Liderazgo Cristiano

<< Volver a liderazgo Las 7 Seales de los Lderes Juveniles Sobresalientes Por Lucas Leys El liderazgo efectivo es el complejo resultado de una diversidad de factores. An as, hay algunas caractersticas que acompaan a cada lder de jvenes y adolescentes que logra hacer un trabajo sobresaliente. Lejos del estereotipo de lder juvenil hombre, joven, gracioso, que toca la guitarra, seminarista y que tiene una camioneta, las siguientes seales acompaan a cada lder juvenil efectivo: Seal 1: Llenos del Espritu Santo Claro que esta caracterstica no es exclusiva del liderazgo juvenil. Ser llenos del Espritu Santo es condicin obligatoria para ser un cristiano efectivo. Pero en el caso del lder o pastor de adolescentes si no somos llenos del Espritu de Dios, nuestra consejera se limitar a manejar recursos humanos, que por buenos que sean, no podrn satisfacer plenamente las necesidades de los jvenes en conflicto. Y tambin nuestras motivaciones y nuestro trato no tendr la efectividad de quien est provisto de la gua del Espritu en la toma de decisiones. La espiritualidad del lder juvenil es fcilmente discernible para los adolescentes y jvenes de este tiempo. A ellos no les basta con un lindo sermn arriba de un pulpito. Las relaciones interpersonales cercanas entre los lideres y los jvenes son indispensables para un ministerio sano. Pero en esa cercana es que mejor se puede notar el verdadero carcter del lder juvenil. Aun cuando parece que los adolescentes no prestan atencin, estn mirando de cerca si lo que dicen los lideres cuando predican lo viven cuando estn abajo del escenario. Si los lderes pretenden acompaar a los adolescentes a la madurez en Cristo, eso es imposible de hacer si ellos mismos no cultivan una relacin de dependencia con el Espritu de Dios. Seal 2: Tienen un Sentido de Llamado Para muchos es obvio pensar que la decisin de ir a hacer misiones en lugares alejados y difciles tiene una nica explicacin en un llamado especial del Seor. Pero el ministerio juvenil es tan transcultural como cualquier ministerio a otra geografa. Involucra cambios de lenguaje, diferentes vestimentas, msica, danzas exticas y distintas presuposiciones morales. Si aquellos que se disponen a participar del ministerio con adolescentes no tienen un llamado claro y especifico a trabajar con ellos ocurrir una de dos cosas o ambas: se sentirn muy pronto miserables o harn sentir miserables a sus adolescentes. Tener la conviccin de que Dios es quin nos ha convocado a hacer los que hacemos es la nica fuente de afirmacin donde deberamos depositar nuestra confianza. Los resultados son impredecibles en el ministerio en general, cuanto ms en el ministerio con la edad ms impredecible. Solo un sentido de llamado claro es lo que hace al lder seguir adelante. Es tiempo de que se levanten lideres que no estn practicando hacer

ministerio mientras trabajan con los jvenes. Hacen falta lideres que sepan que han sido llamados por Dios a invertir en esta generacin y hacer un esfuerzo en serio mas all de los aparentes resultados o de las expectativas de personas de otros ministerios. Seal 3: Estn Preparados para la Tarea de Aconsejar La juventud es una poca de muchas preguntas. La posmodernidad ha complejizado la dinmica adolescente, los cambios se han exagerado y los mensajes contradictorios abundan. Por eso es necesario que aquellos que lideran jvenes tengan respuestas contundentes y no ingenuas. El rol de modelo que a cada lder le toca debe se ejercido con responsabilidad. Aquellos que han sabido aconsejar a sus adolescentes pronto comenzarn a recibir ms adolescentes pidiendo consejos. Los lderes efectivos estn preparados para la tarea de dar consejos comprometidos y sabios. Para poder hacerlo se especializan en las cuestiones de la cultura, las crisis familiares, la identidad y en los distintos mtodos para hacer una consejera efectiva. En otras palabras, trabajan y estudian para ser mejores consejeros. Pero un condimento que no puede faltar es ser Confiables. La confiabilidad es parte inherente a la capacidad de aconsejar y a la posibilidad de entablar una relacin personalizada. Lderes que no son confiables no tardarn en ser descartados por los adolescentes. El secreto de confesin es de vida o muerte para alguien hiper consciente de si mismo como son los jvenes. Personalmente puedo decir que aunque soy un predicador he observado frutos ms milagrosos en ocasiones donde tuve el regalo de poder dar la palabra adecuada en el momento justo a una necesidad especifica de alguien. Seamos sinceros: la mayora de las predicaciones quedan en el aire, pero esos momentos en que alguien se abre con una persona que para ella es importante para hacerle un cuestionamiento personal tienen un impacto mucho mas poderoso. Por eso es que me da lastima ver tantos lideres que solo dependen de un micrfono para comunicarse con sus jvenes. Se pierden tantas oportunidades por no ahondar en ofrecer consejera sabia... Seal 4: Estn Actualizados respecto a la Cultura Joven El vrtigo de cambio impulsado por los medios y el mercado exige una constante actualizacin de parte de los lderes juveniles. Las diferentes tribus de adolescentes tendrn diferentes caractersticas en sus gustos musicales, en su vestimenta y en su lenguaje. Desconocer sus ondas equivaldr a desinters por saber qu los atrae. Un grupo de adolescentes requiere una disposicin transcultural similar a la que requieren las misiones en otras latitudes solo que el cambio es generacional ms que geogrfico. El lder o la lder efectivos estarn atentos a cules son las caractersticas de los adolescentes de su barrio y de su iglesia. Una manera de lograr esta actualizacin es observarlos en los lugares donde ellos se juntan (escuelas, la puerta de las disco, hamburgueseras y dems). Otra manera recomendable es preguntarles a ellos mismos. Los jvenes se sienten importantes cuando se les pregunta y por eso funcionan muy bien los cuestionarios y encuestas. Sacar a los jvenes cristianos del templo y llevarlos a lugares pblicos a hacer cuestionarios acerca del gusto y tendencias culturales no solo sirve a los lderes para estar actualizados sino que es una excelente actividad que los chicos agradecern. Revistas, pelculas y programas de moda pueden bien ser oscultados para informarnos de qu es lo que los jvenes estn

escuchando fuera de nuestro medio. Si nuestra misin es ser luz, ir por todo el mundo y predicar las buenas nuevas de salvacin tenemos que prestar atencin a que es lo que esta pasando a nuestro alrededor. Si queremos dar en el blanco con las preguntas que esta generacin tiene, no podemos estar predicando siempre de la misma manera. Debeos hacer contacto con sus puntos de inters y sus cdigos culturales. Siempre que ve alguna buena revista que tiene algo de tendencias juveniles, mi esposa me la compra porque sabe que quiero saber que es lo que se viene o qu es lo que a mis adolescentes les influencia cuando estn en la escuela o expuestos a los medios masivos de comunicacin. Seal 5: Trabajan en Equipo Los lderes juveniles efectivos saben que solos no pueden lograrlo todo. Entienden que Dios capacit a su cuerpo con distintos roles y dones (1 Corintios 12:4-30) y que es tarea del lder equipar a otros para la tarea del ministerio tambin (Efesios 4:12). Los lderes efectivos tambin entienden que la misin es ms importante que la posicin. Por eso reconocen las habilidades de otros y les facilitan la tarea sumndolos al trabajo. Son tantas y tan complejas las necesidades de los jvenes hoy que es imposible para un o una lder estar cerca de todos sus adolescentes a menos que sea un grupo verdaderamente reducido. Pero si el anhelo de un ministerio juvenil es multiplicarse hace falta mayor mano de obra. El liderazgo reconoce esto y dedica buena parte de su tiempo a reclutar voluntarios para su ministerio juvenil. Cuantos ms lderes de calidad se tenga, ms posibilidades de maduracin y resolucin de conflicto tendrn los jvenes. Los jvenes no necesitan solo lderes atlticos que sepan tocar la guitarra y sean extrovertidos. Si algn miembro en el equipo de liderazgo tiene estas caractersticas sensacional pero hay jvenes que se identificaran mejor con otras personalidades. Los mejores equipos son los que tienen una buena dosis de diversidad de intereses, personalidades, y edades. Tener lderes adultos involucrados por ejemplo, enriquece al ministerio con experiencia, contencin y modelos. Los lderes juveniles simplifican las tareas del ministerio consiguiendo y estimulando la gente adecuada para cada una de ellas. Seal 6: Incluyen a los Padres Tratar de interpretar a los adolescentes fuera del esquema familiar seria un cuadro incompleto. Por eso los lderes no deberan ponerse en situacin de competencia con los padres sino aprender a trabajar juntos. La adolescencia no solo llega para los hijos, tambin les llega a los padres aunque en un rol diferente. El punto clave para muchos es la llamada brecha generacional. Ser adolescente hoy no es lo mismo que ser adolescente en los setenta y esta realidad tiene diversas consecuencias. De todas maneras, la presente generacin adolescente no puede desarrollarse positivamente sin el marco de estabilidad, comprensin y amor incondicional que los padres deben de brindarles y esto es reconocido por los lderes juveniles efectivos. Pero trabajar con los padres no siempre es fcil. Yo tambin he tenido padres que es mejor perderlos que encontrarlos. Pero los lideres efectivos se esfuerzan en lograr sumar al equipo de trabajo al menos a algunos padres que enriquezcan al ministerio con una imagen de familia y le de a otros padres mayor credibilidad. Hay buenos programas que se pueden hacer para ayudar a las familias a tener un

mejor tiempo juntas y las fiestas son siempre una gran oportunidad: graduaciones, navidad, el da de la madre, padre, amistad y podemos inventar otras fiestas para empezar a incluir a la familia y celebrar ese diseo de Dios para la vida del ser humano. Seal 7: Se Especializan Histricamente en Amrica latina se suele ver al ministerio juvenil como un escaln de ascenso al verdadero ministerio. Error! La escena ir cambiando en los prximos aos. Ms y ms estudiantes de instituciones teolgicas se darn cuenta que Dios est llamando a una generacin de lderes que se especialicen en la tarea de evangelizar y discipular jvenes. Desde hace poco ms de una dcada en pases como Estado Unidos y Corea ms y ms estudiantes han empezado a comprender el enorme desafo y la vitalidad que tiene el ministerio juvenil para la Iglesia de Cristo. A la luz de esto ms y ms seminarios fueron agregando materias de ministerio juvenil e incluso hoy se ofrecen maestras y ya se empieza a hablar de doctorados en la especializacin. Muy pronto esto se va a ver a nuestro continente. Pero ms all de las posibilidades acadmicas est la razn eje del ministerio juvenil: los jvenes necesitan lderes preparados. Ellos se merecen un liderazgo que pueda articular una filosofa sensata de por qu hacen lo que hacen, puedan interpretar las escrituras desde el contexto contemporneo, entiendan las realidades interiores propias de la edad, sean creativos, suficientemente crticos y puedan comunicar visin y organizarse. Los lideres juveniles sobresalientes se toman su trabajo muy en serio, se compran libros de ministerio juvenil, consiguen diversos materiales y estudian dedicadamente como ser cada vez mejores lideres. El autor es Doctor en Teologa de la Misin y director de Especialidades Juveniles, una organizacin dedicada exclusivamente a generar recursos y entrenamiento para lderes juveniles. Fuente: Lucas Leys