SOCIOLOGA DE LAS ORGANIZACIONES

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Introduccin: El estudio de las organizaciones La Primera Revolucin Industrial Las sociedades industriales avanzadas La sociedad de la informacin
TEORAS DE LAS ORGANIZACIONES

Antonio Lucas Marn

HISTORIA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

La teora clsica de la organizacin El descubrimiento de la organizacin informal La teora de sistemas Teoras institucionales Es sistema de roles en las organizaciones La estructura social de la organizacin Cultura de la organizacin La estructura material de las organizaciones

ASPECTOS CENTRALES DE LA ORGANIZACIN

La participacin en el trabajo El problema de la motivacin Los procesos de comunicacin Las nuevas tecnologas y el futuro del trabajo

PROBLEMAS BSICOS DE LAS ORGANIZACIONES

Captulo 1

EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

1.1 1.2 1.3 1.4

Sociologa y sociedad de las organizaciones De la sociologa industrial a la de las organizaciones Cuestiones terminolgicas y campos de estudio La sociologa de las organizaciones en la prctica

EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

1.1 Sociologa y sociedad de las organizaciones
La expansin de las organizaciones Una caracterstica de la modernidad La complejidad La organizacin como una red de comunicaciones La organizacin como objeto de estudio Un tipo de grupo Con unas caractersticas Para conseguir objetivos difciles

1.2 De la sociologa industrial a la de las organizaciones

Cambio histrico y reflexin terica De la factora o industria a la empresa y a la organizacin La ciencias sociales se centran en esta realidad Conocimiento y accin No solo la bsqueda de la productividad Entender mejor, racionalizar

EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

1.3 Cuestiones terminolgicas y campos de estudio
Sociologa industrial Relaciones industriales Sociologa de las organizaciones Sociologa econmica Sociologa del trabajo Sociologa de la empresa

1.4 La sociologa de las organizaciones en la prctica

Misin de la sociologa en las organizaciones Difundir racionalidad El conocimiento es til Diferente misin del poltico y del cientfico Actualidad de la perspectiva sociolgica en el mundo de la gestin Interesante mientras no de recetas Ayuda a moverse en unos temas complicados

FACTORES DIFERENCIALES DE LOS TIPOS DE GRUPO

GRUPO PRIMARIO TAMAO OBJETIVOS

Pequeo Generales

GRUPO SECUNDARIO
Mediano o grande Inters comn

ORGANIZACIONES
Todos los tamaos Inters de los fundadores, pensando en el inters social Racional Divisin del trabajo Mientras persista la respuesta a la necesidad Se han expandido crecientemente en la modernidad

FORMA PREDOMINANTE DE LAS RELACIONES ESTABILIDAD APARICIN

Afectiva Cara a cara Grande

Racional Relaciones sociales Regular, relacionado con las modas Caracterstico de la modernidad

Siempre