ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO MATO GROSSO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL

MDIO, NVEL SUPERIOR E PROCURADOR LEGISLATIVO EDITAL N. 1 AL/MT, DE 15 DE JULHO de 2013

A Mesa Diretora da Assembleia Legislativa do Estado de Mato Grosso, com fundamento no artigo 32, inciso II, alnea g da Resoluo n. 677, de 20 de dezembro de 2006, que dispe sobre o Regimento Interno da Assembleia Legislativa do Estado do Mato Grosso; na Lei n. 7.860, de 19 de dezembro de 2002 e alteraes posteriores, e na Lei n. 7.504, de 30 de agosto de 2001, que dispe sobre a criao, competncia e organizao da Procuradoria-Geral da Assembleia Legislativa do Estado de Mato Grosso, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de cargos e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel mdio, nvel superior e Procurador Legislativo, o qual ser regido pelas condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e eventuais retificaes, e ser executado pelo IDP CURSOS E PROJETOS. 1.2 A seleo dos candidatos para os cargos oferecidos neste Edital dar-se- da seguinte forma: a) Prova escrita, objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) Prova prtica, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel mdio Funes de Editor de Imagem, Editor Ps-Produo, Fotgrafo, Operador Master, Operador de Vdeo e Radialista e para os cargos de nvel superior Funes de Editor de Texto, Pauteiro, Reprter Apresentador e Reprter Cinematogrfico. 1.3 As provas objetivas e as provas prticas sero realizadas nas cidades de Cuiab e Vrzea Grande/MT. 1.4 A percia dos candidatos que se declararem com deficincia ser realizada apenas na cidade de Cuiab/MT. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes na cidade de realizao das provas, o IDP CURSOS E PROJETOS poder alocar os candidatos em cidades prximas para aplicao das provas, eximindo-se do custeio de transporte e alojamento destes candidatos. 2. DOS CARGOS 2.1 CARGOS DE NVEL MDIO 2.1.1 FUNO 1: ALMOXARIFE REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados e depsitos; fazer os lanamentos da movimentao de entradas e sadas e controlar os estoques; distribuir produtos e materiais a serem expedidos; organizar o almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados e a armazenar; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.
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2.1.2 FUNO 2: ARQUIVISTA DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: arquivar os tapes; zelar pela conservao das fitas, audiotapes e videotapes; organizar fichrios e distribuir o material para os setores solicitantes, controlando sua sada e devoluo; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.3 FUNO 3: ARQUIVISTA DOCUMENTAL REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: organizar documentos e informaes; orientar usurios e os auxiliar na recuperao de dados e informaes; disponibilizar fonte de dados para usurios; providenciar aquisio de material e incorporar material ao acervo; arquivar documentos, classificando-os segundo critrios apropriados para armazen-los e conserv-los; prestar servio de comutao, alimentar base de dados e elaborar estatsticas; executar tarefas relacionadas com a elaborao e manuteno de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprogrficos, recuperar e preservar as informaes por meio digital, magntico ou papel; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.4 FUNO 4: AUXILIAR DE REPRTER CINEMATOGRFICO DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: auxiliar o reprter cinematogrfico no transporte, preparao e operao de equipamentos necessrios captao de imagens que sero usadas nos telejornais ou em outros programas da emissora; auxiliar o reprter cinematogrfico na preparao do equipamento de imagem nas transmisses ao vivo das sesses plenrias, reunies de comisses ou outras; preparar e operar a iluminao necessria s transmisses ao vivo ou s reportagens e entrevistas pr-gravadas; auxiliar a montagem e desmontagem de equipamentos no estdio, para gravaes de programas, entrevistas ou transmisses ao vivo; auxiliar o reprter cinematogrfico no transporte, preparao e operao de equipamentos necessrios para captao de imagens em viagens ou transmisses que venham a ser realizadas fora do mbito da emissora ou da Assembleia Legislativa; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.5 FUNO 5: AUXILIAR TCNICO DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: fazer a instalao dos equipamentos necessrios para realizar o evento e instalao da alimentao eltrica da unidade de externas; realizar manuteno de emergncia nos equipamentos em gravaes e geraes externas; dar assistncia tcnica produo no planejamento e execuo de gravaes e geraes externas; emitir relatrio tcnico sobre as ocorrncias verificadas durante gravaes e geraes externas; preparar o local para as tomadas de cena, montando e desmontando, inclusive, o
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equipamento de unidade porttil externa; verificar e controlar o udio durante as gravaes; verificar, selecionar e trocar baterias durante as gravaes; selecionar os equipamentos adequados para a produo externa, conforme instrues recebidas; carregar e descarregar os equipamentos do veculo; zelar e responsabilizar-se pelas condies de segurana dos equipamentos em uso, durante as gravaes, alm de desempenhar atividades afins e correlatas, de acordo com a evoluo tecnolgica das mdias. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.6 FUNO 6: COPEIRO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: manusear e preparar alimentos (caf, ch, sucos e lanches leves em geral); atender ao pblico interno, arrumar bandejas e mesas e servir; recolher utenslios e equipamentos utilizados, promovendo sua limpeza, higienizao e conservao; executar e conservar a limpeza da copa e da cozinha; manter a organizao e a higiene do ambiente, dos utenslios e dos alimentos; controlar os materiais utilizados, evitar danos e perdas de materiais; zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos; executar outras tarefas correlatas e afins, conforme necessidade do servio e orientao superior; recolher recipientes utilizados para lavagem e secagem. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.7 FUNO 7: EDITOR(A) DE IMAGENS REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: operar as ilhas de edio de programas, reportagens ou outras peas informativas, que sero veiculadas pela emissora; copiar material produzido pela TV Assembleia, para arquivo prprio da emissora, ou para atender s solicitaes de parlamentares; operar os crditos de programas pr-gravados ou transmisses ao vivo; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.8 FUNO 8: EDITOR(A) DE PS-PRODUO REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: operar as ilhas de edio de programas, reportagens ou outras peas informativas que exijam finalizao com computao grfica; criar peas grficas, tais como vinhetas e abertura de programas, necessrias manuteno das caractersticas visuais da programao da emissora; auxiliar na edio de programas, reportagens ou outras peas informativas, que sero veiculadas pela emissora; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.9 FUNO 9: EDITOR(A) GRFICO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
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ATRIBUIES: coordenar atividades de operao de sistemas de televiso e produtoras de vdeo, nas fases de planejamento e execuo, gerenciando recursos humanos, financeiros e uso dos equipamentos; manipular udio e vdeo; dirigir e capturam imagens, bem como realizam atividades de tratamento de udio; inserir caracteres, crditos e artes nos produtos gravados; preparar estdio de tv e produtoras de vdeo e executam roteiro de programao; administrar trfego de sinal e monitoram transmisso e recepo de sinais de TV; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.10 FUNO 10: FOTGRAFO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: criar imagens fotogrficas de acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou coloridas, utilizando cmeras fixas (de pelcula ou digitais) e diversos acessrios; escolher tema ou assunto da fotografia, segundo objetivos artsticos, jornalsticos, comerciais, industriais, cientficos etc.; revelar e retocar negativos de filmes, tirar, ampliar e retocar cpias, criar efeitos grficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro suporte; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.11 FUNO 11: GAROM REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: servir alimentos e bebidas; manipular alimentos e preparar sucos e cafs; realizar servios de gua e de caf; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.12 FUNO 12: MOTORISTA REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: conduzir veculos automotores em geral, observando a legislao especfica, com experincia e habilitao, em nvel profissional; conservar os veculos, efetuando, sempre que necessrio, pequenos reparos, e mantendo-os em condies de uso imediato; efetuar a prestao de contas das despesas efetuadas com o veculo oficial; manter-se atualizado em relao s normas e legislao de trnsito; executar demais tarefas de apoio operacional associadas s atribuies da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.13 FUNO 13: OPERADOR(A) DE UDIO DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: operar equipamentos de udio em programas ao vivo e gravados, sonorizar os programas conforme a temtica, abrir e regular os nveis dos canais de microfones, VTs e outras fontes sonoras, orientar e instalar microfones em programas ao vivo e gravados, alinhar nveis e balano de udio, localizar trilhas sonoras e efeitos
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sonoros adequados aos roteiros; seguir as orientaes de trabalhos definidos pelo superior, zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos sob seus cuidados; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.14 FUNO 14: OPERADOR(A) DE MASTER DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: gerenciar os equipamentos de exibio, desde a abertura at o encerramento da programao da emissora; operar os equipamentos do controle mestre, responsvel pela exibio da programao da emissora; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.15 FUNO 15: OPERADOR (A) DE SOM REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: configurar, operar e monitorar sistemas de sonorizao e gravao; tratar e compilar registros sonoros de discos, fitas, vdeo, filmes etc.; criar projetos de sistemas de sonorizao e gravao; preparar, instalar e desinstalar equipamentos de udio e acessrios; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.16 FUNO 16: OPERADOR(A) DE VDEO DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: responsabilizar-se pela qualidade de imagem no vdeo, operando a CCU, alinhando cmeras, determinando filtros adequados, corrigindo as aberturas de diafragmas, alinhando cores, de forma a contribuir para a qualidade das imagens transmitidas; operar equipamentos de gravao e reproduo de vdeo em fita magntica, coletando informaes atravs de monitores de vdeo e formas de onda; controlar os nveis dos sinais eletrnicos pertinentes ao processo, tendo como referncia a utilizao de padres tcnicos para gravao, reproduo, cpias, transmisso de programas; orientar os nveis de iluminao e os editores de imagem quanto aos nveis de vdeo dos materiais gravados, bem como nas transmisses ao vivo; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.17 FUNO 17: PRODUTOR(A) PROGRAMADOR(A) DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: definir e organizar a grade de programao da emissora; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.
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2.1.18 FUNO 18: RADIALISTA REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: apresentar programas de rdio, ancorando programas, nos quais interpreta o contedo da apresentao, noticia fatos, l textos no ar, redigir notcias, narrar eventos esportivos, polticos e culturais, tecer comentrios sobre os mesmos e fazer a locuo de anncios publicitrios; entrevistar pessoas; anunciar programao; preparar contedo para apresentao, pautar o texto, checando suas informaes; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.19 FUNO 19: SECRETRIO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: planejar, organizar, coordenar e controlar servios de secretaria; coletar informaes para consecuo de objetivos e metas da instituio; agendar compromissos da chefia, dispondo horrios de reunies e outros; orientar e encaminhar autoridades e pblico em geral; elaborar textos profissionais especializados e outros documentos oficiais; transcrever ditados, discursos, conferncias, palestras, atas e explanaes etc.; aplicar as tcnicas secretariais (arquivos, follow-up, agenda, reunies, viagens, cerimoniais etc.); orientar na avaliao e na seleo da correspondncia para encaminhamento ao superior; conhecer e aplicar a legislao pertinente sua rea de atuao; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.20 FUNO 20: SERVIOS GERAIS REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: executar servios de manuteno e reparos de dependncias fsicas, equipamentos e materiais permanentes; executar outras tarefas que incluam, por similaridade, o mesmo campo de atuao. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.21 FUNO 21: TCNICO(A) DE MANUTENO DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: dar manuteno nos equipamentos de gerao e gravao de imagens, udio, de edio e de exibio da programao da emissora; dar manuteno do transmissor e da rota de transmisso em sistema de microondas; fazer acompanhamento tcnico das transmisses ao vivo, dentro ou fora da emissora ou do mbito da Assembleia Legislativa; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.
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2.1.22 FUNO 22: TCNICO(A) EM ELETRICIDADE REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: executar, com superviso superior, tarefas de carter tcnico de produo, aperfeioamento e instalaes de mquinas, aparelhos e equipamentos eltricos; executar tecnicamente os projetos de equipamentos eltricos da instituio; colaborar na assistncia tcnica de equipamentos eltricos da entidade; registrar o desempenho dos equipamentos e instalaes eltricas; avaliar a eficincia da utilizao dos equipamentos eltricos; colaborar na elaborao dos relatrios de atividades da unidade; auxiliar na elaborao de projetos que envolvem equipamentos e instalaes eltricas; fazer a manuteno dos equipamentos eltricos da unidade; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.23 FUNO 23: TCNICO(A) EM INFORMTICA ESPECIFICAO EM REDE/TELEFONIA REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: executar servios de manuteno e instalao de equipamentos e redes de telefonia, orientando-se por meio de plantas, esquemas, instrues e outros documentos especficos; executar tarefas de carter tcnico referentes manuteno preventiva e corretiva e s modificaes tcnicas em equipamentos de comutao telefnica e associados, analisando ndices de qualidade de funcionamento, acompanhando projetos de implantao, responsabilizando-se pelos servios de instalao e aceitao de equipamentos de centrais telefnicas e pela instalao ou retirada de equipamentos de comutao, transmisso e energia e estabelecendo, ampliando e remanejando centrais privadas de comutao automtica, para possibilitar a implantao ou ampliao desses equipamentos telefnicos dentro das exigncias requeridas; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.24 FUNO 24: TCNICO(A) EM INFORMTICA ESPECIFICAO EM SUPORTE REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: elaborar programas de computador, conforme definio de projeto especificado; instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usurios nas especificaes e comandos necessrios para sua utilizao; operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados, interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessrias; notificar e informar aos usurios do sistema ou ao analista de sistemas sobre qualquer falha ocorrida; executar o suporte tcnico necessrio para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituio, configurao e instalao de mdulos, partes e componentes; controlar e zelar pela correta utilizao dos equipamentos; auxiliar na execuo de planos de manuteno dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
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REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.25 FUNO 25: TCNICO(A) HIDRULICO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: operacionalizar projetos de instalaes de tubulaes; especificar, quantificar e inspecionar materiais; preparar locais para instalaes, realizar prmontagem e instalar tubulaes; realizar testes operacionais de presso de fluidos e testes de estanqueidade; proteger instalaes e fazer manutenes em equipamentos e acessrios; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.1.26 FUNO 26: TCNICO(A) LEGISLATIVO DE NVEL MDIO REQUISITOS DE INVESTIDURA: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio completo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: executar programas de trabalhos de natureza tcnico-operacional previamente planejados por tcnico responsvel; orientar a operacionalizao de equipes responsveis por servios de limpeza e conservao; auxiliar na organizao de eventos e solenidades realizada pela rea competente; zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade; instalar e fazer funcionar os aparelhos e equipamentos de amplificao de som, gravar e ampliar utilizando equipamento especial; arquivar fitas das sesses e solenidades em geral; analisar a posio de estoque de material e efetuar pedidos de reposio, sempre atentos aos itens de classificao ABC; efetuar aquisio de mveis e equipamentos atravs de consulta de preos, analisando oramentos; acompanhar o recebimento e entrega de materiais e equipamentos aos setores; atender solicitao de conserto e recuperao de equipamentos, mquinas e veculos; efetuar levantamento dos materiais permanentes da casa; zelar pela conservao e manuteno dos materiais e veculos sob sua responsabilidade; auxiliar o cirurgio dentista no atendimento aos pacientes; realizar, sob superviso, atividades de nvel mdio, especializada, na rea de promoo e assistncia sade; atendimento e servio de recepo; desenvolver atividades relacionadas taquigrafia; executar outras atividades correlatas; organizar consultrios mdicos, dentrios, esterilizar; e acondicionar instrumentos e materiais mdicos e odontolgicos; preparar bandejas, manipular materiais e vazamento de moldagem; operar equipamentos telefnicos; efetuar a reproduo de documentos; zelar pela segurana de pessoas e bens patrimoniais, evitando furtos e outras anormalidades; acompanhar a tramitao de atos administrativos e proposies legislativas; redigir ofcios, cartas, minutas, exposies de motivos e outros expedientes; realizar trabalhos de digitao; coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaborao de quadros estatsticos, demonstrativos, relatrios, e propostas oramentrias setoriais; conferir todo material transcrito, segundo as normas de padronizao, obedecendo sequncia regimental; conferir a publicao das leis, resolues e decretos legislativos no Dirio Oficial; elaborar clipping de matria jornalstica de interesse de sua unidade administrativa; executar programas de trabalho de natureza tcnica, em nvel auxiliar, incluindo pesquisas de campo previamente planejada pelo tcnico responsvel; emitir notas de pagamento, empenhos, estimativa de verbas e outros; analisar e manter atualizados os controles de receitas e despesas; elaborar demonstrativos mensais de execuo oramentria e financeira; avaliar a documentao necessria para liquidao de despesas; conferir a exatido de
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lanamentos efetuados; realizar levantamentos de disponibilidade financeira ou oramentria e elaborar relatrios, sob superviso do titular da rea; controlar o recebimento de documentos, de avisos de crdito, de extratos de contas bancrias; proceder conciliao de contas, garantindo a exatido dos lanamentos; examinar os processos relativos s despesas oramentrias; preparar documentos para anlise e indexao ou microfilmagem; recolher dados em outros rgos; levantar pesquisa bibliogrfica e seleo de textos para atendimento ao pblico; verificar, instruir, preparar e informar processos; colaborar nos trabalhos auxiliares de recrutamento, seleo e treinamento de pessoal; prestar informaes sobre a vida funcional dos servidores em processos, quando necessrio; expedir certides de vida funcional e outros, quando solicitado; manter controle e acompanhamento da programao de frias e das promoes de direito do servidor; efetuar lanamentos de dados funcionais nas fichas individuais, mantendo-as atualizadas; operar o sistema de folha de pagamento; alterar o cadastro de funcionrios incluindo ou excluindo dados, com base em documentos; efetuar controle, clculos, atualizao e recolhimento dos encargos sociais; - registrar visitas, anotando os dados pessoais e comerciais do mesmo; efetuar controle de agenda de consulta, verificar horrios disponveis e registrar consultas; atender ao servio de recepo; digitar documentos de pouca complexidade; registrar dados em livros e/ou fichas de controle; atender ao telefone, anotar e informar recados; elaborar roteiros de gravao de reunies; levantar dados para atualizao de publicaes sob orientao; preparar e expedir convites; agendar horrios e manipular arquivos de pacientes; protocolar a entrada e sada de documentos e outros; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 2.286,22 (dois mil, duzentos e oitenta e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2 CARGOS DE NVEL SUPERIOR A 2.2.1 FUNO 27: ADMINISTRADOR(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: analisar a rotina dos servios, colhendo informaes em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio, para avaliar, estabelecer ou alterar prticas administrativas; estudar e propor mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao dos servios e respectivos planos de aplicao, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os referidos servios; analisar os resultados de implantao de novos mtodos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distores, avaliar desempenhos e replanejar o servio administrativo; determinar a metodologia a ser utilizada nos servios ligados anlise, classificao e avaliao de cargos, redigindo as instrues necessrias, para implantar ou aperfeioar o sistema de classificao de cargos; preparar estudos pertinentes a recrutamento, seleo, treinamento, promoo e demais aspectos da administrao de pessoal, utilizando seus conhecimentos tcnicos e compilando dados, para definir metodologia, formulrios e instrues a serem utilizados; acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organizao, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestes; planejar, coordenar, implantar e controlar projetos e trabalhos nas reas de administrao, recrutamento, seleo e aperfeioamento de pessoal; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo.

REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.2 FUNO 28: ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRAO REDE DE SEGURANA REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia de Informao ou Cincia da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: colaborar na elaborao de planos diretores de informtica, planos de sistemas, convnios, cooperao tcnicos e de acesso a bancos de dados e planos de assimilao, desenvolvimento e utilizao de tecnologias de informao; acompanhar a contratao e implantao de softwares desenvolvidos por terceiros e utilizados na instituio; propor a contratao de servios de Tecnologia da Informao no mbito da Instituio e gerenciar a qualidade desses servios; manter a segurana da informao, elaborando, implantando e gerenciando a aplicao de normas e polticas de proteo aos ativos e sistemas; analisar riscos e mapear a vulnerabilidade dos sistemas; implementar ferramentas de administrao de segurana; definir e implantar procedimentos de teste de intruso, administrao de identidade e permisses de acesso a toda a rede; agir na resoluo de problemas que coloquem em risco a segurana das informaes; criar controles de produtividade e performance; executar outras tarefas afins; executar controle de fluxo de atividades, preparao e acompanhamento da fase de processo dos servios e/ou monitoramento do funcionamento da rede de computadores; elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para operao e manuteno das redes de computadores; propor e acompanhar a implantao de projetos de melhoria de infraestrutura e sistemas relativos rea de informao; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.3 FUNO 29: ANALISTA DE SISTEMAS BANCO DE DADOS REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia de Informao ou Cincia da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: colaborar na elaborao de planos diretores de informtica, planos de sistemas, convnios, cooperao tcnicos e de acesso a bancos de dados e planos de assimilao, desenvolvimento e utilizao de tecnologias de informao; administrar cpias de segurana, impresso e segurana dos equipamentos em sua rea de atuao; acompanhar a contratao e implantao de softwares desenvolvidos por terceiros e utilizados na instituio; criar, monitorar, armazenar, estabelecer polticas de disponibilidade, segurana e acesso ao banco de dados e arquivos; validar e atribuir privilgio aos usurios; controlar o sistema cliente-servidor; acompanhar a evoluo da demanda por recursos computacionais; atender e orientar usurios; prestar assessoramento tcnico s unidades gestoras e gabinetes; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.4 FUNO 30: ANALISTA DE SISTEMAS ORGANIZAO, SISTEMAS E MTODOS

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REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia de Informao ou Cincia da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: colaborar na elaborao de planos diretores de informtica, planos de sistemas, convnios, cooperao tcnicos e de acesso a bancos de dados e planos de assimilao, desenvolvimento e utilizao de tecnologias de informao; elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para a operao e manuteno das redes de computadores; coordenar trabalhos de pesquisas e processamento de dados; planejar e manter sistemas e servios de informaes e documentaes manuais ou automatizados; analisar e indexar documentos atravs de sistema de gerenciamento eletrnico de documentos; planejar, executar e controlar atividades no campo da captao, anlise e processamento de dados; coordenar trabalhos de pesquisa e processamento de dados; acompanhar a contratao e implantao de softwares desenvolvidos por terceiros e utilizados na instituio; controlar e orientar a aplicao e uso de softwares na instituio; elaborar, orientar a operao dos sistemas de informao na instituio; elaborar projetos e relatrios necessrios ao bom funcionamento das tecnologias da informao; propor e acompanhar a implantao de projetos de melhoria de infraestrutura e sistemas relativos rea de informatizao; propor polticas de segurana da informao e melhorias de gesto tecnolgica; gerenciar pessoas e recursos tecnolgicos de Tecnologia da Informao, no mbito da Assembleia Legislativa do Estado do Mato Grosso; avaliar os riscos nos projetos de Tecnologia da Informao; revisar, organizar, documentar e publicar os procedimentos relacionados a sua rea; coordenar as atividades de tratamento e recuperao de informaes; elaborar Manuais Tcnicos; coordenar o trabalho de pesquisa e processamento de dados; planejar, executar e controlar atividades no campo da captao, anlise e processamento de dados; planejar e manter sistemas e servios de informaes e documentaes manuais ou automatizados; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.5 FUNO 31: ANALISTA DE SISTEMAS PROGRAMADOR(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia de Informao ou Cincia da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: colaborar na elaborao de planos diretores de informtica, planos de sistemas, convnios, cooperao tcnicos e de acesso a bancos de dados e planos de assimilao, desenvolvimento e utilizao de tecnologias de informao; elaborar programas de computador, conforme definio de projeto especificado; analisar e estruturar as informaes para desenvolvimento e implantao de sistemas de processamento de dados; executar o controle dos fluxos de atividades, preparao e acompanhamento da fase de processamento dos servios e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores; preparar layout para telas, relatrios e formulrios de entrada e sada de dados; prestar suporte nas requisies do usurio quando da alterao e criao de sistemas informatizados; dar suporte tcnico, implantar e manter atualizados de informao; acompanhar a contratao e implantao de softwares desenvolvidos por terceiros e utilizados na instituio; verificar seu funcionamento e providenciar solues possveis para os problemas junto ao desenvolvedor do software; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo.
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REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos), correspondente ao vencimento bsico e a representao de 100%, nos termos da legislao aplicvel. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.6 FUNO 32: ARQUITETO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: realizar atividades de planejamento, projetos, clculos, coordenao e fiscalizao relacionadas execuo de servios referentes a edificaes e suas obras complementares, arquitetura paisagstica e arquitetura de interiores; elaborar projeto arquitetnico, estrutural, hidrossanitrio, eltrico em baixa tenso, de central de gs, de preveno e de combate a incndio; prestar assessoramento na elaborao de editais de licitao sobre assuntos referentes sua rea de atuao; realizar vistoria de imveis com a finalidade de obter documentos e licenas; preparar previses detalhadas das necessidades da construo, determinando e calculando materiais, mo de obra e seus respectivos custos, tempo de durao e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensveis realizao do projeto; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.7 FUNO 33: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES: elaborar e implementar projetos na rea social, com base na identificao das necessidades individuais e coletivas, visando ao atendimento e a garantia dos direitos dos cidados usurios dos servios desenvolvidos pela instituio; propor e administrar benefcios sociais no mbito da instituio; planejar e desenvolver pesquisas para anlise da realidade social e para encaminhamento de aes relacionadas a questes que emergem do mbito de ao do Servio Social; propor, coordenar, ministrar e avaliar treinamento na rea social; participar e coordenar grupos de estudos, equipes multiprofissional e interdisciplinares, associaes e eventos relacionados a rea de Servio Social; realizar percia, laudos e pareceres tcnicos relacionados a matria especfica do Servio Social; desempenhar tarefas administrativas inerentes funo; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.8 FUNO 34: BIBLIOTECRIO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: catalogar, planejar, gerenciar, organizar e administrar o acervo; operar os instrumentos e os recursos para a automao da biblioteca; preservar e recuperar, inclusive por processo de digitalizao, livros, documentos e publicaes integrantes do acervo ou do arquivo da Assembleia Legislativa do Estado do Mato Grosso; realizar
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outras atribuies compatveis com a especialidade do cargo; organizar anais; efetuar levantamentos e manter atualizados, dados bibliogrficos, de temas de interesse da Assembleia, promovendo a aquisio das respectivas fontes; orientar consulentes em pesquisas bibliogrficas e escolha de publicao; normatizar publicaes de interesse da Assembleia; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.9 FUNO 35: CONTADOR(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES: organizar e controlar os trabalhos inerentes Contabilidade; planejar os sistemas de registros e operaes contbeis atendendo s necessidades administrativas e s exigncias legais; proceder ou orientar a classificao e avaliao das receitas e despesas; acompanhar a formalizao de contratos no aspecto contbil; analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e contbeis; realizar servios de auditoria, emitir pareceres e informaes sobre sua rea de atuao, quando necessrio; desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessrio; elaborar e assinar relatrios, balancetes, balanos e demonstrativos econmicos, patrimoniais e financeiros; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; prestar assessoramento tcnico aos rgos, comisses e demais unidades gerenciais. executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.10 FUNO 36: ECONOMISTA REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: analisar ambiente econmico; elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica etc.); participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos neles retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas; traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia; aplicar os conhecimentos de economia em sua atuao na administrao pblica; examinar finanas governamentais; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.11 FUNO 37: EDITOR(A) DE TEXTO REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras ou Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro na Delegacia Regional do Trabalho (DRT).

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ATRIBUIES: conferir o texto do reprter e fazer edio da matria, sonora e em udio; realizar outras atribuies correlatas e afins compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.12 FUNO 38: ENFERMEIRO (A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES: planejar, coordenar e executar os servios de assistncia de enfermagem na Assembleia Legislativa; orientar, executar e supervisionar as tarefas de controle sistemtico de infeces e contaminaes no setor mdico e ambulatorial; participar do planejamento, da execuo e da avaliao de programas de promoo da sade e preveno de doenas e de higiene e segurana no trabalho; supervisionar o trabalho do Tcnico em Enfermagem, planejar e desenvolver, em parceria com outros setores da instituio, campanhas e programas sobre qualidade de vida e melhoria das condies funcionais na Assembleia Legislativa; pesquisar, desenvolver e implementar novas tcnicas e metodologias prprias de sua rea de atuao; ministrar palestras na instituio sobre assunto relacionado sua rea de atuao; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.13 FUNO 39: ENGENHEIRO(A) CIVIL REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES: realizar atividades de planejamento, projeto, clculo, coordenao e fiscalizao de servios referentes a edificaes, estruturas, redes hidrulicas e combate a incndio; elaborar oramentos, pareceres, laudos, relatrios, especificar materiais e realizar vistorias; prestar assessoramento na elaborao de editais de licitao para execuo de obras, prestao de servios; fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos em seus aspectos tcnicos; acompanhar os processos de aprovao de projetos de obras civis nos rgos competentes; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.14 FUNO 40: ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA DO TRABALHO REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurana do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo mtodos e tcnicas, para prevenir acidentes de trabalhos e doenas profissionais; acompanhar e fiscalizar a execuo de obras civis contratadas pela instituio na segurana do trabalho; avaliar e emitir parecer sobre a situao das edificaes, das reformas dos prdios prprios e locados e dos ambientes de trabalho no mbito da Instituio com relao segurana do trabalho; controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios e ao
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identific-las, determinar e analisar suas causas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas; desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e mtodos de trabalho; acompanhar atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente; planejar empreendimentos e atividades diversas e coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho; emitir laudos na condio de assistente tcnico e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos; avaliar laudos tcnicos e emitir pareceres e relatrios de atividades; auxiliar na elaborao de projetos e convnios; desenvolver e aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade do trabalhador; proceder orientao tcnica quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras NRs e Cdigos Sanitrios aplicveis s atividades funcionais executadas na Instituio, no que diz respeito segurana e sade do trabalho; elaborar e propor as medidas necessrias visando implementao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais na instituio; assessorar a instituio em assuntos relativos segurana e higiene do trabalho, examinando locais e condies de trabalho, instalaes em geral e material, mtodos e processos adotados pelo trabalhador, para determinar as necessidades no campo da preveno de acidentes; promover a aplicao de dispositivos especiais de segurana, como culos de proteo, cintos de segurana, vesturio especial, mscara e outros, determinando aspectos tcnicos funcionais e demais caractersticas, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes; adaptar os recursos tcnicos e humanos, estudando a adequao da mquina ao homem e do homem mquina, para proporcionar maior segurana ao trabalhador; executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes, organizando palestras e divulgaes nos meios de comunicao internos e externos, distribuindo publicaes e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o pblico, em geral; estudar as ocupaes encontradas nos estabelecimentos de qualquer gnero, analisando suas caractersticas, para avaliar a insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operaes ligadas execuo do trabalho; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.15 FUNO 41: ENGENHEIRO(A) ELTRICO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos ou eletrnicos; analisar propostas tcnicas, instalar, configurar e inspecionar sistemas e equipamentos; executar testes e ensaios de sistemas e equipamentos, bem como servios tcnicos especializados; elaborar documentao tcnica de sistemas e equipamentos; coordenar empreendimentos e estudar processos eltrico/eletrnicos; supervisionar as etapas de instalao, manuteno e reparo do equipamento eltrico, inspecionando os trabalhos acabados e prestando assistncia tcnica; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; atentar para o cumprimento das normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

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REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.16 FUNO 42: FISIOTERAPEUTA REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES: planejar e desenvolver, em parceria com outros rgos da instituio, campanhas e programas sobre melhorias das condies funcionais e de qualidade de vida; prescrever e orientar os familiares sobre o acompanhamento do servidor em tratamentos fisioterpicos, quando necessrio; pesquisar, desenvolver e implementar novas tcnicas e metodologias de sua rea de atuao; ministrar e supervisionar terapia fsica; elaborar diagnsticos; fazer avaliaes fsico-funcionais; atuar nas medidas de proteo sade; promover palestras na rea de sua atuao; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.17 FUNO 43: JORNALISTA REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro na Delegacia Regional do Trabalho (DRT). ATRIBUIES: produzir reportagens, entrevistas, documentrios ou outras peas informativas, que sero usadas nos telejornais ou outros programas da emissora; realizar cobertura jornalstica nas transmisses ao vivo das sesses plenrias, reunies de comisses ou outras, dentro ou fora da emissora e das dependncias da Assembleia Legislativa; interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando acontecimentos; fazer a seleo, reviso, preparao definitiva e apresentao de matrias jornalsticas; realizar a difuso oral de acontecimentos ou entrevista pelo rdio ou TV no instante ou no local em que ocorram; captar e editar informaes no jornalismo online; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.18 FUNO 44: PAUTEIRO(A) DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro na Delegacia Regional do Trabalho (DRT). ATRIBUIES: pesquisar e sugerir matrias a serem abordados nos telejornais produzidos pela emissora; colher e compilar informaes necessrias realizao de entrevistas, reportagens ou peas informativas similares produzidas pela emissora; contatar rgos, empresas ou instituies que venham a gerar ou fornecer informaes, assim como pessoas a serem entrevistadas pela emissora; contactar pessoas que venham a ser entrevistadas, ao vivo ou em estdio, para efeito de realizao dos telejornais da emissora; auxiliar o trabalho dos reprteres na execuo de reportagens, entrevistas, documentrios ou outras peas informativas, que sero usadas nos telejornais da emissora; auxiliar na produo e cobertura jornalstica nas transmisses ao vivo das sesses plenrias, reunies de comisses ou outras atividades pertinentes, dentro ou fora
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da emissora ou do mbito da Assembleia Legislativa; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.19 FUNO 45: PROFESSOR(A) DE ESPANHOL REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras, com habilitao em Lngua Espanhola, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: organizar cursos de capacitao na rea de Lngua Estrangeira Espanhol, de acordo com as necessidades da instituio; estudar programas institudos; preparar planos de aulas; selecionar e organizar o material didtico; ministrar as aulas programadas; aplicar exerccios prticos e complementares, elaborar, aplicar e corrigir provas e exerccios; registrar as matrias dadas e os trabalhos efetuados; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.20 FUNO 46: PROFESSOR(A) DE INGLS REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras, com habilitao em Lngua Inglesa, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: organizar cursos de capacitao na rea de Lngua Estrangeira Ingls, de acordo com as necessidades da instituio; estudar programas institudos; preparar planos de aulas; selecionar e organizar o material didtico; ministrar as aulas programadas; aplicar exerccios prticos e complementares, elaborar, aplicar e corrigir provas e exerccios; registrar as matrias dadas e os trabalhos efetuados; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.21 FUNO 47: PROFESSOR(A) DE PORTUGUS REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras, com habilitao em Lngua Portuguesa, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: organizar cursos de capacitao na rea de Lngua Portuguesa, de acordo com as necessidades da instituio; estudar programas institudos; preparar planos de aulas; selecionar e organizar o material didtico; ministrar as aulas programadas; aplicar exerccios prticos e complementares, elaborar, aplicar e corrigir provas e exerccios; registrar as matrias dadas e os trabalhos efetuados; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.22 FUNO 48: PSICLOGO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES: elaborar, aplicar, estudar, avaliar e interpretar testes psicolgicos; realizar entrevistas psicossociais com candidatos para ingresso nos servios da
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Assembleia e para melhor adequao profissional; realizar estudos e avaliar mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas, como teste para determinao de caractersticas defensivas, intelectuais, sensoriais ou motoras e outros mtodos de verificao, para possibilitar a orientao; supervisionar trabalhos de psicoterapia; oferecer subsdios Assembleia sobre matria atinente a sua rea de atuao, quando solicitado; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.23 FUNO 49: PUBLICITRIO(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Publicidade e Propaganda, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: estruturar estratgias de projeto, pesquisar o quadro econmico, poltico, social e cultural; efetuar anlise de mercado; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de imprensa; realizar outras atribuies correlatas e afins compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.24 FUNO 50: REPRTER APRESENTADOR(A) DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro na Delegacia Regional do Trabalho (DRT). ATRIBUIES: conduzir e decidir sobre o melhor andamento das gravaes e/ou transmisses (ao vivo ou em estdio), sempre que a cobertura se restrinja equipe de reportagem (reprter, cinegrafista e auxiliar), tanto dentro quanto fora da emissora; conduzir programas de entrevistas, debates ou outros, dentro da rea de atuao jornalstica, tanto dentro quanto fora da emissora e do mbito da Assembleia Legislativa; atuar como apresentador ou editor de jornalismo, sempre que necessrio, a critrio da Gerncia de Jornalismo e/ou do Superintendente de TV; realizar outras atribuies correlatas e afins compatveis com a especialidade da funo. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.25 FUNO 51: REPRTER CINEMATOGRFICO(A) DE TV REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com registro na Delegacia Regional do Trabalho (DRT). ATRIBUIES: captar udio e vdeo que sero usados nos telejornais ou outros programas da emissora; operar o equipamento de imagem nas transmisses ao vivo das sesses plenrias, reunies de comisses ou outras atividades pertinentes; operar equipamento de imagem nas transmisses ao vivo que venham a ser realizadas fora da emissora ou do mbito da Assembleia Legislativa; responsabilizar-se pelo registro ou documentao cinematogrfica de quaisquer fatos ou assuntos de interesse jornalstico, conforme perfil editorial definido para a realizao do programa; realizar outras atribuies correlatas e afins compatveis com a especialidade da funo.
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REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.26 FUNO 52: REVISOR(A) REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: analisar as informaes para inteirar-se do contedo do texto; reelaborar os textos, dando-lhes forma e modalidade lingustica adequada ao padro oficial; trabalhar na reviso de textos produzidos nas diversas unidades gerenciais; reler os textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao, para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade; revisar textos de divulgao institucional por meio da TVAL, Rdio AL, jornais e comunicativos; executar outras atividades correlatas e afins. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.2.27 FUNO 53: TCNICO(A) LEGISLATIVO(A) DE NVEL SUPERIOR REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: atender Mesa Diretora, Deputados e Secretrios em suas consultas; estudar e analisar contratos; elaborar requerimentos incidentes em processo; acompanhar propostas de outras instituies, dentro das respectivas reas temticas; apresentar estudos tcnicos relativos rea de atuao, visando ao aprimoramento das atividades; acompanhar e assessorar reunies, dentro de sua especialidade, quando solicitado; realizar estudos tcnicos de apoio s atividades institucionais e administrativas, quando solicitado; traduzir e interpretar contedos de informaes; interpretar dados estatsticos; prestar assessoramento e consultoria ao Deputado nos procedimentos poltico-parlamentares; desenvolver programas de pesquisa, de forma a fornecer elementos de esclarecimentos ao processo legislativo, s manifestaes polticas - parlamentares; prestar assessoramento tcnico especializado em: processo de tomada de contas do Governador do Estado, das Entidades da Administrao Indireta e do Tribunal de Contas; abertura de crditos adicionais; no exame de atos sustados pelo Tribunal de Contas e na apreciao de contratos cuja sustao foi solicitada pelo Tribunal de Contas nos planos e programas de desenvolvimento anuais ou plurianuais; na apreciao de leis oramentrias ou de suas modificaes; nas requisies de informaes, relatrios, balanos e inspees sobre as contas de rgos e entidades da administrao estadual; na apreciao da Lei de Diretrizes Oramentria; na elaborao de minutas de proposies e pareceres afetos s matrias; grficos e quadros demonstrativos; no estabelecimento de contatos, por solicitao do Presidente da Comisso com: auditorias de controle externo do Tribunal de Contas e rgos do Sistema de Administrao Financeira, contabilidade e Auditoria do Poder Executivo, com vistas ao exame das contas do Governador e das Entidades da administrao Indireta; com rgos do sistema de Planejamento e Oramento da Administrao Direta e Indireta, visando ao acompanhamento da elaborao do projeto de oramento anual; acompanhar a execuo oramentria, inclusive quanto abertura de crditos suplementares especiais e extraordinrios; manter dados estatsticos atualizados, com vistas elaborao e execuo oramentria; planejar, implantar, coordenar e controlar projetos e trabalhos, nos campos da administrao, de organizao, sistemas e mtodos
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e de administrao de materiais; elaborar planos e sugestes de procedimentos visando modernizao dos servios administrativos; examinar o Plano de Contas da Assembleia e fiscalizar o cumprimento do oramento anual; apresentar relatrios ao 1 Secretrio das inspees realizadas, apontando infraes e recomendando correes, quando for o caso; realizar inspees preventivas nas reas: administrativa, financeira, contbil, patrimonial, de recursos humanos, informtica etc; realizar auditorias especiais por determinao da Mesa da Assembleia; coordenar as atividades de tratamento e recuperao de informaes; elaborar fluxo de controle e de rotinas de trabalho; realizar percia, relativamente s atividades financeiras, patrimoniais e de pessoal; realizar percias e verificar inventrios de material, bem como dos estoques declarados pelos rgos incumbidos sua guarda; examinar e observar as normas de licitao; emitir pareceres, execuo de arbitragens e laudos; participar no planejamento e execuo de pesquisas e campanhas de opinio pblica para fins institucionais; participar na elaborao e distribuio de publicaes sobre as atividades da Assembleia; executar atividades auxiliares nos procedimentos de cerimonial; manter contatos com rgos de comunicao dos Poderes Federal, Estadual e Municipal, quando solicitado; redigir textos de interesse da Assembleia; planejar, organizar e acompanhar solenidades e recepes; pesquisar dados para elaborao de livros sobre autoridades mato-grossenses e Deputados mato-grossenses e sua permanente atualizao; operar sistemas automatizados afetos ao processo legislativo, administrao e aos gabinetes parlamentares; elaborar manuais tcnicos; colaborar na elaborao de planos diretores de informtica, planos de sistemas, convnios, cooperao tcnicos e de acesso a bancos de dados e planos de assimilao, desenvolvimento e utilizao de tecnologias de informao; prestar assessoramento tcnico Comisso de licitao; elaborar e executar projetos visando divulgao e valorizao da cultura no mbito do Poder Legislativo, organizando eventos musicais, folclricos teatrais, exposies artsticas e artesanais, concursos e outros; elaborar e executar projetos para comemorao de datas significativas do calendrio do Poder Legislativo; planejar e programar parcerias com entidades do Governo e privadas na busca de cursos para o aperfeioamento contnuo dos servidores; elaborar a programao de cursos para os servidores; elaborar pareceres, laudos, relatrios e realizar vistorias; especificar material para aquisio quando necessrio; colaborar na fiscalizao de obras e servios contratados; efetuar pesquisas e levantamentos cartogrficos pertinentes rea de projetos; subsidiar a Assembleia sobre matria atinente sua rea de atuao, quando solicitado; executar outras atividades correlatas; elaborar minutas de pareceres aos relatores de processos legislativos nas comisses; elaborar roteiros e fluxo de tramitao; orientar a respeito de normas regimentais e constitucionais, de processo e seu eventual saneamento; prestar assessoramento e consultoria ao Deputado no processo legislativo; redigir atas sucintas de reunies de Comisses; realizar estudos, atender consultas sobre matria legislativa e elaborar relatrios de trabalhos; preparar a correspondncia oficial da Mesa Diretora; elaborar instrues e minutas de proposies, sua adequao tcnica legislativa e outros documentos parlamentares; operar sistemas automatizados afetos ao processo legislativo, administrao e aos gabinetes parlamentares; apoiar as atividades atinentes ao processo legislativo; preparar minutas de despachos em processos legislativos; acompanhar processos em tramitao; acompanhar propostas de outras instituies, dentro das respectivas reas temticas; apresentar estudos tcnicos relativos rea de atuao, visando ao aprimoramento das atividades; realizar estudos tcnicos de apoio s atividades institucionais e administrativas, quando solicitado; prestar assessoramento e consultoria ao Deputado no processo legislativo e nos procedimentos polticoparlamentares; desenvolver programas de pesquisa, de forma a fornecer elementos de
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esclarecimentos ao processo legislativo, s manifestaes polticas parlamentares; prestar informaes a respeito de tramitao de proposies legislativas; acompanhar e apoiar as reunies de Comisses e Plenrio, fornecendo informaes quando solicitado; executar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.034,88 (cinco mil, trinta e quatro reais e oitenta e oito centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.3 CARGO DE NVEL SUPERIOR B 2.3.1 FUNO 54: PROCURADOR(A) LEGISLATIVO(A) 3 CATEGORIA REQUISITOS DE INVESTIDURA: diploma, devidamente registrado, de curso de bacharel em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e inscrio regular na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). ATRIBUIES: representar judicial e extrajudicialmente a Assembleia Legislativa, no que lhe couber; exercer funes de consultoria e assessoramento jurdico Mesa Diretora e aos gabinetes dos Deputados; defender o ato ou texto impugnado e processado junto ao Poder Judicirio; representar judicialmente as comisses parlamentares de inqurito; institudas pela Assembleia Legislativa, assim como as comisses permanentes e temporrias previstas no Regimento Interno; defender a Mesa diretora e seus integrantes, quando figurarem como autoridades coatoras em aes judiciais; representar ao Presidente sobre providncias reclamadas e pela aplicao das leis vigentes; desempenhar outras atribuies de carter jurdico que lhe forem expressamente atribudas pela Mesa Diretora; unificar a jurisprudncia administrativa da Assembleia Legislativa; proceder realizao de processos administrativos disciplinares e sindicncia dos funcionrios deste Poder; elaborar minutas de contratos, convnios e outros instrumentos jurdicos nos quais a Assembleia Legislativa seja parte; emitir pareceres em assuntos de interesse das Secretrias do Poder Legislativo; emitir pareceres em processos sobre matria jurdica sobre direitos dos servidores da Assembleia Legislativa; analisar contratos e peties e outros instrumentos jurdicos; examinar a posteriori a legalidade e o cumprimento das normas de licitao; desempenhar outras atribuies de carter jurdico que lhe forem expressamente cometidas pela Mesa Diretora; efetivar trabalhos de anlise e de elaborao de textos e documentos capazes de subsidiar a atividade parlamentar; elaborar projetos de lei, resolues e exposies de motivo; opinar e realizar pareceres jurdicos, quando solicitado pela Comisso de Constituio e Justia, bem como pelas outras comisses permanentes, temporrias, e especiais; desempenhar outras atribuies de carter jurdico que lhe forem expressamente cometidas pela Mesa Diretora; realizar outras atribuies compatveis com a especialidade da funo. SUBSDIO: R$ 6.057,93 (seis mil, cinquenta e sete reais e noventa e trs centavos). JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. 2.3 DAS VAGAS
CD Cadastro Reserva 0 0 0 0

Funes Almoxarife Cargos de Arquivista de TV Nvel Mdio Arquivista Documental Auxiliar de Reprter Cinematogrfico de

AC 1 2 0 3

Cadastro Reserva 9 2 3 2

CD 1 0 0 0

TOTAL 11 4 3 5 21

TV Auxiliar Tcnico de TV Copeiro(a) Editor(a) de Imagem Editor(a) de PsProduo Editor(a) Grfico(a) Fotgrafo(a) Garom Motorista Operador(a) de udio de TV Operador(a) Master de TV Operador(a) de Som Operador(a) de Vdeo de TV Produtor(a) Programador(a) de TV Radialista Secretrio(a) Servios Gerais Tcnico(a) Legislativo(a) de nvel mdio Tcnico(a) Hidrulico(a) Tcnico(a) de Manuteno de TV Tcnico(a) em Eletricidade Tcnico(a) em Informtica (especificao em rede/telefonia) Tcnico(a) em Informtica (especificao em suporte) TOTAL

2 2 4 3 0 3 2 3 7 3 4 4 2 3 9 2 9 1 2 1

2 8 3 2 2 4 8 10 4 2 3 2 2 2 14 8 18 3 2 5

0 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 0 0 0

4 11 8 5 2 8 11 14 12 5 7 6 4 5 25 11 30 4 4 6

3 76

4 126

0 10

0 3

7 215

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Cargos Administrador(a) Analista de Sistemas Administrao Redes de Segurana Analista de Sistemas Banco de Dados Analista de Sistemas Organizao, Sistemas e Mtodos Analista de Sistemas Programador Arquiteto(a) Assistente Social Bibliotecrio(a) Contador(a) Economista Editor(a) de Texto Enfermeiro(a) Engenheiro(a) Civil Engenheiro(a) de Cargos de Segurana do Trabalho Nvel Superior Engenheiro(a) Eltrico(a) A Fisioterapeuta Jornalista Pauteiro(a) de TV Professor(a) de Espanhol Professor(a) de Ingls Professor(a) de Portugus Psiclogo(a) Publicitrio(a) Reprter Apresentador(a) de TV Reprter Cinematogrfico(a) de TV Revisor(a) Tcnico Legislativo de Nvel Superior TOTAL

AC 2 1 1 1 3 0 0 1 3 1 3 0 0 0 1 0 9 3 0 0 0 0 3 4

Cadastro Reserva 5 3 2 3 4 1 3 1 8 3 2 5 2 2 1 3 5 2 3 3 3 3 2 3

CD 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

CD Cadastro TOTAL Reserva 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 3 4 7 1 3 2 12 4 5 5 2 2 2 3 15 5 3 3 3 3 5 7

9 1 27 73

5 1 45 123

1 0 3 6

0 0 5 5

15 2 80 207

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Cargo Cargo de Nvel Superior B Procurador Legislativo 3 Categoria TOTAL

AC 2 2

Cadastro Reserva 5 5

Candidatos com Deficincia 1 1

TOTAL

8 8

LEGENDA: AC = Ampla Concorrncia. CD = Candidatos com deficincia. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/funo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) sero reservadas a candidatos com deficincia, na forma prevista do 1 do artigo 21 da Lei Complementar Estadual n. 114, de 25 de novembro de 2002, e nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, da Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n. 5.296, de 04 de dezembro de 2004. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas. 3.1.2 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.2 deste Edital. 3.2.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, at 26 de julho de 2013, na forma do subitem 3.2.2, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea da deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.2.2 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio a que se refere alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at 26 de julho 2013, para a sede do IDP Cursos e Projetos Concurso AL/MT 2013 (laudo mdico), SGAS Quadra 607, Mdulo 49, Via L2 Sul, Braslia/DF CEP 70200-670. 3.2.3 O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O IDP Cursos e Projetos no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 3.2.2 deste Edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas,
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indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de candidatos com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia, a contar do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do IDP Cursos e Projetos pelo e-mail projetos@idp.edu.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 DA PERCIA MDICA 3.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da Assembleia Legislativa do Estado do Mato Grosso, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo I. 3.6.3 O laudo mdico original ou cpia autenticada ser retido pela AL/MT por ocasio da realizao da percia mdica. 3.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital especfico de convocao. 3.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas mencionadas neste item o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como portador de deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 3.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo. 3.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 3.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 3.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo. 3.8 As vagas definidas no subitem 2.3 deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.
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4. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Para a investidura no cargo, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos: a) ter sido classificado no concurso pblico, na forma deste Edital, seus anexos e eventuais retificaes; b) possuir diploma ou certificado de concluso do curso correspondente escolaridade exigida, em instituio reconhecida pelo MEC, bem como demais documentos comprobatrios dos requisitos para o cargo, conforme especificao constante deste Edital; c) ter nacionalidade brasileira ou estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do art. 12, pargrafo primeiro, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e do Decreto n. 70.436/72; d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; e) estar quite com a Justia Eleitoral e em pleno gozo dos direitos polticos; f) estar quite com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; g) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de improbidade administrativa; h) apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio, declarao de que no acumula cargo, emprego ou funo pblica, ou proventos de inatividade; i) apresentar documentao pessoal necessria na ocasio da posse; 4.2 No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 2 devero ser comprovados mediante a apresentao de documento original. 4.3 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 DAS TAXAS DE INSCRIO c) para os cargos de nvel mdio: R$ 70,00 (setenta reais); b) para os cargos de nvel superior: R$ 120,00 (cento e vinte reais) e a) para o cargo de Procurador Legislativo 3 categoria: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais); 5.1.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br, solicitada no perodo entre as 10h do dia 20 de julho de 2013 e as 23h59 do dia 26 de julho de 2013, observado o horrio oficial de Cuiab MT. 5.1.3 O IDP Cursos e Projetos no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.4 O candidato efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio. 5.1.5 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.5.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso. 5.1.6 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 31 de julho de 2013.

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5.1.8 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 31 de julho de 2013, a realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implicam no cancelamento da inscrio. 5.1.9 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de agendamento bancrio. 5.1.10 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos deste Edital. 5.1.11 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.2 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.2.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar por um cargo/funo. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.2.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio para cargos diversos, cujas provas sejam aplicadas no mesmo dia e horrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga, nestas condies, em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do IDP Cursos e Projetos. 5.2.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.2.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 5.2.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.2.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IDP Cursos e Projetos do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.2.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.3 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.3.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na legislao vigente, conforme procedimentos descritos a seguir. 5.3.2 DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.3.2.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio: a) o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008 ou b) o cidado amparado pela Lei Estadual n 2.887/2004, que comprove a condio de Doador de Sangue da rede hospitalar pblica ou conveniada com o SUS Sistema nico de Sade, no Estado de Mato Grosso. 5.3.2.2 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo
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de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com o IDP Cursos e Projetos ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas. 5.3.2.3 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder implicar no indeferimento do seu pedido de iseno do candidato, por divergncia dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico. 5.3.2.4 A iseno somente poder ser solicitada somente via internet, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br, no perodo entre 14h do dia 16 de julho de 2013 e 23h59 do dia 19 de julho de 2013, observado o horrio oficial de Cuiab MT, devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda. 5.3.2.5 O IDP CURSOS E PROJETOS consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. 5.3.2.6 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979. 5.3.2.7 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte do IDP CURSOS E PROJETOS. 5.3.2.8 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni, Fies, Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no garantem, por si s, a iseno da taxa de inscrio. 5.3.3 A iseno de que trata a alnea b do subitem 5.3.2.1 somente se aplica quele que comprovar: a) ser portador de carteira de doador de sangue, expedida por rgo estadual competente. b) tenha feito, sistematicamente, doao de sangue, no mnimo uma vez a cada seis meses, durante um perodo de dois anos, conforme o disposto no Art. 1, 1, da Lei Estadual n. 2.887/2004. 5.3.3.1 A iseno mencionada no subitem anterior somente poder ser solicitada somente via internet, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br, no perodo entre 14h do dia 16 de julho de 2013 e 23h59 do dia 19 de julho de 2013, observado o horrio oficial de Cuiab MT. 5.3.3.2 O candidato dever encaminhar original ou cpias autenticadas dos documentos indicados no item 5.3.3.2, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a sede do IDP Cursos e Projetos Concurso AL/MT 2013 (doadores de sangue), SGAS Quadra 607, Mdulo 49, Via L2 Sul, Braslia/DF CEP 70200-670. 5.3.3.3 No sero consideradas as cpias no autenticadas bem como os documentos encaminhados via fax, via correio eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido no item anterior.

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5.3.3.4 Os documentos encaminhados para as inscries de iseno de pagamento tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos em hiptese alguma. 5.3.3.5 Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 5.3.3.6 As solicitaes de inscries isentas sero analisados e julgados pelo IDP Cursos e Projetos. 5.3.3.7 A relao preliminar dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 27 de julho de 2013, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br 5.3.3.8 O candidato dispor de um dia a contar do dia subsequente data da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico projetos@idp.edu.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.3.3.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 31 de julho de 2013, conforme procedimentos descritos neste Edital. 5.3.3.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.3.3.11 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979. 5.3.3.12 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte do IDP CURSOS E PROJETOS. 5.3.3.13 No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio isenta pela Internet; b) omitir informaes ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documentos; d) pleitear a iseno sem comprovar as exigncias constantes dos subitens citados ou e) no observar o perodo de postagem dos documentos. 6. DAS FASES DO CONCURSO 6.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir. 6.1.1 NVEL MDIO (para todos os cargos) PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos NMERO DE QUESTES 25 25 CARTER Eliminatrio e Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio

6.1.2 NVEL SUPERIOR A (para todos os cargos) REA DE NMERO DE PROVA/TIPO CONHECIMENTO QUESTES

CARTER
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(P1) Objetiva (P2) Objetiva

Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

30 30

Eliminatrio e Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio

6.1.3 NVEL SUPERIOR B (somente para o cargo de Procurador Legislativo 3 Categoria) REA DE NMERO DE PROVA/TIPO CARTER CONHECIMENTO QUESTES Conhecimentos Eliminatrio e (P1) Objetiva 30 Gerais Classificatrio Conhecimentos Eliminatrio e (P2) Objetiva 50 Especficos Classificatrio 6.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio e de nvel superior tero a durao de 3 horas e sero aplicadas no dia 08 de setembro de 2013, no turno da tarde. 6.2 As provas objetivas para o cargo de Procurador Legislativo 3 Categoria tero a durao de 4 horas e sero aplicadas no dia 08 de setembro de 2013, no turno da tarde. 6.4 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas estaro disponveis para consulta na Internet, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br, a partir da data provvel de 30 de agosto de 2013. 6.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 6.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo IDP Cursos e Projetos. 6.4.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.4 O IDP Cursos e Projetos poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado. 6.5 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para as provas prticas para os cargos descritos na alnea b do subitem 1.2 sero publicados no Dirio do Poder Legislativo, em jornais de grande circulao e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br, na data provvel de 02 de outubro de 2013. 6.6 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.6.1 As provas objetivas para todos os cargos de nvel mdio, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 50,00 (cinquenta) pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 12 deste Edital. 6.6.2 As provas objetivas para todos os cargos de nvel superior A, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 60,00 (sessenta) pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 12 deste Edital. 6.6.3 As provas objetivas para o cargo de Procurador Legislativo 3 Categoria, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 80,00 (oitenta) pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 12 deste Edital. 6.6.4 As provas objetivas sero constitudas de questes de mltipla escolha com cinco opes.
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6.6.5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.6.6 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada, ou campo de marcao no preenchido integralmente. 6.6.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.6.8 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 6.6.9 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do IDP Cursos e Projetos devidamente treinado. 6.6.10 O IDP Cursos e Projetos divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 7.4 deste Edital, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br. A referida imagem ficar disponvel at 15 dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 6.6.11 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 6.6.12 Ser atribuda nota zero questo que, no carto de respostas, no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada. 6.6.13 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, na folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. 6.6.14 Todo candidato, ao terminar a prova, dever, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao na folha de respostas. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser eliminado do concurso. 6.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DAS PROVAS OBJETIVAS 6.7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 6.7.2 A nota em cada questo das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas, caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao. 6.7.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma algbrica das notas obtidas em todas as questes que a compem, e a nota final nas provas objetivas ser igual soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 6.7.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que concorrer s vagas de nvel mdio que se enquadre em, pelo menos, uma das situaes abaixo descritas:
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a) no obtiver, no mnimo, 30% (trinta por cento) de acertos do total dos itens que compem a prova de Conhecimentos Gerais; b) no obtiver, no mnimo, 30% (trinta por cento) de acertos do total dos itens que compem a prova de Conhecimentos Especficos. 6.7.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que concorrer s vagas de nvel superior A e s vagas de Procurador Legislativo 3 categoria que se enquadre em, pelo menos, uma das situaes abaixo descritas: a) no obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos do total dos itens que compem a prova de Conhecimentos Gerais; b) no obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos do total dos itens que compem a prova de Conhecimentos Especficos. 6.7.6 O candidato eliminado na forma dos subitens 6.7.4 e 6.7.5 deste Edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 6.7.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 6.7.4 e 6.7.5 sero ordenados por cargo/funo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas. 6.7.8 Sero convocados para as provas prticas os candidatos que pleiteiam os cargos listados no subitem 1.2 alnea b em at o dobro do nmero de vagas, nos termos do quadro indicativo do subitem 2.3. 6.7.9 O candidato que no comparecer para a realizao de qualquer etapa quando convocado ou que for reprovado em qualquer etapa ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 6.7.10 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 6.8 DAS PROVAS PRTICAS 6.8.1 Somente sero convocados para a realizao das provas prticas os candidatos listados no subitem 1.2, alnea b e aprovados nas provas objetivas, consoante subitens 6.7.4 e 6.7.5, respeitados os empates na ltima colocao e a reserva de vagas para os candidatos com deficincia. 6.8.2 A nota final na prova prtica ser a soma das notas obtidas nas etapas de prova. 6.8.3 A prova prtica valer 100,00 (cem) pontos e possuir carter classificatrio. 6.8.4 A prova prtica compreender a execuo de tarefas do cotidiano de trabalho, conforme atribuies contidas do item 2 deste Edital. 6.8.5 O candidato que no conseguir efetivar o registro de sua prova (nas provas prticas em que dever haver gravao por parte do candidato) ter nota 0,00 no trecho de prova em questo. 6.8.6 Maiores informaes desta etapa constaro em Edital especfico. 7 DA NOTA FINAL DO CONCURSO 7.1 A nota final no concurso, com exceo dos candidatos aos cargos/funes listados no subitem 1.2, alnea b, ser o somatrio da nota final nas provas objetivas. 7.2 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos listados no subitem 1.2 de ser o somatrio da nota final nas provas objetivas e da nota final na(s) respectiva(s) prova(s) prtica(s). 7.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/funo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste Edital. 7.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
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8. DOS CRITRIOS DESEMPATE 8.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na(s) prova(s) prtica(s), quando houver; c) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa, na parte de Conhecimentos Bsicos; 8.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 9. DOS RECURSOS 9.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet e sero publicados no Dirio do Poder Legislativo, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br, a partir das 17 horas da data provvel de 09 de setembro de 2013, observado o horrio oficial de Cuiab/MT. 9.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 (dois) dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos. 9.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o formulrio de Interposio de Recurso e seguir as instrues ali contidas. 9.3.1 O candidato poder interpor recurso pessoalmente ou por meio de procurador no posto de atendimento do IDP Cursos e Projetos, em local a ser informado em Edital especfico. 9.3.2 Os documentos utilizados para a interposio de recursos tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos em hiptese alguma. 9.3.3 No sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 9.4 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 9.5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE OS RECURSOS 9.5.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 9.5.2 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 9.5.3 Se do exame de recursos resultar anulao de questo ou de quesito integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ou quesito ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.5.4 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.5.5 No ser reconhecido recurso, via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 9.5.6 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais etapas. 9.5.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10 DAS DISPOSIES FINAIS

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10.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. 10.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio do Poder Legislativo, em jornais de grande circulao e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.projetos.idp.edu.br 11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do IDP Cursos e Projetos, por meio do telefone (65) 4052-9692, ou via Internet, no email projetos@idp.edu.br, ressalvado o disposto no subitem 10.5 deste Edital. 10.4 O candidato que desejar relatar ao IDP Cursos e Projetos fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do IDP Cursos e Projetos, por meio do telefone (65) 4052-9692, enviando e-mail para o endereo eletrnico projetos@idp.edu.br 10.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.2. 10.6 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a sede do IDP Cursos e Projetos Concurso AL/MT 2013 (alterao cadastral), SGAS Quadra 607, Mdulo 49, Via L2 Sul, Braslia/DF CEP 70200-670, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 10.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do carto de confirmao de inscrio, ou do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 10.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 10.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 10.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 10.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 10.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial
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expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 10.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 10.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 10.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 10.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas horas aps o incio das provas. 10.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 10.15 O IDP Cursos e Projetos manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 10.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 10.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 10.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 10.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 10.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 10.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 10.21.1 O IDP Cursos e Projetos recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 10.21.2 O IDP Cursos Projetos no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 10.21.3 O IDP Cursos e Projetos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 10.21.4 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento. 10.22 No dia de realizao das provas, o IDP Cursos e Projetos poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de

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impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 10.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; 10.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 10.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 10.26 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 10.27 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 10.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o IDP Cursos e Projetos enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento IDP Cursos Projetos, na forma do subitem 10.6 deste Edital, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de

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exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 10.29 Os casos omissos sero resolvidos pelo IDP Cursos e Projetos e pela Assembleia Legislativa/MT. 10.30 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste Edital. 10.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 11 DOS OBJETOS DE AVALIAO 11.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 11.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 11.3 Observado o nvel de escolaridade exigido para cada cargo, nas provas sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos, conforme descritos a seguir. 11.4 CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE INFORMTICA: 1 Sistemas operacionais (Windows 7). 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e de pesquisa. 3 Principais aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes (pacote Microsoft Office). 4 Conceitos bsicos de tecnologia da informao: sistemas de informaes e segurana da informao. 11.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO HISTRIA E GEOGRAFIA DO MATO GROSSO, E ATUALIDADES DO ESTADO DO MATO GROSSO, DO BRASIL E DO MUNDO: I) Histria de Mato Grosso: 1. Da ocupao e povoamento Capitania de Mato Grosso. 1.1 Cuiab, de
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Arraial Vila. 1.2 Vila Bela da Santssima Trindade, primeira capital. 1.3 A consolidao do territrio. 2. A Provncia de Mato Grosso e o Imprio brasileiro. 2.1. A guerra da Trplice Aliana. 2.2 O uso da mo de obra escrava. 3 A instalao da Repblica e o estado de Mato Grosso. 3.1 Caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Primeira Repblica. 4 O estado de Mato Grosso e a Era Vargas. 4.1 Caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Era Vargas. 5 O militarismo no Brasil entre 1964 e 1984 e o estado de Mato Grosso. 5.1. Caractersticas econmicas e polticas do estado durante o militarismo. 5.2 A diviso do estado de Mato Grosso. II) Geografia de Mato Grosso: 1 Produo do espao regional mato-grossense. 2 Aspectos naturais: clima, solo, relevo, vegetao, hidrografia e suas relaes com o uso da biodiversidade. 3 Polticas e instrumentos de gesto ambiental. 4 Caractersticas econmicas. 5 Geografia da populao. 5.1 Dinmica e estrutura. 5.2 Processos migratrios. 5.3 Distribuio de renda. 5.4 Indicadores de qualidade de vida. 5.5 Questes sociais. 6 Processo de urbanizao. 7 Dinmica de ocupao do espao agrrio. III) Tpicos atuais 1 Economia, poltica, sade, sociedade, meio ambiente, desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo. 2 Questes atuais da realidade poltica, econmica, cultural e socioambiental de Mato Grosso. REGIMENTO INTERNO DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO MATO GROSSO: Resoluo n. 677, de 20 de dezembro de 2006. Da Estrutura. Dos rgos da Assembleia. CDIGO DE TICA FUNCIONAL DO SERVIDOR PBLICO CIVIL DO ESTADO DO MATO GROSSO: 1 Lei Complementar Estadual n. 112/2002, de 1 de julho de 2002 e suas alteraes. ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS ESTADUAIS: Lei Complementar n. 04/1990, de 15 de outubro de 1990 e suas alteraes. NOES DE DIREITO: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 3.2 Direitos sociais. 3.3 Direitos de nacionalidade. 3.4 Direitos polticos. 3.5 Partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro. 4.2 Unio. 4.3 Estados. 4.4 Distrito Federal. 4.5 Municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 7 Poder Executivo. 7.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 8 Poder Legislativo. 8.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 8.2 Processo legislativo. 8.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8.4 Comisses parlamentares de inqurito. 11.6 CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR A LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do
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texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. HISTRIA E GEOGRAFIA DO MATO GROSSO, E ATUALIDADES DO ESTADO DO MATO GROSSO, DO BRASIL E DO MUNDO: I) Histria de Mato Grosso: 1. Da ocupao e povoamento Capitania de Mato Grosso. 1.1 Cuiab, de Arraial Vila. 1.2 Vila Bela da Santssima Trindade, primeira capital. 1.3 A consolidao do territrio. 2. A Provncia de Mato Grosso e o Imprio brasileiro. 2.1. A guerra da Trplice Aliana. 2.2 O uso da mo de obra escrava. 3 A instalao da Repblica e o estado de Mato Grosso. 3.1 Caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Primeira Repblica. 4 O estado de Mato Grosso e a Era Vargas. 4.1 Caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Era Vargas. 5 O militarismo no Brasil entre 1964 e 1984 e o estado de Mato Grosso. 5.1. Caractersticas econmicas e polticas do estado durante o militarismo. 5.2 A diviso do estado de Mato Grosso. II) Geografia de Mato Grosso: 1 Produo do espao regional mato-grossense. 2 Aspectos naturais: clima, solo, relevo, vegetao, hidrografia e suas relaes com o uso da biodiversidade. 3 Polticas e instrumentos de gesto ambiental. 4 Caractersticas econmicas. 5 Geografia da populao. 5.1 Dinmica e estrutura. 5.2 Processos migratrios. 5.3 Distribuio de renda. 5.4 Indicadores de qualidade de vida. 5.5 Questes sociais. 6 Processo de urbanizao. 7 Dinmica de ocupao do espao agrrio. III) Tpicos atuais 1 Economia, poltica, sade, sociedade, meio ambiente, desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo. 2 Questes atuais da realidade poltica, econmica, cultural e socioambiental de Mato Grosso. NOES DE INFORMTICA: 1 Sistemas operacionais (Windows 7). 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e de pesquisa. 3 Principais aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes (pacote Microsoft Office). 4 Conceitos bsicos de tecnologia da informao: sistemas de informaes e segurana da informao. REGIMENTO INTERNO DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO MATO GROSSO: Resoluo n. 677, de 20 de dezembro de 2006. CDIGO DE TICA FUNCIONAL DO SERVIDOR PBLICO CIVIL DO ESTADO DO MATO GROSSO: 1 Lei Complementar Estadual n. 112/2002, de 1 de julho de 2002. ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS ESTADUAIS: Lei Complementar n. 04/1990, de 15 de outubro de 1990 e suas alteraes. 11.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR - A 11.7.1 FUNO 27 ADMINISTRADOR(A): I ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura
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organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Gesto de Pessoas. II ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes SIDOR e SIAFI. 4.4 Alteraes oramentrias. 4.5 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fiscalizao. 8 Licitao pblica. 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Prego. 8.3 Contratos e compras. 8.4 Convnios e termos similares. 8.5 Lei n 8.666/1993. 8.6 Lei n 10.520/2002. 8.7 Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF). 8.8 Cadastro Informativo de crditos no quitados do setor pblico federal (CADIN). 8.9 Sistema de Gesto de Contratos (SICON). 11.7.2 FUNO 28 ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRAO REDE DE SEGURANA: 1. Viso geral de redes de computadores e sistemas distribudos. 1.1 Camada fsica. 1.2 Camada de enlace de dados. 1.3 Especificao formal de protocolos. 1.4 Camada de acesso ao meio. 1.5 Camada de rede. 1.6 Camada de transporte. 1.7 Camada de aplicao. 2 Arquitetura TCP/IP e a internet. 3 Gesto da segurana da informao. 4 Anlise de desempenho de redes de computadores. 5 Gerncia de redes de computadores. 6 Administrao segura de sistemas e redes: Linux e Windows. 7 Administrao segura de sistemas e redes FreeBSD. 8 Segurana em servidores Linux. 9 Pentest em redes corporativas. 10 Computao Mvel. 10.1 Viso geral da computao mvel. 10.2 Tecnologia e servios. 10.3 Gerenciamento de sistemas mveis. 10.4 Sistemas de informao em ambientes mveis.
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11.7.3 FUNO 29 ANALISTA DE SISTEMAS BANCO DE DADOS: 1 Banco de dados 1.1 Abstrao de dados. 1.2 Modelagem conceitual de dados. 1.3 Tipos de banco de dados: locais e remotos. 1.4 Sistema de gerenciamento de banco de dados. 2. Projeto lgico de banco de dados. 3 Projeto fsico de banco de dados. 4 Operaes de banco de dados. 5 Integridade referencial. 6 Stored procedures e triggers. 7 Administrao de banco de dados. 8 Linguagem de definio e manipulao de dados. 8.1 SQL ANSI (American National Standards Institute). 8.2 DDL (Data Definition Language). 8.3 DML (Data Manipulation Language). 8.3 DCL (Data Control Language). 9 Conhecimentos de SQL Server (2000, 2008 e 2012). 10 Noes de MySQL. 11 Otimizao de banco de dados (tunning e queries SQL). 11.7.4 FUNO 30 ANALISTA DE SISTEMAS ORGANIZAO SISTEMAS E MTODOS: 1. Sistemas de Informao. 1.1 Contexto. 1.2 Anlise organizacional. 1.3 Diagnsticos. 1.4 Projetos de estruturao e reestruturao organizacional. 1.5 Arranjo fsico e ergonomia. 1.6 Ferramentas de organizao. 1.7 Estratgias e tecnologias. 1.8 Implementao. 2 Informtica e Sociedade. 2.1 Impacto dos computadores na sociedade. 2.2 Sociedade da informao. 2.3 Privacidade, segurana e proteo. 2.4 tica e cdigo de tica. 3 Tecnologia da Informao (TI). 3.1 Empreendimentos em TI. 3.1 A rea profissional de TI. 3.2 O perfil do empreendedor na rea de TI. 3.3 Inovao. 3.4 Aspectos legais.no setor de TI. 3.5 Estrutura de apoio a novos empreendimentos. 3.6 Planos de negcio em TI. 4 Sistemas Operacionais. 4.1 Princpios bsicos de sistemas operacionais. 4.2 Estruturas bsicas de sistemas operacionais. 4.3 Gerenciamento de processos. 4.4 Gerncia de memria. 4.5 Procedimentos de recuperao de erros. 5 Gerncia de Projetos de Software. 5.1 Conceitos. 5.2 Plano de projeto. 5.3 Atividades de projeto. 5.4 Avaliao de riscos. 5.5 Oramentao. 5.6 Gerncia de mudanas 6 Banco de dados. 6.1 Filosofia 7 Redes de Computadores. 7.1 Viso geral de redes de computadores e sistemas distribudos. 8 Computao Mvel. 8.1 Viso geral da computao mvel. 8.2 Tecnologia e servios. 8.3 Gerenciamento de sistemas mveis. 8.4 Sistemas de informao em ambientes mveis. 11.7.5 FUNO 31 ANALISTA DE SISTEMAS PROGRAMADOR(A): 1 Desenvolvimento de sistemas. 1.1 Modelos geis de desenvolvimento, anlise e projeto de software. 1.2 Ferramentas de desenvolvimento de software. 1.3 Algoritmos e estruturas de dados e objetos. 1.4 Programao estruturada. 1.5 Programao orientada a objetos. 1.6 Desenvolvimento orientado a testes. 1.7 Desenvolvimento orientado a comportamento. 1.7 Arquitetura em camadas. 2 Desenvolvimento baseado em componentes. 2.1 UML. 2.2 Arquitetura baseada em servios: SOAP e REST. 2.3 Padres XML (XML SCHEMA, XSD, DTD, XDR). 2.4 IDE Eclipse. 3. Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos 3.2 Mtodos de acesso. 3.3 Abstrao e modelo de dados. 3.4 Noes de sistemas gerenciadores de banco de dados. 4 Desenvolvimento WEB. 4.1 HTML. 4.2 Web Standards W3C. 4.3 CSS. 4.4 JavaScript, Java EE e PHP. 11.7.6 FUNO 32 ARQUITETO(A): 1 Programas, metodologia e desenvolvimento de projetos de arquitetura: pesquisa, elaborao de programas, estudos preliminares, anteprojetos, projetos executivos e detalhamentos. 2 Topografia: interpretao dos levantamentos planialtimtricos, locao e implantao de edificao. Projetos de obras de obras civis, implantao, estruturas, alvenarias, instalaes prediais de gua e esgoto, instalaes eltricas, instalaes especiais, instalaes de ar condicionado. 3 Normas de desenho tcnico. 4 Tcnicas construtivas em estruturas de concreto, ao e madeira; sistemas hidrosanitrios; instalaes eltricas e especiais; luminotcnica; ventilao e ar condicionado. 5 Normas tcnicas aplicadas arquitetura, construo, desempenho de edificaes, percias, avaliaes e sade e segurana do
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trabalho e normas e legislaes complementares sade e segurana. 6 Ergonomia, conforto ambiental e eficincia energtica na Arquitetura: conceitos, normas e legislao, variveis (climticas, humanas e arquitetnicas), uso racional da energia. 7 Acessibilidade ao meio fsico e adequao das edificaes e do mobilirio urbano pessoa deficiente: normas tcnicas e legislao - NBR 9050. 8 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 9 O conforto humano nas edificaes. Especificaes, normas, oramentos e licitaes de obras: materiais de construo e materiais de acabamento, custos parciais e globais, planilhas, cronogramas fsico financeiros, legislao. 10 Execuo de obras e percias tcnicas: fiscalizao e controle do desenvolvimento da obra, patologia das edificaes, laudos tcnicos. 11 Computao grfica aplicada Arquitetura: aplicao de programas para projeto de arquitetura. 12 Preservao do patrimnio histrico e cultural: tcnicas usuais, legislao Brasileira e recomendaes internacionais. 13 Noes de AUTOCAD. 11.7.7 FUNO 33 ASSISTENTE SOCIAL: 1 tica em Servio Social. 2 Lei de Regulamentao da Profisso, Lei 8662, de 7.06.1993. 3 Lei Orgnica da Assistncia Social - Lei n 8742/93. 4 Servio Social e Polticas Sociais Pblicas e Privadas. 5 O Servio Social e a Seguridade Social. 6 O Servio Social - Assistncia e Cidadania. 7 Elaborao de Programas e Servios Sociais. 7.1 Gesto Pblica e tica no Trabalho. 8 Possibilidades e Limites da Prtica do Servio Social em Empresas. 9 A contribuio do Servio Social no contexto de uma empresa estatal: o Servio Social e as reas de Administrao de RH. 10 Relaes de Trabalho, Qualidade de Vida e Sade do Trabalhador. 11 Fundamentos Histricos, Terico-Metodolgicos e Pressupostos ticos da Prtica Profissional. 12 A Pesquisa e a Prtica Profissional. 13 A questo da instrumentalidade na profisso. 14- A relao Empresa/Empregado/Famlia /Comunidade e o desenvolvimento da sociabilidade humana. 15 Preveno e Reabilitao de Doenas. 16 O alcoolismo nas empresas. 17 Controle social na sade: Conselhos de Sade, movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil, terceiro setor. 18 Distrito Sanitrio, territorializao. 19 A consolidao da LOAS e seus pressupostos tericos. 20 O novo reordenamento da Assistncia Social/SUAS. 11.7.8 FUNO 34 BIBLIOTECRIO(A): 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 3 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR n 6.023/2002), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 5 Indexao: conceito, definio, linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 6 Resumos e ndices: tipos e funes. 7 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 9 Catlogos: tipos e funes. 10 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing. 11 Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 12 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees, fontes de informao. 11.7.9 FUNO 35 CONTADOR(A): I CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009 e alteraes. 2 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 3 Fatos contbeis e respectivas

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variaes patrimoniais. 4 Patrimnio: componentes patrimoniais e mtodos de avaliao. 4.1 Plano de contas, funes e estrutura das contas. 4.2 Conceitos de ativo, passivo e patrimnio lquido. 4.3 Contas de resultado. 4.4 Mtodos e tcnicas de apurao de resultados. 4.5 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais (impairment). 5 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade pelas normas internacionais de contabilidade (IFRS) e pelos pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 5.1 Elaborao das demonstraes do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 5.2 Elaborao do balano patrimonial das demonstraes dos resultados, das demonstraes das mutaes do patrimnio lquido e das demonstraes do valor adicionado. 6 Apurao e controle da reteno de tributos e contribuies federais conforme IN 1.234/2012 da Receita Federal do Brasil. II CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Registro contbil. 5 Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964. 6 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 7 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 8 Execuo oramentria e financeira. 9 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 10 Regime Contbil. 11 Conta nica do Tesouro Nacional. 12 Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI): conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 13 Suprimento de Fundos. 14 Metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01/2001); Lei n10.180/2001). 11.7.10 FUNO 36 ECONOMISTA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas. 1.4.9 Competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao
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e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. 11.7.11 FUNO 37 EDITOR(A) DE TEXTO: 1 Aspectos relativos ao processo de produo e compreenso de textos: processo de enunciao; discurso, gnero textual e texto; intertextualidade e polifonia; fatores de textualidade. 2 Linguagem e variao lingustica: tipos de variao lingustica; a variao lingustica na Lngua Portuguesa do Brasil; a variao lingustica e a construo do texto escrito; formalidade e informalidade. 3 Lngua e gramtica: concepes de gramtica; tipos de gramtica. 3.2 Padro culto escrito da Lngua Portuguesa: 3.2.1 Diviso silbica. 3.2.2 Ortografia. 3.2.3 Estrutura e formao de palavras. 3.2.4 Emprego do substantivo. 3.2.5 Emprego do adjetivo. 3.2.6 Verbos: classificao, conjugao, predicao, emprego de tempos e modos. 3.2.7 Crase. 3.2.8 Emprego do pronome. 3.2.9 Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. 3.2.10 Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos. 3.2.11 Concordncia verbal e nominal. 3.2.12 Regncia verbal e nominal. 3.2.13 Sintaxe de colocao. 3.2.14 Pontuao. 11.7.12 FUNO 38 ENFERMEIRO(A): 1 Fundamentos de Enfermagem: Sistematizao da assistncia de enfermagem teoria e prtica; consulta de enfermagem. Aspectos ticos e legais da prtica da enfermagem. Biossegurana medidas de segurana nas prticas de enfermagem; preveno e controle de infeces nas prticas assistenciais. Gerenciamento em enfermagem. Semiotcnica procedimentos de enfermagem na avaliao e assistncia sade da populao nas diversas fases do ciclo vital; fundamentao terica das prticas assistenciais. Educao em sade bases tericas e prticas. 2 Enfermagem mdico-cirrgica: assistncia de enfermagem clientela, nas diversas fases do ciclo vital - em situaes clnicas, nos distrbios mentais, nos perodos operatrios, nas situaes de emergncia e urgncias, nos acidentes com animais peonhentos. 3 Sade da mulher: assistncia de enfermagem mulher na sade reprodutiva, no ciclo gravdico-puerperal e climatrio, nos distrbios ginecolgicos. 4 Sade da criana e do neonato: aes preventivas, de promoo e tratamento sade; sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE) ao neonato, criana e ao adolescente em situaes clnicas e/ou cirrgicas, em cenrios hospitalares; terapia medicamentosa. 5 Programas nacionais de sade: atuao do enfermeiro na ateno sade da mulher, da criana, do adolescente, do homem e do
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idoso; na preveno, no controle e tratamento das doenas sexualmente transmissveis e Aids; nas doenas transmissveis, no transmissveis e crnico degenerativas; no planejamento, execuo e avaliao das aes relacionadas ao Programa Nacional de Imunizao. Vigilncia e epidemiologia em sade. 11.7.13 FUNO 39 ENGENHEIRO(A) CIVIL: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos. 1.2 Estruturais: concreto, ao e madeira, fundaes - inclusive sondagens, instalaes eltricas e hidrossanitrias 1.3 Elaborao de termos de referncia. 1.4 Elaborao de projetos bsicos. 2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores. 2.2 Ventilao-exausto. 2.3 Ar condicionado. 2.4 Telefonia. 2.5 Preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos: unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais - levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM e histograma de mo de obra. 5 Operao e controle de obra. 5.1 Procedimentos gerenciais 5.2 Acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras. 6.2 Execuo de fundaes: diretas e profundas. 6.3 Estruturas de conteno. 6.4 Alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos: medies e emisso de fatura. 7.2 Controle de materiais: cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos e vidro. 7.3 Controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, hidrulica, hidrologia e geotecnia. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Noes de segurana do trabalho. 10.1 Principais NBRs. 11 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 11.7.14 FUNO 40 ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho. 1.1 Psicologia aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. 2 Legislao e Normas tcnicas. 3 Gerncia de riscos. 4 Ergonomia. 5 Preveno e controle de riscos: mquinas, equipamentos e instalaes. 6 Proteo e preveno contra incndios. 7 Primeiros socorros e toxicologia. 8 Higiene do Trabalho. 9 Proteo ao meio ambiente. 10 Administrao aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. 11 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 12 Planejamento e programao de obras. 12.1 Oramento e composio de custos: unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais. 12.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-CPM e histograma de mo de obra. 13 Fiscalizao. 13.1 Acompanhamento da aplicao de recursos: medies e emisso de fatura. 11.7.15 FUNO 41 ENGENHEIRO(A) ELTRICO(A): 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CACA. 3.5 Converso analgica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5
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Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia: princpios e caractersticas de operao, e tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos. 10.1 Anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.2 Tipos de ligao de cargas. 10.3 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.4 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.5 Componentes simtricos. 10.6 Faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.3 Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.4 Segurana em instalaes eltricas. 12 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 13 Planejamento e programao de obras. 13.1 Oramento e composio de custos: unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais. 13.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-CPM e histograma de mo de obra. 14 Fiscalizao. 14.1 Acompanhamento da aplicao de recursos: medies e emisso de fatura. 11.7.16 FUNO 42 FISIOTERAPEUTA 1 Eletroterapias, termoterapias e fototerapias. 1.1 De alta frequncia: ultrassom, ondas curtas e microoondas. 1.2 De mdia frequncia: corrente russa e interferencial. 1.3 De baixa frequncia: TENS, FES, diadinmicas e microcorrentes. 1.4 infravemelho, forno de Bier e crioterapia. 2 Cinesiologia e biomecnica: cintura escapular, cotovelo, punho e mo, quadril, joelho, tornozelo p, coluna vertebral e ilaco. 2.1 Conceitos de fisiologia articular. 3 Fundamentos e tcnicas de cinesioterapia. 3.1 Metodologias, fisiologia e adaptaes do alongamento muscular 3.2 Fundamentos, tcnicas e adaptaes do exerccio resistido. 3.3 Facilitao neuromuscular proprioceptiva. 4 Fundamentos, tcnicas e adaptaes da hidroterapia. 5 Recursos e conceitos da terapia manual. 6 Avaliao musculoesqueltica. 6.1 Testes propeduticos, palpao ssea e tecidos moles do ombro, cotovelo, punho, mo, quadril, joelho, tornozelo, p, coluna vertebral e ilaco. 6.2 Provas de funo muscular. 7 Tratamento fisioteraputico nas principais leses musculoesquelticas: ombro, cotovelo, punho, mo, quadril, joelho, tornozelo, p, coluna vertebral e ilaco. 8 Reabilitao cardaca. 9 Reabilitao pulmonar. 10 Semiologia neurolgica (adulto e infantil). 11 Neuroplasticidade e leses do sistema nervoso central. 12 Abordagem fisioteraputica nas desordens da medula espinhal em qualquer idade (progressivas e no progressivas). 13 Afeces respiratrias do trato superior e inferior: abordagem clnica e fisioteraputica. 14 Abordagem fisioteraputica nas desordens adquiridas e no progressivas do encfalo em qualquer idade. 15 Afeces musculoesquelticas da infncia: abordagem clnica e fisioteraputica. 16 Abordagem clnica e fisioteraputica nos acometimentos tpicos do idoso. 11.7.17 FUNO 43 JORNALISTA: 1 Conceitos, tcnicas e funes da assessoria de imprensa. 2 Conceitos e tcnicas da comunicao pblica. 3 Release, clipping, check list. 4 Caractersticas das publicaes institucionais. 5 Relacionamento com a imprensa.
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7 Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem. 8 Modalidades de entrevista em assessorias de imprensa. 9 Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos, interpretativos e opinativos para veculos impressos, rdio, televiso, internet e intranet. 10 tica jornalstica. 11 Notcia institucional: 11.1 Caractersticas. 11.2 Produo. 12 Gerenciamento de crise e assessoria de imprensa. 13 Gesto estratgica da comunicao organizacional. 14 Produo de notcias para comunicao interna. 15 Jornalismo pblico. 16 Telejornalismo. 16.1 Aspectos histricos. 16.2. Tecnologias digitais. 16.3 Legislao. 16.4. A construo da notcia. 16.4. Redao, produo e reportagem em telejornalismo. 16.5 Edio. 16.7 Linguagem telejornalstica. 11.7.18 FUNO 44 PAUTEIRO(A) DE TV: 1 Conceitos e tcnicas da comunicao pblica. 2 Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem. 3 Modalidades de entrevista em assessorias de imprensa. 4 Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos, interpretativos e opinativos para rdio e televiso. 5 Notcia institucional 5.1 Caractersticas. 5.2 Produo. 6 Gesto estratgica da comunicao organizacional. 7 Produo de notcias para comunicao interna. 8 Jornalismo pblico. 9 Telejornalismo. 9.1 Tecnologias digitais. 9.2 tica e Legislao. 9.3 A construo da notcia. 9.4. Redao, produo e reportagem em telejornalismo. 9.5 Edio. 9.6 Linguagem telejornalstica. 10 Produo de roteiros. 11. Planejamento da produo em televiso. 11.7.19 FUNO 45 PROFESSOR(A) DE ESPANHOL: 1 O substantivo e o adjetivo: gnero, nmero e grau. 2 O uso de determinantes do substantivo. 2.1 O artigo. 2.2 O demonstrativo. 2.3 O possessivo. 3 Os pronomes. 4 Os numerais. 5 O emprego do verbo: tempos e modos. 6 Os advrbios e as locues adverbiais. 7 O uso das preposies e conjunes. 8 O lxico espanhol. 8.1 As dificuldades especficas dos lusofalantes: heterogenricos, heterotnicos e heterosemnticos. 9 A unidade e a diversidade da lngua espanhola: "dichos, refranes y frases hechas". 10 Acentuao grfica. 11 Numerais. 12 Sintaxe da frase. 13. Leitura e interpretao de textos diversos em lngua espanhola. 11.7.20 FUNO 46 PROFESSOR(A) DE INGLS: 1. Grammar 1.1 The sentence: sentence word order; the simple sentence; the compound sentence; the complex sentence. 1.2 Nouns: one-word nouns; compound nouns; countable/uncountable nouns; number (singular and plural); gender; the genitive. 1.3 Articles: the indefinite article (a/an); the definite article (the); the zero article. 1.4 Pronouns: personal pronouns; possessive adjectives/pronouns; reflexive pronouns; demonstrative adjectives/pronouns; indefinite pronouns. 1.5 Quantity: particular quantifiers; distributives. 1.6 Adjectives: formation of adjectives; types of adjectives and their uses; the comparison of adjectives. 1.7 Adverbs: the comparison of adverbs; adverbs of manner, place, time, frequency and degree; intensifiers; focus adverbs. viewpoint adverbs and connectives; inversion after adverbs; 1.8 Prepositions, adverb particles and phrasal verbs; 1.9 Verbs, verb tenses and imperatives: simple present; present progressive; simple past; past progressive; simple present perfect; simple past perfect; present perfect progressive; past perfect progressive; simple future; future progressive; future perfect simple; future perfect progressive; the going to future; future-in-the-past; the imperative. 1.10 Modal auxiliaries and related verbs: ability; permission and prohibition; certainty and possibility; deduction; offers, requests. suggestions; wishes (wish and if only); preference (would rather/ would sooner); advisability, duty, necessity, lack of necessity, prohibition. 1.11 The passive and the causative. 1.12 Conditional sentences. 1.13 Direct and indirect speech; 1.14 The infinitive and the -ing form: verbs followed by either -ing or infinitive without to; verbs
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with an object, followed by either -ing or infinitive with to; verbs normally followed by infinitive with to; verbs normally followed by ing; verbs followed by infinitive without to; verbs followed by and object and to; adjectives followed by -to infinitive; nouns followed by -to infinitive ; adjectives, nouns and prepositions followed by -ing 2. Phonetics and phonology. 2.1 The phonetic alphabet. 2.2 Classification of vowels. 2.3 Unstressed vowels. 2.4 Sentence-stress and rhythm. 2.5 Rising-falling intonation. 2.6 Rising intonation. 2.7 Classification of consonants: the endings -ed and s. 2.8 Initial and final consonants. 2.9 Front vowels. 2.10 Central and back vowels. 2.11 Long and short vowels. 2.12 Regular and irregular spellings. 3. Reading comprehension: compreenso global de textos, bem como a compreenso detalhada de expresses, frases, palavras e estruturas gramaticais. 11.7.21 FUNO 47 PROFESSOR(A) DE PORTUGUS: 1 Novo acordo ortogrfico. 2 Leitura, compreenso e interpretao de textos. 3 Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da Lngua: Ortografia / acentuao. 4 Classes de palavras: definies, flexes, emprego. 5 Colocao pronominal. Estrutura da orao e do perodo. 6 Concordncia nominal e verbal. 7 Regncia verbal e nominal. Pontuao. 8 Textos Narrativos, Descritivos, Dissertativos, Argumentativos Instrucionais. 9 Coerncia e Coeso. Discurso Direto e Indireto e Indireto livre. 10 Figuras de Linguagem. 11 Conceituao e Normas gramaticais. 11.7.22 FUNO 48 PSICLOGO(A): 1. Atuao do Psiclogo em equipes multiprofissionais. 2. Psicoterapia breve 3. Psicodiagnstico. 4. Aconselhamento psicolgico. 5. Psicopatologia. 6. Sade mental e ateno psicossocial. 7. tica profissional. 8. Elaborao de documentos. 9. Diferentes abordagens clnicas da Psicologia. 10. Procedimentos bsicos em Psicoterapia. 11. Psicologia aplicada rea de Recursos Humanos 11.1 Recrutamento e Seleo. 11.2 Treinamento e Desenvolvimento. 11.3 Liderana e Motivao. 11.4 Gesto por Competncias. 11.5 Avaliao Psicolgica nas organizaes. 12. Testes Psicolgicos. 12.1 Aplicabilidade, realizao e correo de Inventrios de Personalidade. 12.2 Testes Psicomtricos. 12.3 Testes Projetivos. 13. Sade mental no trabalho. 11.7.23 FUNO 49 PUBLICITRIO(A): 1 Fundamentos da Comunicao. 1.1 Teoria da Comunicao. 1.2 Sociologia da Comunicao. 1.3 Psicologia da Comunicao. 2 Comunicao institucional. 2.1 Planejamento estratgico de Comunicao. 2.2 Comunicao integrada. 2.3 Identidade e imagem corporativa. 2.4 Comunicao organizacional. 2.5 Responsabilidade social corporativa. 2.6 Gesto de marcas. 3 Publicidade e Propaganda 3.1 Planejamento publicitrio. 3.2 Criao e direo de arte. 3.3 Design. 3.4 Atendimento. 3.5 Mdia. 3.6 Redao publicitria. 3.7 Produo grfica. 3.8 Produo de rdio, TV e cinema. 3.9 Cibercultura e produo digital. 3.10 Pesquisa de imagem, opinio e mercado. 3.11 Pesquisa de mdia. 3.12 Promoo e merchandising. 3.13 tica e legislao publicitria. 3.14 Marketing cultural e esportivo. 4 Temas emergentes da comunicao. 4.1 Novas tecnologias de comunicao. 4.2 Comunicao on-line. 4.3 Mdias web e digitais. 4.4 Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts, etc.). 4.5 Reputao corporativa. 4.6 Comunicao de crise. 5 Poltica, economia, negcios e cultura. 5.1 Realidade socioeconmica e poltica. 5.2 A atividade legislativa. 5.3 Marketing. 5.4 Relaes institucionais 5.5 Desenvolvimento sustentvel. 11.7.24 FUNO 50 REPRTER APRESENTADOR(A) DE TV: 1 Comunicao pblica: conceitos e tcnicas. 2 Comunicao e jornalismo. 2.1 Modelos tericos de comunicao. 2.2 Os processos de significao. 3. A linguagem jornalstica: conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem. 4 Reportagem televisiva. 4.1 Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos, interpretativos e
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opinativos para televiso. 5 Notcia institucional. 5.1 Caractersticas. 5.2 Produo. 6 Gesto estratgica da comunicao organizacional. 7 Linguagem telejornalstica. 7.1 A construo da notcia no telejornalismo 8 Telejornalismo pblico. 8.1 tica e legislao. 8.2 Tecnologias. 8.3. Reportagem em telejornalismo. 8.4 Edio. 10 Perfil do profissional. 11 Domnio da linguagem audiovisual. 11 Produo de roteiros. 11.7.25 FUNO 51 REPRTER CINEMATOGRFICO(A) DE TV: 1 Conceitos e tcnicas da comunicao pblica. 2 Conceitos, tcnicas e aplicaes de reportagem televisiva. 3 Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos, interpretativos e opinativos para televiso. 4 Notcia institucional. 4.1 Caractersticas. 4.2 Produo. 5 Gesto estratgica da comunicao organizacional. 6 Jornalismo pblico. 7 Telejornalismo. 7.1 Tecnologias digitais. 7.2 tica e Legislao. 7.3. Reportagem em telejornalismo. 7.4 Edio. 7.5 Linguagem telejornalstica. 8 A construo da notcia no telejornalismo. 9 Domnio de cmeras de vdeo. 10 Gravaes em externas e estdio. 11 Captao de imagens em transmisses ao vivo broadcast/web. 12 Domnio da linguagem audiovisual. 13 Produo de roteiros. 14. Planejamento de gravao. 15. Cenografia. 16. Iluminao em televiso. 17. Planos de cmeras. 11.7.26 FUNO 52 REVISOR(A): 1 Aspectos relativos ao processo de produo e compreenso de textos: processo de enunciao; discurso, gnero textual e texto; intertextualidade e polifonia; fatores de textualidade. 2 Linguagem e variao lingustica: tipos de variao lingustica; a variao lingustica na Lngua Portuguesa do Brasil; a variao lingustica e a construo do texto escrito; formalidade e informalidade. 3 Lngua e gramtica: concepes de gramtica; tipos de gramtica. 3.2 Padro culto escrito da Lngua Portuguesa: 3.2.1 Diviso silbica. 3.2.2 Ortografia. 3.2.3 Estrutura e formao de palavras. 3.2.4 Emprego do substantivo. 3.2.5 Emprego do adjetivo. 3.2.6 Verbos: classificao, conjugao, predicao, emprego de tempos e modos. 3.2.7 Crase. 3.2.8 Emprego do pronome. 3.2.9 Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. 3.2.10 Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos. 3.2.11 Concordncia verbal e nominal. 3.2.12 Regncia verbal e nominal. 3.2.13 Sintaxe de colocao. 3.2.14 Pontuao. 11.7.27 FUNO 53 TCNICO(A) LEGISLATIVO(A) DE NVEL SUPERIOR: NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1
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Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano Plurianual. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Oramento anual. 3.4 Outros planos e programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao. 3.6 Classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de informaes SIDOR e SIAFI. 4.3 Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica. 5.1 Categorias, fontes e estgios. 5.2 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Categorias e estgios. 6.2 Restos a pagar. 6.3 Despesas de exerccios anteriores. 6.4 Dvida flutuante e fundada. 6.5 Suprimento de fundos. 6.6 Restos a pagar. 6.7 Despesas de exerccios anteriores. 6.8 A conta nica do Tesouro. ADMINISTRAO PBLICA: 1 Licitao pblica. 1.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.2 Prego. 1.3 Contratos e compras. 1.4 Convnios e termos similares. 1.5 Lei n 8.666/1993. 1.6 Lei n 10.520/2002. 1.7 Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF). 1.8 Cadastro Informativo de crditos no quitados do setor pblico federal (CADIN). 1.9 Sistema de Gesto de Contratos (SICON). 2 Legislao administrativa. 2.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 2.2 Atos administrativos. 2.3 Requisio. 2.4 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 2.4.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 2.4.2 Lei n 9.784/1999 (Processo Administrativo). 3 Conhecimento do SIAPE. 4 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 5 Gesto por competncias. 6 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 11.8 CONHECIMENTOS GERAIS PARA O CARGO DE NVEL SUPERIOR B 11.8.1 FUNO 54: PROCURADOR LEGISLATIVO 3 CATEGORIA LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. HISTRIA E GEOGRAFIA DO MATO GROSSO, E ATUALIDADES DO ESTADO DO MATO GROSSO, DO BRASIL E DO MUNDO: I) Histria de Mato Grosso: 1. Da ocupao e povoamento Capitania de Mato Grosso. 1.1 Cuiab, de Arraial Vila. 1.2 Vila Bela da Santssima Trindade, primeira capital. 1.3 A consolidao do territrio. 2. A Provncia de Mato Grosso e o Imprio brasileiro. 2.1. A guerra da Trplice Aliana. 2.2 O uso da mo de obra escrava. 3 A instalao da Repblica e o estado de Mato Grosso. 3.1 Caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Primeira Repblica. 4 O estado de Mato Grosso e a Era Vargas. 4.1 Caractersticas econmicas e polticas do estado durante a Era Vargas. 5 O militarismo no Brasil entre 1964 e 1984 e o estado de Mato Grosso. 5.1. Caractersticas econmicas e polticas do estado durante o militarismo. 5.2 A diviso do estado de Mato Grosso. II) Geografia de Mato Grosso: 1 Produo do espao regional mato-grossense. 2 Aspectos
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naturais: clima, solo, relevo, vegetao, hidrografia e suas relaes com o uso da biodiversidade. 3 Polticas e instrumentos de gesto ambiental. 4 Caractersticas econmicas. 5 Geografia da populao. 5.1 Dinmica e estrutura. 5.2 Processos migratrios. 5.3 Distribuio de renda. 5.4 Indicadores de qualidade de vida. 5.5 Questes sociais. 6 Processo de urbanizao. 7 Dinmica de ocupao do espao agrrio. III) Tpicos atuais 1 Economia, poltica, sade, sociedade, meio ambiente, desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo. 2 Questes atuais da realidade poltica, econmica, cultural e socioambiental de Mato Grosso. NOES DE INFORMTICA: 1 Sistemas operacionais (Windows 7). 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e de pesquisa. 3 Principais aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes (pacote Microsoft Office). 4 Conceitos bsicos de tecnologia da informao: sistemas de informaes e segurana da informao. REGIMENTO INTERNO DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO MATO GROSSO: Resoluo n. 677, de 20 de dezembro de 2006. CDIGO DE TICA FUNCIONAL DO SERVIDOR PBLICO CIVIL DO ESTADO DO MATO GROSSO: 1 Lei Complementar Estadual n. 112/2002, de 1 de julho de 2002. CDIGO DISCIPLINAR DO SERVIDOR PBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DE MATO GROSSO: 1 Lei Complementar Estadual n. 207, de 29 de dezembro de 2004. 11.9 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE NVEL SUPERIOR B 11.9.1 FUNO 55: PROCURADOR LEGISLATIVO 3 CATEGORIA I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio. 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica: atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico: princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia pblica. 8.3 Advocacia e defensoria pblica. 9 Controle da constitucionalidade: sistemas gerais e
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sistema brasileiro. 9.1 Controle incidental ou concreto. 9.2 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.3 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.4 Ao declaratria de constitucionalidade. 9.5 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.6 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.7 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.9 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Sistema tributrio nacional. 11.1 Princpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da Unio, dos estados e dos municpios. 11.4 Repartio das receitas tributrias. 12. Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica. 13.2 Poltica urbana, agrcola e fundiria e reforma agrria. 14 Sistema financeiro nacional. 15 Ordem social. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Direito administrativo: os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo; objeto do direito administrativo; fontes do direito administrativo; regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo; princpios da administrao pblica; 2 Administrao pblica: conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material; rgo pblico: conceito e classificao; servidor cargo e funes; atribuies; competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio; avocao e delegao de competncia; ausncia de competncia: agente de fato; administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas e privadas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos: conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; fato e ato administrativo; os atos administrativos em espcie; parecer: responsabilidade do emissor do parecer; o silncio no direito administrativo; cassao; revogao e anulao; processo administrativo; Lei estadual n. 7.692, de 1 de julho de 2002; Lei estadual n. 9.473, de 6 de dezembro de 2010; fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos; formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo; validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo; atos administrativos simples, complexos e compostos; atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais; atos administrativos gerais e individuais; atos administrativos vinculados e discricionrios; mrito do ato administrativo, discricionariedade; ato administrativo inexistente; teoria das nulidades no direito administrativo; atos administrativos nulos e anulveis; vcios do ato administrativo; teoria dos motivos determinantes; revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica: hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes; poder disciplinar; poder de polcia; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia; principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos: concesso, permisso, autorizao e delegao; servios delegados; convnios e consrcios; conceito de servio pblico; caracteres jurdicos; classificao e garantias; usurio do servio pblico; extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens; permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes penais; normas gerais de licitao; Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas relativas ao prego; Instruo Normativa do STN n. 1/1997; sistema de registro de preos. 8 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo, inexecuo, reviso e resciso; convnios e consrcios administrativos. 9 Controle da
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administrao pblica: conceito, tipos e formas de controle; controle interno e externo; controle parlamentar; controle pelos tribunais de contas; controle administrativo; recurso de administrao; reclamao; Lei de Improbidade Administrativa (n. 8.429/1992 e suas alteraes); sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio uma; controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro; controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas; Tribunal de Contas do Estado e suas atribuies; entendimentos com carter normativo exarado por tal corte de contas; representao e reclamao administrativas; advocacia pblica consultiva; hipteses de manifestao obrigatria; aspectos de responsabilidade do parecerista pelas manifestaes exaradas e do administrador pblico, quando age em acordo e quando age em desacordo com tais manifestaes. 10 Agentes pblicos e servidores pblicos: agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico); natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais; funcionrio efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio; funcionrio ocupante de cargo em comisso; direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis; Lei Complementar Estadual n. 04/1990 e suas alteraes; regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar; improbidade administrativa; Lei n. 8.429/1992; Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal); formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos; exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 11 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos; natureza jurdica do domnio pblico; domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas (urbanas e rurais) no Brasil; terras devolutas; vias pblicas; cemitrios pblicos; portos; utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno; limitaes administrativas; zoneamento; polcia edilcia; zonas fortificadas e de fronteira; florestas; tombamento; servides administrativas; requisio da propriedade privada; ocupao temporria. 12 Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos; teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado; responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. III DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO. 1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito financeiro na Constituio de 1988: normas gerais e oramento. 2 Despesa pblica. 2.1 Conceito e classificao de despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.1 Conceito, ingresso e receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Oramento pblico. 4.1 Conceito, espcies e natureza jurdica. 4.2 Princpios oramentrios. 4.3 Leis oramentrias: espcies e tramitao legislativa. 4.4 Lei n. 4.320/1964. 4.5 Fiscalizao financeira e oramentria. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal. 5.1 Planejamento. 5.2 Receita pblica. 5.3 Despesa pblica. 5.4 Transferncias voluntrias. 5.5 Destinao de recursos pblicos para o setor privado. 5.6 Dvida e endividamento. 5.7 Gesto patrimonial. 5.8 Transparncia, controle e fiscalizao. 5.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 6 Crdito pblico. 6.1 Conceito e classificao de crdito pblico. 6.2 Natureza jurdica. 6.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas. 7 Dvida pblica. 7.1 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no tributria. 8 Sistema Tributrio Nacional: limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio; repartio das receitas tributrias. 9 Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies. 10 Competncia tributria: classificao; exerccio da competncia tributria; capacidade tributria ativa; imunidade tributria; distino entre imunidade, iseno e no incidncia; imunidades em espcie. 11 Fontes do direito tributrio:
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Constituio Federal; leis complementares; leis ordinrias e atos equivalentes; tratados internacionais; atos do poder executivo federal com fora de lei material; atos exclusivos do poder legislativo; convnios; decretos regulamentares; normas complementares. 12 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 13 Obrigao tributria: definio e natureza jurdica; obrigao principal e acessria; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio; responsabilidade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes. 14 Crdito tributrio: constituio de crdito tributrio; lanamento; modalidades de lanamento; suspenso do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso de crdito tributrio; garantias e privilgios do crdito tributrio. 15 Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa; certides negativas. 16 Impostos da Unio: imposto sobre a importao de produtos estrangeiros; imposto sobre a exportao de produtos estrangeiros; imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza; imposto sobre produtos industrializados; imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos e valores mobilirios; imposto sobre a propriedade territorial rural; imposto sobre grandes fortunas. 17 Impostos dos estados e do Distrito Federal: imposto sobre transmisso causa mortis e doao de quaisquer bens ou direitos; imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ainda que as operaes e as prestaes se iniciem no exterior; imposto sobre propriedade de veculos automotores. 18 Impostos dos municpios: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio; imposto sobre servios de qualquer natureza. 19 Processo administrativo tributrio: princpios bsicos; acepes e espcies; determinao e exigncia do crdito tributrio; representao fiscal para fins penais; delegacias da Receita Federal de Julgamento; conselhos de contribuintes; Cmara Superior de Recursos Fiscais. 20 Processo judicial tributrio: ao de execuo fiscal; Lei n. 6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdico tributria; ao anulatria de dbito fiscal; mandado de segurana; ao de repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; aes de controle de constitucionalidade; ao civil pblica. 21 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n. 123/2006). 22 Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n. 8.137/1990. IV DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL. 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. 3 Pessoas jurdicas: constituio; extino; domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da personalidade jurdica; responsabilidade. 4 Bens: diferentes classes. 5 Ato jurdico: fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico: disposies gerais; classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico; simulao. 7 Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 10 Prova. 11 Obrigaes: caractersticas; obrigaes de dar; obrigaes de fazer e de no fazer; obrigaes alternativas; obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes solidrias; obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia; obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada; obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais;
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obrigaes lquidas e ilquidas; obrigaes principais e acessrias; transmisso das obrigaes; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes. 12 Contratos: contratos em geral; disposies gerais; extino; espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 13 Atos unilaterais. 14 Ttulos de crdito: disposies gerais; ttulos ao portador, ordem e nominativos. 15 Responsabilidade civil. 16 Preferncias e Privilgios Creditrios. 17 Empresrio. 18 Direito de Empresa: estabelecimento. 19 Posse. 20 Direitos reais: propriedade; superfcie; servides; usufruto; uso; habitao; direito do promitente comprador. 21 Direitos reais de garantia. 22 Direito de famlia: casamento; relaes de parentesco; regime de bens entre os cnjuges; usufruto e administrao dos bens de filhos menores; alimentos; bem de famlia; unio estvel; concubinato; tutela; curatela. 23 Direito das sucesses: sucesso em geral; sucesso legtima; sucesso testamentria; inventrio e partilha. 24 Direito das Relaes de Consumo: consumidor; fornecedor, produto e servio; direitos bsicos do consumidor; qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos; prticas comerciais; proteo contratual (Lei n. 8.078/1990). 25 Parcelamento do solo urbano (Lei n. 6.766/1979). 26 Registro de imveis: noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao; procedimento de dvida; Lei n. 6.015/1973. 26 Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741/2003). 27 Locao de imveis urbanos: locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial (Lei n. 8.245/1991). 28 Direitos autorais. 29 Estatuto da Criana e do Adolescente: disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta (Lei n. 8.069/1990). 30 Jurisdio: conceito, caractersticas, princpios, espcies. 31 Ao: conceito, caractersticas, elementos, condies da ao, classificao das aes. 32 Atos processuais: conceito, forma, tempo e lugar dos atos processuais; prazos; comunicao dos atos processuais; nulidades. 33 Processo e procedimento: conceito, natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 34 Recursos: princpios fundamentais, conceito, natureza jurdica, pressupostos recursais; juzos de admissibilidade e de mrito; efeitos. 35 Processo cautelar: conceito, caractersticas e fundamentos; poder geral de cautela; pressupostos; processos de arresto, sequestro, busca, apreenso e justificao. V DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL. 1 Fontes do direito penal; princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; tempo e lugar do crime; lei penal excepcional, especial e temporria; territorialidade e extraterritorialidade da lei penal; pena cumprida no estrangeiro; eficcia da sentena estrangeira; contagem de prazo; fraes no computveis da pena; interpretao da lei penal; analogia; irretroatividade da lei penal; conflito aparente de normas penais. 3 Crime: classificao dos crimes; teorias do crime; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; supervenincia de causa independente; relevncia da omisso; crime consumado e tentado; pena da tentativa; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossvel; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravao pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio); coao irresistvel e obedincia hierrquica; ilicitude e causas de excluso; excesso punvel; culpabilidade: teorias, elementos e causas de excluso. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas: espcies de penas; cominao das penas; aplicao da pena; suspenso condicional da pena;
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livramento condicional; efeitos da condenao; reabilitao; execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana; execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Crimes contra a pessoa. 11 Crimes contra o patrimnio. 12 Crimes contra a propriedade imaterial. 13 Crimes contra a organizao do trabalho. 14 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 15 Crimes contra a dignidade sexual. 16 Crimes contra a famlia. 17 Crimes contra a incolumidade pblica. 18 Crimes contra a paz pblica. 19 Crimes contra a f pblica. 20 Crimes contra a administrao pblica. 21 Delitos hediondos (Lei n. 8.072/1990). 22 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. 23 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. 24 Fontes do direito processual penal; princpios aplicveis ao direito processual penal. 25 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas; disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 26 Inqurito policial. 27 Processo, procedimento e relao jurdica processual; elementos identificadores da relao processual; formas do procedimento; princpios gerais e informadores do processo; pretenso punitiva; tipos de processo penal; jurisdio. 28 Ao penal. 29 Ao civil. 30 Competncia. 31 Questes e processos incidentes. 32 Prova; interceptao telefnica (Lei n. 9.296/1996). 33 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor; assistentes e auxiliares da justia; atos de terceiros. 34 Priso e liberdade provisria; priso temporria (Lei n. 7.960/1989). 35 Citaes e intimaes. 36 Sentena e coisa julgada. 37 Processos em espcie: processo comum; processos especiais; normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal (Lei n. 8.038/1990). 38 Juizados especiais criminais (Lei n. 9.099/1995 e Lei n. 10.259/2001). 39 Prazos: caractersticas, princpios e contagem. 40 Nulidades. 41 Recursos em geral. 42 Habeas corpus e seu processo. 43 Execuo penal (Lei n. 7.210/1984). 44 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 45 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 46 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 47 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal.

ROMOALDO ALOSIO BORACZYNSKI JNIOR PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO MATO GROSSO

MAURO LUIZ SAVI 1 SECRETRIO DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO MATO GROSSO

AIRTON PORTUGUS 3 SECRETRIO DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO MATO GROSSO

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ANEXO I

ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto,

para

os

devidos

fins,

que portador(a)

o(a) da(s)

senhor(a)___________________________________________

doena(s), CID10________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ______________________________________________________________________ _______.

Cidade/UF, ____ de _________ de 2013.

Assinatura e carimbo do Mdico

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