sendo voce o gerente de recursos humanos o que responderia a uma pessoa que lhe fizesse as seguintes perguntas ?

1 sou cristo e professo minha mincrena em todos os momentos . mas parece que algumas pessoas ficam incomodadas no ambiente de trabalho .ser que a f atrapalha ? Responderia-lhe da seguinte forma que um ambiente de trabalho formado por vrias pessoas e cada um tem sua crena ou religia ou na cre em nada, por isso na devemos pensar se a f atrapalha ou na mais existem as pessoas que na crer ou na se sentem bem com a palavra da biblia por isso devemos respeitar a opnia ou espao de cada um a f algo prpio que voce e outras pessoas creem mais algumas, no. Alm do mais quando se fala de f se fala-se de religia dai comeam concordncia e dicondancia de cada religia e isso pode gerar uma hierarqui dentro da empresa em seus respctivos horarios de trabalho por isso a empresa mantm suas regras e cada um tem que cumpri-las se voce ficar pregando a palavra em horrio de trabalho nesse caso a f pode atrapalhar fazendo com que as pessoas que na crer na tenha a mesma produtividade e voc tambm .A f atrapalha ou na depende de cada pessoa umas tem e outras na suporta por isso que temos que ter foco no trabalho esse obejetivo da empresa por que estamos formado um grupo para progressa da empresa e nossa tambm ambos profissional .porm a relaa das pessoas em um ambiente de trabalho sa extremamente profissional e cada um deve seguir seu trabalho fazendo com que equipe flua bem em seu setor.Agora eu te indinco que continue suas pregaes em horrios de descanso como almoo ou caf e que voce procure as pessoas certas para dividir sua f aquelas pessoas que crem assim como voce para todos ns ffecariamos satisfeito era fora do comum as emooes serem consideradas como algo construtivo ou capazes de estimulas comportamento de melhoria de desempenho claro que algumas emooes , sobre tudo exibidas na hora erra podem comprometer o desempenho dos funcionrios

2 nas reunies internas, reunimos vrios tipos de profissionais , cada um com ideias propias e diferentes .como fazer para que a reunio seja bem aproveitado Naturalmente, quando colocamos pessoas juntas para formar uma reunio , fazemos por que pretendemos um resultado sinrgico :queremos que o resultado produzido pela reunies execeda os esforos individuais de seus membros . As reunies feitas internamente na empresa para debater e descurtir assuntos profissionais que possam trazer benefcios empresa , por que cada profissional expondo suas ideias podemos sugar o que ela tem de melhor e por em pauta ,para podermos avaliar a ideia de cada um agindo dessa maneira estaramos tornando a reunio muito bem aproveitada e com muito mais qualidades importantes e tambm agir no sentindo de preservar a colaborao de todos profissionais para que o grupo obtenha o sucesso . Eu juntaria todas as serias capacidades e habilidades e competncia para absorver , as melhores qualidades e coisas boas discutindo na reunio para que isso possa fazer com que obtenha aumento da produtividade e tambm para solucionar os problemas se for o caso E vale ressaltar que ressaltar que a comunicao que flui dos nveis mais altos para os mais altos Quando comunicao ocorre com membros do mesmo grupo , grupos do mesmo nvel ou qualquer pessoa horizontalidade equivalente A comunicao horizontal se faz necessria para economizar e facilitar a coordenao