Proyecto RH Services

Objetivos
Desarrollo de una herramienta para la Gestin Integral

de Recursos Humanos de amplio alcance. Enfocado especialmente al sector PYMEs y Consultoras de Recursos Humanos. Utilizacin de herramientas tecnolgicas avanzadas disponibilizadas recientemente. Acceso WEB Integracin con otros Sistemas y Aplicaciones.

Mdulos
Gestin de Personal.
Reclutamiento y Seleccin. Capacitacin/Entrenamiento.

Cargos y Salarios.
Evaluacin de Desempeo. RH On-Line

Medicina y Seguridad en el Trabajo

Gestin de Personal
Registracin y administracin del personal de la

empresa, propio o tercerizado. Registracin del personal que se desempea en empresas clientes para Agencias de Servicios Eventuales. Interfaces para el intercambio datos con los diferentes sistemas de Liquidacin de Sueldos y Control de Ausentismo (Relojes Fichadores)

Reclutamiento y Seleccin de Personal

A travs de este modulo, es posible administrar todas

las etapas del proceso de reclutamiento y seleccin, desde la planificacin de Dotacin y aperturas de Vacantes, hasta el proceso de Ingreso, pasando por la Evaluacin de postulantes, Bsquedas Internas, elaboracin y aplicacin de Pruebas para el proceso de seleccin e ingreso. Tambin es posible hacer un Seguimiento de postulantes durante la distintas etapas del reclutamiento, ya sea por parte de la empresa como del postulante.

Capacitacin y Entrenamiento
Este modulo tiene el objetivo principal ofrecer

herramientas para Definir, Planificar y Ejecutar los planes de capacitacin, para el desarrollo profesional en una empresa. Permite Administrar todos los elementos (Alumnos, Capacitadores, Equipamiento, Materiales, Locales y Evaluaciones) que intervienen en el proceso de Capacitacin. Brinda recursos para determinar la brecha existente entre los requerimientos del puesto y las capacitaciones del que lo ocupa.

Cargos y Salarios
Permite automatizar los procesos inherentes a su

administracin, algunos de los cuales son Definicin de Cargos, Competencias y Habilidades de los mismos; definicin Tablas Salariales y ejecucin de Recomposiciones de sueldos programadas. Permite definir los Requerimientos y Capacitacin necesarias para cada cargo. Permite la definicin y administracin de modelos de competencias para la definicin de cargos.

Evaluacin de Desempeo
El entorno Evaluacin y Encuesta de Desempeo viabiliza,

monitorea e controla el proceso de Gestin de Desempeo y Desarrollo, permitiendo diversas formas de evaluaciones o encuestas de desempeo, como por ejemplo, evaluacin por competencias, evaluacin por proyectos, evaluacin por plan de metas, etc. Este entorno permite obtener Mtricas sobre la evaluacin de los recursos humanos de la organizacin, apuntando los elementos que faciliten el diseo de las acciones para mejorar el desempeo, ajustndose eficientemente a la dinmica de la empresa y planificando su desarrollo.

RH On Line
Portal Gestin de RR.HH:

El Portal Gestin de RR.HH. facilita ampliamente el proceso de Evaluaciones de Desempeo y la visualizacin de sus Resultados mediante grficos asociados. Se utiliza adems para el procesos de Seleccin y Reclutamiento, permitiendo el ingreso de C.V. , el seguimiento del postulante de en las etapas del proceso; todo a travs de la WEB Usuarios y Men de los Portales Durante la instalacin del Portal, se crean los usuarios del mismo con las opciones que estarn a disposicin en los portales de acuerdo a los diferentes perfiles que utilizaran el mismo.

Medicina y Seguridad en el Trabajo

Tiene como objetivo gerenciar las actividades del servicio

mdico de la empresa, determinando la programacin de los exmenes peridicos de los empleados. Coloca a disposicin un perfil de los incidentes, suministrando informacin para la toma de decisiones. Administra las actividades de planeacin de acciones encaminadas a mantener un ambiente libre de riesgos para la salud. Permite un perfecto control sobre las reas de riesgo existentes, equipos de proteccin colectiva e individual, adems de las acciones que se tomen para disminuir y eliminar riesgos y accidentes de trabajo.

Integraciones
Integracin Office

La rutina de Integracin con el Office permite integrar los entornos del Sistema con el Microsoft Word / Microsoft Excel para crear e imprimir documentos.
Bandeja de Interoperabilidad

Permitir el intercambio con otros sistemas que deseen utilizar los datos registrados en el sistema.

Contacto e Informes
Jorge Amado 1134 La Calera Crdoba Celular: 0351 157560909 - 157560906 Correo electrnico: Wsys.informatica@gmail.com