EVENTO WOKA ORGANIZADO POR

- Mayo 2009 -
INDICE:

1. Listado de Participantes pág. 3

2. Propuestas de Mesa 1 pág. 4

3. Propuestas de Mesa 2 pág. 5

4. Propuestas de Mesa 3 pág. 6

5. Propuestas de Mesa 4 pág. 7

6. Propuestas de Mesa 5 pág. 8

7. Propuestas Generales WOKA TTi pág. 9

8. Algunas fotos del evento pág. 10

9. Algunos videos del evento pág. 17

1. LISTADO DE PARTICIPANTES EN EL WOKA ORGANIZADO POR:
TTi – TECNOLOGÍA PARA LA TRANSFORMACIÓN INTERIOR, con el apoyo de
LUR GOZOA – PLATAFORMA PARA UNA CIUDADANIA CONSCIENTE

NOMBRE EMPRESA CORREO ELECTRÓNICO

Mailin Bergara Reyes Revista Frida vergara@kahlomedia.com
Francisco José Agudo Director Comercial y de Arte (Comunicación Gráfica, C.B.) comugrafica@telefonica.net
Iñaki Fernández Loidi Peluquería Fdez- Loidi ifdezloidi@gmail.com
Mª Ángeles del Riego Jefa de la Dependencia Regional de RRHH y Ad. Económica de la AEAT. madelriego01@gmail.com
Joseba Acha Agente Judicial del Juzgado de Paz de Basauri jacha@basauri.net
Carmen Masiá Lur Gozoa carmenmasia2003@yahoo.es
Xabier Gorritxategi Director de Innovación (Fagor Hometek) xgorritxategi@fagorelectrodomesticos.com
Borja Lastra Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Bizkaia (DIPE) francisco.borja.lastra@bizkaia.net
Cristina Mendía Técnica de Organización y Calidad (Mutualia) mendia@mutualia.es
Esther Herreros Lur Gozoa estherherreros@euskalnet.net
Constance Little Mirra, Asoc. Para El Liderazgo de La Mujer constance.little@sarenet.net
Belén Onaindia Mirra, Asoc. Para El Liderazgo de La Mujer bonandia@hotmail.com
Andrés Vázquez Solmicro, Organización y Software, S.L. andres@solmicro.com
Sergio Martínez Consultor (TTi) sergiompab@yahoo.es
Mª Eugenia Zugaza Auditora del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas meza@wanadoo.es
Mª José Laucirica Socia Directora (Laucirica Transmisiones, S.L.) bilbao@tecnotrans.com
Aníbal Diez Empresario cismatico2@hotmail.com
Nerea Dañobeitia Gerente de Centro de Idiomas Bilbao CIB nereadau@gmail.com
Damia Matas Alumno de la Facultad de Bellas Artes damiamatas@gmail.com
Susana Segura Profesora (Lanser, servicios lingüísticos para Empresas) ssegura@lanser.es
Iratxe Acha Saiolan, C.E.I. de Mondragon, S.A. iacha@eps.mondragon.edu
Adela Innerárity Coach (TTi) adelainnerarity@gmail.com
Rosana Agudo Coach (TTi) rosanaagudo@gmail.com
 2. PROPUESTAS DE MESA 1

PROPUESTAS DE MESA · MAHAI PROPOSAMENAK

Anfitrión de mesa · Mahaiko anfitrioia:1

1ª PROPUESTA · 1. PROPOSAMENA

Fomentar y potenciar un cambio de valores atendiendo a las necesidades reales de las

personas.

2ª PROPUESTA · 2. PROPOSAMENA

Redefinir el tipo de riqueza al que aspiramos.

3ª PROPUESTA · 3. PROPOSAMENA

Promover y apoyar el desarrollo de una ciudadanía más responsable y más consciente

en el ámbito personal, familiar, educativo y empresarial.

4ª PROPUESTA · 4. PROPOSAMENA
Exigir responsabilidades de los excesos económicos y extremar los controles éticos.

5ª PROPUESTA · 5. PROPOSAMENA
Generar masa crítica y ejercer presión ciudadana para transformar las estructuras
dirigentes y que su liderazgo sea más permeable y responsable con el sentir de la
ciudadanía.
 3. PROPUESTAS DE MESA 2

PROPUESTAS DE MESA · MAHAI PROPOSAMENAK

Anfitrión de mesa · Mahaiko anfitrioia:2

1ª PROPUESTA · 1. PROPOSAMENA

Realizar una reflexión profunda sobre las causas de la crisis en todos los ámbitos,
individual y personalmente.

2ª PROPUESTA · 2. PROPOSAMENA

Propiciar una toma de conciencia individual-personal de la responsabilidad que tenemos

cada uno-a inevitablemente con respecto a las causas y soluciones de la crisis.

3ª PROPUESTA · 3. PROPOSAMENA

Reconocer, valorar y recuperar la energía femenina de atención y cuidado a las personas

y al medio ambiente.

4ª PROPUESTA · 4. PROPOSAMENA

Tomar conciencia de que la nueva economía está orientada a construir las necesidades
reales y no a la creación de nuevas necesidades.

5ª PROPUESTA · 5. PROPOSAMENA

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 4. PROPUESTAS DE MESA 3

PROPUESTAS DE MESA · MAHAI PROPOSAMENAK

Anfitrión de mesa · Mahaiko anfitrioia:3

1ª PROPUESTA · 1. PROPOSAMENA

Fomentar la incorporación de valores femeninos. Apoyar a las mujeres para que puedan
manifestarse sus modelos organizativos y se pueda manifestarse la diversidad.

2ª PROPUESTA · 2. PROPOSAMENA

Reflexionar para adquirir conciencia de nuestra participación en el modelo que nos ha

traído hasta este punto (somos parte del problema) y responsabilizarnos en el diseño de
un nuevo modelo “somos responsables de lo que consentimos”.

3ª PROPUESTA · 3. PROPOSAMENA

Fortalecer y valorar lo que aporta cada persona, su propia singularidad, apoyando

medidas colectivas y redes de colaboración. Crear foros para reflexionar, sensibilizar y
concienciar a la sociedad. Retomar el trabajo colectivo.

4ª PROPUESTA · 4. PROPOSAMENA
Creación de plataformas de ciudadanía exigente para evitar la manipulación
institucional.
Exigir transparencia para conocer en qué invierten tu dinero y tus impuestos. Bancos
éticos (banco de tiempo, banco de favores).

5ª PROPUESTA · 5. PROPOSAMENA
Incorporar nuevos valores en el modelo educativo. Cuestionar los modelos de riqueza y
de satisfacción que nos venden. El tipo de goce que está dictado, a qué le llamamos
bienestar?.

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 5. PROPUESTAS DE MESA 4

PROPUESTAS DE MESA · MAHAI PROPOSAMENAK

Anfitrión de mesa · Mahaiko anfitrioia:4

1ª PROPUESTA · 1. PROPOSAMENA

EDUCACIÓN a largo plazo

Detectar necesidades propias con el fin de identificar los valores que necesitamos y no
como antagónicos de otros:
• Empoderamiento de las personas
• Valor de cuidado

•
2ª PROPUESTA · 2. PROPOSAMENA

¿Crisis? Si. Gracias

Proporcionar oportunidades en todos los ámbitos para reflexionar acerca de cuáles son
los valores que nos han llevado hasta esta situación actual (consumo exacerbado,
codicia, egoísmo, miedo y subcultura), cultura del miedo.

3ª PROPUESTA · 3. PROPOSAMENA
Potenciar la acción social:
• Generar empoderamiento asociado
• Crear espacios de acción social

4ª PROPUESTA · 4. PROPOSAMENA
Potenciar medidas que atiendan necesidades humanas (lo fundamental).

5ª PROPUESTA · 5. PROPOSAMENA

Estar alerta. El modelo se organiza y transforma para sobrevivir sobre los mismos valores:
“el poder se viste de no poder”.

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 6. PROPUESTAS DE MESA 5

PROPUESTAS DE MESA · MAHAI PROPOSAMENAK

Anfitrión de mesa · Mahaiko anfitrioia:5

1ª PROPUESTA · 1. PROPOSAMENA

Conseguir que las personas a nivel individual nos consideremos protagonistas y nos
sintamos responsables de la construcción del sistema social “SUJETOS ACTIVOS”.

2ª PROPUESTA · 2. PROPOSAMENA

Provocar una reflexión profunda sobre lo que nos ha traído hasta aquí. Fomentar un
cambio de valores basado en la no utilización de las personas sino en modelos
orientados al cuidado y desarrollo de las personas. Incorporar la visión de lo femenino

3ª PROPUESTA · 3. PROPOSAMENA

Redefinir qué tipo de riqueza es a la que aspiramos.

4ª PROPUESTA · 4. PROPOSAMENA

No quedarse en buscar medidas para salir de la crisis “cuanto antes” para perpetuar el
sistema que la ha provocado. Reflexión profunda sobre otros modelos posibles.

5ª PROPUESTA · 5. PROPOSAMENA

Poder del conocimiento y de las redes sociales. Impulso de redes sociales y grupos que
quieran explorar otros caminos de transformación social. Los políticos no tienen la
capacidad de realizar cambios trasformadores. En el tercer mundo hay mucha experiencia
en modelos de cooperación diferente. Podemos aprender de ellos.

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 7. PROPUESTAS GENERALES WOKA TTi

PROPUESTAS GENERALES · PROPOSAMEN OROKORRAK

Agente Organizador · Agente Antolatzailea: TTi, Tecnología para la Transformación Interior
Lugar · Lekua: sede de LUR GOZOA, Plataforma para una Ciudadanía Consciente
Hora · Ordua: 18:00 – 20:30
Número de participantes · Parte hartzaileen kopurua: 21 personas

1ª PROPUESTA · 1. PROPOSAMENA

Atender el largo y el corto plazo simultáneamente para encontrar la forma de cuidar y

mantener lo que hay, al mismo tiempo que cambiarlo, permitirlo evolucionar. Superar la
necesidad de la satisfacción exclusiva a corto plazo.

2ª PROPUESTA · 2. PROPOSAMENA

El problema se quiere solucionar desde cambiar el mundo pero el problema es ¿puedo

cambiar yo? Se detecta pasividad frente a lo que ya se estaba viendo. Si toda esta visión
ya estaba dentro de nosotros/as ¿por qué no la hemos puesto en acción antes?

3ª PROPUESTA · 3. PROPOSAMENA
¿Crisis? Bendita crisis. Necesitamos revisar la “forma” en la que nos estamos
comportando ante la crisis porque es “eso” lo que está en crisis. Sin embargo hay miedo
al cambio y se pide que todo siga como antes. La ciudadanía está interesada en una
transformación profunda de los valores que nos han traído hasta aquí. Valores no
solamente organizacionales sino también sociales y personales.

4ª PROPUESTA · 4. PROPOSAMENA
Es imprescindible un cambio de mentalidad en la forma de educar. Se vio la necesidad
de educar en valores pero no como algo que sólo le corresponde a las nuevas
generaciones. No estamos mentalizados de que es un trabajo de todos-as. No son sólo
conocimiento lo que necesitamos sino también crecimiento de las personas, tanto de los
educandos como de los educadores.

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5ª PROPUESTA · 5. PROPOSAMENA

Integrar los valores antiguos con los nuevos atendiendo en especial al cuidado de las
personas. Es para nosotras para quien estamos trabajando. Fomentar la solidaridad

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.

8. ALGUNAS FOTOS DEL EVENTO

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9. ALGUNOS VIDEOS DEL EVENTO

http://www.youtube.com/watch?v=EcQ8udTXKIA

http://www.youtube.com/watch?v=9sd8rniquU8&feature=channel_page

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