CAMBIO CURRICULAR 2013-1

MALLA CURRICULAR DE LA LICENCIATURA EN GESTIN DE RECURSOS HUMANOS (Resolucin Rectoral No. 468 -2013 CU-R-USMP de 05 abril de 2013)
1 CICLO 2 CICLO 3 CICLO 4 CICLO 5 CICLO 6 CICLO 7 CICLO 8 CICLO 9 CICLO 10 CICLO
FORMACIN GENERAL 01 Taller de Expresin Oral (4) 08 Taller de Expresin Escrita (3) FORMACIN PROFESIONAL BSICA 15 Introduccin al Derecho (2) 21 Estadstica Aplicada a la Gestin Empresarial (4) 27 Derecho Individual del Trabajo (4) FORMACIN PROFESIONAL ESPECIALIZADA 32 Derecho Colectivo del Trabajo (3) FORMACIN PROFESIONAL GERENCIAL 51 Planeamiento Estratgico (3)

33

38 Seguridad Social (2 )

39

44 Coaching (2)

49

57 Responsabilidad Social (3)

02 Matemtica I (4)

09 Matemtica II (4 )

16 Matemtica Financiera (4)

28 Compensaciones (4)

30

33 Seguridad y Salud en el Trabajo (3 )

34 Gestin de la Seleccin y Contratacin de Personal (4 )

39 Capacitacin y 36 Desarrollo del Talento (4 )

45 Administracin del 40 Cambio Organizacional (2)

47

52 Negociacion Empresarial Intercultural (3)

58 Asesora y Consultora Empresarial (3)

03 Mtodos de Estudio (3)

10 Metodologa de la Investigacin (4)

17 Contabilidad Empresarial (4)

22 Costos (3)

29 Planeamiento de Personal (4 )

40 Evaluacin del Desempeo (4 )

38

46 Ergonoma (2)

53 Investigacin Empresarial Aplicada I (3) 54 Seminario I: Desarrollo Nacional y Empresa (3) 55 Project Management (3)

59 Investigacin Empresarial Aplicada II (3) 60 Seminario II: Proyeccin Internacional del Per (3) 61 Auditora (3)

04 Realidad Nacional (4)

11 Emprendimiento (2)

18 Gestin de Personas (3) 19 Proceso de la Gestin (4)

19

23 Administracin Logstica (4) 24 Organizacin Empresarial (4)

24

30 Gestin por Competencias (3)

31

35 Comportamiento Organizacional (3) 36 Bienestar y Clima Laboral (2) 37 Administracin Financiera (4)

41 Comunicacin en Gestin Humana (3)

47 Administracin de Conflictos Laborales (3)

49

05 Filosofa y tica (3) 06 Taller de Induccin a la Profesin (2)

06

12 Introduccin a la Administracin (4) 13 Introduccin a la Economa (4)

18

26

31 Innovacin (2)

28

33

42 Gestin Ambiental (2)

48 Bionegocios (2)

45 49

05

20 Microeconoma (4)

25 Macroeconoma (4)

22

43 Formulacin y Evaluacin de Proyectos de Inversin (4)

49 Gerencia de Proyectos (3)

52

62 Tallerer de Habilidades Gerenciales (3)

07 Actividades I (1)

14 Actividades II (1)

20

26 Marketing (3)

35

50 Gestion de Recursos Humanos en el Sector Pblico (2)

48

56 Juego de Negocios I (3)

63 Juego de Negocios II (2)

CERTIFICACIN PROGRESIVA REAS ELECTIVAS

ELECTIVAS

ELECTIVAS

5. CICLO
CP.1.1 24 Sistema de Informacin de Recursos Humanos (2)

6. CICLO
CP.1.2 Direccin de Equipos de Alto Rendimiento (2) CP.2.2 Polticas y Procedimientos Laborales (2) 21 crditos

7. CICLO
CP.1.3 Administracin de Planillas (2) CP.2.3 Evaluacin del Clima Laboral (2) 21 crditos

8. CICLO

9. CICLO

CP.1 COMPESACIONES Y BENEFICIOS

41

Auditoria de Recursos Humanos. (2) E8.2 Responsabilidad Social en el Trabajo. (2 ) 18 crditos

ELECTIVAS GERENCIALES (*)

CP.2 CLIMA LABORAL

24

CP.2.1 Cultura Organizacional (2) 19 crditos

41

21 crditos

22 crditos

21 crditos

22 crditos

20 crditos

20 crditos Total : 205 crditos

COLOR ICONO A B C D E F G H I J K

(*) ELECTIVAS GERENCIALES -9 CICLO E.9.1. Acuerdos Internacionales Visin General E.9.2. Contratacin Laboral E.9.3. Creacin y Constitucin de Empresas REA ACADMICA E.9.4. Desarrollo y Lanzamiento de Nuevos Productos ESTUDIOS GENERALES E.9.5. E- Business ADMINISTRACIN CONTABILIDAD Y FINANZAS E.9.6. Estrategias de Marketing Visin General ECONOMA E.9.7. Exportacin e Importacin de Productos y Servicios HUMANIDADES ENTORNO LEGAL E.9.8. Gestin de Empresas Familiares INVESTIGACIN E.9.9. Negocios Inclusivos MARKETING E.9.10. Marketing en las Redes Sociales NEGOCIOS INTERNACIONALES E.9.11. Nuevos Modelos de Negocios PRODUCCIN Y LOGISTICA E.9.12. Planeamiento y Desarrollo de Personal E.9.13. Resolucin de Conflictos RECURSOS HUMANOS GREEN BUSINESS E.9.14. Seleccin de Personal Visin General