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2 Simulado OAB 2 Fase VI Exame de Ordem Unificado Direito do Trabalho

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Direito do Trabalho
Murilo Armando O. Boti e Joo Grilo, devidamente qualificados na inicial, ajuizaram em 18/07/2011 uma reclamao trabalhista com as mesmas causa de pedir e pedidos em face da financeira, Bancando Finanas S.A. Informam que foram contratados em 07/01/2003 e 05/03/2004, respectivamente. Declaram na petio inicial que o primeiro recebeu como ltimo salrio base a quantia de R$ 3.000,00 para o exerccio das funes de assistente administrativo e o segundo recebeu como ltimo salrio-base o valor de R$ 4.380,00 nas funes de analista de sistemas. Esclarecem que foram injustamente dispensados em 03/02/2009, tendo recebido as verbas resilitrias. Aduzem os ex-empregados na petio inicial que a empresa no observou as normas coletivas de trabalho dos bancrios, quanto ao adicional por tempo de servio, que a empresa firmou acordo coletivo de trabalho e reduziu os salrios nos meses de maro, abril e maio de 2006 em flagrante desrespeito ao princpio da irredutibilidade do salrio. Alega o 2 reclamante (Joo Grilo) que recebeu adicional de transferncia durante 1 ano e 3 meses (6/2007 a 9/2008) quando prestou servios na cidade de Fortaleza, porm o empregador cessou o pagamento quando do seu retorno ao Rio de Janeiro (base contratual), embora tal verba tenha se incorporado ao seu salrio. Aduz o 1 reclamante (Murilo Armando O. Boti) que foi eleito Diretor Administrativo da empresa em 15/01/2007, com mandato de 2 anos, sem que esta lhe pagasse frias e gratificao de natal durante esse perodo; O 2 reclamante (Joo Grilo) alega tambm que exercia funo anloga quela prestada pelas modelos Patrcia Tonassi e Samuel Saraiva, sustentando que, apesar destes terem sido contratadas em outubro de 2000, percebiam salrios superiores aos por ele recebidos, em R$ 500,00. Afirmam os reclamantes que a empresa pagou em dobro os feriados trabalhados e no em triplo no ano de 2008, conforme determina a lei e que durante toda a durao do contrato, no efetuou o pagamento das horas extras devidas pelo tempo de deslocamento dos reclamantes da portaria da empresa at o local efetivo de trabalho, que era de 9 (nove) minutos dirios, sendo de 4 minutos e 30 segundo na entrada e 4 minutos e 30 segundo na sada. Com a fundamentao os reclamantes reclamam: a) Adicional por tempo de servio devido durante todo o contrato dos autores. b) Diferena dos salrios reduzidos em maro, abril e maio de 2006. c) O 2 reclamante (Joo Grilo), incorporao ao seu salrio do adicional de transferncia percebido durante o perodo em que o empregado trabalhou em Fortaleza CE para todos os efeitos legais e contratuais. d) O 1 reclamante (Murilo Armando O. Boti), frias e gratificao natalina no perodo de janeiro de 2007 a janeiro de 2009. e) O 2 reclamante (Joo Grilo), as diferenas decorrentes da equiparao salarial com Patrcia Tonassi e Samuel Saraiva, afirmando que recebiam R$ 500,00 a mais do que ele. f) Feriados em triplo. g) Nove minutos dirios de horas extras e reflexos. i) indenizao por danos morais. Pedem a citao da reclamada, atribuem causa o valor de R$ 36.000,00 e pedem seja julgada procedente a reclamao. Analisando os dados da petio inicial do processo RT 2809/2011 da 3 VT-RJ, prepare a defesa da Bancando Finanas S.A.

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Questo 1
Voc procurado como advogado pelo empresrio Eike Batista que afirma necessitar de informaes e sugestes a respeito do procedimento a ser adotado em sua empresa, uma vez que, assim como o CERS, teve um crescimento abrupto ao ter a idia de implantar a primeira planta aurfera aluvial mecanizada na Amaznia, o que lhe rendeu o ttulo de principal executivo da TV X GOLD, empresa licitada na Bolsa de Toronto, Canad. Diz o empresrio que recentemente instalou uma filial de seus novos empreendimento em Governador Valadares/MG, tendo designado como Gerente Murilo X, em razo de sua competncia e por representar um fator de multiplicao de riqueza, que passou a receber uma gratificao mensal de mais da metade do salrio anterior. Poucos meses depois de ter sido promovido, o referido empregado sofreu um acidente quando se dirigia para sua casa, minutos depois de encerrado o expediente, tendo ficado afastado do trabalho percebendo benefcio previdencirio por dois meses. Na ocasio do acidente foi emitida a Comunicao de Acidente de Trabalho CAT pelo empregador. Depois que retornou ao trabalho, em 15.07.2011, o empregado passou a exigir que o empregador lhe pagasse as horas extras que afirma ter trabalhado na loja, visto que cumpria jornada de segunda-feira a sexta-feira das 0900 s 13h00 e das 14hr00 s 18h45min. O empresrio lhe indaga: a) Existe algum impedimento legal para que esse empregado seja dispensado? b) Considerando que o contrato de trabalho vigorou no perodo de 11.01.2009 a 26.10.2011, em caso de efetivo desligamento por iniciativa do empregador, quais as verbas seriam devidas ao trabalhador em decorrncia da resciso contratual, considerando que Murilo X j recebeu as frias e dcimo terceiro salrios dos anos anteriores ao da resciso? c) Caso o empregador decida pela manuteno do vnculo empregatcio com o trabalhador, o mesmo pode voltar a funo de trabalhador e deixar de receber a gratificao de funo? d) O empregado tem direito de receber as horas extras que pleiteia?

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Murilo Daniel foi contratado como auxiliar de escritrio pela indstria BBB Produes Ilitimitada em 12.02.2010. O jovem empregado percebe salrio de R$ 1.000,00 por ms e trabalha 8 horas por dia. Certa ocasio, Murilo Daniel, comeou a flertar com sua colega de trabalho de nome Patrcia Monique, convidando-a para tomar uma bebida. A inocente empregada no resistiu aos encantos do colega que, com ar de conquistador e promessas de amor eterno, seduziu Patrcia Monique, mantendo secretas relaes sexuais com ela. Aps alguns meses Patrcia engravidou de Murilo, todavia o rapaz alegou desconhecer o fato e disse na frente de todos os empregados da empresa que nunca teve qualquer contato com Patrcia. Desiludida, a jovem, procurou uma clnica clandestina e se submeteu a um aborto (no segundo ms de gestao). Sabendo-se que Patrcia Monique foi contratada em 07.04.2011, como auxiliar de escritrio e percebe atualmente R$ 850,00 mensais para trabalhar 6 horas por dia, pergunta-se: a) Patrcia pode acusar Murilo de assdio sexual e por consequncia obter a responsabilizao da empresa pleiteando uma indenizao financeira? Justifique. b) Em virtude da gravidez e posterior aborto de Patrcia, ela ter direito a algum tipo de licena ou afastamento ao trabalho? Justifique e fundamente. c) Tendo em vista a desproporo remuneratria entre os colegas de trabalho acima mencionados, Patrcia poder pedir a equiparao salarial,. Indicando Murilo como paradigma? Justifique e fundamente. d) O chefe de Patrcia, quando soube que ela estava grvida, antes da ocorrncia do aborto resolveu demiti-la imediatamente. Todavia consultou antes o setor jurdico para saber se haveria algum tipo de consequncia e/ou punio grave para o empregador caso fosse procedida a dispensa dela dela estar grvida. Qual orientao deveria ser dada ao empregador neste caso? Justifique e fundamente.

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Murilo, Patrcia, Renato Saraiva, Rafael Tonassi e Aryanna Manfredini, todos trabalhadores da empresa Desejam Boa Sorte LTDA. foram contratado em fevereiro de 2008, para trabalhar na empresa situada na cidade de Recife/PE. Em setembro/2010 os trabalhadores foram dispensados sem justo motivo, recebendo parcialmente suas verbas rescisrias. Por ocasio da dispensa os obreiros estavam laborando na matriz da empresa localizado no municpio de Curitiba/PR. Inconformado com a dispensa os trabalhadores procuraram um advogado para ingressar com a reclamao trabalhista. O procurador dos reclamantes protocolou a reclamao perante a Vara do Trabalho de Curitiba/PR, pois este foi o ltimo local em que eles prestaram os servios. O ru na audincia inicial, apresentou Exceo de Incompetncia. Diante destas informaes e sabendo que os autores ficaram inconformado com a deciso do juzo excepcionado pergunta-se: H algum mecanismo processual adequado para os autores impugnarem a deciso do juzo que acolheu a exceo de incompetncia oportunamente arguida pelo ru em audincia remetendo os autos para Recife? Se a resposta for positiva, qual o prazo e a medida processual a ser interposta?

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Sra. Patrcia Marchiori lhe procurou como advogado no dia 15/09/2010 e narra que casada h 15 anos sob o regime de comunho universal de bens com o Sr. Murilo Dlares. H cerca de 5 anos o casal possui uma casa de praia no Condomnio South Beach, em Itapo/SC. Seu esposo contratou, em novembro de 2007, o Sr. Samuel Gril como caseiro para trabalhar na casa. Tendo havido a demisso do trabalhador em maro de 2009, o empregado ingressou com Reclamatria Trabalhista em face do Sr. Murilo Dlares e a ao correu revelia deste ltimo, que embora tenha sido intimado da sentena quando da sua publicao, dela no recorreu. Em 12/08/2010 o Murilo foi intimado acerca da penhora da casa de praia e no tomou qualquer providncia. Diante desta situao a Sra. Patrcia deseja contratar um advogado para tomar as medidas necessrias a partir de ento (15/09/2010). Na qualidade de advogado da Sra. Patrcia, qual(is) a(s) medida(s) adequada(s) para defesa de seus interesses? Em que prazo ela dever ser apresentada ? Justifique com fundamentao legal.

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