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GASTOS REEMBOLSABLES
162,180,000
TOTAL
9,342
313,558,487
SUBTOTAL
162,180,000
SALARIO BASICO
DESCRIPCION INSPECTOR CIVIL INSPECTOR QA/QC CIVIL INSPECTOR MECANICO INSPECTOR QA/AC MECANICO INGENIERO RESIDENTE ADMINISTRADOR DE CONTRATOS CONTROLADOR DE PROYECTO SUPERVISOR DE SEGURIDAD INSPECTOR DE SEGURIDAD
CLASIFICACION P6 P6 P7 P5 P8 P3 P3 T4 T2
MENSUAL (SM)
SM(1+L)/174 9,997.37 13,319.99 16,366.28 18,182.09 22,444.18 26,223.51 31,516.62 35,596.55 40,840.36
CI/Hpf 4,138.44 4,138.44 4,138.44 4,138.44 4,138.44 4,138.44 4,138.44 4,138.44 4,138.44
(Bs)
TARIFA HORARIA THi 14,135.80 17,458.43 20,504.71 22,320.53 26,582.62 30,361.95 35,655.06 39,734.99 44,978.79
TOTALES
T2
Tiempo no trabajado
1. Seguros e Impuestos Aporte al S.S.O. Ley de Poltica Habitacional Ley Seguro Paro Forzoso sub-total 1 2. Prestaciones Sociales Antigedad Preaviso pagado Tiempo Base Laboral (Tb) Tb = Tiempo Das-Ao=365-104 Tiempo Trabajado (Tt) = Tb-Tn Factor Tiempo no Trabajado Ln=Tn/Tb sub-total 2 3. Otros Beneficios Utilidades Bono Vacacional Fondo de Ahorro Bonos asoc. al sueldo 18.98% Factorde Sobrecargo de labor L L = (Lb+Ln)*(Tb/Tt) 25.00% Factor de Costos Directos (1+L) 1.92% (1+L) = (1+Lb)*(Tb/Tt) 1.66 0.66 18.98% Total das sin Sbados/Domingos(Tn) 2.49% Vacaciones 2.00% Das Feriados (ver Tabla B) Permisos Remunerados 4.49% Adiestramiento
Dia/ao
10
9 3 3
25
261
236 0.10
sub-total 3 Lb =
26.92% 50.39%
60 45 10 5 65
24,544 Sp= 22,656 Spf= 1,888 Spn= 944 Sa= 25,488 St=
283,448,308 Cp= 247,672,288 Cpf= 35,776,020 Cpn= 4,369,168 Ca= 287,817,476 Ct= (N2)=Hpf/Hp
SF=Spf(Tt/Tb) Mp=Cpn/SF Ma= Ca/ SF
(N1)=Hpf/(8)Tt.Nt
Sueldo efectivo facturable a clientes Factor de costos indirectos de Produccion Factor de costos indirectos de Administracion
COSTOS INDIRECTOS DE OPERACIN COSTOS DE DOTACION Arrendam/Deprec.Oficina Alquilr/Deprec.mobiliario Alquil./Deprec.Equipos Ofi. Manten.Equipo Oficina Vigilancia,Limpieza Electricidad,Agua,Aseo 600,000 2,100,000 BS/AO SERVICIOS CORPORATIVOS BS/AO 500,000 2,275,000 1,300,000 6,000,000 Asesoras/Auditorias externas 550,800 Polizas de seguro Personal (Vida,HCM) 500,000 Aporte Asociacion./Inst. Gremiales
Sub-Total (Cdo)
COST.DE SERV. Y SUMINISTROS Materiales de Oficina/Dibujo Consumibles/Papeleria Revistas/Publicaciones/Normas Correo Especial (Nac./Ext) Telefono/Fax Reproduccion Equipos de Computacin/Software
9,750,800
BS/AO
Sub-Total (Csc)
DESARROLLO TECNOLOGICO
4,075,000
BS/AO 2,000,000 2,000,000
6,000,000 Investigacion y Desarrollo 6,000,000 Aquisicin de Tecnologa/Licencias 800,000 Cursos Mejoramiento Prof./Adiestram. 1,800,000 960,000
Sub-Total (Css)
COSTOS INDIRECTOS DE OPERACIN
15,560,000
(Co=Cdo+Csc+Css+Cdt)
Sub-Total (Cdt)
FACTOR DE COSTOS INDIRECTOS DE OPERACIN (Mo=Co/SF) COSTOS INDIRECTOS TOTALES (CI= Cpn+Ca+Co) RELACIONES DE COSTOS INDIRECTOS C1 = CI/(Cpf+CI), C2 = CI/Cpf , C3 = CI/Hpf FACTOR DE COSTOS INDIRECTOS (M=Mp + Ma + Mo) C3= Bs./HH
C1 =
0.20 0.25
4,138.44 C2=
M=
0.42
1. SEGUROS E IMPUESTOS APORTE AL S.S.O LEY DE POLITICA HABITACIONAL LEY SEGURO PARO FORZOSO TOTAL 1: 4.49 2.49 2.00
TOTAL 2:
18.98
3. OTROS BENEFICIOS UTILIDADES BONO VACIONAL FONDO DE AHORRO BONOS ASOCIADOS AL SUELDO 25.00 1.92
TOTAL 3:
26.92
50.39
MOTIVO AO NUEVO JUEVES SANTO VIERNES SANTO DECLARACION DE LA INDEPENDENCIA DIA DEL TRABAJADOR BATALLA DE CARABOBO FIRMA DEL ACTA DE LA INDEPENDENCIA NATALICIO DEL LIBERTADOR DIA DE LA RAZA NAVIDAD OTROS (ESPECIFIQUE)
FECHA
DIA DE LA SEMANA
1-Jan VIERNES 28-Mar JUEVES 29-Mar VIERNES 19-Apr VIERNES 1-May MIERCOLES 24-Jun LUNES 5-Jul VIERNES 24-Jul MIERCOLES 12-Oct SABADO 25-Dec MIERCOLES
ESTIPENDIO Bs
20%
Para cancelar el Estipendio se efecturn los pagos parciales de acuerdo con el avance fsico del trabajo Estos Pagos parciales del estipendio del estipendio se calcularn utilizando la siguiente frmula Pago Parcial del Estipendio = % Completacin fsica x Estipendio