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ADMINISTRACION COOPERATIVA DE SERVICIOS PBLICOS DE LOS CORDOBAS AGUACOR

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MANUAL DE FUNCIONES

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL APCS Y EEPPMMS DEL DEPARTAMENTO DE CORDOBA 2011

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EMPRESA AGUACOR ESP Municipio LOS CRDOBAS Crdoba. Nit. N 90039442-1 Tel: 3106003608 E-mail: AGUACOR-APC@HOTMAIL.COM

Representante legal: DORIS ISOLINA HOYOS ARIZAL

MANUAL DE FUNCIONES

EMPRESA AGUACOR A.P.C

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN................................................................................................................................. 5 OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................................ 6 ALCANCE ........................................................................................................................................... 6 MANUAL DE FUNCIONES ................................................................................................................. 7 1. DEFINICIONES ........................................................................................................................... 7 1.1. Manual de Funciones: ........................................................................................................ 7 1.2. Funciones Bsicas: ............................................................................................................ 7 1.3. Identificacin del cargo: .................................................................................................. 7 1.4. Requisitos: ........................................................................................................................ 7 2. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS ................................................................ 8 2.1. CARGO: Gerente .............................................................................................................. 8 2.1.1. Identificacin ................................................................................................................ 8

Denominacin: Gerente ............................................................................................................ 8 2.1.2. 2.1.3. 2.1.4. Naturaleza del Cargo ................................................................................................... 8 Funciones ..................................................................................................................... 8 Requisitos: ................................................................................................................. 10

2.2. CARGO: Secretaria ........................................................................................................ 11 2.2.1. Identificacin .............................................................................................................. 11

Denominacin: Secretaria ....................................................................................................... 11 2.2.2. 2.2.3. 2.2.4. Naturaleza del Cargo ................................................................................................. 11 Funciones ................................................................................................................... 11 Requisitos .................................................................................................................. 12

2.3. CARGO: ASISTENTE DE GERENCIA........................................................................... 13 2.3.1. Identificacin .............................................................................................................. 13

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Denominacin: ASISTENTE DE GERENCIA ........................................................................ 13 2.3.2. 2.3.3. 2.3.4. Naturaleza del Cargo ................................................................................................. 13 Funciones ................................................................................................................... 13 Requisitos .................................................................................................................. 14

2.4. CARGO: Asesor Contable. ............................................................................................... 15 2.4.1. 2.4.2. 2.4.3. 2.4.4. Identificacin .............................................................................................................. 15 Naturaleza del Cargo .................................................................................................. 15 Funciones ................................................................................................................... 15 Requisitos ................................................................................................................... 17

2.5. CARGO: Fontanero-Operador de Planta de Agua Potable ........................................ 18 2.5.1. Identificacin: ................................................................................................................ 18 2.5.2. 2.5.3. 2.5.4. Naturaleza del Cargo ................................................................................................. 18 Funciones ................................................................................................................... 18 Requisitos .................................................................................................................. 21

2.6. CARGO: Fontanero-Operador de Planta Aguas Residuales ..................................... 22 2.6.1. Identificacin: ................................................................................................................. 22 Denominacin: Fontanero ....................................................................................................... 22 2.6.2. 2.6.3. 2.6.4. Naturaleza del Cargo ................................................................................................. 22 Funciones ................................................................................................................... 22 Requisitos .................................................................................................................. 24

2.7. CARGO: Recolector de Aseo ........................................................................................ 25 2.7.1. 2.7.2. 2.7.3. 2.7.4. Identificacin .............................................................................................................. 25 Naturaleza del Cargo ................................................................................................. 25 Funciones ................................................................................................................... 25 Requisitos .................................................................................................................. 26

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INTRODUCCIN El manual de funciones en una organizacin es un documento que se prepara con el fin de definir las responsabilidades y las funciones de los empleados de una compaa. El objetivo primordial del manual es describir con claridad todas las actividades de una empresa y distribuir las responsabilidades en cada uno de los cargos de la misma. De esta manera, se evitan funciones y responsabilidades compartidas que no solo redunda en prdidas de tiempo sino tambin en la dilucin de responsabilidades entre los funcionarios de la empresa, o de una misma seccin; el manual de funciones hace que los procesos en la organizacin sean medibles y cuantificables haciendo as que la empresa u organizacin sea ms productiva, rentable y eficiente. Con la implementacin del Manual de Funciones se pretende conformar una fuente de informacin en cada una de las APCs y EEPPMMs de tal modo que le facilite a su personal la correcta ejecucin de las diferentes actividades y tareas inherentes a sus cargos, fijando de esta manera y de una forma clara el alcance de cada funcionario en particular y del rea en general El presente manual describe las funciones principales para los de cargos de AGUACOR APC, al mismo tiempo describe la informacin y requisitos que debe acompaar a cada uno de los cargos como: Denominacin del cargo, Numero de cargos, Dependencia del cargo, Requisitos de Estudio, Experiencia y

Conocimientos relacionados para cada uno de estos.

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OBJETIVO GENERAL

Implementar el manual de funciones en la Administradora Publica Cooperativa AGUACOR APC del Municipio Los Crdobas, con la finalidad de que estas cuenten con una base clara y documentada de las funciones y requisitos de cada uno de los cargos en las diferentes reas de la empresa.

ALCANCE

El presente manual aplica a las empresas prestadoras de los servicios pblicos de Acueducto, Alcantarillado y Aseo AGUACOR APC en el municipio de Los Crdobas.

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ADMINISTRACIN DE LOS SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS DEL MUNICIPIO DELOS CRDOBAS EMPRESA AGUACOR

MANUAL DE FUNCIONES 1. 1.1. DEFINICIONES Manual de Funciones:

Es un instrumento de informacin en el cual se describen en forma secuencial y cronolgica, las operaciones que deben seguirse para la realizacin de las funciones de una Dependencia o Entidad, o varias de ellas. Especficamente, el Manual de Organizacin, es la versin detallada de la descripcin de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura de la Organizacin. 1.2. Funciones Bsicas:

Es un punto en donde se deben incluir brevemente cada una de las funciones y responsabilidades bsicas que describa adecuadamente los lmites y la esencia del cargo. Se debe tener en cuenta que en la descripcin de las funciones bsicas no se debe entrar en detalles, ya que esto se trata especficamente en el manual de procedimientos establecido para la empresa. 1.3. Identificacin del cargo:

En esta parte se describe el nombre del cargo, el nivel del cargo, la dependencia a la que pertenece, el nmero de cargos y el cargo de su jefe inmediato. 1.4. Requisitos:

Este punto de la descripcin del cargo, se describe cul seran los requisitos del perfil para cada uno de los cargos. Se debe aclarar con respecto a la descripcin 7

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del perfil de cargo que este se requiere para poder realizar una adecuada seleccin de personal. Si bien es cierto que es muy difcil encontrar un empleado que cumpla a cabalidad con el perfil ptimo establecido para un cargo, esto si nos puede servir de base para seleccionar el aspirante ms adecuado en el proceso de seleccin. (Estudios, Experiencia, Conocimientos) 2. 2.1. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS CARGO: Gerente

2.1.1. Identificacin Denominacin: Gerente Nmero De Cargos: Uno (1) Nivel: Directivo Dependencia: Junta de Directiva 2.1.2. Naturaleza del Cargo Profesional con aptitudes para administrar una empresa, con amplia experiencia en manejo de personal. Capacidad de ejercer labores de planeacin, coordinacin, y control en las actividades administrativas y financieras de la organizacional. Aciertos en el mejoramiento de procesos y reduccin de costos. Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo, facilidad en la toma de decisiones con un alto sentido de responsabilidad y compromiso con la organizacin. 2.1.3. Funciones 1. 2. Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa aguacor Celebrar contratos y efectuar operaciones del giro normal de actividades de la empresa. 3. Rendir informes peridicos a la Junta Directiva acerca de la marcha general de la empresa, el funcionamiento de los servicios, la situacin econmica y 8

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financiera, celebracin de contratos y operaciones, ejecucin del plan y presupuesto anual y de aquellas tareas o actividades que en forma expresa se le hayan ordenado. 4. Responsabilizarse de que la contabilidad se lleve con claridad y los informes financieros se rindan en la forma y dentro de los trminos establecidos por la ley. 5. Preparar proyectos relacionados con la administracin, los servicios, planes, programas y presupuestos de la empresa y aquellos otros que expresamente le solicite la Junta Directiva para someterlos a su estudio y aprobacin. 6. Manejar el personal procurando el cumplimiento de los horarios, de las funciones y de los procedimientos, velar por el pago oportuno de las obligaciones salariales del personal. 7. Hacer las compras de los materiales que se requieren, garantizar su adecuado almacenamiento, utilizacin y seguridad. 8. Responder por los equipos y dems componentes de la infraestructura sanitaria. 9. Manejar y mantener actualizado el registro de usuarios y su clasificacin.

10. Establecer los costos reales del servicio y proponer la estructura de tarifas o gestionar la asistencia y asesora necesarias. 11. Facturar y cobrar a todos los usuarios el valor del servicio prestado. 12. Determinar los usuarios morosos y aplicar las sanciones respectivas. 13. Atender las peticiones, quejas y recursos de los usuarios.

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14. Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto de Ingresos y Egresos de la entidad. 15. Velar por la prestacin correcta del servicio en trminos de calidad y continuidad. 16. Reportar la informacin al sistema nico de informacin. 17. Determinar los programas de operacin y mantenimiento de la infraestructura sanitaria. 18. Cumplir y hacer cumplir las normas tanto internas de la entidad, como las expedidas por entidades del Sector de Agua Potable y Saneamiento Bsico. 19. Presentar los reportes e informes a las entidades de Regulacin, Control y Vigilancia y a sus superiores. 2.1.4. Requisitos: Estudios: Profesional en Administracin de Empresas, Ingeniera Industrial o Administracin Publica Experiencia: Un (1) ao mnimo ejecutando cargos administrativos en el sector pblico Conocimientos: a) Legislacin vigente aplicable a los Servicios Pblicos. b) Sistemas informticos. c) Administracin empresarial. d) Metodologas de formulacin y evaluacin de proyectos e) Desarrollo y relaciones Humanas. f) Gestin de calidad.

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2.2.

CARGO: Secretaria

2.2.1. Identificacin Denominacin: Secretaria Nmero De Cargos: 1 Nivel: Asistencial Dependencia: Gerencia 2.2.2. Naturaleza del Cargo Encargada de realizar las funciones administrativas y asistenciales

correspondientes, es la mano derecha del gerente, colaborando as al ptimo funcionamiento de la Unidad. 2.2.3. Funciones 1. 2. Colaborar para facilitar y agilizar el trabajo de la gerencia. Buscar y sintetizar informacin, dentro o fuera de la empresa, sobre los objetivos a ella encomendados. 3. Estar al tanto de las reuniones, decisiones tomadas en ellas y hacer un seguimiento de su transcurso, con el fin de poder facilitar informaciones o redactar informes necesarios, relativos a las mismas, cuando se le requiera. 4. Recibir, radicar, tramitar, distribuir y archivar los documentos y

correspondencias. 5. Realizar los contratos de prestacin de servicios, de suministros, de obras etc. 6. 7. Manejar la Caja Menor. Elaborar toda la correspondencia, informes, circulares y documentos en general que deba producir la Gerencia y las reas de apoyo de esta. 11

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8.

Velar por la conservacin y buena disposicin de los equipos y elementos bajo su responsabilidad y por la prestacin de la oficina.

9.

Atender las peticiones, quejas y recursos interpuestas por los usuarios.

10. Efectuar el recaudo por el pago de los servicios. 11. Realizar los pagos pertinentes de la empresa. 12. Realizar tareas propiamente ejecutivas por delegacin de su superior. 2.2.4. Requisitos Estudios: Secretariado Ejecutivo. Experiencia: Un (1) ao mnimo ejecutando labores de la misma dependencia. Conocimientos: a) b) c) d) e) Legislacin vigente aplicable a los Servicios Pblicos. Sistemas informticos. Administracin empresarial. Desarrollo y relaciones Humanas. Gestin de la Calidad.

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2.3.

CARGO: ASISTENTE DE GERENCIA

2.3.1. Identificacin Denominacin: ASISTENTE DE GERENCIA Nmero De Cargos: 1 Nivel: Asistencial Dependencia: Gerencia 2.3.2. Naturaleza del Cargo Analizar la informacin contenida en los documentos contables generados del proceso de contabilidad en cada uno de los servicios prestados, verificando su exactitud, a fin de garantizar estados financieros confiables y oportunos. 2.3.3. Funciones 1. Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagadura, presentando la informacin contable correspondiente.

2.

Controlar y supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo y lleva los auxiliares estndares para el control de fondos mensuales.

3.

Controlar los giros a fin que no excedan los lmites de las autorizaciones de giros aprobados.

4.

Preparar la rendicin documentada de la cuenta de encargos, llevando el Libro Auxiliar correspondiente.

5.

Elaborar mensualmente los indicadores financieros para medir factores tales como la liquidez, eficiencia de recaudo, el cubrimiento de costos para

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detectar oportunamente los cambios en las variables que afectan el comportamiento operacional de la compaa. 6. Mantener permanente control sobre la informacin de las cuentas bancarias y de ahorros.

7.

Actualizar la informacin financiera en las entidades bancarias cuando estas lo requieran.

2.3.4. Requisitos Estudios: Profesional en contadura pblica. Experiencia: Un (1) ao mnimo ejecutando labores de la misma dependencia. Conocimientos: a) b) c) d) e) Legislacin vigente aplicable a los Servicios Pblicos. Sistemas informticos. Administracin empresarial. Desarrollo y relaciones Humanas. Gestin de la Calidad.

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2.4.

CARGO: Asesor Contable.

2.4.1. Identificacin Denominacin: Asesor Contable Nmero De Cargos: 1 Nivel: Asistencial Dependencia: Gerencia 2.4.2. Naturaleza del Cargo Analizar la informacin contenida en los documentos contables generados del proceso de contabilidad en cada uno de los servicios prestados, verificando su exactitud, a fin de garantizar estados financieros confiables y oportunos. 2.4.3. Funciones 1. Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagadura, presentando la informacin contable correspondiente.

2.

Controlar y supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo y lleva los auxiliares estndares para el control de fondos mensuales.

3.

Controlar los giros a fin que no excedan los lmites de las autorizaciones de giros aprobados.

4.

Preparar la rendicin documentada de la cuenta de encargos, llevando el Libro Auxiliar correspondiente.

5.

Elaborar mensualmente los indicadores financieros para medir factores tales como la liquidez, eficiencia de recaudo, el cubrimiento de costos para detectar 15

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oportunamente los cambios en las variables que afectan el comportamiento operacional de la compaa.

6.

Mantener permanente control sobre la informacin de las cuentas bancarias y de ahorros.

7.

Actualizar la informacin financiera en las entidades bancarias cuando estas lo requieran.

8.

Llevar el control del ingreso de recaudo, correspondiente a las facturas de los servicios prestados.

9.

Realizar, Manejar y ejecutar el presupuesto de la empresa.

10. Realizar las respectivas ejecuciones presupustales de la empresa (ingresos y gastos).

11. Realizar los pagos correspondientes a los impuestos que debe pagar la empresa, correspondiente a la DIAN, Superintendencia de Servicios Pblicos y CRA. 12. Realizar las nminas de pago de los empleados.

13. Realizar las respectivas liquidaciones a seguridad social y los parafiscales.

14. Elaborar los cheques y comprobantes de egreso, debidamente autorizados por el gerente para los respectivos pagos.

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15. Realizar mensualmente los estados financieros de la empresa, con sus respectivos anexos.

16. Llevar el control del inventario, con sus respectivos formatos de seguimiento (entrada y salida de materiales).

17. Realizar las respectivas cuentas de pago, anexndole todos los soportes necesarios de su legalidad.

18. llevar las contabilidades separadas por servicios, cumpliendo con lo establecido por la superintendencia de servicios pblicos domiciliarios.

19. Realizar las conciliaciones bancarias, el manejo de las cuentas y las chequeras correspondientes.

20. Suministrar la informacin contable y financiera al gerente de la empresa e informarle las novedades o anomalas presentadas en los movimientos contables, para solucionar oportunamente dichas irregularidades si las hay.

21. Cumplir con el reglamento interno de trabajo y dems normas de la empresa, lo mismo que realizar otras funciones relacionadas con el cargo y asignadas por el jefe inmediato. 2.4.4. Requisitos Estudios: Profesional en contadura pblica. Experiencia: Un (1) ao mnimo ejecutando labores de la misma dependencia. Conocimientos: 17

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f) g) h) i) j)

Legislacin vigente aplicable a los Servicios Pblicos. Sistemas informticos. Administracin empresarial. Desarrollo y relaciones Humanas. Gestin de la Calidad.

2.5.

CARGO: Fontanero-Operador de Planta de Agua Potable

2.5.1. Identificacin: Denominacin: Fontanero Nmero De Cargos: 1 Nivel: Operativo Dependencia: Gerencia 2.5.2. Naturaleza del Cargo Es un cargo de nivel asistencial relacionado con ejecucin de actividades del rea operativa y tcnica que componen los procesos de captacin y conduccin de agua cruda, tratamiento, produccin y almacenamiento, bombeo y distribucin del agua potable, le compete ejecutar en sus funciones el proceso de produccin de agua potable e inspeccionar y administrar el buen funcionamiento de las bocatomas y colaborar en las actividades de mantenimiento, reparacin y adecuacin general del sistema de acueducto. 2.5.3. Funciones 1. Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de prestacin del servicio, presentando la informacin documentada correspondiente. 18

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2.

Programar los horarios de trabajo, as como tambin los turnos y horas extras cuando sea necesario.

3.

Controlar y supervisar la utilizacin de los recursos necesarios para la prestacin del servicio.

4.

Realizar inspecciones en las diferentes etapas del proceso con el fin de mantener la calidad del servicio.

5. 6.

Mantener un inventario de productos acorde con los registros documentales. Responder por la operacin, mantenimiento y conservacin del sistema de acueducto municipal.

7.

Responder por la operacin y mantenimiento de los equipos del acueducto y por los bienes bajo su custodia.

8.

Hacer el mantenimiento de las estructuras de captacin, cmaras de quiebre, cmaras de reparticin de caudales, tanque de almacenamiento, conduccin, red de distribucin; ejecutar purgas de tuberas, desinfeccin y reparacin con la frecuencia que se le indique.

9.

Hacer vigilancia diaria del cloro residual y ph en el tanque de almacenamiento y la red de distribucin del acueducto con las normas tcnicas.

10. Vigilar

las

fuentes

de

abastecimiento

para

evitar

los

riesgos

de

contaminacin, informando inmediatamente a la Empresa cualquier anomala al respecto. 11. Realizar las conexiones, reconexiones e instalaciones de plomera en los casos que determine la empresa.

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12. Hacer la revisin general de las principales instalaciones del sistema de acueducto con la frecuencia establecida. 13. Informar a la Empresa cualquier irregularidad en el funcionamiento del sistema, al igual que el uso indebido del servicio. 14. Revisar y reparar las instalaciones domiciliarias del sistema de acueducto. 15. Informar sobre las fallas, fugas y conexiones ilegales detectadas en las redes de los servicios pblicos. 16. Realizar el proceso de toma de lectura de medidores que le sea asignado. 17. Entregar a los usuarios oportunamente las facturas de cobro de Servicios Pblicos. 18. Dar aviso a los usuarios de las sanciones impuestas, con el fin de tomar las medidas convenientes antes de su aplicacin. 19. Registrar diariamente la informacin sobre las actividades en el libro de registro de actividades. 20. Velar por el buen uso y mantenimiento de las herramientas, elementos, equipos y materiales asignados para sus labores diarias. 21. Operar los equipos mecnicos de la planta de tratamiento 22. Realizar la Operacin y mantenimiento de la planta de tratamiento de agua potable. 23. Tomar las muestras de agua de control de calidad en los puntos determinados por la empresa. 24. Realizar las operaciones de los elementos y equipos de la planta de tratamiento. 20

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25. Informar a la Empresa sobre los daos y emergencias que ocurran en la planta. 26. Aplicar el manual de operacin y mantenimiento de la planta de tratamiento de agua potable. 27. Elaborar con la debida anticipacin, las solicitudes de compra de los materiales y productos qumicos que se necesiten para la operacin de la planta de tratamiento de agua potable. Llevar un registro diario del control del consumo de productos qumicos y materiales utilizados en el tratamiento de agua potable. 28. Llevar un registro de metros cbicos de agua tratada 29. Mediar, analizar y controlar las prdidas con respecto a la cantidad de agua tratada. 30. Coordinar el trabajo de las brigadas de mantenimiento del sistema de acueducto y alcantarillado. 31. Otras funciones que se le asignen. 2.5.4. Requisitos Estudios: Diploma de Bachiller en cualquiera modalidad Experiencia: Dos (2) aos mnimo ejecutando labores de la misma dependencia. Conocimientos: a) Plomera b) Fontanera c) Operacin de plantas de tratamiento de agua potable y aguas residuales.

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2.6.

CARGO: Fontanero-Operador de Planta Aguas Residuales

2.6.1. Identificacin: Denominacin: Fontanero Nmero De Cargos: 1 Nivel: Asistencial Dependencia: Gerencia 2.6.2. Naturaleza del Cargo Es un cargo de nivel asistencial relacionado con ejecucin de actividades del rea operativa y tcnica que componen los procesos de tratamiento de aguas residuales, operar las estaciones de bombeo, de acuerdo con la programacin definida por el gerente y colaborar en las actividades de mantenimiento, reparacin y adecuacin general del sistema de alcantarillado 2.6.3. Funciones 1. Velar por el adecuado funcionamiento de los equipos de bombeo de captacin, as como de las plantas de tratamiento. 2. 3. Realizar las reparaciones y mantenimiento en las redes de alcantarillado. Ejecutar la limpieza de colectores, pozos y redes de recoleccin de aguas residuales con la frecuencia que se le indique. 4. Informar sobre las fallas, fugas y conexiones ilegales detectadas en las redes de alcantarillado. 5. Responder por el adecuado uso y conservacin de los materiales, herramientas dems elementos suministrados para sus labores. 6. Colaborar en las labores de transporte de materiales, elementos y equipos necesarios para el cumplimiento de su labor. 22

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7.

Responder por la operacin y mantenimiento de los equipos de alcantarillado y por los bienes bajo su custodia.

8.

Vigilar las fuentes de vertimiento para evitar los riesgos de contaminacin, informando inmediatamente a la Empresa cualquier anomala al respecto.

9.

Realizar las conexiones, reconexiones e instalaciones de plomera sanitaria en los casos que determine la empresa.

10.

Hacer la revisin general de las principales instalaciones del sistema de alcantarillado con la frecuencia establecida.

11.

Informar a la Empresa cualquier irregularidad en el funcionamiento del sistema, al igual que el uso indebido del servicio.

12. 13.

Revisar las instalaciones domiciliarias del sistema de alcantarillado. Dar aviso a los usuarios de las sanciones impuestas, con el fin de tomar las medidas convenientes antes de su aplicacin.

14.

Registrar diariamente la informacin sobre las actividades en el libro de registro de control de actividades.

15. 16.

Operar los equipos mecnicos de los sistemas de tratamiento de agua residual. Realizar la Operacin y mantenimiento de la planta de tratamiento de agua Residual.

17. 18.

Informar a la Empresa sobre los daos y emergencias que ocurran en la planta. Aplicar el manual de operacin y mantenimiento de la planta de tratamiento de agua Residual.

19.

Elaborar con la debida anticipacin, las solicitudes de compra de los materiales y productos que se necesiten para la operacin de la planta de tratamiento de agua 23

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potable. 20. Llevar un registro de control del consumo de productos qumicos y materiales utilizados en el tratamiento de aguas. 21. Llevar un registro de caudal de agua tratada. 22. Otras funciones que se le asignen. 2.6.4. Requisitos Estudios: Diploma de Bachiller en cualquiera modalidad Experiencia: Dos (2) aos mnimo ejecutando labores de la misma dependencia. Conocimientos: a) b) c) Plomera Fontanera Operacin de plantas de tratamiento de agua potable y aguas residuales

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2.7.

CARGO: Recolector de Aseo

2.7.1. Identificacin Denominacin: Recolector de Aseo Nmero De Cargos: 0 Nivel: Asistencial Dependencia: Gerencia 2.7.2. Naturaleza del Cargo El operador generalmente trabaja en calles, parques y en zonas con alta afluencia de pblico como las plazas de mercado, cuya funcin es la de realizar el proceso de barrido de stas, de acuerdo con las normas de seguridad y usando los equipos de proteccin asignados para tal fin. Recoge y deposita los residuos del barrido en los recipientes asignados y su trabajo lo realiza siguiendo los protocolos que la entidad prestadora tiene establecidos en cumplimiento de su Plan de Manejo Integral de Residuos Slidos 2.7.3. Funciones 1. Efectuar el barrido de las calles y limpieza de reas pblicas de acuerdo a la programacin establecida. 2. 3. Corte y bordeo de csped en las zonas verdes del municipio. Cumplir con las rutas de recoleccin domiciliaria de residuos slidos que le hayan sido asignadas. 4. Hacer la recoleccin de los desechos que se encuentran en los espacios pblicos del municipio de acuerdo con los horarios y lugares asignados. 5. Realizar la adecuada disposicin final de residuos slidos de acuerdo al manual de procedimientos. 25

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6.

Responder por el adecuado uso y conservacin de los materiales, herramientas y dems elementos suministrados para sus labores.

7.

Solicitar con la debida anticipacin los elementos que requiera para cumplir con las labores asignadas.

8.

Informar al usuario en el caso de presentarse interrupcin del servicio por cualquier causa.

9.

Las dems funciones asignadas por el Gerente

2.7.4. Requisitos Estudios: Diploma de Bachiller en cualquiera modalidad Experiencia: Dos (2) aos mnimo ejecutando labores de la ndole. Conocimientos: a) Manejo de herramientas manuales b) Disposicin de residuos slidos

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