Вы находитесь на странице: 1из 13

La distribucin de Utilidades a los Trabajadores A propsito de su prximo cumplimiento

EN: CONSULTORIO LABORAL

15

Comentarios

1. INTRODUCCIN
Como es costumbre durante todos los aos, la reparticin de las utilidades dentro de la empresa es una de las obligaciones del empleador que ms atencin despierta entre todos los trabajadores al menos en aquellos que se encuentran dentro de empresas obligadas a ello toda vez que se trata de un ingreso adicional para cada uno de stos en atencin a su derecho a participar en las ganancias de la empresa a la cual dedican la mayor parte de su fuerza laboral. En esta oportunidad, y considerando que nos encontramos prximos a la fecha de inicio de dicha reparticin, procedemos con publicar un informe en el cual detallamos los aspectos ms importante (forma de clculo, conceptos a incluir, perodo computable, sancin por su pago extemporneo, entre otros) a tomar en cuenta al momento de dar cumplimiento a dicha obligacin.

2. CONTENIDO DEL DERECHO


De conformidad con el Decreto Legislativo N 892, ley que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categora, los trabajadores de las empresas que cuenten con ms de veinte (20) trabajadores participan en las utilidades de la empresa, mediante la distribucin por parte de sta de un porcentaje de la renta anual antes del pago del Impuesto a la Renta. Para establecer si una empresa tiene ms de ese nmero de trabajadores, se sumar el nmero de trabajadores que hubieran laborado para ella en cada mes del ejercicio correspondiente y el resultado total se dividir entre doce (12). Cuando en un mes vare el nmero de trabajadores contratados por la empresa, se tomar en consideracin el nmero mayor. Si el nmero resultante incluyera una fraccin se aplicar el redondeo a la unidad superior, siempre y cuando dicha fraccin sea igual o mayor a 0.5.

3. BENEFICIARIOS
Tienen derecho a participar en las utilidades todos los trabajadores que hayan cumplido la jornada mxima de trabajo establecido en la empresa, sea a plazo indefinido o sujetos a cualquiera de las modalidades contempladas por el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728. Los trabajadores con jornada inferior a la mxima establecida participarn en las utilidades en forma proporcional a la jornada trabajada. Para estos efectos se consideran trabajadores a aqullos que hubieran sido contratados directamente por la empresa, ya sea mediante contrato por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial.

4. PORCENTAJES A DISTRIBUIR
En principio, la participacin en las utilidades se calcular sobre el saldo de la renta imponible del ejercicio gravable que resulte despus de haber compensado prdidas de ejercicios anteriores de acuerdo con las normas del Impuesto a la Renta. De conformidad con el artculo 1 del Decreto Supremo N 003-2006-TR (14.03.2006) se precisa que el saldo de la renta imponible a que se refiere este artculo es aquel que se obtiene luego de compensar la prdida de ejercicios anteriores con la renta neta determinada en el ejercicio, sin que sta incluya la deduccin de la participacin de los trabajadores en las utilidades. Ahora bien, el Decreto Legislativo N 892 antes citado establece que las siguientes empresas procedern con efectuar el reparto de sus utilidades en funcin de los siguientes porcentajes:

Empresas Pesqueras Empresas de Telecomunicaciones Empresas Industriales Empresas Mineras Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes Empresas que realizan otras actividades El porcentaje que le corresponde a cada empresa se distribuir en la forma siguiente:

10% 10% 10% 8% 8% 5%

Ser distribuido EN FUNCIN A LOS DAS LABORADOS por cada trabajador, entendindose como tal los das real y efectivamente trabajados A ese efecto, se dividir dicho monto entre la suma total de das laborados por todos los trabajadores, y el resultado que se obtenga se multiplicar por el nmero de das laborados por cada trabajador. 50%

50%

Se distribuir EN PROPORCIN A LAS REMUNERACIONES de cada trabajador.

A ese efecto, se dividir dicho monto entre la suma total de las remuneraciones de todos los trabajadores que correspondan al ejercicio y el resultado obtenido se multiplicar por el total de las remuneraciones que corresponda a cada trabajador en el ejercicio.

Ahora bien, a continuacin, una serie de precisiones previstas por el Reglamento de la Ley que prev la participacin de utilidades (Decreto Supremo N 009-98-TR): Para determinar la actividad que realizan las empresas obligadas a distribuir utilidades, se tomar en cuenta la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme (CIIU) de las Naciones Unidas, Revisin 3, salvo ley expresa en contrario. En caso que la empresa desarrolle ms de una actividad de las sealadas al inicio, se considerar la actividad principal, entendindose por sta a la que gener mayores ingresos brutos en el respectivo ejercicio.

5. REMUNERACIN COMPUTABLE
Los conceptos que se tomarn en cuenta para efectos del clculo de la participacin de utilidades son los siguientes: Remuneracin bsica Asignacin familiar

Horas extras Comisiones Compensacin por trabajo en das de descanso y feriados Remuneracin vacacional Vacaciones truncas Gratificaciones Licencia con goce de haber Subsidios por accidente de trabajo o enfermedad profesional

Por el contrario, estos conceptos no sern tomados en cuenta para realizar el clculo de dicha distribucin: Condiciones de trabajo Subsidios por maternidad, accidente o enfermedad comn Bonificacin extraordinaria del 9% (Ley N 29351) Vales de consumo Asignacin por educacin Gratificaciones extraordinarias Indemnizacin por vacaciones no gozadas

CONCEPTOS COMPUTABLES Remuneracin bsica Asignacin familiar Horas extras Comisiones Compensacin por trabajo en das de descanso y feriados Remuneracin vacacional Vacaciones truncas Gratificaciones Licencia con goce de haber Subsidios por accidente de trabajo o enfermedad profesional

CONCEPTOS NO COMPUTABLES Condiciones de trabajo Subsidios por maternidad, accidente o enfermedad comn Bonificacin extraordinaria del 9% Vales de consumo Asignacin por educacin Gratificaciones extraordinarias Indemnizacin por vacaciones no gozadas

6. PERODO COMPUTABLE
El perodo computable comprende los das laborados. Se entender por das laborados, a aqullos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, as como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso. Con respecto a esto ltimo, cabe precisar que de acuerdo a lo previsto en la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011), participarn en el reparto de las utilidades en igualdad de condiciones, los trabajadores que hayan sufrido accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a descanso mdico, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parmetros de la norma de seguridad y salud en el trabajo. Ahora bien, tratndose de trabajadores que laboran a tiempo parcial, se sumar el nmero de horas laboradas de acuerdo a su jornada, hasta completar la jornada ordinaria de la empresa. En el caso del personal no sujeto al cumplimiento de un horario o a control de ingreso y salida, no ser de aplicacin lo anterior, debiendo considerarse como das efectivos de trabajo, todos los laborables en la empresa, salvo prueba en contrario.

7. MONTO MXIMO QUE PUEDE PERCIBIR UN TRABAJADOR


La participacin que pueda corresponderle a los trabajadores tendr respecto de cada trabajador, como lmite mximo, el equivalente a dieciocho (18) remuneraciones mensuales que se encuentren vigentes al cierre del ejercicio.

18 REMUNERACIONES

Como monto mximo que puede percibir un trabajador por concepto de utilidades

8. DESTINO DEL REMANENTE DE LAS UTILIDADES A DISTRIBUIR


En principio, las empresas en las que se hayan generado remanentes, se encuentran obligadas a comunicarlo al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), al vencimiento del plazo para la presentacin de la Declaracin Jurada Pago Anual del Impuesto a la Renta. En la comunicacin, debern especificar el ejercicio en que se gener el remanente y el monto del remanente que corresponde a cada regin, considerando el centro de trabajo en el que habitualmente prestan servicios los trabajadores a los que se les aplic el lmite individual de la participacin en las utilidades respectivo. Este remanente se aplicar a la capacitacin de trabajadores y a la promocin del empleo, a travs de la creacin de un Fondo, de acuerdo a los lineamientos, requisitos, condiciones y procedimientos que se establezcan en el reglamento, as como a proyectos de inversin pblica. Los recursos del Fondo sern destinados exclusivamente a las regiones donde se haya generado el remanente, con excepcin de Lima y Callao. El remanente ser destinado al Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo (FONDOEMPLEO) as como a obras de infraestructura vial, en el caso de que una regin genere remanentes superiores a las dos mil doscientas Unidades Impositivas Tributarias por ejercicio (2200 UIT), debiendo destinarse el exceso exclusivamente al financiamiento de obras de infraestructura vial de alcance regional dentro de la regin que gener el recurso, que cuenten con estudios de factibilidad aprobados de acuerdo al Sistema Nacional de Inversin Pblica. El aporte del remanente al Fondo, y a la regin en la que se gener ste, de ser el caso, ser efectuado al vencimiento del plazo de treinta (30) das naturales; dichos aportes sern de responsabilidad de las empresas generadoras de las utilidades a distribuirse. Podrn efectuarse adelantos de los aportes, a decisin de la empresa generadora del remanente. Los recursos que correspondan a la capacitacin de trabajadores y a la promocin del empleo, sern transferidos a FONDOEMPLEO; mientras que los recursos que corresponden a infraestructura vial sern transferidos al Gobierno Regional. FONDOEMPLEO informar a las empresas aportantes si el monto de sus remanentes excede las 2200 UITs que corresponden por cada regin, para que stas puedan transferir el exceso al Gobierno Regional. Para ello, se considerar el valor de la UIT vigente al cierre del ejercicio en el cual se haya generado el remanente. La remuneracin que servir de base para determinar la existencia del remanente ser el promedio mensual de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el ejercicio anual correspondiente. Los remanentes no aportados oportunamente generarn automticamente la tasa mxima de inters moratorio fijada por el Banco Central de Reserva del Per a partir del da siguiente de vencido el plazo de los treinta (30) das naturales siguientes al vencimiento del plazo sealado por las disposiciones legales, para la presentacin de la Declaracin Jurada Anual del Impuesto a la Renta, sin que sea necesario que se haya exigido judicial o extrajudicialmente el cumplimiento de dicha obligacin.

9. MOMENTO DE PAGO DE LAS UTILIDADES


9.1 Generalidades La participacin que corresponde a los trabajadores ser distribuida dentro de los treinta (30) das naturales siguientes al vencimiento del plazo sealado por las disposiciones legales, para la

presentacin de la Declaracin Jurada Anual del Impuesto a la Renta (usualmente, entre finales del mes de marzo e inicios del mes de abril). En este caso, para este ao 2012, el cronograma que debern cumplir los empleadores obligados a repartir las utilidades es tal como sigue:

LTIMO DGITO DEL RUC 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8

FECHA MXIMA EN LA CUAL DEBEN PRESENTAR LA DJ 26.03.2012 27.03.2012 28.03.2012 29.03.2012 30.03.2012 02.04.2012 03.04.2012 04.04.2012 09.04.2012 10.04.2012

FECHA MXIMA EN LA CUAL DEBEN EFECTUAR EL PAGO DE UTILIDADES 25.04.2012 26.04.2012 27.04.2012 28.04.2012 29.04.2012 02.05.2012 03.05.2012 04.05.2012 09.05.2012 10.05.2012

Vencido este plazo y previo requerimiento de pago por escrito, la participacin en las utilidades que no se haya entregado, genera el inters moratorio conforme a lo establecido por el Decreto Ley N 25920 o norma que lo sustituya, excepto en los casos de suspensin de la relacin laboral en que el plazo se contar desde la fecha de reincorporacin al trabajo. En este caso, el requerimiento se har vencidos los treinta (30) das de haberse reiniciado las labores sin que se hubiese efectuado el pago de las utilidades. En ambos casos, el requerimiento podr realizarse mediante carta simple. Cuando el trabajador demande el pago de las utilidades, el empleador se entender requerido con la citacin de la demanda. Al momento del pago de la participacin en las utilidades, las empresas entregarn a los trabajadores y ex-trabajadores con derecho a este beneficio, una liquidacin que precise la forma en que ha sido calculado. Esta liquidacin deber contener la siguiente informacin:

I N F O R M A C I N

Nombre o razn social del empleador Nombre completo del trabajador Renta anual de la empresa antes de impuestos Nmero de das laborados por el trabajador Remuneracin del trabajador considerada para el clculo Nmero total de das laborados por todos los trabajadores de la empres con derecho a percibir utilidades Remuneracin total pagada a todos los trabajadores de la empresa; y, Monto del remanente generado por el trabajador, de ser el caso.

9.2 Supuesto Particular En el caso de fusin de empresas, para efectos del clculo de la participacin de utilidades, se efectuar un corte a la fecha del otorgamiento de la Escritura Pblica, para determinar los montos

a pagar a los trabajadores de cada una de las empresas fusionadas a dicha fecha. Por el perodo posterior, la participacin se calcular en funcin a los Estados Financieros Consolidados. En el caso de fusin, disolucin o escisin de empresas, las utilidades sern calculadas al da anterior de la fecha de entrada en vigencia de dichos eventos. Para los efectos del pago, se tendrn en consideracin lo siguiente: a) De extinguirse la relacin laboral, el pago se efectuar dentro de los quince (15) das tiles de la entrada en vigencia del evento correspondiente. b) De subsistir la relacin laboral, dicho pago se har efectivo dentro de los treinta (30) das naturales siguientes al vencimiento del plazo sealado por las disposiciones legales, para la presentacin de la Declaracin Jurada Anual del Impuesto a la Renta.

Los trabajadores que hubieren cesado antes de la fecha en la que se distribuya la participacin en la renta, tienen derecho a cobrar el monto que les corresponda en el plazo prescriptorio fijado por ley, a partir del momento en que debi efectuarse la distribucin; en este caso, no es de aplicacin el inters antes indicado. Vencido el plazo, la participacin no cobrada se agregar al monto a distribuir por concepto de participacin en las utilidades del ejercicio en el que venza dicho plazo.

10. CARCTER DEDUCIBLE DE LAS UTILIDADES


La participacin en las utilidades y las que el empleador otorgue unilateralmente a sus trabajadores o por convenio individual o convencin colectiva, constituyen gastos deducibles para la determinacin de la renta imponible para efectos del pago del Impuesto a la Renta de Tercera Categora.

JURISPRUDENCIA
Infraccin por no aplicar el porcentaje correcto de Distribucin de Utilidades Resolucin N 249-2009 Nm. 817 La determinacin de responsabilidad por las infracciones incurridas en cuanto al tema de distribucin de la participacin de utilidades, debe partir de establecer cul fue la actividad econmica principal desarrollada por la inspeccionada, extremo que debi ser verificado por la comisionada durante las actuaciones inspectivas, toda vez que conforme a lo dispuesto en el artculo 14 de la Ley, solo en caso que el inspector de trabajo actuante compruebe la existencia de

una infraccin al ordenamiento jurdico socio laboral, puede requerir al sujeto responsable de su comisin, la adopcin en un plazo determinado, de las medidas complementarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas, lo que no ha sucedido en el caso de autos; en efecto, cuando la citada funcionaria, emite la referida medida inspectiva, durante la comparecencia de fecha 5 de agosto del 2008, no haba tenido acceso an de la documentacin que le permitiera determinar la comisin de la conducta infractora materia de revisin siendo recin durante la diligencia de comprobacin del cumplimiento del requerimiento, y en base a la documentacin exhibida por la inspeccionada, se advierte que el porcentaje de distribucin no se encontraba acorde a la actividad econmica principal declarada ante la SUNAT, requiriendo de mayor plazo y anlisis para determinar la actividad econmica, la inspectora de trabajo seala que no se pudo determinar fehacientemente que durante el Ejercicio 2007 los mayores ingresos brutos se hayan obtenido por la prestacin de servicios, por lo que al no haber quedado comprobado la comisin de la infraccin referente a utilidades el inferior en grado no debi sancionar a la inspeccionada en este punto. Las Asociaciones deben distribuir Utilidades? Resolucin N 815-2008 Nm. 1876 El inferior en grado sancion a la recurrente basando su pronunciamiento en la Declaracin de Pago Anual del Impuesto a la Renta de Tercera Categora del Ejercicio Gravable 2006; obrante en el expediente investigatorio y en el artculo 1 del Decreto Legislativo N 892, que establece el derecho de los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de ventas de tercera categora sin considerar que la inspeccionada tiene la condicin de sujeto exonerado del Impuesto a la Renta, al cumplir con los supuestos establecidos en la referida norma, esto es, que su instrumento de constitucin comprenda alguno o varios de los siguientes fines: Beneficencia, asistencia social, educacin, cultural, cientfica, artstica, literaria, deportiva, poltica, gremiales y/o de vivienda, que sus rentas se destinen a sus fines especficos en el pas, que no las distribuyan, directa o indirectamente, entre los asociados y que en sus estatutos est previsto que su patrimonio se destinar, en caso de disolucin a cualquiera de los fines sealados, conforme a los datos consignados en el acta de infraccin, en consecuencia, estando a que dicha circunstancia impide definir a la inspeccionada como una empresa, pues no solo est impedida de realizar actividades lucrativas sino adems sus rentas estn destinadas a sus fines institucionales, resulta inexigible el reparto de utilidades, concepto este inexistente en el caso de autos, por la naturaleza jurdica del sujeto inspeccionado. Forma correcta de Clculo de Utilidades Resolucin N 709-2008 Nm. 1979 La forma idnea para determinar la renta anual antes de los impuestos es partiendo del numeral 2 de la declaracin jurada del Impuesto a la Renta, correspondiente la determinacin del Impuesto a la Renta, puesto que en este rubro aparece consignado el Casillero 100 que corresponde a la utilidad antes del impuesto, as como los Casilleros; 103 y 105, referidos a las adiciones y deducciones respectivamente, aspectos que deben considerarse para la determinacin del saldo de la renta imponible, en concordancia con lo dispuesto en los artculos 2 y 4 de la acotada norma legal, razonamiento que se grafica de la siguiente manera: Casillero 100 + Casillero 103 Casillero 105= Renta Neta la cual debe aplicarse el porcentaje de ley. Sin embargo, en el caso de autos, y conforme se refleja en la hoja de trabajo obrante a fojas 13 del expediente, la utilidad antes de adiciones y deducciones (Casillero 100) contiene la deduccin de la participacin de los trabajadores del Estado de Ganancias y Prdidas por la suma de S/. 837 692.00 (e: 486), con lo cual, la utilidad antes sealada ascendera a S/. 7 376 991.00 asimismo bien es cierto el Casillero 105 consigna como adiciones la suma de S/. 1 105 819 debe tenerse en consideracin que este monto incluye el ajuste entre la utilidad determinada contablemente y la determinada para efectos tributarios, por lo que no debe considerarse en las adiciones, ascendiendo por tanto este rubro a distribucin de S/. 1 102 416.00. Utilidades en el supuesto de la Suspensin de la Relacin Laboral Resolucin N 713-2008 Nm. 2000 Finalmente, con relacin a que la resolucin apelada no habra tomado en cuenta que de conformidad con el artculo 6 del Decreto Legislativo N 892, el plazo de 30 das para la distribucin de la participacin de utilidades, no corre hasta que se produzca la reincorporacin efectiva del trabajador, es conveniente sealar que el citado extremo es aplicable al supuesto de suspensin de la relacin laboral, situacin que no ha acreditado la inspeccionada, respecto de

ninguno de los trabajadores afectados, que siendo as, resulta procedente confirmar el pronunciamiento. Pago de Utilidades pese a Reinversin en Caso de Educacin Resolucin N 706-2008 Nm. 1697 Con relacin a lo alegado en el sentido que no podra acreditar el pago de la participacin en las utilidades correspondientes al ejercicio gravable 2006, debido a que el 100% de sus utilidades obtenidas en dicho ejercicio gravable fueron invertidas, en infraestructura y equipamiento didctico, de conformidad con lo previsto en el artculo 13 del Decreto Legislativo N 882 Ley de Promocin de la Inversin en la Educacin, excluye el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa, si se tiene en cuenta que ste es un beneficio laboral de orden constitucional, que corresponde ser abonado por las empresas generadoras de renta de tercera categora. En consecuencia, estando a que la inspeccionada obtuvo utilidades en el ejercicio gravable materia de inspeccin, era su obligacin realizar el pago de dicho beneficio. Nota: Jurisprudencia tomada del libro sobre Inspecciones Laborales: TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge y EGUIGUREN PRAELI, Augusto: Dilogo con la Jurisprudencia, Dic. 2009.

CASOS PRCTICOS - Distribucin de Utilidades


EN: CONSULTORIO LABORAL

CASO N 1: OBLIGACIN DE DISTRIBUIR UTILIDADES


Las empresas que realizan actividades generadoras de rentas de tercera categora que cuentan con ms de 20 trabajadores y han generado utilidades durante el ejercicio estn obligadas a distribuir utilidades. Antes de la distribucin, se debe determinar el personal que tiene la calidad de trabajador, en vista que son ellos los que tienen derecho a este beneficio. Definimos al trabajador como aquel que ha sido contratado directamente por la empresa, con la finalidad de prestar sus servicios personalmente, a cambio de una remuneracin, bajo relacin de subordinacin. No tienen derecho a la participacin en las utilidades, segn el Decreto Legislativo N 892: Los trabajadores de cooperativas Los trabajadores de empresas autogestionarias Los trabajadores de sociedades civiles Los beneficiarios de las modalidades formativas laborales Los trabajadores de empresas que no cuenten con ms de 20 trabajadores, entre ellas, los trabajadores de microempresas. INFORMACIN: La empresa de transporte EL VELOZ, durante el Perodo 2011 ha variado el nmero de sus trabajadores reiteradamente, motivo por el cual quiere determinar si est obligada a distribuir utilidades. Para ello contamos con la siguiente informacin:

PERODO Enero a 28 de Febrero 01 marzo al 18 de Mayo 19 de Mayo al 30 de Junio 01 Julio al 31 Julio Agosto a Diciembre

N TRABAJADORES 40 26 20 10 12

Se quiere determinar: a) El nmero promedio de trabajadores para el Perodo 2011. b) Si la empresa est obligada a distribuir utilidades Determinacin de la obligacin Para establecer si la empresa EL VELOZ excede o no de 20 trabajadores se sumar el nmero que hubieran laborado para ella cada mes del ejercicio y el resultado se divide entre doce. Cuando en un mes vare, el nmero se tomar el mayor.

MES Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul.

N TRABAJ. DEL MES 40 40 26 26 26 y 20 20 10

N TRABAJ. PARA PROM. 40 40 26 26 26 20 10

Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Promedio

12 12 12 12 12

12 12 12 12 12 20.7

Como el resultado es fraccin se aplica el redondeo, de tal forma que se considera como 21 el nmero de trabajadores en el Perodo 2011; por tanto, la empresa est obligada a distribuir utilidades a sus trabajadores.

CASO N 2: EMPRESA QUE DESARROLLA MS DE UNA ACTIVIDAD


En caso que una empresa desarrolle ms de una actividad (las comprendidas en el artculo 2 del Decreto Legislativo N 892), el porcentaje de utilidades a distribuir ser la que corresponde a la actividad principal, entendindose por sta la que gener mayores ingresos brutos en el respectivo ejercicio. INFORMACIN: Actividades que realiza la empresa: Industria y Comercializacin Ingresos brutos:

ACTIVIDADES Industria Comercio al por mayor

INGRESOS 2011 230438,368,00 25523,000.00

Segn la informacin anterior, se quiere determinar el porcentaje de utilidades que debe distribuir la empresa. SOLUCIN: Determinacin de la actividad principal y porcentaje de participacin La actividad principal de la empresa es la industria, por ser la que genera mayores ingresos brutos; por tanto, el porcentaje a distribuir de las utilidades ser 10%.

CASO N 3: DISTRIBUCIN DE UTILIDADES INFORMACIN:


La empresa DISTRIBUIDORA LOS ANDES, con direccin fiscal en Jr. Los Quechuas N 586, realiza actividades generadoras de rentas de tercera categora y cuenta con un nmero de trabajadores que supera el exigido para realizar la distribucin de utilidades. Se cuenta con la siguiente informacin:

Ingreso Bruto Utilidad Contable Adiciones (reparos) Deducciones aceptables Prdidas ejercicios anteriores Actividad Principal Porcentaje de participacin Nmero de trabajadores Jornada ordinaria Horario Situacin de los trabajadores al 31.12.2011:

S/. 122,524,000.00 12,252,400.00 930,902.00 39,542.00 71,233.00 Industria 10% 29 8 horas diarias y 48 horas semanales De lunes a sbado

TRABAJADOR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 TOTAL

N DE DAS EFECTIVOS LABORADOS 300 255 280 290 284 30 268 256 287 287 280 280 280 65 258 251 300 300 251 286 300 276 276 296 298 297 300 260 60 7,451

Remuneraciones Anuales pagadas a los trabajadores en el ao 2011

TRABAJADOR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

BSICO 108,000.00 36,000.00 36,120.00 42,000.00 14,400.00 1,500.00 21,600.00 22,440.00 19,200.00 21,600.00 30,000.00 31,200.00 34,800.00 3,600.00 9,600.00 21,600.00 22,440.00 19,200.00

ASIGNACIN FAMILIAR * 815.00

67.50

815.00 815.00

135.00

815.00

GRATIFICACIONES FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD 18,000.00 6,000.00 6,020.00 7,000.00 2,400.00 0.00 3,600.00 3,740.00 3,200.00 3,600.00 5,000.00 5,200.00 5,800.00 600.00 1,600.00 3,600.00 3,740.00 3,200.00

REMUNERACIN TOTAL 126,815.00 42,000.00 42,140.00 49,000.00 16,800.00 1,567.50 25,200.00 26,180.00 23,215.00 25,200.00 35,815.00 36,400.00 40,600.00 4,335.00 11,200.00 25,200.00 26,180.00 23,215.00

19 20 21 22 23 24

42,000.00 14,400.00 18,000.00 9,600.00 9,600.00 7,800.00

7,000.00 2,400.00 3,000.00 1,600.00 1,600.00 1,300.00

49,000.00 16,800.00 21,000.00 11,200.00 11,200.00 9,100.00