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PROYECTO DE EXTENSIN UNIVERSITARIA Titulo: Beneficios de la Implementacin de Buenas Prcticas Laborales en las Organizaciones Titulo Sub Proyecto: INSTRUMENTO

DE EVALUACIN DE LA ETAPA 4: INFORME FINAL I.- Introduccin: (explicacin corta y precisa del proyecto de proyeccin social, detallar de manera narrativa cada una de las etapas: Recojo de Informacin, Planificacin y Ejecucin). Introduccion El presente trabajo se realiz de manera grupal de proyeccin social y extensin universitarias, aquellas en que la universidad se vincula directamente con las comunidades de su entorno, captando sus necesidades concretas para buscar su solucin; actividades de libre expresin del pensamiento del estudiante, as tambin, la participacin en proyectos de desarrollo local y regional. Llevado a cabo en la Uladech con los alumnos de 1 ciclo de enfermera, un lugar donde hay una gran nmero de alumnos. En este grupo a trabajar se ha evidenciado que los alumnos desconocen sobre los temas mencionados, tambin refieren que ningn funcionario se preocupa por solucionar el problema que aqueja. En esta oportunidad los alumnos de la universidad efectuamos aprendizajes para que sean informados alumnos de 1 ciclo de enfermera en conjunto sobre la ley de transparencias, dando conocimiento a alumnos de 1 ciclo de enfermera en general para informar sobre como realizar una buena IMPLEMENTACIONDE PRACTICAS LABORAS EN LAS DISTINTAS ORGANIZACIONES, as poder estar informado con la finalidad propiciar y establecer procesos permanentes de interaccin e integracin con los dems alumnos de dicha universidad. La extensin comprende actividades de educacin permanente, de cursos, seminarios y dems programas destinados a la difusin de conocimientos, al intercambio de experiencias, tendiendo a procurar el bienestar general y la satisfaccin de las necesidades de la sociedad

RECOJO DE INFORMACIN Nombre y direccin de la institucin u organizacin donde encuesto. Bueno la charla se realiz previa coordinacin con el dueo de la Empresa en Bisiesto, en la cual nos pusimos de acuerdo mutuamente para cundo y a qu hora se poda realizar la sesin educativa. Descripcin de las caractersticas de la institucin u organizacin donde visit y aplic la encuesta. - Nmero de participante, que asistieron a la actividad. Los alumnos que asistieron a la charla asistieron 6 alumnos. - Hora que se llev a cabo la actividad. La sesin educativa sobre beneficios de la implementacin de polticas de salud y seguridad ocupacional se llev a calos las 5: 30pm. - Fecha Fue el da 25 de junio del 2013

Resultado de la encuesta De qu manera impacta en la produccin de ejecutar polticas de seguridad y salud en el centro laboral? Muchas empresas argumentan que les resulta muy costoso las actividades preventivas de accidentes porque ven la utilidad y no se dan cuenta que la implementacin efectiva de estas polticas nos aseguran una buena produccin con menores costos y un ambiente adecuado de trabajo. En casi todos los casos prevencin cuesta mucho menos que la remediacin. En general Por qu se deberia de ejecutarlas Politicas de Trabajo en las Intituciones? Al ejecutar una poltica de seguridad y salud en el trabajo es una obligacin de toda organizacin, ya que se busca proteger la salud fsica, metal, social y espiritual de los trabajadores en su puesto de trabajo. As mismo tambin es una alternativa debido a que la prevencin repercute positivamente en el desempeo de los trabajadores, evitando costos adicionales producto de un accidente en el trabajo. Qu es lo que permite prevenir , identificar y controlar los riesgos en el trabajo ? La seguridad y la salud en el trabajo se dice que es la prevencin, la identificacin y el control del riesgo que surgen en el trabajo o como consecuencia del mismo y que podran que daar la salud y el bienestar de los trabajadores.

Cul es el tema principal de esta sesin educativa? Bueno en la sesin educativa hablamos sobre todo relacionado a los beneficios de la implementacin de polticas de salud y seguridad ocupacional

Opinin crtica del problema y alternativas de solucin al problema identificado. Problema identificado: El problema identifica que podemos ver al realizar la encuesta se pudo ver que el 55% de los trabajadores de la empresa, no cuentan con los correspondientes beneficios laborales. Causas y consecuencias posibles que generaron el problema: Una de las causas podra ser en desconocimiento sobre las Beneficios laborales que les corresponde y los bajos sueldos que perciben en dicha empresa Alternativas de solucin para el problema: Informarse sobre los beneficios laborales que les corresponde y como estos afectan su desempeo y rendimiento sobre el mismo Unos de los logros que tuvimos fue poder ver cunto conocen los trabajadores sobre su campo y ver cules son los problemas que afecta a la sociedad en estos das. b. Dificultades Bueno la dificultad que tuvimos fue el de ir a realizar la encuesta fue que al llegar con 15 minutos antes que los trabajadores tuvimos que esperar que todo el personal se incorpore para proceder a realizar la encuesta correspondiente. c. Propuestas de mejora sobre las dificultades Tener una mejor coordinacin con el dueo de la empresa y los dems trabajadores para as lograr un mejor trabajo. (Anexos) -Registro de estudiantes en la etapa de diagnstico Fotografa de evidencia que demuestre que aplico la encuesta

PLANIFICACIN Problema identificado La Desinformacion sobre la realizacin de Buenas Practicas Laborales FUNDAMENTACIN: (POR QU SE REALIZAR LA CHARLA SOBRE EL PROBLEMA IDENTIFICADO? segn ISO todas las organizaciones pblicas privadas deben implementar proyectos de la responsabilidad social, teniendo como base a las normas de ISO Uladech catlica Huaraz , ha implementado ejecucin de proyectos sociales de efectos de diferentes reas En el curso de prcticas justas se debe realizar proyectos, participacin poltica responsable, Buenas Practicas Laborales y otros. Para determinar la temtica del proyecto nuestro grupo ha ejecutado una encuesta a los trabajadores de la empresa BISIESTO, donde se percibe el 55% de los encuestados manifiestan no estar informados sobre los beneficios Laborales dentro de la empresa, por tal motivo nuestro grupo ha decidido realizar una charla de sensibilizacin. TTULO DE LA CHARLA BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Alternativa de solucin al problema: charlas educativas, charla de sensibilizacin Objetivos: Sensibilizar a los trabajadores de la empresa Bisiesto sobre la implementacin de polticas de salud y seguridad ocupacional. Explicar las consecuencias por el desconocimiento sobre las polticas de salud y seguridad (causa, muerte, etc.) Sugerir a los trabajadores sigan difundiendo sobre dichas polticas y sus beneficios a largo plazo.

Metas a lograr (A quines y a cuntos va dirigido la actividad): Que el 90% de los trabajadoresde la empresa participen en la charla.

Local donde se ejecutar la charla. En la empresa Bisiestomcon los trabajadores Tiempo de ejecucin de la charla: La duracin de la charla ser aproximadamente de 60 minutos. Fecha y hora de ejecucin de la charla: La sesin educativa sobre beneficios de la implementacin de polticas de salud y seguridad ocupacional se llev a calos las 5: 30pm. Fue el da 25 de junio del 2013

Sistematizacin del cronograma de actividades Etapa de inicio de la charla Actividad Responsables Tiempo Funciones del responsable Materiales necesarios Polticas/ Consejos N 1 ACTIVIDAD A REALIZAR Bienvenida presentacin tema Expositores 2 y del RESPONSABLE Vega Snchez Violeta Len Valerio Katherine Broncano Castillo Gladys Mampis Arellan Maritza Jaramillo Vergara Vany MATERIALES ----------TIEMPO 5 minutos

Diapositivas Papelotes

25minutos

Reparto del trptico

Trptico

5 minutos

4 5

Recoleccin de los Maguia Chvez datos Yanely Reparto de los ocaditos Garca Mallqui Mayra Ruiz Arbanil Heydi Vega Snchez Violeta

Hoja de asistencia Gaseosa galleta Vasos ---------------3 minutos 5 minutos

Agradecimiento

(Anexos) 1. Registro de estudiantes en la etapa de planificacin. 2. Fotografas. Fotos

EJECUCION Describir como se realiz la actividad de la charla en la institucin u organizacin. Bueno la charla se realiz previa coordinacin con el Dueo de la empresa Bisiestoa y con los trabajadores de dicha empresa con los cuales nos pusimos de acuerdo mutuamente para cundo y a qu hora se poda realizar la charla educativa. Bueno el da de la sesin educativa llegamos con 15 minutos antes que los participantes para preparar todo y uno a uno fueron llegando los trabajadores participantes les dimos la cordial bienvenida y les pedimos que esperaran unos minutos a que llegan el resto de sus compaeros para as poder dar inicio a la sesin educativa cuando llegaron la gran mayora de los participantes dimos inicio a la sesin educativa primero realizando la presentacin de cada miembro e identificndonos de la universidad ULADECH, para luego proseguir con la sesin educativa, despus de concluir con la sesin educativa se inici la ronda de preguntas, y culmino con la retroalimentacin sobre el tema. Finalizando con la entrega de un trptico, y el compartir de un aperitivo. Describir el contenido de la charla (detallar cada contenido que usted desarrollo en la charla) Bueno en la charla hablamos sobre todo relacionada a POLITICAS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL trmino politica abarca , as como su transmisin al pblico o su puesta a disposicin en redes de comunicacin en lnea, sin la autorizacin de los propietarios legtimos, cuando dicha autorizacin resulte necesaria legalmente. Lapolitica. Cules son los tipos de ppolitica?

Las principales consecuencias desde el son: Nombrar los responsables de cada comisin que asistieron a la actividad

Indicar el siguiente: -Nmero de participante, que asistieron a la actividad. Los alumnos que asistieron a la charla asistieron 06 alumnos. -Hora que se llev a cabo la actividad. La charla educativa sobre beneficios de la implementacin de polticas de salud y seguridad ocupacional se llev a calos las 5:30pm. -Fecha Fue el da 25 de junio del 2013 (Anexos) Fotografas: Registro de estudiantes en la etapa de ejecucin:

INFORME FINAL AMBITO DE APLICACIN El lugar donde se ha llevado la actividad de extensin universitaria se realiz con los trabajadores de la Empresa Bisiesto, distrito de independencia provincia de Huaraz departamento de Ancash, se realiz en su propio centro de Laborescon un gran nmero de participantes con ansias de querer aprender, tambin se apreci cuestionarios, opiniones por parte de los trabajadores con respecto al tema. . NMEROS Y CARACTERSTICAS DE LOS PARTICIPANTES El trabajo se realiz con 06 participantes en la cual nos brindar su tiempo y se mostraron cordiales al momento de realizar el trabajo

RESUTADOS Diagnstico: Primero: Se elabor materiales teniendo en cuenta el tema Segundo: Se realiz encuestas a con los trabajadores de la Empresa Bisiesto para obtener una informacin detallada resultando como problema principal el desconocimiento con respecto al tema. Planificacin: Brindar una orientacin especifica con respecto al problema identificado Las actividades que se realiza deber ser vigilada por las alumnas Concientizar a los trabajadores de la Empresa Bisiesto para estar ms alerta a las situaciones dentro de su centro de Labores Ejecucin:

Esta actividad se inici con una dramatizacin para incentivar a los Trabajadores de la Empresa Bisiesto para que as nos puedan escuchar con ms atencin, referente al tema, dando paso a la entrega de trpticos, luego una explicacin detallada a base de rota folio para una mejor comprensin. Al concluir con capacitacin brindamos un pequeo refrigerio. Al finalizar la actividad de extensin universitaria los trabajadores se comprometen a estar alertas a las situaciones similares que se presente ya sea favorable y desfavorablemente. LOGROS: Se logr que la comunidad tengan conocimientos de los temas Se logr trabajar en equipo y poder organizare para una buena ejecucin a pesar de diferentes ciclos y especialidades. Se logr que tengan mayor informacin y participacin por parte de los trabajadores de la Empresa Bisiesto. Se logr una buena organizacin del grupo para elaborar un buen taller Se logr que los trabajadores tengan mayor conocimiento sobre el tema Se logr una buena organizacin para ejecutar un buen trabajo. Se logr la participacin y cooperacin de los trabajadores de la Empresa Bisiesto. Se logr la coordinacin con la delegada y el docente a cargo del curso para elaborar el trabajo. Los trabajadores de la Empresa Bisiesto lograron captar la informacin proporcionada. DIFICULTADES Bueno en esta actividad las dificultades que se pudo evidenciar son la falta de coordinacin que nos falt por parte de nosotras las estudiantes, pero de cualquier u otra manera hemos llevado acabo la actividad con los trabajadores de la Empresa Bisiesto. . PROPUESTAS DE MEJORA: Bueno para mejorar se requiere un trabajo unido tanto de los participantes y estudiantes quienes brindan la capacitacin. Al realizar la ejecucin debemos tener en cuenta el nivel cultural de los Participantes. Debemos considerar el ambiente adecuado en donde se va desarrollar la Actividad. La universidad debe realizar convenios con las instituciones o comunidades para desarrollar nuestras actividades de extensin

universitaria. Dentro del diagnstico debemos realizar una buena valoracin y as Poder plantear un buen objetivo a alcanzar. Apoyo por parte de la universidad para realizar las actividades de extensin Universitaria.

VII.- Anexos Registro de la participacin de los beneficiarios del proyecto de extensin universitaria. 01 foto del grupo entregando el informe final del proyecto a la organizacin beneficiaria