CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADO(A) DOMSTICO(A) Pelo presente instrumento particular, Sr.

. PRISCILA DE ANDRADE ROCHA, brasileira, casada, advogada, residente e domiciliada Rua do Amparo, 45, Cristo, Joo Pessoa/PB, portadora do CIC n 022.022.033-44 e da Cdula de Identidade RG n 234.432-SSP/PB, doravante denominado(a) empregador(a), e a Sr. KARLA DA SILVA CAETANO, brasileira, solteira, empregada domstica, portadora do CIC n 090.098.098-56-36, Cdula de Identidade RG n 3.444.567SSP/PB, NIT n 1.197.261.008-7, residente e domiciliada Travessa Dalvanira Oliveira, 233, Bairro do Sesi, Bayeux/PB, doravante denominado(a) empregado(a), celebram o presente Contrato Individual de Trabalho, com arrimo na Lei n 5.859, de 11 de dezembro de 1972, e regido pelas clusulas abaixo transcritas e demais disposies legais vigentes: 1 A(O) empregado(a) trabalhar para o(a) empregador(a) na funo de empregado(a) domstico(a) (CBO-5121-05), desempenhando as funes que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades do(a) empregador(a) desde que compatveis com as suas atribuies, no podendo delegar para terceiros as suas atribuies para auxililo(a), salvo quando haja concordncia por escrito do(a) empregador(a); 2 - O local da prestao dos servios ser na residncia do(a) empregador(a), situada Rua do Amparo, 45, Cristo, Joo Pessoa/PB; 3 O(A) empregado(a) perceber a remunerao mensal de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais), podendo o(a) empregador(a) fazer os seguintes descontos no seu salrio: 8% (oito por cento) referente contribuio previdenciria (INSS) e 6% (seis por cento) referente ao vale-transporte; 4 O(A) empregador(a) conceder ao(a) empregado(a), no incio de cada ms, quando da utilizao de transporte pblico, a quantidade suficiente de valestransporte, para o deslocamento residncia/trabalho/residncia, sendo-lhe facultado(a) o direito de descontar o percentual de 6% (seis por cento) do salrio do(a) empregado(a). No ser devido a concesso deste benefcio quando o(a) empregado(a) morar prximo ao local de trabalho, dormir no local de trabalho, utilizar transporte prprio, utilizar transporte pblico gratuito ou quando o(a) empregador(a) fornecer por sua conta o transporte de deslocamento residncia/trabalho/residncia, nestes casos dever o(a) empregado(a) assinar uma declarao de renncia do benefcio do valetransporte; 5 Dever o(a) empregado(a) informar por escrito ao(a) seu(ua) empregador(a) qualquer mudana que houver no seu endereo residencial;

6 - Alm dos descontos previstos na clusula 3, reserva-se ao(a) empregador(a) o direito de descontar do(a) empregada(a) as importncias correspondentes aos danos causados por ele(a) quando praticados por dolo, bem como os adiantamentos salariais; 7 - Fica desde j acertado que o(a) empregado(a), em caso de viagens a serem realizadas pelo(a) empregador(a), se convocado(a), dever acompanh-lo, cumprindo normalmente as suas atribuies, ficando o(a) empregador(a) responsvel pela sua hospedagem, alimentao e hora extra, limitando-se no mximo a 02 (duas) horas extras por dia, em caso de ultrapassar a sua jornada semanal de trabalho de 44 horas semanais; 8 - Caso o(a) empregado(a) no seja convocado(a) a acompanhar o(a) empregador(a) em viagens, poder continuar normalmente prestando seus servios, ficando disposio da famlia do(a) empregador(a), de acordo com as normas e condies preestabelecidas, como tambm poder ficar em casa com a percepo integral de seu salrio sem ficar disposio da famlia do(a) empregador(a), e estas horas no trabalhadas e percebidas integralmente pelo(a) empregado(a) podero ser compensadas posteriormente com horas extras, domingos ou feriados trabalhados. 9 O(A) empregado(a) ter direito ao seu repouso semanal remunerado, que ser concedido preferencialmente aos domingos, como tambm ao gozo dos feriados civis e religiosos (1 de janeiro, Sexta-feira da Paixo, 21 de abril, 1 de maio, 7 de setembro, 12 de outubro, 2 de novembro, 15 de novembro, 25 de dezembro e os feriados municipais ou estaduais declarados obrigatoriamente por lei), podendo ser compensado por outro dia da semana ou receber em dobro (100%), sem prejuzo da remunerao relativa ao dia do repouso semanal remunerado ou do feriado, caso venha a trabalhar em um dos dias acima mencionados; 10 de responsabilidade do(a) empregador(a) o recolhimento em dia do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) e da contribuio previdenciria (INSS) do(a) empregado(a), no podendo ser delegada esta obrigao para o(a) empregado(a); 11 A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, no superior a 08 (oito) horas dirias, limitando-se no mximo a 02 (duas) horas extras por dia, sendo facultada a compensao de horrios pelo sbado no trabalhado, se for o caso, ou a reduo da jornada, mediante acordo celebrado entre as partes ou atravs de uma conveno coletiva de trabalho; 12 Caber ao(a) empregador(a) definir qual vai ser o horrio de trabalho do(a) empregado(a), respeitando-se a jornada prevista na clusula anterior,
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bem como o horrio de intervalo da jornada e o local onde ser realizada as refeies, intervalo este que no ser computado como jornada de trabalho; 13 Poder haver a compensao das horas excedentes com as horas do dia em que o(a) empregado(a) deixou de trabalhar injustificadamente e o(a) empregador(a) no efetuou o respectivo desconto no seu salrio; 14 O pagamento do adicional noturno s ser devido ao(a) empregado(a) quando a prestao do servio ocorrer das 22 (vinte e duas) horas as 05 (cinco) horas da manh do dia seguinte, ou seja, este adicional s ser devido se o(a) empregado(a) estiver efetivamente acordado(a) e trabalhando para o(a) empregador(a) no horrio acima mencionado; Tendo assim justo e contratado, assinam as partes o presente instrumento em duas vias, na presena das testemunhas abaixo transcritas.

Joo Pessoa, 28 de abril de 2013.

PRISCILA DE ANDRADE ROCHA Empregadora

KARLA DA SILVA CAETANO Empregada

Testemunhas: