DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO HISTORIA Inicialmente, o trabalho era uma atribuio dos escravos e servos. Os nobres no se dedicavam ao trabalho.

O tear foi elemento causador de desempregos. Houve aumento de mo de obra disponvel causando diminuio dos salrios pagos aos trabalhadores. A partir desse momento, os operrios passaram a reunir-se para reivindicar novas condies de trabalho e melhores salrios, surgindo a os conflitos trabalhistas coletivos que s era resolvidos quando as partes cedessem suas reivindicaes. Mas tarde o estado verificou que era necessrio intervir para solucionar os conflitos trabalhistas pois com a paralisao do trabalho arrecadava menos impostos. Aps isto o estado ordenava as partes que chegassem a um acordo sobre a volta ao trabalho mediante conciliao obrigatoria. Aps esta fase de mediao o estado designava um seu representante para particupar das negociaes como mediador.

Aps isto passou a indicar um arbitro para julgar controvrsias existente entre as partes. EVOLUO FRANA Na frana, os conseils de prud hommes decidiam os dissdios individuais dos trabalhadores. Os dissdios coletivos eram dirimidos pela arbitragem. ALEMANHA Os tribunais industriais surgiram na regio do reno. Em outras localidades foram criados tribunais de arbitagrem. ITALIA Em 1878 foram institudos os conselhos de probiviri, equivalente aos prud hommes franceses. MEXICO A lei Aguirre berlang de 7 10 1914 tratava das juntas municipais que tinham por objetivo resolver os conflitos entre trabalhadores e patres. ESPANHA EM 1908 foram instiuidos os tribunais industriais.

Antes disso havia 3 orgaos para dirimir os conflitos trabalhistas na espanha: tribunais industriais, comits paritrios e jurados mistos. GRA BRETANHA Em 1964 foram criados os industrial tribunals, otgaos de 1 instancia e employement de 2 instancia. ARGENTINA A organizaao da justia do trabalho da argentina inicia-se na capital federal em 1944 como o decreto lei n 32347 de 30-11. PORTUGUAL Em 1977 os tribunais do trabalho passaram a pertencer aopoder judicirio. BRASIL Os primeiros rgos que surgiram no brasil para a soluo de conflitos trabalhistas foram os conselhos conselhos permanentes de conciliao e arbitragem em 1907 previsto pela lei 1637 de 1907. Em 1922 so criados os tribunais rurais em so ulo pela lei estadual n 1869 de 10 de outubro.

Em 1933 foram criados as juntas das delegacias de trabalho martimo, em 1934 o conselho nacional do trabalho, e em 1933 uma jurisdio administrativa relativa a frias. Em 1934 foi instituda pela constituio a justia do trabalho. O decreto lei n 1237 de 2 5 39 regulamentado peo decreto n 6596 de 12 12 40 organizou a justia do trabalho que passou a ser rgos autnomo np s em relao ao poder executivo como tambm em face a justia comum. Em 1946 e instituda a justia do trabalho entre os rgos do poder judicirio. Em 1967 foram criados o TST o TRT e juntas de conciliao e julgamento. Em 9 de 12 de 99 as juntas de conciliao e julgamento foram transformadas em varas do trabalho. CONCEITO Direito processual do trabalho o conjunto de princpios, regras e instituies destinados a regular a atinidade dos rgos jurisdicionais na soluo dos

dissidio individuais e coletivos pertinentes a relao de trabalho. TEORIAS QUE VERSAM SOBRE A AUTONIMA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO TEORIA MONISTA No crer na autonomia do dpt porque os princpios que o presidem podero tambm aplicr-se ao processo comum. TEORIA DUALISTA Esta teoria pondera que h uma independncia total do processo do trabalho em relao ao direito processual. TEORIA INOMINADA O dpt autnomo pois no h direito especial sem juiz prprio, sem matria jurdica especial e sem direito autnomo. CARACTERISTICAS CIENCIA DA AUTONOMIA DE UMA

Seja vasta a ponto de merecer estudo de conjunto adequado e particular

Contenha doutrinas homogneas dominadas por conceitos frias comuns e distintos dos conceitos gerias que informam outras disciplinas. Possua mtodo prprio empregado pelo direito processual do trabalho e o mesmo que utilixado em qualquer outros ramis do direito. DESENVOLVIMENTO LEGAL As normas dpt esto na constituio e na clt e em outras leis espassas como a assistncia judiciaria, normas processuais do trabalho para entidades de direito publico e competncia para recursos e funcional do TST. AUTONOMIA JURISDICIONAL No brasil a autonomia jurisdicional do processo do trabalho esta bem caracterizada desde 1946 quando a constituio incluiu a justia do trabalho como rgo integrante do poder judicirio. AUTONOMIA CIENTIFICA As instituies do processo do trabalho so diversas das demais reas do direito. POSIO ENCICLOPEDICA DO DPT

Posio enciclopdica ou taxionomia o lugar em que o direito processual do trabalho esta inserido no direito. RELAES DO DPT COMO OS DEMAIS RAMOS DO DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL A constituio cuida da organizao, constituio e composio da justia do trabalho. DIREITO DO TRABALHO O direito processual do trabalho apenas o instrumento que vi assegurar a concretizao e a efetivao das normas do direito do trabalho quando postuladas em processo. DIREITO PROCESSUAL Muitos conceitos como de ao autor exceo recomveo recurso so trazidos no mbito do direito processual e empregados no processo do trabalho. DIREITO ADMINISTRATIVO O dpt tem relaes como o direito administrativo especialmente quanto a organizao da prpria

justia do trabalho e do regime jurisico do servidores. DIREITO PENAL Da-se principalmente na apreciao das questes que constituem justa causa para despedida do empregado. DIREITO PRIVADO MUITAS NORMAS PREVISTAS NO CC E DC so aplicadas no processo do trabalho . ex falncias, conceitos de parentesco etc. DIREITO TRIBUTARIO Quando utilizada a lei de execues penais. FONTES DO DPT formais formas de exteriorizao do direito ex. leis e costume. materiais so o complexo de fatores que ocasionam o surgimento de normas compreendendo fatos e valores. Estado gozador de poder de sano

Heternomas so as impostas por agentes externos constituio, leis, decretos, sentenas normativa, regulamento de empresas. Autnomas elaboradas pelo prprio interessado costume, conveno, acordo coletivo, regulamento de empresa, contrato de trabalho. Quanta a pessoa Voluntarias dependentes da vontade dos interessados contrato de trabalho, conveno e acordo coletivo, regulamento de empresa. Interpretativa impostas coercitivamente constituio, leis, sentena normativa. Legislao. - doutrina, analogia, equidade e jurisprudncia no so fontes. APLICAO DAS NORMAS DE DPT INTERPRETAO Interpretar a norma compreender o que o legislador quer dizer. FORMAS DE INTERPRETAO Gramatical ou literal analisa-se o alcance das palavras encerradas no texto da lei

Logica estabelece-se uma conexo entre vrios textos legais a serem interpretados Teleolgica ou finalstica a inperpretao sera dada ao dispositivo legal de acordo como o fim colimado pelo legislador. Sistemtica interpretao sera dada ao dispositivo legal de acordo com a analise do sistema no qual esta inserido sem se ater a interpreta isolada de um dispositivo. Extensiva ou ampliativa da-se um sentido mais amplo a norma a ser interpretada do que ela normalmente teria.