Autoevaluacin Comportamiento Organizacional Unidad 1.

Revisin del intento 1

Finalizar revisin

Question1
Puntos: 20

La satisfaccin en el trabajo es la capacidad de la organizacin para cumplir con las expectativas y aspiraciones del cliente (sea interno o externo) al ofrecerle una atencin esmerada y confiable. Respuesta: Verdadero Falso

Respuesta correcta, la satisfaccin en el trabajo es el grado de bienestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo. Correcto

Puntos para este envo: 20/20.

Question2
Puntos: 20

El Comportamiento Organizacional es una disciplina de utilidad para los administradores y gerentes de las organizaciones. Respuesta: Verdadero Falso

Respuesta correcta, les da los elementos necesarios para desarrollar sus actividades en forma eficiente. Correcto

Puntos para este envo: 20/20.

Question3
Puntos: 20

Para Newstrom las cuatro metas del comportamiento organizacional son planear, organizar, dirigir y controlar. Respuesta: Verdadero Correcto Falso

Respuesta correcta, las cuatro metas son describir, entender, predecir y controlar.

Puntos para este envo: 20/20.

Question4
Puntos: 20

Las caractersticas biogrficas como edad, gnero y estado civil, su personalidad, su forma de aprender, sus actitudes, valores, habilidades, emociones, percepcin y forma de tomar decisiones. Son variables independientes del nivel grupal.

Respuesta: Verdadero Correcto Falso

Respuesta correcta, se trata de variables independientes del nivel individual.

Puntos para este envo: 20/20.

Question5
Puntos: 20

Ausentismo es la fluctuacin de personal entre una organizacin y su ambiente, o bien, la cantidad de personas que ingresan y se desvinculan de la empresa en forma voluntaria o involuntaria. Respuesta: Verdadero Falso

Respuesta correcta, el ausentismo se refiere a cuando los trabajadores no concurren frecuentemente al trabajo a cumplir sus obligaciones de acuerdo a lo pautado contractualmente, por razones diferentes a motivos de salud. Correcto

Puntos para este envo: 20/20.