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TEMAS A DESARROLLAR
Introduccin
Segn el marco normativo para implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen los siguientes aspectos: La Poltica, la Organizacin (Comit de SST), Planificacin y Aplicacin (Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos), Documentacin y Control de Registros de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales (Registros) y Evaluacin del SGSST. En esta presentacin solo se trabajaran tres puntos importantes para la implementacin del SGSST los cuales son:
Comit de SST, referencia legal de la evaluacin de riesgos y registros obligatorios.
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3. Elecciones del Comit de SST 4. Obligaciones del empleador/entidad con relacin al Comit de SST 5. Funciones del Comit de SST 6. Facultades del Comit de SST
1. Base Legal
Reglamento de la Ley N 29783 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por el D.S. N 005-2012-TR Arts. 38 a 73
a)
b) c)
El Comit esta conformado por: a) , es elegido por el propio Comit, entre los representantes, es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones de Comit de SST, as como facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste. Representa al Comit ante el empleador.
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c)
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de SST dura (1) ao como mnimo y (2) aos como mximo.
Los representantes del empleador ejercern el mandato por el plazo que l lo determine.
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Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la conclusin del mandato.
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de
g)
Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos a fin de reforzar la gestin preventiva. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo la recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
f)
h)
Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
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1.
Evaluacin inicial de riesgos Resultado de la evaluacin inicial Medidas de prevencin facultadas al empleador Actualizacin de la evaluacin de riesgos
2. 3. 4.
b) Analizar los datos recopilados en relacin con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
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b) Disea los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
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d) Integra los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin de desempeo a base de condiciones de trabajo. e) Mantiene polticas de proteccin colectiva e individual.
f)
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1.
Registros obligatorios del Sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo Tiempo de conservacin de los registros
2.
3.
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas. Registro de exmenes mdicos ocupacionales . Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgos disergonmicos. Registro de inspecciones internas de SST.
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Registro de auditorias.
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Tiempo de Conservacin
20 aos
10 aos 5 aos
La empresa debe exhibir los registros a la autoridad administrativa de trabajo, contar con un archivo activo donde figuran los eventos de los ltimos (12) meses de ocurrido el suceso y mantenerlos archivados el tiempo segn el tipo de registro mencionados en la tabla anterior .
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