ORGANISMO PBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO FEDERAL

Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica

conalep

MANUAL DE FUNCIONES DE PLANTELES Y CAST

Mayo del 2002

ndice
Introduccin Antecedentes Histricos Marco Jurdico Atribuciones Relacin de Planteles por Estado 3 5 9 13 17 23

1. 2. 3. 4.

5. Plantel Tipo A Organigrama Relacin de Planteles Funciones: Direccin de Plantel Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin Coordinacin Ejecutiva de Apoyo Operativo 6. Plantel Tipo B Organigrama Relacin de Planteles Funciones; Direccin de Plantel Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin 7. Plantel Tipo C Organigrama Relacin de Planteles Funciones: Direccin de Plantel Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin
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51

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MANUAL DE FUNCIONES

8. Plantel Tipo D Organigrama Relacin de Planteles Funciones: Direccin de Plantel Jefaturas de Proyecto 9. Plantel Tipo E Organigrama Relacin de Planteles Funciones: Direccin de Plantel Jefaturas de Proyecto 10. Centros de Asistencia y Servicios Tecnolgicos Organigrama Atribuciones Relacin de CAST Funciones Direccin del Centro Jefaturas de Unidad

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96 111

114 127

INTRODUCCIN

Introduccin Para asumir la responsabilidad de formar y capacitar profesionales tcnicos, el CONALEP tiene establecidos Planteles y Centros de Asistencia y Servicios Tecnolgicos (CAST), como unidades administrativas bsicas para la operacin y ejecucin de sus programas y proyectos, convirtindose adems en la instancia encargada de atender a los usuarios de los servicios de la institucin. Por otra parte, el CONALEP dise e implant su proyecto de federalizacin sustentado por dos premisas importantes, la primera, lograr una transferencia sistematizada y ordenada de los recursos, funciones y responsabilidades para la operacin de los Planteles y CAST a los Gobiernos estatales, y la otra, garantizar la permanencia del modelo de educacin profesional tcnica y la integridad del patrimonio del Colegio. Derivado de ello, se crearon y formalizaron los Colegios de Educacin Profesional Tcnica en las entidades federativas, como organismos pblicos descentralizados de esta instancia, y se mantiene al CONALEP como rgano rector y coordinador en el mbito federal, con lo cual qued conformado el Sistema Nacional de Colegios de Educacin Profesional Tcnica (Sistema CONALEP) Con la entrega de los Planteles y CAST a los gobiernos estatales, se concreta la transferencia de los servicios de educacin tecnolgica en los niveles medio superior y superior, como, como parte del proceso de descentralizacin de la educacin pblica. Por otra parte, la presente administracin, en el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006, establece como columna vertebral del desarrollo a la educacin basada en la equidad social y educativa y el mayor acceso al conocimiento, que permita elevar la competitividad del pas en el entorno mundial as como la capacidad de todos los mexicanos para tener acceso a mejores niveles de calidad de vida. En este orden de ideas, el Programa Nacional de Educacin 2001-2006 plantea entre otras cosas, avanzar hacia la equidad social, proporcionar un educacin de calidad adecuada a las necesidades de los mexicanos e impulsar el federalismo educativo, la gestin institucional y la participacin social en la educacin.
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MANUAL DE FUNCIONES

Con relacin a ello, El Programa Institucional 2001-2006 del Colegio, plantea como propsito Consolidar el Modelo Educativo del CONALEP como la mejor opcin de formacin de capital humano para la competitividad y el fortalecimiento tecnolgico de la empresa-en especial la micro y pequea, en la bsqueda de un mayor impacto social de nuestro trabajo, que contribuya significativamente al desarrollo sustentable en los mbitos local, regional nacional. Para lograr lo anterior, el Colegio ve necesario, llevar a cabo una reforma acadmica que garantice la calidad, flexibilidad, equidad y pertinencia del modelo acadmico; conseguir un mayor alcance de la gestin federalizada para lograr certeza jurdica y un esquema de operacin acadmica y administrativa eficiente y transparente, as como garantizar la efectividad de la labor del Colegio a partir del impulso del Modelo Institucional de Calidad Acreditada y certificada. En este contexto, el presente manual tiene el objetivo de presentar una visin en conjunto de la organizacin y funcionamiento de los diferentes tipos de Planteles y CAST adscritos a los Colegios Estatales, a la Unidad de Operacin Desconcentrada para el D.F. y a la Representacin del CONALEP en el estado de Oaxaca. Respecto a Planteles, se precisan las funciones de sus titulares, de las Coordinaciones Ejecutivas (puestos homlogos) como unidades administrativas, as mismo se establecen las funciones de las Jefaturas de Proyecto, que aun y cuando no son propiamente reas, se consideran puestos con una gran responsabilidad dentro de la conformacin estructural de los planteles. Respecto a los CAST, se detallan las funciones de los Directores de Centro y de las Jefaturas de Unidad (puestos Homlogos) El Manual de Organizacin de Planteles y CAST consta de los Siguientes apartados: Antecedentes Histricos, Marco Jurdico que norma y regula su actuacin, las Atribuciones que por ordenamiento jurdico especfico le han sido conferidas, la conformacin organizacional y las funciones de los cinco diferentes tipos de Estructura Orgnica definida a los Planteles as como la de los CAST.

ANTECEDENTES HISTRICOS

1.

Antecedentes Histricos

MANUAL DE FUNCIONES

El Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica, fue creado mediante Decreto Presidencial publicado el 29 de diciembre de 1978 en el Diario Oficial de la Federacin, como un organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propios y con el objetivo principal de formar profesionales tcnicos del nivel medio. La cobertura de operacin del CONALEP es nacional, ya que si bien sus actividades iniciaron en septiembre de 1979 con la creacin de diez planteles ubicados en el Distrito Federal y en el Estado de Mxico, y ocho carreras orientadas principalmente hacia el sector industrial y al rea de salud, para la el periodo de 1980 a 1983 se contaba por lo menos con un plantel en cada estado del territorio nacional, siendo por estos aos en donde se da un importante crecimiento en el nmero de planteles como se muestra a continuacin. Ao 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1990 1991 1993 1994 1995 Planteles 10 51 72 25 11 10 32 30 8 1 5 1 1 5 Acumulado 10 61 133 158 169 179 211 241 249 250 255 256 257 262

Con lo anterior el dictamen de reestructuracin orgnica del CONALEP emitido por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y de Contralora y Desarrollo Administrativo y con vigencia a partir de febrero de 1997 contemplaba la existencia de 262 planteles.
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ANTECEDENTES HISTRICOS

Cabe mencionar que como parte de este proceso y a efecto de regularizar y/o formalizar la situacin de algunos planteles a principios de 1998 se tramitaron algunos cambios en la conformacin de este universo. As del listado original autorizado en 1997 se da de baja a los planteles de: La Antigua, San Lorenzo Chiautzingo, Huayacocotla y Servicios Bancarios y Burstiles, y en compensacin se da de alta a Ocosingo, Miguel Alemn, La Barca y San Jos Iturbide. Adicionalmente se estableci un cambio de sede del plantel Belizario Dominguez por la de Huixtla Para el ao de 2001 se solicita la formalizacin de 5 planteles mas; Amealco, Qro., Ajijic Chapala, Jal., Dzitbalche Calkini, Camp., San Jos del Cabo, B.C.S. y Texio Tepoztlan, Mor., con lo que el universo de planteles para 2001 llega a 267. De este universo de planteles registrados y en proceso de registro es necesario mencionar que existen tres que se encuentran sin operar (Indios Verdes, Programacin y Presupuesto y el de Concordia) por lo que los planteles con los que cuenta actualmente el Sistema CONALEP es de 264 divididos de acuerdo a la siguiente clasificacin Matricula Ms de 1400 alumnos Entre 1000 y 1399 Entre 400 y 999 Entre 300 y 399 Menos de 300 Estructura Tipo A Tipo B Tipo C Tipo D Tipo E No. de Planteles 19 49 142 29 25 264

MANUAL DE FUNCIONES

Por otra parte se tiene que el proceso de federalizacin inicialmente contempl a 260 de los cuales se concreta el traspaso de 228 al quedar los 6 del Estado de Oaxaca y los 28 del Distrito Federal como parte del mbito desconcentrado del CONALEP. A partir de estos cambios en la estructura y documentos rectores mencionados, se elabor el presente Manual de Organizacin de los Planteles y Centros de Asistencia y Servicios Tecnolgicos, en la perspectiva de hacer eficiente el funcionamiento de todas y cada una de las unidades administrativas del Sistema CONALEP.

Marco Jurdico

2.- Marco Jurdico

MANUAL DE FUNCIONES

1. 2.

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, D.O.F. 5II-1917 Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, D.O.F. 28XII-1963, Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, D.O.F. 29-XII1976 Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal, D.O.F. 21-XII-1995 Ley General de Bienes Nacionales, D.O.F. 8-I-1982 Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos, D.O.F. 13-III-2002 Ley de Planeacin, D.O.F. 5-I-1983 Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado, D.O.F. 27-XII-1983 Ley Federal de las Entidades Paraestatales, D.O.F. 14-V-1986

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

10. Ley General de Educacin, D.O.F. 13-VII-1993

11. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, D.O.F. 4-I-2000

12. Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas. D.O.F.
4-I-2000

13.

Cdigo Fiscal de la Federacin, D.O.F. 31-XII-1981

14. Estatuto Orgnico del Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica, D.O.F. 09-XI-2000.

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Marco Jurdico

15. Reglamento del Registro Pblico de la Propiedad Federal, D.O.F. 30-VIII-1978 16. Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal, D.O.F. 18-XI-1981 y su reforma D.O.F. 25-VI-2001 17. Reglamento del Cdigo Fiscal de la Federacin, D.O.F. 29-II-1984 18. Reglamento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las mismas, D.O.F. 20-VIII-2001 19. Reglamento de la Ley Federal de Entidades Paraestatales, D.O.F. 26-I-1990 20. Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Prestacin del Sector Pblico, D.O.F. 20-VIII-2001 21. Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica, D.O.F. 23-VI-1999 22. Reglamento Interior / Estatuto Orgnico de los Colegios Estatales de Educacin Profesional Tcnica 23. Decreto por el cual se establece una Secretara de Estado que se denomina Secretara de Educacin Pblica, D.O.F. 3-X-1921 24. Decreto de Creacin del Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica. D.O.F. 29-XII-1978 25. Decreto por el que se reforma el diverso que crea al Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica, D.O.F. 08-XII-1993 26. Decreto por el que se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 20012006, D.O.F. 30-V-2001 27. Decreto por el que se aprueba el Programa de Desarrollo Informtico, D.O.F. 6-V-1996

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MANUAL DE FUNCIONES

28. Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal correspondiente. 29. Decretos o Acuerdos por los que se crean los Colegios de Educacin Profesional Tcnica en cada uno de los Estados de la Repblica Mexicana. 30. Resolucin nmero DGB-EQ-1/97 de la Direccin General del Bachillerato de la Secretara de Educacin Pblica que declara la equivalencia con el Bachillerato de los planes y programas de estudio vigentes desde 1990 del Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica (CONALEP), con la complementacin de las asignaturas y contenidos temticos correspondientes al tronco comn del Bachillerato, slo para fines de ingreso a la Educacin de Tipo Superior. D.O.F. 17-III-1997 31. Convenio de Coordinacin para la Federalizacin de los Servicios de Educacin Profesional Tcnica suscritos por la S.E.P, S.H.C.P-y SECODAM, as como el Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica y cada uno de los Estados de la Repblica Mexicana. 32. Acuerdo Especfico para establecer las Bases de regulacin de las relaciones de trabajo que regirn con motivo de la Federalizacin de los Servicios de Educacin Profesional Tcnica suscritos por las S.E.P, S.H.C.P-y SECODAM, as como el Colegio Nacional de Educacin Profesional Tcnica con cada uno de los Estados de la Repblica Mexicana, con el SUTCONALEP y la FSTSE. 33. Programa Nacional de educacin 2001-2006 SEP 34. Programa Institucional del CONALEP 2000-2006 abril de 2002. 35. Mamual General de Organizacin del conalep, 10-XI-2002

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ATRIBUCIONES

3.- Atribuciones

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MANUAL DE FUNCIONES

Toda vez que los planteles distribuidos en el territorio nacional se encuentran adscritos a diferentes instancias cono son; los Colegios Estatales de Educacin Profesional Tcnica, la Unidad de Operacin Desconcentrada para el Distrito Federal y la Representacin en el Estado de Oaxaca, existen diferentes fuentes para establecer las atribuciones que compete a estas unidades administrativas, es por ello que aqu se presentan las atribuciones genricas que se consideran como base para la integracin de los Reglamentos Interiores de los Colegios de Educacin Profesional Tcnica en los Estados.
Artculo Los planteles son las unidades encargadas de impartir educacin profesional tcnica, servicios de capacitacin laboral, atencin a la comunidad, de prestar servicios de evaluacin de competencias laborales y de llevar a cabo la promocin y difusin de dichos servicios; los planteles estn a cargo de un Director que tendr las siguientes atribuciones: I. II. Dirigir acadmica, tcnica y administrativamente al Plantel de acuerdo con sus atribuciones y la normatividad establecida; Cumplir en el mbito de su competencia las directrices, acuerdos, resoluciones y disposiciones que se deriven del Sistema CONALEP, as como de la Junta Directiva y del Titular del Colegio; Representar al Colegio ante autoridades y organismos en el mbito territorial y funcional de su competencia; Organizar y operar la administracin del Plantel; Validar los Ttulos de Profesional Tcnico elaborados por el Plantel mediante su firma en el reverso del formato correspondiente; Expedir los certificados de terminacin de estudios y de equivalencias al bachillerato con base en la normatividad establecida por el CONALEP; Organizar y operar, cuando as proceda, los servicios de evaluacin de competencia laboral que ofrezca el Plantel, conforme a la normatividad emitida por el CONALEP;

III. IV. V. VI. VII.

VIII. Expedir constancias de asistencia a cursos impartidos en el Plantel;

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ATRIBUCIONES

IX. X.

Coordinar, en el mbito de su competencia, el correcto funcionamiento de los rganos Colegiados establecidos en este Reglamento; Promover activa y sistemticamente la participacin en los rganos de vinculacin de los representantes de los sectores productivos: pblico, social y privado del rea de influencia del Plantel; Participar en la promocin de la oferta de capacitacin del Colegio e impartir los cursos conforme al programa establecido, as como en proporcionar los servicios a la comunidad a travs de unidades mviles; Aplicar el proceso de reclutamiento, seleccin, contratacin, induccin, capacitacin, desarrollo y pago de remuneraciones al personal administrativo y pago de honorarios de acuerdo a la normatividad vigente; y

XI.

XII.

XIII. Ejercer las dems atribuciones conferidas por este ordenamiento, otras disposiciones legales aplicables y las que determine el Director General del Colegio. Artculo Los Centros de Asistencia y Servicios Tecnolgicos(CAST) son las unidades responsables de proporcionar servicios tecnolgicos, de capacitacin laboral, de evaluacin de competencias laborales, as como de verificacin en sus laboratorios de calibracin y pruebas, con base en las normas oficiales mexicanas; Los Centros de Asistencia y Servicios tecnolgicos (CAST) estn a cargo de un Director, quien depende del Director General del Colegio y tendr las siguientes atribuciones: I. II. Representar al Colegio ante autoridades y organismos en el mbito territorial y funcional de su competencia; Dirigir acadmica, tcnica y administrativamente al Centro de Asistencia y Servicios Tecnolgicos, de acuerdo con sus atribuciones y la normatividad establecida; Cumplir, en el mbito de su competencia, las directrices, acuerdos, resoluciones y disposiciones que se deriven del Sistema CONALEP, as como de la Junta Directiva y del titular del Colegio; Organizar y operar los servicios de capacitacin laboral y tecnolgicos, as como administrar los recursos asignados al Centro de Asistencia y Servicios Tecnolgicos, de acuerdo a la normatividad vigente;
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III.

IV.

MANUAL DE FUNCIONES

V.

Organizar y operar, cuando as proceda, los servicios de evaluacin de competencia laboral que ofrezca el CAST, conforme a la normatividad emitida por el CONALEP; Expedir constancias de asistencia a cursos impartidos por el CAST; Participar, en el mbito de su competencia, en los rganos Colegiados establecidos en este Reglamento;

VI. VII.

VIII. Promover activa y sistemticamente la participacin en los rganos de vinculacin de los representantes de los sectores productivos: pblico, social y privado del rea de influencia del CAST; IX. Participar en la definicin y promocin de la oferta de capacitacin laboral y de servicios tecnolgicos del Colegio, as como impartir los cursos en el trabajo de acuerdo al programa que se establezca; Aplicar el proceso de reclutamiento, seleccin, contratacin, induccin, capacitacin, desarrollo y remuneraciones del personal administrativo, as como el pago de honorarios, de acuerdo a la normatividad vigente; y Ejercer las dems atribuciones conferidas por este ordenamiento, otras disposiciones legales aplicables y las que determine el Director General del Colegio.

X.

XI.

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RELACIN DE PLANTELES

4.- Relacin de Planteles por Estado

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MANUAL DE FUNCIONES

Aguascalientes 16 Aguascalientes I 63 Aguascalientes II 247 Jess Mara Baja California 17 Mexicali I 18 Tijuana I 64 Ensenada 143 Tijuana II 154 Mexicali II 215 Tecate Baja California Sur 19 La Paz * San Jos del Cabo Campeche 20 Campeche 21 Ciudad del Carmen * Dzitbalche Calkini Chiapas 22 Chiapa De Corzo 67 Huixtla 68 Tuxtla Chico 69 Playas de Catazaja 70 Comitan 170 Tonal - Chiapas 171 San Cristbal de las Casas 262 Ocosingo

Chihuahua 25 Chihuahua I 26 Ciudad Jurez I 156 Parral 207 Ciudad Jurez II 208 Ciudad Delicias 219 Chihuahua II 218 Ciudad Cuauhtemoc Coahuila 10 Piedras Negras 23 Saltillo I 24 Muzquiz 66 Monclova 159 Ciudad Acua 216 Torren 217 Saltillo II 255 San Pedro de las Colonias Colima 61 Manzanillo 181 Colima Distrito Federal 2 Ticoman 3 Iztapalapa I 4 Aragn 11 Aztahuacan 12 Xochimilco 15 Venustiano Carranza I 106 Azcapotzalco 132 Aeropuerto 138 Programacin y Presupuesto 161 Centro Mxico-Canada del Conalep
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RELACIN DE PLANTELES

166 186 189 195 196 209 210 211 212 220 221 224 225 226 227 230 245 267

Comercio y Fomento Industrial Tlalpan I Coyoacn Gustavo A. Madero I Iztapalapa II Magdalena Contreras Iztacalco I Iztacalco II Tlalpan II Alvaro Obregn I Alvaro Obregn II Gustavo A. Madero II Iztapalapa IV Iztapalapa III Milpa Alta Tlahuac Venustiano Carranza II Santa Fe

233 249 268

Cortazar Salvatierra San Jos Iturbide

Guerrero 27 Zihuatanejo 111 Acapulco I 112 Iguala 113 Chilpancingo 133 Chilapa 134 Tixtla 139 Ometepec 206 Acapulco II Hidalgo 31 Pachuca 178 Tizayuca 214 Tepeji del Ro 250 Tulancingo Jalisco 32 Centro Mexicano Italiano 71 Guadalajara II 74 Arandas 75 Puerto Vallarta 76 Guadalajara I 78 Jos Mara Martnez 77 Tlaquepaque 110 Jalostotitlan 131 Juanacatlan 168 Lagos De Moreno 182 Acatlan de Jurez 234 Guadalajara III 235 Tonal Jalisco 258 Zappan
19

Durango 130 Durango 146 Centro Mexicano Francs del Conalep Guanajuato 28 Celaya 29 Irapuato 30 Len I 72 Valle de Santiago 128 Moroleon 163 Acambaro 174 Pnjamo 203 Len II 204 Silao

MANUAL DE FUNCIONES

260 *

La Barca Ajijic Chapala

Mxico (Valle De Mxico) 1 Ciudad Azteca 5 Indios Verdes 6 Gustavo Baz 13 Valle De Aragn 14 Del Sol 108 Cuautitln I 107 Chimalhuacn 109 Ing. Bernardo Quintana Arrioja - Cuautitln. 183 Atizapn I 184 Coacalco 185 Texcoco 187 Naucalpan I 188 Naucalpan II 190 Nezahualcyotl I 191 Nezahualcyotl II 192 Ecatepec I 193 Tlalnepantla I 194 Tultitln 197 Los Reyes La Paz 222 Ecatepec II 223 Ecatepec III 228 Tlalnepantla II 229 Nezahualcyotl III 231 Tlalnepantla III 236 Ixtapaluca 237 Nicols Romero 238 Tecamac 248 Atizapn II 263 Chalco

Mxico (Valle De Toluca) 8 El Oro 33 Atlacomulco 34 Toluca 79 Santiago Tianguistenco 80 Temoaya 81 Almoloya Del Ro 82 Villa Victoria 125 El Zarco 126 Santiago Tilapa 198 Huixquilucan 199 Lerma Michoacn 35 Lzaro Crdenas 83 Morelia I 84 Patzcuaro 85 Apatzingn 86 Zacapu 87 La Piedad 88 Zamora 89 Uruapan 167 Sahuayo 180 Los Reyes Santa Clara 239 Morelia II 240 Zitacuaro 256 Ciudad Hidalgo Morelos 36 Temixco 173 Cuautla 241 Cuernavaca * Texio Tepoztln

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RELACIN DE PLANTELES

Nayarit 169 Tepic 257 La Peita de Jaltemba Nuevo Len 37 Monterrey I 38 Guadalupe 90 Linares 91 San Nicols de los Garza I 123 Monterrey II 135 Doctor Arroyo 213 San Nicols de los Garza II 242 Santa Catarina 254 Monterrey III Oaxaca 39 Oaxaca 145 Huajuapan de Len 155 Salina Cruz 157 Dr. Victor Bravo Ahuja Tuxtepec 158 Puerto Escondido 243 Juchitn Puebla 40 Puebla I 93 Atencingo 149 San Martn Texmelucan 150 Tehuacn 151 Calipam 152 Huahuchinango 153 Teziutlan 175 Puebla II 261 Puebla III 265 Chipilo
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Quertaro 41 Quertaro 42 San Juan Del Ro * Amealco Quintana Roo 7 Lic. Jess Mtz. Ross 9 Cancn 65 Cozumel 102 Felipe Carrillo Puerto San Luis Potos 43 Ing. Juan Manuel Moreno Torres 44 Ciudad Valles 94 Matehuala 176 Villa De Reyes 205 San Luis Potos Sinaloa 45 Los Mochis 46 Mazatln I 62 Mazatln II 95 Juan de Dios Batiz Culiacn I 114 Culiacn II 115 Navolato 116 El Carrizo 117 Juan Jos Ros 118 Guasave 119 Mocorito 120 La Reforma 121 El Rosario 124 Concordia

MANUAL DE FUNCIONES

Sonora 47 Hermosillo I 48 Hermosillo II 49 Nacozari 50 Gral. Plutarco Elas Calles - Guaymas 96 Ciudad Obregn 97 Empalme 140 Navojoa 141 Alvaro Obregon SalidoHuatabampo 142 Nogales 148 Caborca 179 Hermosillo III 202 San Luis Ro Colorado 253 Agua Prieta 264 Magdalena De Quino Tabasco 51 Villahermosa I 52 Crdenas 53 Macuspana 98 Villahermosa II 99 Huimanguillo 100 Paraso Tamaulipas 54 Tampico 55 Matamoros 127 Ciudad Mante 129 Reynosa 172 Ciudad Victoria 200 Ro Bravo

246 259

Nuevo Laredo Miguel Alemn

Tlaxcala 56 Amaxac De Guerrero 101 Zacualpan 251 Teacalco Veracruz 57 Veracruz I 58 Coatzacoalcos 103 Potrero 104 Juan Daz Covarrubias 122 Cosamaloapan 144 Veracruz II 162 Xalapa 165 Tuxpan 177 Poza Rica 201 San Andrs Tuxtla 244 Papantla 252 Orizaba Yucatn 59 Mrida I 60 Mrida II 105 Valladolid 164 Tizimn Zacatecas 136 Zacatecas 137 Fresnillo

* Planteles en proceso de registro por parte de la SHCP 22

PLANTELES TIPO A

Planteles Tipo A

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MANUAL DE FUNCIONES

PLANTEL TIPO A
(ms de 1,400 alumnos)

DIRECCIN DE PLANTEL

COORDINACIN EJECUTIVA DE FORMACIN TCNICA Y CAPACITACIN

COORDINACIN EJECUTIVA DE APOYO OPERATIVO

Jefe de Proyecto

JEFE DE PROYECTO DE FORMACIN TCNICA

JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

JEFE DE PROYECTO DE PROMOCIN Y VINCULACIN

JEFE DE PROYECTO DE CAPACITACIN

JEFE DE PROYECTO DE INFORMTICA

JEFE DE PROYECTO DE TALLERES Y LABORATORIOS

JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ESCOLARES

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PLANTELES TIPO A

Relacin de Planteles Tipo A No.

2 12 15 189 195 196 209 210 221 28 169 6 108 109 192 35 38 54 59 138 5

Nombre
Ticoman Xochimilco Venustiano Carranza I Coyoacan Gustavo A. Madero I Iztapalapa II Magdalena Contreras Iztacalco I Alvaro Obregon II Celaya Tepic Gustavo Baz Cuautitlan I Ing. Bernardo Quintana Arrioja Cuautitlan. Ecatepec I Lzaro Crdenas Guadalupe Tampico Mrida I 19 Planteles en Total Programacin y Presupuesto * Indios Verdes *

Estado
D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. Guanajuato Nayarit Mxico Mxico Mxico Mxico Michoacn Nuevo Len Tamaulipas Yucatn D.F. Mxico

* Se encuentran sin operar

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MANUAL DE FUNCIONES

Direccin de Plantel Objetivo: Dirigir tcnica y administrativamente el funcionamiento del Plantel, para que los servicios que ofrece sean proporcionados con la pertinencia y calidad que requiere la comunidad y sector productivo de la localidad, aplicando para ello, las directrices, disposiciones y lineamientos vigentes para su mbito. Funciones: 1. Representar al Sistema CONALEP ante los sectores productivo, social y comunitario dentro de su mbito de accin, en las acciones procedentes para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Dirigir las unidades que conforman el Plantel en su conjunto, proporcionando el apoyo, servicio y asesora tcnico - acadmica requerida. Promover en el Plantel la motivacin e influencia positiva interna requerida, para la consecucin de los objetivos y metas de la Institucin, fortaleciendo la autoestima e integracin al Colegio. Coordinar, promover e implantar en su equipo de trabajo, la armnica visin y operacin del modelo educativo en el Plantel. Atender y asesorar a alumnos, padres de familia, personal acadmico y administrativo, y al sector productivo de bienes y servicios pblico, social y comunitario sobre la imagen y servicios que ofrece el Plantel de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecido.

2.

3.

4. 5.

26

PLANTELES TIPO A

6.

Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Programa Presupuesto Anual y turnarlo a la unidad administrativa de adscripcin. Dirigir la elaboracin de los informes de autoevaluacin, programtico y presupuestal con la periodicidad establecida en la normatividad existente en cada materia. Administrar, dirigir y supervisar el eficiente y racional ejercicio y uso de los recursos financieros, humanos, materiales y tcnicos asignados al Plantel. Administrar y promover la calidad y calidez de atencin a la demanda educativa del mbito de competencia, realizando el apropiado control escolar, el aseguramiento del servicio educativo y de capacitacin, y optimando la incorporacin y retencin de la matrcula.

7.

8.

9.

10. Instrumentar y dirigir los planes y estrategias acadmicas, administrativas y logsticas que permitan abatir los ndices de reprobacin y de desercin escolar. 11. Presentar a la unidad administrativa de adscripcin la propuesta de certificacin de los libros de registro de exmenes profesionales, as como suscribir los ttulos de los profesionales tcnicos, coordinar y promover el seguimiento y colocacin de egresados de su Plantel en el mercado nacional. 12. Analizar y determinar la asignacin del personal acadmico que fungir como sinodal en los actos y eventos de titulacin, as como efectuar la supervisin y seguimiento de la certificacin y documentacin de validez oficial del alumnado y la mejora constante de la administracin escolar del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

13. Ejercer una estrecha supervisin acadmica a travs de los mecanismos tcnicos y humanos a efecto de evaluar el desempeo de los acadmicos, y en su caso, tomar decisiones fundadas en datos e informes consistentes. 14. Promover la excelencia del servicio educativo del Plantel, con la adecuacin de los planes y programas a los requerimientos del entorno geogrfico, para elevar la formacin y actualizacin de acadmicos e instructores. 15. Realizar la seleccin e integracin del personal acadmico y administrativo de acuerdo a los perfiles y descripciones establecidas, ejerciendo el control de plantillas y la programacin y presupuestacin de proyectos y estudios especficos, en congruencia con el Programa Institucional. 16. Informar la gestin de responsabilidad a la unidad administrativa de adscripcin, presidir los actos y comisiones oficiales del Plantel y representarlo en las convocatorias procedentes de autoridades pblicas, privadas y comunitarias del mbito de competencia. 17. Promover y vincular los servicios educativos y de capacitacin con los sectores productivos de la regin, as como con instituciones pblicas, privadas o de carcter social. 18. Propiciar y promover ante autoridades y diversos sectores de la planta productiva, acciones y actividades tendientes a la autogestin financiera, obteniendo ingresos propios, donaciones en efectivo y/o en especie que beneficien a la Institucin y a la comunidad educativa del Plantel, en estricta observancia a la normatividad aplicable.

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PLANTELES TIPO A

19. Proponer y aplicar los mecanismos permanentes que permitan vigilar y supervisar el comportamiento de los principales indicadores, instrumentando acciones inmediatas en aquellos casos en que estn por debajo de los ndices y porcentajes aceptados de acuerdo a las metas trazadas. 20. Fomentar entre la comunidad educativa, actividades culturales, artsticas y deportivas que sirvan de referencia e identificacin promocional del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin Funciones: 1. Coordinar e impulsar los programas de formacin tcnica y servicios de capacitacin a la comunidad educativa que atiende el Plantel. Coordinar y promover los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica y capacitacin del mbito geogrfico del Plantel y analizar los planes y programas de estudio para su instrumentacin y verificacin tcnico - acadmica. Coordinar y operar los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, asimismo el cumplimiento de la normatividad integral del modelo educativo. Supervisar que los instrumentos de evaluacin que se apliquen a los alumnos sean confiables y seguros, en el contexto del Sistema de Evaluacin Acadmica en sus fases de diagnstico, intermedia y final. Promover y activar la formacin y actualizacin acadmico y participar en el reclutamiento y seleccin de personal acadmico e instructor para su propuesta a la Direccin del Plantel. Apoyar el proceso de induccin al personal acadmico e instructor elegido e incorporado de acuerdo al modelo educativo. Coordinar, analizar, definir y gestionar conjuntamente con las reas involucradas el paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y otros apoyos didctico - pedaggicos, para su obtencin, reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico - acadmica.
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Analizar los informes de avance programtico de los acadmicos, instructores y aprovechamiento de los alumnos y elaborar propuestas de la estructura educativa para consideracin de la Direccin del Plantel y su gestin correspondiente. Participar, coordinar y verificar la asignacin del personal acadmico propuesto para fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel.

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10. Fomentar y coordinar el comit de titulacin, el desarrollo de programas de reforzamiento tcnico - acadmico y las gestiones administrativas necesarias para la titulacin y acreditacin de profesionales tcnicos. 11. Promover, participar y dar seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, aprovechamiento de la planta fsica e inventarios de aulas, talleres y laboratorios y su funcionamiento ptimo y oportuno. 12. Coadyuvar en el diseo, promocin e imparticin de eventos y actividades de capacitacin interna, externa y de servicios a la comunidad educativa del Plantel. 13. Coordinar, colaborar e impulsar la formacin y desempeo de las comisiones y reuniones tcnico - acadmicas establecidas en el Plantel y atender las actividades procedentes encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad. 14. Generar e instruir el proceso integral de administracin escolar y la observancia de la normatividad. 15. Mantener oportuna, veraz y confiablemente registrada la informacin de la matrcula del Plantel mediante el sistema de

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MANUAL DE FUNCIONES

gestin escolar vigente y transmitirla a su respectiva unidad administrativa de adscripcin. Jefe de Proyecto de Formacin Tcnica Funciones: 1. Operar y lograr las metas establecidas en el programa de formacin tcnica para la comunidad educativa que atiende el Plantel. Elaborar los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica del mbito geogrfico del Plantel que incidan en los planes y programas de formacin tcnica profesional. Garantizar la operacin de los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, en congruencia con la normatividad integral del modelo educativo. Producir e impulsar la formacin y actualizacin acadmico, verificando y validando su desempeo de conformidad con las directrices del modelo educativo. Instrumentar el proceso de induccin al personal acadmico incorporado al Plantel, de acuerdo a la normatividad y modelo educativo. Participar en la definicin y consecucin del paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y de otros apoyos didctico - pedaggicos y en su reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico acadmica.

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PLANTELES TIPO A

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Verificar y documentar los avances programticos de los acadmicos y aprovechamiento de los alumnos, determinando recomendaciones sobre la estructura educativa que eleve la calidad y calidez de los servicios del Plantel. Realizar la seleccin del personal acadmico que fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel. Operar las acciones y actividades del Comit de Titulacin y las gestiones administrativas necesarias para la certificacin y acreditacin de los profesionales tcnicos.

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10. Elaborar el programa y seguimiento de las juntas de academia y de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas encomendadas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin, y la Direccin del Plantel. Jefe de Proyecto de Capacitacin Funciones: 1. Formular el Plan Anual de Capacitacin, con base en las necesidades detectadas de los sectores productivos del mbito de influencia del Plantel. Elaborar la deteccin y diagnstico de necesidades de capacitacin de los sectores productivos: pblico, social y comunitario del rea de influencia del Plantel. Concertar y conciliar cursos y talleres de capacitacin con los sectores productivos del mbito de competencia geogrfica y tcnica del Plantel.
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MANUAL DE FUNCIONES

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Impartir cursos de capacitacin para el trabajo en coordinacin con el Servicio Estatal de Empleo de la localidad. Disear, instrumentar, programar y coordinar la imparticin de los cursos y talleres de capacitacin, previa aprobacin y autorizacin de la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin y Direccin del Plantel. Atender y vincular las solicitudes de capacitacin con el Plan Anual de Capacitacin y el catalogo bsico de cursos, talleres e instructores del Plantel de adscripcin. Mantener actualizado y enriquecido el catalogo bsico y general de cursos, talleres e instructores de capacitacin del Plantel de adscripcin. Determinar, elaborar y verificar, conjuntamente con los instructores los resultados de los cursos y talleres de capacitacin, el control administrativo y estadstico del personal capacitado, requerimientos de mejoras del servicio proporcionado y el seguimiento estricto de los cursos PROBECAT, emitiendo los informes correspondientes. Evaluar el desempeo de los instructores de los cursos de capacitacin, as como promover su desarrollo y actualizacin de acuerdo a las necesidades del Plantel, a fin de tender a la eficiencia de los servicios de capacitacin que se impartan, ya sea a las empresas o instituciones o bien a los sectores comunitarios.

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10. Organizar, impulsar y coordinar la ejecucin integral y formal de los eventos de capacitacin previendo sus aspectos logsticos y protocolarios, as como la entrega de reconocimientos y diplomas a sus participantes.

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PLANTELES TIPO A

11. Asistir a conferencias, seminarios, actos y eventos diversos que, en materia de capacitacin, se realicen y permitan retomar experiencias, retroalimentar sus innovaciones y generar su efecto multiplicador en el Plantel. 12. Elaborar el programa y seguimiento de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas instruidas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin y la Direccin del Plantel. Jefe de Proyecto de Talleres y Laboratorios Funciones: 1. Administrar los talleres y laboratorios del Plantel de adscripcin, su aprovechamiento racional y eficaz y el otorgamiento de su servicio con calidad y desempeo requerido por el modelo educativo. Controlar y verificar el inventario de equipos, herramientas, materiales, insumos e instalaciones de los talleres y laboratorios del Plantel de adscripcin. Actualizar y utilizar los manuales de operacin de equipos, maquinaria, herramienta, materiales y de los talleres y laboratorios, de conformidad a los programas de prcticas tecnolgicas coordinadas con el personal acadmico del Plantel. Establecer las normas de funcionamiento, seguridad e higiene de los talleres y laboratorios del Plantel. Programar y efectuar las acciones y actividades de conservacin y mantenimiento de los talleres y laboratorios, en estrecha

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MANUAL DE FUNCIONES

coordinacin con el programa de prcticas tecnolgicas, garantizando su ptimo aprovechamiento. 6. Impartir los cursos de capacitacin a acadmicos y alumnos en el manejo y cuidado de los equipos, maquinaria, herramienta, materiales e instalaciones de los talleres y laboratorios del Plantel. Realizar, conjuntamente con el personal acadmico, la programacin peridica de las prcticas tecnolgicas, el ptimo aprovechamiento de la planta fsica, su ocupacin apropiada y el seguimiento de las actividades efectuadas en los talleres y laboratorios del Plantel. Verificar peridicamente, que la instalacin de equipos y maquinaria este de acuerdo a los manuales de operacin correspondientes. Verificar que las prcticas tecnolgicas en los talleres y laboratorios, se realicen de acuerdo al programa establecido en el Plantel.

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10. Colaborar activamente en la elaboracin de cdulas de apoyo de materiales y prototipos didcticos, que coadyuven con la realizacin de las prcticas tecnolgicas. Jefe de Proyecto de Servicios Escolares Funciones: 1. Realizar la administracin escolar integral requerida por el Plantel, de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecidos.

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PLANTELES TIPO A

2.

Operar el Sistema Integral de Gestin Escolar Automatizada, con responsabilidad del ptimo manejo de la informacin y documentacin oficial interna y externa de aspirantes, alumnos y egresados del Plantel. Mantener estrecha relacin con alumnos y egresados del Plantel, proporcionndoles los servicios administrativos de orden escolar en forma integral, oportuna y veraz. Supervisar los servicios de asistencia escolar, social, promocin cultural y deportiva y el control del alumnado del Plantel. Difundir e informar al interior del Plantel, los reglamentos, normas, procesos y procedimientos de administracin escolar establecidos. Generar y constatar la expedicin oportuna de los documentos de certificacin y constancias que solicite el alumnado para trmites oficiales y personales. Supervisar y vigilar las actividades del proceso de admisin de alumnos de primer ingreso, reinscripciones, asignacin de derecho a examen profesional, presentacin y registro del acta correspondiente y verificar la correcta aplicacin de clusulas reglamentarias de evaluacin, servicio social, revalidacin y equivalencias acreditacin y titulacin. Disear, instrumentar y mantener actualizada la estadstica escolar e institucional, as como la documentacin y registros escolares correspondientes. Establecer programas y acciones coordinadas para la entrega de reportes escolares de los exmenes de nivelacin y especiales de regularizacin y su informacin a promocin y vinculacin para el seguimiento que corresponda a egresados del Plantel.
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MANUAL DE FUNCIONES

10. Participar en las comisiones establecidas en el Plantel y atender las actividades correlativas instruidas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin del Plantel.

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PLANTELES TIPO A

Coordinacin Ejecutiva de Apoyo Operativo Funciones: 1. Administrar de conformidad con la normatividad emitida y difundida para tal efecto, los recursos financieros, humanos, materiales, tcnicos, fsicos y los servicios asignados al Plantel de adscripcin. Instruir y coordinar la aplicacin de sistemas de administracin de recursos, promoviendo programas, acciones y estrategias que contribuyan a mejorar la gestin del Plantel. Coordinar la programacin - presupuestacin del Plantel para la elaboracin del Programa Operativo y el anteproyecto del programa - presupuesto anual observando la normatividad vigente. Elaborar los informes de autoevaluacin, programtica y presupuestal, de conformidad con la normatividad establecida. Coordinar y aplicar la normatividad en los aspectos financieros, laborales, materiales, de proteccin civil y emergencia escolar, propiciando la adecuada participacin proactiva de la representacin sindical acreditada. Proyectar y administrar los ingresos propios, de acuerdo a la normatividad aplicable, proponiendo medidas que tiendan a la autosuficiencia y rentabilidad operativa del Plantel. Coordinar y gestionar la autorizacin de contratos, licencias, constancias y pagos por diferentes conceptos aplicables y las prestaciones econmicas, sociales y culturales al personal del Plantel, de conformidad a la normatividad establecida.

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MANUAL DE FUNCIONES

8.

Coordinar y verificar los informes financieros, contables y administrativos de los bienes del Plantel en su conjunto que proporcionen transparencia, faciliten su auditora interna y externa y garanticen el cumplimiento de la normatividad. Gestionar la autorizacin para la obtencin de bienes y servicios de diverso requerimiento, as como lo relativo a la seguridad, vigilancia y mantenimiento del Plantel.

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10. Coordinar las actividades en materia de informtica, as como aplicar los indicadores que den seguimiento a su grado de avance, cumplimiento y confiabilidad del servicio. 11. Participar y coordinar las comisiones y reuniones del mbito de competencia en el Plantel y atender las actividades correlativas instruidas por el Direccin del Plantel. Jefe de Proyecto de Servicios Administrativos Funciones: 1. Operar el proceso de programacin - presupuestacin y los sistemas de administracin de recursos vigentes, con apego a la normatividad emitida. Registrar el ejercicio del presupuesto autorizado al Plantel, llevar el registro, control y contabilidad de sus operaciones financieras, y rendir los informes correspondientes con estricto apego a la normatividad, procesos, sistemas y auditoras procedentes. Aplicar la normatividad establecida para la seleccin, contratacin, induccin, remuneraciones, nmina, prestaciones, servicios, seguridad social, relaciones laborales y capacitacin del personal administrativo.
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PLANTELES TIPO A

4.

Integrar, actualizar y verificar el registro en los expedientes e incidencias del personal del Plantel, en congruencia con la normatividad establecida al efecto. Ejecutar el proceso de adquisicin de bienes y servicios que requiera el Plantel, de acuerdo a la normatividad establecida y con apego al programa anual de adquisiciones y abastecimientos. Realizar la gestin administrativa y actividades que le competan para llevar a cabo el equipamiento, construccin, mantenimiento, conservacin, proteccin y seguridad de los bienes muebles e inmuebles del Plantel, y efectos conducentes. Llevar el control del inventario fsico y fincamiento de resguardos de los bienes muebles y tcnicos asignados al Plantel de adscripcin. Participar activamente en el Programa de Proteccin Civil y Emergencia Escolar de conformidad con los lineamientos, criterios y estrategias establecidas. Atender, con la participacin del Director del Plantel, y de ser necesario del titular de la unidad administrativa de adscripcin, las solicitudes procedentes de la representacin sindical formalmente reconocida.

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10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por el Coordinador Ejecutivo de Apoyo Operativo, en el mbito de su responsabilidad.

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Jefatura de Proyecto de Informtica Funciones: 1. Realizar estudios de necesidades de bienes y servicios de telecomunicaciones para aplicaciones escolares y administrativas que sean requeridos en el Plantel, y someterlos a la consideracin del Coordinador Ejecutivo de Apoyo Operativo. Aplicar, capacitar y poner en marcha los sistemas informticos, de telecomunicaciones y de apoyo al Sistema de Televisin Educativa. Vigilar y controlar el envo de datos e informacin hacia la Direccin del Plantel y a la unidad administrativa de adscripcin. Controlar la operacin de los equipos de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones en general, de acuerdo a la normatividad establecida al efecto. Conservar y proteger los sistemas y programas de cmputo en operacin, la informacin y las instalaciones de cmputo de uso administrativo en el Plantel de adscripcin. Programar, realizar y verificar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones, de acuerdo a la normatividad establecida. Proporcionar el soporte tcnico y la asesora que se requiera en el plantel, en materia de telecomunicaciones, transmisin de informacin e informtica en general, y de ser necesario solicitar el apoyo requerido al rea de Informtica de la unidad administrativa de adscripcin correspondiente.

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PLANTELES TIPO A

8.

Proponer e impartir cursos de capacitacin para el personal administrativo del Plantel, en el manejo y operacin de sistemas, programas, equipo de cmputo y telecomunicaciones. Integrar y someter a la consideracin del Coordinador Ejecutivo de Apoyo Operativo, el programa - presupuesto del Plantel en materia de informtica tanto, del mbito administrativo como acadmico y/o escolar, conforme a la normatividad emitida.

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10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por el Coordinador Ejecutivo de Apoyo Operativo, en el mbito de su responsabilidad.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefatura de Proyecto de Promocin y Vinculacin Funciones: 1. Operar las acciones y actividades del proceso de promocin y vinculacin, en congruencia con lo establecido por la Direccin del Plantel. Representar al Plantel en las acciones de promocin y vinculacin del mbito de influencia, ejerciendo actividades de intercambio, colaboracin y cooperacin. Formular el Programa Anual de Promocin y Vinculacin de conformidad con los lineamientos y directrices de la unidad administrativa de adscripcin. Concertar y consolidar convenios de coparticipacin con los sectores productivos del mbito de influencia del Plantel, para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica y servicios tecnolgicos que redunden en beneficios, en efectivo, en especie y en imagen para la Institucin. Disear, instrumentar y operar programas de promocin y difusin de los servicios educativos, de capacitacin y de imagen del Plantel, de conformidad con la normatividad que regula la imagen institucional. Operar el Sistema Integral de Vinculacin, realizando acciones tendientes a la ejecucin de prcticas tecnolgicas y profesionales, servicio social, becas y bolsa de trabajo para alumnos y egresados, su seguimiento y colocacin. Fomentar, impulsar y difundir permanentemente los programas de servicio social, prcticas tecnolgicas y profesionales, bolsa de

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PLANTELES TIPO A

trabajo y los logros representativos de los profesionales tcnicos egresados del plantel. 8. Realizar, verificar y validar los resultados de los programas de servicio social y prcticas tecnolgicas y profesionales, y su registro adecuado y oportuno en el sistema de informacin correspondiente. Integrar y formular las reseas de los actos y eventos que realice el Plantel, recabar informacin periodstica para su difusin en los medios disponibles de la Institucin y retroalimentar campaas de promocin y divulgacin del Plantel.

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10. Determinar indicadores, de acuerdo a la normatividad, para realizar el anlisis, seguimiento de resultados y optimizacin del proceso de promocin y vinculacin que se realiza en el Plantel. 11. Participar en las comisiones establecidas en el Plantel, del mbito de competencia y atender las actividades correlativas instruidas por el Director del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

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PLANTELES TIPO B

Planteles Tipo B

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MANUAL DE FUNCIONES

PLANTEL TIPO B
(de 1,000 a 1,399 alumnos)

DIRECCIN DE PLANTEL

COORDINACIN EJECUTIVA DE FORMACIN TCNICA Y CAPACITACIN

JEFE DE PROYECTO DE FORMACIN TCNICA

JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

JEFE DE PROYECTO DE PROMOCIN Y VINCULACIN

JEFE DE PROYECTO DE CAPACITACIN

JEFE DE PROYECTO DE INFORMTICA

JEFE DE PROYECTO DE TALLERES Y LABORATORIOS

JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ESCOLARES

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PLANTELES TIPO B

Relacin de Planteles Tipo B No.

16 43 19 154 18 22 25 161 211 4 224 245 11 132 227 230 3 186 41 29 203 71 77 168 32 190 222 183 13

Nombre
Aguascalientes I Ing. Juan Manuel Moreno Torres La Paz Mexicali II Tijuana I Chiapa De Corzo Chihuahua I Centro Mxico - Canad Iztacalco II Aragn Gustavo A. Madero II Venustiano Carranza II Aztahuacan Aeropuerto Milpa Alta Tlahuac Iztapalapa I Tlalpan I Quertaro Irapuato Len II Guadalajara II Tlaquepaque Lagos De Moreno Centro Mexicano Italiano Nezahualcoyotl I Ecatepec II Atizapan I Valle De Aragn

Estado
Aguascalientes San Luis Potos Baja C. Sur Baja California Baja California Chiapas Chihuahua D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. Quertaro Guanajuato Guanajuato Jalisco Jalisco Jalisco Jalisco Mxico Mxico Mxico Mxico

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MANUAL DE FUNCIONES

No.
187 197 1 34 85 239 83 39 31 40 45 95 96 127 129 55 162 58 177 9

Nombre
Naucalpan I Los Reyes La Paz Ciudad Azteca Toluca Apatzingan Morelia II Morelia I Oaxaca Pachuca Puebla I Los Mochis Juan de Dios Batiz - Culiacn I Ciudad Obregon Ciudad Mante Reynosa Matamoros Xalapa Coatzacoalcos Poza Rica Cancun 49 Planteles en Total

Estado
Mxico Mxico Mxico Mxico Michoacn Michoacn Michoacn Oaxaca Hidalgo Puebla Sinaloa Sinaloa Sonora Tamaulipas Tamaulipas Tamaulipas Veracruz Veracruz Veracruz Quintana Roo

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PLANTELES TIPO B

Direccin de Plantel Objetivo: Dirigir tcnica y administrativamente el funcionamiento del Plantel, para que los servicios que ofrece, sean proporcionados con la pertinencia y calidad que requiere la comunidad y sector productivo de la localidad, aplicando para ello, las directrices, disposiciones y lineamientos vigentes para su mbito. Funciones: 1. Representar al Sistema CONALEP ante los sectores productivo, social y comunitario dentro de su mbito de accin, en las acciones procedentes para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Dirigir las unidades que conforman el Plantel en su conjunto, proporcionando el apoyo, servicio y asesora tcnico - acadmica requerida. Promover en el Plantel la motivacin e influencia positiva interna requerida, para la consecucin de los objetivos y metas de la Institucin, fortaleciendo la autoestima e integracin al Colegio. Coordinar, promover e implantar en su equipo de trabajo, la armnica visin y operacin del modelo educativo en el Plantel. Atender y asesorar a alumnos, padres de familia, personal acadmico y administrativo, y al sector productivo de bienes y servicios pblico, social y comunitario sobre la imagen y servicios que ofrece el Plantel de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecido.

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MANUAL DE FUNCIONES

6.

Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Programa Presupuesto Anual y turnarlo a la unidad administrativa de adscripcin. Dirigir la elaboracin de los informes de autoevaluacin, programtico y presupuestal con la periodicidad establecida en la normatividad existente en cada materia. Administrar, dirigir y supervisar el eficiente y racional ejercicio y uso de los recursos financieros, humanos, materiales y tcnicos asignados al Plantel. Administrar y promover la calidad y calidez de atencin a la demanda educativa del mbito de competencia, realizando el apropiado control escolar, el aseguramiento del servicio educativo y de capacitacin, y optimando la incorporacin y retencin de la matrcula.

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10. Instrumentar y dirigir los planes y estrategias acadmicas, administrativas y logsticas que permitan abatir los ndices de reprobacin y de desercin escolar. 11. Presentar la propuesta de certificacin de los libros de registro de exmenes profesionales, as como suscribir los ttulos de los profesionales tcnicos, coordinar y promover el seguimiento y colocacin de egresados de su Plantel en el mercado nacional. 12. Analizar y determinar la asignacin del personal acadmico que fungir como sinodal en los actos y eventos de titulacin, as como efectuar la supervisin y seguimiento de la certificacin y documentacin de validez oficial del alumnado y la mejora constante de la administracin escolar del Plantel. 13. Ejercer una estrecha supervisin acadmica a travs de los mecanismos tcnicos y humanos a efecto de evaluar el
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PLANTELES TIPO B

desempeo de los acadmicos, y en su caso, tomar decisiones fundadas en datos e informes consistentes. 14. Promover la excelencia del servicio educativo del Plantel, con la adecuacin de los planes y programas a los requerimientos del entorno geogrfico, para elevar la formacin y actualizacin de acadmicos e instructores. 15. Realizar la seleccin e integracin del personal acadmico y administrativo de acuerdo a los perfiles y descripciones establecidas, ejerciendo el control de plantillas y la programacin y presupuestacin de proyectos y estudios especficos, en congruencia con el Programa Institucional. 16. Informar la gestin de responsabilidad a la unidad administrativa de adscripcin, presidir los actos y comisiones oficiales del Plantel y representarlo en las convocatorias procedentes de autoridades pblicas, privadas y comunitarias del mbito de competencia. 17. Promover y vincular los servicios educativos y de capacitacin con los sectores productivos de la regin, as como con instituciones pblicas, privadas o de carcter social. 18. Propiciar y promover ante autoridades y diversos sectores de la planta productiva, acciones y actividades tendientes a la auto gestin financiera, obteniendo ingresos propios, donaciones en efectivo y/o en especie que beneficien a la Institucin y a la comunidad educativa del Plantel, en estricta observancia a la normatividad aplicable. 19. Proponer y aplicar los mecanismos permanentes que permitan vigilar y supervisar el comportamiento de los principales indicadores, instrumentando acciones inmediatas en aquellos

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MANUAL DE FUNCIONES

casos en que estn por debajo de los ndices y porcentajes aceptados de acuerdo a las metas trazadas. 20. Fomentar entre la comunidad educativa, actividades culturales, artsticas y deportivas que sirvan de referencia e identificacin promocional del Plantel.

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PLANTELES TIPO B

Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin Funciones: 1. Coordinar e impulsar los programas de formacin tcnica y servicios de capacitacin a la comunidad educativa que atiende el Plantel. Coordinar y promover los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica y capacitacin del mbito geogrfico del Plantel y analizar los planes y programas de estudio para su instrumentacin y verificacin tcnico - acadmica. Coordinar y operar los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, asimismo el cumplimiento de la normatividad integral del modelo educativo. Supervisar que los instrumentos de evaluacin que se apliquen a los alumnos sean confiables y seguros, en el contexto del Sistema de Evaluacin Acadmica en sus fases de diagnstico, intermedia y final. Promover y activar la formacin y actualizacin acadmico y participar en el reclutamiento y seleccin de personal acadmico e instructor para su propuesta a la Direccin del Plantel. Apoyar el proceso de induccin al personal acadmico e instructor elegido e incorporado de acuerdo al modelo educativo. Coordinar, analizar, definir y gestionar conjuntamente con las reas involucradas el paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y otros apoyos didctico - pedaggicos, para su obtencin, reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico - acadmica.
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MANUAL DE FUNCIONES

8.

Analizar los informes de avance programtico de los acadmicos, instructores y aprovechamiento de los alumnos y elaborar propuestas de la estructura educativa para consideracin de la Direccin del Plantel y su gestin correspondiente. Participar, coordinar y verificar la asignacin del personal acadmico propuesto para fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel.

9.

10. Fomentar y coordinar el comit de titulacin, el desarrollo de programas de reforzamiento tcnico - acadmico y las gestiones administrativas necesarias para la titulacin y acreditacin de profesionales tcnicos. 11. Promover, participar y dar seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, aprovechamiento de la planta fsica e inventarios de aulas, talleres y laboratorios y su funcionamiento ptimo y oportuno. 12. Coadyuvar en el diseo, promocin e imparticin de eventos y actividades de capacitacin interna, externa y de servicios a la comunidad educativa del Plantel. 13. Coordinar, colaborar e impulsar la formacin y desempeo de las comisiones y reuniones tcnico - acadmicas establecidas en el Plantel y atender las actividades procedentes encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad. 14. Generar e instruir el proceso integral de administracin escolar y la observancia de la normatividad. 15. Mantener oportuna, veraz y confiablemente registrada la informacin de la matrcula del Plantel mediante el sistema de

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PLANTELES TIPO B

gestin escolar vigente y transmitirla a su respectiva unidad administrativa de adscripcin. Jefe de Proyecto de Formacin Tcnica Funciones: 1. Operar y lograr las metas establecidas en el programa de formacin tcnica para la comunidad educativa que atiende el Plantel. Elaborar los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica del mbito geogrfico del Plantel que incidan en los planes y programas de formacin tcnica profesional. Garantizar la operacin de los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, en congruencia con la normatividad integral del modelo educativo. Producir e impulsar la formacin y actualizacin acadmico, verificando y validando su desempeo de conformidad con las directrices del modelo educativo. Instrumentar el proceso de induccin al personal acadmico incorporado al Plantel, de acuerdo a la normatividad y modelo educativo. Participar en la definicin y consecucin del paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y de otros apoyos didctico - pedaggicos y en su reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico acadmica.

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Verificar y documentar los avances programticos de los acadmicos y aprovechamiento de los alumnos, determinando recomendaciones sobre la estructura educativa que eleve la calidad y calidez de los servicios del Plantel. Realizar la seleccin del personal acadmico que fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel. Operar las acciones y actividades del Comit de Titulacin y las gestiones administrativas necesarias para la certificacin y acreditacin de los profesionales tcnicos.

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10. Elaborar el programa y seguimiento de las juntas de academia y de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas encomendadas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin, y la Direccin del Plantel.

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PLANTELES TIPO B

Jefe de Proyecto de Capacitacin Funciones: 1. Formular el Plan Anual de Capacitacin, con base en las necesidades detectadas de los sectores productivos del mbito de influencia del Plantel. Elaborar la deteccin y diagnstico de necesidades de capacitacin de los sectores productivos, pblicos, sociales y comunitarios del rea de influencia del Plantel. Concertar y conciliar cursos y talleres de capacitacin con los sectores productivos del mbito de competencia geogrfica y tcnica del Plantel. Impartir cursos de capacitacin para el trabajo en coordinacin con el Servicio Estatal de Empleo de la localidad. Disear, instrumentar, programar y coordinar la imparticin de los cursos y talleres de capacitacin, previa aprobacin y autorizacin de la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin y de la Direccin del Plantel. Atender y vincular las solicitudes de capacitacin con el Plan Anual de Capacitacin y el catalogo bsico de cursos, talleres e instructores del Plantel de adscripcin. Mantener actualizado y enriquecido el catalogo bsico y general de cursos, talleres e instructores de capacitacin del Plantel de adscripcin. Determinar, elaborar y verificar, conjuntamente con los instructores los resultados de los cursos y talleres de capacitacin, el control administrativo y estadstico del personal capacitado,
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MANUAL DE FUNCIONES

requerimientos de mejoras del servicio proporcionado y el seguimiento estricto de los cursos PROBECAT, emitiendo los informes correspondientes. 9. Evaluar el desempeo de los instructores de los cursos de capacitacin, as como promover su desarrollo y actualizacin de acuerdo a las necesidades del Plantel, a fin de tender a la eficiencia de los servicios de capacitacin que se impartan, ya sea a las empresas o instituciones o bien a los sectores comunitarios.

10. Organizar, impulsar y coordinar la ejecucin integral y formal de los eventos de capacitacin previendo sus aspectos logsticos y protocolarios, as como la entrega de reconocimientos y diplomas a sus participantes. 11. Asistir a conferencias, seminarios, actos y eventos diversos que, en materia de capacitacin, se realicen y permitan retomar experiencias, retroalimentar sus innovaciones y generar su efecto multiplicador en el Plantel. 12. Elaborar el programa y seguimiento de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas instruidas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin y la Direccin del Plantel.

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PLANTELES TIPO B

Jefe de Proyecto de Talleres y Laboratorios Funciones: 1. Administrar los talleres y laboratorios del Plantel de adscripcin, su aprovechamiento racional y eficaz y el otorgamiento de su servicio con calidad y desempeo requerido por el modelo educativo. Controlar y verificar el inventario de equipos, herramientas, materiales, insumos e instalaciones de los talleres y laboratorios del Plantel de adscripcin. Actualizar y utilizar los manuales de operacin de equipos, maquinaria, herramienta, materiales y de los talleres y laboratorios, de conformidad a los programas de prcticas tecnolgicas coordinadas con el personal acadmico del Plantel. Establecer las normas de funcionamiento, seguridad e higiene de los talleres y laboratorios del Plantel. Programar y efectuar las acciones y actividades de conservacin y mantenimiento de los talleres y laboratorios, en estrecha coordinacin con el programa de prcticas tecnolgicas, garantizando su ptimo aprovechamiento. Impartir los cursos de capacitacin a acadmicos y alumnos en el manejo y cuidado de los equipos, maquinaria, herramienta, materiales e instalaciones de los talleres y laboratorios del Plantel. Realizar, conjuntamente con el personal acadmico, la programacin peridica de las prcticas tecnolgicas, el ptimo aprovechamiento de la planta fsica, su ocupacin apropiada y el

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MANUAL DE FUNCIONES

seguimiento de las actividades efectuadas en los talleres y laboratorios del Plantel. 8. Verificar peridicamente, que la instalacin de equipos y maquinaria este de acuerdo a los manuales de operacin correspondientes. Verificar que las prcticas tecnolgicas en los talleres y laboratorios, se realicen de acuerdo al programa establecido en el Plantel.

9.

10. Colaborar activamente en la elaboracin de cdulas de apoyo de materiales y prototipos didcticos, que coadyuven con la realizacin de las prcticas tecnolgicas. Jefe de Proyecto de Servicios Escolares Funciones: 1. Realizar la administracin escolar integral requerida por el Plantel, de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecidos. Operar el Sistema Integral de Gestin Escolar Automatizada, con responsabilidad del ptimo manejo de la informacin y documentacin oficial interna y externa de aspirantes, alumnos y egresados del Plantel. Mantener estrecha relacin con alumnos y egresados del Plantel, proporcionndoles los servicios administrativos de orden escolar en forma integral, oportuna y veraz. Supervisar los servicios de asistencia escolar, social, promocin cultural y deportiva y el control del alumnado del Plantel.
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2.

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4.

PLANTELES TIPO B

5.

Difundir e informar al interior del Plantel, los reglamentos, normas, procesos y procedimientos de administracin escolar establecidos. Generar y constatar la expedicin oportuna de los documentos de certificacin y constancias que solicite el alumnado para trmites oficiales y personales. Supervisar y vigilar las actividades del proceso de admisin de alumnos de primer ingreso, reinscripciones, asignacin de derecho a examen profesional, presentacin y registro del acta correspondiente y verificar la correcta aplicacin de clusulas reglamentarias de evaluacin, servicio social, revalidacin y equivalencias acreditacin y titulacin. Disear, instrumentar y mantener actualizada la estadstica escolar e institucional, as como la documentacin y registros escolares correspondientes. Establecer programas y acciones coordinadas para la entrega de reportes escolares de los exmenes de nivelacin y especiales de regularizacin y su informacin a promocin y vinculacin para el seguimiento que corresponda a egresados del Plantel.

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10. Participar en las comisiones establecidas en el Plantel y atender las actividades correlativas instruidas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefe de Proyecto de Servicios Administrativos Funciones: 1. Coordinar y operar el proceso de programacin - presupuestacin y los sistemas de administracin de recursos vigentes, con apego a la normatividad emitida. Administrar y ejercer el presupuesto autorizado al Plantel, llevar el registro, control y contabilidad de sus operaciones financieras, y rendir los informes correspondientes con estricto apego a la normatividad, procesos, sistemas y auditoras procedentes. Administrar al personal del Plantel, conforme a la normatividad establecida en materia de seleccin, contratacin, induccin, remuneraciones, nmina, prestaciones, servicios, seguridad social, relaciones laborales y capacitacin del personal administrativo. Controlar, integrar, actualizar y verificar el registro en los expedientes e incidencias del personal del Plantel, en congruencia con la normatividad establecida al efecto. Coordinar el proceso de adquisicin de bienes y servicios que requiera el Plantel, de acuerdo a la normatividad establecida y con apego al programa anual de adquisiciones y abastecimientos. Realizar la gestin administrativa y actividades que le competan para llevar a cabo el equipamiento, construccin, mantenimiento, conservacin, proteccin y seguridad de los bienes muebles e inmuebles del Plantel, y efectos conducentes. Llevar el control del inventario fsico y fincamiento de resguardos de los bienes muebles y tcnicos asignados al Plantel de adscripcin.
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7.

PLANTELES TIPO B

8.

Participar activamente en el Programa de Proteccin Civil y Emergencia Escolar de conformidad con los lineamientos, criterios y estrategias establecidas. Atender, con la participacin del Director del Plantel, y de ser necesario del titular de la unidad administrativa de adscripcin, las solicitudes procedentes de la representacin sindical formalmente reconocida.

9.

10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad. Jefatura de Proyecto de Informtica Funciones: 1. Realizar estudios de necesidades de bienes y servicios de telecomunicaciones para aplicaciones escolares y administrativas que sean requeridos en el Plantel, y someterlos a la consideracin de la Direccin del Plantel. Coordinar la implementacin, aplicacin, capacitacin y puesta en marcha de sistemas informticos, de telecomunicaciones y de apoyo al Sistema de Televisin Educativa. Supervisar, vigilar y controlar el envo de datos e informacin hacia la Direccin del Plantel y a la unidad administrativa de adscripcin. Controlar la operacin de los equipos de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones en general, de acuerdo a la normatividad establecida al efecto.

2.

3. 4.

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MANUAL DE FUNCIONES

5.

Conservar y proteger los sistemas y programas de cmputo en operacin, la informacin y las instalaciones de cmputo de uso administrativo en el Plantel de adscripcin. Programar, realizar y verificar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones, de acuerdo a la normatividad establecida. Proporcionar el soporte tcnico y la asesora que se requiera en el plantel, en materia de telecomunicaciones, transmisin de informacin e informtica en general, y de ser necesario solicitar el apoyo requerido al rea de Informtica del Colegio Estatal correspondiente. Proponer e impartir cursos de capacitacin para el personal administrativo del Plantel, en el manejo y operacin de sistemas, programas, equipo de cmputo y telecomunicaciones. Elaborar y proponer el programa - presupuesto del Plantel en materia de informtica tanto, del mbito administrativo como acadmico y/o escolar, conforme a la normatividad emitida.

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9.

10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad.

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PLANTELES TIPO B

Jefatura de Proyecto de Promocin y Vinculacin Funciones: 1. Operar las acciones y actividades del proceso de promocin y vinculacin, en congruencia con lo establecido por la Direccin del Plantel. Representar al Plantel en las acciones de promocin y vinculacin del mbito de influencia, ejerciendo actividades de intercambio, colaboracin y cooperacin. Formular el Programa Anual de Promocin y Vinculacin de conformidad con los lineamientos y directrices de la unidad administrativa de adscripcin. Concertar y consolidar convenios de coparticipacin con los sectores productivos del mbito de influencia del Plantel, para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica y servicios tecnolgicos que redunden en beneficios, en efectivo, en especie y en imagen para la Institucin. Disear, instrumentar y operar programas de promocin y difusin de los servicios educativos, de capacitacin y de imagen del Plantel, de conformidad con la normatividad que regula la imagen institucional. Operar el Sistema Integral de Vinculacin, realizando acciones tendientes a la ejecucin de prcticas tecnolgicas y profesionales, servicio social, becas y bolsa de trabajo para alumnos y egresados, su seguimiento y colocacin. Fomentar, impulsar y difundir permanentemente los programas de servicio social, prcticas tecnolgicas y profesionales, bolsa de

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3.

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5.

6.

7.

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MANUAL DE FUNCIONES

trabajo y los logros representativos de los profesionales tcnicos egresados del plantel. 8. Realizar, verificar y validar los resultados de los programas de servicio social y prcticas tecnolgicas y profesionales, y su registro adecuado y oportuno en el sistema de informacin correspondiente. Integrar y formular las reseas de los actos y eventos que realice el Plantel, recabar informacin periodstica para su difusin en los medios disponibles de la Institucin y retroalimentar campaas de promocin y divulgacin del Plantel.

9.

10. Determinar indicadores, de acuerdo a la normatividad, para realizar el anlisis, seguimiento de resultados y optimizacin del proceso de promocin y vinculacin que se realiza en el Plantel. 11. Participar en las comisiones establecidas en el Plantel, del mbito de competencia y atender las actividades correlativas instruidas por el Director del Plantel.

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PLANTELES TIPO C

Planteles Tipo C

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MANUAL DE FUNCIONES

PLANTEL TIPO C
(de 400 a 999 alumnos)

DIRECCIN DE PLANTEL

COORDINACIN EJECUTIVA DE FORMACIN TCNICA Y CAPACITACIN

JEFE DE PROYECTO DE FORMACIN TCNICA

JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

JEFE DE PROYECTO DE PROMOCIN Y VINCULACIN

JEFE DE PROYECTO DE CAPACITACIN

JEFE DE PROYECTO DE INFORMTICA

JEFE DE PROYECTO DE SERVICIOS ESCOLARES

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PLANTELES TIPO C

Relacin de Planteles Tipo C No.

3 17 64 143 20 21 10 23 66 216 217 255 61 181 67 68 70 171 26 156 207 208 219 106 166 212 220 225 226 130

Nombre
Aguascalientes II Mexicali I Ensenada Tijuana II Campeche Ciudad del Carmen Piedras Negras Saltillo I Monclova Torren Saltillo II San Pedro de Las Colonias Manzanillo Colima Huixtla Tuxtla Chico Comitan San Cristbal de Las Casas Ciudad Jurez I Parral Ciudad Jurez II Ciudad Delicias Chihuahua II Azcapotzalco Comercio y Fomento Industrial Tlalpan II Alvaro Obregn I Iztapalapa IV Iztapalapa III Durango

Estado
Aguascalientes Baja California Baja California Baja California Campeche Campeche Coahuila Coahuila Coahuila Coahuila Coahuila Coahuila Colima Colima Chiapas Chiapas Chiapas Chiapas Chihuahua Chihuahua Chihuahua Chihuahua Chihuahua D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. D.F. Durango

No.

Nombre
71

Estado

MANUAL DE FUNCIONES

146 30 72 174 204 233 249 27 111 112 113 206 178 250 75 76 78 131 182 234 235 258 14 33 80 82 107 184 185 188 191

Centro Mexicano Francs Len I Valle de Santiago Pnjamo Silao Cortazar Salvatierra Zihuatanejo Acapulco I Iguala Chilpancingo Acapulco II Tizayuca Tulancingo Puerto Vallarta Guadalajara I Jos Mara Martnez Juanacatlan Acatlan de Jurez Guadalajara III Profa. Idolina Gaona de Cosio Tonal Jalisco Zapopan Del Sol Atlacomulco Temoaya Villa Victoria Chimalhuacan Coacalco Texcoco Naucalpan II Nezahualcoyotl II

Durango Guanajuato Guanajuato Guanajuato Guanajuato Guanajuato Guanajuato Guerrero Guerrero Guerrero Guerrero Guerrero Hidalgo Hidalgo Jalisco Jalisco Jalisco Jalisco Jalisco Jalisco Jalisco Jalisco Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico

No.
193

Nombre
Tlalnepantla I
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Estado
Mxico

PLANTELES TIPO C

194 198 199 223 228 229 231 236 237 238 248 84 87 88 240 86 89 167 180 36 37 91 123 242 254 135 213 145 155 157

Tultitlan Huixquilucan Lerma Ecatepec III Tlalnepantla II Nezahualcoyotl III Tlalnepantla III Ixtapaluca Nicols Romero Tecamac Atizapan II Ptzcuaro La Piedad Zamora Zitacuaro Zacapu Uruapan Sahuayo Los Reyes Santa Clara Temixco Monterrey I San Nicols de Los Garza I Monterrey II Santa Catarina Monterrey III Doctor Arroyo San Nicols de Los Garza II Huajuapan de Len Salina Cruz Dr. Vctor Bravo Ahuja Tuxtepec

Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Mxico Michoacn Michoacn Michoacn Michoacn Michoacn Michoacn Michoacn Michoacn Morelos Nuevo Len Nuevo Len Nuevo Len Nuevo Len Nuevo Len Nuevo Len Nuevo Len Oaxaca Oaxaca Oaxaca

No.
158 243

Nombre
Puerto Escondido Juchitan
73

Estado
Oaxaca Oaxaca

MANUAL DE FUNCIONES

150 152 153 175 261 149 42 7 44 205 46 62 114 115 116 117 118 119 47 48 50 97 140 142 148 202 264 52 53

Tehuacan Huahuchinango Teziutlan Puebla II Puebla III San Martn Texmelucan San Juan del Ro Lic. Jess Mtz. Ross Ciudad Valles San Luis Potos Mazatln I Mazatln II Culiacn II Navolato El Carrizo Juan Jos Ros Guasave Mocorito Hermosillo I Hermosillo II Gral Plutarco Elias Calles Guaymas Empalme Navojoa Nogales Caborca San Luis Ri Colorado Magdalena de Quino Crdenas Macuspana

Puebla Puebla Puebla Puebla Puebla PueblaQuertaro Quintana Roo San Luis Potos San Luis Potos Sinaloa Sinaloa Sinaloa Sinaloa Sinaloa Sinaloa Sinaloa Sinaloa Sonora Sonora Sonora Sonora Sonora Sonora Sonora Sonora Sonora Tabasco Tabasco

No.
98 100 172

Nombre
Villahermosa II Paraso Ciudad Victoria
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Estado
Tabasco Tabasco Tamaulipas

PLANTELES TIPO C

200 246 56 251 57 122 144 165 201 244 252 60 105 164 136 137

Ri Bravo Nuevo Laredo Amaxac de Guerrero Teacalco Veracruz I Cosamaloapan Veracruz II Tuxpan San Andrs Tuxtla Papantla Orizaba Mrida II Valladolid Tizimin Zacatecas Fresnillo 142 Planteles en Total

Tamaulipas Tamaulipas Tlaxcala Tlaxcala Veracruz Veracruz Veracruz Veracruz Veracruz Veracruz Veracruz Yucatn Yucatn Yucatn Zacatecas Zacatecas

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MANUAL DE FUNCIONES

Direccin de Plantel Objetivo: Dirigir tcnica y administrativamente el funcionamiento del Plantel, para que los servicios que ofrece, sean proporcionados con la pertinencia y calidad que requiere la comunidad y sector productivo de la localidad, aplicando para ello, las directrices, disposiciones y lineamientos vigentes para su mbito. Funciones: 1. Representar al Sistema CONALEP ante los sectores productivo, social y comunitario dentro de su mbito de accin, en las acciones procedentes para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Dirigir las unidades que conforman el Plantel en su conjunto, proporcionando el apoyo, servicio y asesora tcnico - acadmica requerida. Promover en el Plantel la motivacin e influencia positiva interna requerida, para la consecucin de los objetivos y metas de la Institucin, fortaleciendo la autoestima e integracin al Colegio. Coordinar, promover e implantar en su equipo de trabajo, la armnica visin y operacin del modelo educativo en el Plantel. Atender y asesorar a alumnos, padres de familia, personal acadmico y administrativo, y al sector productivo de bienes y servicios pblico, social y comunitario sobre la imagen y servicios que ofrece el Plantel de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecido.

2.

3.

4. 5.

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PLANTELES TIPO C

6.

Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Programa Presupuesto Anual y turnarlo a la unidad administrativa de adscripcin. Dirigir la elaboracin de los informes de autoevaluacin, programtico y presupuestal con la periodicidad establecida en la normatividad existente en cada materia. Administrar, dirigir y supervisar el eficiente y racional ejercicio y uso de los recursos financieros, humanos, materiales y tcnicos asignados al Plantel. Administrar y promover la calidad y calidez de atencin a la demanda educativa del mbito de competencia, realizando el apropiado control escolar, el aseguramiento del servicio educativo y de capacitacin, y optimando la incorporacin y retencin de la matrcula.

7.

8.

9.

10. Instrumentar y dirigir los planes y estrategias acadmicas, administrativas y logsticas que permitan abatir los ndices de reprobacin y de desercin escolar. 11. Presentar la propuesta de certificacin de los libros de registro de exmenes profesionales, as como suscribir los ttulos de los profesionales tcnicos, coordinar y promover el seguimiento y colocacin de egresados de su Plantel en el mercado nacional. 12. Analizar y determinar la asignacin del personal acadmico que fungir como sinodal en los actos y eventos de titulacin, as como efectuar la supervisin y seguimiento de la certificacin y documentacin de validez oficial del alumnado y la mejora constante de la administracin escolar del Plantel. 13. Ejercer una estrecha supervisin acadmica a travs de los mecanismos tcnicos y humanos a efecto de evaluar el
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MANUAL DE FUNCIONES

desempeo de los acadmicos, y en su caso, tomar decisiones fundadas en datos e informes consistentes. 14. Promover la excelencia del servicio educativo del Plantel, con la adecuacin de los planes y programas a los requerimientos del entorno geogrfico, para elevar la formacin y actualizacin de acadmicos e instructores. 15. Realizar la seleccin e integracin del personal acadmico y administrativo de acuerdo a los perfiles y descripciones establecidas, ejerciendo el control de plantillas y la programacin y presupuestacin de proyectos y estudios especficos, en congruencia con el Programa Institucional. 16. Informar la gestin de responsabilidad a la unidad administrativa de adscripcin, presidir los actos y comisiones oficiales del Plantel y representarlo en las convocatorias procedentes de autoridades pblicas, privadas y comunitarias del mbito de competencia. 17. Promover y vincular los servicios educativos y de capacitacin con los sectores productivos de la regin, as como con instituciones pblicas, privadas o de carcter social. 18. Propiciar y promover ante autoridades y diversos sectores de la planta productiva, acciones y actividades tendientes a la autogestin financiera, obteniendo ingresos propios, donaciones en efectivo y/o en especie que beneficien a la Institucin y a la comunidad educativa del Plantel, en estricta observancia a la normatividad aplicable. 19. Proponer y aplicar los mecanismos permanentes que permitan vigilar y supervisar el comportamiento de los principales indicadores, instrumentando acciones inmediatas en aquellos

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PLANTELES TIPO C

casos en que estn por debajo de los ndices y porcentajes aceptados de acuerdo a las metas trazadas. 20. Fomentar entre la comunidad educativa, actividades culturales, artsticas y deportivas que sirvan de referencia e identificacin promocional del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin Funciones: 1. Coordinar e impulsar los programas de formacin tcnica y servicios de capacitacin a la comunidad educativa que atiende el Plantel. Coordinar y promover los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica y capacitacin del mbito geogrfico del Plantel y analizar los planes y programas de estudio para su instrumentacin y verificacin tcnico - acadmica. Coordinar y operar los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, asimismo el cumplimiento de la normatividad integral del modelo educativo. Supervisar que los instrumentos de evaluacin que se apliquen a los alumnos sean confiables y seguros, en el contexto del Sistema de Evaluacin Acadmica en sus fases de diagnstico, intermedia y final. Promover y activar la formacin y actualizacin acadmico y participar en el reclutamiento y seleccin de personal acadmico e instructor para su propuesta a la Direccin del Plantel. Apoyar el proceso de induccin al personal acadmico e instructor elegido e incorporado de acuerdo al modelo educativo. Coordinar, analizar, definir y gestionar conjuntamente con las reas involucradas el paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y otros apoyos didctico - pedaggicos, para su obtencin, reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico - acadmica.
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2.

3.

4.

5.

6. 7.

PLANTELES TIPO C

8.

Analizar los informes de avance programtico de los acadmicos, instructores y aprovechamiento de los alumnos y elaborar propuestas de la estructura educativa para consideracin de la Direccin del Plantel y su gestin correspondiente. Participar, coordinar y verificar la asignacin del personal acadmico propuesto para fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel.

9.

10. Fomentar y coordinar el comit de titulacin, el desarrollo de programas de reforzamiento tcnico - acadmico y las gestiones administrativas necesarias para la titulacin y acreditacin de profesionales tcnicos. 11. Promover, participar y dar seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, aprovechamiento de la planta fsica e inventarios de aulas, talleres y laboratorios y su funcionamiento ptimo y oportuno. 12. Coadyuvar en el diseo, promocin e imparticin de eventos y actividades de capacitacin interna, externa y de servicios a la comunidad educativa del Plantel. 13. Coordinar, colaborar e impulsar la formacin y desempeo de las comisiones y reuniones tcnico - acadmicas establecidas en el Plantel y atender las actividades procedentes encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad. 14. Generar e instruir el proceso integral de administracin escolar y la observancia de la normatividad. 15. Mantener oportuna, veraz y confiablemente registrada la informacin de la matrcula del Plantel mediante el sistema de

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MANUAL DE FUNCIONES

gestin escolar vigente y transmitirla a su respectiva unidad administrativa de adscripcin. Jefe de Proyecto de Formacin Tcnica Funciones: 1. Operar y lograr las metas establecidas en el programa de formacin tcnica para la comunidad educativa que atiende el Plantel. Elaborar los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica del mbito geogrfico del Plantel que incidan en los planes y programas de formacin tcnica profesional. Garantizar la operacin de los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, en congruencia con la normatividad integral del modelo educativo. Producir e impulsar la formacin y actualizacin acadmico, verificando y validando su desempeo de conformidad con las directrices del modelo educativo. Instrumentar el proceso de induccin al personal acadmico incorporado al Plantel, de acuerdo a la normatividad y modelo educativo. Participar en la definicin y consecucin del paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y de otros apoyos didctico - pedaggicos y en su reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico acadmica. Verificar y documentar los avances programticos de los acadmicos y aprovechamiento de los alumnos, determinando
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PLANTELES TIPO C

recomendaciones sobre la estructura educativa que eleve la calidad y calidez de los servicios del Plantel. 8. Realizar la seleccin del personal acadmico que fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel. Operar las acciones y actividades del Comit de Titulacin y las gestiones administrativas necesarias para la certificacin y acreditacin de los profesionales tcnicos.

9.

10. Elaborar el programa y seguimiento de las juntas de academia y de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas encomendadas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin, y la Direccin del Plantel. 11. Administrar los talleres y laboratorios del Plantel de adscripcin, su aprovechamiento racional y eficaz y el otorgamiento de su servicio con calidad y desempeo requerido por el modelo educativo. 12. Realizar conjuntamente con el personal acadmico, la programacin de las prcticas tecnolgicas, as como programar y efectuar las acciones de conservacin y mantenimiento de los talleres y laboratorios del plantel. 13. Establecer las normas de funcionamiento, seguridad e higiene de los talleres y laboratorios del Plantel. 14. Verificar peridicamente, que la instalacin de equipos y maquinaria este de acuerdo a los manuales de operacin correspondiente

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MANUAL DE FUNCIONES

15. Verificar que las prcticas tecnolgicas en los talleres y laboratorios, se realicen de acuerdo al programa establecido Jefe de Proyecto de Capacitacin Funciones: 1. Formular el Plan Anual de Capacitacin, con base en las necesidades detectadas de los sectores productivos del mbito de influencia del Plantel. Elaborar la deteccin y diagnstico de necesidades de capacitacin de los sectores productivos, pblicos, sociales y comunitarios del rea de influencia del Plantel. Concertar y conciliar cursos y talleres de capacitacin con los sectores productivos del mbito de competencia geogrfica y tcnica del Plantel. Impartir cursos de capacitacin para el trabajo en coordinacin con el Servicio Estatal de Empleo de la localidad. Disear, instrumentar, programar y coordinar la imparticin de los cursos y talleres de capacitacin, previa aprobacin y autorizacin de la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin y de la Direccin del Plantel. Atender y vincular la solicitudes de capacitacin con el Plan Anual de Capacitacin y el catalogo bsico de cursos, talleres e instructores del Plantel de adscripcin. Mantener actualizado y enriquecido el catalogo bsico y general de cursos, talleres e instructores de capacitacin del Plantel de adscripcin.
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PLANTELES TIPO C

8.

Determinar, elaborar y verificar, conjuntamente con los instructores los resultados de los cursos y talleres de capacitacin, el control administrativo y estadstico del personal capacitado, requerimientos de mejoras del servicio proporcionado y el seguimiento estricto de los cursos PROBECAT, emitiendo los informes correspondientes. Evaluar el desempeo de los instructores de los cursos de capacitacin, as como promover su desarrollo y actualizacin de acuerdo a las necesidades del Plantel, a fin de tender a la eficiencia de los servicios de capacitacin que se impartan, ya sea a las empresas o instituciones o bien a los sectores comunitarios.

9.

10. Organizar, impulsar y coordinar la ejecucin integral y formal de los eventos de capacitacin previendo sus aspectos logsticos y protocolarios, as como la entrega de reconocimientos y diplomas a sus participantes. 11. Asistir a conferencias, seminarios, actos y eventos diversos que, en materia de capacitacin, se realicen y permitan retomar experiencias, retroalimentar sus innovaciones y generar su efecto multiplicador en el Plantel. 12. Elaborar el programa y seguimiento de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas instruidas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin y la Direccin del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefe de Proyecto de Servicios Escolares Funciones: 1. Realizar la administracin escolar integral requerida por el Plantel, de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecidos. Operar el Sistema Integral de Gestin Escolar Automatizada, con responsabilidad del ptimo manejo de la informacin y documentacin oficial interna y externa de aspirantes, alumnos y egresados del Plantel. Mantener estrecha relacin con alumnos y egresados del Plantel, proporcionndoles los servicios administrativos de orden escolar en forma integral, oportuna y veraz. Supervisar los servicios de asistencia escolar, social, promocin cultural y deportiva y el control del alumnado del Plantel. Difundir e informar al interior del Plantel, los reglamentos, normas, procesos y procedimientos de administracin escolar establecidos. Generar y constatar la expedicin oportuna de los documentos de certificacin y constancias que solicite el alumnado para trmites oficiales y personales. Supervisar y vigilar las actividades del proceso de admisin de alumnos de primer ingreso, reinscripciones, asignacin de derecho a examen profesional, presentacin y registro del acta correspondiente y verificar la correcta aplicacin de clusulas reglamentarias de evaluacin, servicio social, revalidacin y equivalencias acreditacin y titulacin.

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PLANTELES TIPO C

8.

Disear, instrumentar y mantener actualizada la estadstica escolar e institucional, as como la documentacin y registros escolares correspondientes. Establecer programas y acciones coordinadas para la entrega de reportes escolares de los exmenes de nivelacin y especiales de regularizacin y su informacin a promocin y vinculacin para el seguimiento que corresponda a egresados del Plantel.

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10. Participar en las comisiones establecidas en el Plantel y atender las actividades correlativas instruidas por la Coordinacin Ejecutiva de Formacin Tcnica y Capacitacin del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefe de Proyecto de Servicios Administrativos Funciones: 1. Coordinar y operar el proceso de programacin - presupuestacin y los sistemas de administracin de recursos vigentes, con apego a la normatividad. Administrar el presupuesto autorizado al Plantel, llevar el registro, control y contabilidad de sus operaciones financieras, y rendir los informes correspondientes con estricto apego a la normatividad, procesos, sistemas y auditoras procedentes. Administrar al personal del Plantel, conforme a la normatividad establecida en materia de seleccin, contratacin, induccin, remuneraciones, nmina, prestaciones, servicios, seguridad social, relaciones laborales y capacitacin del personal administrativo. Controlar, integrar, actualizar y verificar el registro en los expedientes e incidencias del personal del Plantel, en congruencia con la normatividad establecida al efecto. Coordinar el proceso de adquisicin de bienes y servicios que requiera el Plantel, de acuerdo a la normatividad establecida y con apego al programa anual de adquisiciones y abastecimientos. Realizar la gestin administrativa y actividades que le competan para llevar a cabo el equipamiento, construccin, mantenimiento, conservacin, proteccin y seguridad de los bienes muebles e inmuebles del Plantel, y efectos conducentes. Llevar el control del inventario fsico y fincamiento de resguardos de los bienes muebles y tcnicos asignados al Plantel de adscripcin.
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PLANTELES TIPO C

8.

Participar activamente en el Programa de Proteccin Civil y Emergencia Escolar de conformidad con los lineamientos, criterios y estrategias establecidas. Atender, con la participacin del Director del Plantel, y de ser necesario con el titular de la unidad administrativa de adscripcin, las solicitudes procedentes de la representacin sindical formalmente reconocida.

9.

10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad. Jefatura de Proyecto de Informtica Funciones: 1. Realizar estudios de necesidades de bienes y servicios de telecomunicaciones para aplicaciones escolares y administrativas que sean requeridos en el Plantel, y someterlos a la consideracin de la Direccin del Plantel. Coordinar la implementacin, aplicacin, capacitacin y puesta en marcha de sistemas informticos, de telecomunicaciones y de apoyo al Sistema de Televisin Educativa. Supervisar y controlar el envo de datos e informacin hacia la Direccin del Plantel y a la unidad administrativa de adscripcin. Controlar la operacin de los equipos de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones en general, de acuerdo a la normatividad establecida al efecto.

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MANUAL DE FUNCIONES

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Conservar y proteger los sistemas y programas de cmputo en operacin, la informacin y las instalaciones de cmputo de uso administrativo en el Plantel de adscripcin. Programar, realizar y verificar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones, de acuerdo a la normatividad establecida. Proporcionar el soporte tcnico y la asesora que se requiera en el plantel, en materia de telecomunicaciones, transmisin de informacin e informtica en general, y de ser necesario solicitar el apoyo requerido al rea de Informtica del Colegio Estatal correspondiente. Proponer e impartir cursos de capacitacin para el personal administrativo del Plantel, en el manejo y operacin de sistemas, programas, equipo de cmputo y telecomunicaciones. Elaborar y proponer el programa - presupuesto del Plantel en materia de informtica tanto, del mbito administrativo como acadmico y/o escolar, conforme a la normatividad emitida.

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10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad.

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PLANTELES TIPO C

Jefatura de Proyecto de Promocin y Vinculacin Funciones: 1. Operar las acciones y actividades del proceso de promocin y vinculacin, en congruencia con lo establecido por la Direccin del Plantel. Representar al Plantel en las acciones de promocin y vinculacin del mbito de influencia, ejerciendo actividades de intercambio, colaboracin y cooperacin. Formular el Programa Anual de Promocin y Vinculacin de conformidad con los lineamientos y directrices de la unidad administrativa de la jurisdiccin de adscripcin. Concertar y consolidar convenios de coparticipacin con los sectores productivos del mbito de influencia del Plantel, para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica y servicios tecnolgicos que redunden en beneficios, en efectivo, en especie y en imagen para la Institucin. Disear, instrumentar y operar programas de promocin y difusin de los servicios educativos, de capacitacin y de imagen del Plantel, de conformidad con la normatividad que regula la imagen institucional. Operar el Sistema Integral de Vinculacin, realizando acciones tendientes a la ejecucin de prcticas tecnolgicas y profesionales, servicio social, becas y bolsa de trabajo para alumnos y egresados, su seguimiento y colocacin. Fomentar, impulsar y difundir permanentemente los programas de servicio social, prcticas tecnolgicas y profesionales, bolsa de

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MANUAL DE FUNCIONES

trabajo y los logros representativos de los profesionales tcnicos egresados del plantel. 8. Realizar, verificar y validar los resultados de los programas de servicio social y prcticas tecnolgicas y profesionales, y su registro adecuado y oportuno en el siateme de informacin correspondiente. Integrar y formular las reseas de los actos y eventos que realice el Plantel, recabar informacin periodstica para su difusin en los medios disponibles de la Institucin y retroalimentar campaas de promocin y divulgacin del Plantel.

9.

10. Determinar indicadores, de acuerdo a la normatividad, para realizar el anlisis, seguimiento de resultados y optimizacin del proceso de promocin y vinculacin que se realiza en el Plantel. 11. Participar en las comisiones establecidas en el Plantel, del mbito de competencia y atender las actividades correlativas instruidas por el Director del Plantel.

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PLANTELES TIPO D

Planteles Tipo D

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MANUAL DE FUNCIONES

PLANTEL TIPO D
(de 300 a 399 alumnos)

DIRECCIN DE PLANTEL

Jefe de Proyecto

JEFE DE PROYECTO FORMACIN TCNICA Y CAPACITACIN

JEFE DE PROYECTO SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ESC.

JEFE DE PROYECTO DE INFORMTICA

JEFE DE PROYECTO PROMOCIN Y VINCULACIN

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PLANTELES TIPO D

Relacin de Planteles Tipo D No.

247 * 24 159 170 218 267 163 268 139 74 110 * 79 81 263 241 257 90 93 * 65 94 141 179 101 51 103 104

Nombre
Jess Mara San Jos del Cabo Muzquiz Ciudad Acua Tonala - Chiapas Ciudad Cuauhtemoc Santa Fe Acambaro San Jos Iturbide Ometepec Arandas Jalostotitlan Ajijic Chapala Santiago Tianguistenco Almoloya del Ro Chalco Cuernavaca La Peita de Jaltemba Linares Atencingo Amealco Cozumel Matehuala Alvaro Obregon S. -Huatabampo Hermosillo III Zacualpan Villahermosa I Potrero Juan Diaz Covarrubias 29 Planteles en Total

Estado
Aguascalientes B.C. Sur Coahuila Coahuila Chiapas Chihuahua D.F. Guanajuato Guanajuato Guerrero Jalisco Jalisco Jalisco Mxico Mxico Mxico Morelos Nayarit Nuevo Len Puebla Quertaro Quintana Roo San Luis Potos Sonora Sonora Tlaxcala Veracruz Veracruz Veracruz

* En proceso de registro

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MANUAL DE FUNCIONES

Direccin de Plantel Objetivo: Dirigir tcnica y administrativamente el funcionamiento del Plantel, para que los servicios que ofrece, sean proporcionados con la pertinencia y calidad que requiere la comunidad y sector productivo de la localidad, aplicando para ello, las directrices, disposiciones y lineamientos vigentes para su mbito. Funciones: 1. Representar al Sistema CONALEP ante los sectores productivo, social y comunitario dentro de su mbito de accin, en las acciones procedentes para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Dirigir las unidades que conforman el Plantel en su conjunto, proporcionando el apoyo, servicio y asesora tcnico - acadmica requerida. Promover en el Plantel la motivacin e influencia positiva interna requerida, para la consecucin de los objetivos y metas de la Institucin, fortaleciendo la autoestima e integracin al Colegio. Coordinar, promover e implantar en su equipo de trabajo, la armnica visin y operacin del modelo educativo en el Plantel. Atender y asesorar a alumnos, padres de familia, personal acadmico y administrativo, y al sector productivo de bienes y servicios pblico, social y comunitario sobre la imagen y servicios que ofrece el Plantel de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecido.

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PLANTELES TIPO D

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Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Programa Presupuesto Anual y turnarlo a la unidad administrativa de adscripcin correspondiente. Dirigir la elaboracin de los informes de autoevaluacin, programtico y presupuestal con la periodicidad establecida en la normatividad existente en cada materia. Administrar, dirigir y supervisar el eficiente y racional ejercicio y uso de los recursos financieros, humanos, materiales y tcnicos asignados al Plantel. Administrar y promover la calidad y calidez de atencin a la demanda educativa del mbito de competencia, realizando el apropiado control escolar, el aseguramiento del servicio educativo y de capacitacin, y optimando la incorporacin y retencin de la matrcula.

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10. Instrumentar y dirigir los planes y estrategias acadmicas, administrativas y logsticas que permitan abatir los ndices de reprobacin y de desercin escolar. 11. Presentar la propuesta de certificacin de los libros de registro de exmenes profesionales, as como suscribir los ttulos de los profesionales tcnicos, coordinar y promover el seguimiento y colocacin de egresados de su Plantel en el mercado nacional. 12. Analizar y determinar la asignacin del personal acadmico que fungir como sinodal en los actos y eventos de titulacin, as como efectuar la supervisin y seguimiento de la certificacin y documentacin de validez oficial del alumnado y la mejora constante de la administracin escolar del Plantel. 13. Ejercer una estrecha supervisin acadmica a travs de los mecanismos tcnicos y humanos a efecto de evaluar el
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MANUAL DE FUNCIONES

desempeo de los acadmicos, y en su caso, tomar decisiones fundadas en datos e informes consistentes. 14. Promover la excelencia del servicio educativo del Plantel, con la adecuacin de los planes y programas a los requerimientos del entorno geogrfico, para elevar la formacin y actualizacin de acadmicos e instructores. 15. Realizar la seleccin e integracin del personal acadmico y administrativo de acuerdo a los perfiles y descripciones establecidas, ejerciendo el control de plantillas y la programacin y presupuestacin de proyectos y estudios especficos, en congruencia con el Programa Institucional. 16. Informar la gestin de responsabilidad a la unidad administrativa de adscripcin, presidir los actos y comisiones oficiales del Plantel y representarlo en las convocatorias procedentes de autoridades pblicas, privadas y comunitarias del mbito de competencia. 17. Promover y vincular los servicios educativos y de capacitacin con los sectores productivos de la regin, as como con instituciones pblicas, privadas o de carcter social. 18. Propiciar y promover ante autoridades y diversos sectores de la planta productiva, acciones y actividades tendientes a la autogestin financiera, obteniendo ingresos propios, donaciones en efectivo y/o en especie que beneficien a la Institucin y a la comunidad educativa del Plantel, en estricta observancia a la normatividad aplicable. 19. Proponer y aplicar los mecanismos permanentes que permitan vigilar y supervisar el comportamiento de los principales indicadores, instrumentando acciones inmediatas en aquellos

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PLANTELES TIPO D

casos en que estn por debajo de los ndices y porcentajes aceptados de acuerdo a las metas trazadas. 20. Fomentar entre la comunidad educativa, actividades culturales, artsticas y deportivas que sirvan de referencia e identificacin promocional del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefe de Proyecto de Formacin Tcnica y Capacitacin Funciones: 1. 2. Coordinar y operar los programas de formacin tcnica y en el de capacitacin, para la comunidad educativa que atiende el Plantel. Promover y efectuar los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica y capacitacin del mbito geogrfico del Plantel que incidan en los planes y programas de formacin tcnica y de capacitacin. Instrumentar los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, en congruencia con la normatividad integral del modelo educativo. Producir e impulsar la formacin y actualizacin acadmica, verificando y validando su desempeo de conformidad con las directrices del modelo educativo, as como evaluar el desempeo de los instructores de los cursos de capacitacin. Instrumentar el proceso de induccin al personal acadmico incorporado al Plantel, de acuerdo a la normatividad y modelo educativo. Definir y obtener el paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y de otros apoyos didctico - pedaggicos y en su reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico acadmica. Verificar y documentar los avances programticos de los acadmicos, instructores y aprovechamiento de los alumnos, determinando recomendaciones sobre la estructura educativa que eleve la calidad de los servicios del Plantel, y someterlos s la consideracin de la Direccin del Plantel.
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PLANTELES TIPO D

8.

Disear, instrumentar, programar y coordinar la imparticin de los cursos y talleres de capacitacin, previa aprobacin de la Direccin del Plantel. Concertar y conciliar cursos y talleres de capacitacin con los sectores productivos del mbito de su competencia, as como organizar y coordinar la ejecucin integral y formal de los eventos de capacitacin.

9.

10. Determinar, elaborar y verificar, conjuntamente con los instructores los resultados de los cursos y talleres de capacitacin, el control administrativo y estadstico del personal capacitado, requerimientos de mejoras del servicio proporcionado y el seguimiento estricto de los cursos PROBECAT, emitiendo los informes correspondientes. 11. Seleccionar al personal acadmico que fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel. 12. Supervisar las acciones y actividades del Comit de Titulacin y las gestiones administrativas necesarias para la certificacin y acreditacin de los profesionales tcnicos. 13. Elaborar el programa y seguimiento de las juntas de academia y de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas encomendadas por la Direccin del Plantel. 14. Administrar los talleres y laboratorios del Plantel de adscripcin, su aprovechamiento racional y eficaz y el otorgamiento de su servicio con calidad y desempeo requerido por el modelo educativo.

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MANUAL DE FUNCIONES

15. Realizar conjuntamente con el personal acadmico, la programacin de las prcticas tecnolgicas, as como programar y efectuar las acciones de conservacin y mantenimiento de los talleres y laboratorios del plantel. 16. Verificar peridicamente, que la instalacin de equipos y maquinaria este de acuerdo a los manuales de operacin correspondiente 17. Verificar que las prcticas tecnolgicas en los talleres y laboratorios, se realicen de acuerdo al programa establecido

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PLANTELES TIPO D

Jefe de Proyecto de Servicios Administrativos y Escolares Funciones: 1. Realizar la administracin escolar integral requerida por el Plantel, de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecidos. Administrar los sistemas de gestin escolar y promover el ptimo manejo de la informacin y documentacin oficial interna y externa de aspirantes, alumnos y egresados del Plantel. Mantener estrecha relacin con alumnos y egresados del Plantel, proporcionndoles los servicios administrativos de orden escolar en forma integral, oportuna y veraz. Supervisar los servicios de asistencia escolar, social, promocin cultural y deportiva y el control del alumnado del Plantel. Difundir e informar al interior del Plantel, los reglamentos, normas, procesos y procedimientos de administracin escolar establecidos. Generar y constatar la expedicin oportuna de los documentos de certificacin y constancias que solicite el alumnado para trmites oficiales y personales. Supervisar y vigilar las actividades del proceso de admisin de alumnos de primer ingreso, reinscripciones, asignacin de derecho a examen profesional, presentacin y registro del acta correspondiente y verificar la correcta aplicacin de clusulas reglamentarias de evaluacin, servicio social, revalidacin y equivalencias acreditacin y titulacin.

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MANUAL DE FUNCIONES

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Disear, instrumentar y mantener actualizada la estadstica escolar e institucional, as como la documentacin y registros escolares correspondientes. Establecer programas y acciones coordinadas para la entrega de reportes escolares de los exmenes de nivelacin y especiales de regularizacin y su informacin a promocin y vinculacin para el seguimiento que corresponda a egresados del Plantel.

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10. Coordinar el proceso de programacin - presupuestacin y los sistemas de administracin de recursos vigentes, con apego a la normatividad emitida.. 11. Administrar el presupuesto autorizado al Plantel, llevar el registro, control y contabilidad de sus operaciones financieras, y rendir los informes correspondientes con estricto apego a la normatividad, procesos, sistemas y auditoras procedentes. 12. Administrar al personal del Plantel, conforme a la normatividad establecida en materia de seleccin, contratacin, induccin, remuneraciones, nmina, prestaciones, servicios, seguridad social, relaciones laborales y capacitacin del personal administrativo. 13. Controlar, integrar, actualizar y verificar el registro en los expedientes e incidencias del personal del Plantel, en congruencia con la normatividad establecida al efecto. 14. Coordinar el proceso de adquisicin de bienes y servicios que requiera el Plantel, de acuerdo a la normatividad establecida y con apego al programa anual de adquisiciones y abastecimientos. 15. Realizar la gestin administrativa y actividades que le competan para llevar a cabo el equipamiento, construccin, mantenimiento,

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PLANTELES TIPO D

conservacin, proteccin y seguridad de los bienes muebles e inmuebles del Plantel, y efectos conducentes. 16. Llevar el control del inventario fsico y fincamiento de resguardos de los bienes muebles y tcnicos asignados al Plantel de adscripcin. 17. Participar activamente en el Programa de Proteccin Civil y Emergencia Escolar de conformidad con los lineamientos, criterios y estrategias establecidas. 18. Atender, con la participacin del Director del Plantel y de ser necesario del titular de la unidad administrativa de adscripcin, las solicitudes procedentes de la representacin sindical formalmente reconocida. 19. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefatura de Proyecto de Informtica Funciones: 1. Realizar estudios de necesidades de bienes y servicios de telecomunicaciones para aplicaciones escolares y administrativas que sean requeridos en el Plantel, y someterlos a la consideracin de la Direccin del Plantel. Coordinar la implementacin, aplicacin, capacitacin y puesta en marcha de sistemas informticos, de telecomunicaciones y de apoyo al Sistema de Televisin Educativa. Supervisar, vigilar y controlar el envo de datos e informacin hacia la Direccin del Plantel y a la unidad administrativa de adscripcin. Controlar la operacin de los equipos de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones en general, de acuerdo a la normatividad establecida al efecto. Conservar y proteger los sistemas y programas de cmputo en operacin, la informacin y las instalaciones de cmputo de uso administrativo en el Plantel de adscripcin. Programar, realizar y verificar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones, de acuerdo a la normatividad establecida. Proporcionar el soporte tcnico y la asesora que se requiera en el plantel, en materia de telecomunicaciones, transmisin de informacin e informtica en general, y de ser necesario solicitar el apoyo requerido al rea de Informtica del Colegio Estatal correspondiente.

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PLANTELES TIPO D

8.

Proponer e impartir cursos de capacitacin para el personal administrativo del Plantel, en el manejo y operacin de sistemas, programas, equipo de cmputo y telecomunicaciones. Elaborar y proponer el programa - presupuesto del Plantel en materia de informtica tanto, del mbito administrativo como acadmico y/o escolar, conforme a la normatividad emitida.

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10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefatura de Proyecto de Promocin y Vinculacin Funciones: 1. Operar las acciones y actividades del proceso de promocin y vinculacin, en congruencia con lo establecido por la Direccin del Plantel. Representar al Plantel en las acciones de promocin y vinculacin del mbito de influencia, ejerciendo actividades de intercambio, colaboracin y cooperacin. Formular el Programa Anual de Promocin y Vinculacin de conformidad con los lineamientos y directrices de la unidad administrativa de adscripcin. Concertar y consolidar convenios de coparticipacin con los sectores productivos del mbito de influencia del Plantel, para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica y servicios tecnolgicos que redunden en beneficios, en efectivo, en especie y en imagen para la Institucin. Disear, instrumentar y operar programas de promocin y difusin de los servicios educativos, de capacitacin y de imagen del Plantel, de conformidad con la normatividad que regula la imagen institucional. Operar el Sistema Integral de Vinculacin, realizando acciones tendientes a la ejecucin de prcticas tecnolgicas y profesionales, servicio social, becas y bolsa de trabajo para alumnos y egresados, su seguimiento y colocacin. Fomentar, impulsar y difundir permanentemente los programas de servicio social, prcticas tecnolgicas y profesionales, bolsa de

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PLANTELES TIPO D

trabajo y los logros representativos de los profesionales tcnicos egresados del plantel. 8. Realizar, verificar y validar los resultados de los programas de servicio social y prcticas tecnolgicas y profesionales, y su registro adecuado y oportuno en el sistema de informacin correspondiente. Integrar y formular las reseas de los actos y eventos que realice el Plantel, recabar informacin periodstica para su difusin en los medios disponibles de la Institucin y retroalimentar campaas de promocin y divulgacin del Plantel.

9.

10. Determinar indicadores, de acuerdo a la normatividad, para realizar el anlisis, seguimiento de resultados y optimizacin del proceso de promocin y vinculacin que se realiza en el Plantel. 11. Participar en las comisiones establecidas en el Plantel, del mbito de competencia y atender las actividades correlativas instruidas por el Director del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

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PLANTELES TIPO E

Planteles Tipo E

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MANUAL DE FUNCIONES

PLANTEL TIPO E
(menos de 300 alumnos)

DIRECCIN DE PLANTEL

JEFE DE PROYECTO FORMACIN TCNICA Y CAPACITACIN

JEFE DE PROYECTO SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ESC.

JEFE DE PROYECTO DE INFORMTICA

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PLANTELES TIPO E

Relacin de Planteles Tipo E No.

215 * 69 262 128 133 134 214 260 8 125 126 256 173 * 151 265 102 176 120 121 49 253 259 99

Nombre
Tecate Dzitbalche Calkini Playas de Catazaja Ocosingo Mordeln Chilapa Tixtla Tepeji del Ro La Barca El Oro El Zarco Santiago Tilapa Ciudad Hidalgo Cuautla Texio Tepoztlan Calipam Chipilo Felipe Carrillo Puerto Villa De Reyes La Reforma El Rosario Nacozari Agua Prieta Miguel Alemn Huimanguillo 25 Planteles en Total Concordia **

Estado
Baja California Campeche Chiapas Chiapas Guanajuato Guerrero Guerrero Hidalgo Jalisco Mxico Mxico Mxico Michoacn Morelos Morelos Puebla Puebla Quintana Roo San Luis Potos Sinaloa Sinaloa Sonora Sonora Tamaulipas Veracruz

En proeso de registro

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** Sin operar

Sinaloa

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MANUAL DE FUNCIONES

Direccin de Plantel Objetivo: Dirigir tcnica y administrativamente el funcionamiento del Plantel, para que los servicios que ofrece, sean proporcionados con la pertinencia y calidad que requiere la comunidad y sector productivo de la localidad, aplicando para ello, las directrices, disposiciones y lineamientos vigentes para su mbito. Funciones: 1. Representar al Sistema CONALEP ante los sectores productivo, social y comunitario dentro de su mbito de accin, en las acciones procedentes para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Dirigir las unidades que conforman el Plantel en su conjunto, proporcionando el apoyo, servicio y asesora tcnico - acadmica requerida. Promover en el Plantel la motivacin e influencia positiva interna requerida, para la consecucin de los objetivos y metas de la Institucin, fortaleciendo la autoestima e integracin al Colegio. Coordinar, promover e implantar en su equipo de trabajo, la armnica visin y operacin del modelo educativo en el Plantel. Atender y asesorar a alumnos, padres de familia, personal acadmico y administrativo, y al sector productivo de bienes y servicios pblico, social y comunitario sobre la imagen y servicios que ofrece el Plantel de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecido.

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PLANTELES TIPO E

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Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Programa Presupuesto Anual y turnarlo a la unidad administrativa de adscripcin. Dirigir la elaboracin de los informes de autoevaluacin, programtico y presupuestal con la periodicidad establecida en la normatividad existente en cada materia. Administrar, dirigir y supervisar el eficiente y racional ejercicio y uso de los recursos financieros, humanos, materiales y tcnicos asignados al Plantel. Administrar y promover la calidad y calidez de atencin a la demanda educativa del mbito de competencia, realizando el apropiado control escolar, el aseguramiento del servicio educativo y de capacitacin, y optimando la incorporacin y retencin de la matrcula.

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10. Instrumentar y dirigir los planes y estrategias acadmicas, administrativas y logsticas que permitan abatir los ndices de reprobacin y de desercin escolar. 11. Presentar la propuesta de certificacin de los libros de registro de exmenes profesionales, as como suscribir los ttulos de los profesionales tcnicos, coordinar y promover el seguimiento y colocacin de egresados de su Plantel en el mercado nacional. 12. Analizar y determinar la asignacin del personal acadmico que fungir como sinodal en los actos y eventos de titulacin, as como efectuar la supervisin y seguimiento de la certificacin y documentacin de validez oficial del alumnado y la mejora constante de la administracin escolar del Plantel. 13. Ejercer una estrecha supervisin acadmica a travs de los mecanismos tcnicos y humanos a efecto de evaluar el
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MANUAL DE FUNCIONES

desempeo de los acadmicos, y en su caso, tomar decisiones fundadas en datos e informes consistentes. 14. Promover la excelencia del servicio educativo del Plantel, con la adecuacin de los planes y programas a los requerimientos del entorno geogrfico, para elevar la formacin y actualizacin de acadmicos e instructores. 15. Realizar la seleccin e integracin del personal acadmico y administrativo de acuerdo a los perfiles y descripciones establecidas, ejerciendo el control de plantillas y la programacin y presupuestacin de proyectos y estudios especficos, en congruencia con el Programa Institucional. 16. Informar la gestin de responsabilidad a la unidad administrativa de adscripcin, presidir los actos y comisiones oficiales del Plantel y representarlo en las convocatorias procedentes de autoridades pblicas, privadas y comunitarias del mbito de competencia. 17. Promover y vincular los servicios educativos y de capacitacin con los sectores productivos de la regin, as como con instituciones pblicas, privadas o de carcter social. 18. Propiciar y promover ante autoridades y diversos sectores de la planta productiva, acciones y actividades tendientes a la autogestin financiera, obteniendo ingresos propios, donaciones en efectivo y/o en especie que beneficien a la Institucin y a la comunidad educativa del Plantel, en estricta observancia a la normatividad aplicable. 19. Proponer y aplicar los mecanismos permanentes que permitan vigilar y supervisar el comportamiento de los principales indicadores, instrumentando acciones inmediatas en aquellos

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casos en que estn por debajo de los ndices y porcentajes aceptados de acuerdo a las metas trazadas. 20. Fomentar entre la comunidad educativa, actividades culturales, artsticas y deportivas que sirvan de referencia e identificacin promocional del Plantel.

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MANUAL DE FUNCIONES

Jefe de Proyecto de Formacin Tcnica y Capacitacin Funciones: 1. 2. Coordinar y operar los programas de formacin tcnica y en el de capacitacin, para la comunidad educativa que atiende el Plantel. Promover y llevar a cabo los estudios de deteccin de necesidades de formacin tcnica y capacitacin del mbito geogrfico del Plantel que incidan en los planes y programas de formacin tcnica y de capacitacin. Instrumentar los programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios que ofrece el Plantel, en congruencia con la normatividad integral del modelo educativo. Producir e impulsar la formacin y actualizacin docente, verificando y validando su desempeo de conformidad con las directrices del modelo educativo, as como evaluar el desempeo de los instructores de los cursos de capacitacin. Instrumentar el proceso de induccin al personal acadmica incorporado al Plantel, de acuerdo a la normatividad y modelo educativo. Definir y obtener el paquete integral acadmico, bibliogrfico, audiovisual y de otros apoyos didctico - pedaggicos y en su reproduccin, distribucin, instrumentacin y operacin tcnico acadmica. Verificar y documentar los avances programticos de los acadmicos, instructores y aprovechamiento de los alumnos, determinando recomendaciones sobre la estructura educativa que eleve la calidad de los servicios, y someterlos a la consideracin de la Direccin del Plantel.
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Disear, instrumentar, programar y coordinar la imparticin de los cursos y talleres de capacitacin, previa aprobacin de la Direccin del Plantel. Concertar y conciliar cursos y talleres de capacitacin con los sectores productivos del mbito de su competencia, as como organizar y coordinar la ejecucin integral y formal de los eventos de capacitacin.

9.

10. Determinar, elaborar y verificar, conjuntamente con los instructores los resultados de los cursos y talleres de capacitacin, el control administrativo y estadstico del personal capacitado, requerimientos de mejoras del servicio proporcionado y el seguimiento estricto de los cursos PROBECAT, emitiendo los informes correspondientes. 11. Seleccionar al personal acadmico que fungir como sinodal en los exmenes recepcionales, para aprobacin de la Direccin del Plantel. 12. Supervisar las acciones y actividades del Comit de Titulacin y las gestiones administrativas necesarias para la certificacin y acreditacin de los profesionales tcnicos. 13. Elaborar el programa y seguimiento de las juntas de academia y de las comisiones establecidas en el Plantel, as como atender las actividades correlativas encomendadas por la Direccin del Plantel. 14. Administrar los talleres y laboratorios del Plantel de adscripcin, su aprovechamiento racional y eficaz y el otorgamiento de su servicio con calidad y desempeo requerido por el modelo educativo.

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15. Realizar conjuntamente con el personal acadmico, la programacin de las prcticas tecnolgicas, as como programar y efectuar las acciones de conservacin y mantenimiento de los talleres y laboratorios del plantel. 16. Verificar peridicamente, que la instalacin de equipos y maquinaria este de acuerdo a los manuales de operacin correspondiente 17. Verificar que las prcticas tecnolgicas en los talleres y laboratorios, se realicen de acuerdo al programa establecido

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Jefe de Proyecto de Servicios Administrativos y Escolares Funciones: 1. Realizar la administracin escolar integral requerida por el Plantel, de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecidos. Administrar con responsabilidad los sistemas de gestin escolar y promover el ptimo manejo de la informacin y documentacin oficial interna y externa de aspirantes, alumnos y egresados del Plantel. Mantener estrecha relacin con alumnos y egresados del Plantel, proporcionndoles los servicios administrativos de orden escolar en forma integral, oportuna y veraz. Supervisar los servicios de asistencia escolar, social, promocin cultural y deportiva y el control del alumnado del Plantel. Difundir e informar al interior del Plantel, los reglamentos, normas, procesos y procedimientos de administracin escolar establecidos. Generar y constatar la expedicin oportuna de los documentos de certificacin y constancias que solicite el alumnado para trmites oficiales y personales. Supervisar y vigilar las actividades del proceso de admisin de alumnos de primer ingreso, reinscripciones, asignacin de derecho a examen profesional, presentacin y registro del acta correspondiente y verificar la correcta aplicacin de clusulas reglamentarias de evaluacin, servicio social, revalidacin y equivalencias acreditacin y titulacin.

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Disear, instrumentar y mantener actualizada la estadstica escolar e institucional, as como la documentacin y registros escolares correspondientes. Establecer programas y acciones coordinadas para la entrega de reportes escolares de los exmenes de nivelacin y especiales de regularizacin y su informacin a promocin y vinculacin para el seguimiento que corresponda a egresados del Plantel.

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10. Coordinar el proceso de programacin - presupuestacin y los sistemas de administracin de recursos vigentes, con apego a la normatividad emitida. 11. Administrar el presupuesto autorizado al Plantel, llevar el registro, control y contabilidad de sus operaciones financieras, y rendir los informes correspondientes con estricto apego a la normatividad, procesos, sistemas y auditoras procedentes. 12. Administrar al personal del Plantel, conforme a la normatividad establecida en materia de seleccin, contratacin, induccin, remuneraciones, nmina, prestaciones, servicios, seguridad social, relaciones laborales y capacitacin del personal administrativo. 13. Controlar, integrar, actualizar y verificar el registro en los expedientes e incidencias del personal del Plantel, en congruencia con la normatividad establecida al efecto. 14. Coordinar el proceso de adquisicin de bienes y servicios que requiera el Plantel, de acuerdo a la normatividad establecida y con apego al programa anual de adquisiciones y abastecimientos. 15. Realizar la gestin administrativa y actividades que le competan para llevar a cabo el equipamiento, construccin, mantenimiento,

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conservacin, proteccin y seguridad de los bienes muebles e inmuebles del Plantel, y efectos conducentes. 16. Llevar el control del inventario fsico y fincamiento de resguardos de los bienes muebles y tcnicos asignados al Plantel de adscripcin. 17. Participar activamente en el Programa de Proteccin Civil y Emergencia Escolar de conformidad con los lineamientos, criterios y estrategias establecidas. 18. Atender, con la participacin del Director del Plantel, y de ser necesario del titular de la unidad administrativa de adscripcin, las solicitudes procedentes de la representacin sindical formalmente reconocida. 19. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad.

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Jefatura de Proyecto de Informtica Funciones: 1. Realizar estudios de necesidades de bienes y servicios de telecomunicaciones para aplicaciones escolares y administrativas que sean requeridos en el Plantel, y someterlos a la consideracin de la Direccin del Plantel y del Colegio Estatal correspondiente. Coordinar la implementacin, aplicacin, capacitacin y puesta en marcha de sistemas informticos, de telecomunicaciones y de apoyo al Sistema de Televisin Educativa. Supervisar, vigilar y controlar el envo de datos e informacin hacia la Direccin del Plantel y a la unidad administrativa de adscripcin. Controlar la operacin de los equipos de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones en general, de acuerdo a la normatividad establecida al efecto. Conservar y proteger los sistemas y programas de cmputo en operacin, la informacin y las instalaciones de cmputo de uso administrativo en el Plantel de adscripcin. Programar, realizar y verificar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cmputo de uso administrativo y de telecomunicaciones, de acuerdo a la normatividad establecida. Proporcionar el soporte tcnico y la asesora que se requiera en el plantel, en materia de telecomunicaciones, transmisin de informacin e informtica en general, y de ser necesario solicitar el apoyo requerido al rea de Informtica del Colegio Estatal correspondiente.

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PLANTELES TIPO E

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Proponer e impartir cursos de capacitacin para el personal administrativo del Plantel, en el manejo y operacin de sistemas, programas, equipo de cmputo y telecomunicaciones. Elaborar y proponer el programa - presupuesto del Plantel en materia de informtica tanto, del mbito administrativo como acadmico y/o escolar, conforme a la normatividad.

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10. Participar en las comisiones y actividades procedentes, encomendadas por la Direccin del Plantel, en el mbito de su responsabilidad.

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MANUAL DE FUNCIONES

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CAST

Centros de Asistencia y Servicios Tecnolgicos

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Centros de Asistencia y Servicios Tecnolgico

1
DIRECCIN DE CENTRO

1
UNIDAD DE ASISTENCIA TCNICA UNIDAD DE PROMOCIN Y VINCULACIN

1
UNIDAD DE FORMACIN PROFESIONAL

1
UNIDAD DE SERVICIOS TECNOLGICOS

1
UNIDAD DE CERTIFICACIN Y CONTROL

3
UNIDAD DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO

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Relacin de CAST
Nombre Estado Unidades que incluye

Coatzacoalcos Tijuana Matamoros Ciudad Jurez Guadalajara Cuautitln Izcalli Guadalupe Len

Veracruz Baja California Tamaulipas Chihuahua Jalisco Mxico Nuevo Len Guanajuato

1 1 1 1 1-2 1-2-3 1-2-3 1-2-3

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Direccin del Centro de Asistencia y Servicios Tecnolgicos Objetivo: Desarrollar actividades de capacitacin, actualizacin y especializacin en tecnologas avanzadas, as como brindar asistencia y servicios tecnolgicos, para apoyar a los sectores productivo, educativo y a la sociedad en general, en sus respectivos mbitos de competencia. Funciones: 1. Representar al Centro de Asistencia y Servicios Tecnolgicos (CAST) como parte del Sistema CONALEP, ante los sectores educativo, productivo y social de la localidad, en las acciones procedentes para el cumplimiento de sus objetivos. Dirigir y asegurar la administracin integral del Centro, observando la normatividad establecida, para operar dentro del esquema de autogestin y autofinanciamiento con base en un sistema eficiente de recuperacin de costos. Identificar e impulsar acciones y estrategias en su mbito de operacin, que contribuyan a la autogestin y mejoramiento en la relacin costo-beneficio del Centro. Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Programa Presupuesto Anual y turnarlo al Colegio Estatal correspondiente. Elaborar los informes de autoevaluacin presupuestal, trimestral y anual del CAST. programtica

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6. Contribuir con los Planteles del Colegio de su zona de influencia, en la formacin profesional y superacin integral de docentes e instructores para capacitar a stos, en el uso de tecnologas de
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CAST

punta que ayuden a obtener la excelencia acadmica en el proceso enseanza-aprendizaje dentro del Modelo Educativo del Colegio. 7. Representar institucionalmente al Centro en las acciones de promocin y vinculacin en su mbito de influencia, as como promover y ejercer actividades de intercambio, colaboracin y cooperacin con los sectores productivos, de servicios y la comunidad de la localidad. Dirigir las acciones para proporcionar capacitacin, asistencia tcnica y servicios tecnolgicos a aquellos sectores productivos carentes de acceso a ellos, considerando las caractersticas socioeconmicas de la localidad y de acuerdo al aprovechamiento sustantivo de la capacidad instalada del Centro. Coordinar las acciones de apoyo a las empresas con problemas especficos que afectan su proceso productivo, con el diseo y realizacin de estudios, as como la propuesta de alternativas tcnicas de solucin.

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10. Brindar asesora referente a informacin, capacitacin, desarrollo, implementacin y control de calidad en proyectos orientados a incrementar la capacidad tcnica y productividad del sector industrial de la localidad. 11. Autorizar la realizacin de cursos de actualizacin y especializacin en tecnologa avanzada, diseados de acuerdo con las necesidades especficas de la regin econmica de su mbito de influencia, incrementando el nivel de las habilidades y capacidades de los profesionales tcnicos. 12. Apoyar a los sectores productivos y de servicios en actualizacin de recursos humanos, para el empleo de tecnologas avanzadas. 13. Participar en estrecha vinculacin con representantes de la micro, pequea y mediana empresas de la regin en la solucin de sus
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problemas tecnolgicos, suministrndoles los servicios de asistencia tcnica, transferencia y desarrollo tecnolgico. 14. Favorecer el desarrollo en la formacin y actualizacin de los profesores e instructores, as como de los egresados del Sistema CONALEP y de otras instituciones educativas del nivel medio superior ubicadas en la localidad. 15. Coordinar la ejecucin de encuestas y estudios sobre el desarrollo y la problemtica tecnolgica de las industrias de la regin, as como de la demanda de servicios de capacitacin y asistencia tcnica, a fin de satisfacer los retos de la productividad, calidad, pertinencia y competitividad que enfrentan. 16. Participar en la celebracin y firma de convenios, acuerdos y contratos con instituciones privadas y oficiales, nacionales e internacionales, para transferencias de tecnologa y asesoramiento en tecnologas de punta. 17. Atender y desahogar los asuntos encomendados por el titular del Colegio Estatal de adscripcin y aquellos que sean derivados de acuerdos especficos suscritos.

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Jefatura de Unidad de Asistencia Tcnica Funciones: 1. Proporcionar la informacin para la ejecucin de proyectos orientados a incrementar la capacidad tcnica de la micro, pequea y mediana industria, en especial de los sectores considerados como estratgicos para el crecimiento del pas y que se encuentren en el mbito de su competencia. Proporcionar asistencia tcnica para la realizacin de proyectos productivos, incluyendo asesora para la modernizacin tecnolgica. Definir la oferta de los servicios de asistencia tcnica y capacitacin que promueve y proporciona el Centro, con base en los estudios de deteccin de necesidades. Participar en las actividades en materia de transferencia de tecnologa a planteles del Sistema CONALEP en la esfera de su competencia. Determinar las cuotas de recuperacin por la prestacin de los servicios de asistencia tcnica y de capacitacin, con base en la normatividad emitida para tal efecto. Analizar y determinar la cobertura, calidad, productividad y rentabilidad en la prestacin de los servicios de asistencia tcnica y capacitacin. Definir y someter a su aprobacin, los criterios para la contratacin de instructores y consultores necesarios para la prestacin de los servicios de asistencia tcnica y de capacitacin.

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Llevar el seguimiento al desarrollo de los proyectos de cooperacin con el sector productivo que promuevan el fortalecimiento de la prestacin de los servicios de asistencia tcnica y capacitacin.

Jefatura de Unidad de Servicios Tecnolgicos Funciones: 1. Elaborar y difundir paquetes tecnolgicos que permitan el fortalecimiento de la micro, pequea y mediana empresas de la regin. Proporcionar los servicios para la elaboracin de prototipos y, en su caso, para la fabricacin de componentes que las empresas requieren para mejorar tecnolgicamente su produccin. Asesorar al personal de las diferentes ramas industriales de la zona en la operacin de equipo de tecnologa avanzada. Ofrecer a los sectores productivo, educativo y de servicios as como a la comunidad, informacin tecnolgica y normas mediante el acceso a bancos de datos nacionales e internacionales. Definir la oferta de los servicios tecnolgicos que proporciona el Centro, con base en los estudios de deteccin de necesidades. Determinar las cuotas de recuperacin por la prestacin de los servicios tecnolgicos, con base en la normatividad emitida para tal efecto Analizar y determinar la cobertura, calidad, productividad y rentabilidad en la prestacin de los servicios tecnolgicos.
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8.

Definir y someter a su aprobacin, los criterios para la contratacin de instructores y consultores necesarios para la prestacin de los servicios tecnolgicos.

Jefatura de Unidad de Promocin y Vinculacin Funciones: 1. Llevar a cabo las acciones y actividades de promocin y vinculacin en materia de asistencia y servicios tecnolgicos en la esfera de su competencia, en coordinacin con el Colegio Estatal, Planteles del rea y Comits de Vinculacin en la zona. Definir y proponer su Programa Anual de Promocin y Vinculacin, considerando los lineamientos y directrices del Colegio Estatal de la jurisdiccin de adscripcin. Concertar y consolidar convenios de coparticipacin con los sectores productivos del mbito de influencia del Centro, para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica y servicios tecnolgicos que redunden en beneficios en efectivo, en especie y en imagen para el Colegio Estatal. Disear, proponer, instrumentar y operar mecanismos de promocin y difusin de los servicios tecnolgicos, de asistencia tcnica y de capacitacin.. Realizar el anlisis y seguimiento de resultados y optimizacin de la promocin y vinculacin que se realiza en el Centro, considerando los indicadores y estndares de calidad definidos por el Colegio Estatal.

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Representar al Centro en las acciones de promocin y vinculacin del mbito de influencia, ejerciendo actividades de intercambio, colaboracin y cooperacin. Integrar y formular las reseas de los actos y eventos que realice el Centro, recabar informacin periodstica para su difusin en los medios disponibles y retroalimentar campaas de promocin y divulgacin. Determinar indicadores, de acuerdo a la normatividad, para realizar el anlisis, seguimiento de resultados y optimizacin del proceso de promocin y vinculacin que se realiza en el Centro. Participar en las comisiones establecidas en el Centro, del mbito de competencia y atender las actividades correlativas instruidas por el Director del Centro.

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Jefatura de Unidad de Certificacin y Control Funciones: 1. Realizar pruebas a materiales y productos con base en las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y Normas Mexicanas (NMX) en los laboratorios acreditados de los Centros ante organismos oficiales. Emitir dictmenes tcnicos sobre resultados de las pruebas realizadas en los laboratorios acreditados. Coordinar las actividades para la creacin y acreditamiento de laboratorios de pruebas en el Centro, as como conservar dicho acreditamiento. Integrar una unidad de acopio de normas nacionales e internacionales que requieran las empresas de la zona de influencia.
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Gestionar los recursos necesarios para la operacin de los laboratorios de pruebas. Dar seguimiento a las actividades de capacitacin del personal de los laboratorios de pruebas. Supervisar que se lleve a cabo o, en su caso, realizar la calibracin de instrumentos de medicin con que cuenta los laboratorios de prueba.

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Jefatura de Unidad de Formacin Profesional Funciones: 1. Coordinar e impulsar los programas de formacin profesional y servicios de capacitacin de la comunidad productiva, educativa y social que atiende el Centro. Realizar los estudios de deteccin de necesidades de formacin profesional y capacitacin del mbito geogrfico del Centro. Operar programas de promocin y aseguramiento del desempeo y calidad de los servicios de capacitacin que ofrece el Centro. Efectuar los eventos de capacitacin previendo sus aspectos logsticos y protocolarios, as como la entrega de reconocimientos y diplomas a sus participantes. Participar en las acciones de intercambio de experiencias sobre actualizacin tecnolgica entre planteles de su zona de influencia, como con otras instituciones afines. Proporcionar la capacitacin especializada en tecnologa avanzada y asistencia tcnica que le demanden los sectores productivos y de servicios en su regin de influencia. Impulsar la actualizacin y especializacin en tecnologas avanzadas para egresados del Sistema CONALEP y de otras instituciones educativas.

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Jefatura de Unidad de Servicios de Mantenimiento Especializado Funciones: 1. Integrar y dar seguimiento a los programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, y de aprovechamiento de la planta fsica del Centro, a fin de que su funcionamiento sea ptimo y oportuno. Revisar y mantener en condiciones ptimas el equipo con que cuenta el Centro Integrar el inventario de las instalaciones, as como la situacin fsica y de funcionamiento en las que se encuentran, a efecto de poder determinar y programar su mantenimiento. Apoyar, de acuerdo a su especializacin, a los planteles de su zona geogrfica de influencia en el mantenimiento preventivo y correctivo de sus equipos e instalaciones. Establecer eficientes sistemas de mantenimiento especializado en: mecnica, electricidad y electrnica.

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