano de 2008, uma vez que pautada no art. 503 da CLT. Improcede o pedido de condenao da reclamada devoluo dos descontos, pois no restou comprovado nos autos que o termo de autorizao dos descontos da multa foi assinado com data retroativa. Indevido o pedido de condenao da reclamada aos valores relativos aos depsitos do FGTS durante o perodo em que o empregado permaneceu afastado recebendo auxlio doena acidentrio, pois seu contrato de trabalho estava suspenso, no subsistindo obrigaes por parte do empregador. Indevida a multa de 40% do FGTS, pois a aposentadoria espontnea causa de extino do contrato de trabalho, nos termos do art. 453, 2, da CLT. Indefiro a justia gratuita, uma vez que, ao trmino do contrato de trabalho, o reclamante recebia como salrio a importncia de R$ 3000,00, portanto mais do que 2 salrios mnimos.

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Uma vez que no restou comprovado nos autos que o empregado requereu ao empregador a concesso dos vales-transportes para o deslocamento casa-trabalho e vice-e-versa, indefiro o pedido formulado pelo autor. Indefiro o pedido de condenao da reclamada ao pagamento do valor equivalente ao salrio-famlia postulado pelo reclamante, pois este no se desincumbiu do nus de comprovar que tentou apresentar a certido de nascimento ao empregador. Diante do exposto, julgo totalmente improcedente a presente reclamao trabalhista. Partes cientes. Fulano de Tal Juiz do Trabalho Apresente a pea respectiva para defesa dos interesses do reclamante. (valor: 5,00)

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1 A empresa de interposio de mo de obra ALFA contrata trabalhadores para prestarem servios para a Petrobras, Renato empregado da empresa ALFA ganha R$ 2.000,00 de forma mensal, enquanto Rafael empregado da Petrobras ganha R$ 5.000,00 tambm de forma mensal, para exercer exatamente as mesmas funes na mesma localidade que Cristiano, pergunta-se? a) Preenchido os requisitos do art. 3 da CLT, poderia haver vnculo de emprego de Cristiano com a empresa Petrobras? (Valor: 0,65) b) Renato pode pleitear o recebimento das mesmas verbas concedidas a Rafael? (Valor: 0,60) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

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2 Cristiano Sobral professor de bal, aps reiteradas faltas e atrasos ao servio e com uma conduta rebelde fora dos palcos, recebe inmeras advertncias e suspenses pelo no cumprimento de suas funes com o zelo devido, diante desse comportamento o empregador decidiu na prxima falta cometida pelo empregado a aplicao da pena mxima que a justa causa, responda? a) Tendo em vista o que prev o ordenamento jurdico ptrio, neste caso a dispensa por justa causa deve ser fundamentada em qual dispositivo? (Valor: 0,60) b) Aplicada a justa causa deve o empregado receber em suas resciso contratual gratificao natalina proporcional e frias proporcionais acrescidas de 1\3? (Valor: 0,65) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

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3 O municpio de Recife, com o objetivo de prestar um melhor servio pblico de educao a populao, contrata atravs de regular processo licitatrio 100 coordenadores pedaggicos para trabalharem na formao de jovens e adultos por intermdio da empresa Mega por dois anos, durante o contrato a Administrao fiscalizou de forma correta o repasse das verba aos trabalhadores, findo este perodo todos os profissionais foram dispensados da empresa de interposio de mo de obra, na hiptese de haver alguma verba a receber fruto de uma controvrsia judicial, pergunta-se? a) O ente federativo deve responder pelos crditos oriundos do contrato de trabalho dos mdicos que prestaram servios para o municpio (Valor: 0,65) b) Hipoteticamente se a administrao pblica fosse condenada, seria includa em sua responsabilidade subsidiaria a multa dos art. 477? (Valor: 0,60) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

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4 O empregada Aryanna Manfredini que trabalha com produtos qumicos, ingressou com uma reclamao trabalhista alegando que prestava servios em um local insalubre para a Casa China, e que durante todo o pacto laboral nunca recebeu o adicional de insalubridade devido, Aryanna recebia a quantia de R$ 1.000,00 de forma mensal, pergunta-se? a) Caso a adicional seja concedido qual ser a base de clculo para o seu pagamento? (Valor: 0,60)

b) Basta a constatao da insalubridade por meio da percia para que o empregado tenha direito ao adicional? (Valor: 0,65) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

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