MODELO ESTRATEGICO CALZADOS INK

GESTION DEL TALENTO HUMANO MISION DE LA EMPRESA COMO SE LOGRA

Somos una empresa dedicada a la fabricacin y venta de calzado de alta calidad a precios justos y excelentes servicios, que logren satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes general. , buscando un permanente desarrollo integral y equitativo de su talento humano y la sociedad en general

MISION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

Somos una divisin comprometida a dirigir a los trabajadores buscando mantenerlos y motivarlos, con el fin de lograr los objetivos y metas de la organizacin

Adecuado trabajo en equipo Manteniendo una comunicacin efectiva

VISION DE LA EMPRESA
Para el ao 2018 ser una empresa lder en la fabricacin de calzado en el mbito nacional y reconocida por la calidad de nuestros productos, buscando que nuestros talento humano se distinga por su profesionalismo, compromiso y sentido de perteneca.

VISION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO Ser para el 2016 ser la divisin que aporte y apoye los procesos de la organizacin de manera idnea. Realizando adecuados procesos de trabajo de una manera organizada y comprometida de todo el personal

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO OBJETIVOS .Iniciar un programa de certificacin de calidad de nuestros productos. .Capacitar y entrenar a nuestros trabajadores

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO - OBJETIVOS .Desarrollar un programa de seleccin .Desarrollar un programa de capacitacin, y con este la contratacin de personal calificado .paea

.Lograr una seleccin adecuada del persona .Capacitar a los trabajadores

AREAS CLAVE ESTRATEGICAS EN LA FORMULACION DEL PLAN ..empresa y la sociedad. 1. Polticas 2. Temas corporativos 3. Competencias 6.Desarrollo organizacional 7.Remuneracion 8. Clima laboral

4. Formacin 5. Evaluacin talento humano POLITICAS

9. Estmulos TEMAS CORPORATIVOS COMPETENCIAS FORMACION

ESTRATEGIAS ESTRATEGIAS
D. Dar a conocer las polticas y normas de la organizacin a travs de charlas de sensibilizacin peridicas

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

A. Realizar una unin con las empresas que del sector para realizar un estudio del mercado con el fin de establecer precios que sean accesibles al mercado. A. Realizar un acuerdo con los proveedores en donde los resultados sean positivos para ambas partes A. realizacin de nuevas ofertas que permitan llamar la atencin del mercado

F. Realizar convenios con instituciones educativas para seguir brindando de manera ptima estudios a los trabajadores O. Realizar un programa de capacitacin que incluya las nuevas actualizaciones

EVALUACION DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

REMUNERACION

CLIMA LABORAL

ESTRATEGIAS ESTRATEGIAS O.relaizar un programa que permita el ingreso de tecnologa de punta para e mejor desarrollo de la empresa

ESTRATEGIAS
D. Ajustar salarios dependiendo a sus responsabilidades y habilidades que el cargo requiere.

ESTRATEGIA S

D. realizar actividades grupales que permitan mejorar la comunicacin del personal F. realizacin de charlas que estimules y refirmen la importancia del trabajo en equipo dentro de la organizacin

O. desarrollar un programa que permita el estudio de nuevos mercados para analizar intereses estabilidad

ESTIMULOS

F. Entrega Bonos compensatorios por objetivos alcanzados de acuerdo a polticas de la organizacin.

ESTRATEGIAS