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Simn Bolvar, fue uno de los principales guerreros de la libertad, an cuando su vida fue breve, 47 aos, su nombre se escucha con respeto y admiracin en toda Amrica, qu tan larga debe ser una vida? Estamos aqu y ahora, en el momento que nos reclama nuestro compromiso con la creacin y es nuestra oportunidad histrica para realizar nuestra misin, esperas que sean muchos o pocos aos para realizar tus sueos? CAPTULO IV EL PROFESIONAL, SUS VALORES Y LOS CDIGOS DE TICA PROFESIONALES 4.1. La actitud moral fundamental Es su orientacin frente a la vida, es la manera en que las personas priorizan sus valores. Del mismo modo la persona con actitud moral busca con imaginacin cmo hacer respetar los valores morales en todas las reas de la vida. Cmo puede saber una persona que tiene una actitud moral fundamental sana? Se dice que a una persona se le conoce por sus frutos. Aqu tambin es importante preguntarnos qu es lo que ms queremos en nuestras vidas, Por qu nos sentimos ms atrados por las virtudes o por los vicios? La actitud moral fundamental de toda persona es el motor afectivo que empuja a tomar un determinado rumbo en la vida. Tambin podemos referirnos a que la actitud moral fundamental de la persona es algo que puede ir cambiando y ser modificado para bien o para mal. 4.2 Relacin entre la actitud moral fundamental y los valores de la persona. La actitud moral fundamental determina los valores ticos que la persona acepta como tales. Si la orientacin que tenemos en nuestra vida es sana, nos llevar aceptar verdaderos valores y a aceptarlos con agrado, mientras que si la orientacin de nuestra vida es mala le es ms fcil aceptar y desarrollar antivalores. Es decir que recibimos con espontaneidad todo aquello que es favorable a la moral fundamental. A lo largo de la vida el ser humano va asimilando valores y antivalores, en la infancia y juventud son inconscientes, luego escoge o rechaza los valores o antivalores que aplica en su vida. 4.3 Relacin entre valores, actos y hbitos Los valores de una persona se expresan por sus actos. Ejemplo si un profesional acepta el valor de la generosidad y ofrece su tiempo para ayudar a un colega, y lo hace una y otra vez, as nace un hbito de la generosidad con su EAP DE INGENIERA MECNICA X CICLO MAG. OMAR FERNNDEZ VEGA

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tiempo en beneficio de otros, luego nace una virtud, posteriormente le es ms fcil actuar as y al realizar este hbito una y otra vez refuerza su conducta y en un futuro le es ms fcil actuar as. Lo mismo sucede con los antivalores, y al desarrollarlo una y otra vez se forma un hbito negativo, nace as el vicio. EN TU VIDA APRENDERS QUE SI NO CONTROLAS TUS ACTOS, ELLOS TE CONTROLARN A TI. 4.5. Declaraciones del milenio de las NACIONES UNIDAS, sobre Valores y principios humanos. Declaracin del Milenio I. Valores y principios 1. Nosotros, Jefes de Estado y de Gobierno, nos hemos reunido en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 6 al 8 de septiembre de 2000, en los albores de un nuevo milenio, para reafirmar nuestra fe en la Organizacin y su Carta como cimientos indispensables de un mundo ms pacfico, ms prspero y ms justo. 2. Reconocemos que, adems de las responsabilidades que todos tenemos respecto de nuestras sociedades, nos incumbe la responsabilidad colectiva de respetar y defender los principios de la dignidad humana, la igualdad y la equidad en el plano mundial. En nuestra calidad de dirigentes, tenemos, pues, un deber que cumplir respecto de todos los habitantes del planeta, en especial los ms vulnerables y, en particular, los nios del mundo, a los que pertenece el futuro. 3. Reafirmamos nuestra adhesin a los propsitos y principios de la Carta de las Naciones Unidas, que han demostrado ser intemporales y universales. A decir verdad, su pertinencia y su capacidad como fuente de inspiracin han ido en aumento conforme se han multiplicado los vnculos y se ha consolidado la interdependencia entre las naciones y los pueblos. 4. Estamos decididos a establecer una paz justa y duradera en todo el mundo, de conformidad con los propsitos y principios de la Carta. Reafirmamos nuestra determinacin de apoyar todos los esfuerzos encaminados a hacer respetar la igualdad soberana de todos los Estados, el respeto de su integridad territorial e independencia poltica; la solucin de los conflictos por medios pacficos y en consonancia con los principios de la justicia y del derecho internacional; el derecho de libre determinacin de los pueblos que siguen sometidos a la dominacin colonial y la ocupacin extranjera; la no injerencia en los asuntos internos de los Estados; el respeto de los derechos humanos y las libertades fundamentales; el respeto de la igualdad de derechos de todos, sin distinciones por motivo de raza, sexo, idioma o religin, y la cooperacin internacional para resolver los problemas internacionales de carcter econmico, social, cultural o humanitario. 5. Creemos que la tarea fundamental a que nos enfrentamos hoy es conseguir que la mundializacin se convierta en una fuerza positiva para todos los habitantes del mundo, ya que, si bien ofrece grandes posibilidades, en la actualidad sus EAP DE INGENIERA MECNICA X CICLO MAG. OMAR FERNNDEZ VEGA

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beneficios se distribuyen de forma muy desigual al igual que sus costos. Reconocemos que los pases en desarrollo y los pases con economas en transicin tienen dificultades especiales para hacer frente a este problema fundamental. Por eso, consideramos que solo desplegando esfuerzos amplios y sostenidos para crear un futuro comn, basado en nuestra comn humanidad en toda su diversidad, se podr lograr que la mundializacin sea plenamente incluyente y equitativa. Esos esfuerzos debern incluir la adopcin de polticas y medidas, a nivel mundial, que correspondan a las necesidades de los pases en desarrollo y de las economas en transicin y que se formulen y apliquen con la participacin efectiva de esos pases y esas economas. 6. Consideramos que determinados valores fundamentales son esenciales para las relaciones internacionales en el siglo XXI: La libertad. Los hombres y las mujeres tienen derecho a vivir su vida y a criar a sus hijos con dignidad y libres del hambre y del temor a la violencia, la opresin o la injusticia. La mejor forma de garantizar esos derechos es contar con gobiernos democrticos y participativos basados en la voluntad popular. La igualdad. No debe negarse a ninguna persona ni a ninguna nacin la posibilidad de beneficiarse del desarrollo. Debe garantizarse la igualdad de derechos y oportunidades de hombres y mujeres. La solidaridad. Los problemas mundiales deben abordarse de manera tal que los costos y las cargas se distribuyan con justicia, conforme a los principios fundamentales de la equidad y la justicia social. Los que sufren, o los que menos se benefician, merecen la ayuda de los ms beneficiados. La tolerancia. Los seres humanos se deben respetar mutuamente, en toda su diversidad de creencias, culturas e idiomas. No se deben temer ni reprimir las diferencias dentro de las sociedades ni entre stas; antes bien, deben apreciarse como preciados bienes de la humanidad. Se debe promover activamente una cultura de paz y dilogo entre todas las civilizaciones. El respeto de la naturaleza. Es necesario actuar con prudencia en la gestin y ordenacin de todas las especies vivas y todos los recursos naturales, conforme a los preceptos del desarrollo sostenible. Slo as podremos conservar y transmitir a nuestros descendientes las inconmensurables riquezas que nos brinda la naturaleza. Es preciso modificar las actuales pautas insostenibles de produccin y consumo en inters de nuestro bienestar futuro y en el de nuestros descendientes. Responsabilidad comn. La responsabilidad de la gestin del desarrollo econmico y social en el mundo, lo mismo que en lo que hace a las amenazas que pesan sobre la paz y la seguridad internacionales, debe ser compartida por las naciones del mundo y ejercerse multilateralmente. Por ser la organizacin ms universal y ms representativa de todo el mundo, las Naciones Unidas deben desempear un papel central a ese respecto.

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4.4. Cdigo de tica para los profesionales 4.4.1. El profesional Cuando preguntamos a una persona por la profesin que ejerce, encontramos que la respuesta normalmente no es tanto por las actividades que realiza sino por el nombre de su profesin, e indican con orgullo que son ingenieros, mdicos, contadores, etc. Esta respuesta nos indica que la persona se encuentra identificada con su profesin. Ser un profesional es la manera como uno se ve y cmo lo ven los dems nos ven. Los profesionales ponemos nuestros conocimientos y preparacin al servicio de una empresa o creamos las nuestra, con la finalidad de recibir luego beneficios econmicos que permitan nuestra subsistencia y la satisfaccin de las necesidades bsicas y las ms elevadas tambin. Ahora el enfoque que los profesionales dan a su profesin suele ser de dos maneras, la primera el ideal marcado solamente por el afn monetario, y le segundo por el servicio que prestan en beneficio a los dems. Este tipo de profesionales con ese tipo de ideal consideran que es correcto brindar un servicio profesional adecuado, para as recibir el pago econmico, es decir, un servicio de calidad. Dichos profesionales actan con mstica profesional. La mstica profesional es la manera como la persona se desenvuelve en coherencia con el conjunto de valores que ha asimilado a lo largo de su vida. Es el modo de ser de la persona frente a los dems, que surge de los valores personales y de su actitud moral fundamental. Hoy ms que nunca el mundo de los negocios, las empresas, y la sociedad misma reclama profesionales que vivan su profesin con una vocacin de servicio. Solo a travs de estas personas podremos moralizar el mundo empresarial. Para lograrlo y perseverar en el camino se hace necesario buscar a otros profesionales de nuestro mismo nivel jerrquico o superiores, hablar sobre el tema, compartir los valores y principios ticos, caminar juntos. Nos daremos cuenta que en ese camino hay muchas ms personas que tambin deciden por ese camino correcto. 4.4.2. Cdigos de tica para los profesionales En el antiguo Per las normas morales se convirtieron en LEYES DEL IMPERIO quien no los obedeca reciban castigos que llevaban incluso hasta de muerte. NO ROBES (Ama Sa) NO MIENTAS (Ama Llulla) NO SEAS HARAGN (Ama Quella) En la iglesia cristiana tenemos EAP DE INGENIERA MECNICA X CICLO MAG. OMAR FERNNDEZ VEGA

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LOS 10 MANDAMIENTOS DE LA LEY DE DIOS El primero, amars a Dios sobre todas las cosas. El segundo, no tomars el nombre de Dios en vano. El tercero, santificars las fiestas. El cuarto, honrars a tu padre y a tu madre. El quinto, no matars. El sexto, no cometers actos impuros. El sptimo, no hurtars. El octavo, no dirs falso testimonio ni mentirs. El noveno, no consentirs pensamientos ni deseos impuros. El dcimo, no codiciars los bienes ajenos. Estos diez mandamientos se resumen en dos: Amars a Dios sobre todas las cosas y al prjimo como a ti mismo. De esta misma forma los profesionales tenemos un cdigo de tica profesional, que nos permite mantener nuestra conducta dentro de una lnea tica que nos hace ms dignos y responsables de nuestros actos, no solo como personas sino como profesionales, que estamos para brindar un servicio a los dems. Caractersticas Generales de un cdigo de tica profesional 1. Debe ser preparado por los mismos profesionales que lo tendrn que cumplir 2. No se debe redactar con generalidades ms bien se deben especificar las prcticas que son consideradas inaceptables 3. Buscar el equilibrio en la reglamentacin, para que no parezca una ley del estado, si no por el contrario buscar la mstica profesional. 4. Debe haber algn grupo o personas encargadas por los mismos profesionales para vigilar y dar cumplimiento del cdigo 5. Los mismos profesionales deben establecer las sanciones a que habr lugar cuando no se respete el cdigo 6. El cdigo deber ser revisado peridicamente a la luz de cambios que exijan una nueva aplicacin de los principios establecidos.

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Principios de todo cdigo de tica profesional A. Mantener el honor y la dignidad de la profesin B. Ejecutar actos inherentes a la profesin de acuerdo a las normas vigentes C. Cuidar que los recursos humanos, econmicos y naturales sean racional y adecuadamente utilizados. D. Respetar las creencias religiosas de los otros, aunque no las compartamos. E. No aprovecharse de situaciones que perjudiquen a quien no nos haya contratado. F. Respetar la relacin confidencial existente entre usted y su cliente. G. No hacer distinciones absurdas en consideracin de nacionalidad, raza, religin, color, edad, sexo, opinin poltica o condicin social. H. Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones o testimonios profesionales. I. Tratar a los colegas con la mxima cortesa.

J. No ejercer la profesin con fines de lucro.

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