Convencion Colectiva 2013 - 2014

PRIMERA CONVENCION COLECTIVA NICA
Suscrta en e marco de una Reunn Normatva

Labora para as traba|adoras y os traba|adores
unverstaros
2013-2014
FENASINPRES, FETRAUVE, FENASTRAUV, FENASOESV,
SINDICATOS AFILIADOS A FETRAESUV Y FENASIPRUV,
SINDICATOS NO FEDERADOS.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION UNIVERSITARIA
TABLA DE CONTENlDOS
CAPTULO I: DEFINICIONES ............................................................................................. 8
CLUSULA N 1: DEFINICIONES ..................................................................................... 8
CAPTULO II: DE LA PARTICIPACIN DE LAS Y LOS TRABAJADORES EN LA
TRANSFORMACIN DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA ..................................... 13
CLUSULA N 2: COMPROMISOS CON LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA
EDUCACIN UNIVERSITARIA. ...................................................................................... 13
CLUSULA N 3: CONSTRUCCIN DEL MARCO LEGAL Y NORMATIVO DE LA
CLUSULA N 4: PARTICIPACIN PROTAGNICA DE LAS Y LOS
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS. ............................................................................. 16
CLUSULA N 3: COOPERACIN SOLIDARIA Y ARTICULACIN ENTRE LAS
INSTITUCIONES DE EDUCACIN UNIVERSITARIA. ................................................. 16
CLUSULA N 6: EDUCACIN UNIVERSITARIA INCLUSIVA QUE VALORA Y
RESPETA LA DIVERSIDAD .............................................................................................. 17
CLUSULA N 7: ACTIVIDADES PARA FORTALECER LA SOLIDARIDAD, LA
TOLERANCIA Y LA PAZ. ................................................................................................. 17
CLUSULA N 8: MEDIOS DE COMUNICACIN UNIVERSITARIOS. ...................... 18
CLUSULA N 9: RED TELEMTICA PARA LAS INSTITUCIONES DE
CLUSULA N 10: BRIGADAS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES CONTRA
LA ESPECULACIN Y EL ACAPARAMIENTO ............................................................ 19
CAPTULO III: DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ................................................. 19
CLUSULA N 11: FORMACIN CONTINUA Y PERMANENTE DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ........................................ 19
CLUSULA N 12: DEL RESPETO MUTUO ................................................................... 20
CLUSULA N 13: RESPETO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO .......................... 20
CLUSULA N 14: MECANISMOS PARA PROCESAR DIFERENCIAS EN LA
RELACIN LABORAL ...................................................................................................... 20
CLUSULA N 13: SOLICITUD DE TRASLADO ........................................................... 21
CLUSULA N 16: TRASLADO HACIA REAS RURALES O FRONTERIZAS ......... 21
CLUSULA N 17: TIPOS DE JORNADA LABORAL .................................................... 21
CLUSULA N 18: JORNADA DE TRABAJO DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ADMINISTRATIVOS Y OBREROS ................ 22
CLUSULA N 19: HORARIO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL TURNO ....... 23
CLUSULA N 20: PERMISOS ......................................................................................... 23
CLUSULA N 21: PERMISO AL TRABAJADOR UNIVERSITARIO
ADMINISTRATIVO Y OBRERO PARA REALIZAR ESTUDIOS .................................. 23
CLUSULA N 22: PERMISOS PARA FUNCIONES DOCENTES ............................... 23
CLUSULA N 23: PASANTAS Y TESIS DE GRADO .................................................. 26
CLUSULA N 24: OTORGAMIENTO DE LICENCIA SABTICA ............................. 26
CLUSULA N 23: DISFRUTE DE VACACIONES ........................................................ 26
CLUSULA N 26: SERVICIO MILITAR ........................................................................ 27
CLUSULA N 27: DETENCIN POLICIAL ................................................................... 27
CLUSULA N 28: SUPLENCIAS .................................................................................... 28
CLUSULA N 29: DERECHO PREFERENTE AL CARGO ........................................... 28
CLUSULA N 30: CANTIDAD DE ESTUDIANTES POR DOCENTE ......................... 28
CLUSULA N 31: CALENDARIO ACADMICO .......................................................... 29
CLUSULA N 32: RECONOCIMIENTO AL PROFESOR UNIVERSITARIO EN SU
DA ........................................................................................................................................ 29
CLUSULA N 33: ORDEN "27 DE JUNIO: ................................................................... 30
CLUSULA N 34: REAS ESPECIALES PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES ............................................................................................................... 31
CLUSULA N 33: TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN AMBIENTES DE
TRABAJO CON RIESGO LABORAL ................................................................................ 31
CLUSULA N 36: TILES DE PROTECCIN Y SEGURIDAD ................................... 32
CAPTULO IV: RGIMEN DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL ........................... 32
CLUSULA N 37: ADECUACIN DEL RGIMEN DE ADMINISTRACIN DE
PERSONAL .......................................................................................................................... 32
CLUSULA N 38: SISTEMA DE DESARROLLO DE CARRERA ................................ 32
CLUSULA N 39: INGRESO Y MOVIMIENTO DE PERSONAL EN LOS
INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS ............................................................ 33
CLUSULA N 40: TRANSICIN A UNIVERSIDAD POLITCNICA TERRITORIAL
............................................................................................................................................... 33
CLUSULA N 41: INGRESO Y ASCENSO DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES OBREROS ............................................................................................ 34
CLUSULA N 42: MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS ......................................... 34
CAPTULO V: DE LA SALUD Y LA PREVISIN SOCIAL ........................................... 34
CLUSULA N 43: SISTEMA INTEGRADO DE SALUD DE LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .......................................................................... 33
CLUSULA N 44: SEGURO DE VIDA, ACCIDENTES PERSONALES Y GASTOS
FUNERARIOS. ..................................................................................................................... 36
CLUSULA N 43: EXMENES MDICOS PERIDICOS ............................................ 37
CLUSULA N 46: AYUDAS ESPECIALES PARA TRATAMIENTOS
CORRECTIVOS ................................................................................................................... 37
CLUSULA N 47: SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS ............................................. 38
CLUSULA N 48: COTIZACIN AL SEGURO SOCIAL. ............................................ 38
CLUSULA N 49: BENEFICIOS DEL IPASME ............................................................ 39
CAPTULO VI: OTRAS GARANTAS SOCIALES PARA GARANTIZAR EL VIVIR
BIEN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ................ 39
CLUSULA N 30: PLANTELES EDUCATIVOS. ........................................................... 39
CLUSULA N 31: CENTROS DE EDUCACIN INICIAL. ........................................... 40
CLUSULA N 32: ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES ........................ 41
CLUSULA N 33: VIVIENDA PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS. ............................................................................................................. 41
CLUSULA N 34: FACILIDADES PARA LA ADQUISICIN DE VEHCULOS,
EQUIPOS INFORMTICOS Y OTROS BIENES PARA GARANTIZAR EL VIVIR
BIEN DE LAS Y LOS TRABAJADORES .......................................................................... 43
CLUSULA N 33: PLAN NACIONAL DE RECREACIN Y TURISMO SOCIAL
NACIONAL .......................................................................................................................... 43
CAPTULO VII: DE LAS Y LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y LOS
SOBREVIVIENTES ............................................................................................................. 44
CLUSULA N 36: PREPARACIN DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO PARA
LA JUBILACIN ................................................................................................................. 44
CLUSULA N 37: JUBILACIONES, PENSIONES Y PENSIONES DE
SOBREVIVIENTE ............................................................................................................... 44
CLUSULA N 38: PENSIONES POR JUBILACIN, INCAPACIDAD Y
SOBREVIVIENTES ............................................................................................................ 44
CLUSULA N 39: PARTICIPACIN DEL PERSONAL JUBILADO .......................... 43
CLASULA N 60: AJUSTES DE LAS PENSIONES POR JUBILACIN,
INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTE. .............................................................................. 46
CLUSULA N 61: BONO RECREACIONAL ................................................................ 47
CLUSULA N 62: BONIFICACIN DE FIN DE AO PARA LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES PENSIONADOS .............................................................................. 47
CLUSULA N 63: BONO ASISTENCIAL ....................................................................... 48
CAPTULO VIII: TABLAS DE SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIOECONMICOS .. . 49
CLUSULA N 64: TABLAS GENERALES DE SUELDOS Y SALARIOS DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ......................................... 49
CLUSULA N 63: PRIMA POR HOGAR ........................................................................ 36
CLUSULA N 66: PRIMA POR HIJAS E HIJOS ............................................................ 36
CLUSULA N 67: PRIMA PARA LA ATENCIN DE HIJOS E HIJAS CON
DISCAPACIDAD GRAVE O SEVERA .............................................................................. 37
CLUSULA N 68: PRIMA DE APOYO A LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE
INVESTIGACIN ................................................................................................................ 38
CLUSULA N 69: PRIMA DE PROFESIONALIZACIN ............................................. 39
CLUSULA N 70: PRIMA POR TITULARIDAD .......................................................... 60
CLUSULA N 71: PRIMA POR ANTIGEDAD ............................................................ 60
CLUSULA N 72: PRIMA PARA CHOFERES ............................................................... 61
CLUSULA N 73: PRIMA DE COMPENSACION SALARIAL ..................................... 61
CLUSULA N 74: REMANENTE DE IMPLEMENTACION DEL TABULADOR ...... 61
CLUSULA N 73: APORTE A LAS CAJAS DE AHORRO DE LAS TRABAJADORAS
Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ................................................................. 62
CLUSULA N 76: RECONOCIMIENTO DE LOS CINCO DAS ANUALES .............. 62
CLUSULA N 77: BONO VACACIONAL ..................................................................... 62
CLUSULA N 78: BONIFICACIN DE FIN DE AO .................................................. 63
CLUSULA N 79: BENEFICIO DE ALIMENTACIN .................................................. 63
CLUSULA N 80: BECAS PARA LAS HIJAS E HIJOS DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .............................................................................. 63
CLUSULA N 81: CONTRIBUCIN PARA LA ADQUISIN DE TILES
ESCOLARES ........................................................................................................................ 66
CLUSULA N 82: CONTRIBUCIN PARA JUGUETES NAVIDEOS DE LAS
HIJAS E HIJOS DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES ......................... 66
CLUSULA N 83: FINANCIAMIENTO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO Y DE
ACTUALIZACIN .............................................................................................................. 67
CLUSULA N 84: APORTE POR MATRIMONIO ......................................................... 68
CLUSULA N 83: APORTE POR NACIMIENTO DE HIJAS E HIJOS ......................... 68
CLUSULA N 86: AYUDA POR FALLECIMIENTO ..................................................... 69
CLUSULA N 87: BONO POR DOCTORADO .............................................................. 70
CLUSULA N 88: DOTACIN DE PRENDAS DE VESTIR ......................................... 71
CLUSULA N 89: PRESTACIONES SOCIALES .......................................................... 71
CLUSULA N 90: PAGO DE INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALES
............................................................................................................................................... 72
CLUSULA N 91: ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES .............................. 72
CAPTULO IX : DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ........................................ 73
CLUSULA N 92: FUERO SINDICAL ............................................................................ 73
CLUSULA N 93: PERMISOS SINDICALES ................................................................. 73
CLUSULA N 94: FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES SINDICALES ....... 73
CLUSULA N 93: CORRESPONDENCIA ...................................................................... 76
CLUSULA N 96: INFORMACIN SOBRE RECURSOS PRESUPUESTARIOS ....... 76
CLUSULA N 97: RECONOCIMIENTO AL ASCENSO DEL DIRIGENTE SINDICAL
............................................................................................................................................... 76
CLUSULA N 98: EVALUACIN SUSTITUTIVA DEL DESEMPEO DEL
SINDICALISTA DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS ................. 76
CLUSULA N 99: DELEGACIN DE FACULTADES AL GREMIO DE DOCENTES
JUBILADOS ......................................................................................................................... 77
CLUSULA N 100: UNIDAD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS .............................................................................................................. 77
CLUSULA N 101: ASOCIACIONES DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS EN
TRANSFORMACIN A SINDICATOS ............................................................................ 77
CAPTULO X: DISPOSICIONES FINALES ...................................................................... 77
CLUSULA N 102: MBITO Y APLICABILIDAD ....................................................... 77
CLUSULA N 103: COMISIN DE SEGUIMIENTO DE LA CONVENCIN
COLECTIVA NICA .......................................................................................................... 78
CLUSULA N 104: PUBLICACIN DE LA PRESENTE CONVENCIN
COLECTIVA NICA .......................................................................................................... 78
CLUSULA N 103: DURACIN, VIGENCIA Y PROGRESIVIDAD ............................ 79
CLUSULA N 106: CONTINGENCIA ............................................................................. 79
CLUSULA 107: EXTENSIN DE BENEFICIOS ........................................................... 79
CLUSULA N 108: DEUDAS PENDIENTES CON LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .............................................................................. 80
CLUSULA N 109: APORTES PARA LA PREVISIN SOCIAL .................................. 80
CLUSULA N 110: PERMANENCIA DE BENEFICIOS DE LAS CONVENCIONES
COLECTIVAS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS
Y OBREROS DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS ....................... 81
CAPITULO I: DEFINICIONES
CLAUSULA N l: DEFINICIONES
1. PARTES CONTRATANTES
1.1. MlNlSTERlO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAClON
UNlVERSlTARlA (MPPEU): Es e rgano de E|ecutvo Nacona que
e|erce a rectora de subsstema de educacn unverstara, e cua
conforme a prncpo de Estado docente defndo en a Ley Orgnca de
Educacn, garantza as condcones aboraes dgnas a as traba|adoras
y traba|adores de sector.
1.2. lNSTlTUClONES DE EDUCAClON UNlVERSlTARlA: Este trmno
se refere a os Insttutos Unverstaros de Tecnooga, Coegos
Unverstaros y Unversdades Naconaes, cuyo presupuesto ordnaro
es otorgado a travs de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn
Unverstara. Estas nsttucones de educacn unverstara, podrn
estabecer en su mbto regona o nacona: Extensones y/o Nceos
Unverstaros.
1.3. FEDERAClONES: Este trmno se refere a as organzacones
sndcaes de segundo grado que afan organzacones sndcaes de
prmer grado.
1.4. FEDERAClONES SlGNATARlAS: Este trmno se refere a as
Federacones de Sndcatos que agrupan a os traba|adores
unverstaros docentes, admnstratvos y obreros, sgnataras de a
presente Convencn Coectva nca.
1.5. SlNDlCATOS: Este trmno se refere a as organzacones
sndcaes debdamente afadas a as Federacones sgnataras,
Sndcatos Adherentes, y Sndcatos no Federados. Las asocacones de
profesores y profesoras sempre que cumpan con os requstos
estabecdos, en matera sndca, en e Decreto con Rango, Vaor y
Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las
Traba|adoras.
SlNDlCATOS NO FEDERADOS: Este trmno se refere a as
organzacones sndcaes debdamente egazadas que cumpan con os
requstos estabecdos en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley
Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras y que no se
encuentren afados a as Federacones.
1.6. REPRESENTANTES: Para os efectos de a presente Convencn
Coectva nca, se consderan representantes de as partes, toda
persona debdamente autorzada por as msmas para gestonar o
reatvo a su cumpmento.
En e caso de representantes sndcaes de os traba|adores y
traba|adoras, stos debern contar con a cuadad y requstos exgdos
en a LOTTT y su Regamento, cuyo cumpmento deber constar ante
as nstancas admnstratvas correspondentes de as Insttucones de
Educacn Unverstara.
1.7. COMlSlONES: Este trmno se refere a as nstancas
permanentes o transtoras ntegradas con|untamente por as y os
representantes desgnados de as partes contratantes, para gestonar e
cumpmento de aguno o varos aspectos de a presente Convencn
Coectva nca, para e|ecutar accones que conduzcan a ogro de as
tareas encomendadas, drectamente vncuadas con a transformacn
de sector unverstaro y a satsfaccn ntegra de as necesdades
humanas de os traba|adores y traba|adoras de este sector.
En e caso de as y os representantes de os traba|adores en dchas
comsones, as Federacones podrn permtr a ncorporacn de
voceras de traba|adores y traba|adoras unverstaras afadas a otras
Federacones y/o Sndcatos que no huberen partcpado en a
negocacn de a presente Convencn Coectva nca, todo eo en
aras de a undad de a case traba|adora de sector unverstaro.
2. CONVENClON COLECTlVA UNlCA: Este trmno se refere a a
presente Prmera Convencn Coectva de Traba|o en e marco de una
Reunn Normatva Labora, suscrta entre e Mnstero de Poder
Popuar para a Educacn Unverstara, as Federacones y os
Sndcatos, que tene por ob|eto me|orar y propender a a unfcacn de
as dstntas Convencones Coectvas de Traba|o, Actas Convenos o
cuaquer otro nstrumento convencona preexstente, para unformar y
dare un tratamento |usto e guataro en as condcones de traba|o y
de vda a quenes aboran y prestan servco en e sector unverstaro,
ncando una etapa haca a transformacn de sector en e marco de
Estado Democrtco, Soca, de |ustca y de Derecho.
3. TRABA]ADORES UNlVERSlTARlOS: Este trmno se refere a as
traba|adoras y traba|adores Docentes y de Investgacn,
Admnstratvos y Obreros, de as nsttucones de educacn
unverstara, ncuyendo os Nceos y Extensones en os cuaes se
mparta a educacn unverstara, quenes sern benefcaras y
benefcaros de a presente Convencn Coectva nca. A os efectos de
a msma, e uso de este trmno ncur tambn a os traba|adores
pensonados por |ubacn, ncapacdad y sobrevventes en as
Cusuas que e sean expresamente apcabes de acuerdo a a
sguente descrpcn:
3.1. TRABA]ADORA Y TRABA]ADOR DOCENTE Y DE
lNVESTlGAClON: Este trmno se refere a os membros de Persona
Docente y de Investgacn, casfcados en: Docentes Ordnaros y
Contratados, Auxares Docentes Ordnaros y Contratados, as como os
docentes pensonados por |ubacn, dscapacdad y sobrevventes, a
quenes se apcarn as Cusuas que correspondan de a presente
Convencn Coectva nca.
3.2. TRABA]ADORA Y TRABA]ADOR ADMlNlSTRATlVO: Este trmno
se refere a a traba|adora y a traba|ador Admnstratvo de Apoyo,
Tcnco y Profesona en condcn de f|o o contratado, pensonado por
|ubacn, ncapacdad y sobrevvente, a quenes se apcarn as
Cusuas que correspondan de a presente Convencn Coectva nca.
3.3 TRABA]ADORA Y TRABA]ADOR OBRERO: Este trmno se refere
a a traba|adora y a traba|ador cafcado o no cafcado de conformdad
con a Legsacn Labora Venezoana, en condcn de f|o o contratado,
pensonado por |ubacn, ncapacdad y sobrevvente, a quenes se
apcarn as Cusuas que correspondan de a presente Convencn
Coectva nca.
3.4 BENEFlClARlOS O BENEFlClARlAS: Este trmno se refere a a
traba|adora o traba|ador unverstaro ordnaro o contratado, que presta
servcos en as Insttucones de Educacn Unverstara; as como os
pensonados por |ubacn, dscapacdad y sobrevvente, en o que e
sea expresamente apcabe en os trmnos prevstos en a presente
Convencn Coectva nca.
4. ESTABlLlDAD: Es e derecho que tenen as traba|adoras y os
traba|adores que ntegran e persona admnstratvo y docente e
nvestgadores unverstaros, a no ser desttudos, trasadados n
desme|orados en sus condcones aboraes, sno en vrtud de as
causaes estabecdas en as respectvas normas estatutaras y
convenos nternos, prevo cumpmento de os procedmentos egaes.
En e caso de persona obrero, a estabdad es a garanta de
permanenca en su traba|o, cuando no exstan causas egaes que
|ustfquen a termnacn de a reacn abora, dcha garanta se nca
a partr de prmer mes de a prestacn de servco y en caso de
ncurrrse en despdo n|ustfcado, trasado o desme|ora, dar derecho a
traba|ador o traba|adora a soctar a rencorporacn a su puesto de
traba|o, de conformdad con a Ley y os convenos nternos, sn per|uco
de o prevsto en e artcuo 85 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de
Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras.
5. DlAS FERlADOS Y ASUETOS: E trmno das ferados, se refere a
os contempados como taes en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de
Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, a os
efectos de esta Convencn Coectva nca: domngos; 1 de enero;
unes y martes de carnava; |ueves y vernes Santo; 1 de mayo; 24, 25
y 31 de dcembre; os seaados en a Ley de Festas Naconaes y os
que se hayan decarado o se decaren festvos por e Goberno Nacona,
por os estados o por os Muncpos, hasta un mte tota de tres por
ao.
Sern consderados das de asueto: 19 de marzo (Da de Obrero
Unverstaro y de Traba|ador Admnstratvo Unverstaro, ncamente
para as traba|adoras y traba|adores obreros y admnstratvos); 5 de
dcembre (Da de Profesor Unverstaro, ncamente para as
traba|adoras y traba|adores docentes y de nvestgacn), as como os
das de asueto de caendaro acadmco nsttucona, exstentes para a
fecha de depsto ega de a presente Convencn Coectva nca.
6. FUERO SlNDlCAL: Este trmno se refere a a proteccn que otorga
e Estado para garantzar a defensa de nters coectvo y a autonoma
en e e|ercco de as funcones sndcaes. En ta sentdo, gozarn de
fuero sndca: os traba|adores y traba|adoras soctantes de regstro de
un sndcato; os que promueven una convencn coectva; os que
promuevan un pego concatoro o confctvo; os membros de as
|untas drectvas de os sndcatos, de as confederacones y as
federacones naconaes o regonaes; os que se promuevan como
canddatos a eeccones sndcaes o deegados de prevencn; os
deegados de prevencn de os centros de traba|adores de as
nsttucones de educacn unverstara, y os dems supuestos
estabecdos en e artcuo 419 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de
Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, quenes
no podrn ser despeddos o desttudos, trasadados o desme|orados, sn
|usta causa cafcada por a autordad admnstratva o |ursdccona
competente.
7. LlCENClA SlNDlCAL: Este trmno se refere a permso remunerado
que tenen os traba|adores y traba|adoras unverstaros actvos
mentras se desempeen en cargos drectvos o de representacn
sndca en as confederacones, federacones y sndcatos, durante os
perodos estabecdos ega y estatutaramente.
8. SUELDOS O SALARlOS.
8.1. TABLA DE SUELDOS O SALARlOS: Este trmno se refere a as
tabas que estabecen a asgnacn monetara que corresponde a
suedo o saaro bsco, por a prestacn de servco que reaza cada
traba|adora o traba|ador unverstaro, de acuerdo con a naturaeza,
categora y dedcacn de cargo que desempea.
8.2. SUELDO O SALARlO NORMAL: Se entende por saaro norma a
a remuneracn mensua en forma reguar y permanente, que
corresponda a a traba|adora o traba|ador unverstaro por a prestacn
de sus servcos; comprende e suedo o saaro bsco, as prmas
mensuaes con carcter saara, bono nocturno, das ferados y horas
extras. Por tanto, quedan excudos de msmo as percepcones de
carcter accdenta, as dervadas de a prestacones socaes y as que
esta Convencn Coectva nca consdere que no tenen carcter
saara. Para a estmacn de Suedo o Saaro Norma, nnguno de os
conceptos que o ntegran producr efectos sobre s msmo.
8.3. SUELDO O SALARlO lNTEGRAL: Se refere a a remuneracn que
recbe e traba|ador en forma perdca y reguar por a prestacn de
sus servcos, y comprende: Saaro Norma, e aporte patrona a a Ca|a
de Ahorros equvaente a dez por cento (10 %) de suedo bsco
mensua (para as traba|adoras y os traba|adores que se encuentren
afados), ms a acuota de o que corresponde percbr de Bono
Vacacona y Bono de Fn de Ao, as como otra bonfcacn anua que
tenga carcter saara, y cuaquer otro ngreso, provecho o venta|a que
percba por causa de su abor. Para e ccuo de monto correspondente
a cuaquera de os conceptos que conforman e Suedo o Saaro
Integra, nnguno de eos ser tomado en consderacn para producr
efectos sobre s msmo.
8.4. PENSlONES: Este trmno se refere a a asgnacn monetara
mensua de carcter ndvsbe que recben as traba|adoras y
traba|adores unverstaros, segn se descrbe a contnuacn:
8.4.1. PENSlON DE ]UBlLAClON: Este trmno se refere a a
asgnacn mensua que recbe a traba|adora o e traba|ador
unverstaro a quen e ha sdo otorgado e benefco de a |ubacn,
como retrbucn a cumpmento de tempo efectvo de servco en un
cargo. A ta efecto, y a os fnes de estabecer su monto, se tomarn
como base de ccuo todos aqueos componentes que forman parte de
suedo o saaro norma mensua para e momento de a |ubacn, cuya
asgnacn monetara mensua ser consderada como undad ndvsbe
y no podr ser dsgregada en as partes que deron ugar a a msma.
8.4.2. PENSlON POR lNCAPAClDAD: Este trmno se refere a a
asgnacn mensua que recbe a traba|adora o e traba|ador
unverstaro que como consecuenca de una dscapacdad fsca o
menta debdamente certfcada por e organsmo competente, ha sdo
nhabtado o se encuentra mpeddo tota y permanentemente para
contnuar prestando servco efectvo. A ta efecto, y a os fnes de
estabecer su monto, se tomarn como base de ccuo todos aqueos
componentes que forman parte de suedo o saaro norma mensua
para e momento de otorgamento de a pensn por ncapacdad, cuya
asgnacn monetara mensua ser consderada como undad ndvsbe
y no podr ser dsgregada en as partes que deron ugar a a msma.
8.4.3. PENSlON DE SOBREVlVlENTE: Este trmno se refere a a
asgnacn mensua como consecuenca de faecmento de una
traba|adora o traba|ador unverstaro en condcn de actvo, |ubado o
en stuacn de ncapacdad tota y permanente, a favor de su esposa o
esposo, concubna o concubno, h|os hasta 21 aos o hasta 25 aos de
edad que cursen estudos unverstaros y dependan econmcamente
de causante, de conformdad con o estabecdo en a presente
Convencn Coectva nca. A ta efecto, y a os fnes de estabecer su
monto se tomarn como base de ccuo todos aqueos componentes
que forman parte de suedo o saaro norma mensua para e momento
de otorgamento de a pensn de sobrevvente, cuya asgnacn
monetara mensua ser consderada como undad ndvsbe y no podr
ser dsgregada en as partes que deron ugar a a msma.
9. LlCENClA SABATlCA: Este trmno se refere a permso remunerado
otorgado a os membros ordnaros de persona docente y de
nvestgacn de as nsttucones de educacn unverstara, conforme
con as dsposcones Legaes, Regamentaras y a normatva nterna de
cada Insttucn.
10. ANTlGEDAD: Este trmno se refere a tempo efectvamente
desempeado por as traba|adoras y traba|adores unverstaros, en as
nsttucones de educacn unverstara, organsmos o entes de a
Admnstracn Pbca Nacona, estada o Muncpa, centrazada o
descentrazada.
11. PRESTAClONES SOClALES: Este trmno se refere a derecho que
tenen todos os traba|adores y traba|adoras unverstaras a que es
recompensen a antgedad en e servco y os ampare en caso de
cesanta, a travs de pago de forma proporcona a tempo de servco,
a fnazar a reacn abora.
12. ENFERMEDAD OCUPAClONAL: Se entende por enfermedad
ocupacona, os estados patogcos contrados o agravados con ocasn
de traba|o o exposcn a medo en que os traba|adores unverstaros
se encuentran obgados a traba|ar, taes como: os resutantes a a
accn de agentes fscos y/o mecncos, condcones dsergonmcas,
meteorogcas, agentes qumcos, y/o bogcos, factores pscosocaes
y/o emoconaes, que se manfesten por una esn orgnca, trastornos
enzmtcos o boqumcos, trastornos funconaes o desequbro
menta, temporaes o permanentes. Se presumr e carcter
ocupacona de aqueos estados patogcos ncudos en a sta de
enfermedades ocupaconaes estabecdas en as normas tcncas de a
Ley Orgnca de Prevencn, Condcones y Medo Ambente de Traba|o y
as que en o sucesvo se aaderen en revsones perdcas reazadas
por e Mnstero con competenca en matera de segurdad y saud en e
traba|o.
13. ACClDENTES DE TRABA]O: Se entende por accdente de
traba|o, todo suceso que cause en as traba|adoras y traba|adores
unverstaros, una esn funcona o corpora, permanente o tempora,
nmedata o posteror, o a muerte, resutante de una accn que pueda
ser determnada o sobrevenda en e curso de traba|o, por e hecho o
con ocasn de traba|o. Sern guamente accdentes de traba|o:
La esn nterna determnada por un esfuerzo voento o producto de
a exposcn a agentes fscos, mecncos, qumcos, bogcos,
pscosocaes, condcones meteorogcas sobrevendas en as msmas
crcunstancas.
Los accdentes acaecdos en actos de savamento y en otros de
naturaeza anoga, cuando tengan reacn con e traba|o.
Los accdentes que sufra a traba|adora o e traba|ador unverstaro,
en e trayecto haca y desde su centro de traba|o, sempre que ocurra
durante e recorrdo habtua, savo que haya sdo necesaro reazar otro
recorrdo por motvos que no e sean mputabes a a traba|adora o e
traba|ador unverstaro, y exsta concordanca cronogca y topogrfca
en e recorrdo.
Los accdentes que sufra a traba|adora o e traba|ador unverstaro,
con ocasn de desempeo de cargos eectvos en organzacones
sndcaes, as como os ocurrdos a r o vover de ugar donde se
e|erzan funcones propas de dchos cargos, sempre que concurran
os requstos de concordanca cronogca y topogrfca exgdos en e
numera anteror.
Cuaquer otro que determne a ey.
14. Hl]OS E Hl]AS CON DlSCAPAClDAD GRAVE O SEVERA: Este
trmno se refere a os h|os e h|as de as traba|adoras o traba|adores
unverstaros, que posean aguna dscapacdad de naturaeza varabe,
fscas, pscogcas o que padezcan enfermedad, que es mpdan o
dfcuten vaerse por s msmos, de manera tempora o permanente.
A pesar de a gran varedad de sus formas y etoogas, se es unfca en
un msmo campo porque representan dfcutades consderabes para e
rendmento acadmco y para estabecer reacones de comuncacn y
partcpacn en su medo. La dscapacdad deber estar debdamente
cafcada y certfcada por e Conse|o Nacona para as Personas con
Dscapacdad (CONAPDIS).
15. lPASME: Este trmno se refere a Insttuto de Prevsn y
Asstenca Soca para e Persona de Mnstero de Poder Popuar para a
Educacn, que ampara a as traba|adoras y os traba|adores
admnstratvos y docentes, que hayan manfestado por escrto su
vountad de afacn.
16. lNSTlTUTOS DE PREVlSlON SOClAL: Este trmno se refere a os
Insttutos de Prevsn Soca para a asstenca de as traba|adoras y
traba|adores unverstaros, egamente consttudos en cada una de as
Insttucones de Educacn Unverstara.
17. ]ORNADA LABORAL: Este trmno se refere a as horas efectvas
de traba|o semanaes que debe prestar cada traba|adora o traba|ador
unverstaro, a servco de a Insttucn de Educacn Unverstara, en
correspondenca con a naturaeza de su sector y de as actvdades que
se dervan de sus funcones en e marco de proceso soca de traba|o.
18. CONTRATO lNDlVlDUAL DE TRABA]O: Este trmno se refere a
conveno ceebrado entre as nsttucones de educacn unverstara y
a traba|adora o traba|ador unverstaro, medante e cua se obga a
prestar sus servcos personaes ba|o a dependenca de a entdad de
traba|o a cambo de pago de un suedo o saaro, de acuerdo a o
estabecdo en a normatva ega vgente y en a presente Convencn
Coectva nca.
En e caso de os Insttutos Unverstaros de Tecnooga y Coegos
Unverstaros, se refere a conveno ceebrado entre e Mnstero de
Poder Popuar para a Educacn Unverstara y a traba|adora o
traba|ador unverstaro, medante e cua se obga a prestar sus
servcos personaes ba|o a dependenca de a entdad de traba|o a
cambo de pago de un suedo o saaro, de acuerdo a o estabecdo en
a normatva ega vgente y en a presente Convencn Coectva nca.
19. GRUPO FAMlLlAR: A os efectos de esta Convencn Coectva,
este trmno se refere a as personas que tenen un vncuo de
consangundad o de afndad con a traba|adora o traba|ador, dentro de
os cuaes se encuentran comprenddos: e cnyuge o persona con quen
mantenga unn estabe de hecho; os h|os e h|as soteros y no
emancpados hasta os ventn (21) aos de edad, y hasta os
ventcnco (25) aos s cursan estudos de educacn unverstara; as
como e padre y a madre de a traba|adora y traba|ador unverstaro.
Podrn ser consderados membros de grupo famar, aqueas nas,
nos y adoescentes que sean decarados carga famar de a
traba|adora o traba|ador unverstaro, preva presentacn de sentenca
frme emtda por os Trbunaes competentes.
20. EVALUAClON lNTEGRAL DEL TRABA]ADOR O TRABA]ADORA:
Es aque proceso por medo de cua se vaora e desempeo de a
traba|adora o traba|ador unverstaro en sus mtpes dmensones con
e fn de me|orar su actuacn, para que as nsttucones de educacn
unverstara, profundcen su aporte a a Nacn, a democraca
partcpatva y protagnca, as como a construccn de un Estado soca
de derecho y de |ustca. La evauacn tendr crteros naconaes que
apunten a taes fnes.
CAPITULO II: DE LA PARTICIPACION DE LAS Y LOS
TRABAJADORES EN LA TRANSFORMACION DE LA
EDUCACION UNIVERSITARIA
CLAUSULA N 2: COMPROMISOS CON LOS PRINCIPIOS
RECTORES DE LA EDUCACION UNIVERSITARIA.
Las partes reafrman su compromso con e carcter pbco de a
educacn unverstara y sus funcones esencaes de formacn ntegra
de puebo venezoano, de creacn, dfusn y apropacn soca de
conocmento, en funcn de a soberana nacona, a vda pena de os
seres humanos, e desarroo econmco y soca, a vaoracn de a
dversdad cutura y natura, a vaoracn y conservacn de patrmono
de a humandad, a construccn de una socedad caracterzada por a
guadad sustantva, a bertad, a sodardad, a paz y e equbro con
a naturaeza. Iguamente, reafrman su compromso con os prncpos
rectores de a educacn unverstara, contendos en a Ley Orgnca de
Educacn: cadad e nnovacn, e|ercco de pensamento crtco y
refexvo, ncusn, pertnenca, formacn ntegra, formacn a o argo
de toda a vda, autonoma, artcuacn y cooperacn nternacona,
democraca partcpatva y protagnca, bertad, sodardad,
unversadad, efcenca, |ustca soca, respeto a os derechos humanos
y botca. En este sentdo, se convene en mpusar con ata prordad
as actvdades de formacn, dfusn y dscusn drgdas a
conocmento y prctca de estos vaores y prncpos.
CLAUSULA N 3: CONSTRUCCION DEL MARCO LEGAL Y
NORMATIVO DE LA EDUCACION UNIVERSITARIA.
Conforme a mandato de a Ley Orgnca de Educacn, as partes
convenen en mpusar a revsn y reformuacn de marco ega y
normatvo de a educacn unverstara, con penas garantas para a
ms ampa partcpacn de a comundad unverstara nacona y de
todos os sectores nteresados de puebo venezoano, drectamente y a
travs de as organzacones sndcaes y gremaes. Se conformar una
Comsn Especa con partcpacn de as organzacones sndcaes y e
Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, que en un
pazo no mayor de noventa (90) das a partr de a entrada en vgenca
de esta Convencn Coectva nca, presente a a comundad
unverstara nacona una agenda de debates sobre este tema.
CLAUSULA N 4: PARTICIPACION PROTAGONICA DE
LAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS.
Las partes convenen en mpusar, con peno respeto a a autonoma
unverstara y dentro de marco ega vgente, a partcpacn
protagnca de as y os traba|adores unverstaros en a eeccn de
autordades en as nsttucones donde esto es apcabe, as como en a
ntegracn de os organsmos de goberno y cogoberno unverstaro y
en a contraora soca de a gestn unverstara, tanto en e uso de os
recursos fnanceros como en os aportes que as nsttucones otorgan a
a socedad venezoana.
CLAUSULA N 5: COOPERACION SOLIDARIA Y
ARTICULACION ENTRE LAS INSTITUCIONES DE
EDUCACION UNIVERSITARIA.
Las partes convenen en contrbur actvamente en a conformacn de
subsstema de educacn unverstara basado en a cooperacn
sodara, a artcuacn entre as nsttucones y a compementaredad,
de manera que as nsttucones puedan en forma crecente compartr
recursos y desarroar recursos compartdos, fomentar a movdad de
traba|adores y estudantes entre as dstntas nsttucones,
compementar sus capacdades en as reas de formacn, creacn
nteectua, vncuacn soca y gestn, as como desarroar proyectos
con|untos en todas as reas menconadas, en benefco de a Nacn.
CLAUSULA N 6: EDUCACION UNIVERSITARIA
INCLUSIVA QUE VALORA Y RESPETA LA DIVERSIDAD
Las partes convenen en contrbur actvamente a a emnacn de
todos os factores de excusn en as nsttucones unverstaras, para
garantzar e derecho unversa a una educacn unverstara de cadad
para todas y todos, pertnente con as necesdades naconaes,
regonaes y ocaes.
PARAGRAFO PRlMERO: La educacn unverstara estar aberta a a
ncorporacn de os puebos y comundades ndgenas, reconocer a
cosmovsn, sabdura ancestra, domas, usos, costumbres y
tradcones, as msmo contrbur a e|ercco peno de sus derechos y a
a dfusn de os msmos. Las partes convenen en apoyar a as
nsttucones de educacn unverstara ndgena y a respetar as
condcones especaes para su funconamento.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las partes convenen en garantzar
condcones crecentes de accesbdad unversa y equparacn de
oportundades para a ncorporacn a subsstema unverstaro y e
desempeo ndependente de estudantes, traba|adoras y traba|adores
con dscapacdad. Las nsttucones y as organzacones sndcaes se
comprometen a reazar actvdades de dfusn y formacn que
contrbuyan a generar una cutura de ncusn y a factar as
condcones para a emnacn de barreras y pre|ucos que
menoscaben os derechos de as personas. E Mnstero de Poder
Popuar para a Educacn Unverstara garantzar os recursos para
que as nsttucones de educacn unverstara cumpan penamente
con o estabecdo en a Ley para as Personas con Dscapacdad y a
Resoucn de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Superor
N 2.417 de fecha 23/07/2007, que estabece os Lneamentos sobre e
E|ercco Peno de Derecho de a Personas con Dscapacdad a una
Educacn Superor de Cadad.
CLAUSULA N 7: ACTIVIDADES PARA FORTALECER LA
SOLIDARIDAD, LA TOLERANCIA Y LA PAZ.
Las partes convenen en recuperar as nsttucones de educacn
unverstara como espaco de paz, sodardad, debate y dogo
democrtco, conforme a a me|or tradcn de a Unversdad
Latnoamercana. Las partes frmantes de esta Convencn Coectva
condenan a ntoeranca y se comprometen a mutpcar os escenaros
para e debate de as deas, en e marco de a Consttucn de a
Repbca Bovarana de Venezuea y e respeto a os derechos
humanos. Iguamente, se afrma e dogo como forma de procesar os
confctos.
PARAGRAFO PRlMERO: E Mnstero de Poder Popuar para a
Educacn Unverstara y as organzacones sndcaes apoyarn a as
nsttucones unverstaras para que prorcen en sus agendas de
nvestgacn, dfusn pbca y formacn, os temas de reduccn de a
voenca, convvenca sodara y consodacn de a paz.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las accones de sodardad a nteror de a
comundad unverstara, con as comundades ocaes y en e pano
nacona e nternacona, a travs de traba|o vountaro y otras formas
de cooperacn sodara, contarn con e apoyo ndspensabe por parte
de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, que a su
vez se compromete a artcuar con otras nstancas de Goberno
Bovarano para mpusar estas ncatvas.
CLAUSULA N 8: MEDIOS DE COMUNICACION
UNIVERSITARIOS.
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara en
artcuacn con otras nstancas de Goberno Bovarano, se
compromete a tramtar a nstaacn de medos de comuncacn
unverstaros en aqueas nsttucones que no cuenten con eos y a
fortaecer os medos exstentes. Los medos de comuncacn
unverstaros favorecern a expresn pura de as comundades
unverstaras, a partcpacn protagnca de puebo y garantzarn
espacos para a expresn de as organzacones sndcaes, ampando
su partcpacn actua.
CLAUSULA N 9: RED TELEMATICA PARA LAS
INSTITUCIONES DE EDUCACION UNIVERSITARIA.
Se convene a partr de a frma y depsto de a presente Convencn
Coectva nca, a ncorporar una red teemtca en cada una de as
nsttucones de educacn unverstara que permta enazar a todas
stas con a Red Nacona de Educacn Unverstara. Para eo e
Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara (MPPEU), se
compromete a crear y/o actuazar as Intranets de as nsttucones de
educacn unverstara, con acceso a nternet y garantzar dentro de as
partdas presupuestaras os recursos para a adquscn y actuazacn
de a tecnooga necesara para estos fnes.
CLAUSULA N l0: BRIGADAS DE TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES CONTRA LA ESPECULACION Y EL
ACAPARAMIENTO
Las organzacones sndcaes se comprometen a mpusar a
consttucn de brgadas vountaras de traba|adoras y traba|adores
unverstaros que partcpen en e combate contra a especuacn y e
acaparamento en estrecha coaboracn con e Insttuto Nacona para a
Defensa de as Personas en e Acceso a os Benes y Servcos
(INDEPABIS).
CAPITULO III: DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
CLAUSULA N ll: FORMACION CONTINUA Y
PERMANENTE DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
De conformdad con o estabecdo en a Ley Orgnca de Educacn, a
Ley de Unversdades y e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley
Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, as
nsttucones de educacn unverstara desarroarn programas
permanentes de formacn para todas y todos os traba|adores, drgdos
a peno desarroo de a personadad, e fortaecmento de sus
capacdades para contrbur a a socedad y para su partcpacn
conscente, protagnca, responsabe, sodara y comprometda. Los
programas de formacn sern adecuados a as dstntas funcones de
as y os traba|adores e ncuyen: programas de formacn unverstara
de grado y postgrado, cursos, taeres, semnaros, prctcas drgdas,
crcuos de dscusn y cuaquer otra actvdad formatva. Las
nsttucones de educacn unverstara asgnarn recursos fnanceros,
espacos y dedcacn de su persona para a reazacn de estos
programas, as msmo garantzarn os permsos y adaptacones de
horaros pertnentes, prvegando a partcpacn de as traba|adoras y
traba|adores unverstaros como factadores de os programas.
PARAGRAFO UNlCO: Los programas de formacn contnuos y
permanentes para as y os traba|adores admnstratvos y obreros,
sern presentados durante e prmer trmestre de cada e|ercco fsca
para a consderacn de as organzacones sndcaes.
CLAUSULA N l2: DEL RESPETO MUTUO
Se convene que as reacones aboraes entre as traba|adoras y os
traba|adores unverstaros con as nsttucones de educacn
unverstara deben desenvoverse en e marco de a armona y e
respeto mutuo, a estos efectos, se acuerda asumr e compromso
compartdo de nstrur a todas as traba|adoras y os traba|adores
unverstaros, as como a quenes e|erzan responsabdades de
dreccn, en cuanto a acatamento de as eyes y regamentos que
rgen e desempeo de sus funcones, para as vear por e cumpmento
de sus deberes y derechos.
CLAUSULA N l3: RESPETO A LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
Las nsttucones de educacn unverstara no podrn ordenar n
nstrur a as traba|adoras y os traba|adores unverstaros obreros o
admnstratvos a e|ecucn de abores dstntas a as seaadas
especfcamente para e cargo que ocupan en e Manua de Cargos y
Manua Descrptvo de Cases de Cargos. De gua manera se acuerda
que:
1. Cuando por prescrpcn mdca reazada por e INPSASEL sea
necesaro e cambo de tareas de una traba|adora o traba|ador
unverstaro y sea necesara su reubcacn en un cargo acorde con su
capacdad fsca, no podr estabecerse desme|ora en e saaro de
tabuador, n se generar pago de dferencas de suedo.
2. No propcar trasados nconsutos.
3. No propcar cambos ntempestvos de horaros y a no mponer os
msmos.
4. A dar cumpmento a as condcones de traba|o estabecdas en a
Ley Orgnca de Prevencn, Condcones y Medo Ambente de Traba|o.
CLAUSULA N l4: MECANISMOS PARA PROCESAR
DIFERENCIAS EN LA RELACION LABORAL
Con e propsto de preservar as condcones de paz en e mane|o de
dferencas se acuerda:
1. Reazar reunones mensuaes en atencn a as necesdades por
servcos, entre as nsttucones, federacones y sndcatos.
2. Agotar e procedmento de concacn cuando se pantea aguna
duda sobre a apcacn o nterpretacn de as Cusuas contendas en
a presente Convencn Coectva nca, as dems eyes y regamentos
vgentes.
3. En caso de contnuar as dferencas entre a nsttucn de educacn
unverstara y as organzacones sndcaes, se segur e procedmento
estabecdo en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de
Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, no producndose nngn
tpo de retaacn o sancn por e|ercer ta derecho.
4. Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen a no
propcar stuacones que puedan poner en pegro a ntegrdad fsca,
psquca y/o mora de as y os traba|adores unverstaros. Las y os
traba|adores unverstaros se comprometen a no daar as nstaacones
de a nsttucn respectva.
5. En caso de confctos as nsttucones de educacn unverstara se
comprometen a no hacer descuentos a saaro ntegra o de benefco
amentacn a os traba|adores unverstaros.
6. Las nsttucones de educacn unverstara se obga a no hacer
descuentos n retencones de saaro a os traba|adores unverstaros,
savo os estabecdos en a ey, os ordenados |udcamente o os
autorzados por a o e traba|ador unverstaro.
7. Los dems sndcatos y traba|adores unverstaros afados a esos
sndcatos tendrn derecho a utzar e recurso de sodardad, s no se
ogra a soucn adecuada en un pazo que no exceder de sete (07)
das contnuos.
CLAUSULA N l5: SOLICITUD DE TRASLADO
La traba|adora o e traba|ador unverstaro en condcn de ordnaro o
f|o, podr soctar e trasado de a nsttucn donde abora a otra de
sector unverstaro, sempre y cuando haya aborado a menos tres (03)
aos en a msma y atendendo a as necesdades de servco,
dsponbdades presupuestaras y vacantes de cargos exstentes.
CLAUSULA N l6: TRASLADO HACIA AREAS RURALES
O FRONTERIZAS
Se otorgar prordad a as soctudes de trasado de as traba|adoras y
os traba|adores unverstaros haca nsttucones o sedes ubcadas en
reas ruraes o de frontera, sempre que se dentfquen as necesdades
de servco.
CLAUSULA N l7: TIPOS DE JORNADA LABORAL
Se reconocen as sguentes caracterstcas de as |ornadas de traba|o:
a) |ornada durna, comprendda entre as 6:00 a.m. y as 6:00 p.m.
b) |ornada nocturna, comprendda entre as 6:00 p.m. y as 6:00 a.m.
c) |ornada mxta, cuando comprende ambos horaros. La |ornada mxta
mayor de 4 horas nocturnas ser consderada nocturna.
d) |ornada de fnes de semana, comprendda entre as 6:00 de a
maana y 6:00 de a tarde.
PARAGRAFO PRlMERO: La |ornada de as traba|adoras y os
traba|adores obreros ser de cnco (5) das a a semana, con pago de 7
das. No exceder de sete (7) horas daras.
PARAGRAFO SEGUNDO: La |ornada de as traba|adoras y os
traba|adores admnstratvos ser de un mxmo de trenta y cnco (35)
horas semanaes.
PARAGRAFO TERCERO: En aqueas nsttucones de educacn
unverstara donde esta |ornada sea ms benefcosa para a traba|adora
y e traba|ador unverstaro, a msma se deber mantener en as
msmas condcones como se vene prestando.
CLAUSULA N l8: JORNADA DE TRABAJO DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS ADMINISTRATIVOS Y OBREROS
Se convene en mantener vgente a |ornada de traba|o para as
traba|adoras y traba|adores unverstaros en cada una de as
nsttucones de educacn unverstara; a cua no podr superar en
nngn caso os mtes estabecdos en e artcuo 173 de Decreto con
Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y
Las Traba|adoras.
PARAGRAFO PRlMERO: Las traba|adoras y traba|adores unverstaros
obreros que cumpan funcones de vgantes, y as traba|adoras y
traba|adores docentes y de nvestgacn, as como admnstratvos que
e|erzan cargos de dreccn no se encuentran sometdos a os mtes
estabecdos para a |ornada; en estos casos os horaros podrn
excederse de os mtes estabecdos para a |ornada dara o semana,
con a condcn de que a |ornada dara no exceda de once horas
daras de traba|o y que e tota de horas traba|adas en un perodo de
ocho semanas no exceda en promedo de cuarenta horas por semana y
que e traba|ador dsfrute de dos das de descanso contnuos y
remunerados cada semana.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las horas extraordnaras son de carcter
eventua o accdenta para atender mprevstos o traba|os de
emergenca, preva autorzacn otorgada por a Inspectora o Inspector
de Traba|o de a |ursdccn donde se encuentra ubcada a nsttucn
unverstara. En ta sentdo, a duracn efectva de traba|o, ncudas
as horas extraordnaras, no podr exceder de dez horas daras, no se
podr aborar ms de dez horas extraordnaras semanaes, y no se
podrn aborar ms de cen horas extraordnaras por ao.
CLAUSULA N l9: HORARIO DE TRABAJO Y
ESTABILIDAD EN EL TURNO
Se convene en reconocer y respetar e horaro de traba|o que venen
cumpendo as traba|adoras y traba|adores unverstaros
admnstratvos y obreros. S por razones de servco o como resutado
de a reorganzacn admnstratva, a traba|adora o traba|ador tuvere
que cumpr sus funcones en otro horaro dstnto a habtua, dcha
modfcacn se har con su consentmento, de conformdad con a
normatva ega que rge a matera. Las organzacones sndcaes
vearn por e cumpmento de as condcones antes menconadas.
CLAUSULA N 20: PERMISOS
Se convene en conceder permsos por e tempo que se determna en
os sguentes casos:
1. PERMlSO REMUNERADO DE CONCESlON OBLlGATORlA:
1.1. Por estado de gravdez de a traba|adora unverstara, trenta (30)
das hbes antes de parto y cento dez (110) das hbes despus
de parto; o cua hace un tota de cento cuarenta (140) das hbes;
pudendo ser acumuados o no a vountad de a parturenta, preva
autorzacn de facutatvo tratante. Iguamente, se convene en
conceder en caso de madres adoptantes, un permso de sesenta
(70) das hbes a ob|eto de favorecer a necesara reacn madre-
h|o.
1.2. Por perodo de actanca de h|o o h|a, tres (3) horas daras,
hasta e cumpmento de un (01) ao de edad de a h|a o h|o.
1.3. Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen a
conceder permso de paterndad remunerado a os traba|adores
unverstaros en caso de nacmento de un h|o o h|a, segn a Ley
para a Proteccn de as Famas, a Materndad y a Paterndad con
as sguentes condcones: Ounce (15) das contnuos a padre por
nacmento de h|o o h|a. En caso de parto mtpe, e permso de
paterndad remunerado ser de trenta (30) das contnuos. En caso de
adopcn, se conceder permso por qunce (15) das contnuos a os
padres adoptantes que se es conceda a adopcn de un no o na,
contados a partr de a fecha en que es sea dado en coocacn
famar, autorzada por e Conse|o de Derechos de No, Na y de
Adoescente con mras a a adopcn.
1.4. Por matrmono de a traba|adora o traba|ador unverstaro, doce
(12) das hbes.
1.5. Por muerte de cnyuge o persona con quen mantenga unn
estabe de hecho, ascendentes o descendentes de traba|ador
unverstaro: dez (10) das hbes s a muerte ocurre en |ursdccn
de a msma entdad federa; doce (12) das hbes s ocurre en otra
|ursdccn de terrtoro nacona; qunce (15) das hbes s a muerte
ocurrera en e exteror, a a cua deba trasadarse e traba|ador
unverstaro.
1.6. Por comparecenca obgatora ante autordades |udcaes,
admnstratvas y egsatvas, durante e tempo que fuese necesaro.
1.7. Para aqueos membros de drectva de conse|os comunaes para
asstr a eventos, actvdades, asambeas, |ornadas de traba|o comuna,
preva convocatora de Conse|o Comuna, hasta un mxmo de dez (10)
das anuaes.
1.8. Para asstr a eventos, actvdades, asambeas, |ornadas de traba|o
grema, sndca, preva convocatora de as organzacones sndcaes.
1.9. Para atencn de grupo famar en caso de enfermedad o
accdente grave sufrdo, hasta por un mxmo de qunce (15) das
hbes.
1.10. Para asstr a actvdades a fn de representar a pas en eventos
deportvos naconaes e nternaconaes, ben sea como ateta,
entrenador, persona tcnco o de apoyo, hasta un mxmo de qunce
(15) das hbes.
1.11. Para asstr en representacn de su nsttucn de educacn
unverstara, a eventos naconaes e nternaconaes educatvos,
centfcos, deportvos y cuturaes, hasta un mxmo de qunce (15) das
hbes.
1.12. Por snestro que afecte os benes de traba|ador unverstaro,
hasta por cnco (5) das hbes, extensbes en casos graves hasta un
mxmo de qunce (15) das hbes.
1.13. Los dems que seaen as eyes como permso de concesn
obgatora.
2. PERMlSOS NO REMUNERADOS DE CONCESlON OBLlGATORlA:
2.1. Para e|ercer cargos de eeccn popuar.
2.2. Para e|ercer cargos |udcaes o dpomtcos.
2.3. Para e|ercer funcones pbcas reevantes en cargos de bre
nombramento y remocn de a Admnstracn Pbca Nacona, estada
y muncpa.
CLAUSULA N 2l: PERMISO AL TRABAJADOR
UNIVERSITARIO ADMINISTRATIVO Y OBRERO PARA
REALIZAR ESTUDIOS
Se convene en contnuar otorgando permsos para cursar estudos de
secundara, pregrado y postgrado hasta un mxmo de qunce (15)
horas semanaes. Iguamente, se obga en conceder permso hasta
doce (12) horas semanaes para reazar estudos de capactacn,
adestramento, formacn y desarroo que se encuentren reaconados
con e perf abora de a traba|adora o traba|ador unverstaro
admnstratvo u obrero que sean pertnentes con e ob|etvo de a
nsttucn de educacn unverstara. Estos dos tpos de permso no son
acumuabes.
PARAGRAFO PRlMERO: Dchos permsos deben ser pertnentes con e
ob|etvo de as nsttucones de educacn unverstara y so se
otorgarn cuando e horaro de estudo concda con a |ornada de
traba|o. La traba|adora o traba|ador unverstaro debe demostrar que
os estudos no pueden cursarse en horaros dferentes a a |ornada de
traba|o.
PARAGRAFO SEGUNDO: Oueda entenddo que este permso se
otorgar preva presentacn de a constanca de nscrpcn y horaro
de estudos en nsttucones de educacn reconocdas por e MPPE y e
MPPEU que deber ser consgnada para su tramtacn ante e
Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde
presta sus servcos. Los permsos sern renovados trmestra, semestra
o anuamente, conforme a rgmen de estudos. La contnudad de
permso de estudo estar su|eta a rendmento acadmco aprobatoro
de a traba|adora o traba|ador unverstaro benefcado.
CLAUSULA N 22: PERMISOS PARA FUNCIONES
DOCENTES
Las traba|adoras y os traba|adores unverstaros admnstratvos y
obreros, tendrn derecho a desempear funcones docentes y de
nvestgacn hasta un mxmo de qunce (15) horas semanaes. E
desempeo de estas funcones no podr causar menoscabo o
ncumpmento de as abores nherentes a cargo que ocupa en a
Insttucn de Educacn Unverstara.
PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que en os casos que a
traba|adora o traba|ador admnstratvo u obrero cumpa funcones
docentes y de nvestgacn en nsttucones de educacn unverstara
Ofcaes, so se reconocer ncamente e pago de a |ornada hasta un
mxmo de sete (7) horas semanaes. Este permso no ser acumuabe
con e permso para estudo. Este permso se otorgar preva
presentacn de horaro de cases asgnado.
CLAUSULA N 23: PASANTIAS Y TESIS DE GRADO
Se convene en conceder permso remunerado a as traba|adoras y
traba|adores unverstaros que deban reazar pasantas por hasta ses
meses contnuos. En e caso de as tess de grado o traba|o especa de
grado, e permso ser por un mxmo de tres (03) meses.
PARAGRAFO UNlCO: Oueda entenddo que este permso se otorgar
preva presentacn de a constanca de aprobacn de pasantas o
nscrpcn de tess de nsttucones de educacn unverstara
reconocdas por e MPPEU, a cua deber ser consgnada para su
tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a
respectva nsttucn donde presta sus servcos.
CLAUSULA N 24: OTORGAMIENTO DE LICENCIA
SABATICA
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se
compromete a contnuar concedendo e porcenta|e para cenca
sabtca hasta e dez por cento (10%) anua de tota de profesores
ordnaros y hasta e dez por cento (10%) anua de tota de os
auxares docentes ordnaros en cada uno de os nsttutos y coegos
unverstaros ofcaes. En as dems nsttucones de educacn
unverstara a cenca sabtca se otorgar de acuerdo a a normatva
nterna.
CLAUSULA N 25: DISFRUTE DE VACACIONES
Las nsttucones de educacn unverstara concedern a as y os
traba|adores unverstaros un dsfrute vacacona remunerado de a
menos cuarenta y cnco (45) das contnuos anuaes en perodo de
vacacones coectvas de cada nsttucn de educacn unverstara, en
concordanca con e caendaro acadmco, entre os meses de |uo,
agosto y septembre. En aqueas dependencas donde se desarroen
actvdades que no puedan ser nterrumpdas, e dsfrute de as
vacacones ser convendo entre a traba|adora o e traba|ador y os
representantes de a respectva Insttucn de Educacn Unverstara.
PARAGRAFO PRlMERO: Se mantenen os asuetos remunerados
preexstentes.
PARAGRAFO SEGUNDO: Se mantene e nmero de das de vacacones
preexstentes a a vgenca de esta Convencn, cuando favorezcan a
traba|ador o traba|adora.
CLAUSULA N 26: SERVICIO MILITAR
Se convene que en caso que una traba|adora o traba|ador unverstaro
sea amado a prestar servco mtar, en conservare e derecho a ser
ncorporado a su puesto de traba|o en as msmas condcones
exstentes para a fecha en que fue amado a prestar e msmo. Oueda
entenddo que a rencorporacn deber ser soctada dentro de os
trenta (30) das contnuos a a fecha de haber fnazado e servco
mtar. Asmsmo, se convene a: 1) Rencorporar a a traba|adora o e
traba|ador unverstaro a su puesto de traba|o en as msmas
condcones, cuando no sea admtdo en e servco mtar y regrese a a
nsttucn de educacn unverstara en un apso no mayor de ocho (08)
das contnuos y presentando a documentacn probatora respectva. 2)
Pagar as prestacones socaes correspondentes, preva presentacn
de a documentacn probatora de que ha sdo admtdo, s as o
soctase e nteresado.
PARAGRAFO UNlCO: Durante e perodo de cumpmento de deber
consttucona de prestar servco mtar, se proceder a suspender a
reacn abora de conformdad con o estabecdo en e tera d de
artcuo 72 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de
Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras; en e entenddo que e
tempo de a suspensn se computar para a antgedad de traba|ador
o traba|adora, y no podr efectuarse su despdo, trasado o desme|ora.
CLAUSULA N 27: DETENCION POLICIAL
Se convene en conceder permso remunerado de hasta ocho (8) das
contnuos a a traba|adora o traba|ador unverstaro que e fuera dctada
medda preventva prvatva de bertad, y se e conservar e derecho a
traba|o durante e tempo que dure e proceso |udca, por o que no se
podr decarar e cargo como vacante. En caso que sea dctada medda
cautear susttutva de bertad o sentenca absoutora, a traba|adora o
traba|ador unverstaro deber presentar ante e Departamento de
Recursos Humanos, dentro de un apso no mayor a qunce (15) das
hbes contados a partr de a fecha de excarceacn, os documentos
probatoros correspondentes, a os fnes de proceder a su ncorporacn
a puesto de traba|o.
PARAGRAFO UNlCO: En aqueas nsttucones en que as y os
traba|adores gocen de este benefco en me|ores condcones de as
estabecdas en esta Cusua, se mantendrn os benefcos ms
favorabes para e traba|ador o traba|adora.
CLAUSULA N 28: SUPLENCIAS
Las partes convenen que cuando un traba|ador unverstaro
benefcaro de a presente Convencn Coectva nca, se encuentre
cumpendo funcones de forma tempora en un cargo de mayor
|erarqua por ausenca de su ttuar, tendr derecho a recbr durante e
apso de a supenca e pago de a dferenca de saaro exstente entre
ambos cargos, que corresponda a a escaa de saaro prevsta en e
tabuador y dems benefcos soco-econmcos.
CLAUSULA N 29: DERECHO PREFERENTE AL CARGO
Las traba|adoras y traba|adores unverstaros obreros que aboren por
ms de un mes a servco de as nsttucones de educacn unverstara
gozarn de estabdad en e traba|o segn o estabecdo en e Decreto
con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores
y as Traba|adoras, en caso de supencas que excedan tres (3) meses,
de quedar e cargo vacante, e supente tendr derecho a ngresar a a
nsttucn de educacn unverstara, prevo cumpmento de
procedmento de a cusua N 41 de a presente Convencn Coectva
nca.
CLAUSULA N 30: CANTIDAD DE ESTUDIANTES POR
DOCENTE
Se convene en estabecer e nmero de estudantes por docente, de
acuerdo a as sguentes estpuacones:
1. En case terca hasta un mxmo de trenta (30) estudantes por aua.
2. En case terco-prctca hasta un mxmo de vente (20) estudantes
por actvdad.
3. En case desarroada en aboratoros hasta un mxmo de decss
(16) estudantes por aboratoro.
4. En case de taer hasta un mxmo de decss (16) estudantes por
taer.
5. En case de traba|o de campo hasta un mxmo de vente (20)
estudantes por actvdad.
6. En case de traba|o drgdo hasta un mxmo de vente (20)
estudantes por actvdad.
7. En case de prctca deportva hasta un mxmo de vente (20)
estudantes por seccn.
8. En pasantas ndustraes hasta un mxmo de ocho (8) estudantes
por docente.
9. En a apcacn de a Ley de Servco Comuntaro de Estudante de
Educacn Superor hasta un mxmo de ocho (8) estudantes por
docente.
PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que estas asgnacones
mxmas de estudantes deben ser adaptadas a as condcones fscas y
de dotacn de os ambentes de estudo.
PARAGRAFO SEGUNDO: E cumpmento de esta cusua se apcar
progresvamente para no afectar a norma actvdad acadmca de as y
os estudantes, dentro de as condcones especfcas de cada nsttucn
y programa de formacn o carrera.
CLAUSULA N 3l: CALENDARIO ACADEMICO
Las partes convenen en garantzar a partcpacn de as traba|adoras y
os traba|adores docentes y de nvestgacn en a confeccn de os
caendaros acadmcos, a travs de sus undades acadmcas de
adscrpcn. Las organzacones sndcaes de docentes vearn por e
cumpmento de a menos cento ochenta (180) das de actvdades
acadmcas anuaes y a reazacn de dos (2) semestres, tres (3)
trmestres o de cumpmento de ao ectvo, conforme a rgmen de
estudo.
CLAUSULA N 32: RECONOCIMIENTO AL PROFESOR
UNIVERSITARIO EN SU DIA
Con motvo de ceebrarse e 5 de dcembre, e Da de Profesor y
Profesora Unverstara, se convene a partr de a entrada en vgenca
de a presente Convencn Coectva nca, en otorgar anuamente en
cada una de as nsttucones de educacn unverstara,
reconocmentos a os ses (6) profesores ms destacados en as reas
de Docenca, Investgacn y Extensn. Los reconocmentos sern
dstrbudos equtatvamente entre cada una de as reas, segn
baremo estabecdo entre as partes para ta fn. E reconocmento
deber ser reazado en acto pbco y nacona, y se smbozar con a
entrega de un botn y certfcado.
De gua manera, as nsttucones de educacn unverstara con motvo
de ceebrarse e 5 de dcembre, e Da de Profesor y Profesora
Unverstara, a partr de a frma y depsto de a presente Convencn
Coectva, postuarn para a dstncn "ORDEN ANDRS BELLO", en
prmera, segunda y tercera case, a trenta (30) membros de persona
docente de as nsttucones de educacn unverstara, benefcaros de
esta Convencn y que renan os requstos estabecdos por e Decreto
de a Orden para e otorgamento de dcha dstncn. Las postuacones
sern presentadas por FENASINPRES de acuerdo a a sguente
dstrbucn:
1. Prmera case: cnco (05)
2. Segunda case: nueve (09)
3. Tercera case: decss (16).
PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua subsume as cusuas 45 y 49 de a
I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, as cuaes quedan
sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn
Coectva nca.
CLAUSULA N 33: ORDEN "27 DE JUNIO:
Se convene, a partr de a frma y depsto de a presente Convencn
Coectva nca, en entregar a a FENASINPRES, con sesenta (60) das
de antcpacn a a fecha de otorgamento de a Orden, as panas
para postuar, anuamente, un tota de setenta (70) Membros de
Persona Docente y de Investgacn. FENASINPRES, por su parte, se
compromete a postuar Persona Docente y de Investgacn, con os
mrtos acadmcos, profesonaes, antgedad, condcones tcas y
moraes exgdas para recbr a Orden, segn baremo. Para eo a
FENASINPRES nombrar una Comsn Nacona, ntegrada por tres (3)
afados, durante e Prmer Trmestre de ao, que evauar as
postuacones. Dcha comsn tendr una vgenca de un (01) ao.
CLAUSULA N 34: AREAS ESPECIALES PARA LAS
TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
Se convene en garantzar espacos especaes para e me|or desempeo
de as traba|adoras y os traba|adores unverstaros. En especa:
1. Areas especfcas con dotacn apropada para e consumo de
amentos.
2. Saones o cubcuos para as traba|adoras y os traba|adores docentes
y de nvestgacn.
3. Areas para e descanso y aseo de as traba|adoras y os traba|adores
obreros dotadas con agua potabe, nstaacones santaras y caseros
para e resguardo de sus tes personaes.
CLAUSULA N 35: TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
EN AMBIENTES DE TRABAJO CON RIESGO LABORAL
Ouenes presten sus servcos en aboratoros y depstos de sustancas
qumcas y bogcas, taeres grfcos, comedores, ugares con
depstos de combustbes, pntores, aqueadores, aseadoras y
aseadores en reas de ato resgo, auxares de anatoma, herreros -
sodadores y cuaquer otra actvdad de gua resgo, no podrn
permanecer por ms de qunce (15) aos en sus funcones; os pomeros
que traba|en con aguas servdas por ms de dez (10) aos en e
desempeo de esas tareas; os conductores de fota pesada, as como
os vgantes de turno nocturno no ms de vente (20) aos. Estas
traba|adoras y traba|adores sern reubcados progresvamente por a
undad de recursos humanos o de persona, en otro cargo con gua o
mayor saaro, segn sus capacdades y destrezas, de comn acuerdo
con a traba|adora o traba|ador unverstaro. Las organzacones
sndcaes vearn por e cumpmento de a presente Cusua. En e
caso de as y os traba|adores de bbotecas, archvos y centros de
documentacn se garantzarn as condcones ptmas en cuanto a
mpeza, humedad reatva, fumgacn, expurgo, anss bacterogco
y dems meddas que aseguren un ambente adecuado para e
desarroo de sus funcones.
PARAGRAFO UNlCO: Esta Cusua se mpementar progresvamente
para garantzar su vabdad sn afectar e funconamento de os
servcos.
CLAUSULA N 36: UTILES DE PROTECCION Y
SEGURIDAD
Se convene en dotar a as traba|adoras y traba|adores unverstaros de
todos os materaes de proteccn y segurdad necesaros a os fnes de
factar a reazacn de traba|o asgnado con a debda proteccn y
segurdad y os dems mpementos necesaros para e me|or
desempeo y segurdad de sus abores. Las nsttucones de educacn
unverstara vearn por a entrega y uso obgatoro de este matera. La
entrega no oportuna de este o cuaquer otro benefco ser
responsabdad absouta de a nsttucn de educacn unverstara.
PARAGRAFO UNlCO: Los recursos necesaros para e cumpmento de
esta cusua debern ser ncudos en e presupuesto anua de cada
nsttucn unverstara, a fn de dar fe cumpmento a o aqu
estabecdo.
CAPITULO IV: REGIMEN DE ADMINISTRACION DE
PERSONAL
CLAUSULA N 37: ADECUACION DEL REGIMEN DE
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Las partes acuerdan desarroar en forma consensuada un proyecto
referente a rgmen de admnstracn de persona, deberes, derechos,
prohbcones, rgmen dscpnaro de os traba|adores unverstaros
admnstratvos, de as nsttucones de educacn unverstara. Este
proyecto ser eevado a a consderacn de a Asambea Nacona para
efectos de su dscusn y su debda aprobacn con rango de Ley.
CLAUSULA N 38: SISTEMA DE DESARROLLO DE
CARRERA
Se convene en presentar dentro de un pazo mxmo de cento vente
(120) das contnuos contados a partr de depsto de a presente
Convencn Coectva nca, un Sstema de Carrera para as
traba|adoras y traba|adores admnstratvos, que permta estmuar a
vocacn y cadad de servco, e desarroo humano, as como
garantzar e ngreso, desarroo y permanenca a travs de mrto y a
guadad de oportundades en un marco de transparenca y egadad.
Este manua entrar en vgenca a partr de 01 de enero de 2015.
PARAGRAFO PRlMERO: E Sstema de Desarroo de Carrera entre
otros contendr:
1.- Recutamento, Seeccn e Ingreso.
2.- Casfcacn, Ubcacn y Ascenso.
3.- Formacn y Actuazacn Profesona.
4.- Evauacn.
5.- Egreso.
CLAUSULA N 39: INGRESO Y MOVIMIENTO DE
PERSONAL EN LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS
UNIVERSITARIOS
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara convene en
que a representacn sndca vear por e fe cumpmento en e
marco de as normas y procedmentos drgdos a garantzar a
guadad de oportundades de as traba|adoras y os traba|adores
unverstaros adm n strat vos que aspren ngresar u obtener
ascensos en os Insttutos y Coegos Unverstaros Ofcaes. En
consecuenca, de producrse un ngreso o ascenso voatoro de a
normatva ega apcabe, e Mnstero de Poder Popuar para a
Educacn Unverstara se compromete a no autorzaros. Asmsmo,
convene en nstrur a os Insttutos y Coegos Unverstaros Ofcaes y
Unversdades Potcncas Terrtoraes, a consgnar a a organzacn
sndca sgnatara correspondente, os recaudos necesaros para e
cumpmento de esta cusua.
PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua perder vgenca a momento de a
apcacn de Sstema de Carrera para as traba|adoras y os
traba|adores admnstratvos de a Educacn Unverstara.
CLAUSULA N 40: TRANSICION A UNIVERSIDAD
POLITECNICA TERRITORIAL
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se obga
a respetar as condcones y benefcos adqurdos de as cusuas de
os Insttutos y Coegos Unverstaros ofcaes a momento de su
transcn y transformacn en Unversdades Potcncas Terrtoraes, y
en as cusuas que se aseme|en o concdan se tomar a ms
favorabe a a traba|adora y traba|ador unverstaro.
CLAUSULA N 4l: INGRESO Y ASCENSO DE LAS
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES OBREROS
Se convene en mantener y apcar, as potcas y condcones exstentes
en as nsttucones de educacn unverstara para cubrr os cargos
vacantes, dndoe prordad a a promocn nterna. En consecuenca, a
susttucn de persona obrero que egrese, por |ubacn, renunca,
ncapacdad, muerte o cuaquer otra causa, se har dndoe prordad a
a traba|adora o traba|ador unverstaro obrero de mayor antgedad
que est e|ercendo e cargo vacante o un cargo de menor |erarqua, que
haya demostrado su capacdad para e desempeo de msmo, y que
rena os requstos estabecdos en e manua de cargos. Para e
ngreso, como para cuaquer otro caso de susttucn de persona
traba|ador unverstaro obrero, a representacn de a organzacn
sndca propondr un setenta y cnco por cento (75%) para supr os
canddatos para su cafcacn o ngreso ante as undades
admnstratvas competentes de acuerdo a os porcenta|es de
postuacn exstentes.
PARAGRAFO UNlCO: Cuando e porcenta|e de postuacones
estabecdo en acuerdos y convenos preexstentes a esta Convencn
sea superor a 75% se mantendr
CLAUSULA N 42: MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as
organzacones sndcaes presentarn en e segundo semestre de
e|ercco fsca 2013, un Manua Descrptvo de cases de cargo para as
traba|adoras y traba|adores obreros que permtan estmuar a vocacn
y cadad de servco, e desarroo humano, as como garantzar e
ngreso, desarroo y permanenca a travs de mrto y a guadad de
oportundades en un marco de transparenca y egadad. Este manua
entrar en vgenca a partr de 01 de enero de 2015.
CAPITULO V: DE LA SALUD Y LA PREVISION SOCIAL
CLAUSULA N 43: SISTEMA INTEGRADO DE SALUD DE
LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara convene
en nstaar una Comsn con partcpacn de as organzacones
sndcaes sgnataras y adherentes a a fecha, que antes de 15 de
octubre de 2013, estabezca e Sstema Integrado de Saud de as
Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros. Esta Comsn se nstaar
por Resoucn Mnstera; consutar a todas as organzacones
nvoucradas en a admnstracn de sstemas de saud de as
nsttucones unverstaras; reazar un dagnstco de os sstemas de
atencn en saud de as nsttucones de educacn unverstara y de os
nsttutos de prevsn; contar con asesores expertos en sstemas de
saud y reazar guamente, os contactos pertnentes con e Mnstero
de Poder Popuar para a Saud.
E Sstema Integrado de Saud de as Traba|adoras y Traba|adores
Unverstaros tendr carcter unversa; abarcar a todas y todos os
traba|adores actvos, contratados, |ubados, pensonados,
sobrevventes y su grupo famar, e ncur a menos os sguentes
eementos:
1. Sstemas de saud preventva y atencn prmara de saud.
2. Creacn de os servcos mdcos de as nsttucones y
fortaecmento de os exstentes, procurando su ntegracn.
3. Interreacn y coaboracn con e Sstema Pbco Nacona de Saud.
4. Fondo Especa para enfermedades catastrfcas.
5. Acceso a os medcamentos, exmenes, consutas mdcas
(ncuyendo as oftamogcas y odontogcas).
6. Oue garantce a as personas que padezcan enfermedades
permanentes y aqueos que requeran medcamentos de ato costo,
tengan acceso contnuo a medcamentos y tratamentos.
7. Tratamento pscogco y psqutrco, preventvo y curatvo.
8. Tratamentos de rehabtacn.
9. Hosptazacn, cruga y materndad, ncuyendo ntervencones y
tratamentos drgdos a me|oramento de a cadad de vda.
10. Integracn de os dstntos sstemas asstencaes exstentes en as
nsttucones.
11. Partcpacn de docentes y estudantes de rea de a saud, en as
nsttucones de educacn unverstara.
PARAGRAFO PRlMERO: E Sstema Integrado de Saud de as
Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros, tender a raconazar os
costos fnanceros en provecho de que os recursos se re-nvertan en
benefco de a saud de as y os traba|adores y su grupo famar.
PARAGRAFO SEGUNDO: E Mnstero de Poder Popuar para a
Educacn Unverstara y as nsttucones de educacn unverstara,
garantzarn a menos as actuaes condcones de atencn a a saud de
as y os traba|adores, mentras se nstrumenta e Sstema Integrado de
Saud de as Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros.
PARAGRAFO TERCERO: La Comsn estabecer meddas urgentes
que puedan mpementarse an antes de dseo de sstema.
CLAUSULA N 44: SEGURO DE VIDA, ACCIDENTES
PERSONALES Y GASTOS FUNERARIOS.
Las nsttucones de educacn unverstara convenen, a partr de a
frma y homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, en a
contratacn de una Pza de Seguro de Vda y Accdentes Personaes,
excusvamente para as traba|adoras y os traba|adores unverstaros
actvos, contratados, |ubados y pensonados, por un monto de
Cincuenta Mil Bolivares (Bs. 50.000,00), sn costo aguno para a
traba|adora o e traba|ador unverstaro, de conformdad con a Ley de
Contratacones Pbcas, garantzando a partcpacn de as
organzacones sndcaes. De gua manera, se convene, en a
contratacn de una prestadora de servcos especazada de
conformdad con a Ley de Contratacones Pbcas, que cubrr os
costos de os servcos funeraros de as traba|adoras y traba|adores
unverstaros actvos, contratados, |ubados, pensonados y
sobrevventes y su grupo famar, sn costo aguno para a traba|adora o
traba|ador unverstaro, o cua comprender como mnmo:
a) Trasado de dfunto o dfunta desde e ugar de faecmento hasta a
funerara dentro de a msma |ursdccn y a nve nacona.
b) Trmtes para a obtencn de Acta de Defuncn y dgencas de Ley.
c) Arrego y preparacn de a faecda o faecdo.
d) Servco de cremacn o nhumacn en parcea pbca o prvada.
e) Atad de tpo bsco II C-4 (Catedra o su equvaente)
f) Capa en funerara o resdenca.
g) Habtacn de descanso, en caso de servco en funerara.
h) Servco de cafetera, en caso de servco en funerara.
) Trasado a cementero, una (1) carroza y dos (2) vehcuos de
acompaamento.
|) Avso de prensa en un daro de crcuacn oca.
PARAGRAFO PRlMERO: Esta Cusua subsume e ntegra as Cusuas
36 y 38 de a I Convencn Coectva de Condcones de Traba|o
FENASOESV-ME-1997-1999; 31 de a I Convencn Coectva FETRAUVE-
MES 2008-2010, en o referente a seguro de vda; 36 y 37 de a
Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010; 59 y 60 de a I
Convencn Coectva de Traba|o FENASINPRES-MES 2005-2007, as
cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a
presente Convencn Coectva nca, y susttuye todas as formas de
cumpmento de benefco de vda y accdentes personaes, as como de
gastos funeraros que se encuentren vgentes en as Insttucones de
Educacn Unverstara, savo que os benefcos aqu seaados por
dchos conceptos sean ms favorabes. En nngn caso, estos benefcos
sern acumuabes.
PARAGRAFO SEGUNDO: Oueda entenddo que en aqueas
nsttucones de educacn unverstara, donde exstan estos benefcos
en me|ores condcones, se apcar e ms favorabe.
CLAUSULA N 45: EXAMENES MEDICOS PERIODICOS
Se convene en garantzar de acuerdo a Decreto con Rango, Vaor y
Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las
Traba|adoras y a Ley de Prevencn, Condcones y Medo Ambente de
Traba|o, a reazacn de un (1) examen mdco ntegra para as y os
traba|adores unverstaros una (1) vez a ao.
PARAGRAFO UNlCO: Los exmenes referdos en a presente Cusua,
estarn contempados en a Cusua N 43 referente a Sstema
Integrado de Saud de as Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros.
CLAUSULA N 46: AYUDAS ESPECIALES PARA
TRATAMIENTOS CORRECTIVOS
Se convene en gestonar ante os rganos o entes competentes a
adquscn de Lentes de Lectura, Prtess de todo tpo, Sas de
Ruedas, Botas Ortopdcas, Camas Cncas y otras Ayudas Tcncas
para a Movdad, para as traba|adoras y traba|adores unverstaros
y su grupo famar. E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn
Unverstara, garantzar en e presupuesto de as nsttucones de
educacn unverstara, una partda destnada a a adquscn de
estas ayudas cuando os rganos competentes se encuentren
mposbtados para proveeras, una vez agotadas as gestones para
ta fn.
PARAGRAFO PRlMERO: Se mantenen as condcones
preexstentes que resuten ms favorabes para as y os
traba|adores.
PARAGRAFO SEGUNDO: Los benefcos de esta Cusua sern
contempados como parte de Sstema Integrado de Atencn a a
Saud, seaado en a Cusua 43.
CLAUSULA N 47: SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS
Se convene sumnstrar a as traba|adoras y a os traba|adores
unverstaros e 100% de costo de os medcamentos que requeran,
prevo nforme mdco y cafcacn por a Ofcna de Medcna
Ocupacona de Insttuto Venezoano de os Seguros Socaes, de
Sstema Pbco de Saud o propas de cada nsttucn de educacn
unverstara.
PARAGRAFO PRlMERO: Las partes se obgan a buscar
convenmentos con organsmos de Estado en matera de saud y
formas de dscusn de esta cusua que permtan e uso efcente
de os recursos por medo de a compementaredad.
PARAGRAFO SEGUNDO: E benefco de esta cusua formar
parte de sstema ntegrado de saud estabecdo en a cusua 43.
unverstara donde exstan condcones ms favorabes, stas
prevaecern en as msmas condcones en que se venen
otorgando.

CLAUSULA N 48: COTIZACION AL SEGURO SOCIAL.
Se convene en garantzar a nscrpcn y actuazacn de cotzacones
en e Insttuto Venezoano de os Seguros Socaes para cada traba|adora
y traba|ador unverstaro como estabece e marco |urdco en esta
matera.
PARAGRAFO UNlCO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn
Unverstara, as nsttucones de educacn unverstara y as
organzacones sndcaes, se obgan a revsar exhaustvamente e
estado de os aportes y cotzacones reazados en matera de Segurdad
Soca, a os fnes de preservar e derecho de as y os traba|adores y
garantzar e cumpmento de ordenamento |urdco que rge a
matera.
CLAUSULA N 49: BENEFICIOS DEL IPASME
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se
compromete en reazar os trmtes correspondentes para que as
traba|adoras y os traba|adores unverstaros, actvos, contratados,
|ubados y pensonados por ncapacdad, de os nsttutos y coegos
unverstaros se ncorporen en guadad de condcones a os benefcos
de IPASME.
PARAGRAFO UNlCO: Las nsttucones de educacn unverstara que
actuamente cotzan a IPASME segurn hacndoo en as msmas
condcones. Iguamente se descontar e aporte a as traba|adoras y os
traba|adores unverstaros afados.
CAPITULO VI: OTRAS GARANTIAS SOCIALES PARA
GARANTIZAR EL VIVIR BIEN DE LAS
UNIVERSITARIOS
CLAUSULA N 50: PLANTELES EDUCATIVOS.
Se convene en favorecer a nstaacn de pantees educatvos de
educacn nca y bsca, dentro o fuera de as nstaacones
unverstaras, cuando exstan as condcones de nfraestructura,
espacos fscos y dsponbdad presupuestara, preva autorzacn
de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn. Taes pantees
mpartrn educacn gratuta preferentemente a os h|os e h|as de
as y os membros de a comundad unverstara defnda en a Ley
Orgnca de Educacn.
PARAGRAFO UNlCO: Se propender a que os pantees preexstentes
se adapten a as condcones de esta Cusua, preva consuta a as
entdades e nsttucones que admnstren dchos pantees.
CLAUSULA N 5l: CENTROS DE EDUCACION INICIAL.
Se convene en nstaar y mantener dentro de cada nsttucn de
educacn unverstara, un servco de educacn nca que comprenda
e nve materna y preescoar, para as h|as e h|os de as traba|adoras y
traba|adores unverstaros, desde a cumnacn de permso post nata
hasta os ses (06) aos de edad.
En caso que no se pueda dar cumpmento en a forma anterormente
descrta, debdo a a nexstenca de centro de educacn nca o por a
fata de cupo en os centros exstentes, as nsttucones de educacn
unverstara debern pagar a centro de educacn nca debdamente
nscrto ante e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn, una
cantdad de dnero de hasta el cuarenta por ciento (40%) del
salario minimo nacional por concepto de nscrpcn y de cada
mensuadad. En caso de cumpmento de a edad mxma estabecda
anterormente, este pago se reazar hasta que cumne e ao escoar.
Cuando ambos padres traba|en en a msma nsttucn de educacn
unverstara, se pagar esta asgnacn preferbemente a a madre.
Este benefco no tene carcter saara, de conformdad con e numera
1 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley
Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras.
Las nsttucones de educacn unverstara debern rendr
semestramente a Mnstero de Poder Popuar para a Educacn
Unverstara, nforme reaconado con a e|ecucn de a presente
Cusua, que ncuya a dentfcacn de traba|adoras y traba|adores,
h|os e h|as benefcaros, as como as modadades de cumpmento.
PARAGRAFO UNlCO: Este benefco subsume e ntegra as Cusuas
N 65, 39 y 30 de as Convencones Coectvas I FENASINPRES-MES 2005
- 2007, I FETRAUVE- MPPES 2008-2010 y I FENASTRAUV-MPPES 2008-
2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de
a presente Convencn Coectva nca; y susttuye todos os aportes,
ayudas o contrbucones para e pago de centros de educacn nca,
guarderas o de naturaeza smar que sean pagadas en as Insttucones
de Educacn Unverstara, savo que e monto percbdo por dcho
concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En
nngn caso estos benefcos sern acumuabes.
CLAUSULA N 52: ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y
CULTURALES
Para garantzar e peno e|ercco de os derechos de todas y todos y en
partcuar, de as y os traba|adores a a actvdad deportva, a
recreacn y a cutura, as nsttucones de educacn unverstara estn
comprometdas a desarroar y mantener nstaacones deportvas y
cuturaes, as como programacones permanentes en as que se ncuya
a traba|adoras y traba|adores, fomentando su partcpacn actva. E
Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara garantzar
que exstan partdas especfcas en os presupuestos de as nsttucones
para a reazacn de estas actvdades y, |unto con as nsttucones y
as organzacones sndcaes, tramtar as artcuacones con os
Mnsteros de Poder Popuar para e Deporte y a Cutura, sus entes
adscrtos, os gobernos regonaes y ocaes y otras organzacones, que
permtan ampar y me|orar sus programacones deportvas y cuturaes.
PARAGRAFO PRlMERO: E Mnstero de Poder Popuar para a
Educacn Unverstara garantzar que as nsttucones de educacn
unverstara mantengan y ampen, cuando sea posbe, con partdas
presupuestaras para a organzacn de as |ornadas Deportvas y
Cuturaes organzadas por as federacones y sndcatos, as como para
a dotacn deportva correspondente y se utcen apropadamente para
dar cumpmento a os convenos coectvos preexstentes a esta
Convencn.
PARAGRAFO SEGUNDO: E Mnstero de Poder Popuar para a
Educacn Unverstara a travs de os presupuestos de os nsttutos y
coegos unverstaros dependentes de msmo, se compromete en
mantener os aportes correspondentes para fnancar as actvdades
deportvas de as y os traba|adores unverstaros docentes y de
nvestgacn de as ctadas nsttucones.
CLAUSULA N 53: VIVIENDA PARA LAS TRABAJADORAS
Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS.
Las partes contratantes asumen e compromso ba|o e esquema de
responsabdad compartda entre os traba|adores y traba|adoras por
medo de sus representantes gremaes y e E|ecutvo Nacona, en
estabecer a artcuacn con os dstntos mnsteros con competenca
en matera de vvenda: Vvenda y Hbtat, Industras Bscas y Mnera,
Energa y Petreo; Gobernacones y Acadas, un Pan Nacona de
Vvenda con base en o estabecdo en a Consttucn de a Repbca
Bovarana de Venezuea en su artcuo 82 y en as potcas de Estado
Venezoano, e cua procurar ba|o a fgura de a organzacn grema y
popuar dgnfcar a as traba|adoras y traba|adores unverstaros con un
pan nacona de vvenda acorde con sus nvees de ngreso.
PARAGRAFO PRlMERO: Las partes contratantes se comprometen a
desgnar una Comsn Nacona para a Vvenda que atender a
admnstracn de a presente Cusua, as como a eaboracn de un
nstrumento normatvo que permta reguar a operatvdad y e|ecucn
de a presente Cusua. Esta Comsn estar ntegrada por
representantes de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn
Unverstara, por as Federacones, Sndcatos sgnataros y as
Asocacones de Profesores que cumpan con os requstos estabecdos
en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o,
Los Traba|adores y Las Traba|adoras. Las partes contratantes acuerdan
a nstaacn de esta Comsn a partr de 15 de |uo de 2013.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las partes contratantes se comprometen a
consttur un Comt de Vvenda en cada una de as Insttucones de
Educacn Unverstara, e cua estar ntegrado por as Federacones,
Sndcatos sgnataros y as Asocacones de Profesores que cumpan con
os requstos estabecdos por en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza
de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras y ser
presdda por e representante desgnado por e Mnstero de Poder
Popuar para a Educacn Unverstara ante e Conse|o Unverstaro o
su equvaente; este Comt estar subordnado a a Comsn Nacona
para a Vvenda.
PARAGRAFO TERCERO: La Comsn Nacona para a Vvenda
reazar un Censo que permta dagnostcar as necesdades de vvenda
prncpa, as como a de remodeacones, reparacones o ampacones
de vvenda prncpa con e apoyo de as dstntas organzacones
sndcaes y gremaes que hacen vda en as Insttucones de Educacn
Unverstaras y e Comt de Vvenda. E resutado de Censo debe ser
presentado en un pazo no mayor de 90 das contnuos a partr de
depsto de a presente Convencn Coectva.
PARAGRAFO CUARTO: E Pan Nacona contempar a travs de a
Gran Msn Vvenda Venezuea, e fnancamento para proyectos de
construccn de vvenda prncpa que presente e Comt Nacona para
a Vvenda, as como as remodeacones, reparacones o ampacones
de vvenda prncpa de acuerdo a Censo Nacona, que permta en
prmera nstanca atender as necesdades ms prortaras de vvenda
de as traba|adoras y traba|adores unverstaros; este Pan Nacona de
Vvenda se presentar en un apso no mayor a 90 das contnuos, una
vez cumnado e censo nacona de vvenda.
PARAGRAFO UlNTO: E Mnstero de Poder Popuar para a
Educacn Unverstara se compromete a reazar as gestones ante as
autordades de cada una de as Insttucones de Educacn Unverstara,
para detectar a dsponbdad de terrenos dentro de os espacos
unverstaros para a construccn de vvenda prncpa de as
traba|adoras y os traba|adores, as como os procedmentos para su
ad|udcacn y desarroo de os proyectos habtaconaes. En caso de
aqueas organzacones de traba|adoras y traba|adores que cuenten con
e terreno y proyecto sern consderadas dentro de as potcas de
Mnstero de Poder Popuar para a Vvenda y Hbtat. Toda esta
nformacn ser transferda a Comt Nacona de Vvenda para su
ncorporacn a Pan Nacona de Vvenda.
PARAGRAFO SEXTO: En e caso de que en agunas nsttucones de
educacn unverstara exsta o se haya consttudo "E Fondo de
Vvenda" este deber ser reportado por a nsttucn unverstara a
Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, a ob|eto de
que este sea transferdo a a Msn Vvenda Obrera en e pan de
construccn, reparacn, remodeacn, ampacn de vvenda prncpa
y compra de terreno.
CLAUSULA N 54: FACILIDADES PARA LA ADQUISICION
DE VEHICULOS, EQUIPOS INFORMATICOS Y OTROS
BIENES PARA GARANTIZAR EL VIVIR BIEN DE LAS Y
LOS TRABAJADORES
Las partes contratantes convenen en nstaar una Comsn permanente
que permta, progresvamente y en coaboracn con otros organsmos
de Estado, e desarroo de un pan que permta facdades para a
adquscn de vehcuos, equpos nformtcos y equpamento para e
hogar, en e marco de os programas que e Estado est desarroando
para garantzar e vvr ben de as y os venezoanos. La Comsn
reazar as gestones correspondentes con os organsmos
competentes; organzar e dagnstco de necesdades y dsear as
condcones para a e|ecucn de pan. Durante e segundo semestre de
ao 2013, a Comsn presentar un pan y desarroar una consuta a
a comundad unverstara nacona, para su a|uste y e|ecucn.
CLAUSULA N 55: PLAN NACIONAL DE RECREACION Y
TURISMO SOCIAL NACIONAL
Se convene en conformar una Comsn que antes de 15 de septembre
de 2013, presente un pan que facte a generacn de recreacn y de
tursmo soca nacona para as traba|adoras y os traba|adores
unverstaros, as como a su grupo famar. Este Pan Nacona de
Recreacn y Tursmo Soca deber concebrse como un espaco de
artcuacn entre as nsttucones de educacn unverstara y os
organsmos de Estado que desarroan potcas en a matera para e
cumpmento de msmo.
CAPITULO VII: DE LAS Y LOS JUBILADOS,
PENSIONADOS Y LOS SOBREVIVIENTES
CLAUSULA N 56: PREPARACION DEL TRABAJADOR
UNIVERSITARIO PARA LA JUBILACION
Las organzacones sndcaes en con|unto con as nsttucones de
educacn unverstara, se comprometen en dsear antes de 15 de
septembre de 2013, programas de preparacn stuacona para e
dsfrute peno de a etapa de |ubacn y pensn de as traba|adoras y
traba|adores unverstaros, que cumpendo con os requstos exgdos
por a Ley opten por adqurr este derecho. Estos programas drgdos a
a traba|adora o a traba|ador unverstaro que manfeste por escrto su
vountad de partcpar en e desarroo de programa, se evarn a cabo
a travs de taeres, semnaros, conferencas educatvas y socaes, que
versarn sobre a nueva etapa soca a vvr.
CLAUSULA N 57: JUBILACIONES, PENSIONES Y
PENSIONES DE SOBREVIVIENTE
Las partes contratantes convenen en mantener as condcones para a
|ubacn, pensn y pensones de sobrevvente de as traba|adoras y
os traba|adores, pensonados en os trmnos estabecdos en as eyes
que rgen a matera, actas convenos y convencones preexstentes a
esta Convencn Coectva nca y dems normatva ega que e sea
apcabe.
CLAUSULA N 58: PENSIONES POR JUBILACION,
INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTES
E rgmen de |ubacones y pensones se regr de acuerdo a as eyes y
regamentos que rgen a matera, respetando as condcones
preexstentes garantzando a ntangbdad y progresvdad de os
derechos aboraes.
PARAGRAFO PRlMERO: Las nsttucones de educacn unverstara,
se obgan a hacer extensvo cuaquer benefco que por reforma o
modfcacn, se estabezca en e sstema de |ubacones o pensones
para as traba|adoras o traba|adores de a Admnstracn Pbca
Nacona.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las nsttucones de educacn unverstara
se comprometen a contnuar otorgando a pensn de sobrevvente en
caso de faecmento de a traba|adora o traba|ador unverstaro actvo,
pensonado por |ubacn o ncapacdad, en os trmnos y condcones
estabecdas en cada una de eas. En nngn caso e porcenta|e ser
nferor a o estabecdo en as normatvas apcabes vgentes.
CLAUSULA N 59: PARTICIPACION DEL PERSONAL
JUBILADO
Se convene que as traba|adoras y traba|adores unverstaros docentes
en condcn de |ubados, gozarn de os benefcos, facutades y
dstncones acadmcas que a contnuacn se especfcan:
1. Podrn formar parte de grupos de traba|o o comsones consttudas
para dversos fnes, cuando fueren desgnados por e Conse|o
Unverstaro o Drectvo de a nsttucn o por e Mnstero de Poder
Popuar para a Educacn Unverstara (MPPEU).
2. Cuando e docente |ubado desarroe proyectos acadmcos y de
nvestgacn prevamente aprobados por e Conse|o Unverstaro o
Drectvo, gozar de as facdades que a nsttucn concede a os
membros actvos de Persona Docente y de Investgacn, en cuanto a
uso de bbotecas, aboratoros y pubcacn de traba|os.
3. Podrn actuar como |urado de Traba|os y Tess de Grado, Traba|os de
Ascenso y Concursos por Oposcn.
4. Podrn ser desgnados por e Conse|o Unverstaro o Drectvo de as
nsttucones de educacn unverstara como asesores de proyectos y
ctedras en a nsttucn en a cua prestaron servco.
5. Preva desgnacn de Conse|o Unverstaro o Drectvo de as
nsttucones de educacn unverstara, podrn representar a a
nsttucn en a cua prestaron servcos, en eventos centfcos,
congresos, foros y conferencas.
6. Podrn desempear actvdades docentes, de nvestgacn, extensn
y produccn, prevamente aprobadas por e Conse|o Unverstaro o
Drectvo de as nsttucones de educacn unverstara,
7. Podrn desempear cargos remunerados que sean de bre
nombramento y remocn.
CLAUSULA N 60: AJUSTES DE LAS PENSIONES POR
JUBILACION, INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTE.
Se convene en otorgar un a|uste a as pensones por |ubacn,
ncapacdad y sobrevvente de as traba|adoras y traba|adores
unverstaros, equvaente a: Veinticinco por Ciento (25%) a partr
de prmero de enero de 2013; Veinticinco por Ciento (25%) a partr
de prmero de septembre de 2013 y Veinticinco por Ciento (25%) a
partr de prmero de enero de 2014. A os efectos de ccuo de a|uste
de a pensn, se tomar a cantdad de Tres Mil Treinta y Un
Bolivares (Bs. 3.031,00) como monto de pensn mnma para todas
as traba|adoras y traba|adores que para a fecha de otorgamento de a
pensn, huberen aborado con una dedcacn a Tiempo Completo o
Dedicacion Exclusiva.
PARAGRAFO PRlMERO: Se convene en otorgar os benefcos soco-
econmcos de carcter no saara aprobados en a presente
Convencn Coectva nca, a as traba|adoras y traba|adores
pensonados por |ubacn e ncapacdad, savo aqueos para os cuaes
se requera a prestacn efectva de servco.
PARAGRAFO SEGUNDO: En e caso de as pensones de sobrevvente,
so sern extensvos a as h|as e h|os de as traba|adoras o
traba|adores faecdos, os sguentes benefcos: becas para as h|as e
h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, contrbucn para
a adquscn de tes escoares, contrbucn para |uguetes navdeos
de os h|os de as traba|adoras y os traba|adores, centros de educacn
nca.
Asmsmo, sern extenddos os benefcos de carcter mdco-
asstenca a a vuda o vudo, y as h|as o h|os de a traba|adora o
traba|ador faecdo.
PARAGRAFO TERCERO: Las nsttucones de educacn unverstara
cuyo presupuesto ordnaro es otorgado a travs de Mnstero de Poder
Popuar para a Educacn Unverstara, no podrn acordar a|ustes en
as pensones, dstntos a os anterormente estabecdos.
CLAUSULA N 6l: BONO RECREACIONAL
Se convene en mantener e pago de un bono recreacona a as
traba|adoras y traba|adores unverstaros en condcn de pensonados
por |ubacn o ncapacdad, equvaente a noventa (90) das de a
pensn devengada en e mes de |uno. E pago de este bono se har
efectvo en a prmera quncena de mes de |uo. E ccuo de seaado
benefco se reazar de manera que no produzca efecto sobre s
msmo, de acuerdo a a sguente frmua:
((Monto absoluto de la pension+ 10% Caja de Ahorros)+((Monto
absoluto de la pension+ 10% Caja de Ahorros)}30*90}12))}30*90
E porcenta|e de a ca|a de ahorro so ser consderado a as
traba|adoras y traba|adores unverstaros pensonados que se
encuentren afados a as msmas.
PARAGRAFO PRlMERO: Sern consderados benefcaros os
sobrevventes, suprmendo en a frmua e porcenta|e de Ca|a de
Ahorros.
PARAGRAFO SEGUNDO: Este aporte subsume as Cusua N 74 de a
I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, y 23 de a
Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan
sn efecto a partr de a homoogacn de a presente Convencn
Coectva nca.
CLAUSULA N 62: BONIFICACION DE FIN DE AO PARA
PENSIONADOS
Se convene en mantener e pago de un bono de fn de ao a as
traba|adoras y traba|adores unverstaros en condcn de pensonados
por |ubacn, ncapacdad y sobrevventes equvaente a noventa (90)
das de a pensn devengada en e mes de octubre. E pago de este
bono se har efectvo en e mes de novembre. E ccuo de seaado
((Monto absoluto de la pension + 10% Caja de Ahorros)+((Monto
absoluto de la pension+ 10% Caja de Ahorros)}30*90}12))}30*90
E porcenta|e de a ca|a de ahorro soo ser consderado a as
traba|adoras y traba|adores unverstaros, pensonados por |ubacn,
ncapacdad y sobrevventes que se encuentren afados a as msmas.
PARAGRAFO UNlCO: Este benefco subsume e ntegra as Cusua N
75 de a I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2005 - 2007, 39 de
a I Convencn Coectva FETRAUVE- MES- 2008 - 2010 y 30 de a
Coectva nca.
CLAUSULA N 63: BONO ASISTENCIAL
Se convene en pagar a partr de prmero (01) de enero de 2013, a as
traba|adoras y traba|adores unverstaros pensonados por |ubacn,
ncapacdad y sobrevventes que para e momento de otorgamento de
a pensn tengan una |ornada a tempo competo o dedcacn
excusva, un bono mensua equvaente a vaor de cero coma cuarenta
de a undad trbutara (0,40 UT) por trenta (30) das a mes. E pago de
bono ser reazado en a segunda quncena de mes en curso.
PARAGRAFO PRlMERO: Se convene en pagar en e mes de dcembre
de 2013, un bono navdeo equvaente a trenta (30) das adconaes a
benefco pagado por concepto de Bono Asstenca, e cua ser
ncrementado a partr de mes de dcembre de 2014, a cuarenta y cnco
(45) das adconaes.
PARAGRAFO SEGUNDO: Este benefco subsume as Cusuas Nros.
25 y 32 de a I Convencn Coectva FETRAUVE- MES- 2008 - 2010, y I
Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010 respectvamente,
as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a
presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as formas de
cumpmento de bono de amentacn, saud, famar o de carcter
asstenca que sean pagados en as nsttucones de educacn
unverstara a persona pensonado por |ubacn, ncapacdad y
sobrevventes, savo que e monto percbdo por dcho concepto sea
ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos
benefcos sern acumuabes.
CAPITULO VIII: TABLAS DE SALARIOS Y BENEFICIOS
SOCIOECONOMICOS
CLAUSULA N 64: TABLAS GENERALES DE SUELDOS Y
SALARIOS DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
Se convenen as Escaas de Suedos y Saaros para as traba|adoras y
traba|adores unverstaros actvos, conforme as sguentes tabas:
TABLA DE SUELDOS DE LAS TRABA]ADORAS Y TRABA]ADORES
DOCENTES Y DE lNVESTlGAClON
CARGOS DEDlCAClO
N
A partir del
01-01-2013
A partir
del
01-09-
2013
A partir del
01-01-2014
INSTRUCTOR DEDICACION
EXCLUSIVA
5.026 6.283 7.854
INSTRUCTOR Tempo
Competo
4.204 5.255 6.568
INSTRUCTOR Medo
Tempo
2.102 2.627 3.284
INSTRUCTOR Tempo
Convencona
7 Horas
2.018 2.522 3.153
INSTRUCTOR Tempo
Convencona
6 Horas
1.730 2.162 2.702
INSTRUCTOR Tempo
Convencona
5 Horas
1.441 1.802 2.252
INSTRUCTOR Tempo
Convencona
4 Horas
1.153 1.441 1.802
INSTRUCTOR Tempo
Convencona
3 Horas
865 1.081 1.351
INSTRUCTOR Tempo
Convencona
2 Horas
577 721 901
ASISTENTE DEDICACION
EXCLUSIVA
5.876 7.345 9.182
ASISTENTE Tempo 4.724 5.905 7.381
Competo
ASISTENTE Medo
Tempo
2.362 2.952 3.690
ASISTENTE Tempo
Convencona
7 Horas
2.267 2.834 3.543
ASISTENTE Tempo
Convencona
6 Horas
1.943 2.429 3.037
ASISTENTE Tempo
Convencona
5 Horas
1.620 2.024 2.531
ASISTENTE Tempo
Convencona
4 Horas
1.296 1.620 2.024
ASISTENTE Tempo
Convencona
3 Horas
972 1.215 1.518
ASISTENTE Tempo
Convencona
2 Horas
648 810 1.012
AGREGADO DEDICACION
EXCLUSIVA
6.793 8.491 10.613
AGREGADO Tempo
Competo
5.216 6.520 8.150
AGREGADO Medo
Tempo
2.608 3.260 4.075
AGREGADO Tempo
Convencona
7 Horas
2.504 3.130 3.912
AGREGADO Tempo
Convencona
6 Horas
2.146 2.683 3.353
AGREGADO Tempo
Convencona
5 Horas
1.788 2.236 2.794
AGREGADO Tempo
Convencona
4 Horas
1.431 1.788 2.236
AGREGADO Tempo
Convencona
3 Horas
1.073 1.341 1.677
AGREGADO Tempo
Convencona
2 Horas
715 894 1.118
ASOCIADO DEDICACION
EXCLUSIVA
8.143 10.178 12.723
ASOCIADO Tempo
Competo
5.939 7.423 9.279
ASOCIADO Medo
Tempo
2.969 3.712 4.640
ASOCIADO Tempo
Convencona
7 Horas
2.851 3.563 4.454
ASOCIADO Tempo
Convencona
6 Horas
2.443 3.054 3.818
ASOCIADO Tempo
Convencona
5 Horas
2.036 2.545 3.181
ASOCIADO Tempo
Convencona
4 Horas
1.629 2.036 2.545
ASOCIADO Tempo
Convencona
3 Horas
1.222 1.527 1.909
ASOCIADO Tempo
Convencona
2 Horas
814 1.018 1.273
TITULAR DEDICACION
EXCLUSIVA
9.790 12.238 15.297
TITULAR Tempo
Competo
6.806 8.508 10.635
TITULAR Medo
Tempo
3.403 4.254 5.317
TITULAR Tempo
Convencona
7 Horas
3.267 4.084 5.105
TITULAR Tempo
Convencona
6 Horas
2.800 3.500 4.375
TITULAR Tempo
Convencona
5 Horas
2.334 2.917 3.646
TITULAR Tempo
Convencona
4 Horas
1.867 2.334 2.917
TITULAR Tempo
Convencona
3 Horas
1.400 1.750 2.188
TITULAR Tempo
Convencona
2 Horas
933 1.167 1.458
Auxar Docente
I
DEDICACION
EXCLUSIVA
3.935 4.919 6.148
Auxar Docente
I
Tempo
Competo
3.498 4.372 5.465
Auxar Docente
I
Medo
Tempo
1.749 2.186 2.732
Auxar Docente
I
Tempo
Convencona
7 Horas
1.679 2.099 2.623
Auxar Docente
I
Tempo
Convencona
6 Horas
1.439 1.799 2.248
Auxar Docente
I
Tempo
Convencona
5 Horas
1.199 1.499 1.874
Auxar Docente
I
Tempo
Convencona
4 Horas
959 1.199 1.499
Auxar Docente
I
Tempo
Convencona
3 Horas
719 899 1.124
Auxar Docente
I
Tempo
Convencona
2 Horas
480 600 749
Auxar Docente
II
DEDICACION
EXCLUSIVA
4.411 5.514 6.893
Auxar Docente
II
Tempo
Competo
3.655 4.569 5.711
Auxar Docente
II
Medo
Tempo
1.828 2.284 2.855
Auxar Docente
II
Tempo
Convencona
7 Horas
1.754 2.193 2.741
Auxar Docente
II
Tempo
Convencona
6 Horas
1.504 1.880 2.350
Auxar Docente
II
Tempo
Convencona
5 Horas
1.253 1.566 1.958
Auxar Docente
II
Tempo
Convencona
4 Horas
1.003 1.253 1.566
Auxar Docente
II
Tempo
Convencona
3 Horas
752 940 1.175
Auxar Docente
II
Tempo
Convencona
2 Horas
501 627 783
Auxar Docente
III
DEDICACION
EXCLUSIVA
4.954 6.192 7.740
Auxar Docente
III
Tempo
Competo
4.001 5.002 6.252
Auxar Docente
III
Medo
Tempo
2.001 2.501 3.126
Auxar Docente
III
Tempo
Convencona
7 Horas
1.921 2.401 3.001
Auxar Docente
III
Tempo
Convencona
6 Horas
1.646 2.058 2.572
Auxar Docente
III
Tempo
Convencona
5 Horas
1.372 1.715 2.144
Auxar Docente
III
Tempo
Convencona
4 Horas
1.097 1.372 1.715
Auxar Docente
III
Tempo
Convencona
3 Horas
823 1.029 1.286
Auxar Docente
III
Tempo
Convencona
2 Horas
549 686 857
Auxar Docente
IV
DEDICACION
EXCLUSIVA
5.576 6.970 8.713
Auxar Docente
IV
Tempo
Competo
4.388 5.484 6.855
Auxar Docente
IV
Medo
Tempo
2.194 2.742 3.428
Auxar Docente
IV
Tempo
Convencona
7 Horas
2.106 2.633 3.291
Auxar Docente
IV
Tempo
Convencona
6 Horas
1.805 2.256 2.821
Auxar Docente
IV
Tempo
Convencona
5 Horas
1.504 1.880 2.350
Auxar Docente
IV
Tempo
Convencona
4 Horas
1.203 1.504 1.880
Auxar Docente
IV
Tempo
Convencona
3 Horas
903 1.128 1.410
Auxar Docente
IV
Tempo
Convencona
2 Horas
602 752 940
Auxar Docente
V
DEDICACION
EXCLUSIVA
6.293 7.866 9.832
Auxar Docente
V
Tempo
Competo
4.816 6.020 7.525
Auxar Docente
V
Medo
Tempo
2.408 3.010 3.763
Auxar Docente
V
Tempo
Convencona
7 Horas
2.312 2.890 3.612
Auxar Docente
V
Tempo
Convencona
6 Horas
1.982 2.477 3.096
Auxar Docente
V
Tempo
Convencona
5 Horas
1.651 2.064 2.580
Auxar Docente
V
Tempo
Convencona
4 Horas
1.321 1.651 2.064
Auxar Docente
V
Tempo
Convencona
3 Horas
991 1.238 1.548
Auxar Docente
V
Tempo
Convencona
2 Horas
661 826 1.032
TABLA DE SUELDOS DE LAS TRABA]ADORAS Y TRABA]ADORES
ADMlNlSTRATlVOS
A os fnes de garantzar a guaacn de os benefcos de as
traba|adoras y traba|adores admnstratvos de as nsttucones de
educacn unverstara, se crea un tabuador nco de suedos para as
traba|adoras y traba|adores admnstratvos de as Unversdades
Naconaes, os Insttutos Unverstaros de Tecnooga y Coegos
Unverstaros, donde se ntegran os sguentes nvees de cargo:
Bacheres I, 201 y 202.
Bacheres II y 203.
Bacheres III y 204.
Tcnco I, 301 y 302
Tcnco II y 303
Profesona I, 401 y 402
Profesona II, 403 y 404
Profesona III, 405 y 406
CARGO
UNlVERSlDADES}lU
TY CU
A partir del
01-01-2013
A partir del
01-09-2013
A partir del
01-01-2014
201/202/BI 2.773 3.466 4.332
203/BII 2.911 3.639 4.549
204/BIII 3.057 3.821 4.776
205 3.210 4.012 5.015
206 3.414 4.268 5.334
301/302/TI 3.414 4.268 5.334
303/TII 3.498 4.373 5.466
304 3.615 4.519 5.649
305 3.760 4.700 5.875
306 3.910 4.888 6.110
401/402/PI 3.910 4.888 6.110
403/404/PII 4.204 5.254 6.568
405/406/PIII 4.564 5.705 7.131
407 4.858 6.072 7.590
408 5.222 6.528 8.160
409 5.614 7.017 8.771
TABLA DE SALARlOS DE LAS TRABA]ADORAS Y TRABA]ADORES
OBREROS
A os fnes de me|orar a condcn saara de as traba|adoras y
traba|adores obreros de as nsttucones de educacn unverstara, se
ntegran os nvees de cargo correspondentes a os grados I, II y III.
CARGO}GRADO
A partir del
01-01-2013
A partir del
01-09-2013
A partir del
01-01-2014
I,IIyIII
2.773
3.466 4.332
IV
2.967
3.708 4.635
V
3.174
3.968 4.960
VI
3.396
4.246 5.307
VII
3.634
4.543 5.678
PARAGRAFO UNlCO: Las nsttucones de educacn unverstara cuyo
presupuesto ordnaro es otorgado a travs de Mnstero de Poder
Popuar para a Educacn Unverstara no podrn estabecer Tabas de
Suedos o Saaros dstntos a os anterormente estabecdos.
CLAUSULA N 65: PRIMA POR HOGAR
Se convene en pagar a as traba|adoras y a os traba|adores
unverstaros en condcn de actvos con una |ornada a tiempo
completo y dedicacion exclusiva, una prma por hogar por a
cantdad de uinientos Sesenta Bolivares (Bs. 560,00), a cua ser
ncrementado a partr de prmero (01) de enero de 2014 a a cantdad
de Seiscientos Veinte Bolivares (Bs. 620,00). Esta prma tene
carcter saara.
PARAGRAFO UNlCO: Esta prma subsume as Cusuas Nros. 29 y 24
de a I Convencn Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y
FENASTRAUV-MPPES 2008-2010 respectvamente, as como as
Resoucones Nros. 1.096 - 1.097 de fecha 17/05/2011, pubcadas en a
Gaceta Ofca de a Repbca Bovarana de Venezuea N 39.675 de a
msma fecha as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en
vgenca de a presente Convencn Coectva nca; y susttuye a todas
as prmas por hogar, de naturaeza famar o carcter smar que sean
pagadas en as Insttucones de Educacn Unverstara, savo que e
monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a
traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern
acumuabes.
CLAUSULA N 66: PRIMA POR HIJAS E HIJOS
Se convene en pagar una prma por h|as e h|os de as traba|adoras y
os traba|adores unverstaros en condcn de actvos con una |ornada a
tiempo completo o dedicacion exclusiva, por a cantdad de
Trescientos Veinte Bolivares (Bs. 320,00), a cua ser
ncrementada a partr de 1 de enero de 2014, a a cantdad de
Trescientos Sesenta Bolivares (Bs. 360,00). Esta prma tene
carcter saara y ser pagada a padre y a a madre en e caso de que
ambos sean traba|adores unverstaros actvos.
PARAGRAFO PRlMERO: E dsfrute de este benefco se estabece
hasta un mxmo de ses (6) h|os o h|as de estado cv soteros y no
emancpados que dependan econmcamente de a traba|adora o
traba|ador unverstaro, desde os cero (0) aos hasta os ventn (21)
aos de edad; en caso que a h|a o h|o curse estudos de educacn
unverstara, se pagar a prma hasta a edad de ventcnco (25) aos
ncusve.
En e caso de as h|as e h|os mayores de decocho aos hasta os
ventn aos, debern presentar en os prmeros trenta das contnuos
de cada e|ercco fsca, a carta de sotera notarada y de expensas
emtda por a Acada o Conse|o Comuna correspondente a os fnes de
mantener e pago de benefco; una vez cumpdos os ventds (22)
aos de edad, deber presentar adconamente constanca de estudos
de pregrado unverstaro; as cuaes sern renovadas semestramente,
savo que e rgmen de estudos sea anua.
PARAGRAFO SEGUNDO: Oueda entenddo que este pago se otorgar
preva presentacn de a partda de nacmento, que deber ser
consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos
Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos; e
benefco ser pagado a partr de a fecha en que se consgne a partda
de nacmento ante e Departamento de Persona.
PARAGRAFO TERCERO: Esta prma subsume as Cusuas Nros. 26,
25, 30 y 24 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MPPES 2008-2010,
II Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006, I Convencn
Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y I Convencn Coectva
FENASINPRES-MES 2005-2007 respectvamente, as cuaes quedan sn
efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn
Coectva nca; y susttuye a todas as prmas por h|os o carcter
smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara
savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe. En
CLAUSULA N 67: PRIMA PARA LA ATENCION DE HIJOS
E HIJAS CON DISCAPACIDAD GRAVE O SEVERA
A os fnes de brndares atencn ntegra y proteccn soca, se
convene en crear una prma de carcter saara para os h|os e h|as de
as traba|adoras y traba|adores unverstaros actvos con una |ornada a
tiempo completo o dedicacion exclusiva, que presenten una
dscapacdad que no e permta vaerse por s msmos sn mte de edad,
certfcada por e CONAPDIS como grave o severa, o grados III, IV y V,
por un monto mensua por a cantdad de Mil quinientos Bolivares
(Bs. 1.500,00). Este monto ser ncrementado a partr de prmero de
enero de 2014, a a cantdad de Mil Ochocientos Bolivares (Bs.
1.800,00), para coadyuvar a os gastos de atencn mdca y
pedaggca.
Esta prma excuye e pago de a Prma por H|os, savo en aqueas
nsttucones de educacn unverstara donde se paguen de forma
con|unta.
PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que este pago se otorgar
preva presentacn de certfcado y cafcacn de persona con
dscapacdad emtdo por e CONAPDIS o os centros de atencn
hosptaara acredtados a ta fn, que deber ser consgnada para su
tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a
respectva nsttucn donde presta sus servcos; e benefco ser
pagado a partr de a fecha en que se consgne e certfcado ante e
Departamento de Persona, debendo presentar anuamente nforme
mdco actuazado en os prmeros trenta (30) das contnuos de cada
e|ercco fsca.
En e caso de as h|as e h|os mayores de decocho (18) aos de edad,
debern presentar adconamente en os prmeros trenta das contnuos
de cada e|ercco fsca, constancas de expensas emtda por a Acada
o Conse|o Comuna correspondente a os fnes de mantener e pago de
benefco.
PARAGRAFO SEGUNDO: Este benefco subsume e ntegra as Cusua
N 25 de a I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2005 - 2007, 25
de a II Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006 y 27 de a
Coectva nca, y susttuye a todas as prmas por h|os con
dscapacdad o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de
educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto
sea ms favorabe. Aqueas traba|adoras y traba|adores que
actuamente estn percbendo una prma ncuda en as Cusuas de
convenos preexstentes menconadas en este pargrafo y no estuveran
ncudos en os condconantes de a cusua 67, contnuarn
percbendo e benefco en os trmnos y condcones prevamente
estabecdos en os convenos preexstentes.
CLAUSULA N 68: PRIMA DE APOYO A LA ACTIVIDAD
DOCENTE Y DE INVESTIGACION
Se convene en crear un ncentvo mensua de carcter saara para as
traba|adoras y traba|adores docentes a tempo competo y dedcacn
excusva en condcn de actvos, a partr de prmero de enero de 2013
por a cantdad de sescentos bovares (Bs. 600,00), a cua ser
ncrementada a partr de prmero de enero de 2014 a a cantdad de
sescentos cncuenta bovares (Bs. 650,00); a os fnes de promover a
actvdad centfca, tecnogca y de nteraccn con e medo soca y
productvo, en vrtud que son os responsabes de a enseanza,
nvestgacn y extensn, as como de a orentacn mora, tca y
cvca que deben mpartr a sus estudantes, y permta coadyuvar con a
renovacn de a estructura de nvestgacn unverstara.
CLAUSULA N 69: PRIMA DE PROFESIONALIZACION
Se convene en pagar a as traba|adoras y traba|adores admnstratvos y
obreros en condcn de actvos, con ttuo unverstaro de Tcncos
Superor Unverstaro, Lcencado o equvaente y postgrado, una prma
mensua, de acuerdo a os trmnos sguentes:
TlTULO
A partir del
01}01}2013
(Bs.)
A partir del
01}01}2014
(Bs.)
Tcnco Superor Unverstaro 600,00 700,00
Lcencado o equvaente 750,00 800,00
Postgrado (Especazacn,
maestra, doctorado)
850,00 900,00
preva presentacn de ttuo unverstaro obtendo en nsttucones de
educacn unverstara venezoanas reconocdas por e Mnstero de
Poder Popuar para a Educacn Unverstara y debdamente
protocozado ante a Ofcna de Regstro Pbco competente. La prma
ser pagada soo por e ttuo unverstaro de mayor nve. E pago ser
efectvo a partr de a consgnacn de ttuo unverstaro y verfcado e
cumpmento de sus requstos por e Departamento de Recursos
Humanos de a respectva nsttucn de educacn unverstara en a
cua presta servcos. Esta prma tene carcter saara.
PARAGRAFO SEGUNDO: Esta cusua subsume as cusuas N 26,
34 y 22 de a II Convencn Coectva FETRAESUV- MES- 2004 - 2006, a
Convencn Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y a Convencn
Coectva FENASTRAUV-MPPES 2008-2010 respectvamente, as como a
Resoucn N 1.096 de fecha 17 de mayo de 2011, pubcada en a
Gaceta Ofca de a Repbca Bovarana de Venezuea N 39.675 de a
msma fecha; as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en
vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas
as prmas por profesonazacn o de carcter smar que sean pagadas
en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto
percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e
traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes.
CLAUSULA N 70: PRIMA POR TITULARIDAD
Se convene en pagar una prma mensua a os membros de persona
docente y de nvestgacn en condcn de ordnaros que ostenten a
categora de profesor Ttuar y Auxar Docente V, a Dedcacn
Excusva y a Tempo Competo, que tengan por o menos un ao de
antgedad en a categora correspondente, de acuerdo a a sguente
frmua: (Monto de la prima x aos de servicio en la categoria),
segn a sguente taba:
Categoria Monto de la
prima a partir
del
01}01}2013
(Bs.)
Monto de la
prima a partir
del 01}01}014
(Bs.)
Ttuar Dedcacn Excusva y
Tempo Competo
170 200
Auxar Docente V Dedcacn
Excusva y Tempo Competo
120 150
PARAGRAFO PRlMERO: Se contarn os aos de servco en a
categora de Ttuar o Auxar Docente V, en as dedcacones
anterormente seaadas, hasta que e sea otorgado a a traba|adora o
traba|ador docente e benefco de |ubacn o pensn por ncapacdad.
PARAGRAFO SEGUNDO: Esta prma subsume a Cusua N 30 de a I
Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, a cua queda sn
Coectva nca, y susttuye a todas as prmas por antgedad,
ttuardad o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de
educacn unverstara.
CLAUSULA N 7l: PRIMA POR ANTIGUEDAD
Se convene en mantener e pago de una prma mensua de antgedad
a as traba|adoras y traba|adores admnstratvos y obreros, equvaente
a uno coma cnco por cento (1,5%) de saaro norma mutpcado por
cada ao de servco en nsttucones de educacn unverstara (IEU),
de acuerdo a a sguente frmua:
](Salario bsico+ Primas salariales) x 1.5% x aos de servicio
lEU|
Los aos de servco sern acumuados hasta que e sea otorgado a a
traba|adora o traba|ador unverstaro e benefco de pensn por
|ubacn, ncapacdad o sobrevventes. Esta prma tene carcter
saara.
PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua subsume as cusuas N 28, y 5 de
a I Convencn Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y a Convencn
Coectva FENASTRAUV-MPPES 2008-2010 respectvamente, as cuaes
quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente
Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as prmas por
antgedad o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de
sea ms favorabe. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes.
CLAUSULA N 72: PRIMA PARA CHOFERES
Se convene e pago de una prma mensua de carcter saara para as
traba|adoras y traba|adores obreros actvos que presten servco
efectvo trpuando motoccetas, vehcuos vanos, pesados, tractores y
autobuses; a partr de prmero (01) de enero de 2013 por a cantdad de
Cuatrocientos cincuenta Bolivares (Bs. 450,00), a cua ser
ncrementada a partr de prmero (01) de enero de 2014 a a cantdad
de uinientos cincuenta Bolivares (Bs. 550,00).
CLAUSULA N 73: PRIMA DE COMPENSACION
SALARIAL
En aqueas nsttucones donde permanezca una prma con este nombre
para e persona obrero, se mantene en as msmas condcones
preexstentes a esta Convencn Coectva nca, sn ncrementos en su
monto.
CLAUSULA N 74: REMANENTE DE IMPLEMENTACION
DEL TABULADOR
Se ratfca en toda su extensn y contendo a Cusua 41 de a Prmera
Normatva Labora de Sector Admnstratvo 2008 - 2010.
CLAUSULA N 75: APORTE A LAS CAJAS DE AHORRO
DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS
Se convene en mantener como aporte a ahorro de as traba|adoras y
os traba|adores unverstaros a cantdad equvaente a dez por cento
(10%) de saaro bsco mensua devengado por a traba|adora o e
traba|ador unverstaro. Esta cantdad debe ser depostada
mensuamente en as ca|as de ahorro respectvas. La traba|adora o e
traba|ador debern aportar como mnmo e dez por cento (10%) de
saaro bsco mensua.
PARAGRAFO UNlCO: En aqueas nsttucones de educacn
unverstara donde se contempe un aporte ms favorabe, se
mantendr e que ms benefce a a traba|adora o a traba|ador
unverstaro.
CLAUSULA N 76: RECONOCIMIENTO DE LOS CINCO
DIAS ANUALES
Las nsttucones de educacn unverstara segurn pagando cnco (5)
das de saaro ntegra a ao a as traba|adoras y os traba|adores
obreros en os casos donde e sstema de pago sea quncena o mensua.
Dchos das sern pagados con|untamente con e bono de fn de ao.
Cuando e ao sea bsesto se pagarn ses (6) das.
CLAUSULA N 77: BONO VACACIONAL
Se convene en pagar un bono a as traba|adoras y traba|adores
unverstaros actvos que hayan aborado durante un (01) ao de
servcos nnterrumpdo, ncuyendo a os que dsfruten cenca sabtca
o cuaquer otro permso remunerado equvaente a noventa (90) das de
saaro ntegra devengado en e mes de |uno. E pago de este bono se
har efectvo en a prmera quncena de mes de |uo. E ccuo de dcho
((Salario bsico+ Primas salariales + 10% Caja de Ahorros)+
((Salario bsico+ Primas salariales+ 10% Caja de
Ahorros)}30*90}12))}30*90
traba|adoras y traba|adores unverstaros que se encuentren afados a
as msmas. Este bono tene carcter saara.
PARAGRAFO PRlMERO: E pago de a bonfcacn de as traba|adoras
y traba|adores unverstaros que para e trenta de |uno no tengan un
(01) ao de servco nnterrumpdo, se har proporcona a nmero de
meses competos efectvamente aborados. En aqueas nsttucones
donde por convenos o normas nternas se apque un crtero que
benefce ms a traba|ador o traba|adora, este se mantendr.
CLAUSULA N 78: BONIFICACION DE FIN DE AO
Se convene en mantener e pago de un bono de fn de ao a as
traba|adoras y traba|adores unverstaros equvaente a noventa (90)
das de saaro ntegra devengado en e mes de octubre. E pago de esta
bonfcacn se har efectvo durante e mes de novembre. E ccuo de
dcho benefco se reazar de manera que no produzca efecto sobre s
((Salario bsico+ Primas salariales + 10% Caja de Ahorros)+
((Salario bsico+ Primas salariales+ 10% Caja de
Ahorros)}30*90}12))}30*90

traba|adoras y traba|adores unverstaros que se encuentren afados a
as msmas. Este bono tene carcter saara.
PARAGRAFO PRlMERO: E pago de a bonfcacn se har proporcona
a nmero de meses competos efectvamente aborados. En aqueas
nsttucones donde por convenos o normas nternas se apque un
crtero que benefce ms a traba|ador o traba|adora, este se
mantendr.
CLAUSULA N 79: BENEFICIO DE ALIMENTACION
Se convene en pagar mensuamente e benefco prevsto en e Decreto
con Rango, Vaor y Fuerza de Ley de Amentacn para os Traba|adores
y Traba|adoras, a os traba|adores y traba|adoras unverstaros en
condcn de actvos, apcando como monto para e persona que abora
a dedicacion exclusiva o a tiempo completo e vaor de cero coma
cncuenta de a undad trbutara (0,50 UT) por trenta (30) das a mes,
que a os efectos presupuestaros en nngn caso exceder o superar
de trenta (30) das caendaro. E monto nomna ser a|ustado cada ao
a vaor de a undad trbutara vgente desde e momento de su
pubcacn en Gaceta Ofca de a Repbca Bovarana de Venezuea.
En e caso de as traba|adoras y traba|adores con |ornada a medio
tiempo, e pago de este benefco se reazar en base a vaor de cero
coma ventcnco de a undad trbutara (0,25 UT) por cada uno de os
das de cada mes, que a os efectos presupuestaros en nngn caso
exceder o superar os trenta (30) das caendaro.
E benefco ser pagado a as traba|adoras y traba|adores unverstaros
a travs de tckets, cupones o cargas eectrncas, prefrendo en todo
caso os nstrumentos de pago de este benefco exstentes en a banca
pbca nacona, de conformdad con o prevsto en e artcuo 5 de
Decreto N 9.386, de fecha 18 de febrero de 2013, pubcado en a
Gaceta Ofca N 40.112, de esa msma fecha, e cua contene a
Reforma Parca de Regamento de a Ley de Amentacn para os
Traba|adores y as Traba|adoras.
PARAGRAFO PRlMERO: Se convene en pagar en e mes de dcembre
de 2013, un bono navdeo equvaente a trenta (30) das adconaes a
benefco pagado por concepto de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de
Ley de Amentacn para os Traba|adores y Traba|adoras, e cua ser
ncrementado a partr de mes de dcembre de 2014 a cuarenta y cnco
(45) das.
PARAGRAFO SEGUNDO: E presente benefco de amentacn
tambn se pagar y permanecer vgente durante e perodo de
vacacones; das ferados, asuetos, permsos pre y postnata; reposo
mdco por enfermedad hasta cncuenta y dos (52) semanas contnuas,
s se encuentran debdamente expeddos por un centro asstenca
pbco, o prvado debdamente convadado ante e Insttuto de
Prevsn y Asstenca Soca de Mnstero de Educacn, o e Insttuto
Venezoano de os Seguros Socaes, cuando a traba|adora o traba|ador
unverstaro se encuentre de permso debdamente |ustfcado,
ncuyendo aqueos de concesn potestatva, permso por estudos y
cenca sabtca, excusvamente en e caso de persona docente.
PARAGRAFO TERCERO: Cuando a traba|adora o traba|ador
unverstaro tenga pactada una |ornada a tiempo convencional
tendr derecho a percbr este benefco prorrateando e monto tota de
msmo por e nmero de horas y se consderar satsfecha a obgacn
por as nsttucones de educacn unverstara, cuando de cumpmento
a a acuota respectva que e corresponda.
PARAGRAFO CUARTO: Esta benefco subsume as Cusua N 34 de
a I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2004 - 2006, 32 de a I
Convencn Coectva FETRAUVE- MES- 2008 - 2010 y 32 de a
Coectva nca, y susttuye a todas as formas de cumpmento de
benefco de amentacn que sean pagadas en as nsttucones de
sea ms favorabe a a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos
CLAUSULA N 80: BECAS PARA LAS HIJAS E HIJOS DE
UNIVERSITARIOS
Se convene en reazar un aporte mensua, por concepto de becas para
as h|as e h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros que
cursen estudos de prmara, secundara y pregrado unverstaro hasta
os ventcnco (25) aos de edad, otorgando a cantdad de Trescientos
Bolivares (Bs. 300,00) por cada h|a o h|o (hasta un mxmo de ses
(6) h|as o h|os). Dcho aporte ser ncrementado a partr de prmero
(1) de enero de 2014, a a cantdad de Trescientos Setenta y Cinco
Bolivares (Bs. 375,00). Este aporte tendr carcter no remuneratvo o
no saara de conformdad con o prevsto en e numera 6 de artcuo
105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o,
Los Traba|adores y Las Traba|adoras.
preva presentacn de a constanca de nscrpcn o de estudos de a
h|a o h|o benefcaro, que deber ser consgnada para su tramtacn
ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn
donde presta sus servcos; e benefco ser pagado a partr de a fecha
en que se consgnen as constancas ante e Departamento de Persona
o Recursos Humanos. Cuando ambos padres traba|en en a msma
nsttucn de educacn unverstara, se pagar preferbemente a a
madre.
En e caso de as h|as e h|os mayores de decocho aos hasta os
ventcnco aos, debern presentar constanca de estudos de pregrado
unverstaro, a cua ser renovada semestramente, savo que e
rgmen de estudos sea por ao.
PARAGRAFO SEGUNDO: Este benefco subsume e ntegra as
Cusuas N 64 de a I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005 -
2007; N 41 de a II Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006, y
N 29 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as
cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a
presente Convencn Coectva nca, y susttuye todos os aportes por
becas o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de
educacn unverstara, savo que e monto percbdo y condcones para
e dsfrute por dcho concepto, sean ms favorabe para a traba|adora o
CLAUSULA N 8l: CONTRIBUCION PARA LA ADQUISION
DE UTILES ESCOLARES
Se convene en pagar como ayuda para a adquscn de tes
escoares para os h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros
que cursen estudos de educacn nca, prmara, secundara y
pregrado unverstaro hasta os ventcnco (25) aos de edad, a
cantdad de Mil ochocientos Bolivares (Bs. 1.800,00) por cada h|a o
h|o (hasta un mxmo de ses (6) h|as o h|os). Dcho aporte ser
ncrementado a partr de prmero de enero de 2014, a a cantdad de
Dos mil doscientos Bolivares (Bs. 2.200,00). Este monto ser
entregado antes de 30 de |uo de cada ao. Las traba|adoras y
traba|adores unverstaros debern entregar a constanca de
nscrpcn o estudos de a aumna o aumno para soctar e dsfrute
de este benefco. Este aporte tendr carcter no remuneratvo o no
saara de conformdad con o prevsto en e numera 5 de artcuo 105
de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os
Traba|adores y as Traba|adoras. En caso de que ambos padres traba|en
en a msma nsttucn de educacn unverstara, este benefco se
otorgar preferbemente a a madre.
PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua subsume as cusuas 10 de a I
Convencn Coectva FENASOESV-ME 1997-1999 y 28 de a Convencn
Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a
partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva
nca; y susttuye todos os aportes de carcter smar, savo que e
monto percbdo o as condcones de su otorgamento sean ms
favorabes para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos
CLAUSULA N 82: CONTRIBUCION PARA JUGUETES
NAVIDEOS DE LAS HIJAS E HIJOS DE LAS
Se convene en pagar en a prmera quncena de mes de novembre de
cada ao, una contrbucn o ayuda que permta a adquscn de
|uguetes de carcter educatvo, ecogco y que no sean de naturaeza
bca n ncten a a voenca a as h|as e h|os de as traba|adoras y
traba|adores unverstaros.
Sern benefcaros de esta contrbucn, as h|as e h|os menores a
trece (13) aos de edad, hasta un mxmo de ses (6) h|as o h|os por
traba|adora o traba|ador. La ayuda se otorgar de gua manera, a as
h|as e h|os que cumpan os trece (13) aos de edad durante os meses
de octubre, novembre y dcembre de e|ercco fsca correspondente.
Dcha contrbucn o ayuda para e ao 2013, ser por a cantdad de Un
Mil uinientos Bolivares (Bs. 1.500,00), y se ncrementar para e
ao 2014 a Un Mil Ochocientos Bolivares (Bs. 1.800,00) por cada
h|o o h|a. Esta cantdad podr ser pagada en tcket cupn, carga de
tar|eta eectrnca o, ncuso en efectvo en a cuenta nmna de a
traba|adora o traba|ador, sn que en nngn caso perda su carcter no
remuneratvo o no saara de conformdad con o prevsto en e numera
5 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley
unverstara, este benefco se otorgar preferbemente a a madre.
PARAGRAFO UNlCO: Esta contrbucn subsume a Cusua N 31 de
a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, y N 37 de a II
Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006, as cuaes quedan sn
Coectva nca; y susttuye todos os aportes, ayudas o contrbucones
para a compra de |uguetes o provsn de os msmos que sean pagadas
en as Insttucones de Educacn Unverstara, savo que e monto
percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e
CLAUSULA N 83: FINANCIAMIENTO DE ESTUDIOS DE
POSTGRADO Y DE ACTUALIZACION
Las nsttucones de educacn unverstara estabecern dentro de sus
panes de formacn y desarroo nsttucona, e fnancamento de
postgrados y estudos de actuazacn de as traba|adoras y os
traba|adores unverstaros.
PARAGRAFO UNlCO: Se mantenen os benefcos estabecdos en
Actas Conveno y Convenos Coectvos preexstentes, conforme a as
normatvas nternas de as nsttucones de educacn unverstara.
CLAUSULA N 84: APORTE POR MATRIMONIO
Se convene en pagar un aporte nco a a traba|adora o a traba|ador
unverstaro que contraga matrmono, por a cantdad de Dos Mil
Bolivares (Bs. 2.000,00). Dcho aporte ser ncrementado a partr de
prmero de enero de 2014 a a cantdad de Dos Mil uinientos
Bolivares (Bs. 2.500,00). Oueda entenddo que este pago se otorgar
preva presentacn de Acta de Matrmono, que deber ser consgnada
para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a
respectva nsttucn donde presta sus servcos, dentro de pazo de
sesenta (60) das contnuos, contados a partr de a fecha de
matrmono, as partes acuerdan e estabecmento de una Comsn
Partara a os efectos de estabecer os procedmentos e nstructvos
para e cumpmento de as condcones y requstos estabecdos en a
presente Cusua.
S e matrmono es entre membros de a comundad unverstara, e
aporte se reazar a ambos contrayentes. Este benefco no tene
carcter saara, de conformdad con e nco aparte de artcuo 105 de
Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los
Traba|adores y Las Traba|adoras.
PARAGRAFO UNlCO: Este aporte subsume as Cusua N 62 de a I
Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, y N 23 de a
sn efecto a partr de a homoogacn de a presente Convencn
Coectva nca, y susttuye todos os aportes, ayudas o contrbucones
por matrmono que sean pagadas en as Insttucones de Educacn
Unverstara, savo que e monto percbdo o as condcones por dcho
concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En
CLAUSULA N 85: APORTE POR NACIMIENTO DE HIJAS
E HIJOS
Se convene en pagar a as traba|adoras y traba|adores unverstaros,
un aporte nco por e nacmento de h|a o h|o, a cantdad de Dos Mil
Bolivares (Bs. 2.000,00); dcho aporte ser ncrementado a partr de
prmero de enero de 2014 a a cantdad de Dos Mil uinientos
Bolivares (Bs. 2.500,00). Oueda entenddo que este pago, se otorgar
preva presentacn de Acta de Nacmento, que deber ser consgnada
para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a
respectva nsttucn donde presta sus servcos, dentro de pazo de
sesenta (60) das contnuos, contados a partr de a fecha de nacmento.
Las partes contratantes acuerdan e estabecmento de una Comsn
Partara a os efectos de estabecer os procedmentos e nstructvos
para e cumpmento de as condcones y requstos estabecdos en a
presente Cusua. Las traba|adoras y os traba|adores a quenes se es
conceda en adopcn una na o un no gozarn tambn de este
aporte.
unverstara, este benefco se otorgar preferbemente a a madre.
Este benefco no tene carcter saara, de conformdad con e nco
aparte de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley
PARAGRAFO UNlCO: Este aporte subsume as Cusua N 61 de a I
Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, y N 25
FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a
homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye
todos os aportes, ayudas o contrbucones por nacmento, canastas o
smares que sean pagadas en as nsttucones de educacn
unverstara, savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms
favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos
CLAUSULA N 86: AYUDA POR FALLECIMIENTO
Se convene en otorgar un aporte nco por e faecmento de a
traba|adora o e traba|ador unverstaro, a cantdad de Dos mil
Bolivares (Bs. 2.000,00). Dcho aporte ser ncrementado a partr de
prmero de enero de 2014 a a cantdad de Dos mil quinientos
Bolivares (Bs. 2.500,00); en caso de faecmento de agn
ntegrante de grupo famar se pagar e cncuenta por cento (50%) de
monto anterormente acordado. Iguamente, se convene que en caso de
muerte de agn ntegrante de grupo famar de varos traba|adores de
a msma nsttucn de educacn unverstara, a ayuda se otorgar a
uno so de eos. Las partes contratantes acuerdan e estabecmento
de a comsn partara a os fnes de estabecer os procedmentos e
nstructvos para e cumpmento de as condcones y requstos
estabecdos en a presente cusua.
Oueda entenddo que este pago, se otorgar preva presentacn de
Acta de Defuncn, que deber ser consgnada para su tramtacn ante
e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn
donde presta sus servcos, dentro de pazo de sesenta (60) das
contnuos contados a partr de a fecha de faecmento. Cuando a
traba|adora o traba|ador unverstaro mantenga una reacn abora a
medo tempo con a nsttucn de educacn unverstara, se efectuar
un aporte de cncuenta por cento (50%) de monto anterormente
acordado. Este benefco no tene carcter saara, de conformdad con
e numera 7 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de
Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras.
PARAGRAFO UNlCO: Este aporte subsume a Cusua 33 de a
Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, a cua queda sn
efecto a partr de a homoogacn de a presente Convencn Coectva
nca, y susttuye a todos os aportes, ayudas o contrbucones por
faecmento o de naturaeza smar que sean pagadas en as
nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por
dcho concepto sea ms favorabe. En nngn caso estos benefcos
sern acumuabes.
CLAUSULA N 87: BONO POR DOCTORADO
Se convene en contnuar otorgando a as traba|adoras y traba|adores
docentes y de nvestgacn ordnaros en condcn de actvos, que
posean ttuos que o acredten como Doctor, un bono equvaente a
decnueve por cento (19%) de suedo mensua asgnado a a categora
acadmca y dedcacn donde est ubcado a traba|adora o e
traba|ador, mutpcado por doce (12) meses. Esta bonfcacn ser
pagada en e mes de novembre de cada ao.
preva presentacn de ttuo unverstaro de postgrado obtendo en
nsttucones de educacn unverstara reconocdas por e MPPEU y
debdamente regstrado ante a Ofcna de Regstro Pbco competente.
E pago ser efectvo a partr de a consgnacn de ttuo unverstaro y
verfcado e cumpmento de sus requstos por e Departamento u
Ofcna competente. Este benefco no tene carcter saara.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las traba|adoras y traba|adores unverstaros
docentes y de nvestgacn, que para a fecha de otorgamento de a
pensn por |ubacn percberan e bono por doctorado, mantendrn e
pago de benefco.
PARAGRAFO TERCERO: Este benefco subsume a Cusua N 26 de a
I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2005 - 2007, a cua queda
Coectva nca, y susttuye a todos os bonos por doctorado o carcter
smar que sean pagados en as nsttucones de educacn unverstara
savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe a a
traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern
acumuabes.
CLAUSULA N 88: DOTACION DE PRENDAS DE VESTIR
Se convene en sumnstrar a as traba|adoras y a os traba|adores
unverstaros una dotacn anua de prendas de vestr de acuerdo a as
especfcacones y convenos preexstentes a a presente normatva
abora. Esta dotacn ser escogda por os sndcatos, en cuanto a tpo
y cadad. Se entregar por as nsttucones de educacn unverstara a
cada uno para su admnstracn en e prmer trmestre de cada ao
prorrogabe por un mxmo de trenta (30) das. Oueda entenddo que
as nsttucones de educacn unverstara debern reazar un proceso
de contratacn para a adquscn de a dotacn; as msmas harn
pbco e nombre de a empresa que obtenga a buena pro y as
comsones de contratacn se reservarn a muestra seecconada para
garantzar a cadad, acabado y confeccn de producto. Iguamente
queda convendo que e uso de estas prendas de vestr son de carcter
obgatoro.
PARAGRAFO PRlMERO: Los recursos necesaros para cumpr con esta
cusua debern ser ncudos en e presupuesto anua de cada
nsttucn unverstara, a fn de dar cumpmento a o aqu estpuado.
PARAGRAFO SEGUNDO: Para a mayor cardad y transparenca, cada
nsttucn convocar a un proceso de contratacn de acuerdo a a
normatva ega vgente, en a cua partcpe una representacn sndca
con voz y voto en a escogenca de as prendas de vestr.
CLAUSULA N 89: PRESTACIONES SOCIALES
Las nsttucones de educacn unverstara convenen en dar
cumpmento a partr de a frma y depsto de a presente Convencn
Coectva nca a o dspuesto en os artcuos 141, 142 y 143 de
Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os
Traba|adores y as Traba|adoras.
PARAGRAFO PRlMERO: Las nsttucones de educacn unverstara
convenen en contnuar reconocendo os acuerdos nternos, actas
conveno y convencones coectvas en matera de prestacones
socaes prevos a a entrada en vgenca de Decreto con Rango, Vaor
y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as
Traba|adoras, sempre y cuando no coden con esta.
PARAGRAFO SEGUNDO: A os efectos de a presente cusua
se reconocer e tempo de servco acumuado por e persona
docente de acuerdo con os regamentos nternos, as como os
convenos pre exstentes de exstr en cada nsttucn de educacn
unverstara.
PARAGRAFO TERCERO: Se convene en consttur una comsn
partara con a fnadad de revsar y hacer segumento a pago de as
prestacones socaes e ntereses acumuados a as traba|adoras y os
traba|adores unverstaros |ubados.
CLAUSULA N 90: PAGO DE INTERESES SOBRE LAS
PRESTACIONES SOCIALES
Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen en
cumpr con e pago de os ntereses de prestacones socaes en e
mes de abr de cada ao cacuados en base a a normatva ega
vgente, estabecdas en os acuerdos nternos, actas conveno y
convencones coectvas en matera de prestacones socaes prevos a
a entrada en vgenca de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley
Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras, sempre y
cuando no coden con esta.
se comprometen en entregar en e mes de marzo de cada ao a
travs de as ofcnas de recursos humanos, e estado de as
prestacones socaes e ntereses acumuados a cada traba|adora o
traba|ador unverstaro.
PARAGRAFO SEGUNDO: A os efectos de a presente cusua se
reconocer a persona docente e tempo de servco acumuado en
otras nsttucones de educacn unverstara s empre y cuando
ex sta cont nu dad abora .
PARAGRAFO TERCERO: A os efectos de a presente cusua se
reconocer a persona admnstratvo y obrero e tempo de servco
acumuado en otras nsttucones de Estado Venezoano.
CLAUSULA N 9l: ADELANTO DE PRESTACIONES
SOCIALES
Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen en
cumpr con os adeantos de prestacones socaes estabecdos de
conformdad e artcuo 144 de Decreto con Rango, Vaor y fuerza
de Ley Orgnca de Traba|o, de os Traba|adores y as Traba|adoras
y su Regamento para a adquscn o remodeacn de vvenda, pago
de hpotecas, gastos de educacn de a traba|adora, traba|ador o su
fama y gastos mdcos; preva aprobacn de Presupuesto Ley para
e e|ercco fsca correspondente.
PARAGRAFO UNlCO: A os efectos de a dstrbucn de monto
presupuestado para e cumpmento de a presente cusua, se
desgnar una comsn partara en cada una de as nsttucones de
educacn unverstara con|untamente con as organzacones
sndcaes, a cua se nstaar en un apso no mayor a trenta (30) das
de a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, y vear
por a dstrbucn equtatva de referdo monto.
CAPITULO IX : DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CLAUSULA N 92: FUERO SINDICAL
E Mnstero de Poder Popuar Para a Educacn Unverstara y as
nsttucones de educacn unverstara reconocen y aceptan e fuero
sndca a os ntegrantes de as |untas drectvas de os sndcatos
afados a as federacones y os sndcatos no federados, gozando de
namovdad abora, por o que no pueden ser trasadados,
desme|orados, n |ubados mentras dure e e|ercco de sus funcones y
durante ses (06) meses despus de haber cesado dcha funcn. Los
supentes, trbuna dscpnaro y deegados de centros de traba|o
tendrn e fuero sndca hasta tres (03) meses despus de haber
cesado en su cargo. Se reconoce e fuero sndca a todos os drectvos
de as federacones y os sndcatos no federados prncpaes, supentes,
ntegrantes de comsones y deegados regonaes, por e perodo que
permanezcan en e e|ercco de sus funcones y hasta un (01) ao
despus de cesadas as msmas, no pudendo durante estos apsos ser
cambados, desme|orados, n sern |ubados a menos que sea soctado
por a o e traba|ador unverstaro; todo esto de acuerdo a as
condcones estabecdas en e Artcuo 419 de Decreto con Rango, Vaor
y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as
Traba|adoras.
CLAUSULA N 93: PERMISOS SINDICALES
Las nsttucones de educacn unverstara reconocern permso
remunerado hasta un mxmo de cento noventa y dos (192) das
aboraes a ao, no acumuabes, para os membros drectvos de as
federacones y os sndcatos, permsos remunerados para asstr a as
reunones ordnaras y extraordnaras, a os membros de os rganos
deberantes y organsmos de a dreccn nacona de as msmas.
Todos os permsos remunerados anterores tendrn vadez soamente
durante e tempo que dure a gestn de os drectvos. Dchas
organzacones proporconarn a as nsttucones de educacn
unverstara os nombres de as traba|adoras y os traba|adores
benefcados con os permsos.
reconocen permso remunerado hasta un mxmo de cento noventa y
dos (192) das aboraes a ao para os membros de as |untas
Drectvas de os Sndcatos de traba|adoras y traba|adores obreros y
admnstratvos, sgnataros y adherentes a a presente Convencn
Coectva nca, de acuerdo a as sguentes condcones:
1. Sndcatos con ms de cuatro m (4000) traba|adores afados:
permso remunerado para qunce (15) drectvos sndcaes.
2. Sndcatos entre tres m novecentos noventa y nueve (3999) y m
(1000) traba|adores afados: permso remunerado para nueve (09)
drectvos sndcaes.
3. Sndcatos entre novecentos noventa y nueve (999) y cen (100)
traba|adores afados: permso remunerado para sete (07) drectvos
sndcaes.
4. Sndcatos con menos de cen (100) traba|adores afados: permso
remunerado para cnco (05) drectvos sndcaes.
Cada |unta Drectva sndca deber proporconar a as nsttucones de
educacn unverstara os nombres de as y os drectvos benefcados
con estos permsos. Asmsmo, garantzarn todos os benefcos y
derechos a as y os traba|adores a quenes se es otorguen estos
permsos. Todos os benefcos tendrn vadez durante e tempo que
dure a gestn de as y os drectvos sndcaes.
PARAGRAFO SEGUNDO: En e caso de os sndcatos de traba|adoras y
traba|adores docentes y de nvestgacn con acance en una soa
entdad federa, os permsos sndcaes se otorgarn a un mxmo de
tres (3) ntegrantes de a |unta Drectva.
unverstara donde exstan condcones ms favorabes, stas
prevaecern en as msmas condcones en que se venen otorgando.
CLAUSULA N 94: FINANCIAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES SINDICALES
Los fondos de os sndcatos y federacones se regrn por o dspuesto
en e ttuo VII, captuo 1, seccn octava de Decreto con Rango, Vaor y
Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras
en cuanto a autonoma admnstratva, cuotas sndcaes, autorzacn
por e traba|ador o traba|adora, movzacn de fondos, rendcn de
cuentas, revsn por a Contraora Genera de a Repbca e ctos en
e mane|o de fondos sndcaes.
PARAGRAFO PRlMERO: Se mantenen os aportes para e
funconamento de as organzacones sndcaes por parte de Mnstero
de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as nsttucones de
educacn unverstara en os msmos trmnos y condcones
estabecdos en os tmos contratos y convencones preexstentes.
PARAGRAFO SEGUNDO: Las nsttucones de educacn unverstara y
e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, dentro de
sus posbdades presupuestaras y de espaco fsco, brndar e apoyo
en cuanto ocaes y persona de apoyo para e funconamento de a
actvdad sndca de as organzacones sgnataras o adherentes de a
presente Convencn Coectva nca. Se mantenen as obgacones de
as nsttucones de educacn unverstara en cuanto a persona y
espaco fsco estabecdas en convenos coectvos preexstentes a esta
Convencn.
PARAGRAFO TERCERO: Las nsttucones de educacn unverstara y
e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, dentro de
sus posbdades presupuestaras, pagarn vtcos para as |untas
drectvas de as federacones y os sndcatos, prevo acuerdo sobre
montos y frecuenca de trasados con a autordad admnstratva
correspondente. Se mantenen as obgacones de as nsttucones de
educacn unverstara en cuanto a vtcos y pasa|es para e
funconamento de as organzacones sndcaes, estabecdas en
convenos coectvos preexstentes a esta Convencn Coectva nca.
PARAGRAFO CUARTO: Se convene en mantener os aportes a as
organzacones sndcaes, convendos con as nsttucones de educacn
unverstara, destnados a actvdades especaes como ceebracn de
da de traba|ador, da de profesor unverstaro, festa nfant, festa de
fn de ao y otros smares. Adconamente a os aportes fnanceros de
as nsttucones de educacn unverstara se procurar ntegrar aportes
de otras nsttucones pbcas y organzacones socaes en e marco de
a corresponsabdad Estado-Socedad.
CLAUSULA N 95: CORRESPONDENCIA
Se convene que as partes contratantes respondern a a
correspondenca ordnara en un pazo no mayor de dez (10) das
hbes. Cuando se trate de correspondenca con carcter de urgenca,
debdamente comprobada, a msma deber ser respondda en un pazo
no mayor de cuarenta y ocho (48) horas.
CLAUSULA N 96: INFORMACION SOBRE RECURSOS
PRESUPUESTARIOS
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as
nsttucones de educacn unverstara nformarn por escrto a as
organzacones sndcaes, sobre os recursos presupuestaros prevstos
en cada e|ercco fsca para cubrr as obgacones egaes y
contractuaes de as traba|adoras y traba|adores unverstaros.
CLAUSULA N 97: RECONOCIMIENTO AL ASCENSO DEL
DIRIGENTE SINDICAL
Se convene en reconocer a as traba|adoras y traba|adores
unverstaros que e|erzan funcones sndcaes o federatvas, e derecho
a obtener os ascensos correspondentes, segn a normatva ega
apcabe y que enen os requstos para os ascensos, en as msmas
condcones que e resto de os traba|adores unverstaros de a
nsttucn.
CLAUSULA N 98: EVALUACION SUSTITUTIVA DEL
DESEMPEO DEL SINDICALISTA DE LOS INSTITUTOS
Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara convene a
partr de a frma y depsto de a presente Convencn Coectva nca a
estabecer e vaor de a Evauacn de Desempeo de as y os
traba|adores unverstaros admnstratvos a servco de os Insttutos
y Coegos Unverstaros Ofcaes en e rango donde predomne a
mayora de as evauacones de desempeo de as traba|adoras y
traba|adores unverstaros; a ta efecto y en correspondenca en e
rango obtendo se reazar e correspondente pago de bono de
efcenca y productvdad.
PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua ser revsada a regamentar os
trmnos y condcones de a Evauacn de Desempeo para equparar
a as traba|adoras y traba|adores unverstaros de os Insttutos y
Coegos Unverstaros.
CLAUSULA N 99: DELEGACION DE FACULTADES AL
GREMIO DE DOCENTES JUBILADOS
Se convene en reconocer cuaquer poder o autorzacn que as
Federacones otorguen a a Federacn Nacona de Asocacones de
Profesores |ubados y Pensonados de Insttutos Unverstaros de
Tecnooga, Coegos Unverstaros y Unversdades Naconaes, para
atender aqueas cusuas nherentes a persona docente |ubado de
as nsttucones de educacn unverstara, e cua podr ser revocado
cuando as o consderen as Federacones.
CLAUSULA N l00: UNIDAD DE LAS TRABAJADORAS Y
LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
Las federacones y os sndcatos se comprometen en convocar, durante
e prmer semestre posteror a a homoogacn de a presente
Convencn Coectva nca, un Congreso Nacona de Traba|adoras y
Traba|adores Unverstaros con e ob|eto de consttur a Federacn
nca de Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros, as como propcar
a ntegracn de os sndcatos de base conforme a ordenamento ega.
E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara apoyar,
de acuerdo con su dsponbdad presupuestara, a reazacn de este
Congreso.
CLAUSULA N l0l: ASOCIACIONES DE TRABAJADORES
UNIVERSITARIOS EN TRANSFORMACION A
SINDICATOS
Se convene en ncorporar a a admnstracn de a presente Convencn
Coectva nca a aqueas asocacones de traba|adores unverstaros
que se transformen en sndcatos, cumpendo con os requstos
estabecdos en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca
de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras.
CAPITULO X: DISPOSICIONES FINALES
CLAUSULA N l02: AMBITO Y APLICABILIDAD
La presente Convencn Coectva nca se apcar a todas as
traba|adoras y traba|adores unverstaros. Esta convencn coectva
unfcar as condcones aboraes exstentes en a rama de actvdad de
sector educacn unverstara. En nngn caso, su apcacn podr
desme|orar os derechos contendos en as Convencones Coectvas de
Traba|o, Actas Convenos, acuerdos entre partes, normas y dsposcones
que exstan prevamente a su aprobacn, de acuerdo a o pautado en e
Artcuo 89 de a Consttucn de a Repbca Bovarana de Venezuea.
Los benefcos aqu estabecdos no sern acumuabes.
CLAUSULA N l03: COMISION DE SEGUIMIENTO DE LA
CONVENCION COLECTIVA UNICA
Se estabece una Comsn Nacona de Segumento de a Convencn
Coectva nca encargada de garantzar su cumpmento y acarar as
dudas que puedan surgr durante su apcacn. La Comsn Nacona
estar conformada por cuatro (4) representantes desgnados por e
Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y cuatro (4)
representantes desgnados por as organzacones sndcaes sgnataras
de a presente Convencn. En cada nsttucn de educacn
unverstara se nstaar una Comsn Insttucona de Segumento. Las
Comsones Insttuconaes estarn ntegradas por tres personas
desgnadas por a nsttucn de educacn unverstara y tres personas
desgnadas por as organzacones sndcaes que admnstren a
presente convencn. Cada Comsn Insttucona estar encargada de
vear por a apcacn de a Convencn Coectva nca en e mbto
nsttucona. Las personas desgnadas debern tener a potestad
facutatva para resover as stuacones que se panteen. Cada uno de
os ntegrantes de a Comsn Nacona y as Comsones Insttuconaes
contar con un supente. Las Comsones tendrn carcter permanente y
se nstaarn en un pazo de trenta (30) das a partr de a homoogacn
de a presente Convencn Coectva nca.
CLAUSULA N l04: PUBLICACION DE LA PRESENTE
CONVENCION COLECTIVA UNICA
Las partes contratantes convenen en brndar a ms ampa dfusn y
pubcacn de texto ntegro de esta Convencn Coectva nca, en
fsco y por medos nformtcos, eectrncos y teemtcos.
PARAGRAFO UNlCO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn
Unverstara reproducr cncuenta m (50.000) e|empares para ser
dstrbudos entre as dstntas representacones gremaes sgnataras y
adherentes de a presente Convencn Coectva nca.
CLAUSULA N l05: DURACION, VIGENCIA Y
PROGRESIVIDAD
Las partes contratantes acuerdan que a presente Convencn Coectva
nca tendr una duracn de dos (2) aos a partr de prmero (01) de
enero de 2013. Asmsmo, se obgan a mantener as condcones de
traba|o contempadas en a msma sn que nnguna de eas pueda,
durante su vgenca modfcarse, sustturse, compementarse o puedan
hacerse nuevas petcones savo o contempado en a Cusua de
Contngenca de a presente Convencn Coectva nca. Oueda
entenddo que as organzacones sndcaes podrn presentar en
con|unto un nuevo proyecto de Convencn Coectva nca, dentro de
os cento ochenta (180) das anterores a su vencmento. Los benefcos
de esta Convencn Coectva nca contnuarn vgentes hasta a frma
de a sguente, de conformdad con e Artcuo 435 de Decreto con
Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y
as Traba|adoras.
CLAUSULA N l06: CONTINGENCIA
S por Decretos Presdencaes, Leyes de a Repbca u otro Instrumento
Lega, hubese para as traba|adoras y traba|adores de a Admnstracn
Pbca Nacona ncrementos saaraes o bonfcacones, durante a
vgenca de esta Convencn Coectva nca, que superen os acordados
en a msma y no os excuya de su mbto de vadez persona, e
Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, reconocer
a os benefcaros de a presente Convencn Coectva nca a
dferenca correspondente, hasta acanzar os nvees f|ados en as
dsposcones egaes.
PARAGRAFO UNlCO: En aras de garantzar a guaacn y unformdad
de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, as nsttucones de
educacn unverstara no podrn acordar nuevos benefcos
econmcos, socaes, profesonaes, sndcaes, cuturaes,
nsttuconaes medante a suscrpcn de Actas, Actas Conveno,
Resoucones, y dems nstrumentos de carcter normatvo.
CLAUSULA l07: EXTENSION DE BENEFICIOS
La Comsn Nacona de Segumento de esta Convencn Coectva
nca estabecer mecansmos que permtan verfcar a pertnenca de
extender os benefcos de esta Convencn a as traba|adoras y os
traba|adores de fundacones, cooperatvas, empresas, ca|as de ahorro e
nsttutos de prevsn soca vncuados drectamente a as nsttucones
de educacn unverstara.
PARAGRAFO UNlCO: Las traba|adoras y os traba|adores obreros de a
Ofcna de Panfcacn de Sector Unverstaro (OPSU) de Conse|o
Nacona de Unversdades gozarn de os benefcos de esta Convencn
Coectva.
CLAUSULA N l08: DEUDAS PENDIENTES CON LAS
UNIVERSITARIOS
Las partes contratantes conformarn una comsn para a vaoracn de
a exstenca de deudas con as traba|adoras y traba|adores
unverstaros, as como e estabecmento de mecansmos de pago de
deuda. Esta comsn ser convocada dentro de os sesenta (60) das
despus de homoogada a presente Convencn Coectva nca.
CLAUSULA N l09: APORTES PARA LA PREVISION
SOCIAL
Las partes contratantes acuerdan en mantener e porcenta|e de
presupuesto tota anua de as nsttucones de educacn unverstara,
como aporte federatvo para a prevsn soca de as y os traba|adores
unverstaros. E monto correspondente a esta cusua se entregar a
cada Insttuto de Prevsn Soca, as como, a as organzacones
sndcaes sgnataras de a presente Convencn Coectva nca; se
mantene a forma de desemboso de os recursos como se ha vendo
e|ecutando.
PARAGRAFO PRlMERO: Los aportes para a prevsn soca son
aqueos orentados a a Saud, Educacn, Tursmo, Cutura, Deporte y
Recreacn de as traba|adoras y os traba|adores, os cuaes sern
dstrbudos de forma proporcona entre as dstntas organzacones
gremaes sgnataras.
PARAGRAFO SEGUNDO: Este aporte cubrr a as traba|adoras y
traba|adores contratados, |ubados y pensonados.
CLAUSULA N ll0: PERMANENCIA DE BENEFICIOS DE
LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE LAS
ADMINISTRATIVOS Y OBREROS DE LOS INSTITUTOS
Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
Se convene en mantener vgentes os benefcos para as traba|adoras y
traba|adores admnstratvos y obreros de os Insttutos Unverstaros de
Tecnooga y Coegos Unverstaros contendos en as cusuas que se
seaan a contnuacn:
1) CLAUSULA 29: COMPENSACION POR EFICIENCIA Y
PRODUCTIVIDAD de a II CONVENCION COLECTIVA FETRAESUV-
MES 2004-2006.
2) CLAUSULA N 7: RECREACION de a I CONVENCION COLECTIVA
FENASOESV-MECD 1997-1999.
3) CLAUSULA N 47: PRIMA POR EFICIENCIA Y ASIDUIDAD de a I
CONVENCION COLECTIVA FENASOESV-MECD 1997-1999 y
CLAUSULA N1: DEFINICIONES, tera | de a CONVENCION
COLECTIVA FENASTRAUV-MES 2008-2010.
4) CLAUSULA N 35: BONO ESPECIAL de a II CONVENCION
COLECTIVA FETRAESUV-MES 2004-2006.
PARAGRAFO UNlCO: E Bono Especa seaado en e punto 4, se
extende a persona admnstratvo |ubado de os Insttutos y Coegos
Unverstaros. Se pagar e equvaente a 40 das de pensn.

Convencion Colectiva 2013 - 2014

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