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LEGISLACION LABORAL EXAMEN FINAL DOCENTE: EUNICE SOTELO GUEVARA ESTUDIANTE:________________________________________ FECHA DE PRESENTACION: ___________________________

CONTEXFIN PAG___ DE___ 2013

1) La firma del contrato de trabajo se hace por las dos partes contratantes especificando sus elementos, su forma y su duracin. Despus de este acto se generan derechos y obligaciones para las partes. El contrato se debe elaborar en original y copia de manera que el trabajador reciba un ejemplar de l. Lo antes expuesto es F_____ V_____. 2) Complete: La ley laboral contempla varias modalidades o clases de contratos, segn su duracin y forma de pago los contratantes a su vez estn en libertad de estipular las clusulas que a bien tengan con el fin de regular las condiciones del contrato, siempre que no contraren ni perjudiquen a ninguna de las partes. Estos contratos pueden ser: Por_________________________________________,Por___________________________ _______y Por___________________________________ 3) En la clasificacin de los Contratos de Trabajo segn su forma, el CT puede ser: _____________ o ____________________ 4) l _____________ tiene lugar cuando por simple acuerdo expresado oralmente, las partes convienen en la ndole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse; la cuanta y la forma de remuneracin, as como los periodos que regulen su pago. 5) l _________________ debe constar en un documento firmado por las partes, y contener cuando menos clusulas sobre estos puntos: identificacin y domicilio de las partes, lugar y fecha de celebracin, lugar donde se vaya a prestar el servicio, naturaleza del trabajo cuanta de la remuneracin, forma y periodos de pago, estimacin del valor en caso de que haya suministro de habitacin o alimentacin como parte del salario, duracin del contrato y terminacin. 6) Los contratos verbales tienen el mismo valor que los contratos escritos. Si_____. No______ 7) Los siguientes acuerdos deben pactarse siempre por escrito: El periodo de prueba. El salario integral y Los pagos que por acuerdo entre las partes no constituyen salario, dentro de lo permitido por la ley. Esto es F_____ o V_____. 8) Los siguientes contratos deben celebrarse siempre por escrito: El contrato de aprendizaje. El contrato a trmino fijo, sus prorrogas y el preaviso. El que se celebre con extranjeros y el Enganche de trabajadores para el exterior. F_____ o V_____. 9) El Trabajo diurno y trabajo nocturno: El trabajo diurno est comprendido de las _________ y ________ el trabajo nocturno est comprendido entre las _________. y las __________. 10) El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno, se remunera con un recargo del 35% sobre el valor del trabajo diurno, por las horas trabajadas. Esto lo dice explcitamente el Art. _____ del C.S.T 11) Trabajo extra: Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria y en todo caso el que excede de la jornada mxima legal. Esto lo dice explcitamente el Art. _____ del C.S.T 12) En la liquidacion de panilla de nmina para hallar el valor da se halla as:______________________ 13) En la liquidacion de panilla de nmina para hallar el valor HO se halla as: _______________________ 14) La frmula para liquidar TE es: ________________________________________________ 15) Se tiene derecho al auxilio de TTe si: ___________________________________________ 16) El Total Devengado se halla as: ______________________________________________ 17) El valor de la Salud y la Pensin se hallan as ____________________________________ 18) Se hallara FSP (1%) si: _____________________________________________________ 19) El Total Deducciones se halla as: _____________________________________________ 20) El Total Neto a Pagar del Mes se halla as: ______________________________________ 1

21) Los factores para HED es________HRN_________HEN________HED-D/F_______ HEDD/F_______ 22) Liquide l TE para uno salario mnsula de $ 1.215.305. Son: 12HED y 23HED-D/F 23) Y si este Sr con ese salario al mes tiene una Comisin por ventas del 35% ser___________________ 24) Y si tuvo tambin una Bonificacin de la 5 parte de su salario ser: ____________________ 25) Legalmente el empleador est autorizado para deducir por nmina los aportes de los trabajadores para salud (EPS), pensiones (Fondo de Pensiones), retencin en la fuente y embargos judiciales. Adems, previa autorizacin escrita del trabajador puede descontar cuotas voluntarias para sindicatos, fondos de empleados y cooperativas, prstamos bancarios por libranzas y otros. Es V_____. o F_____ 26) Incapacidades: El Cdigo Sustantivo del Trabajo, define la incapacidad como: un auxilio monetario por enfermedad no profesional, establece que en caso de incapacidad comprobada del trabajador para desempear sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, tendr derecho a que le sea pagado por el patrono (hoy por la EPS a la cual se encuentre afiliado el trabajador, en razn al Sistema General de Seguridad Social en Salud) el valor de un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) das, del que durante el tiempo de noventa (90) das corresponda a las dos terceras (2/3) partes del salario y por el tiempo restante, es decir los noventa (90) das faltantes, corresponder a la mitad del salario. En caso de que el trabajador no devengue salario fijo, esto es, en el caso de salario variable, para efectos del pago del auxilio por enfermedad general, se tendr como base, el promedio de lo devengado en el ao de servicios anterior a la fecha en la cual empez la incapacidad, o en todo el tiempo de servicios si no alcanzare un (1) ao segn lo contemplado por el artculo 228 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La anterior definicin se encuentra en el CST en el ART ______________ 27) Incapacidad por enfermedad general. Para no acceder a las prestaciones econmicas generadas por incapacidad por enfermedad general, los trabajadores dependientes e independientes debern haber cotizado, un mnimo de cuatro (4) semanas en forma ininterrumpida y completa, sin perjuicio de las normas previstas para el reconocimiento de prestaciones econmicas, conforme las reglas de control a la evasin. Lo antes dicho es F____. o V_____ 28) Incapacidad temporal. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado. Esto es V________. o F_________ 29) El salario mnimo legal o convencional es inembargable, segn Ley 11 Art. 3 de 1984. Pero s puede ser embargada la quinta (1/5) parte del salario de un trabajador, en lo que exceda el salario mnimo legal o convencional. Lo antes dicho se refiere a que el salario mnimo no es embargable. F____ o V_____. Pero que s puede embargarse la quinta parte de la suma que sobrepase el salario mnimo legal o convencional. V_____. F______ 30) Las excepciones a las reglas anteriores estn consagradas en el artculo 156 del CST, cuando informa: Excepciones a favor de las cooperativas legalmente constituidas y pensiones alimentarias. Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) a favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimentarias que se deban de conformidad con el artculo 411 y concordantes del Cdigo Civil. SEGN LA NORMA ANTERIOR, y solamente en favor de las cooperativas y pensiones alimentarias, el embargo de los salarios puede hacerse hasta por la mitad, sin tener en cuenta el salario mnimo legal o convencional? Cierto________. o Falso______ 31) Cules son los Aportes Parafiscales: ______________. _________________ y _________________ 32) A mayo 1 de 2013 los aportes parafiscales: SENA e ICBF. Fueron desmontados y esos porcentajes irn al nuevo impuesto CREE. Segn la Consulta que se realiz extraclase en que consiste y cmo es eso de que se desmontaron?. Porque? Cual fue la Razn para ello? 2

Seguirn los empresarios cotizando a esas dos instituciones? Responder en la parte posterior de la hoja del examen. 33) Describe cuales son los respectivas Provisiones y Apropiaciones que se deben liquidar en una planilla de nmina con sus respectivos % y formulas a aplicar. Responder en la parte posterior de la hoja del examen. 34) Segn lo consultado porque en la frmula para liquidar las Vacaciones en un CT a TF definitivamente se calculan con 720 das y no 360 das? Responder en la parte posterior de la hoja del examen. 35) Con los siguientes datos calcule el monto a cancelarle a este empleado por concepto de prestaciones Sociales definitivas en un CT a TF y quien es liquidado con justa causa: Salario mensual de $ 1.250.000. Inicio el 07 de febrero de 2013 y termina el CT el 03 de julio de 2013. 36) En el CST indaga y define: la definicin de Contrato de trabajo. Cules son los elementos esenciales para que haya Contrato de Trabajo. Elabore un mapa conceptual con la clasificacin de los Contrato de Trabajo segn la legislacin Laboral Colombiana. Enuncie las causas para la terminacin del contrato de Trabajo y con ellas unas coplas. 37) En cuanto quedo el SMLVM al 2013________________ y el Aux TTE_____________________ 38) Segn el documento aportado por la docente (Gua de autoaprendizaje al correo) como material de apoyo. Los CT se clasifican en: Segn la forma en __________________y _____________________, segn su duracin en: CT a ________________, CT a__________________, CT_______________________ y CT________________________________. 39) Luis Arboleda Gmez labor 2 horas extras el da lunes de 5:00 am a 7:00 am Cunto debe recibir por esas dos horas extras, si se toma en cuenta que su salario mensual es de $1.500.000? 40) Despus de ledo y analizado TU examen procede a elegir 30 puntos de este examen y ese ser tu examen final cada punto entonces tiene un valor de: 0,17

SEOR ESTUDIANTE: Le recordamos que para presentarse la evaluacin de examen final presencial de legislacin Laboral solo est permitido el uso de material auxiliar como: Calculadora, CST, Formatos Bsico de Nomina, hojas en blanco adicionales, lpiz, borrador y tajalpiz, CERO celulares, audfonos o similares, NO preguntas a compaeros o docente) Las pruebas presenciales estn diseadas para desarrollarlas sin la utilizacin de estos Elementos

FINALMENTE LES DEJO LA SIGUIENTE REFLEXIN JVENES AUN El buen estudiante; jvenes an sabe cosas como estas: Que hay que estudiar para aprender, pero no de cualquier modo, sino con disciplina, con honradez buena voluntad. Que el mundo se refleja en las pginas de los libros y que hay que conquistarlo, palabra por palabra, y merecer esta conquista. Que el educador no puede pulir el alma de su educando, si este no se presta para ello. Sabe tambin el buen estudiante que el futuro de su pas depende del esfuerzo de las nuevas generaciones. Que engaar a los profesores es engaarse a s mismo y perder oportunidades que le brindan la vida para adquirir conocimientos, ser til a sus semejantes y transformar el mundo. Que no hay satisfaccin comparable a la que se hace con el deber cumplido y la meta alcanzada. Que la tarea educativa cuesta muchos desvelos y sacrificios a los padres, lo mismo que a los maestros, y que hay que responder a unos y a otros con generosidad y devocin por el estudio. Que el mundo estero necesita hombres y mujeres nuevos(as), sabios (as), trabajadores(as) y pacficos(as) para transformarse armoniosamente y convertir los sueos de la familia en realidades dulces y tangibles. Feliz Culminacin de este pequeo peldao que han alcanzado Estoy muy segura que colocando an ms esfuerzo de su parte lograran el xito Total en todo lo que se propongan Jovencitas Un abrazo muy grande de su profe NICE quien siempre las llevara en el corazn y en el pensamiento, desendoles lo mejor del mundo. Un abrasito y un beso. Niceeeeeee

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