Editalcomasalteraesincludas(PublicadonoDOUN226,quintafeira,26denovembrode2009,Pginas127e128)

BANCO CENTRAL DO BRASIL DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS CONCURSO PBLICO PARA O CARGO DE TCNICO EDITAL BACEN TCNICO N 1, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2009 (RETIFICADO) O CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS DO BANCO CENTRAL DO BRASIL, tendo em vista a autorizao do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, constante da Portaria n 211, de 28 de julho de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 28 de julho de 2009, Seo 1, e a deciso da Diretoria Colegiada, de que trata o Voto BCB n 387, aprovado em sesso de 29 de outubro de 2009, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas do cargo de Tcnico do Banco Central do Brasil da Carreira de Especialista do Banco Central criado pela Lei 9.650, de 27 de maio de 1998, mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O concurso ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO, tendo em vista o contrato celebrado entre o Banco Central do Brasil e aquela Fundao. 1.2 - O concurso de que trata este Edital compreender: 1.2.1 - Primeira Etapa: a) prova objetiva, de conhecimentos gerais, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova objetiva, de conhecimentos especficos, de carter eliminatrio e classificatrio; c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio; d) sindicncia de vida pregressa, de carter eliminatrio. 1.2.2 - Segunda Etapa: 1.2.2.1 - Programa de Capacitao, de carter eliminatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos aprovados e classificados na Primeira Etapa deste concurso. 1.2.2.2 - O Programa de Capacitao poder apresentar contedos diferenciados de acordo com a rea de Atuao de opo do candidato. 1.3 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Belm - PA, Belo Horizonte - MG, Braslia - DF, Curitiba - PR, Fortaleza - CE, Porto Alegre - RS, Recife - PE, Rio de Janeiro - RJ, Salvador - BA e So Paulo SP. 1.3.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades relacionadas no subitem 1.3, as atividades de que trata podero ser realizadas em outras localidades, a critrio do Banco Central. 1.4 - Por ocasio da entrega dos ttulos para avaliao os candidatos sero convocados para apresentarem a documentao relativa vida pregressa exigida neste Edital, sob pena de eliminao automtica deste concurso pblico. A anlise dos documentos relativos vida pregressa ser de responsabilidade da Banca Examinadora do Banco Central. 1.5 - A percia mdica dos candidatos que se declararem portadores de deficincia e o Programa de Capacitao sero realizados em Braslia/DF. 1.6 - Os candidatos selecionados em decorrncia deste concurso pblico de que trata este Edital sero admitidos sob regncia das disposies constantes da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei 9.650, de 1998 e da Lei 11.890, de 24 de dezembro de 2008, e ainda da legislao complementar. 1.7 - Os candidatos que vierem a ser empossados no cargo de Tcnico ficaro sujeitos ao regime de dedicao exclusiva, previsto no artigo 22 da Lei 11.890/08, e carga horria de quarenta horas semanais, na forma da legislao vigente (Decreto 1.590, de 10 de agosto de 1995). 1.8 - Os contedos programticos deste concurso, com discriminao das matrias das provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, constam do Anexo II deste Edital.
2 - DAS DISPOSIES GERAIS

2.1 - O Banco Central no examinar requerimentos que objetivem remoo entre praas de lotao dos candidatos aprovados neste concurso pblico, antes da concluso do perodo de estgio probatrio, ressalvadas as hipteses previstas no inciso III, pargrafo nico, do artigo 36 da Lei 8.112, de 1990. 2.1.1 - No ato da posse, o candidato dever firmar termo de compromisso, obrigando-se a permanecer na praa de lotao de sua escolha pelo prazo de que trata o item 2.1. 2.2 - O provimento dos cargos observar as diretrizes e normas deste Edital, inclusive quanto compatibilidade entre as atividades do Banco e as reas de Atuao demandadas neste concurso.

2.3 - A distribuio dos candidatos selecionados pelos diversos componentes organizacionais, a critrio do Banco Central, levar em conta a rea de Atuao para a qual o candidato foi selecionado, assim como a adequao entre os perfis demandados pelas unidades e os perfis tcnicos apresentados pelos candidatos. 2.4 - Os candidatos selecionados desenvolvero atividades compatveis com as reas de Atuao para as quais foram selecionados, independentemente do componente no qual venham a ser localizados. 2.5 - Na hiptese de aumento do nmero de vagas, conforme legislao de regncia, o Banco Central se reserva o direito de efetuar nova distribuio das vagas adicionais, por rea de Atuao, eventualmente diferente da distribuio percentual a ser efetuada quando da divulgao do Edital de convocao para a matrcula na Segunda Etapa, de forma a atender adequadamente as necessidades e convenincias institucionais predominantes na oportunidade.
3 - DO CARGO DE TCNICO

3.1 - ATRIBUIES: ao cargo de Tcnico do Banco Central do Brasil correspondem as atribuies previstas no artigo 5 da Lei n. 9.650, de 1998, a seguir especificadas: I - desenvolvimento de atividades tcnicas e administrativas complementares s atribuies dos Analistas e Procuradores do Banco Central do Brasil; II apoio tcnico-administrativo aos Analistas e Procuradores do Banco Central do Brasil no que se refere ao desenvolvimento de suas atividades; III - execuo de atividades de suporte e apoio tcnico necessrias ao cumprimento das competncias do Banco Central do Brasil que, por envolverem sigilo e segurana do Sistema Financeiro, no possam ser terceirizadas, em particular as pertinentes s reas de: a) tecnologia e segurana da informao voltadas ao desenvolvimento, prospeco, avaliao e internalizao de novas tecnologias e metodologias; e b) programao e execuo oramentria e financeira, de contabilidade e auditoria, de licitao e contratos, de gesto de recursos materiais, de patrimnio e documentao e de gesto de pessoas, estrutura e organizao; IV - operao do complexo computacional e da rede de teleprocessamento do Banco Central do Brasil; V - superviso da execuo de atividades de suporte e apoio tcnico terceirizadas; VI - atendimento e orientao ao pblico em geral sobre matrias de competncia do Banco Central do Brasil procedendo, quando for o caso, a anlise e o encaminhamento de denncias e reclamaes; VII - realizao de atividades tcnicas e administrativas complementares s operaes relacionadas com o meio circulante, tais como: a) distribuio de numerrio rede bancria e s instituies custodiantes; b) procedimentos de anlise de numerrio suspeito ou danificado; c) monitoramento do processamento automatizado de numerrio; e d) monitoramento e execuo dos eventos de conferncia e destruio de numerrio; VIII - elaborao de clculos, quando solicitado, nos processos relativos ao contencioso administrativo e judicial; IX - execuo e superviso das atividades de segurana institucional do Banco Central do Brasil, especialmente no que se refere aos servios do meio circulante e proteo de autoridades internas do Banco Central do Brasil; e X - desenvolvimento de outras atividades de mesma natureza e nvel de complexidade. 3.2.1 - No exerccio das atribuies de que trata o inciso IX, os servidores ficam autorizados a conduzir veculos e a portar armas de fogo, em todo o territrio nacional, observadas a necessria habilitao tcnica e, no que couber, a disciplina estabelecida na Lei no 10.826, de 22 de dezembro de 2003. 3.2.2 - O exerccio da prerrogativa prevista no subitem 3.2.1, relativa ao porte de armas de fogo, ocorrer na forma e nas condies fixadas pelo Departamento de Polcia Federal. 3.2.3 - O exerccio das atividades referidas no inciso IX no obsta a execuo indireta das tarefas, mediante contrato, na forma da legislao especfica. 3.3 - DAS REAS DESTE CONCURSO: o concurso ter duas reas bsicas de atuao, a saber, rea 1 e rea 2. 3.3.1 - Os candidatos que optarem pela rea 1 atuaro nas atividades genericamente descritas, nos termos do disposto no artigo 5 da Lei 9.650, de 1998, e desenvolvero atividades de apoio, de suporte e de operao complementarmente atuao dos ocupantes de outros cargos existentes na Instituio. 3.3.2 - Os candidatos selecionados para a rea 2 atuaro prioritariamente em atividades vinculadas segurana institucional relacionadas no artigo 5 da Lei 9.650/98 e desenvolvero suas atividades em regime de escala ou turnos, com revezamento, em horrio diurno ou noturno, inclusive em finais de semana, muitas vezes em ambiente restrito, e devero apresentar disponibilidade para viagens. 3.3.2.1 - Os candidatos selecionados para a rea 2 recebero treinamento especfico, realizado em convnio com academias especializadas, sero capacitados e posteriormente convocados para atuar em atividades que envolvam o porte de armas de fogo e conduo de veculos, nos termos do disposto no artigo 5, incisos IX e X, pargrafos 1 e 2 da Lei 9.650, de 1998. 3.4 - REMUNERAO INICIAL: subsdio de R$ 4.896,25 at 30 de junho de 2010, e de R$ 4.917,28 a partir de 1 de julho de 2010, na forma do Anexo I da Lei n 11.358, de 19 de outubro de 2006, com a redao dada pelo Anexo III da Lei n 11.890, de 24 de dezembro de 2008.

3.5 - DAS VAGAS: 150 (cento e cinquenta), das quais 8 (oito) reservadas aos candidatos portadores de deficincia, distribudas para a rea 1. No haver reserva de vaga para a rea 2, tendo em vista o disposto no inciso II do artigo 38 do Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.5.1 - DA DISTRIBUIO DAS VAGAS: as vagas de que trata o subitem 3.5 deste Edital so assim distribudas: 3.5.1.1 - Vagas por rea de Atuao/Ampla Concorrncia:
rea 1 67 rea 2 75 Total 142

3.5.1.2 - Vagas por rea de Atuao/Portadores de Deficincia:

rea 1 8 rea 2 Total 8

3.5.2 - A divulgao das vagas por praa de lotao ocorrer at a data da divulgao do Edital de Convocao dos candidatos para participao na Segunda Etapa deste concurso. 3.5.3 - O nmero de vagas por rea de Atuao previsto neste Edital tem carter meramente indicativo, podendo ser alterado at a data de divulgao do Edital de Convocao para a Segunda Etapa do concurso. 3.5.4 - As vagas deste concurso podero ser distribudas por todas as praas onde o Banco Central possui representao, de acordo com a rea de Atuao e as necessidades organizacionais. 3.5.5 - Na oportunidade de matrcula no Programa de Capacitao, os candidatos faro opo pela praa, obedecida a rigorosa ordem de classificao obtida na Primeira Etapa deste concurso e ainda o nmero definitivo de vagas fixado pelo Banco, por rea de Atuao.
4 - DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

4.1 - Em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas deste Edital, alm das que surgirem e vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste concurso. 4.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 1990. 4.2 - Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de deficincia participaro deste concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este concurso pblico. 4.3 - Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 4.4 - Os candidatos portadores de deficincia que desejarem concorrer s vagas reservadas devero: a) declarar tal inteno no Requerimento de Inscrio e, se necessrio, solicitar condies especiais para realizar as provas escritas (prova ampliada, ledor, intrprete de libras, auxlio para transcrio, sala de fcil acesso ou tempo adicional). A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade; b) enviar laudo mdico original, ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem. 4.4.1 O candidato portador de deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requerlo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 Rio Comprido Rio de Janeiro RJ, CEP 20261903), mencionando Concurso Pblico BACEN-TCNICO 2009. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 4.4.2 - Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes anteriormente indicadas, o candidato no ser considerado como portador de deficincia apto para concorrer s vagas reservadas ou realizar as provas escritas com condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.

4.4.3 - No far jus s condies especiais previstas no item 4.4 o candidato que no as solicitar na forma estabelecida neste Edital. 4.4.4 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. 4.5 - Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, se classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a ordem de classificao. 4.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, aps a aprovao na Primeira Etapa deste concurso pblico, devero submeterse percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela FUNDAO CESGRANRIO, que verificar a qualificao do candidato como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 4.7 - A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente empregue e a Classificao Internacional de Doenas. 4.7.1 - Os candidatos, quando convocados, devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 4.7.2 - As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especficas para o cargo. 4.7.3 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 4.8 - Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecerem no dia, hora e local marcados para a realizao da avaliao por essa equipe figuraro na classificao das vagas de Ampla Concorrncia. 4.9 A no observncia do disposto no item 4.4 deste Edital acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais oferecidas. 4.10 - As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao neste concurso pblico, por contra indicao na percia mdica ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao por rea de Atuao. 4.11 - Aps a investidura do candidato portador de deficincia, esta no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
5 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

5.1 - O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias, no ato da posse: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital e nos demais atos reguladores; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) apresentar certificado de concluso do segundo grau, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino autorizada ou credenciada pelo MEC; g) ter a idade mnima de dezoito anos completos, na data da posse; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica oficial; i) apresentar declarao de bens com dados atualizados at a data da posse; j) firmar termo de compromisso de permanncia na praa de lotao de sua escolha, nos termos do subitem 2.1.1 deste Edital; k) cumprir as determinaes deste Edital. 5.2 - Estar impedido de tomar posse o candidato: a) que deixar de atender a qualquer um dos requisitos especificados no subitem 5.1; b) ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo em comisso, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal, conforme previsto no artigo 137 da Lei 8.112, de 1990; c) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio da sindicncia de vida pregressa de que trata o subitem 1.4 deste Edital, ou por diligncia realizada.
6 - DAS INSCRIES

6.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever inteirar-se deste Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos para a posse no cargo. 6.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 6.2.1 - O valor da taxa de inscrio de R$ 50,00 (cinquenta reais).
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6.2.2 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 26/11/2009 a 16/12/2009, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br). 6.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento deste certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.3 - INSCRIES 6.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico. Essas informaes tambm esto disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br); b) o candidato dever optar pela cidade onde deseja realizar as provas, a saber: Belm - PA, Braslia - DF, Belo Horizonte - MG, Curitiba - PR, Fortaleza - CE, Porto Alegre - RS, Recife - PE, Rio de Janeiro - RJ, Salvador - BA e So Paulo - SP; c) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 26/11/2009 e 23h e 59 min do dia 16/12/2009, observado o horrio de Braslia/DF - horrio de vero, por meio do formulrio especfico disponvel no endereo eletrnico citado; d) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; e) os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 27/01/2010, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la. ATENO: a inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 6.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios. 6.4 - Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data/hora de requerimento mais recente. 6.5 - Os candidatos que no puderem satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital tero sua inscrio desconsiderada e anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 6.6 - A no integralizao dos procedimentos requeridos implica a insubsistncia da inscrio. 6.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, postos de inscrio com computadores, no perodo de 26/11/2009 a 16/12/2009, entre 09 e 16 horas, horrio local de inscrio nos endereos constantes do Anexo I deste Edital. 6.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 6.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme indicado no Requerimento de Inscrio disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br), ou nos postos credenciados, especificados no Anexo I do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.9 - A iseno tratada no subitem 6.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 26 a 30/11/2009, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 6.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 6.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito no subitem 6.9, no perodo de 26 a 30/11/2009. 6.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento de taxa, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 6.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 6.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.

6.11.4 - O no cumprimento de uma das Etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 6.12 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio ser divulgado no dia 11/12/2009, pela Internet, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br). 6.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 11 a 16/12/2009, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio de Braslia - horrio de vero. 6.14 - Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 11 a 16/12/2009, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo. 6.15 - Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio via Internet: a) O Cdigo da Opo de Cidade onde deseja realizar as provas e a rea de Atuao qual deseja concorrer, conforme tabela constante da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 6.16 - CONFIRMAO DE INSCRIO 6.16.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os inscritos nos postos de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. O candidato que efetuou a sua inscrio via Internet dever imprimir o seu Carto de Confirmao de Inscrio acessando o endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 27/01/2010. 6.16.1.1 - No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, rea de Atuao, data, horrio e local de realizao das provas. 6.16.2 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; rea de Atuao; local de provas; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa portadora de deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas a portadores de deficincia. 6.16.3 - Caso haja inexatido na informao relativa rea de Atuao, local de realizao das provas e/ou em relao sua eventual condio de pessoa portadora de deficincia, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 9 s 17 horas, horrio de Braslia/DF, horrio de vero ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 28 e 29/01/2010. 6.16.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia da aplicao das provas. 6.16.5 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos via postos de inscrio no seja recebido at 27/01/2010, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 9 s 17 horas, horrio de Braslia/DF, horrio de vero ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 28 e 29/01/2010. 6.16.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.16.7 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em sua ELIMINAO deste concurso.
7 - DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA

7.1 - Sero aplicadas provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio, para as duas reas, na forma estabelecida no quadro a seguir.
TIPO DE PROVA FOCO DA PROVA N DE QUESTES VALOR DA PROVA PESO VALOR TOTAL PONDERADO

Objetiva Objetiva

Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

40 40

100 100

1 2

100 200

7.2 - Para todas as reas de Atuao, as provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco opes em cada questo) e versaro sobre assuntos constantes dos contedos programticos relacionados no Anexo II. 7.3 - Cada uma das provas objetivas ter valor de 100 (cem) pontos. As provas objetivas sero ponderadas conforme descrito no quadro constante do subitem 7.1.
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7.3.1 - A prova de Conhecimentos Gerais ter valor mximo de 100 (cem) pontos, j ponderada, e a prova de Conhecimentos Especficos ter valor mximo de 200 (duzentos) pontos, j ponderada, totalizando, no somatrio de ambas as provas mencionadas, valor ponderado de 300 pontos. 7.4 - Para a rea 2, a avaliao de ttulos reger-se- conforme disposto no item 11.
8DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

8.1 - As provas objetivas avaliaro habilidades mentais que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao dos conhecimentos, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 8.1.1 - Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 8.1.2 - Os conhecimentos sero avaliados em diferentes nveis de complexidade, conforme contedos programticos descritos no Anexo II.
9DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODAS AS REAS

9.1 - As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 9.2 - Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova. 9.3 - Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 9.4 - Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas deste concurso: a) contado o total de acertos do candidato em cada prova; b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP), sendo que, para isso, calculase a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova (m), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e somase 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:

NP =

A -m s

x 10 + 50

NP = Nota padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos m = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro; d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso, obtendo-se as notas ponderadas; e) so somadas as notas ponderadas de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. 9.5 - Para o cargo de Tcnico: as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido, cumulativamente: a) no mnimo, nota padronizada igual a 30 (trinta) na prova de Conhecimentos Gerais; b) no mnimo, nota padronizada igual a 60 (sessenta) na prova de Conhecimentos Especficos; c) no somatrio das notas padronizadas ponderadas das provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). 9.5.1 - Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero excludos deste concurso. 9.5.2 - Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro somente os candidatos habilitados e mais bem classificados para cada rea de Atuao, considerando-se at cinco vezes o nmero de vagas para cada rea de Atuao. Em caso de empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio constaro da publicao.
10 - DA REALIZAO DAS PROVAS - PRIMEIRA ETAPA

10.1 - A aplicao das provas est prevista para o dia 31 de janeiro de 2010, nas cidades de Belm - PA, Braslia - DF, Belo Horizonte - MG, Curitiba - PR, Fortaleza - CE, Porto Alegre - RS, Recife - PE, Rio de Janeiro - RJ, Salvador - BA e So Paulo - SP, conforme opo de cidade de prova indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio via Internet, de acordo com o subitem 6.3.1. 10.1.1 - As provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero realizadas no perodo da manh e tero durao de quatro horas.

10.2 - A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao. 10.3 - O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento de inscrio e do documento de identidade original. 10.3.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos previstos neste Edital ou nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 10.4 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 10.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser permitida a realizao de provas fora do local e horrio previstos no Carto de Confirmao de Inscrio. 10.6 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula Oficial de Identidade ou de Carteira expedida por rgos ou Conselhos de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista ou de Carteira de Motorista (modelo novo, com foto) ou de Passaporte (documentao que, necessariamente, dever conter fotografia do candidato). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido (no vencido). No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas. 10.6.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original vlido, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias antes da realizao das provas. Na ocasio, ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital, em formulrio prprio. 10.6.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 10.7 - A inviolabilidade das provas ser comprovada na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 10.8 - Poder haver revista pessoal, por meio da utilizao de detector de metais. 10.9 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora, contada a partir do seu efetivo incio. Por motivo de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, em nenhuma hiptese. 10.10 - As questes das provas e os respectivos gabaritos estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de sua realizao, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste concurso pblico. 10.11 - Ao final das provas, os trs ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos as tiverem concludo ou o tempo para sua realizao tenha-se esgotado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 10.12 - O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica de tinta na cor preta, fabricada em material transparente. Caso queira copiar suas respostas, s poder faz-lo em seu prprio Carto de Confirmao de Inscrio. 10.13 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta ou que contenham emendas ou rasuras, ainda que legveis. 10.14 - O candidato ser sumariamente ELIMINADO deste concurso pblico se lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de t-las concludo; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas na capa das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na sua realizao. 10.15 - So vedados o porte e/ou uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como agendas, relgios no convencionais, relgios digitais, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis ou similares. 10.15.1 - So vedados, tambm, o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro, etc. ou protetores auriculares.
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10.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 10.16 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar em dia de provas dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos em que se fizer necessria, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar as provas. 10.17 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do Banco Central, informaes referentes ao contedo das provas.
11 - DA AVALIAO DOS TTULOS

11.1 - Os candidatos rea 2 habilitados nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos (na forma do item 9), sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem seus ttulos, entre os a seguir especificados.
ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO - rea 2 TTULOS VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DE PONTOS

Exerccio de cargo ou funo policial em uma ou mais das Instituies de Segurana Pblica, previstas no artigo 144 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, considerado o perodo mximo de trs anos, valendo dois pontos por ano completo de efetivo servio. Frao de tempo igual ou superior a sete meses ser considerada como ano completo, desprezadas fraes menores de tempo. No se admitir sobreposio de tempo. Exerccio de cargo ou funo militar nas Foras Armadas Brasileiras, considerado o perodo mximo de trs anos, valendo o mximo de dois pontos por ano completo de efetivo servio. Frao de tempo igual ou superior a sete meses ser considerada como ano completo, desprezando-se as fraes menores de tempo. No se admitir sobreposio de tempo.

2,00

6,00

2,00

6,00

Habilitao para conduzir veculos, mediante posse de Carteira Nacional de Habilitao (CNH) vlida de, no mnimo, categoria B. TOTAL

8,0

8,0 20,00

11.2 - Os ttulos a serem avaliados devero ser encaminhados: a) em cpias, autenticadas em cartrio, e discriminadas em relao especfica, sem rasuras ou emendas, identificadas com o nome completo, nmero do documento de identidade e opo da rea de Atuao; b) por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), nos dias 17 e 18/03/2010, para o Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP 20.261 - 903 (mencionando Concurso Pblico 2009 - BACEN - Tcnico - Ttulos). 11.2.1 - As cpias no autenticadas em cartrio sero desconsideradas para efeito de pontuao. 11.2.2 - As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 11.3 - No sero aferidos quaisquer ttulos remetidos fora do prazo, nem diferentes dos estabelecidos no subitem 11.1. 11.4 - Somente sero aceitas certides ou declaraes de Instituies das quais constem todos os dados necessrios a sua perfeita avaliao. 11.5 - Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao. 11.6 - Somente sero aceitos os ttulos apresentados dos quais constem o incio e o trmino do perodo declarado, quando for o caso. 11.7 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
12 - DA SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA

12.1 - Por ocasio da convocao para a entrega de ttulos dos candidatos rea 2, os candidatos de ambas as reas sero convocados para a entrega dos documentos a seguir relacionados, indispensveis sindicncia de vida pregressa, cuja anlise ser de responsabilidade do Banco Central: 12.1.1 - Certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos lugares em que tenha residido nos ltimos cinco anos. 12.1.2 - Folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados nos quais residiu nos ltimos cinco anos, expedida no mximo h seis meses.

12.1.3 - Declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio de funo pblica qualquer, ou, em caso contrrio, que conste notcia clara e especfica da ocorrncia e os esclarecimentos pertinentes. 12.1.4 - Relao de endereos onde residiu e nome/CNPJ de empresas onde tenha trabalhado (no caso de rgos pblicos citar os nomes dos rgos e os setores) nos ltimos cinco anos. 12.1.5 - Cpias dos documentos de identificao (de todas que possuir) e CPF. No caso de impossibilidade de entrega de alguns desses documentos por motivo de perda, o candidato dever apresentar o boletim de ocorrncia policial. 12.1.6 - Relao com nome, identidade e CPF de cnjuge ou companheiro(a) e eventuais ex-cnjuge(s) ou excompanheiros(as). 12.1.7 - Declaraes de autoridades do servio pblico, de profissionais liberais ou professores universitrios que tenham tido contato com o interessado, somando no mnimo trs declarantes, que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato. 12.2 - A no entrega dos documentos aqui previstos, todos indispensveis sindicncia de vida pregressa, implicar a eliminao do candidato deste concurso. 12.3 - No curso da sindicncia de vida pregressa, a Banca Examinadora, formalizada por Portaria a ser publicada no Dirio Oficial da Unio, poder realizar diligncias para obter elementos informativos outros com quem os possa fornecer, inclusive convocando o prprio candidato para ser ouvido ou entrevistado e assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades. 12.3.1 - A Banca Examinadora poder convocar candidato para entrevista pessoal, quando tomar cincia de fato ou circunstncia em princpio desfavorvel conduta do candidato, cujo esclarecimento se imponha. 12.4 - Analisados os documentos e situaes a que se referem os subitens anteriores, e realizadas, se convenientes ou necessrias, as diligncias previstas, a Banca Examinadora manifestar-se-, fundamentadamente, pela manuteno ou excluso do candidato neste concurso. 12.5 - Na hiptese de excluso, ser assegurado ao candidato o direito ao contraditrio e ampla defesa, respeitados os prazos, termos e condies estabelecidos no ato de convocao para apresentao dos documentos relativos vida pregressa. 12.6 - O candidato que deixar de apresentar qualquer dos documentos exigidos ou que, tendo sido convocado para entrevista ou audincia, nelas no tenha comparecido ou justificado sua ausncia ser eliminado deste concurso. 12.7 - O candidato que no tenha obtido manifestao favorvel quanto sindicncia de vida pregressa, observado o disposto nos itens 12.4 e 12.5, ser excludo deste concurso. 12.8 - As documentaes relativas Avaliao de Ttulos e Sindicncia de vida pregressa devero ser encaminhadas em envelopes separados e em cada um deles constar a relao completa da documentao entregue.
13 - DA CLASSIFICAO FINAL DA PRIMEIRA ETAPA

13.1 - A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Tcnico, ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no item 9, mais a pontuao obtida na Avaliao de Ttulos, para os candidatos rea 2. 13.2 - Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao por rea de Atuao. 13.3 - Em caso de empate na nota final, referente s duas reas, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota padronizada na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota padronizada na prova objetiva de Conhecimentos Gerais; d) for o mais idoso. 13.4 - Somente participaro da Segunda Etapa deste concurso os candidatos habilitados e classificados at o dobro do nmero de vagas estabelecido no subitem 3.5.
14 - RECURSOS E REVISES

14.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas, e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo mximo de dois dias teis contados a partir da divulgao dos gabaritos e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este concurso pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (http://www.cesgranrio.org.br). 14.1.1 - No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora de prazo.
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14.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, em 16/03/2010. 14.1.3 - No sero fornecidas respostas individuais a candidatos. 14.1.4 - Se houver alterao do gabarito oficial em razo de deferimento de recurso, essa alterao ser considerada para todos os candidatos presentes, independentemente de terem recorrido. 14.2 - Reviso dos pontos obtidos na Avaliao de ttulos - Os candidatos rea 2 podero solicitar reviso dos pontos da Avaliao de Ttulos, dirigida Banca Examinadora, nos dias 07 e 08/4/2010. A pontuao do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 14.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao constante no endereo citado. 14.2.2 - As decises deferidas dos pedidos de reviso dos pontos da Avaliao de Ttulos sero divulgadas, coletivamente, quando da divulgao dos resultados da Primeira Etapa, em 20/4/2010. 14.3 - A Banca Elaboradora da FUNDAO CESGRANRIO constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.
15 - DO PROGRAMA DE CAPACITAO - SEGUNDA ETAPA

15.1 - O Programa de Capacitao, com durao aproximada de 120 (cento e vinte) horas, a ser realizado em Braslia, ser regido por Edital de Convocao para matrcula e por Regulamento prprio, que estabelecer o contedo programtico, a carga horria, a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao no referido Programa, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 15.2 - O Edital de Convocao estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa Etapa. 15.3 - No ato da matrcula sero exigidos: a) atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para frequentar o Programa de Capacitao; b) no caso de servidor da Administrao Direta, de Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao do rgo de lotao, comprovando essa condio. c) os candidatos optantes pelas vagas reservadas a portadores de deficincia devero apresentar, ainda, laudo mdico, a que se refere o subitem 4.4, como portador de deficincia. 15.4 - O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Programa de Capacitao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado deste concurso pblico. 15.5 - Durante o Programa de Capacitao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 15.6 - As despesas decorrentes da participao em todas as Etapas e procedimentos deste concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitao, correro por conta dos candidatos. 15.7 - Observados os termos e os prazos do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, e da Portaria MPOG n 450, de 6 de novembro de 2002, a critrio da Administrao, podero ser convocados para um segundo Programa de Capacitao, candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do item 13.
16 - DA APROVAO E DA HOMOLOGAO

16.1 - Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa deste concurso, na forma do item 13 e no eliminados na Segunda Etapa deste concurso. 16.2 - Aps a realizao do Programa de Capacitao, o resultado final deste concurso ser homologado, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes posteriores, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao na Primeira Etapa deste concurso, no se admitindo recurso desse resultado.
17 - DA BANCA EXAMINADORA

17.1 - Banca Examinadora, a ser constituda pelo Chefe do Departamento de Gesto de Pessoas do Banco Central, na forma de Portaria a ser publicada no Dirio Oficial da Unio, compete o exerccio das atribuies previstas no Voto BCB 387, de 2009, e daquelas definidas neste Edital. 17.1.1 - A Banca Examinadora acompanhar a realizao deste concurso, em todas as suas fases. 17.1.2 - Nos dias de realizao das provas deste concurso e do Programa de Capacitao, a Banca Examinadora poder designar representante(s) para acompanhar o andamento dos trabalhos. 17.1.3 - A FUNDAO CESGRANRIO informar Banca Examinadora sobre as ocorrncias verificadas nos dias de realizao das provas deste concurso e do Programa de Capacitao.
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17.1.4 - No exerccio da fiscalizao, a Banca Examinadora no interferir na organizao deste concurso a ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO. 17.2 - A Banca Examinadora analisar a documentao relativa vida pregressa dos candidatos, realizar as diligncias necessrias obteno de outros elementos informativos, se for o caso, bem como decidir, fundamentadamente, sobre a excluso de candidato deste concurso, nos termos do item 12. 17.3 - Antes de serem publicados, os resultados definitivos de cada fase deste concurso sero encaminhados pela FUNDAO CESGRANRIO Banca Examinadora, para confirmao e posterior homologao pelo Chefe do Departamento de Gesto de Pessoas do Banco Central.
18 - DAS DISPOSIES FINAIS

18.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies deste concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao deste certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 18.2 - A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas deste concurso. 18.3 - Todos os clculos de pontuao referentes ao julgamento e classificao dos candidatos sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 18.4 - O prazo de validade deste concurso ser de um ano, a contar da homologao do resultado final, prorrogvel por igual perodo a critrio da Administrao do Banco Central. 18.5 - A aprovao do candidato gera to somente expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada ao interesse da Administrao, no prazo de validade deste concurso, observadas as disposies legais pertinentes. 18.6 - O Banco Central do Brasil, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto. 18.7 - Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria das condies previstas no item 5. 18.7.1 - facultado ao Banco Central do Brasil exigir dos candidatos nomeados, alm da documentao prevista no item 5, outros documentos que julgar necessrios. 18.8 - O acompanhamento das publicaes referentes a este concurso de responsabilidade exclusiva do candidato. 18.9 - O Banco Central do Brasil e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes de apoio referentes a este concurso. 18.10 - O candidato aprovado dever manter seu endereo e telefone atualizados at que se expire o prazo de validade deste concurso, cuja atualizao dever ser encaminhada pelo e-mail concurso2009.depes@bcb.gov.br. 18.11 - O Banco Central e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 18.12 - As despesas relativas participao do candidato neste concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 18.13 - A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. 18.14 - Facultar-se- ao candidato aprovado deste certame a possibilidade de, mediante requerimento, renunciar sua classificao original, de modo a ser posicionado em ltimo lugar na lista de classificados e, ento, aguardar nomeao, que poder ou no vir a efetivar-se durante o perodo de vigncia deste concurso. 18.15 Os candidatos selecionados e admitidos na forma deste Edital sero submetidos a Estgio Probatrio de trs anos, durante o qual sero avaliados, em conformidade com os fatores previstos no artigo 20 da Lei 8.112, de 1990, na forma de regulamento interno. 18.16 - Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 18.17 - Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO e pelo Banco Central, no que a cada um couber. Jos Clvis B. Dattoli Chefe de Departamento
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ANEXO I - POSTOS CREDENCIADOS

POSTO CONTRATADO
MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS

UF
BA CE DF MG PA PE PR RJ RS SP

CIDADE
SALVADOR FORTALEZA BRASLIA BELO HORIZONTE BELM RECIFE CURITIBA RIO DE JANEIRO PORTO ALEGRE SO PAULO

ENDEREO
AVENIDA JOANA ANGLICA, 150 RUA FLORIANO PEIXOTO, 1040 QUADRA CLS 4 BLOCO B, LOTE 2 LJ 01 E 02 AVENIDA AFONSO PENA, 867 SOBRELOJA 24 AVENIDA ALCINDO CACELA, 829 RUA DO LIVRAMENTO, 21 AVENIDA PRESIDENTE KENNEDY, 4070 AVENIDA RIO BRANCO, 173/SL RUA DR. FLORES, 385 AVENIDA RANGEL PESTANA, 2060, 2 ANDAR SL 14 NAZAR

BAIRRO

CENTRO RIACHO FUNDO CENTRO UMARIZAL SANTO ANTNIO GUA VERDE CENTRO CENTRO BRS

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ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS (*)

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS (PARA AS DUAS REAS).

LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e Interpretao de Textos. 2. Estrutura e Organizao do Texto 3. Ortografia. 4. Semntica. 5. Morfologia. 6. Sintaxe. 7. Pontuao NOES DE DIREITO Constitucional: 1. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5/10/88: 1.1 Princpios Fundamentais. 1.2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 1.3. Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos civis. 1.4. Poderes da Unio. Administrativo: 1. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, invalidao. 2. Servidor Pblico. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores). 2.1. Das Disposies Preliminares (arts. 1 ao 4). 2.2. Do Provimento (arts. 5 ao 22 e 24 ao 32). 2.3. Da Vacncia (arts. 33 ao 35). 2.4. Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). 2.5. Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). 2.6. Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). 2.7. Das Disposies Gerais (arts.236 ao 242). ATUALIDADES Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade (movimentos sociais, organizaes no governamentais), educao, tecnologia, energia, ecologia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana pblica e suas inter-relaes. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - REA 1 FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE 1. Teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da informao contbil. 2. Livros Contbeis. 3. Registros contbeis. 4. Mtodo das Partidas Dobradas. 5. Lanamentos. 6. Regime de Competncia e Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. 7. O Patrimnio Lquido. Capital subscrito e integralizado. 8. Reservas e provises. 9. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. 10. Apurao do Resultado. 11. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. 12. Principais Demonstraes Contbeis estrutura e finalidades: 13. Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao do Fluxo de Caixa (mtodo direto e indireto). 14. Demonstrao do Valor Adicionado e as Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis. 15. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo. 16. Critrios de Avaliao de Estoques mtodos PEPS, UEPS e Mdia Ponderada Mvel. 17. Depreciaes do Ativo Imobilizado. 18. Amortizaes do Ativo Diferido. 19. Proviso para crdito de liquidao duvidosa. 20. Desconto de duplicata. FUNDAMENTOS DE GESTO DE PESSOAS 1. Principais modelos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico, nova gesto pblica e papis do Estado. 2. O papel da rea de recursos humanos. 3. Recrutamento e seleo formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, tcnicas seletivas. 4. Benefcios, higiene, segurana e qualidade de vida. 5. Planos de carreira. 6. Gesto de desempenho: avaliao de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes. 7. Gesto por competncias mapeamento e avaliao. 8. Gesto de pessoas com foco em resultados. 9. Educao corporativa. 10. Treinamento, Desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas. 11. Benefcios e servios. 12. Bancos de dados e sistemas de informaes de recursos humanos. 13. Comportamento organizacional - clima e cultura organizacional, comunicao organizacional, liderana, equipes de trabalho.
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FUNDAMENTOS DE GESTO DE RECURSOS MATERIAIS 1. Recursos materiais e patrimoniais: definio e objetivos. 2. Nvel de servio: atendimento, pontualidade e flexibilidade. 3. tica na administrao de materiais. 4. Funo Suprimento: mtodos de previso da demanda; reposio de estoques: estoque de segurana e sistema ponto de pedido; compras e contrataes: princpios, modalidades e tipos de licitao; seleo de fornecedores e propostas; sistemas registro de preos, prego e prego eletrnico; e economicidade na funo suprimento. 5. Funo Armazenagem: Seleo e classificao de materiais: especificao, classificao e codificao; classificao ABC; armazenagem de materiais: tcnicas de estocagem e movimentao de materiais; recebimento e localizao dos materiais; embalagens de proteo; inventrio fsico e acurcia dos estoques; avaliao financeira dos estoques; e custos na funo armazenagem. 6. Funo Administrao Patrimonial: o ativo imobilizado; administrao, contabilizao e controle do ativo imobilizado; depreciao, tombamento e baixa patrimonial; administrao e manuteno de imveis e prestao de servios gerais; e sistemas prediais: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. 7. Funo Documentao: servios de protocolo, distribuio, classificao e arquivamento de documentos; sigilo e proteo da documentao; e tabela de temporalidade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - REA 2 TEORIA E NORMAS DE SEGURANA 1. Anlise e gerenciamento de riscos conceitos de identificao e classificao de ativos, vulnerabilidades, ameaas, probabilidades e impactos e alternativas de mitigao. 2. Continuidade de negcios e planos de contingncia. 3. Gerenciamento de Crises. 4. Inteligncia competitiva fundamentos e Etapas. 5. Crimes contra o patrimnio. 6. Preveno de fraudes e delitos internos. 7. Segurana contra Incndios - Preveno e combate a incndios - Classes de incndio, agentes extintores, brigadas contra incndios. 8. Segurana do conhecimento Proteo de informaes. 9. Segurana de pessoas - Primeiros socorros. 10. Segurana de sistemas de TI aspectos bsicos ameaas comuns no ambiente digital. 11. Segurana do trabalho e do meio-ambiente. 12. Segurana eletrnica - sistemas eletrnicos aplicados segurana objetivos e fundamentos. 13. Segurana privada aspectos legais e de fiscalizao. 14. Segurana Pblica disposies constitucionais e aspectos organizacionais - atribuies e competncias das polcias Federal, Civis, Militares e Guardas Municipais. 15. Terceirizao conceitos, aspectos legais e normativos, hipteses de responsabilidade solidria do contratante por obrigaes fiscais e trabalhistas do contratado. LEGISLAO ESPECFICA 1. Lei 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e seus complementos. 2. Lei 11.036, de 22 de dezembro de 2004, e seus complementos. 3. Lei 7.102, de 10 de junho de 1983.

(*) considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao deste Edital no Dirio Oficial da Unio.

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ANEXO III - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS

DATAS

Inscries Solicitao de inscrio com iseno de taxa Resultado dos pedidos de iseno Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico http://www.cesgranrio.org.br Atendimento aos candidatos que tenham dvidas sobre os respectivos locais de provas Aplicao das provas objetivas Divulgao dos gabaritos (via Internet) Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes ou quanto aos gabaritos das provas objetivas Divulgao do resultado definitivo das provas objetivas e convocao para a Avaliao de ttulos (rea 2) Postagem dos ttulos (rea 2) e da documentao referente sindicncia da vida pregressa (para todos os candidatos) Divulgao dos resultados da Avaliao de Ttulos Pedidos de reviso das notas da Avaliao de Ttulos Resultado final da avaliao de ttulos (rea 2) e convocao para o Programa de Capacitao

26/11/2009 a 16/12/2009 26 a 30/11/2009 11/12/2009 At 27/01/2010 28 e 29/01/2010 31/01/2010 01/02/2010 02 e 03/02/2010 16/3/2010

17 e 18/3/2010 06/04/2010 07 a 08/04/2010 20/4/2010

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