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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO LOGISTICA

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABTICA

SADE E SEGURANA NO TRABALHO

PORTO VELHO 2013

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABTICA

SADE E SEGURANA NO TRABALHO

Trabalho de Segurana do trabalho apresentado Universidade Norte do Paran - UNOPAR, como requisito parcial para a obteno de mdia bimestral na disciplina de Logstica. Orientador: Prof. IVAN

Porto velho 2013

SUMRIO

1 INTRODUO Ultimamente temos presenciado uma maior preocupao em relao ao empregado/colaborador sobre a questo de sua sade e segurana em seu local de trabalho. Os dois so de fundamental importncia para a garantia da dignidade da pessoa humana, sendo assim um parmetro a ser conquistado, tendo no trabalho a melhor forma para se atingir tal objetivo. Todavia, torna-se impossvel o alcance dessa dignidade sem que no meio ambiente do trabalho haja a plena valorizao do direito vida. A falta de segurana no trabalho ocasiona acidentes, e uma das classes afetadas diretamente a dos profissionais da coleta de lixo, que esto expostos a vrios riscos no decorrer de suas atividades. Essa profisso, quase sempre desvalorizada e por isso no desperta a preocupao necessria em relao segurana na qual o ofcio exige. A sade e segurana no trabalho esto cada dia mais rigorosa devido s constantes fiscalizaes dos rgos competentes no caso especfico do Ministrio do Trabalho MTE, fazendo com que as empresas se preocupem cada vez mais em manter um ambiente de trabalho seguro, visando um novo modelo de gesto em relao sade e segurana do trabalhador. A segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas pelas empresas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho de seus colaboradores. um fator marcante e decisivo para a consolidao da cultura, dos valores e da imagem de uma empresa. Para muitos empregadores a segurana do trabalho encarada como fator de suma importncia para o bom funcionamento e desenvolvimento de sua empresa, pois diminuem os provveis prejuzos e indiretamente aumentam os bons resultados seja financeiramente ou socialmente. A imagem de empresa depende, em grande parte, do que transmitido pelos seus colaboradores, ou seja, se esto satisfeitos em relao preocupao da empresa com sua sade e segurana podero responder s crticas, explicar as dificuldades, realar os mritos e transmitir os sucessos, atuando como representantes da empresa. A grande aposta o desenvolvimento, o aperfeioamento e a prtica da segurana do trabalho nas empresas podendo ser considerada um investimento em longo prazo.

Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar a segurana no trabalho dos profissionais da coleta de lixo na cidade de Boa Vista-RR. Os objetivos especficos se caracterizam em: descrever as atividades desenvolvidas pelos profissionais da coleta de lixo de Porto Velho; apresentar os principais riscos de trabalho; verificar as condies de trabalho dos profissionais da coleta de lixo; verificar o ndice de dor muscular; verificar o ndice de acidentes de trabalho; e propor sugestes de melhoria. A proposta a ser desenvolvida de grande importncia para o sistema de sade e segurana do trabalho da empresa e tambm trar enriquecimento acadmico e cientfico para o aluno. 2. SADE E SEGURANA DO TRABALHO O Sistema de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho formado por um conjunto de pessoas, recursos, polticas e procedimentos para assegurar a realizao das tarefas e alcanar ou manter um resultado especfico, qual seja, a preveno de acidentes e doenas do trabalho, diminuindo os riscos para os trabalhadores e melhorando o desempenho dos negcios. A ausncia de acidentes sinnimo de bom desempenho de segurana e sade. As empresas deveriam dar prioridade ao gerenciamento da segurana e sade no trabalho da mesma forma dada a outros aspectos de suas atividades comerciais, ou seja, a adoo de um plano adequado para a identificao, avaliao e controle dos riscos relacionados ao trabalho. Segundo Iida (2005, p.4), segurana conseguida com os projetos de trabalho, ambiente e organizao do trabalho, que estejam dentro das capacidades e limitaes do trabalhador, de modo a reduzir os erros, acidentes, estresses e fadigas. Para que o Trabalho seja bem sucedido o seu contedo deve estar estruturado e documentado de modo adequado. Assim qualquer empresa, independente do setor onde atua e do seu porte, precisa ter a documentao apropriada exigida para o sistema, bem como o manual de segurana, os procedimentos, as instrues de trabalho, os planos, registros e auditoria de segurana. Alm disso, devem estar no mesmo nvel e ser desenvolvida com o mesmo empenho, onde cada pessoa independente do nvel de responsabilidade e funo aplica princpios preventivos a todas e a cada uma de suas aes. A Segurana e Sade no Trabalho devem estar inseridas na Cultura Organizacional da empresa, incorporada tal qual um valor no qual todos acreditam e pelo qual se empenham. Buscando constantes melhorias, porm, em vrias empresas,

centrada numa perspectiva externa e nem sempre acompanha ou busca melhoria das condies de trabalho, ao contrrio, constata-se com frequncia certa degradao na segurana e sade nos ambientes de trabalho, assim implica dizer que o mundo do trabalho atualmente vive momentos de grandes contradies, visto que ainda apresenta uma indesejvel realidade de acidentes e doenas previsveis e previnveis, com ambientes insalubres onde as pessoas adoecem ou morrem devido a condies inseguras de trabalho como engrenagens expostas, andaimes mal instalados, precrias instalaes eltricas e processos produtivos perigosos. Segundo Santos e Gugel (2001: 72):
Uma das maiores preocupaes do Ministrio Pblico do Trabalho atualmente com a questo da segurana e sade no meio ambiente de trabalho, pois a verdadeira guerra que est a ceifar milhes de vidas de trabalhadores, no est sendo travada no front armado de nenhuma batalha envolvendo exrcitos convencionais, mas na calada dos postos de trabalho no interior das empresas, nos mais variados segmentos da atividade econmica, quer seja industrial, comercial ou de servios. um verdadeiro absurdo, constatar que o trabalhador perde a vida justamente no local onde ele vai buscar o sustento para garantir a sua sobrevivncia e da famlia.

A segurana no trabalho definida como um conjunto de medidas diferenciadas e adequadas preveno de acidentes de trabalho, utilizadas para reconhecimento e controle de riscos associados ao local de trabalho e ao processo produtivo (materiais, equipamentos e procedimentos corretos). A sade e a doena referem-se a fenmenos vitais, sendo formas pelas quais a vida se manifesta. A vivncia das pessoas e as ideias preponderantes do meio social so determinantes no processo de construo social da doena e da sade. Desse modo, em um contexto de valorizao da capacidade produtiva das pessoas, estarem doente pode significar, para o trabalhador, ser indesejvel ou socialmente desvalorizado. O comprometimento da Alta Direo e a participao dos empregados na criao de uma cultura de segurana faz com que estes se sintam mais responsveis quanto preveno e manuteno de um ambiente livre de acidentes e riscos a sade (CHOUDHRY et al., 2006). 2.1- HIGIENE NO TRABALHO

Quando se fala em sade no podemos nos referir apenas sade fsica, mas tambm os aspectos emocionais de uma pessoa. A sade e segurana dos empregados constituem uma das principais bases para a preservao da fora de trabalho adequada. De modo genrico, higiene e segurana do trabalho constituem duas atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir condies pessoais e materiais de trabalho capazes de manter certo nvel de sade dos empregados. Conforme Carvalho (2002: 296), a higiene no trabalho , hoje, reconhecida como uma cincia do reconhecimento, avaliao e controle dos riscos de sade, na empresa, visando preveno de doenas ocupacionais. Segurana e higiene do trabalho so atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produo e sobre o moral dos empregados (Chiavenatto, 2000: 362). O trabalho possui dois componentes, segundo Volpi (2003, p. 44), o fsico, que considera os componentes fisiolgicos musculares, e o mental que, por meio de mecanismos prprios, trata as informaes. Afirma que [...] h alguns anos atrs o componente fsico era o mais presente no trabalho, o que associava a idia de penosidade e falta de conforto, atualmente este quadro se modifica e a atividade mental em algumas atividades predomina cada vez mais, mas a iluso de que esta forma de trabalho tornaria extinto o sofrimento durou pouco. 2.1.1 ACIDENTES DE TRABALHO

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Segundo Legislao Previdenciria lei 8.213 de 24 de Julho de 1991, no artigo 19, o texto afirma que acidente de trabalho pode ser entendido como sendo o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, ou pelo exerccio do trabalho do segurado especial,provocando leso corporal ou perturbao funcional, de carter temporrio, ou permanente. De acordo com dados do governo brasileiro, os acidentes tpicos so responsveis por cerca de 84% dos acidentes de trabalho, sendo que os de trajeto e as doenas profissionais ou do trabalho perfazem os demais 16%. Ao analisarmos o nmero de acidentes de trabalho registrados ao longo dos anos, especialmente no perodo entre 1997 e 2002, observamos uma tendncia queda, porm o nmero de acidentes ainda considerado elevado. Quanto ao ramo de atividade, os setores de transformao e de servios so os que mais registram casos de acidentes de trabalho. Pela Legislao Brasileira, acidente definido como todo aquele decorrente do exerccio do trabalho e que provoca direta ou indiretamente, leso, perturbao funcional ou doena. Percebe-se por essa lei, que o acidente confundido como prejuzo fsico sofrido pelo trabalhador (leso, perturbao funcional ou doena). Do ponto de vista prevencionista,entretanto, essa definio no satisfatria, pois acidente definido em funo de suas consequncias sobre o homem, ou seja, as leses, perturbaes ou doenas. Visando a sua preveno, o acidente, que interfere na produo, deve ser definido como qualquer ocorrncia que interfere no andamento normal do trabalho, pois alm do homem, podem ser envolvidos nos acidentes, outros fatores de produo, como mquinas, ferramentas, equipamentos e tempo. Conforme Chiavenato (1991, p. 381) anualmente so divulgadas as estatsticas do pas com o nmero de mortos, feridos, aleijados, incapacitados para o trabalho e incapacitados para a vida normal. So perdas desastrosas. No ano de 1993, os EUA presenciaram 6.200 mortes e mais de 6,5 milhes de pessoas com leses corporais resultantes de acidentes no trabalho. No Brasil ocorreram 1.000 acidentes por dia em mdia, somando 370.000 acidentes por ano. Na viso de Chiavenato (1991, p. 382), acidente um fato no premeditado do qual resulta dano considervel. Pode se definir acidente como uma ocorrncia numa srie de fatos que, sem inteno, produz leso corporal, morte ou dano material. Essas definies consideram o acidente como um fato sbito, inesperado, imprevisto (embora algumas vezes previsvel) e no premeditado ou desejado, e ainda como causador de dano considervel, embora no especifiquem se tratam de dano econmico (prejuzo material)

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ou dano fsico as pessoas (dor, sofrimento, invalidez ou morte). O autor relata ainda que os acidentes no trabalho so classificados em: a) Acidente sem afastamento; b) Acidente com afastamento: c) Incapacidade Permanente total: d) Morte: 2.1.1.1 RISCOS DE ACIDENTES Dentro de uma empresa so muitos os possveis riscos a sade e bem estar das pessoas, muitos destes riscos no so facilmente observveis, segue abaixo uma breve relao dos tipos de riscos. Conforme Fhilippi et al. (2007, p. 793), risco est ligado ideia de ameaa (no sentido de que um evento indesejvel e danoso venha a ocorrer com determinada probabilidade, portanto, fundamental o conhecimento dos riscos ambientais pelos trabalhadores, pois esse conhecimento pode auxiliar na preveno de acidentes, j que so capazes de causar danos sade e integridade fsica exposio. Segue abaixo uma breve relao dos tipos de riscos. Riscos fsicos: So agentes de riscos fsicos algumas formas de energia as quais os colabores podem se expor como: calor, frio, rudo, radiao, presso, vibrao. Riscos de acidentes : So os fatores que colocam o colaborador em situao vulnervel como: probabilidade de incndio, mquinas e equipamentos sem proteo, arranjo e armazenamento fsico inadequado. Riscos ergonmicos: Situaes que afetam as caractersticas psicofisiolgicas do colaborador tais como: movimentos repetitivos, levantamento de peso, postura inadequada, monotomia. Riscos biolgicos: Qualquer exposio a agentes biologicamente nocivos, por exemplo: bactrias, vrus, fungos. Riscos qumicos: considerado risco qumico qualquer agente quimico, que possa penetrar no organismo do colaborador por qualquer meio, como inalao, contato com a pele, ingesto acidental. Os riscos qumicos, fsicos, mecnicos, biolgicos, ergonmicos e sociais esto presentes em qualquer profisso, no entanto, podem ser evitados da forma mais adequada a cada risco e profisso. A seguir conheceremos detalhadamente cada um do trabalhador em funo de sua natureza, intensidade, suscetibilidade e tempo de

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desses riscos. 3. METODOLOGIA Ser atravs da pesquisa bibliogrfica, que segundo Cervo e Berviam (2006, p. 68), consiste na procura de referncias tericas publicadas em documentos, tomando conhecimento e analisando as contribuies cientificas ao assunto em questo. Por ser de natureza totalmente terica, parte obrigatria de outros tipos de pesquisa. A pesquisa bibliogrfica de acordo com Vergara (2009, p.43),
um estudo sistematizado desenvolvido com base em material publicados em livros, revistas, jornais, redes eletrnicas, isto , material acessvel ao pblico em geral. Fonerce instrumental analtico para qualquer outro tipo de pesquisa, mas tambm pode esgotar-se a si mesma.

A pesquisa pode ser considerada descritiva, pois segundo Cervo e Berviam (2002, p. 66) uma pesquisa descritiva visa observar, registrar, analisar e correlacionar fenmenos ou fatos, sem interferir no ambiente analisado. o tipo mais usado nas cincias sociais. Vale ressaltar que ser tambm um estudo de caso, que de acordo com Cervo e Berviam (2006, p.67), a pesquisa sobre um determinado individuo, famlia, grupo ou comunidade que seja representativo do seu universo, para examinar aspectos variados de sua vida. sero realizadas visitas de campo, que segundo Santos (2002, p. 28),
o lugar natural onde acontecem os fatos, fenmenos e processos. A pesquisa de campo aquela que recolhe os dados in natura, como percebidos pelo pesquisador. Normalmente a pesquisa de campo se faz por observao direta, levantamento ou estudo de caso.

A pesquisa ser desenvolvida com acompanhamento dos trabalhos, no interagindo diretamente, colhendo e analisando os dados atravs da observao, que segundo Vergara (2009, p. 51) a observao pode ser simples, ou participante. Na observao simples, voc mantm certo distanciamento do grupo ou da situao que tenciona estudar, um espectador no interativo. 4. CRONOGRAMA

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PERODO Maio 1 Sem ana 2 Semana 3 Seman a X

2013/1 Junho 4 Seman a 5 Seman a 6 Seman a 7 Semana 8 Sem ana X

ATIVIDADE Elaborao do Projeto de Pesquisa Construo da fundamentao terica Elaborao de instrumentais de pesquisa Pesquisa de campo Anlise dos dados Elaborao do Artigo Entrega do Artigo

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5 CONCLUSO A Sade e Segurana nos locais de trabalho uma questo to importante e bsica quando o intuito preservar a vida humana, principalmente de nossos trabalhadores. Nesta perspectiva, o projeto tem procurado suprir as deficincias das empresas quanto s informaes necessrias para a realizao de melhorias da segurana no trabalho em seus ambientes laborais, tornando-se assim, mais um importante meio de disseminao de conhecimentos sobre o tema,

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REFERNCIAS CERVO, A. L.; BERVIAN, P.A. Metodologia Cientifica. 6 edio. So Paulo, Editora Afiliada, 2006. CHIAVENATO, I. Gesto de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Rio de Janeiro: Campus, 1999. CRUZ, R.M. Psicologia do trabalho. Apostila do curso de administrao organizacional e agroindustrial. Florianpolis: UFSC, 2001 DEJOURS, C; ET. AL. Por um Trabalho, Fator de Equilbrio. In: Revista de Administrao de Empresas. So Paulo, 1993. FACCHINI, L.A. Uma contribuio da epidemiologia: o modelo de determinao social aplicado sade do trabalhador. In: Isto trabalho de gente? Vida, Doena e Trabalho no Brasil. Vozes. So Paulo, 1994. FHILIPPI, Jr A.; ROMERO, M.A.; COLLET, B.G.. Coleo Ambiental. Editora Eletrnica. Aqua Estdio Grfico. So Paulo, 2007. IIDA, I.. Ergonomia: Projeto e Produo, 2 edio, Editora Edgard Blucher, So Paulo, 2005. MORAY, N. Mental workload since. 1979. International Reviews of ergonomics. v 2. p123150, 1988. MORE, L.F. A CIPA analisada sob a tica da ergonomia e da organizao do trabalho: proposta de criao da comisso de estudos do trabalho-CET. Dissertao de mestrado em Engenharia de Produo. UFSC, 1997. SANTOS, A.R.. Metodologia Cientifica a Construo do Conhecimento, 5 edio, Editora DP&A, 2002. VERGARA, S. C. Projetos e Relatrios de Pesquisa em Administrao, 10 edio, Editora Atlas So Paulo, 2009.