I.

CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL a) b) c) El Contrato Por Inicio o Lanzamiento De Una Nueva Actividad El Contrato Por Necesidades De Mercado El Contrato Por Reconversin Empresarial

II.

CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL a) b) c) El Contrato Ocasional El Contrato De Suplencia El Contrato De Emergencia

III.

CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO a) b) c) El Contrato Especifico El Contrato Intermitente El Contrato De Temporada

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD OCASIONAL Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de OCASIONAL, que celebran al amparo del art. 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) ., con R.U.C. N ., y domicilio fiscal en , debidamente representada por el seor (2). segn poder inscrito en la partida registral Nodel Registro de Personas Jurdicas de .con D.N.I. N .., a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3), con D.N.I. N .., domiciliado en ., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4).la cual requiere de la contratacin de personal originado en necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad de (5) . SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de OCASIONAL, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el puesto de (6) .., en razn de las causas descritas en la clusula primera. TERCERO: El contrato que se celebra tendr una duracin de (Mximo seis meses al ao), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el de del 200, y concluir el. de.. del 200

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el de del 200 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a . de horas a .. horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. ... como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la

Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el art culo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las cl usulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los. . das del mes de .. del ao 200.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SUPLENCIA Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de SUPLENCIA, que celebran al amparo del art. 61 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) ., con R.U.C. N . y domicilio fiscal en , debidamente representada por el seor (2) segn poder inscrito en la partida registral No. Del Registro de personas Jurdicas de ...................., con D.N.I. N .............................. a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)............................................ , con D.N.I. N ........................, domiciliado en .............................................., a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4).......................................que requiere de la contratacin de un trabajador para cubrir la ausencia del seor (5).................................. quien se desempea como (6)..........................., el mismo que por razones de (7) enfermedad se ausentar por espacio de....... meses. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de SUPLENCIA los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de (8)................................, en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera. TERCERO: La duracin del contrato ser (el tiempo necesario pero como mximo 5 aos) de.....................(das, meses) tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cl usula primera. Este plazo se iniciara el .... de ..................... del 200..., y concluir el .... de............................ del 200.... CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el .... de.........................del 200.... Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a...................... de ........ horas a............. horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de

Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por D. S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los . das del mes de................................. del ao 200

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE EMERGENCIA Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de EMERGENCIA, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) ..........................................., con R.U.C. N ................................, y domicilio fiscal en ............................................, debidamente representada por el seor (2)......................................,^Begn poder inscrito en la partida registral No.................del Registro de Personas Jurdicas de...................... identificado con D.N.I. N......................, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)............................................, con D.N.I. N ..........................., domiciliado en ......................................, a quien en adelante se le denominar ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4).................. La cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades originadas (5) por ejemplopor un incendio que destruy documentos importantes de la empresa y que necesitan ser reconstruidos ; situacin que constituye un (6)..................................(En este ejemplo constituye caso fortuito) SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de (7)............................, en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera. TERCERO: La duracin del presente contrato ser de............................... (El tiempo que dure la emergencia pero como m ximo 5 aos), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. El plazo se iniciar el .... de......................... del 200..., y concluir el ... de............................. del 200.... CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio ser el... de......................... del 200..., y concluir el... de..................... del 200... Queda entendido que durante este per odo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes a.................., desde las..........horas hasta las.............. horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9o de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los. Das del mes de. del ao 200

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CASO PRCTICO: La entidad financiera Caja Huancayo decide contratar personal para que pinte sus instalaciones, para la atencin al cliente. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD OCASIONAL Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de OCASIONAL, que celebran al amparo del art. 63 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97TR, y normas complementarias, de una parte (1) CAJA HUANCAYO, con R.U.C. N 37456483, y domicilio fiscal en AV. EJERCITO N 178, debidamente representada por el seor (2) PEDRO HINOZTROZA TORREJON con D.N.I. N 28356493, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3) ROBERTO VARGAS TORRES, con D.N.I. N 28504311, domiciliado en AS. 11 DE JUNIO MZ. E LT. 21 , a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada al (4) AHORRO Y CREDITO, la cual requiere de la contratacin de personal originado en necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad de (5) PINTADO DE LAS INSTALACIONES PARA MEJORAR EL AMBIENTE DE ATENCION AL CLIENTE. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de OCASIONAL, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el puesto de (6) PINTOR, en razn de las causas descritas en la clusula primera. TERCERO: El contrato que se celebra tendr una duracin de 4 MESES (Mximo seis meses al ao), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el 01 de JULIO del 2013, y concluir el 30 de OCTUBRE del 2013. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 30 de SETIEMBRE del 2013 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a SABADO de 8:00 AM horas a 5:00 PM horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de

Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. 950 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el art culo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las cl usulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los. 25 das del mes de JUNIO del ao 2013.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CASO PRACTICO: La plaza de secretaria de la Compaa Constructora Primera Piedra S.A.C, debe quedar vacante por que la Titular de la plaza, har uso de Licencia de Maternidad Pre y Post Natal, en tal caso corresponde contratar a otra secretaria, para que efecte las labores de la titular. CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SUPLENCIA Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de SUPLENCIA, que celebran al amparo del art. 61 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) CONSTRUCTORA PRIMERA PIEDRA S.A.C., con R.U.C. N 11545694 y domicilio fiscal en AV. LOS ROBLES N 103 , debidamente representada por el se or (2) JUAN DE LA CRUZ RODRIGUEZ, con D.N.I. N 40221013 a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3) ELVA PAUCAR GOMEZ, con D.N.I. N 40264351, domiciliado en AS. LOS JAZMINES N 342 MZ. B LT. 6, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada (4) LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN que requiere de la contratacin de un trabajador para cubrir la ausencia del seor (5) ROSA GUADALUPE HUAMAN LOPEZ quien se desempea como (6) SECRETARIA, el mismo que por razones de (7) LICENCIA DE MATERNIDAD PRE Y POST NATAL se ausentar por espacio de 06 meses. a

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de SUPLENCIA los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de (8) SECRETARIA, en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera. TERCERO: La duracin del contrato ser (el tiempo necesario pero como mximo 5 aos) de 06 MESES (das, meses) tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cl usula primera. Este plazo se iniciara el 15 de ENERO del 2013, y concluir el 15 de JULIO del 2013.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 15 de ABRIL del 2013. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a SABADO de 8:00 horas a 5:00 horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. . como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por D. S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los . das del mes de................................. del ao 200

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CASO PRACTICO: La mueblera Los Robles S.R.L, sufri un incendio en su almacen, por ello requiere contratar personal para cubrir las necesidades originadas por el incendio que destruy todo el stock de mercadera.

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE EMERGENCIA Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de EMERGENCIA, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1) MUEBLERA LOS ROBLES S.R.L., con R.U.C. N 37745675123, y domicilio fiscal en JR. PIZARRO N 864 debidamente representada por el seor (2) JOS VALENZUELA CRDOVA, identificado con D.N.I. N36227492, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3) ALEJANDRO TORRES TINEO, con D.N.I. N34424654, domiciliado en JR. BOLIVAR N 153, a quien en adelante se le denominar ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4) LA FABRICACIN DE MUEBLES PARA OFICINA La cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades originadas (5) POR UN INCENDIO QUE DESTRUY TODO EL STOCK DE MERCADERA; situacin que constituye un (6) PERCANCE (En este ejemplo constituye caso fortuito) SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de (7) CARPINTERO, en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera. TERCERO: La duracin del presente contrato ser de 01 AO (El tiempo que dure la emergencia pero como mximo 5 aos), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. El plazo se iniciar el 11 de MAYO del 2013, y concluir el 11 de MAYO del 2014. CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio ser el 11 de MAYO del 2013, y concluir el 11 de AGOSTO del 2013 . Queda entendido que durante este per odo de prueba EL EMPLEADOR

puede rescindir el contrato sin expresin de causa. QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes a SABADO, desde las 8:00 AM horas hasta las 5:00 PM horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9o de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1000.00 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 01 Das del mes de MAYO del ao 2013.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR