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Harry Dupuis
Estrategia Gerencial
Harry Dupuis
c. Un opositor a esta estrategia? i. Pues como opositor podra decir que el ManU es simplemente una marca y se est comercializando as, como marca y no debe de ser as. ManU es una empresa que necesita trabajar en equipo. 3. A partir del cuadro 4.7 decida qu postura tica cree usted que describe mejor al Manchester United en la actualidad y como querra ver al club. a. La postura tica que ms adapta ahora es la de Intereses a Corto Plazo de los accionistas. Esto es ya que el club busca siempre crear relaciones que le generen un buen capital en cada una de las temporadas, con patrocinadores y grandes jugadores en cada temporada. 4. A partir de la seccin 4.5.3 decida cules cree que son las caractersticas culturales claves del Manchester United en cuanto a valores, creencias y supuestos que se dan por sentado: a) antes de 1990, y b) en la actualidad. a. Antes de 1990 i. Supuestos: ManU era ms una marca mundial, poco a poco fue siendo reconocida por su capacidad que estaba demostrando en la cancha de juego. b. En la actualidad i. Valores: Luchan para garantizar que los accionistas, los seguidores leales, los clientes y los socios comerciales clave, por igual, se beneficien del rendimiento del Manchester United. ii. Creencias: El presidente del club coment alguna vez que en la actualidad el Manchester United se venda como un equipo nacional que se ha alejado de sus races y su comunidad para convertirse en un negocio. c. Cules son las consecuencias de estos cambios sobre las estrategias actuales y futuras? i. La estrategia del ManU ha estado en lograr slidas asociaciones empresariales y asegurarse los beneficios de la nueva tecnologa para poder llevar a ms clientes con sus miles de artculos. Los efectos de los cambios que se han dado con el paso del tiempo ha impulsado al club a aprovechar oportunidades que no han sido explotadas todava, sus estrategias actuales y futuras deben buscar aprovechar vacos estratgicos.