ANV QUE ES ORGANIZACIN? Organizacin es la coordinacin de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente.

El DISEO ORGANIZACIONAL Se basa fundamentalmente en el enfoque Organicista de la organizacin (Sistema Orgnico como antagnico al Sistema Mecanicista), donde los integrantes de la organizacin estn conscientes de sus destinos, quienes desarrollan una nueva conciencia social, que conjuntamente con sus experiencias (Vivencias y pasados personales) definen su rol en la organizacin.

POLTICAS ORGANIZACIONALES Son planes que permiten conducir el pensamiento y la accin de quienes se tenga a cargo. Las polticas apoyan y precisan sus objetivos y cubren a la empresa. Las polticas generales de la empresa son tomadas por el consejo de administracin en las cuales se basarn las polticas de los diferentes departamentos. Delimitan un rea o marco dentro del cual se debe decidir, asegurando que las decisiones sean slidas y con contribuyan al alcance de los objetivos. Con el objetivo de generar un mejor clima organizacional en el talento humano de la institucin es necesario definir y establecer un marco de actuacin y de relacin con los empleados y voluntarios de modo que se genere el desarrollo integral de los mismos.

1. Seleccin Seleccionar candidatos y voluntarios calificados con una excelente calidad humana y con un alto potencial de desarrollo que cumpla con los valores institucionales y con las habilidades y competencias requeridas para el rol a desempear. 2. Compensacin Mantener una remuneracin adecuada y equitativa entre el personal empleado, acorde con los niveles de desempeo y con el impacto del rol en los resultados estratgicos de la Institucin. 3. Bienestar Mantener un plan de bienestar actualizado acorde con las necesidades de nuestros empleados con el fin de garantizar el desarrollo y crecimiento de ellos y sus familias. 4. Imagen corporativa Velar por la adecuada presentacin y preservacin de las instalaciones de la Organizacin, lugares de trabajo y de los elementos requeridos para la realizacin del mismo. Velar por que el personal empleado, contratistas y estudiantes en prctica mantengan

una adecuada presentacin personal para la realizacin del trabajo dentro de las instalaciones de la organizacin. 5. Trato al personal Requerir que todos aquellos empleados que tienen personal a cargo acepten con conviccin los principios y las normas, con el fin de producir el estilo necesario en el trato al personal y as establecer un clima organizacional con base en relaciones de trabajo respetuosas, claras, equitativas y justas. Rechazar todas aquellas actitudes entre los diferentes roles de la Organizacin que puedan ser amenazantes o producir inseguridad o desestima en las personas as como aquellas que impidan la adquisicin de conocimientos y el acceso a mayores responsabilidades. 6. Clima organizacional Crear un clima organizacional de mutua confianza, con base en relaciones de trabajo respetuosas, claras, equitativas y justas entre los diferentes roles de la empresa. 7. Formacin Estructurar, apoyar y llevar a cabo procesos de formacin.

Proceso por el cul las personas: a. Representa diferentes perspectivas, intereses y agendas. b. Compiten, crea conflicto y/o colaboran para: a) Interpretar y evaluar informacin y tomar decisiones b) Ubicar o reclamar recompensas y recursos c) Estructurar o reestructurar la organizacin

Bibliografa http://books.google.com.co/books?id=FYxjjgmxVaIC&pg=PA172&lpg=PA172&dq=Politicas +organizacionales+de+talento+humano&source=bl&ots=wi4SMl1jpj&sig=bLm5dnbsl3edX W5Ldos0cx5GoaE&hl=es419&sa=X&ei=T0uNUbaTFYr49QTX64CAAw&redir_esc=y#v=onepage&q=Politicas%20orga nizacionales%20de%20talento%20humano&f=false http://haroldadministraciontalentohumano.blogspot.com/2007/10/polticaorganizacional.html http://prezi.com/niunnnie15iv/talento-humano/ http://tggestionempresarialcdachia.blogspot.com/2012/06/talento-humano_21.html http://www.crantioquia.org.co/Con%C3%B3cenos/Pol%C3%ADticas/Pol%C3%ADticaGesti %C3%B3nHumana/tabid/138/Default.aspx

 http://www.integracionsocial.gov.co/anexos/documentos/proyectosbogotahumana/758% 20Adopcion%20de%20un%20modelo%20de%20desarrollo%20organizacional%20para%20 el%20talento%20humano.pdf http://www.slideshare.net/juliethmvargas/talento-humano-13252176