UNIVERSIDAD DE LIMA

PROGRAMA INTERCAMBIO ACADMICO ESTUDIANTIL DEL CONSORCIO DE UNIVERSIDADES SUMILLAS DE LA OFERTA SELECCIONADA SEMESTRE 2013-2
FACULTAD DE PSICOLOGA 5001 PSICOLOGA CONDUCTA SOCIAL (6020) Se revisan los procesos relacionados con la cognicin social y del pensamiento que surge de las relaciones que establece el individuo con el grupo; la formacin y el cambio de actitudes, los prejuicios y la discriminacin; los fenmenos de la influencia social y del liderazgo. Asimismo se revisan temas de la Psicologa Social Aplicada relacionados con el comportamiento de los grupos y la influencia de las normas e instituciones sociales sobre el comportamiento humano. PSICOLOGA DEL DEPORTE (6307) El campo de la Psicologa Deportiva tiene cada vez mayor inters. Hoy se sabe cmo los aspectos emocionales, cognitivos, mentales, son determinantes en la prctica del ejercicio fsico y el deporte. La Psicologa Deportiva se ocupa de entender cmo el ser humano es influido positiva o negativamente por su mundo interior, por sus afectos, sus creencias y cogniciones, as como de proponer estrategias para un mejor desempeo, tomando en cuenta la especificidad de cada edad. Va a interesarse y analizar las diferencias entre los deportes individuales, los colectivos, los de pista, los de campo, los acuticos, etc. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I (6292) Se expone los diferentes aportes de la teora, la investigacin y la prctica del comportamiento humano en las organizaciones, desde una perspectiva sistmica y micro-conductual (individuos-grupos). Luego de revisar la historia de la psicologa organizacional, se estudia la conducta humana desde el punto de vista individual. Despus se analiza el desenvolvimiento grupal de las personas. Finalmente, se aborda los temas que integran la dinmica organizacional y sus efectos en la relacin con el macrosistema social. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II (6293) El curso est dirigido a analizar, describir y discutir la dinmica del comportamiento en las organizaciones, como fundamento de las prcticas de gestin de los subsistemas de recursos humanos. Se enfatizar el diseo de modelos, programas e instrumentos orientados a optimizar la administracin del personal, considerando los marcos estratgicos y metodolgicos que permitan enfrentar los retos y exigencias contemporneos. SELECCIN Y EVALUACIN DE PERSONAL (2281) La asignatura tiene como propsito introducir al alumno en el campo de actividad del proceso de contratacin de personal, explorando las actividades de diseo de la posicin, convocatoria, evaluacin, seleccin, orientacin y socializacin del nuevo empleado en las organizaciones, considerando las metodologas y tcnicas contemporneas, en el marco de exigencias profesionales y globales en el contexto de las empresas.

PSICOLOGA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (6308) El curso permitir adquirir una visin integral del proceso de cambio y desarrollo organizacional, y disear estrategias bsicas de intervencin psicolgica para favorecer dicho proceso. Adems analizar el cambio desde la perspectiva del aprendizaje y la metodologa ProMES. GESTIN ESTRATGICA DE RECURSOS HUMANOS (6340) La asignatura describe y analiza las prcticas contemporneas de gestin en las organizaciones desde una perspectiva estratgica, la cual integra tanto las variables del comportamiento organizacional, as como las de gestin organizativa y la dinmica del entorno en que opera la organizacin. El enfoque es aplicativo, dado que se enfatiza el conocer, evaluar y/o disear, los procesos, metodologas, herramientas o instrumentos que respondan a retos y desafos en el campo de los recursos humanos en el marco de la competitividad y la globalizacin. CONSEJERA PSICOLGICA (6294) La consejera psicolgica es una actividad que es al mismo tiempo simple y compleja. Parece ser que dirigirse a alguien, que muestre inters y preocupacin por lo que nos ocurre es algo sencillo. Pero hablar, escuchar, saber, dejarse conocer, y devolver el conocimiento que se ha adquirido es una tarea sumamente compleja. El consejo psicolgico es un tema de sumo inters que involucra social, cultural, espiritual, y filosficamente a las personas que convoca. Suele ser una prctica interactiva y bsicamente es a travs de la experiencia como alguien puede lograr desarrollarse en este campo. Para ello es necesario tambin un soporte terico y conceptual recibiendo la consejera psicolgica aportes de diversas tradiciones y escuelas de pensamiento. La propuesta de esta asignatura es ofrecerle al estudiante una especie de mirada a travs de la ventana de esta compleja disciplina, y por medio de esta pueda obtener nuevas herramientas para un mejor desempeo en su especialidad.

FACULTAD DE ADMINISTRACIN 5200 ADMINISTRACIN GESTIN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS (2273) La direccin moderna de las empresas exige una nueva orientacin que le permita alcanzar niveles adecuados de competitividad y mejoramiento continuo de la productividad dentro de un marco de fortalecimiento de la cultura organizacional. Adoptar nuevos esquemas u orientaciones, tiene como punto de partida la revaloracin del factor humano y la comprensin que el desarrollo de sus potencialidades y su competitividad es la base del proceso de agregacin de valor a la Organizacin. Bajo esta premisa, la gestin de personas en las organizaciones se vincula directamente con sus objetivos estratgicos, el nfasis se dirige a la optimizacin del capital humano como ventaja diferencial, por lo que se requiere de un proceso de alineamiento efectivo que se base en las competencias de las personas, ya que son stas las que traducen en resultados concretos las estrategias de las empresas e instituciones en general. GESTIN DEL COMERCIO INTERNACIONAL (3563) La asignatura de Gestin del Comercio Internacional presenta conceptos fundamentales que servirn de base para una gestin eficaz relacionada a la actividad comercial internacional. Sus principales temas son: Teoras sobre el Comercio Internacional, Polticas de Comercio Internacional, Cooperacin e Integracin econmica internacional, La negociacin internacional, Formas de pago en el comercio internacional, Mercados internacionales, Empresas y comercio internacional, Organismos de

Cooperacin Internacional, Finalidad y alcance de los Incoterms, El proceso de exportacin en el Per, El proceso de importacin en el Per, Logstica, transportes y distribucin fsica internacional. GERENCIA DE VENTAS (2419) La asignatura de Gerencia de Ventas est referida a los principios y las prcticas de ventas. Sus principales temas son: Ambientes de servicio, Venta al detalle, Mayoreo y Fabricacin. El concepto actual del marketing y la venta. Oportunidades en el rea de ventas. Factores que influyen en el proceso de la construccin, establecer y desarrollar relaciones provechosas con los clientes. Comunicacin escucha - asertividad y caractersticas de un buen comunicador. El desarrollo de la estrategia de venta. Desarrollo de una base de clientes reales y potenciales. Tcticas de aproximacin al cliente. Identificacin de necesidades y problemas del cliente. La fase de venta y la creacin de la presentacin de ventas tipo consultor. La demostracin de ventas a la medida. La diferenciacin de la oferta empresarial. El cierre de ventas, el servicio al cliente y el tratamiento de quejas. Administracin de la fuerza de ventas. El telemarketing y la venta electrnica. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (2319) La asignatura introduce al alumno en el nuevo enfoque sobre el rol de las empresas en el mercado y la sociedad y cmo el concepto de la sustentabilidad est redefiniendo la forma hacer negocios. Se revisar la evolucin y los alcances del concepto de responsabilidad social hasta llegar a la nueva norma ISO 26000. As mismo, los estudiantes conocern los mbitos y a forma en que el enfoque de la responsabilidad social se traduce en el desempeo cotidiano de las empresas. A travs de ejemplos de buenas prcticas globales y nacionales, se ver cmo las estrategias socialmente responsables pueden crear o potenciar la ventaja competitiva del negocio y, de este modo, aportar valor a la gestin empresarial. La asignatura aborda, al mismo tiempo, la relevancia de la tica en los negocios y conceptos afines como gobierno corporativo y rendicin de cuentas (accountability). MARKETING INTERNACIONAL (2426) La asignatura pretende que el estudiante logre un concepto global del marketing internacional, basado en tcnicas econmicas y sus aplicaciones, as como las implicaciones culturales, legales, polticas e institucionales de las operaciones internacionales que intervienen. Sus principales temas son: El marketing, El entorno de nuestro pas y de los mercados internacionales, Regiones multinacionales de mercado, Sistemas de informacin e investigacin en el marketing internacional, Segmentacin global, Decisiones de localizacin y cadena de valor (papeles estratgicos del marketing internacional), Estrategias alternativas para la penetracin y expansin en el mercado internacional, Marketing de productos de consumo, industriales y de servicios, Fijacin de precios. Distribucin Internacional, La publicidad y el esfuerzo de promocin global, Liderazgo, organizacin y control del esfuerzo del marketing internacional y Plan de Marketing Internacional. 5205 MRKETING ADMINISTRACIN DE CANALES DE DISTRIBUCIN (2447) La asignatura de Administracin de Canales de Distribucin est referida a cmo disear, desarrollar y mantener una red de Distribucin que sea efectiva para hacer llegar la marca a los consumidores. Sus principales temas son: poner a disposicin de los consumidores el producto a travs de diferentes tipos de intermediario; lograr utilidades de tiempo, lugar y posesin para la satisfaccin de los clientes; compensacin de los miembros del canal; estructura y funcionamiento de los canales; empleo de nuevas tecnologas y sistemas informticos de operacin; conflictos que pueden ocurrir y estrategias que se pueden aplicar para su solucin; liderazgo y estimulacin de los esfuerzos de los miembros del canal.

FACULTAD DE ECONOMA 5300 ECONOMA SIMULACIN ECONMICA (3186) La asignatura presenta al alumno diversas alternativas de simulacin en el marco de leyes y fenmenos econmicos, basadas en un anlisis de la sensibilidad estructural ante un cambio esperado o eventual en las circunstancias que rodean al fenmeno econmico en estudio. Esto con el deseo de propiciar el empleo del criterio, para un acertado proceso de toma de decisiones. A travs de la asignatura se muestra el mtodo analtico que contempla las posibles consecuencias en las variables objetivo, de alteraciones en el entorno de las mismas. Se trata de darle al alumno, una slida formacin en el rea de investigacin econmica, complementando los conocimientos adquiridos en los cursos de econometra. Sus principales temas son: Anlisis del ciclo econmico cuantitativo. Procesos estocsticos univariantes y multivariantes. Modelos estructurales con manejo de escenarios, modelos en el espacio de los estados y tcnicas de reciente aplicacin a la economa como soporte de los temas anteriores. FINANZAS INTERNACIONALES (3179) El sistema financiero internacional se ha visto expuesto a distintas crisis financieras, las mismas que han tenido un profundo impacto, en variables como los tipos de cambio y las tasas de inters y una significativa incidencia sobre los flujos de capitales. La asignatura desarrolla como principales temas: Estudios de los principales mercados financieros internacionales desde la perspectiva de una empresa que opera en el mercado local. Cuantificacin de las variables como el tipo de cambio y la tasa de inters. Utilizacin de productos financieros como los Swaps, Forwards, futuros y opciones, utilizados para formular polticas de riesgos. Comprende adicionalmente el costo global de capital y las estrategias para la inversin extranjera. Conceptos sobre planificacin tributaria internacional y evaluacin de proyectos internacionales. 5306 NEGOCIOS INTERNACIONALES DERECHO DEL COMERCIO INTERNACIONAL (3307) El Derecho del Comercio Internacional desarrolla las normas sobre las empresas relacionadas con el intercambio de bienes y servicios en operaciones de comercio internacional entre residentes en diferentes pases. Su objetivo es brindarle al alumno los conocimientos especficos que le permitan familiarizarse con aspectos y terminologa legal que guardan relacin con las relaciones contractuales en las diferentes operaciones del comercio internacional, con aspectos tributarios, de la inversin directa extranjera, la banca, el trueque (incluido el offset) y de los mecanismos que se aplican para la solucin de las controversias comerciales internacionales. TEORA DEL COMERCIO INTERNACIONAL/THEORY OF INTERNATIONAL TRADE (3587) En esta asignatura, se presentan y discuten las diferentes teoras que explican el comercio internacional y su impacto en el bienestar de los pases, los argumentos a favor y en contra del libre comercio, los instrumentos de la poltica comercial, en especial la importancia de la competitividad nacional, empresarial y de los recursos, y su efecto en el bienestar de los pases, considerando las modernas teoras del desarrollo, especialmente, del desarrollo humano. A su vez, se analizan las causas y efectos del bienestar de los pases, y el movimiento internacional de factores, en particular del trabajo y del capital. Finalmente, se presentan y discuten temas de relevancia actual en el comercio mundial. In this course, we present and discuss different theories that explain international trade and its impact

on the welfare of nations, the arguments for and against free trade, trade policy instruments, in particular the importance of national competitiveness, business and resources and the international movement of factors, including labor and capital, considering modern theories of human development, the course analyzes the causes and effects of welfare. Finally, we present and discuss topics of current relevance in world trade.

5400 CONTABILIDAD Y FINANZAS TRIBUTACIN INTERNACIONAL (4309) Esta asignatura permitir que el alumno tenga una visin actualizada de las dificultades, frmulas y soluciones que brinda la fiscalidad internacional desde la perspectiva de la prctica empresarial, bien sea que se contraten servicios del extranjero o que se negocien bienes y/o servicios con otros pases o empresas extranjeras. Los principales temas son: la Base Jurisdiccional del Impuesto a la Renta; Los criterios de vinculacin predominantes en la doctrina y la legislacin comparada (residencia, domicilio, nacionalidad); Tributacin de empresas no domiciliadas; Conflicto de jurisdicciones; Doble tributacin; Mecanismos para evitar la doble tributacin as como la tributacin del comercio electrnico; Los parasos fiscales y el anlisis de las normas que regulan las operaciones entre empresas vinculadas: Precios de Transferencia. AUDITORA INTERNA (4298) Asignatura que desarrolla un entendimiento completo acerca del servicio de Auditoria Interna y la forma como realizarla, introduciendo un conjunto de herramientas analticas y de desarrollo que son utilizadas en el proceso de dicho servicio. Est diseado para preparar al alumno en el campo de la Auditoria Interna, frente a las transacciones que demandan la participacin del Contador Pblico a fin de velar por el cumplimiento de los procedimientos contables y del sistema de control interno establecidos por la empresa. Sus principales temas son: El concepto de auditoria interna y las normas profesionales que la rigen, La certificacin de auditores internos, La organizacin de una Oficina de Auditoria Interna, La formulacin del Plan Anual de Actividades de Control, La ejecucin de las labores de auditoria y su campo de accin y la prevencin de fraudes, Los informes de auditoria interna y el seguimiento de las recomendaciones.

FACULTAD DE COMUNICACIN 5500 COMUNICACIN TCNICAS AUDIOVISUALES (8335) Esta asignatura terico - prctica desarrolla los principios bsicos de la tecnologa del vdeo, el cine y la televisin. En consecuencia explora las posibilidades tcnico - expresivas del registro y la edicin de la imagen y el sonido. Los constantes ejercicios posibilitan el aprendizaje de los alumnos y constituyen una introduccin al proceso de produccin audiovisual. MRKETING AUDIOVISUAL (2280) En el nivel estratgico, la asignatura busca que el estudiante aprenda a analizar e identificar audiencias, mercados, industrias y plataformas multimediticas que le permitan formular contenidos y decidir los medios a utilizar en relacin con sus posibilidades de negocio. En el nivel tctico, la asignatura capacita

en el uso de herramientas de gestin y marketing que se emplean en los diferentes procesos de los medios masivos. CREATIVIDAD PUBLICITARIA (8099) Esta asignatura atiende al proceso de creacin, desarrollo y evaluacin de estrategias, conceptos e ideas en el campo de las comunicaciones de marketing, ofreciendo una visin actualizada de la creatividad como actividad expresiva y comunicativa. La asignatura simula condiciones profesionales de trabajo, a travs de continuas competencias intergrupales y de ejercicios prcticos imbricados en problemas reales. GNEROS AUDIOVISUALES (8108) A partir del estudio de los orgenes de la dramaturgia griega y la narracin literaria, la asignatura reflexiona sobre las diversas formas narrativas y expresivas de los gneros presentes en los medios audiovisuales. Define luego las estructuras y formatos narrativos que caracterizan la cultura audiovisual y explica los tres grandes grupos de gneros: los informativos, los dramticos y los de variedades. Con estos criterios se estudian las estrategias de realizacin, los mecanismos de produccin y las lgicas de consumo. Se analizan adems, de forma terica y prctica, las diversas estructuras con las que se narran los programas, films, videos y otros relatos audiovisuales, con el propsito de identificar sus caractersticas de lenguaje, sus recursos expresivos y tcnicas, as como las principales fusiones y tendencias de la produccin y realizacin en la sociedad digital. A modo de complemento, se elaborarn propuestas narrativas que se experimentan en ejercicios de realizacin por gneros. PERIODISMO RADIAL (8320) En esta asignatura se adiestra al estudiante en las diversas fases de la produccin, realizacin y postproduccin de materiales periodsticos de acuerdo con los requerimientos de la radio profesional (seguimiento y cobertura de comisiones; redaccin y edicin de textos; edicin, jerarquizacin y montaje de materiales grabados; transmisin en vivo y conduccin), ya sea para noticieros o programas especiales. COMUNICACIONES DE MARKETING (8325) El taller consiste en el desarrollo de estrategias de comunicacin integrada para lograr objetivos puntuales del rea de marketing de una empresa. Esas estrategias estn pensadas en funcin de proveedores, clientes finales, distribuidores, organizaciones, etc. Incluye acciones de marketing directo, CRM, promocin de ventas, merchandising, e-marketing, below the line, activaciones dirigidas al consumidor, publicity, entre otras. Se trata de un conjunto de herramientas para tomar decisiones correctas en marketing con nfasis en formulacin y desarrollo de estrategias de mezcla promocional. HISTORIA Y ESTTICA DEL CINE (8069) Esta asignatura estudia las transformaciones expresivas y comunicativas en diversas manifestaciones flmicas a travs de la historia. Por cierto que no se trata de ofrecer una exposicin factual, ni una enumeracin cronolgica de hechos, ancdotas y personajes, sino de analizar, evaluar e interpretar diferencias y semejanzas tcnicas, poticas, estilsticas y narrativas entre tendencias y autores. TALLER DE CAMPAAS SOCIALES (8328) El taller se orienta a la creacin y produccin de diferentes piezas de comunicacin, integradas bajo un mismo objetivo, tanto para corporaciones como para instituciones sociales. Esta prctica, que tambin se relaciona con la responsabilidad social empresarial, comprende temas como el anlisis del brief, desarrollo de estrategias, diseo de piezas creativas y produccin y realizacin de materiales diversos.

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL 5600 INGENIERA INDUSTRIAL MATERIALES DE INGENIERA (5344) Esta asignatura imparte conocimientos relacionados con los materiales industriales, sus propiedades, nomenclatura, resistencia. Los materiales que se estudian son: metales, aleaciones ferrosas y no ferrosas, cermicas, vidrios, polmeros, materiales compuestos y semiconductores. NORMALIZACIN Y CERTIFICACIN (5379) En la asignatura se transmitirn conocimientos y experiencias sobre el diseo, interpretacin y aplicacin de normas tcnicas y normas de gestin. Se describirn los procesos de elaboracin de las normas tcnicas nacionales e internacionales, los procesos de certificacin de productos y de procesos, el diseo y el desarrollo de la documentacin de los sistemas de gestin, las auditoras de gestin, la certificacin de calidad y de metrologa. Se impartirn los conceptos de gestin integral y el enfoque de procesos. TECNOLOGA DE ALIMENTOS (5278) En esta asignatura se estudian las operaciones y procesos unitarios ms importantes que intervienen en el procesamiento industrial de los alimentos y el orden de su intervencin para la elaboracin de un producto final especfico. Se relacionan todos los conceptos tericos con experiencias prcticas, principalmente en los procesos de conservacin de los alimentos. Se pone especial inters en los efectos negativos que se pueden ocasionar en las propiedades nutritivas y en las caractersticas organolpticas de los alimentos durante su procesamiento. SISTEMA DE ACARREO DE MATERIALES (5380) La presente asignatura constituye uno de los aspectos ms importantes en la integracin de una fbrica nueva o en la modificacin de una que ya existe, siendo por lo tanto fundamental en la formacin del ingeniero industrial, desarrolla temas sobre: Tipos de equipo de manejo de material. Grados de mecanizacin, principios y costos. Anlisis de un sistema ya existente de manejo de material y diseo de uno nuevo. Comprende asimismo las funciones, operaciones y mtodos del almacenamiento de materias primas/productos. GESTIN DE SERVICIOS (5624) La asignatura comprende la utilizacin de la mayora de las herramientas de ingeniera industrial aplicadas a las empresas de servicios, con nfasis en procesos, soporte fsico, desarrollo de redes, localizacin, calidad, capacidad, tecnologa y productividad. Dentro de la formacin integral del estudiante como ingeniero industrial, debe visualizar la realidad de las empresas de servicios y comprender las diferencias con las empresas de manufactura de bienes, de tal forma que pueda aplicar en forma correcta todos los conocimientos aprendidos en su carrera. FACULTAD DE DERECHO 6100 DERECHO ECONOMA Y DERECHO (3060) El propsito principal del curso de Economa y Derecho es poner al da a los alumnos sobre los avances en este campo y familiarizarlos con las nuevas maneras de enfocar los problemas pblicos.

Para tal efecto, se estudiar el llamado anlisis econmico del derecho, centrado, principalmente, en una revisin del derecho civil tradicional para enfocarlo desde esta nueva perspectiva. TUTELA DEL CONSUMIDOR (7256) El presente curso presenta a los alumnos la problemtica derivada de la proteccin de los consumidores, teniendo en cuenta las relaciones asimtricas en que los sita la actual economa de mercado: asimetra informativa, econmica y jurdica, frente a las Empresas (proveedores). Estas situaciones se pueden traducir en fallas que generan ineficiencias en el mercado. El rol del derecho es regular estas fallas para reducir su incidencia o sus costos en la existencia de transacciones eficientes, lo cual permitir a todos los agentes econmicos y, en particular, a los consumidores, satisfacer ptimamente sus intereses. De ah la necesidad de estudiar esta materia de modo integral, a travs de la legislacin vinculada al Derecho de la Competencia y, en especial, a la Proteccin del Consumidor. FUSIONES Y ADQUISICIONES (7145) El presente curso tiene por objeto que el alumno obtenga las herramientas conceptuales y prcticas para entender los fenmenos de compras e integraciones empresariales. El curso se divide en cinco grandes rubros: (i) introduccin a conceptos econmicos, financieros y contables; (ii) reorganizaciones empresariales; (iii) tomas de control; (iv) adquisicin de intereses minoritarios; (v) y compra de empresas en concurso. En cada uno de estos rubros, se utilizarn casos prcticos para analizar (a) las razones que motivan las transacciones; (b) la regulacin aplicable; (c) tipos y metodologas; (d) la obtencin de financiamiento; y (e) los efectos econmicos, contables y tributarios producto de tales transacciones. A lo largo del curso, contaremos con invitados que nos ayuden a desarrollar los distintos temas planteados. CONTRATACIN INTERNACIONAL (7144) El presente curso tiene por objeto lograr que los estudiantes culminen su carrera teniendo un entendimiento global del Derecho. Para tal efecto se analizar el bagaje conceptual que traen los alumnos sobre contratacin internacional, y se les introducir al marco doctrinal del Derecho Internacional Privado. En este curso se ensea, en su primera mitad, los aspectos generales del Derecho del Comercio Internacional, con nfasis en el contrato internacional de compra-venta y sus principales clusulas; y en la segunda, las principales modalidades de contratos utilizados en las contrataciones internacionales, as como la forma de redactar estos contratos internacionales. Asimismo, se har una introduccin al tema de los medios alternativos de solucin de controversias en el mbito internacional. El curso es eminentemente terico y tiene un propsito formativo. ARBITRAJE (7262) El curso brindar un anlisis del conflicto para averiguar sobre sus componentes, sus caractersticas, su tratamiento y sus diversas formas de gestin, y desarrollar aspectos tericos, normativos y prcticos sobre el arbitraje en el mbito domstico y el mbito internacional. Asimismo, establecer las diferencias existentes entre la solucin arbitral y la judicial, sus ventajas y desventajas, as como las caractersticas en el comercio internacional. El desarrollo del curso concatenar lecturas que permitan a los alumnos tener una aproximacin terica a cada uno de los temas, anlisis de la Ley General de Arbitraje, de la Convencin de Nueva York, de la Convencin de Panam y la Ley Modelo Uncitral; discusin sobre decisiones judiciales especficas y anlisis de casos simulados y reales para un mejor afianzamiento de los conocimientos y aplicacin de normas.

NEGOCIACIN (7351) El curso busca capacitar al estudiante, para que en la vida profesional pueda impulsar negociaciones entre dos o ms partes, centralizando la idea de que una de las labores del abogado involucra el tener que persuadir a las personas sobre una determinada posicin. El curso se orientar a colocar a los alumnos ante diversas situaciones de negociacin que lo prepararn para mejorar sus tcnicas respectivas y ser ms eficaces en su vida profesional. FINANZAS CORPORATIVAS (2686) Esta asignatura est dedicada al estudio y anlisis de los problemas legales relacionados con las transacciones financieras que realizan las sociedades annimas en el mercado. En su primera parte, la asignatura trata sobre conceptos introductorios de economa financiera, para luego pasar a enfocar tres grandes temas dominantes: el financiamiento va deuda, el financiamiento va capital y fusiones y adquisiciones. A modo de complemento, la asignatura desarrolla tambin conceptos introductorios sobre mecanismos de cobertura financiera (hedging) y temas de gobierno corporativo. El desarrollo de los tres temas dominantes se realiza con moderada profundidad, mientras que la presentacin de los temas complementarios e introductorios busca nicamente alcanzar el entendimiento general de estos. Esta asignatura difiere de la asignatura de Finanzas Corporativas ofrecido en una escuela de economa o negocios en el hecho de que su enfoque es principalmente legal y no financiero. Sin embargo, los temas legales sern siempre abordados desde una perspectiva financiera y econmica. TRIBUTACIN INTERNACIONAL (7358) El propsito de la asignatura es dar una visin global de los principios que informan la tributacin internacional y cmo se aplican en la prctica, tanto con convenios de doble imposicin como sin ellos, en casos de inversiones, prstamos, transferencias de tecnologa y servicios cross border. Para ello se analizar las transacciones inbound (empresas extranjeras que operan o invierten en el Per) reguladas en nuestra legislacin, as como las operaciones outbound (empresa domiciliada en el Per que operan o invierten en el extranjero) analizando los efectos de las deficiencias regulatorias actuales. El estudiante se familiarizar adems con conceptos tales como precios de transferencia, treaty shopping, triangulacin, tax sparing, as como con los modelos de convenios para evitar la doble imposicin, especialmente con el modelo de la OECD y el modelo del Pacto Andino.

FACULTAD DE INGENIERA DE SISTEMAS 6500 INGENIERA DE SISTEMAS INGENIERA DE PROCESOS (1503) La asignatura pertenece al rea acadmica de Sistemas de Gestin y es de carcter terico-prctico. Tiene como objetivos principales brindar al estudiante un enfoque holstico del manejo de procesos tanto a nivel de buenas prcticas, estndares internacionales y aplicacin empresarial mediante el uso de tcnicas y herramientas para identificar, modelar y proponer mejoras de los procesos de negocio. La asignatura comprende los siguientes temas: fundamentos, herramientas y estndares de modelamiento de procesos de negocio; revisin de las mejores prcticas de los procesos de negocios, identificacin, documentacin, definicin del mbito, lmites e indicadores de desempeo bsicos de los procesos de negocio. Rol de las TI como elemento de apoyo para la gestin de los procesos de negocio.

INGENIERA DE SOFTWARE I (1326) La asignatura pertenece al rea de Ingeniera de Software y es de carcter terico-prctico. En sta, se instruye al estudiante sobre las primeras fases del ciclo de vida: identificacin de requerimientos y anlisis, con un amplio nivel de detalle y formalidad. La asignatura comprende los siguientes temas: tcnicas, metodologas y herramientas para documentar formalmente los requerimientos identificados, documentacin del anlisis as como la trazabilidad entre los requerimientos del software y las necesidades de la organizacin, tcnicas bsicas de aseguramiento de calidad aplicadas a las fases de requerimientos y anlisis e implementacin de un proyecto. PLANEAMIENTO DE REDES TELEMTICAS (1515) La asignatura pertenece al rea acadmica de Infraestructura de TI y es de carcter terico-prctico. En esta, se presentan y describen modelos y metodologas probadas como soporte al ciclo de vida de las redes empresariales, cumpliendo con los requerimientos tcnicos y de negocio de las organizaciones, y en donde el anlisis de trfico y el planeamiento de la capacidad es un tema fundamental. Empleo de herramientas de software de alto nivel para la simulacin de las redes diseadas en el marco de un proyecto de aplicacin especfica. La asignatura trata los siguientes temas: metodologa general de diseo de redes corporativas, procesos, herramientas analticas y tcnicas de simulacin, para el anlisis de trfico de la red. Uso de marcos de trabajo y modelos de arquitectura que facilitan el diseo de la red empresarial, mediante la utilizacin de bloques de construccin que cumplan con los requerimientos de funcionalidad, capacidad, desempeo, disponibilidad, escalabilidad y seguridad, conforme a las necesidades del negocio. Pruebas y documentacin del diseo. Criterios para una adecuada implantacin. Estrategias para la gestin de redes corporativas y utilizacin de herramientas que le den soporte. SISTEMA DE SOPORTE DE DECISIONES (1524) La asignatura pertenece al rea acadmica de Sistemas de Gestin y es de carcter terico-prctico. En sta, se imparte al estudiante el conocimiento, tcnicas y herramientas basadas en TI para el desarrollo de soluciones de soporte de decisiones basadas en software. La asignatura comprende los siguientes temas: conceptos, elementos, evolucin de los sistemas de soporte de decisiones, teora de decisiones, implementacin de proyectos de sistemas de soporte de decisiones "what if". ARQUITECTURA EMPRESARIAL (1435) La asignatura pertenece al rea acadmica de Sistemas de Gestin y es de carcter terico-prctico. En sta, se imparten conocimientos y se ensean metodologas y herramientas necesarias para tener una visin estructurada e integrada de la organizacin que le permitir establecer la relacin entre los objetivos de la misma y los sistemas de informacin para una mejor toma de decisiones a nivel tctico y estratgico, debidamente sustentadas y documentadas; reduciendo el tiempo, priorizando inversiones en TI y asegurando el alineamiento con las metas y objetivos de la organizacin. La asignatura abarca los siguientes temas: conocimientos sobre gobierno empresarial, marcos de trabajo para el modelamiento e implementacin de arquitecturas empresariales, elaboracin de las vistas actuales y futuras de los procesos. Estrategias y recursos, planificacin, migracin y gestin de las arquitecturas empresariales de las organizaciones. GESTIN DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN (1495) La asignatura pertenece al rea acadmica de Infraestructura de TI y es de carcter terico-prctico. En esta asignatura se desarrollan los principales conceptos de buen gobierno (gobernabilidad) de las tecnologas de la informacin (TI). Se estudia el ciclo de vida de TI, se evalan y plantean mejoras a los procesos de TI que dan soporte a los procesos de negocio, creando valor para la organizacin. Se presenta un mapa de ruta para la implantacin de Gobierno de TI en las organizaciones. Se utilizan las

herramientas de software pertinentes para el desarrollo de talleres de solucin de casos. Se utiliza el marco de trabajo (Framework) COBIT y un conjunto de herramientas de soporte que permitan el alineamiento estratgico, el incremento de valor, la administracin del riesgo, la administracin de recursos y el establecimiento de medidas de performance, cuando se implantan soluciones de TI en las organizaciones. Se brindan los conocimientos bsicos necesarios en caso de que el estudiante decida rendir un examen de certificacin internacional.