PRESIDENTE IVAN SARTORI ATENDE REIVINDICAO DOS AUXILIARES JUDICIRIOS ALTERAES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS Aconteceu, na tarde desta

quarta feira, 26 de junho, no Tribunal de Justia do Estado de So Paulo, uma reunio entre a Comisso do Plano de Cargos e Carreiras, tendo como um dos membros a ASSOJURIS, que se fez representar pelos diretores Carlos Alberto Marcos, o Alemo e Adolfo Benedeti, o Pardal; e o Tribunal de Justia representado pelo juz assessor da presidncia, Dr. Marcos Vinicius o assessor da presidncia Dr. Tarcsio dos Santos e a Secretria do SGRH Dra. Diva a fim de discutir sobre os estudos do Projeto de Lei Complementar que altera e acrescenta dispositivos da Lei Complementar 1.111/2010 (PCC). Presidindo a reunio, Dr. Marcos Vinicius, anunciou, de pronto, que o presidente do TJSP, desembargador Ivan Sartori, havia acolhido em boa parte as sugestes e reivindicaes feitas pelas entidades representativas dos servidores nos seguintes itens: 1 O adicional de qualificao AQ a ser institudo por ocasio da aprovao do Projeto em analise dever incidir sobre os vencimentos do servidor e no sobre a referencia e grau inicial do cargo como anteriormente consignado. Ainda com relao a este item, ficou pendente quanto possibilidade ou no, das graduaes, atingirem todas as reas, independente ou no destas serem de interesse dos rgos do Poder Judicirio. Ficando apenas de ser comunicado s entidades aps apreciao e deliberao do Conselho Superior da Magistratura, sob referendo do rgo Especial. A presente gratificao atingir servidores e inativos, quantos a estes ltimos desde que a qualificao seja anterior data da aposentadoria. 2 Tanto os Agentes de Servio quanto os Operacionais, a exemplo dos agentes administrativos, (antigos auxiliares I,II e VI, respectivamente), podero a partir da aprovao do referido Projeto, terem a gratificao judiciria majoradas pelo TJSP, via presidncia, mediante resoluo. Indagados os assessores de qual seria os valores, estes se pronunciaram... A inteno do Presidente a de majorar as respectivas gratificaes em 50% do valor da diferena entre cargos cujas funes atualmente exercem, ou seja, mais ou menos 600 e poucos reais que a atual diferena entre o agente administrativo e o escrevente. 3 O Projeto aventa ainda a possibilidade sobre a possibilidade de reajustar as tabelas de vencimentos de todos os servidores, ativos e inativos, em 10,55%, a titulo de recompor a perda inflacionria acumulada. Entretanto, com relao a isso o projeto dever ser dividido e encaminhado Assembleia Legislativa em apartado em relao aos demais itens (1 e 2 supra), haja vista que diante do

impacto financeiro, que o mesmo causar, poder ter uma tramitao diferenciada do restante. Nesse caso caber, tambm, aos servidores fazer as presses necessrias junto aos parlamentares e o governante a fim de que o mesmo seja aprovado e sancionado pelo Governador. Quanto ao horrio de funcionamento das unidades administrativas e cartorrias do TJSP a sua regulamentao est pendente de estudos, o que dever ocorrer at 19 de julho prximo. Consultadas as entidades a respeito, as mesmas solicitaram que antes da finalizao dos estudos, sejam consultados diretamente os servidores. Proposta a ser submetida apreciao do desembargador Ivan Sartori. Sobre o Instituto de Remoo ficou estabelecido que sua implantao precedesse os atendimentos de pedidos de relotao e ou permuta, facultando, neste caso, a opo dos servidores interessados dever ocorrer mediante a disponibilidade de programa que se encontra em fase final perante os departamentos competentes do TJSP. Tal solicitao fora lanada pelas entidades, por ser de interesse da categoria e tambm dever ser analisada por Sartori. Com relao progresso por promoo dos servidores, conforme avaliaes dos dois ltimos interstcios, ainda segundo os assessores, a mesma dever ser concluda at 15 de julho, oportunidade em que aps publicao e decorrido o prazo de 30 dias para homologao, ser implantada. Por fim ficou previamente agendada uma nova reunio para o dia 19 de julho, desta feita com o Presidente Ivan Sartori, com o intuito de ser discutida a Pauta Reivindicatria da Campanha Salarial 2013.