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N D I C E
CARTA DEL PRESIDENTE PRESENTACIN ESTRUCTURA DE LA ENTIDAD RESULTADOS DE MEJORA CALIDAD DE VIDA Lnea 1. Apoyo a Familias Lnea 2. Dinamizacin Asociativa Lnea 3. Apoyo a la Vida Independiente Lnea 4. Plan de Gestin de la Salud Lnea 5. Inclusin Social CALIDAD EN LA GESTIN Lnea 6. Cultura Organizacional Lnea 7. Plan Estratgico Lnea 8. Plan de Formacin Lnea 9. Plan de Comunicacin Interna y Externa Lnea 10. Implantacin de la PCP Lnea 11. Acogida y Voluntariado Lnea 12. Gestin por Procesos Lnea 13. Evaluacin de resultados CALIDAD EN TICA Lnea 14. Formacin en Derechos Lnea 15. Orientacin a la tica Lnea 16. Despliegue Cdigo tico GESTIN ECONMICA PLAN 2013
Por otro lado, los profesionales se convierten un equipo de personas ms comprometidos que nunca con el movimiento asociativo. Es necesario hacer un reconocimiento especial de los profesionales, que tan duramente han sufrido los efectos de la crisis, pero que han apostado por seguir formndose y por mejorar la atencin y los apoyos ofrecidos, desde un compromiso personal y tico, trabajando ms que nunca desde el marco de los modelos de Calidad de Vida Por esto, la entidad ha iniciado en 2013 una apuesta por incluir en sus planes una autentica Poltica de Personas coherente con el modelo de calidad, y con nuestra Misin y Valores. Debemos hacer mencin sobre la participacin de las personas con discapacidad en la vida asociativa. El grupo de Autogestores ha suscrito en 2012 un Manifiesto por los Derechos de las Personas con Discapacidad, que se ley en Cdiz con motivo del bicentenario de la Constitucin Espaola de 1812, que ha sido un hito de gran importancia por el contenido y la contundencia de la defensa de sus derechos como ciudadanos. La comunicacin de todo lo que en nuestra entidad se hace ha sido durante el 2012 uno de los medios que mejor han permitido darnos a conocer e influir en el entorno. Este ao hemos apostado ms por la transparencia en la gestin, y por la informacin y el uso de todos los medios a nuestro alcance para darnos a conocer y mejorar la imagen y la inclusin de las personas con discapacidad. El ao que cerramos ha sido tambin el ao de mayores retos econmicos. Los acuerdos adoptados y todos los esfuerzos han servido para cerrar el ao con una situacin menos negativa desde el punto de vista econmico. Pero queda mucho por hacer, y somos conscientes de la necesidad de seguir con las medidas de ahorro, pero apostando por el pleno empleo y por la calidad. En 2012 se han afianzado aun ms las reuniones con las Administraciones autonmicas y locales y con FEAPS Extremadura para intentar solventar el dficit al que nos hemos visto empujados por la falta de financiacin del MADEX y la deuda generada, que nos ha obligado a defender este compromiso de la Administracin ante la justicia. Seguiremos defendiendo nuestros derechos, los de nuestros familiares y los de las personas que formamos APROSUBA11 con vuestro apoyo y nuestro compromiso.
PRESENTACIN
En 2012 se cumple el primer ao completo de desarrollo del Plan de Mejora de la asociacin APROSUBA 11. En julio de 2012 presentamos nuestro Primer Informe de Seguimiento. A falta de Plan Estratgico de la entidad, este Plan de Mejora nos orienta y nos ayuda a desarrollar nuestro proyecto comn y a desgranar los principales aspectos de nuestra Misin: los modelos de calidad de vida centrados en cada persona y cada familia, el despliegue de la tica en la asociacin, los derechos y la inclusin, y los proyectos de vida.
Misin de APROSUBA 11
Contribuir, desde un compromiso tico, con los servicios y apoyos necesarios, para que cada persona con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, y cada familia, desarrollen sus proyectos de calidad de vida, en un marco del ejercicio de sus derechos y de inclusin social. Por tanto, el objetivo principal de la entidad va a ser asumir la calidad total, no como decisin organizativa, sino como compromiso tico, en torno a tres pilares fundamentales: La calidad de vida como principal producto de nuestros centros y servicios La calidad total como el modelo necesario para poder generar esa calidad de vida. La tica como sustento de toda accin.
ESTRUCTURA DE APROSUBA 11
La asociacin APROSUBA 11 se constituy en 1978 como un movimiento de familias. La asociacin, conforme a sus estatutos, se rige por el sistema de autogobierno y por el principio de autorrepresentacin, a travs de los siguientes rganos: ASAMBLEA GENERAL
TEMAS TRATADOS: Memoria Actividades 2011 Memoria Econmica 2011 Proyecto de Actividades 2012
JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENTE: D. Marcelino Snchez Sereno. VICEPRESIDENTE: Juan Antonio Delgado Mansilla TESORERO: D. Francisco Merino Quirs. SECRETARIO: Jess Gutirrez Mora. VOCALES: D. Jos Luis Garca-Cuevas Lpez-Villarn Da. M Concepcin Serrano Serrano. D. Jos Antonio Ramos Snchez. D. Paulino Martn Daz. Da. Inocencia Medina Parra
Adems de estos rganos, la Asociacin APROSUBA 11 cuenta con un equipo de profesionales que llevan el rea tcnica de gestin sobre los servicios y centros.
PROFESIONALES DE LA ASOCIACIN
Silvia Corts Rengel Ana B. Valls Muoz Coord.: Carmen Dvila Daz M Isabel Dvila Daz M Luisa Moreno Luengo Adela Villalba Guerra 7
rea Ocupacional
M Carmen Rodrguez Mediavilla Manuela Pizarro Pizarro Juan A. Serrano Ramos Elisa Glvez Blzquez Dir.: Carmen Gonzlez Corts M Jos lvarez Rueda Pilar Godoy Prada Francisco Godoy Prada abilitacin Funcional Morato Joaquina Hernndez Miguel A. Moyano Simancas Eva Osorio Blanco Casimiro Flores Vigara Ana Murillo Snchez Pilar Gonzlez de Murillo
Personal Complementario
Elisa Glvez Blzquez Mara Llorens Aliseda Miguel A. Moyano Eva Osorio M Carmen Rubio Nieto Ana Murillo Snchez M Carmen Fdez. Snchez-T. Resurreccin Vigara Ortega Ana J. Izquierdo Fabin Ana B. Martn Romero
Ana I. Bravo Pozo Ana Castao M Jos Dvila Gloria Fernndez M Angeles G-Risco Mara Hernndez Ana M Izquierdo Pilar L. Mora M Carmen Martn Eva Moreno Paula Ruiz Manuel Snchez Noelia Snchez-A. Clemencia Caldern Ana I. Dvila Vanesa Dvila Alicia Fernndez Encarna Gmez Antonio Hernndez Beln Jimnez Pilar L. Rivero Yolanda Montesinos Jose Lus Nieto Esmeralda Ruiz-Calero Eva Snchez M Jess Sanz
rea Residencial
Personal Tcnico
Carmen M Silva Mar Snchez Jess Gutirrez Jefa Cocina: Beln Snchez-A. Luisa Pizarro Beln Luque M Carmen Pizarro Miguel A. Simancas Ana Murillo Snchez
Cocina y Comedor
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ACTIVIDADES: En 2012 se obtienen ayudas del Ministerio de Poltica Social (IRPF) para un programa de Apoyo Familiar a nivel intersasociativo de la Federacin Asesoramiento, informacin y orientacin familiar. Reuniones con responsables del programa en la Federacin en UDS Reuniones del equipo tcnico con la federacin para puesta en marcha de programas y actividades con familias. Participacin: El 100% de profesionales de atencin a familias, ha asistido a las reuniones a las que han sido convocados. XV Jornadas Autonmicas de Familias Apoyando la Autodeterminacin de las Personas con Discapacidad Intelectual. Mrida, 17 Junio de 2012.
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OBJETIVOS CONSEGUIDOS Con las actividades llevadas a cabo se ha conseguido: Mantener informadas al 100% de familias, 85. Al 100% de familias se le ha dado la oportunidad de disponer de tiempo personal para poder conciliar la vida laboral y familiar a travs del programa de respiro. El 100% de familias han dispuesto de espacios de encuentro e intercambio. El 100% de profesionales del Servicio de Apoyo a recibido apoyos para realizar actividades. Familias han
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1.1.2. SERVICIO DE APOYO A FAMILIAS (SAF) FINANCIACIN: FEAPS EXTREMADURA COLABORACIN: APROSUBA 11 OBJETIVO: Acompaar a las familias de personas con discapacidad intelectual en su proyecto de vida, partiendo de sus propios recursos y fortalezas, atendiendo a sus necesidades y demandas y facilitando los apoyos necesarios para mejorar su calidad de vida y el bienestar de cada uno de sus miembros. ACTIVIDADES: Reuniones con el equipo del SAF.
Taller
Formativo
para
Familias,
Cmo
Trabajar
con
Familias
la
Autodeterminacin de las P.C.D.I. celebrado el 6 de Junio de 2012 en Puebla de Alcocer. Participacin: 0 familiares y 4 profesionales.
Taller Formativo para Familias Sexualidad de la P.C.D.I., celebrado el 22 de Junio de 2012 en Villanueva de la Serena. Participacin: 0 familiares y 3 profesionales.
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Taller formativo Envejecimiento de las P.C.D.I. celebrado el 21 de septiembre de 2012 en Don Benito. Participacin: 0 familiares y 5 profesionales.
Taller formativo Derechos y Deberes, Incapacitacin y Tutela celebrado el 4 de diciembre en Cabeza del Buey. Participacin: 20 familiares y 7 profesionales.
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OBJETIVOS CONSEGUIDOS Con las actividades desempeadas se ha conseguido: Ofrecer al 100% de familias actividades formativas sobre temas de inters. Atender al 100% las necesidades y demandas proporcionando apoyos y gestionando recursos. 1.1.3. PROGRAMA DE ATENCIN FAMILIAR. APROSUBA 11
FINANCIACIN: APROSUBA 11 REALIZACIN: TRABAJADORA SOCIAL OBJETIVOS: Orientar, informar y ofrecer asesoramiento y apoyo a familias de las personas con discapacidad de la asociacin Tramitacin e informacin de recursos para las familias y las personas con discapacidad Acompaamiento en temas jurdicos. Mantenimiento de Relaciones Familiares. ACTIVIDADES: Acciones de informacin, orientacin, asesoramiento y apoyo a las familias, manteniendo un contacto peridico, sobre cuestiones de inters o demandas realizadas por las propias familias. Atencin de las demandas de la familia: formuladas 72 demandas. Coordinacin con el equipo multiprofesional del servicio y con otros servicios ajenos a la entidad. Solicitud de subvenciones y programas de ocio y coordinacin de los programas. Renovaciones de DNI y Tarjetas sanitarias. Realizadas a 6 P.D.C.I. Actualizacin de prestaciones y pensiones. Realizadas a 40 P.C.D.I. Solicitud de Ayudas tcnicas. Realizadas a 4 P.C.D.I. Solicitud Proceso de Incapacitacin,
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Realizadas al 4 P.C.D.I. Traslado de expediente Realizado a 1 P.C.D.I. Programa de Acercamiento Familiar/Estudio de Relaciones Familiares. Realizado con 40 P.C.D.I. y 40 familias. Dos P.C.D.I acercamiento. ESTUDIO DE RELACIONES FAMILIARES 2012 PRIMER SEMESTRE 2012 SEGUNDO SEMESTRE 2012 realizaron visitas a su familia para llevar a cabo dicho
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Tramitacin de alta y bajas del servicio. Procedimiento de acogida/despedida. Realizadas al 2 P.C.D.I. Gestin de formacin a Familias. Participacin de 25 de familias Comunicaciones a Familias. Conversaciones telefnicas, correos electrnicos, correos ordinarios, boletines anuales informativos, Realizadas al 100% de familias, 85. Tramitaciones de Aceptaciones PIA (Planes Individuales de Atencin). Realizadas a 39 P.C.D.I. Visitas domiciliarias. Realizadas a 3 familias. Tutoras Anuales entre familia y profesionales del servicio. Realizadas con 47 familias Solicitudes de Consentimientos Informados. Realizadas a 70 Familias. Realizacin/Modificacin de Informes Sociales. Realizados 20 Trmites bancarios Realizados 1 P.C.D.I. Tramitaciones de remocin de tutela. Realizadas 2 OBJETIVOS CONSEGUIDOS Se han mantenido informadas a 85 familias. Se han tramitado los recursos demandados al 100% familias y al 100% P.C.D.I. Se ha trabajado el mantenimiento de las relaciones familiares con el 40 familias y usuarios del servicio de residencia.
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Cuestionarios de evaluacin de resultados y satisfaccin sobre la participacin en la asociacin dirigidos al 100% de familias participantes , 53 familias Inclusin de las familias en el Equipo Gua y en el de Autoevaluacin.3 familias
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I Jornada de Familia de APROSUBA-11; celebrada el 21 de octubre de 2012, en Cabeza del Buey. Participacin: 48 familias.
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Participacin de las familias en el Proyecto de Investigacin de la UNED y la Universidad de Salamanca Noviembre de 2012. Participacin: 27 familiares. en colaboracin con FEAPS Extremadura.
Asistencia de las familias en las movilizaciones contra los recortes del movimiento asociativo FEAPS. Lectura de manifiesto en Mrida el 22 de noviembre de 2012. Participacin: 5 de familias.
Asistencia y participacin de las familias en la Marcha Solidaria celebrada el 3 de diciembre de 2012, en Cabeza del Buey. Participacin: 25 familias
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OBJETIVO CONSEGUIDO Con todas las actividades descritas 60 familias han contribuido a la dinamizacin asociativa.
OBJETIVO: Fomentar la autodeterminacin en Personas con Discapacidad Intelectual y/o problemas del Desarrollo. Aumentar el control sobre su propia vida. Potenciar las oportunidades en su vida real. Favorecer el uso de las competencias de autodeterminacin en el futuro con xito. Practicar y desarrollar ciertas competencias
ACTIVIDADES:
Curso de formacin dirigido a PCDI de la entidad Curso de formacin dirigido a familias.
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RESULTADO: 23 personas con discapacidad se han formado 44 horas. Se han formado 8 familias con un total de 13,5 horas
1.3.2. ENTORNOS ACCESIBLES. COMUNICACIN TOTAL. FINANCIACIN: APROSUBA-11 OBJETIVOS Favorecer la integracin y la participacin activa de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo mejorando la accesibilidad a la informacin y comunicacin de su entorno. Desarrollar las habilidades comunicativas-lingsticas individuales a travs de un tratamiento de logopedia individualizado para personas que no se comunican oralmente o su comunicacin no es eficaz. Estimular las habilidades comunicativas a travs de talleres grupales. Favorecer la utilizacin de una comunicacin funcional y eficaz en todos los contextos a travs de sistemas alternativos de comunicacin.
ACTIVIDADES: Programa de accesibilidad a la informacin y/o comunicacin, con el que se pretende garantizar el acceso de todas las personas con discapacidad intelectual y/o trastorno del desarrollo a todos los lugares de su entorno ms prximo haciendo accesible la informacin y comunicacin del mismo, mediante imgenes, pictogramas, lectura fcil o escritura Braille. Estimulacin de habilidades comunicativas lingsticas, con el que se pretende mantener o desarrollar las habilidades previas a la adquisicin del lenguaje y las propias de comunicacin. Tratamiento de logopedia individualizado: para personas que no se comunican oralmente o su comunicacin no es eficaz. Sistemas alternativos de comunicacin: libretas o tableros de comunicacin (salud, bares o restaurantes, tiendas, ocio) y sistema de signos Shaffer.
OBJETIVOS
CONSEGUIDOS:
informacin
accesible
mayor
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FINANCIACIN: APROSUBA 11 COLABORACIN: EQUIPO DESVENTAJA SOCIAL Y UDS ENVEJECIMIENTO DE FEAPS EXTREMADURA
OBJETIVOS: Mejorar la salud de las personas con discapacidad a travs de planes especficos de salud que incluya aspectos fsicos, psicolgicos y de bienestar emocional Desarrollar planes de prevencin de patologas relacionadas con la discapacidad Control y revisin del estado de salud general de las personas atendidas
ACTIVIDADES:
Realizacin de protocolos de administracin de medicamentos Realizacin de protocolos de actuacin en accidentes y determinadas patologas Protocolo en caso de fallecimiento Informatizacin de historiales clnicos Controles sanitarios y preventivos Formacin en Primeros Auxilios Talleres de mantenimiento fsico y multisensorial Tratamientos de rehabilitacin fsica Programa de HHAA
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OBJETIVOS: Posibilitar la atencin integral del usuario para potenciar su capacidad de desarrollo y de bienestar. Posibilitar su integracin en el medio familiar, en el centro y social, as como su autonoma personal. Dotar a la familia de la informacin, el apoyo y el asesoramiento sobre pautas a seguir Sensibilizar en discapacidades colaborando con los servicios sociales y con los servicios sanitarios, a travs de informacin, coordinacin permanente, establecimiento de pautas de intervencin, etc. Considerar el entorno como usuario, no directo de intervenciones, pero si en cuanto facilitador de posibilidades de desarrollo. Colaborar en los distintos procesos de estancia del usuario como miembro del equipo multidisciplinar.
ACTIVIDADES Diagnstico y valoracin inicial en la acogida Elaboracin y actualizacin de informes psicolgicos Programacin de habilidades cognitivas y sociales, y de intervenciones conductuales Programacin de escenarios ambientales en caso necesario. Elaboracin de anlisis conductuales. Coordinacin con los distintos especialistas. Informacin y asesoramiento a familias y profesionales Programas de desarrollo cognitivo, HHSS, Sexualidad, etc.
OBJETIVOS CONSEGUIDOS:
1. Actualizacin de los informes del 80 % de los usuarios 2. Se ha iniciado la evaluacin de los niveles de apoyo mediante el CANDID-S
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3. Se realizan talleres de percepcin visual y auditiva en los que se incluyen objetivos de reas como la atencin, la memoria, el razonamiento la percepcin sensorial y la motricidad fina. 4. 100 % profesionales de atencin directa conocen el protocolo de actuacin ante crisis conductuales graves de carcter auto- hetero agresivo y disruptivo. 5. Se realiza la reunin anual de informacin con el 46% de la familia de los usuarios.
OBJETIVOS: Fomentar la inclusin de las personas con discapacidad intelectual en actividades normalizadas. Ofrecer apoyos y recursos necesarios para la participacin de las personas con discapacidad del servicio en la comunidad y entorno social.
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Participacin: 8 P.C.D.I.
Participacin en el Programa Plantabosques, en Pinofranqueado (Cceres). Los fines de semanas 10-12 y 17-19 de febrero en colaboracin con ADENEX. Participacin: 10 P.C.D.I.
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Participacin en el Festival de Villancicos de la localidad, como Participacin: 7 P.C.D.I. y 6 profesionales. miembros del
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OBJETIVOS CONSEGUIDOS Con todas las actividades realizadas, actividades de inclusin social. 63 P.C.D.I. han participado en
1.5.2. PROGRAMA DE SENSIBILIZACIN A LA POBLACIN FINANCIACIN: APROSUBA 11 OBJETIVOS Difundir en la sociedad cuestiones relacionadas con el mundo de la discapacidad y as dar a conocer a la poblacin la existencia de Personas con Discapacidad Intelectual, as como sus necesidades, metas, etc.
ACTIVIDADES Campaa NOSOTRAS TAMBIN SOMOS MUJERES, celebrada el da internacional de la mujer. Participacin: 9 mujeres con D.I. y 9 profesionales.
Asistencia y participacin en la Marcha Solidaria el Da Internacional de las personas con discapacidad intelectual (3 de diciembre). Con el lema NI UN SOLO PASO ATRS EN LOS DERECHOS DE LAS P.C.D.I.
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61 P.C.D.I. y bastante
Asistencia en la manifestacin celebrada el 22 de noviembre en Mrida, contra los recortes en el sector de la discapacidad. Participacin: 5 familias, 8 profesionales y 22 P.C.D.I.
Asistencia a la concentracin en APROSUBA 11, contra los recortes. Participacin: 65 P.C.D.I. y 50 profesionales.
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OBJETIVOS CONSEGUIDOS Con las actividades realizadas sobre sensibilizacin a la poblacin participaron 27 familias y 65 de P.C.D.I.
OBJETIVOS: Mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual a travs de una oferta de ocio adaptado a sus necesidades Ofrecer apoyos para que las familias puedan utilizar el ocio como tiempo de respiro Proporcionar apoyos a las personas con discapacidad intelectual de la asociacin para que puedan disfrutar de las ofertas de ocio comunitario, en igualdad de condiciones Utilizar los servicios comunitarios y promocionar el ocio como parte fundamental de la vida y como base para la inclusin social
ACTIVIDADES Diseo de programas de ocio personalizados para cada usuario Actividades en la comunidad para los usuarios de residencia Programa de ocio nocturno para usuarios de residencia Mantenimiento de las relaciones con las familias para favorecer el ocio y la inclusin de las personas con discapacidad
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Participacin en todas las actividades culturales de las distintas localidades: carnavales, cine, teatro, fiestas, bares, piscina, discoteca, convivencias, Candelaria, Cabalgata de Reyes, Cruces de Mayo, Piscina, etc.
OBJETIVOS CONSEGUIDOS Participan en alguna actividad de ocio el 82 % de las personas con discapacidad de la entidad.
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OBJETIVOS: Crear una cultura organizativa compartida por todos Dar a conocer la Misin, la Visin y los Valores de APROSUBA 11 Desplegar la cultura organizativa a todos los grupos naturales de la entidad
ACTIVIDADES
Dar a conocer la Misin y los Valores a travs de los medios de comunicacin Incorporacin en las firmas de correos de la Misin de la entidad Incorporacin de la Misin, Visin y Valores en el blog de la entidad Recordar la Misin y los valores aprovechando los actos de la entidad Lecturas de manifiestos pblicos sobre la cultura de la organizacin Incorporacin de los valores y la Misin en los planes de acogida Elaboracin de paneles informativos con la Misin de FEAPS Difusin en todos los medios de la cultura de la organizacin
OBJETIVOS CONSEGUIDOS: Se incorpora el logotipo con la nueva Misin en el 87 % de las comunicaciones Aumenta el nmero de actos en los que se da a conocer nuestra cultura organizativa Los nuevos profesionales conocen la cultura de la organizacin en el momento de su incorporacin
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OBJETIVOS
Orientar a la entidad al desarrollo y aprendizaje de BBPP en el marco del modelo de FEAPS Dar a conocer al resto de la organizacin las BBPP desarrolladas por nuestra asociacin Promover el desarrollo de nuevas BBPP Difundir y compartir las BBPP con otras organizaciones, y convertirnos en referente en el movimiento asociativo
ACTIVIDADES
Formacin a profesionales sobre las BBPP Presentacin de la BBPP en el I Encuentro de BBPP de Extremadura
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OBJETIVO: -Difundir el diagnstico realizado por la entidad a todos los grupos naturales - Realizar acciones encaminadas a mejorar el desarrollo organizativo de la entidad
ACTIVIDADES: I Jornada de Familias de APROSUBA 11. En las que se presenta el diagnstico de la asociacin elaborado por el Equipo Gua Reuniones del E. Gua para elaborar el diagnstico definitivo Comunicacin a todos los grupos naturales del proceso
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MRIDA
MERIDA
PUEBLA DE ALCOCER
6 DE JUNIO DE 2012
VILLANUEVA DE LA SERENA
22 DE JUNIO DE 2012
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Y APROSUBA-11 PARTICIPACIN EN UDS DE PESONAS CON NECESIDADES COMPLEJAS DE APOYO JORNADA DE ATENCIN DIRECTA PARTICIPACIN EN EL GRUPO DE PSICLOGOS DE DESVENTAJA SOCIAL CURSO DE SEGUIMIENTO DE CASOS CON RAMN NOVELL FEAPS EXTREMADURA FEAPS EXTREMADURA FEAPS EXTREMADURA FEAPS EXTREMADURA
MRIDA
COORDINADORA
MRIDA
MRIDA
MRIDA
8 NOVIEMBRE 2012
PSICLOGAS
I MODULO DE ENVEJECIMIENTO: EVALUACIN FUNCIONAL DE LA PERSONA MAYOR CON D.I. EVALUACIN Y PLANIFICACIN DE APOYOS
FEAPS EXTREMADURA
MRIDA
12 Y 13 DE JULIO DE 2012
TICA Y VALORES
APROSUBA-11
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AUTODETERMINACIN APROSUBA-11 CABEZA DEL BUEY 2,9,16,23 Y 30 DE MARZO D 2012 8 Y 9 DE MARZO DE 2012 28 NOVIEMBRE DE 2012 25, 26, 27 Y 28 DE PRIMEROS AUXILIOS APROSUBA-11 CABEZA DEL BUEY NOVIEMBRE DE 2012 I ENCUENTRO BUENAS PRCTICAS EN EXTREMADURA FEPAS EXTREMADURA 12 DE ABRIL DE 2012 -
RESPONSABLE DE COMEDOR 22 CUIDADORES DIRECTORA TCNICA TRABAJADORA SOCIAL 4 CUIDADORES 1 EDUCADORAS DIRECTORA TCNICA PSICOLOGAS T. SOCIAL DIRECTORAS TCNICAS
APROSUBA-3
BADAJOZ
MRIDA
MRIDA
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2.8.2. FORMACIN IMPARTIDA POR PROFESIONALES Nombre de la formacin XV JORNADA AUTONMICA DE FAMILIAS. Autodeterminacin de las PCDI FEAPS EXTREMADURA MRIDA 19 DE JUNIO DE 2012 Organizado por Celebrado en Fecha Profesional que lo imparte LOGOPEDA JUNTO A OTRAS PROFESIONALES DE LA ASOCIACIN Y DOS FAMILIAS.
MAYO 2012
LOGOPEDA, T. SOCIAL
APROSUBA 11
JULIO 2012
DIRECTORA TCNICA
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OBJETIVO: Iniciar la PCP como metodologa de trabajo en la entidad Desarrollar planes individuales de apoyo Ofrecer formacin en PCP para profesionales
ACTIVIDADES:
Inicio de la PCP con personas con discapacidad con necesidades de apoyo extenso Curso de Formacin a profesionales en PCP Formacin en modelo de calidad de vida para profesionales Evaluacin de las necesidades del algunas personas de la entidad con escalas estandarizadas
OBJETIVOS CONSEGUIDOS:
Se inician en 2012 una PCP Se consigue el objetivo propuesto de evaluacin de necesidades Se comienza la evaluacin de resultados en la calidad de vida con la PCP Todos los profesionales de atencin directa implicados como grupo de apoyo reciben formacin en PCP y el resto de las personas del grupo (familias)
OBJETIVOS:
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Aportar a las personas con discapacidad intelectual la posibilidad de ampliar su crculo de relaciones, experiencias y vivencias. Aportar valor solidario a la organizacin en la que participa. Proporcionar nuevas ideas partiendo de su experiencia y vivencias personales.
ACTIVIDADES
En 2012 hemos contado con dos voluntarios internacionales, en distintas fechas Proceso de acogida de las personas voluntarias Acompaamiento de los voluntarios con usuarios en horario de tarde, con actividades de ocio y tiempo libre Apoyo en el servicio de comedor Realizacin de actividades del programa de autonoma personal con los usuarios Participacin en viajes culturales con usuarios de la asociacin Colaboracin y coordinacin con otros profesionales de la entidad Orientacin y seguimiento de la actuacin de las personas voluntarias
OBJETIVOS:
Favorecer la inclusin de las personas con discapacidad intelectual en otras asociaciones y actividades grupales o culturales de la localidad Mejorar la imagen de las personas con discapacidad en la localidad Propiciar espacios de encuentro entre las personas con discapacidad y personas sin discapacidad Fomentar la base del voluntariado en la entidad
ACTIVIDADES Participacin como miembros activos en el grupo de bailes regionales de la Asociacin Juvenil Barbuquejo Participacin en muestras y representaciones de bailes regionales en la localidad y regin
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OBJETIVOS: 4 nuevos voluntarios en la entidad en 2012. El 75 % de voluntarios participan en alguna accin formativa de la entidad
FINANCIA: APROSUBA 11
OBJETIVO: Realizar la formacin para iniciar la gestin por procesos en la entidad Realizar el mapa de procesos de la entidad y darlo a conocer
ACTIVIDADES:
Curso de Gestin de Procesos dirigido a profesionales. Feaps Extremadura
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OBJETIVO CONSEGUIDO: el 100 % de los profesionales dedicados a gestin recibe formacin en procesos. Se elabora el Mapa de la entidad
FINANCIA: APROSUBA 11
OBJETIVO: Establecer planes de evaluacin de resultados en la implantacin del Plan de Mejora de la entidad Establecer planes de evaluacin de resultados en la calidad de vida de las personas y de sus familias
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ACTIVIDADES:
En 2012 se evala el cumplimiento del primer ao del Plan de Mejora de la Calidad segn los objetivos marcados en dicho plan Se desarrollan cuestionarios de evaluacin de la satisfaccin de personas y de familias Se realizan estudios de satisfaccin personal de familias Se presenta informe de resultados de la entidad en la Asamblea general Se realiza estudio de comunicacin interna y externa de la asociacin Formacin en tcnicas de evaluacin e indicadores de evaluacin de la responsable de Calidad
OBJETIVOS CONSEGUIDOS:
Se cumple ms de 60 % de los objetivos planteados en los distintos programa de mejora de la calidad de vida elaborados por la entidad Una amplia mayora de familias afirman estar satisfechas en cuanto a los resultados personales de los programas Se mejora la comunicacin interna y externa y la imagen en el entorno
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EJE 3: TICA
LNEA 14. Formacin en Derechos
3.14.1 CREACIN DEL COMIT DE TICA FINANCIACIN: APROSUBA 11 REALIZACIN: COMPONENTES DEL GRUPO DE TICA OBJETIVOS Respaldar los derechos de las personas con discapacidad intelectual y/o problemas del desarrollo, buscando soluciones a dilemas que puedan surgir, e incluso, asesorando a los trabajadores en temas alusivos al desempeo de su trabajo, pretendiendo un respeto mutuo y equilibrado. ACTIVIDADES Elaboracin de la Carta de Derechos y Deberes de APROSUBA11. Presentacin de la Carta de Derechos y Deberes en uno de los actos de la Asociacin. Elaboracin de documentacin accesible para resolver dilemas ticos.
Difusin junto con el Responsable de Comunicacin. Reuniones Peridicas del Grupo de tica.
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OBJETIVOS:
Formar a las personas con discapacidad del grupo de Autogestores en derechos Desarrollar sesiones de debate para el conocimiento de los derechos con las personas con discapacidad Disear la formacin para otros grupos naturales en tica y derechos
ACTIVIDADES
Sesiones de trabajo y debate sobre derechos en los grupos de autogestores Formacin en derechos de 20 personas con discapacidad en el grupo de autogestores Difusin de la Carta de Derechos en lectura fcil de FEAPS Campaa Mi voto cuenta: envo de informacin a las mesas electorales y difusin en medios locales. Encuentro de Autogestores Formacin de familias de personas con discapacidad intelectual de la entidad Diseo del Plan de Formacin en Derechos que se impartir en el 2013 a profesionales Curso de tica y Valores para profesionales y voluntarios
FINANCIACIN: APROSUBA 11
OBJETIVOS: Gestionar un procedimiento de quejas y reclamaciones en base a los protocolos establecidos por la entidad.
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Resolver los posibles dilemas y medidas adoptadas por la asociacin para el aseguramiento de los derechos de las personas. Apoyar a las personas con discapacidad y a sus familias en cualquier caso de defensa de derechos. Asegurar el cumplimiento de la Convencin de Derechos de las Personas con discapacidad de la ONU Defender los casos puntuales que puedan presentarse en relacin con los derechos de los ciudadanos con discapacidad
ACTIVIDADES Recogida de reclamaciones y derivacin a las personas responsables del centro o servicio en que se presenta la queja. Resolucin por escrito de las reclamaciones presentadas Acuerdos adoptados por la entidad o sus tcnicos para la resolucin de las reclamaciones o quejas presentadas Difusin en su caso de las medidas a adoptar por el resto de profesionales Elaboracin de informes y cartas para la defensa de derechos, a peticin de las familias o de las personas con discapacidad Elaboracin de manifiestos y comunicados a los medios locales en relacin al tema de derechos y tica.
FINANCIACIN: APROSUBA 11
OBJETIVOS:
Creacin de un protocolo de buen trato en la entidad Difusin del protocolo a todos los grupos naturales
ACTIVIDADES
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Comunicacin a los profesionales para su aplicacin Registros de demandas de familias, quejas o sugerencias en relacin a la aplicacin de los procedimientos del protocolo Difusin a las familias de la existencia de dicho documento Evaluacin del grado de satisfaccin de las familias con el trato recibido
OBJETIVOS:
Dar a conocer el Cdigo tico de FEAPS a todos los grupos naturales, como sistema de valores y principios que rigen nuestra entidad Difundir en el entorno el Cdigo tico de FEAPS, utilizando las nuevas tecnologas y todos los medios de comunicacin al alcance Compartir el DVD elaborado con el resto de entidades de la Federacin
ACTIVIDADES
Difusin del Cdigo tico a todos los grupos naturales (2010-2012) Difusin del Cdigo tico a los medios locales y a la Federacin Difusin del Cdigo tico a travs de Internet: blog, facebook, grupos de correo, etc.
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Como puede comprobarse, a simple vista, la comparativa de la cuenta de Prdidas y Ganancias de la asociacin presenta un resultado negativo por importe de 3.2002,46 , que en comparacin con el ejercicio anterior supone un importantsimo control de dficit financiero
Sin embargo, para entender este resultado y conocer realmente la situacin de la entidad a 31 de diciembre de 2012, es necesario tener en cuenta las siguientes consideraciones:
1.- Aumenta el volumen de ingreso propio de la Asociacin con respecto al ao anterior, sobre todo por el aumento de las donaciones y cuotas sociales (mayor nmero de socios) y por las cuotas de usuarios de residencia. Disminucin de ms de 28.000 en gastos de personal. Fundamentado
2.-
probablemente por la aplicacin desde mayo de 2012 de las ratios de residencia y por el aumento de los contratos en prcticas. 3.- Los gastos generales han bajado bastante, sobre todo motivado por: El gasto de comedor disminuye especialmente porque los cuidadores ya no comen en el comedor, como plan de ahorro propuesto por el comit de empresa. Se ahorra 16.000 con respecto al ao anterior Se hacen menos reparaciones, y las que se hacen con cargo a otras subvenciones. Se lleva un control an ms exhaustivo de los almacenes, tanto de productos de limpieza como de consumibles: se centraliza en una persona que es la nica que puede sacar cada producto y controla adems proveedores y ofertas. En los transportes se deja de costear parte de las excursiones, solo se hace aquello que paga la familia o se obtiene de subvenciones, y se renegocia el precio del
transporte en 2012. Se ponen sistemas para controlar encendido y apagado elctrico y de calefaccin. Se revisan contratos de compaa telefnica y elctrica. Se deja de pagar a los trabajadores gastos de viajes, dietas, kilometrajes, inscripciones cursos, etc. Sin embargo los trabajadores han seguido formndose a costa de su bolsillo.
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5.- El resto de aumentos o disminuciones, por el funcionamiento normal de la Asociacin, se encuentran pormenorizados en la cuenta de prdidas y ganancias.
En conclusin, las medidas de ahorro han funcionado y logrado hacer desaparecer el dficit creado por aos de exceso de personal que no nos estaban pagando.
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