O que explorao?

Henrique Canary Dentro da estao de metr Barra Funda, em So Paulo, h uma pequena casa lotrica. Ningum nunca ganhou nada l, mas ela est sempre cheia. O sucesso do empreendimento deve-se no boa localizao, mas ao nome: Adeus, patro!. O sonho de se ver livre para sempre do trabalho imediatamente invade a cabea dos que passam, e a vontade de fazer uma fezinha torna-se simplesmente irresistvel. Vai que ganha... Logo depois da lotrica, passa-se pelas catracas, desce-se a escada rolante e entra-se no vago lotado. De repente, o sonho desmorona. Percebe-se que os R$ 2 da aposta foram jogados fora. fato consumado que a maioria esmagadora de ns est condenada a trabalhar a vida inteira. Ao final de nossa existncia, teremos trabalhado de 8 a 12 horas por dia, 26 dias por ms, durante 35 a 40 anos. O trabalho, nosso meio de vida, ter sugado a prpria vida. Quem, nessas condies, no quer dar um adeus definitivo ao patro e torrar uma bolada? Mas por que todos sonham em ganhar na loteria e parar de trabalhar? claro que o trabalho duro, mas ele tambm cria maravilhas. Basta olhar ao redor. Quando trabalhamos, mesmo sem saber, somos parte de um todo nico e indivisvel chamado sociedade. O trabalho deveria despertar nossos traos mais humanos: a inteligncia, a cooperao e a solidariedade. Por que isso no acontece? A resposta evidente: porque na sociedade capitalista o trabalho no a realizao de nossas capacidades e talentos, mas um sofrimento a servio do lucro. Lucro de outro, do patro. O trabalho sob o capitalismo O capitalismo se carateriza por apresentar as relaes entre patro e empregado como se fossem livres e justas: o empregado no obrigado a aceitar a proposta de emprego do patro. E, mesmo que tenha aceito, pode abandonar o emprego a qualquer momento. O patro, por sua vez, tambm no obrigado a contratar o empregado. E, mesmo o tendo contratado, no precisa mant-lo. Pagando algumas multas, pode demiti-lo a qualquer hora. O contrato de trabalho tambm parece bastante justo: oito horas de trabalho por dia em troca de um salrio que garantir o sustento do trabalhador e at o de sua famlia! Pode haver troca mais justa? Mais democrtica? Comea o trabalho. As mquinas so ligadas, as engrenagens giram, as alavancas empurram. A laje batida, o petrleo refinado, o cs costurado. Ao final do dia v-se a magia do trabalho: um andar novo onde antes s havia armaes de ferro, uma pilha de roupas onde antes s havia tecido, um carro onde antes s havia peas soltas, gasolina onde antes s havia leo bruto. Criam-se assim novas riquezas que no existiam antes e que tm um valor determinado: R$ 25 mil se for um carro, R$ 25 se for uma blusa etc. Onde est a explorao? A ironia do sistema capitalista que a explorao se d exatamente atravs do fato mais aguardado pelo trabalhador: o pagamento do salrio! O sistema salarial o mecanismo fundamental da explorao capitalista. Se no houvesse salrio, ou seja, se a retribuio ao operrio pelos servios prestados tivesse que se dar de outra forma, os capitalistas no conseguiriam explorar o trabalhador. Vejamos. A produo mdia da indstria automobilstica, segundo os dados da prpria patronal, est hoje em 2,25 carros por trabalhador por ms. Arredondemos para dois, apenas para facilitar as contas. Isso significa que, ao longo de um ms, cada trabalhador do setor produz em mdia

dois carros. Supondo que o valor mdio desses carros, para tomar apenas os mais baratos, seja de R$ 24 mil, cada trabalhador gera, ao longo de um ms, um total de R$ 48 mil em novas riquezas antes no existentes. Suponhamos tambm que o salrio desse trabalhador seja de R$ 2 mil e que ele trabalhe, de fato, apenas 24 dias por ms, pois folga aos domingos e em alguns sbados. Dividindo-se os R$ 48 mil pelos 24 dias em que o trabalhador trabalha, temos exatos R$2 mil. Esse , em mdia, o valor gerado por um trabalhador da indstria automobilstica em um nico dia de trabalho. Ou seja, o metalrgico mdio de uma montadora produz em um nico dia o valor de seu prprio salrio mensal. Mas o contrato justo e democrtico estabelecido com o patro diz que o trabalhador dever trabalhar no apenas um dia, mas sim 24 dias inteiros. Somente depois disso receber o seu salrio. Isso significa que, em um ms, o trabalhador dedica-se um dia a pagar o seu salrio e nos outros 23 dias trabalha absolutamente de graa, sem nenhuma contrapartida por parte do patro. Ou seja, no sistema capitalista a explorao no est no fato de o salrio ser alto ou baixo. Que bom seria se o problema fosse somente esse. claro que o aumento do salrio do trabalhador um duro golpe no patro e reduz a explorao, mas no a elimina por completo. Se o salrio de nosso metalrgico for dobrado para R$ 4 mil, ele ento trabalhar dois dias para pagar o seu salrio e 22 dias de graa para o patro. Se for para R$ 6 mil, trabalhar trs dias para pagar o seu salrio e 21 dias de graa etc. Nenhum aumento salarial conseguir eliminar a explorao. Sempre, independentemente do salrio do trabalhador, haver uma parte da jornada que ele trabalhar de graa. claro que esse nvel de explorao muda, dependendo do ramo da indstria e da profisso exercida. Algumas categorias so mais exploradas que outras, ou seja, trabalham mais tempo de graa para o patro. Outras menos etc. Mas em toda e qualquer empresa em que os trabalhadores vendem a sua fora de trabalho durante um certo tempo em troca de um salrio, esse fenmeno se repetir: trabalho gratuito para o patro. A reside a mgica do capitalismo: que o trabalho do trabalhador gera muito mais riqueza do que ele recebe de volta na forma de salrio. A diferena entre o que ele produz e o que recebe como salrio chama-se mais-valia. o trabalho no-pago pelo capitalista. O lucro: resultado da explorao Como se v, explorao e lucro so coisas diferentes. O lucro apenas reflete a explorao, mas no a prpria explorao. O lucro do patro pode ser maior ou menor em funo das despesas da empresa, queda dos preos. Ou seja, um problema de mercado. J a explorao mais profunda. Ela acontece no prprio ato da produo: o trabalhador, em apenas um dia, pagou o seu salrio e, sem saber, continuou trabalhando mais 23 dias, crendo que ainda estava em dvida com o patro. Quando os trabalhadores fazem greve por aumento salarial, os patres mostram centenas de tabelas para provar que o aumento pedido invivel, que a empresa vai falir etc. Essas tabelas so, em geral, mentirosas, no porque as empresas no tenham despesas. Elas tm. So mentirosas porque o aumento pedido pelos trabalhadores nunca chega a afetar os compromissos assumidos pelas empresas junto a fornecedores e bancos. Os aumentos pedidos pelos trabalhadores so, em geral, bastante modestos e s afetam o lucro da empresa, ou seja, aquele dinheiro que vai limpinho para o bolso do patro, j descontadas as despesas. Mas, como o patro no tem a menor inteno de se desfazer desse lucro, ele tenta apresentar sua tragdia (diminuio do lucro) como se fosse a tragdia da empresa, mas so coisas bem diferentes. Mas h uma gota de verdade nos rios de lgrimas chorados pelos patres. E a seguinte: de fato, as empresas no suportam um aumento significativo dos salrios porque todo o sistema capitalista est baseado no trabalho gratuito dos trabalhadores. Se os trabalhadores tiverem um aumento salarial alm de um determinado nvel, todo o sistema vai desmoronar porque no

 s o dono da fbrica que suga o sangue do operrio. Tambm o banqueiro, o fornecedor de matria-prima, o governo e os acionistas vivem do trabalho gratuito realizado pelo operrio da fbrica. Quando o patro fala em pagar as despesas ele quer dizer: entregar a outros capitalistas uma parte do trabalho gratuito que voc realiza aqui dentro de minha fbrica. O problema o prprio capitalismo Assim, vivemos em uma sociedade que vive do trabalho gratuito de uma parte da populao. Essa imensa maioria, que trabalha a maior parte do tempo de graa sem saber, achando que est sendo paga, sustenta o luxo de uma nfima minoria. Essa pequena minoria se mantm como uma classe privilegiada apenas porque proprietria das fbricas, empreiteiras, refinarias, bancos etc. Mas como eles se tornaram proprietrios? Essa uma pergunta que nem mesmo eles sabero responder. Falaro de alguma herana, de seu esprito empreendedor, se enrolaro, gaguejaro, mas no conseguiro explicar a verdadeira origem de sua riqueza. E por qu? Porque sabem que sua riqueza tem origem no trabalho gratuito dos outros. E seria muito vergonhoso admitir perante toda a sociedade: sou rico porque exploro o trabalho dos outros, porque outros trabalham de graa para mim. Ningum quer aparecer como sanguessuga e parasita. No combina com a alta sociedade. O capitalismo , portanto, um sistema que carrega no seu prprio funcionamento a lgica da explorao. Por isso, sob o capitalismo, impossvel erradicar esse mal. O desafio de nossa classe a destruio desse sistema e sua substituio por outro: um sistema fundado no princpio de que cada um retira da sociedade uma quantidade de riqueza proporcional ao seu trabalho. O princpio: para cada um, segundo o seu trabalho e no segundo suas posses. Em outras palavras, um sistema socialista, onde os trabalhadores sejam senhores de seu prprio trabalho e possam dizer em alto e bom som e em uma nica voz: adeus, patro! At nunca mais! O papel dos sindicatos Os sindicatos so as organizaes criadas pela classe trabalhadora para lutar por melhor remunerao e condies de trabalho dentro do sistema salarial. Por isso, apenas com a luta corporativa, os sindicatos so incapazes de acabar com a explorao. Para isso, precisariam se voltar contra o prprio sistema salarial, ou seja, contra o capitalismo. Enquanto no fazem isso, sua luta apenas para reduzir a explorao, ou seja, uma luta dentro do sistema. Essa batalha fundamental, afinal, faz muita diferena trabalhar 36 ou 44 horas por semana, ganhar R$ 1 mil ou R$ 2 mil por ms. Mas importante que todo ativista e lutador social entenda essa limitao dos sindicatos, que, pelo menos hoje, no esto voltados para uma luta contra o prprio sistema, ainda que sejam muito combativos e suas direes estejam de verdade ao lado dos trabalhadores. De qualquer forma, os sindicatos tm um enorme papel. Todo sindicato, por exemplo, deveria fornecer aos trabalhadores informaes claras que permitissem calcular com preciso a taxa de explorao de determinada categoria, a quantidade de tempo que se trabalha de graa nesta ou naquela empresa. Isso pode ser feito em qualquer ramo: na construo civil, estabelecendo-se o valor mdio do metro quadrado construdo, o salrio e a produtividade mdia de cada operrio; no sistema bancrio, determinando-se o volume de taxas bancrias e juros recolhidos pelos bancos em contraposio ao salrio mdio do bancrio etc. fundamental que os trabalhadores cobrem essas informaes de seus sindicatos. A conscincia de que os trabalhadores trabalham uma parte da jornada de graa o primeiro passo para uma conscincia verdadeiramente classista, socialista e revolucionria.