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FACULTAD: JURISPRUDENCIA DERECHO MATERIA: DERECHO INFORMATICO PROFESOR: LUIS GUSTAVO GUALLPA ZATAN GRUPO INTELECTUALES S.A SLOGAN: NI UN PAS ATRAS INTEGRANTES: RICHARD VARGAS JORGE MEZA ALEXANDRA ROBAYO DAVID MERA NIVEL: CUARTO SEMESTRE
Son un producto de la popularizacin de los medios de comunicacin en internet, que trajo el uso de correos electrnicos, entre otros, como un medio fcil, rpido y de poco costo. Los medios de solucin de controversias ms difundidos son los siguientes: Negociacin Mediacin Conciliacin Arbitraje Proceso judicial
2.- TIPOS DE MEDIOS/MECANISMOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIN DECONFLICTOS ON LINE Los tipos de medios para solucionar conflictos son los siguientes: 1.-Medios judiciales. 2.-Medios extrajudiciales. 3.- VENTAJAS DE LA APLICACIN DE LOS MEDIOS/MECANISMOS ALTERNATIVOSDE RESOLUCIN DE CONFLICTOS ON LINE. Las ventajas de aplicacin potenciales de la Mediacin Online y los El medio ciberntico ofrece algunas diferencias en el procedimiento, que pueden ser vistas como ventajas para las partes: 1) Las partes pueden elegir el momento de participar o responder. Esto les permite un poco ms de flexibilidad para pensar y formular sus necesidades sin presiones, antes de expresarse. 2) Tambin hay tiempo para explicar cuidadosamente las razones para una posicin tomada, en aislamiento del posible impacto emocional que lo que una parte dice produzca sobre la contraparte. Esto permite controlar el conflicto emocional que puede estar escalando el conflicto actual. Puede haber un espacio para la conversacin reflexiva. 3) Hay tiempo de consultar con los expertos, asesores legales u otros, para evaluar las circunstancias del caso y estimar cuales son las salidas ms convenientes. 4) Se crea una atmsfera de aprendizaje basada en la comunicacin racional y as la negociacin puede permitir que los futuros conflictos se resuelvan aplicando estos principios de negociacin razonada, mientras se cuidan las relaciones entre las partes.5) Es atemporal, lo cual permite que partes viviendo
La mediacin y en la negociacin las partes ejercen sobre el proceso un control alto; en la conciliacin extrajudicial
El arbitraje y en la El Arbitraje conciliacin extrajudicial Internacional si tienen formas y mantiene etapas que cumplir. niveles de imparcialidad entre Estados e inversionistas privados En el arbitraje un El Arbitraje control menor. Internacional mantiene niveles de imparcialidad entre Estados e inversionistas
En el arbitraje el laudo arbitral es decisin exclusiva del tercero neutral y es obligatorio para las partes.
en el arbitraje y en la conciliacin extrajudicial intervienen terceros neutrales cuyos servicios privados son remunerado
7.- DEL SIGUIENTE PLANTEAMIENTO Los MASC, deben ser de obligatoriedad antes de iniciar a un proceso judicial, ya que hay una prdida de tiempo, gastos y otros; lamentablemente, la falta de publicidad y de conocimiento de sus ventajas, finalidades, celeridad, economa y obligatoriedad para las partes ocasiona muchos inconvenientes legales.
Los llamados Medios/Mecanismos Alternativos de Resolucin de Conflictos, surgen como una respuesta fcil y eficaz, pero por encima de todo accesible a la ciudadana, al momento en que se vean envueltos en algn problema que pudiera tener una solucin ms sencilla y rpida que la de un juicio.LA repercusin que tiene en nuestras vidas es que trata de un campo muy amplio de gran inters para comprender que en el presente hay mecanismos que permiten resolver las controversias que se puedan suscitar entre las personas especialmente en mundo delos negocios a travs de las redes sociales e internet. Estos medios benefician a grandes y pequeos empresarios que utilizan el comercio electrnico, como tambin a los usuarios cibernticos No obstante el tiempo que tiene de practicarse la mediacin en ECUADOR, los acuerdos alcanzados por este medio carecan de seguridad jurdica y por tanto segua en auge la cultura de la confrontacin, trayendo por consecuencia, la sobresaturacin de los tribunales y la consecuente ineficacia en la imparticin de justicia. Poltica del Estado donde se establecen las condiciones para dar sustento jurdico a la mediacin y conciliacin, como medios alternativos para la solucin de conflicto .En efecto, mientras en la negociacin el proceso est ntegramente librado a la voluntad de las partes, en la mediacin y en la conciliacin interviene un tercero (mediador o conciliador) para ayudar a que las partes arriben a un acuerdo. Desde un punto de vista doctrinario la conciliacin se distingue de la mediacin por el hecho que el conciliador debe proponer una frmula conciliatoria, mientras que el mediador no tiene esa obligacin y por ello puede o no formular una propuesta de solucin. Esta distincin no es tan clara en la legislacin peruana pues como veremos a continuacin en algunos casos el conciliador est obligado a formular una propuesta conciliatoria y en otros no, e incluso en el mbito laboral el conciliador que formula propuestas se entiende que acta como mediador. Por otra parte, la conciliacin y la mediacin se distinguen del arbitraje por el hecho que el rbitro s est facultado, por acuerdo de las partes, para poner fin a la controversia mediante la expedicin de un laudo arbitral. Finalmente, en el caso del proceso judicial, cualquiera de las partes puede obligar a la otra a someterse a dicho medio de solucin de controversias a travs de la interposicin de la demanda. As mismo ,las caractersticas del proceso no estn libradas al acuerdo de las partes, toda vez que se encuentran establecidas en la ley. 8.- REALICE UN CUADRO COMPARATIVO DE LOS MASC APLICADOS EN PANAM, VENEZUELA, PARAGUAY Y ECUADOR, IDENTIFICANDO UNA DEFINICIN, FORMADE APLICACIN, LXICO Y MBITO CUADRO COMPARATIVO DE LOS MASC APLICADOS EN PANAM, VENEZUELA, PARAGUAY Y ECUADOR PANAMA VENEZUELA PARAGUAY ECUADOR
9.- IDENTIFIQUE VENTAJAS, MNIMO 8 DEL ARBITRAJE ACELERADO EN LASOLUCIN DE CONFLICTOS ON LINE. 1) Las partes pueden elegir el momento de participar o responder. Esto les permite un poco ms de flexibilidad para pensar y formular sus necesidades sin presiones, antes de expresarse. 2) Tambin hay tiempo para explicar cuidadosamente las razones para una posicin tomada, en aislamiento del posible impacto emocional que lo que una parte dice produzca sobre la contraparte. Esto permite controlar el conflicto emocional que puede estar escalando el conflicto actual. Puede haber un espacio para la conversacin reflexiva. 3) Hay tiempo de consultar con los expertos, asesores legales u otros, para evaluar las circunstancias del caso y estimar cuales son las salidas ms convenientes. 4) Se crea una atmsfera de aprendizaje basada en la comunicacin racional y as la negociacin puede permitir que los futuros conflictos se resuelvan aplicando estos principios de negociacin razonada, mientras se cuidan las relaciones entre las partes. 5) Es atemporal, lo cual permite que partes viviendo en diferentes geografas se comuniquen a su propio tiempo, sin tener que estar disponibles cuando el mediador o la contraparte lo estn. 6) Se puede tener un registro de las discusiones, as ayudando a cada parte a ver la evolucin de las propuestas y evaluar cmo el proceso se acerca o no a un acuerdo mutuamente satisfactorio. 7) El acuerdo puede ser aceptado, y firmado instantneamente por una de las partes. Entonces se lo enva al mediador, por fax u otro medio seguro, quien se lo enva luego a la otra parte para su firma. 8) A descongestionar los tribunales y a cortar el tiempo de los procesos
INFORME DE TRABAJO: TODOS Y CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO PARTICIPARON DE UNA FORMA INDIVIDUAL Y GRUPAL PARA QUE EL PRESENTE TRABAJO SEA TODO UN XITO. INTEGRANTES: JORGE MEZA RICHARD VARGAS ALEXANDRA ROBAYO DAVID MERA