Grupos vulnerables

2013
Mxico ante sus retos

Contenido
Que son los grupos vulnerables? .................................................................................................................. 3 Trabajadores como grupo vulnerable .......................................................................................................... 4 Jvenes desempleados: un sector en situacin alarmante de vulnerabilidad. ....................... 4 El desempleo juvenil en Mxico ................................................................................................................. 5 Guanajuato frente al desempleo juvenil ................................................................................................. 6 Bibliografa .............................................................................................................................................................. 7

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Que son los grupos vulnerables?

Son aquellos grupos o comunidades que, por circunstancias de pobreza, origen tnico, estado de salud, edad, gnero o discapacidad, se encuentran en una situacin de mayor indefensin para hacer frente a los problemas que plantea la vida y no cuentan con los recursos necesarios para satisfacer sus necesidades bsicas. La vulnerabilidad coloca a quien la padece en una situacin de desventaja en el ejercicio pleno de sus Derechos y libertades. Segn la CNDH, los grupos vulnerables son aquellos que por sus condiciones sociales, econmicas, culturales o psicolgicas sufren de la privacin de sus derechos humanos. Estos grupos se dividen en: Nios y nias Discapacitados Mujeres Personas detenidas Personas con VIH Personas con enfermedades mentales Indgenas Personas de la tercera edad Emigrantes

La vulnerabilidad representa un estado de debilidad, la ruptura de un equilibrio precario, que arrastra al individuo o al grupo a una espiral de efectos negativos acumulativos. Uno de sus rasgos distintivos es la incapacidad de actuar o de reaccionar a corto plazo. La nocin de vulnerabilidad no se limita a la falta de satisfaccin de necesidades materiales, tambin incluye las conductas discriminatorias. El estudio de las causas de la vulnerabilidad implica un planteamiento que tome en cuenta factores econmicos (ingresos aceptables), sociales (acceso a los servicios) y polticos (participacin en la toma de decisiones ms all de los deberes cvicos). La pluralidad de grupos vulnerables es muy extensa. Curiosamente, dicha nocin no muestra una cantidad reducida de grupos afectados por la vulnerabilidad, al contrario, nos hace ver que es una cantidad considerable de grupos que pueden ser considerados como vulnerables.

Trabajadores como grupo vulnerable

Dentro del derecho del trabajo existen tambin trabajadores o personas econmicamente activas en situaciones de vulnerabilidad. Hoy en da es que para los trabajadores activos, la liberacin del trabajo, posibilitada por los avances tecnolgicos, no se ha traducido en ocio creativo, sino en exclusin. La transformacin del modelo clsico de relaciones laborales ha producido la emergencia de grupos vulnerables en el derecho del trabajo. La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), en su informe anual denominado El empleo en el mundo 1998-1999, ha sealado a las personas econmicamente activas que son propensas a la vulnerabilidad. El crecimiento econmico insuficiente en el mundo ha ocasionado graves problemas de empleo, desempleo, subempleo y empleo en el sector informal para los grupos de trabajadores ms vulnerables: jvenes trabajadores, desempleados de larga duracin, los trabajadores de edad avanzada, los trabajadores sin formacin profesional, los trabajadores con discapacidades, menores trabajadores, y los grupos que carecen de una seguridad social.

Jvenes desempleados: un sector en situacin alarmante de vulnerabilidad.

Al adentrarnos a las cifras de desempleo vemos que el grupo demogrfico que ms sufre es el de los jvenes. Esto debera ser tomado en cuenta con importancia por parte de los gobiernos porque resalta aspectos negativos de sus economas y porque puede ser un dolor de cabeza de largo plazo de carcter mayor. La tendencia global del desempleo juvenil es preocupante al observar lo que ha ocurrido en los pases de la OECD. En 29 de los 34 pases miembros de esta organizacin, la tasa de desempleo juvenil ha aumentado desde el 2007 hasta la fecha. En su ltimo reporte presentado en marzo, se ve una ola de desempleo en los jvenes que puede ser difcil de revertir. El desempleo juvenil abarca a personas entre 15 y 24 aos. En dos grupos socioeconmicos contrastantes, el desempleo juvenil alarma por motivos distintos: a) En las familias de ms bajos ingresos es comn que los jvenes trabajen para mantener los gastos del hogar. Por las condiciones del pas existen muchos jvenes que no pueden estudiar universidad (y ni siquiera preparatoria), pero es necesario que tengan experiencia desde jvenes para poder avanzar en su carrera profesional. Desde hace un tiempo el problema de los ni-ni (ni estudio, ni trabajo) se ha vuelto ms grave. La falta de posibilidades de empleo formal y la incapacidad de estudiar ha promovido la entrada de los jvenes a grupos criminales. b) Tambin es peligroso el caso de la fuerza laboral juvenil capacitada con grados de estudio superior, debido a que es ms complicado desarrollar un mercado laboral

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para ellos. Este problema no se debera tomar como sobre oferta de estudiantes educados, sino como falta de demanda de trabajo por parte de empresas que requieren empleados con altas habilidades. No es malo que haya una gran cantidad de estudiantes con grado universitario, es malo que no haya suficientes empresas que requieran estudiantes universitarios.

El desempleo juvenil en Mxico

En Mxico ocurre un problema similar, el no tener un mercado para la fuerza laboral juvenil capacitada indica la falta de empresas con cierto nivel de tecnologa de innovacin. Estas empresas son las creadoras de productos competitivos que hacen crecer a los pases. De los 400 mil jvenes que cada ao demandan empleo en Mxico, entre 38 mil y 40 mil no lo encuentran, con lo que el desempleo juvenil representa el 9.6 por ciento de ese total, tasa que duplica la de la poblacin adulta, segn el Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve). La informalidad en el trabajo resulta para muchos el nico camino, tan es as que el Instituto Nacional de Estadstica Geografa e Informtica (INEGI) reconoce 14.9 millones de informales; en tanto la UNAM seala que con la incorporacin de las reas rurales a las estadsticas, la informalidad registra 30 millones de trabajadores. Este problema es grave, para el propio mexicano y para el pas porque es un empleo en condiciones muy precarias, sin seguridad social. El seguro popular no es una opcin real porque tiene muchas limitaciones, pues no contempla un plan de incapacidad por accidentes de trabajo, no tiene opciones de vivienda y no crea un fondo de ahorro. Si, para el joven, la nica opcin es el empleo informal, se acostumbrar a ese tipo de trabajo y tendr una expectativa de vida muy limitada. Los jvenes que logran conseguir trabajo deben aceptar un salario demasiado bajo. Su inexperiencia es aprovechada por el empleador para explotar a este segmento de la poblacin. Este fenmeno se da bajo la excusa de que los jvenes no tienen experiencia laboral, por lo tanto, son sujetos a recibir sueldos miserables a cambio de adquirirla. Las jvenes tienen an ms desventajas en este campo. En 7 estados de Mxico, se concentra el 53 por ciento de la poblacin joven inactiva. El Estado de Mxico, es la entidad que tiene un mayor porcentaje de jvenes inactivos: 15.1 por ciento, seguido de Veracruz y Nuevo Len con un 7.7 por ciento en ambos casos. La educacin y el trabajo son parte del derecho a la justicia social, que es fundamental para el desarrollo de los seres humanos, especialmente en la juventud, que es la etapa de transicin en la que se forma y consolida la personalidad, la adquisicin de conocimientos, la seguridad personal y la proyeccin a futuro.

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Guanajuato frente al desempleo juvenil

En los ltimos seis aos Guanajuato consolid inversiones por ms de 8 mil 335 millones de dlares, de los cuales la industria automotriz-autopartes aport 68% y gener 75 mil 298 empleos. Mediante 90 proyectos de inversin, con un valor de 5 mil 661 millones de dlares y la creacin de 35 mil 776 plazas laborales, el sector automotriz-autopartes se convirti en uno de los motores econmicos del estado. La historia industrial de Guanajuato se viene fortaleciendo desde los aos 90 con la llegada de grandes empresas como la armadora General Motors a Silao, cuando comenz el cambio y la transicin de una entidad agrcola a una de tipo industrial. Sin embargo, el esquema de atraccin de inversiones promueve tambin la llegada de empresas fuera del corredor industrial, obteniendo como beneficio el equilibrio econmico. Destacan la planta Milenio de Procter & Gamble de los productos Gillete; la de Danone con su Centro de Distribucin Nacional; la azulejera Daltile; la alemana Beiersdorf de productos para el cuidado de la piel, y la chocolatera Ferrero. Con estas oportunidades se busca atacar el desempleo juvenil, mejorar la inclusin de las mujeres en la vida laboral e inhibir la migracin en las comunidades, todo en funcin de mejorar su calidad de vida. Guanajuato tiene el porcentaje de jvenes entre 12 y 29 aos de edad que no estn en la escuela ni se dedican a actividad laboral alguna, en el 29.6 por ciento de la poblacin total en ese rango de edad.

Bibliografa
Hikal, W. (s.f.). Wikipedia criminolgica. Recuperado el 22 de febrero de 2013, de http://wikipediacriminologica.es.tl/Grupos-vulnerables.htm Jorge Alberto Gonzlez Galvn, Hernndez, M., & Snchez-Castaeda, A. (s.f.). La pluralidad de los grupos vulnerables: un enfoque interdisciplinario. Morales, A. (s.f.). Reporte ndigo. Recuperado el 22 de febrero de 2013, de http://www.reporteindigo.com/indigonomics/desempleo-juvenil-urgensoluciones