Вы находитесь на странице: 1из 13

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA UNELLEZ

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA

PROF: ING. ANDREW TORRES CARRERA: ING. AGROINDUSTRIAL GRUPO: N 2

ALUMNOS: CARLOS GUEVARA E-1104105513 ROSA MARIN E-2100365861 WILTON OSABAS E- 1589120 ALEXIS PRINCIPAL V- 18971882

San Carlos, Mayo del 2013

Presentacin
la tica est en crisis. Todos los das leemos titulares que tratan del tema. Las controversias sobre el trfico de influencias en Italia, Japn y Estados Unidos; las consecuencias de los implantes de pechos de silicn; el exceso de cargos por alquilar autos y las prcticas comerciales desleales por parte de los grandes detallistas han alentado un nuevo inters por el papel de la tica en los negocios( stoner, Freeman y Gilbert , 1996 pag115) Venezuela no se encuentra exenta de esta problemtica y podemos notar que a medida que pasa el tiempo todos los valores ticos se van destruyendo y se va perdiendo el respecto por las leyes, para resaltar esto ltimo podemos mencionar el tema de las expropiaciones que en opiniones muy personales se pasa por encima de muchas de las leyes de nuestro pas. A continuacin se desarrolla un breve anlisis donde se aborda el tema de la tica y responsabilidad social cotejndolo con una noticia reciente, publicada en un artculo de prensa del diario Ultimas Noticias donde se resalta la

expropiacin por completo de dos empresas de gran importancia para el pas, como lo son MONACA y DEMASECA, que pertenecen a filial internacional grupo GRUMA

LA COMPETITIVIDAD

Es la capacidad de una empresa u organizacin de cualquier tipo para desarrollar y mantener unas ventajas comparativas que le permiten disfrutar y sostener una posicin destacada en el entorno socio econmico en que actan. Se entiende por ventaja comparativa aquella habilidad, recurso, conocimiento, atributos, etc., de que dispone una empresa, de la que carecen sus competidores y que hace posible la obtencin de unos rendimientos superiores a estos. La competitividad es un concepto relativo, muestra la posicin comparativa de los sistemas (empresas, sectores, pases) utilizando la misma medida de referencia. Podemos decir que es un concepto en desarrollo, no acabado y sujeto a muchas interpretaciones y formas de medicin. Dependiendo de la dimensin a la que pertenezcan los sistemas organizativos, se utilizarn unos indicadores distintos para medirla.

Se puede considerar la competitividad empresarial en un doble aspecto; como competitividad interna y como competitividad externa. La competitividad interna est referida a la competencia de la empresa consigo misma a partir de la comparacin de su eficiencia en el tiempo y de la eficiencia de sus estructuras internas (productivas y de servicios.) Este tipo de anlisis resulta esencial para encontrar reservas internas de eficiencia pero por lo general se le confiere menos importancia que al anlisis competitivo externo, el cual expresa el concepto ms debatido, divulgado y analizado universalmente. En definitiva, la competitividad empresarial requiere un equipo directivo dinmico, actualizado, abierto al cambio organizativo y tecnolgico, y consciente de la necesidad de considerar a los miembros de la organizacin como un recurso de primer orden al que hay que cuidar.

tica La tica es una rama de la filosofa que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Fernando Savater define la tica como el arte de vivir, el saber vivir, por lo tanto el arte de discernir lo que nos conviene lo bueno y lo que no nos conviene lo malo

En el artculo de prensa suministrado en clases sustrado del diario regional ltima hora del da 30 de abril de 2013. Reina la incertidumbre tras concretarse la expropiacin de MONACA DEMASECA. Se pueden evidenciar unos pequeos eventos que en consideraciones propias son actos de falta de tica como se observa un trabajador que pidi no revelar su nombre asegura se considera que es anti tico dado a que se puede entender q dicho trabajador lo haya hecho por falta de garanta o posibles persecucin y destitucin de su cargo por parte de las autoridades empresariales o gubernamentales. Adems se considera tambin anti tico por parte del periodista o autor del artculo, por publicar una noticia sin revelar la fuente original, dado a que se puede prestar a manipulacin de la informacin, o inventar la noticia pues quien asegura que esa informacin no es fidedigna sino ms bien inventada por el mismo autor. Aun que los trabajadores aseguran la continuidad de las labores operativas en ambas plantas, sealan que la produccin ha venido descendiendo por conflictos laborales y fallas en el suministro de energa elctrica lo que origin la cada en 15% de sus ventas. No queremos que pase como el resto de las plantas que fueron tomadas por el estado. Para nadie es un secreto que la operatividad se ha venido abajo que se garantice la estabilidad laboral En estos fragmentos extrados tambin se evidencian actos anti ticos, en el primer caso se menciona un conflicto laboral y una disminucin en las ventas, no se menciona en realidad la causo pero se presume por inconformidades entre los trabajadores y en el caso de las disminucin de las venta alude a que las personas no estn cumpliendo bien sus responsabilidades. En el segundo fragmento se repite lo mismo la falta de cumplimiento de sus labores lo que disminuye la operatividad de las misma adems de incompetencia como se observa en los casos ya conocidos que personas no capacitadas ocupan lugares o puestos en las empresas sin tener los conocimientos necesarios para la ejecucin de dichas responsabilidades y son colocadas a dedos y siguiendo a un color poltico

La responsabilidad social de las corporaciones. Segn el argumento de Milton Friedman, et, al (libro de Administracin) La empresa solo tiene una responsabilidad social: usar su energa y sus recursos para actividades que aumenten sus utilidades, siempre y cuando respete las reglas del juego(Y) se dedique a una competencia franca y libre, sin engaos ni fraudes.pag.111 Esto significa que la empresa debe dedicarse exclusivamente a producir en el pleno cumplimiento de la ley y que la

responsabilidad social pertenece al gobierno. En este caso tomo en cuenta que el gobierno es quien debe dar respuesta a los problemas sociales y que las corporaciones tienen un solo objetivo y es aumentar sus utilidades y por lo tanto no tiene el deber de velar por la problemtica social y que esto desmejora la posibilidad de la empresa de alcanzar sus objetivos.

Principios de Andrew Carnegie y el evangelio de la riqueza Carnegie plantea dos principios a partir de un concepto llamado El evangelio de la riqueza, en su primer principio esta: El principio de la caridad

Segn su postura es que hay personas que estn en el mundo en condiciones ms favorables que otras, en varios mbitos, y ms en el econmico, y que aquellos que tienen ms posibilidades tienen la responsabilidad de ayudar a los que viven en una condicin ms desafortunada. Como es el caso de los minusvlidos, ancianos y personas con enfermedades crnicas. Principio de custodia

Carnegie tambin planteo que a algunas personas se les asigno riquezas; y que este designio era de origen Divino, en este caso un principio tomado de la biblia, por lo tanto a estas personas se les deba considerar custodios de los bienes y que el provecho de sus riquezas deba ser en beneficio de toda la sociedad. Anlisis La opinin de Friedman con respecto a los principios de Carnegie se puede decir que son las dos caras de la moneda, por un lado tenemos la proteccin de los objetivos de la empresa siempre y cuando se respeten las leyes, y por el otro lado tenemos parte de los principios administrativos apegados a la buena voluntad que segn Carnegie debe observar y aplicar toda institucin con fines de lucro; estas dos opiniones no son del todo aplicables a la realidad que viven las empresas, ya que hay una infinidad de sucesos que nos afectan de alguna manera u otra en el rea de la administracin, definitivamente hay algunas polticas en algunas empresas que omiten la responsabilidad social y el gobierno se ve obligado a aplicar la ley para que cumplan. En otros casos hay empresas que tienen como eslogan el ayudar a las personas necesitadas. Hay mucho ms efectos que producen las reacciones dentro de la sociedad por eso es ms viable, una recopilacin de estas dos opiniones, en las que la empresa tenga la opcin de escoger cuando y como prestara su servicio a la comunidad para que sus intereses no se vean

afectados cuando est pasando por momentos claves en la produccin, pero en el caso que no quiera cumplirlo, el gobierno tendra que hacer que dicha empresa cumpla con su responsabilidad social, es por ello que la responsabilidad social se debera hacer entre un lapso de tiempo conveniente, y con negociaciones para llegar a acuerdos que beneficien a todos; dirigidos desde la parte gubernamental hacia la parte empresarial. Aplicacin de la tica Segn Stoner, Freenman y Gilbert: Debemos aprender aplicar los principios de orden moral y el idioma de la tica a las situaciones empresariales. (pg. 124) Relativismo moral Segn stoner, Freenman y Gilbert: Idea de que no es posible determinar si algo es correcto o incorrecto, bueno o malo, de manera racional (pg. 127) Relativismo cultural Segn stoner, Freenman y Gilbert: La moral es relativa, que depende de una cultura, sociedad o comunidad concretas (pg. 127) Anlisis Para que las decisiones empresariales no se confronten entre los principios de orden moral y la tica se debe analizar todos los aspectos del problema integralmente, como se visualiza la problemtica de la expropiacin de la empresa Monaca, nos podemos dar cuenta en los conflictos laborales mencionados entre los trabajadores ya que el relativismo moral y cultural es un desafo para la empresa al efectuarse una nueva restructuracin en sus mandos. Las empresas y un gobierno Segn Stoner, Freenman y Gilbert: En pases como la Gran Bretaa, Alemania, Francia y Japn la burocracia gubernamental establecida estaba incrustada en la cultura y represento un contrapeso para las grandes empresas. En EEUU no exista tal cultura. De hecho, la cultura se fundamentaba en el valor que tena rechazar la

intervencin del gobierno en los asuntos de las empresas privadas, grandes o pequeas. (pg. 108) Se observa claramente la posicin de cada uno de los pases, como se tiene una cultura diferente de actuar, dentro del desarrollo de las actividades de un estado y una empresa privada, cabe recalcar que el recurso humano se comporta solo con el saber si una empresa es pblica o privada, de all que viene ya el cambio diferente de rendimiento entre las empresas y est enmarcado en el control que cada una conlleve a desarrollarse, esto lo comprobamos en las estadsticas que se han realizado y tal como lo explica Stoner.

Conclusin

Se habla en la actualidad acerca de que las empresas deben ser responsables en su trato con los trabajadores, clientes, gobierno, as como con el medio ambiente. Asi mismo el estado debe garantizar su espacio de desenvolvimiento en un ambiente de libre ejercicio y desarrollo en armona con la sociedad y cumpliendo las leyes que los rigen, como entes de control La Responsabilidad Social Empresarial es: El compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes, en lo econmico, social, humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores ticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente, para la construccin del bien comn. La empresas se estn dando cuenta que el xito no solo depende de la obtencin de utilidades, sino que se requiere contribuir con todos los que participan en ellas para hacerlas ms competitivas y enfrentar un mundo cada vez ms globalizado.

Bibliografa

tica. (2013, 14 de mayo). Wikipedia, La enciclopedia libre. Fecha de consulta: 16:40, mayo 15, 2013 desde http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=%C3%89tica&oldid=6687 3662. http://www.telegrafo.com.ec/economia/item/en-el-2013-el-pib-deecuador-crecera-un-35.html. Libro Administracin, sexta edicin, de STONER, FREENMAN y GILBERT. Capitulo 4. Responsabilidad Social y Etica.

http://www.telegrafo.com.ec/economia/item/en-el-2013-el-pib-deecuador-crecera-un-35.html. http://www.inec.gob.ec/inec/index.php?option=com_content&view=article &id=575:ecuador-registra-una-inflacion-mensual-de-044-enmarzo&catid=68:boletines&Itemid=51&lang=es

ANEXOS

Esta grafica nos indica el grado de inflacin que obtuvieron los pases que se detallan de America Latina y EEUU y su posicin de acuerdo al estudio de institutos de estadsticas certificadas en cada pas

En esta grafica observamos la inflacin que ha obtenido el Ecuador desde el ao 2001 hasta la actualidad segn el INEC.

En este grafico observamos la variacin anual de salario real promedio e inflacin.

EVOLUCION DEL SALARIO NOMINAL

Salario real 2007-2012 en dolares.

Fuente: EL telgrafo