ADMINISTRALAO E ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS 1. A Gesto de Pessoas um conjunto integrado de processos dinmicos e interativos.

. Os seis processos bsicos de Gesto de Pessoas so os processos de agregar; aplicar; recompensar; desenvolver; manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas utilizado para (A) incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados de processos de proviso ou suprimento de pessoal. (B) acompanhar e controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporao e de verificar seus resultados. (C) capacitar e incrementar a adaptao das novas pessoas s atividades que devero exercer. Incluem seu treinamento e desenvolvimento, gesto do conhecimento e das competncias. (D) incentivar e satisfazer as necessidades individuais mais elevadas de cada novo membro da empresa, por meio do qual se garante a reteno de talentos. (E) criar condies psicolgicas satisfatrias para as atividades das pessoas. Incluem pesquisas de clima e programas de qualidade de vida. 2. As tarefas de Administrao de Recursos Humanos mudaram com o tempo. Hoje, elas so desempenhas nas organizaes por dois grupos de executivos: de um lado, os especialistas em Recursos Humanos que atuam como consultores internos, e de outro, os gerentes de linha que esto envolvidos diretamente nas atividades de Recursos Humanos por serem responsveis pela (A) manuteno de uma ao disciplinadora. (B) busca constante de resultados. (C) utilizao eficaz de seus subordinados. (D) aplicao do treinamento em sala de aula. (E) administrao da carreira de cada subordinado. 3. A eficcia do processo seletivo se encontra no fato de conseguir trazer talentos para a empresa, tornando- a cada dia melhor com as novas aquisies e/ou movimentaes internas. No entanto, algumas organizaes preferem utilizar o quociente de seleo para mediar a eficcia dos processos seletivos. medida que o quociente de seleo diminui, (A) obtm-se dados sobre a satisfao dos candidatos quanto ao processo seletivo aplicado. (B) diminui a eficincia do processo. (C) estabiliza-se a eficincia do processo. (D) aumenta a eficincia do processo. (E) mantm-se a eficcia do processo.

4. Entre os principais testes de seleo esto os testes de conhecimento que normalmente so (A) escritos e avaliam conhecimentos especficos ou habilidades, como capacidade de articulao do pensamento e do raciocnio. (B) recomendados para verificar atitudes, como as relacionadas aos cargos de natureza operacional ou de produo. (C) utilizados para avaliar o potencial intelectual, comportamentos especficos e certos traos de personalidade dos candidatos. (D) os nicos que indicam de forma clara e precisa a presena de um padro de comportamento que garantir o sucesso ou no do candidato na execuo do trabalho que pretende realizar na empresa. (E) indicados para identificar aspectos permanentes e consistentes do comportamento de uma pessoa. 5. O mtodo de avaliao de desempenho que consiste em quatro etapas: entrevista inicial para avaliar o desempenho e os fatores que afetaram positiva ou negativamente o resultado final; entrevista de anlise complementar para obter novas informaes pertinentes; planejamento das providncias necessrias e acompanhamento posterior dos resultados; denominado (A) escalas grficas. (B) pesquisa de campo. (C) listas de verificao. (D) escolha forada. (E) mtodo dos incidentes crticos. 6. A avaliao 360 graus baseia-se no uso de fontes mltiplas para fornecer feedback sobre as competncias de uma pessoa. O desempenho avaliado de maneira circular, por todos que interagem com o avaliado, inclusive a autoavaliao efetuada pelo prprio empregado, em nmero ideal de (A) doze pessoas, produzindo-se dessa forma distintas informaes, enriquecendo substancialmente o processo avaliativo para vislumbrar as diversas demandas que o avaliado recebe do seu ambiente de trabalho. (B) quatro pessoas, produzindo-se dessa forma distintas informaes, enriquecendo substancialmente o processo avaliativo para vislumbrar as diversas demandas que o avaliado recebe do seu ambiente de trabalho. (C) trs pessoas, produzindo-se dessa forma distintas informaes, enriquecendo substancialmente o processo avaliativo para vislumbrar as diversas demandas que o avaliado recebe do seu ambiente de trabalho.

(D) dez pessoas, produzindo-se dessa forma distintas informaes, enriquecendo substancialmente o processo avaliativo para vislumbrar as diversas demandas que o avaliado recebe do seu ambiente de trabalho. (E) seis pessoas, produzindo-se dessa forma distintas informaes, enriquecendo substancialmente o processo avaliativo para vislumbrar as diversas demandas que o avaliado recebe do seu ambiente de trabalho. 7. O processo de treinamento composto de quatro etapas: (A) diagnstico de necessidades; definio de recursos; aplicao e acompanhamento. (B) programao; organizao dos recursos disponveis; implantao ou realizao do treinamento em si e avaliao dos resultados. (C) elaborao do contedo; escolha de recursos; convocao e aplicao. (D) comunicao aos participantes; definio das dinmicas; aplicao e avaliao de reao. (E) levantamento de necessidades; anlise das necessidades; definio de indicadores de aprendizagem e implantao da programao de treinamento. 8. Na tcnica de instruo programada pode-se utilizar de dois sistemas: o linear ou extrnseco e o ramificado ou intrnseco. O sistema linear parte da premissa de que (A) os erros inibem o aprendizado do aluno. (B) os erros so essenciais para a aprendizagem do aluno. (C) erros no devem ocorrer. (D) as questes do programa devem ser sob a forma de mltipla escolha. (E) as respostas devem ser dissertativas. 9. Ao definir a estrutura organizacional de uma empresa, seus administradores devem considerar seis elementos bsicos: (A) tecnologia; produto/servio; anlise do trabalho; agrupamento de funes; custos e nmero de nveis de comando. (B) diviso do trabalho; produtividade; segmento de negcio; tecnologia; distribuio das equipes e localizao geogrfica. (C) mo de obra necessria; caractersticas dos clientes; amplitude do negcio; concentrao do trabalho; funes essenciais e agrupamento das tarefas. (D) especializao do trabalho; departamentalizao; cadeia de comando; amplitude de controle; centralizao/descentralizao e formalizao.

(E) foco do negcio; pblico alvo; mo de obra especializada; amplitude de controle; diviso de poder e distribuio geogrfica. 10. Indivduos cuja necessidade principal a de buscar a excelncia, de lutar pelo sucesso em suas atividades, e que buscam fazer as coisas melhores e situaes onde possam assumir a responsabilidade de encontrar solues para os problemas, so considerados, de acordo com a Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland, como pessoas cujo motivo ou necessidade bsica a necessidade de (A) poder (B) afiliao. (C) realizao. (D) autoestima. (E) segurana. 11. O modelo abaixo representa a estrutura de uma organizao

(A) centrada no cliente. (B) matricial. (C) virtual. (D) burocrtica. (E) centrada em equipes. 12. A Matriz SWOT composta por quatro itens de anlise que auxiliam a identificar (A) misso; valores; resultados esperados e competncias. (B) riscos; necessidades; ambiente de negcios e solues. (C) deficincias; grade de sucessos; reas de foco e metas. (D) resultados obtidos; dificuldades; boas prticas e desafios. (E) pontos fortes; pontos fracos; oportunidades e ameaas.

13. Alm do contrato formal de trabalho, a organizao e as pessoas que nela trabalham, estabelecem um contrato psicolgico de trabalho. Pode-se definir este ltimo como um (A) compromisso de dedicao das pessoas ao trabalho que executam, garantindo a plena aplicao do potencial individual. (B) entendimento tcito entre indivduo e organizao que estabelece um conjunto de expectativas que devem ser atendidas pelas partes envolvidas. (C) acordo em que a empresa se compromete a investir nos indivduos que nela trabalham, garantindo oportunidades iguais. (D) pacto emocional entre a empresa e seus funcionrios de buscarem resultados que agregam valor para toda a organizao. (E) ajuste que torna a empresa e funcionrios parceiros na busca de resultados para a organizao e satisfao para as pessoas. 14. As teorias sobre liderana apresentadas por autores humanistas podem ser classificadas em trs grupos: (A) inteligncia geral; interesses e atitudinais. (B) contingenciais; reforo e motivacionais. (C) traos de personalidade; estilos de liderana e situacionais. (D) traos de carter; contingenciais e aprendizagem. (E) estilos de poder; sistmicas e comportamentais. 15. Um profissional deve desenvolver dois tipos de competncias, a tcnica e a interpessoal. O desenvolvimento da competncia interpessoal exige a aquisio de habilidades que facilitem a compreenso do contedo da comunicao entre duas pessoas. Uma dessas habilidades a verificao da percepo, que consiste em (A) identificar ou especificar sua percepo sobre os seus prprios sentimentos, esclarecendo ao outro como ele deve se relacionar em situaes de conflito. (B) dizer sua percepo sobre o que o outro est sentindo, a fim de verificar a compreenso de seus sentimentos, alm do contedo das palavras. (C) dizer aquilo que voc intui sobre as conseqncias que seus comportamentos podem ocasionar aos outros. (D) identificar ou especificar os sentimentos que a equipe possue em relao ao outro. (E) relatar ao outro seus prprios sentimentos em relao ao comportamento que ele est adotando.

16. Um lder que conduz e orienta sua equipe, incentivando a participao das pessoas e desenvolvendo comunicao espontnea, franca e cordial, classificado como um lder com estilo de liderana (A) liberal. (B) autocrtica. (C) democrtica. (D) situacional. (E) centralizadora. 17. O processo administrativo possue quatro funes bsicas planejamento, organizao, direo e controle. A funo de controle um processo cclico composto de quatro fases: (A) anlise dos resultados; definio de metas; aes de reforo para aplicao de boas prticas e acompanhamento. (B) definio de objetivos; acompanhamento da execuo; avaliao e aes de melhoria. (C) acompanhamento da execuo; identificao de inconformidades; definio de novos processos e implantao. (D) monitorao dos processos definidos; identificao de inconsistncias; implantao e avaliao. (E) estabelecimento de padres de desempenho; monitorao do desempenho; comparao do desempenho com o padro e ao corretiva. 18. Com relao avaliao de desempenho na rea de recursos humanos, considere: I. O seu objetivo medir, avaliar e monitorar exclusivamente os resultados concretos e finais que se pretende alcanar dentro de certo perodo de tempo. II. um excelente meio pelo qual se localizam problemas de superviso e gerncia, de integrao das pessoas organizao, de adequao da pessoa ao cargo e de carncias de treinamento. III. A avaliao do desempenho num cargo contingencial, varia de pessoa para pessoa, depende do contexto e de inmeros fatores condicionantes. IV. A mensurao o fator central num sistema de avaliao e seu objetivo indicar como um desempenho determinado pode ser comparado com padres objetivos. V. A avaliao de desempenho deve cobrir somente o comportamento da pessoa no cargo ocupado, evitando a incluso de outros fatores, como o alcance de metas e objetivos, que devem ser separados do processo dessa avaliao. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e III. (B) I, II, IV e V. (C) II, III e IV.

(D) II, III, IV e V. (E) II, III e V. 19. Competncia interpessoal a habilidade de (A) utilizar o poder do conhecimento para fazer as pessoas se comportarem de acordo com os seus objetivos. (B) separar claramente os aspectos emocionais dos aspectos tcnicos nos conflitos interpessoais, procurando neutralizar os primeiros e ressaltar os segundos. (C) resolver os conflitos de percepo interpessoais utilizando tcnicas de brainstorming. (D) envolver todos no processo de deciso por meio de processos de gesto participativa. (E) desenvolver acurada percepo da situao, de suas variveis relevantes e suas respectivas interrelaes. 20. Com relao s condies para emergncia de conflitos dentro de uma organizao, considere: I. Quando os papis dentro de uma organizao so ambguos, a probabilidade de que as pessoas sintam que esto trabalhando para objetivos incongruentes grande. II. Toda forma de hierarquia e departamentalizao funcional leva a diferenciaes internas s organizaes que geram tenses e resultam quase sempre em conflitos. III. As atividades e os objetivos dos grupos dentro de uma organizao so interdependentes, surgindo oportunidades para que um grupo possa apoiar ou prejudicar o trabalho dos demais. IV. Como os recursos compartilhados por uma organizao so sempre limitados e escassos, quando um grupo deseja ampliar seus recursos outro grupo ter de perder ou abrir mo de uma parte dos seus. V. Quando existem objetivos concorrentes, por fora da especializao, desenvolve-se a percepo de interesses e objetivos diferentes, inevitavelmente incompatveis. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II, IV e V. (B) I, III e IV. (C) II, III e IV. (D) II, III, IV e V. (E) II, III e V. 21. So prticas de gesto de pessoas que podem influenciar positivamente o profissional terceirizado: (A) Efetuar a avaliao peridica do trabalho do terceirizado e fornecer feedback para a empresa contratante.

(B) Estabelecer programas de controle gerencial exclusivo para os terceirizados, demonstrando desta forma que o mau desempenho do terceirizado pode estar sujeito a punio. (C) Separar claramente as reas de uso comum dos terceirizados, como banheiros e refeitrios, daquelas que so exclusivas dos empregados. (D) Tratar o terceirizado como um profissional que impe um custo adicional para a empresa e que, portanto, sua produtividade deve ser maior do que a dos empregados. (E) Exigir dos terceirizados treinamento orientado especificamente para a execuo das tarefas dentro da organizao. 22. Na gesto de contratos, o mtodo mais adequado de custeio quando os custos indiretos constituem um porcentual elevado dos custos totais o de custeio (A) tradicional. (B) varivel. (C) por absoro. (D) ABC. (E) por objetivos. 230. Com relao ao planejamento estratgico, considere: I. Toda organizao deve estar envolvida, inclusive recursos, potencialidades e habilidades, com o objetivo de se alcanar o efeito holstico e a sinergia resultantes da interao de todos esses fatores. II. Como instrumento de tipo genrico, o planejamento estratgico no pode ser desdobrado em planos tticos e operacionais. III. orientado para a relao entre a empresa e seu ambiente de tarefa, ficando exposto s incertezas e imprevisibilidade dos eventos ambientais. IV. O planejamento estratgico de uma organizao no pode incluir o desejo de assegurar a continuidade, pois este adequado apenas ao objetivo de expanso de atividades ou aumento de produtividade. V. Quando o objetivo estratgico organizacional e global, os retornos positivos devem beneficiar todos os shareholders da organizao, mas no os stakeholders. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II, III e V. (B) I e III. (C) II, III, IV e V. (D) II, III e V. (E) II e IV. 24. Na Era da Informao, a Administrao de Recursos Humanos v as pessoas

(A) como ativos empresariais que devem ser valorizados, visando ao aumento da produtividade associada introduo dos computadores. (B) de maneira igualitria, por meio de processos homogneos de seleo, alocao em cargos, treinamento, remunerao, benefcios e avaliao de desempenho. (C) como essencialmente diferentes, que devem ter sua personalidade, conhecimento, atitude e comportamento respeitados e at valorizados. (D) como se fossem os donos da organizao, devendo participar das decises estratgicas e compartilhar de forma equivalente dos resultados alcanados. (E) como elementos essenciais para o funcionamento da organizao, tendo cada um seu lugar na hierarquia e seus direitos aos benefcios definidos pelo princpio da isonomia. 25. A manuteno e atualizao de um banco de dados em um Sistema de Gesto de Recursos Humanos responsabilidade (A) apenas dos usurios em cargos de gerncia. (B) de todos os especialistas de RH. (C) do prprio sistema por meio do processo de feedback. (D) de todos os stakeholders de uma organizao. (E) de todos os funcionrios da organizao. 26. O recrutamento interno para uma organizao que deseja tornar-se mais competitiva tem, dentre outras, a vantagem de (A) permitir a circulao de ideias, experincias e expectativas inovadoras. (B) motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos funcionrios. (C) conservar intacta a cultura organizacional existente. (D) ser ideal para situaes de estabilidade e pouca mudana ambiental. (E) ter custo financeiro igual ao de um recrutamento externo. 27. O mtodo de avaliao de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funcionrio s demandas que ele recebe do ambiente interno e externo organizao a advinda da (A) comisso de avaliao de desempenho. (B) avaliao para cima. (C) avaliao 360. (D) autoavaliao. (E) avaliao gerencial. 28. Entre os mtodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo, aquele que permite o

aumento de experincia e estimula desenvolvimento de novas ideias o de (A) rotao de cargos. (B) aprendizagem prtica. (C) tutoria. (D) aconselhamento de funcionrios. (E) management games.

29. Com relao gesto por competncias, considere: I. O modelo de gesto por competncias visa a alcanar os objetivos da organizao por meio do alinhamento da misso, viso e valores; as estratgias do negcio com as estratgias do capital humano. II. Uma das maiores dificuldades para a implantao da gesto por competncias nas organizaes est na resistncia do rgo de RH. III. Para que esse modelo gerencial traga os resultados esperados, necessrio que as organizaes definam as necessidades a mdio e a longo prazo, garantindo assim o alinhamento com o plano estratgico. IV. Uma das principais vantagens do modelo de gesto por competncias o alinhamento dos investimentos em treinamento s metas estratgicas da organizao. V. A principal ferramenta da gesto por competncias o recrutamento externo. Est correto o que se afirma APENAS em (A) II, III e V. (B) II, III, IV e V. (C) II e IV. (D) I e III. (E) I, II, III e IV.

GABARITO

1-A 2-C 3-D 4-A 5-B 6-E 7-B 8-A 9-D 10-C 11-C 12-E 13-B 14-C 15-B 16-C 17-E 18-C 19-E 20-B 21-A 22-D 23-B 24-C 25-E 26-B 27-C 28-A 29-E

Noes de Administrao Pblica, de Contabilidade Pblica, de Oramento Pblico e de Administrao de Recursos Humanos 1. A forma de organizao que tem como fundamento a repartio de funes entre os vrios rgos de uma mesma administrao, em geral no mbito geogrfico, para que o servio esteja prximo ao cidado, cabendo ao rgo central o planejamento, a superviso direta, o controle das atividades, e a definio de normas e critrios operacionais, denominada (A) descentralizao administrativa. (B) desconcentrao administrativa. (C) desconcentrao matricial por programas. (D) descentralizao funcional por servios. (E) desconcentrao por concesso administrativa. 2. A funo pela qual o governo divide os recursos para utilizao no setor pblico e privado, oferecendo bens pblicos, semipblicos ou meritrios aos cidados, denominada (A) participativa. (B) distributiva. (C) estabilizadora. (D) de imprio. (E) alocativa. 3. Sobre as caractersticas da administrao pblica gerencial considere: I. No plano da estrutura organizacional tornam-se essenciais a descentralizao e a reduo dos nveis hierrquicos. II. Tem como princpios orientadores do seu desenvolvimento o poder racional-legal. III. O cidado visto como contribuinte de impostos e como cliente dos seus servios. IV. Sua estratgia volta-se para a definio precisa dos objetivos que o administrador pblico dever atingir em sua unidade. V. Os cargos so considerados prebendas. correto o que consta APENAS em (A) I e V. (B) I e II. (C) II, III e IV. (D) I, III e IV. (E) II, III e V. 4. Na Administrao Pblica, no que se refere gesto de contratos, considere: I. A execuo do contrato dever ser acompanhada e fiscalizada por um representante do contratado especialmente designado pela Administrao, permitida a contratao de terceiros para assisti-lo. II. A durao dos contratos ficar adstrita vigncia

dos respectivos crditos oramentrios, salvo excees contidas no PPA Plano Plurianual, servios executados de forma contnua e aluguel de equipamentos. III. nulo e de nenhum efeito o contrato verbal com a administrao, salvo o de pequenas compras de pronto pagamento. IV. O contratado obrigado a reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, s suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vcios, excetuando-se os defeitos ou incorrees resultantes da execuo ou de materiais empregados. V. O instrumento de contrato obrigatrio nos casos de concorrncia e de tomada de preos, bem como nas dispensas e inexigibilidade cujos preos estejam compreendidos nos limites dessas duas modalidades de licitao. correto o que consta APENAS em (A) II, III e V. (B) I, II e III. (C) IV e V. (D) I e II. (E) I, III e IV. 5. O perodo durante o qual se exercem todas as atividades administrativas e financeiras relativas execuo do oramento denominado (A) exerccio oramentrio. (B) perodo financeiro. (C) exerccio financeiro. (D) exerccio da escriturao contbil. (E) execuo contbil-oramentria. 6. Na contabilidade pblica, o reconhecimento da receita no perodo em que arrecadada e o pagamento da despesa, nesse mesmo perodo, denominado regime (A) de competncia. (B) de caixa. (C) oramentrio. (D) de ajuste contbil. (E) de resto a pagar. 7. Restos a Pagar de despesas no processadas so aqueles cujo empenho (A) no foi emitido e o objeto adquirido foi entregue. (B) foi emitido e o objeto adquirido foi entregue. (C) no foi emitido e o objeto adquirido no foi entregue. (D) foi emitido e o objeto adquirido no foi entregue. (E) foi parcialmente emitido e o objeto adquirido foi entregue.

8. As alteraes nos valores dos elementos do patrimnio pblico que aumentam a situao patrimonial, advindas de aquisies, valorizao de bens, amortizao de dvida, supervenincias ativas ou insubsistncias passivas so denominadas (A) variaes ativas. (B) variaes passivas. (C) bens e direitos. (D) incorporaes passivas. (E) alienaes ativas. 9. As obrigaes que dependem da autorizao oramentria para serem pagas so denominadas passivo (A) compensado. (B) financeiro. (C) real. (D) real financeiro. (E) no-financeiro. 1. O princpio oramentrio que define que nenhuma parcela da receita de impostos poder ser posta em reserva para cobrir certos e especficos dispndios, salvo as excees previstas em lei, denominado Princpio da (A) Reserva Legal. (B) Universalidade e Unidade Oramentria. (C) No-afetao e da Quantificao dos Crditos Oramentrios. (D) Legalidade. (E) Vinculao dos Crditos Oramentrios. 11. A LOA - Lei Oramentria Anual compreende os oramentos (A) de metas e riscos fiscais, de investimentos das empresas e da seguridade social. (B) fiscal, de metas fiscais e de riscos fiscais. (C) de riscos fiscais, de investimento sociais e de investimentos das empresas. (D) fiscal, de investimento das empresas e da seguridade social. (E) fiscal, de investimentos sociais e da seguridade social. 1. A Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) I. estabelece os parmetros necessrios alocao dos recursos no oramento anual, de forma a garantir a realizao das metas e objetivos contemplados no PPA Plano Plurianual. II. norteia apenas a elaborao do oramento fiscal e do oramento de investimento das empresas. III. compreende as metas e prioridades da administrao pblica e dispe sobre as normas relativas ao controle de custos e avaliao dos resultados

dos programas financiados com recursos do oramento. IV. tem como parte integrante as metas fiscais que estabelecem as metas anuais, em valores correntes e constantes, relativos a receitas e despesas para o exerccio a que se referirem e para os dois seguintes. V. contm o anexo de riscos fiscais, que avalia os ativos contingentes e outros riscos capazes de afetar as contas pblicas. correto o que consta APENAS em (A) II e V. (B) I, III e IV. (C) I, II e III. (D) IV e V. (E) III, IV e V. 13. Tratando-se da Lei no 4.320/1964, os crditos adicionais destinados a despesas para as quais no haja dotao oramentria especfica so denominados (A) especiais. (B) suplementares. (C) extraordinrios. (D) contingenciais. (E) restritos. 14. A Lei Complementar no 101/2000 estabelece que, para os Estados e Municpios, a despesa total com pessoal, em cada perodo de apurao, no poder exceder os percentuais da receita corrente lquida em (A) 75%. (B) 50%. (C) 60%. (D) 60% e 50%, respectivamente. (E) 75% e 45%, respectivamente. 15. Na gesto estratgica de pessoas, o conjunto de habilidades e tecnologias que permite a uma empresa oferecer um determinado benefcio aos clientes denominado (A) implementao estratgica. (B) cadeia de valor de competncia. (C) competncia essencial. (D) polticas de gesto de pessoas e habilidades. (E) arquitetura organizacional. 16. O conjunto de percepes, opinies e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organizao, em um determinado momento ou situao, denominado (A) liderana situacional. (B) padro valorativo. (C) cultura organizacional. (D) clima organizacional.

(E) cultura corporativa. 17. Na mudana organizacional, conforme o modelo de Kurt Lewin, o processo por meio do qual um comportamento recentemente adquirido se integra, como comportamento padronizado, na personalidade do indivduo e/ou nas suas relaes emotivas relevantes, denominado (A) descongelamento. (B) recongelamento. (C) ao impulsora. (D) mudana restritiva. (E) integrao. 18. A anlise estratgica da organizao envolve I. a anlise do ambiente externo, que amplia a sensibilidade do conjunto de pessoas, tornando-as aptas a implementar estratgias antecipatrias alinhadas com as principais tendncias e demandas. II. a anlise do ambiente externo, que possibilita a alavancagem de oportunidades, pontos fortes e fracos e a preveno contra as ameaas emergentes. III. a anlise do ambiente interno, baseado na avaliao do desempenho da organizao frente sua misso e objetivos, foras e fraquezas, polticas governamentais e concorrncia. IV. a anlise das caractersticas internas da organizao, identificando e hierarquizando os seus pontos fortes e fracos. V. a anlise do ambiente interno segundo uma avaliao de carter organizacional, baseando-se nos conceitos de desempenho da instituio em relao ao cumprimento da misso, efetividade, eficcia, eficincia e humanizao. correto o que consta APENAS em (A) II e V. (B) I, II e III. (C) III, IV e V. (D) III e IV. (E) I, IV e V. Ateno: As questes 59 e 60 referem-se ao Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. 19. O indicador de desempenho que afere os impactos gerados pelos produtos e servios, processos ou projetos de um determinado sistema (organizao, programa, poltica pblica, rede) no beneficirio final, denominado indicador de (A) efetividade. (B) eficincia. (C) eficcia. (D) economicidade. (E) excelncia.

20. As seis categorias de indicadores de desempenho esto relacionadas a algum dos elementos da cadeia de valor (insumos, processos, produtos e impactos) e dividem-se nas dimenses de (A) execuo e excelncia. (B) efetividade e esforo. (C) outputs e outcomes. (D) resultado e eficcia. (E) resultado e esforo.

GABARITO 1-B 2-E (ANULADA) 3-D 4-A 5-C 6-B 7-D 8-A 9-E 10-C 11-D 12-B 13-A 14-C 15-C 16-D 17-B 18-E 19-A 20-E

ADM DE RH 1. O modelo de gesto de pessoas a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho, sendo composto por processos e prticas, que so classificados quanto a sua natureza, objetivos e parmetros em trs categorias: movimentao, desenvolvimento e valorizao. As prticas de capacitao, carreira e desempenho das pessoas esto vinculadas (A) categoria movimentao. (B) categoria desenvolvimento. (C) categoria valorizao. (D) s categorias movimentao e valorizao. (E) s categorias desenvolvimento e valorizao. 2. Um processo de mudana e inovao organizacional pode ser baseado nos seguintes modelos: processo evolutivo, adaptao ou aprendizagem, processo teraputico, processo revolucionrio e processo da mudana administrada. Reengenharia organizacional, turnaround management e o poder de decidir como meios preponderantes para promover a mudana, so caractersticas do modelo (A) administrado. (B) evolutivo. (C) adaptao. (D) teraputico. (E) revolucionrio. 3. O estado de nimo coletivo que os colaboradores de uma organizao demonstram em dado momento denominado (A) brainstorming. (B) cultura organizacional. (C) ciclos temporais. (D) clima interno. (E) benchmarking. 4. Na gesto estratgica, importante uma avaliao das competncias das pessoas, pois estas impulsionam as organizaes e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relao aos competidores, so denominadas (A) distintivas. (B) essenciais. (C) de suporte. (D) dinmicas. (E) de unidades de negcio. 5. O Programa Nacional de Gesto Pblica identifica seis categorias bsicas de indicadores de avaliao da gesto pblica: efetividade, eficcia, eficincia, execuo, excelncia e economicidade.

I. Efetividade est vinculada ao grau de satisfao, ou ainda ao valor agregado, transformao produzida no contexto em geral. Est relacionada com a misso da instituio e pode ser encontrada na dimenso estratgica do Plano Plurianual. II. Eficcia a quantidade e qualidade de produtos e servios entregues ao usurio. III. Eficincia est alinhada ao conceito de obteno e uso de recursos com o menor nus possvel, dentro dos requisitos e das quantidades exigidas pelo input, gerindo adequadamente os recursos financeiros e fsicos. IV. Economicidade a relao entre os produtos e servios gerados com os insumos utilizados, relacionando o que foi entregue e o que foi consumido de recursos, usualmente sob a forma de custos ou produtividade. V. Excelncia a conformidade a critrios e padres de qualidade para a realizao dos processos, atividades e projetos na busca da melhor execuo e economicidade, sendo um elemento transversal. correto o que consta APENAS em (A) III, IV e V. (B) II, III e IV. (C) I, II e V. (D) I, IV e V. (E) I, II e III. 1-B 2-E 3-D 4-A 5-C

ADMINISTRAO PBLICA 1. O desenho departamental, ou departamentalizao, apresenta uma variedade de tipos, dentre eles o (A) linear. (B) staff. (C) funcional. (D) programtico. (E) empresarial. 2. Os indivduos que podem influenciar de maneira positiva ou negativa em um projeto so os (A) stakeholders. (B) stakeholers. (C) players. (D) backhloders. (E) throwers. 3. Tipo de estrutura organizacional em que cada superior tem autoridade nica e absoluta sobre seus subordinados e que no a reparte com ningum: (A) gerencial. (B) funcional. (C) staff. (D) linear. (E) operacional. 4. Analise: I. A misso uma orientao atemporal, a razo de ser, o motivo da existncia de uma organizao. II. A misso uma orientao temporal, a razo ser de uma organizao. III. A misso uma orientao temporal, determinando onde a organizao deseja chegar. Considerando as etapas do Planejamento Estratgico, est correto o que consta APENAS em (A) II e III. (B) II. (C) III. (D) I e II. (E) I. 5. Considere: I. Na gesto pblica s lcito fazer o que a lei autoriza. II. Tanto na gesto pblica como na gesto privada, s lcito fazer o que a lei autoriza. III. Na gesto privada, as fronteiras demogrficas so bem definidas. Considerando as convergncias e diferenas entre a gesto pblica e privada, est correto o que consta APENAS em (A) I. (B) II.

(C) III. (D) II e III. (E) I e II. 6- Considerando convergncias e divergncias entre gesto pblica e gesto privada, assinale a opo correta. A A gesto privada sustenta-se na autonomia de vontade, ao passo que a gesto pblica baseia-se no princpio da estrita legalidade. B As ferramentas de gesto privada e da gesto pblica diferem substancialmente, no se prestando a adaptao dessas ferramentas para utilizao em outro ambiente distinto daquele para que foi concebido inicialmente. C Inexiste a possibilidade de obteno de lucro nas empresas pblicas e sociedade de economia mista, devendo todo o valor obtido ser reinvestido na prpria organizao. D Em todos os setores em que o Estado atuar, a gesto pblica estar dotada de poderes de imprio que o colocar em situao de superioridade em relao ao particular e aos demais competidores inseridos no mercado. E Visando dar maior celeridade e efetividade ao pblica, a gesto pblica deve adotar os mesmos pressupostos gerenciais de eficincia e eficcia da gesto privada. ________ 7- Acerca da evoluo da gesto pblica na busca da excelncia dos servios pblicos, assinale a opo correta. A A excelncia na gesto pblica est centrada no modelo de administrao pblica patrimonialista, no qual a preservao do patrimnio pblico deve ser a finalidade precpua. B O modelo de administrao pblica burocrtica apresenta, originalmente, como vantagem em relao a outros modelos, a busca do controle de abusos e do fim do nepotismo. C O modelo de administrao pblica gerencial, por se inspirar no modelo adotado na administrao privada, confundido com ele. D Uma das polticas formuladas na busca da excelncia nos servios pblicos o GesPblica, elaborado com base na premissa de que a gesto de rgos e entidades pblicos pode e deve ser excelente, mas no pode ser comparada com padres internacionais de qualidade em gesto, devido s especificidades de cada pas. E A qualidade da gesto pblica deve ser orientada para o Estado e desenvolver-se no mbito de valores demarcados por princpios similares queles preconizados em empresas de classe mundial. _________

8- Assinale a opo correta no que se refere gesto de resultados na produo de servios pblicos. A A implementao de mecanismos de avaliao institucional garante uma boa prtica de gesto pblica. B A gesto pblica por resultados busca o alcance dos resultados, j que considera, para fins dessa tcnica de gesto, resultado igual a produto. C Os indicadores utilizados na gesto pblica por resultados tm como finalidade exclusiva o monitoramento do atingimento dos resultados propostos em seus objetivos. D A adoo da gesto pblica por resultados limita a autonomia do gestor pblico na forma como implementar a produo dos servios pblicos, em funo dos resultados acordados. E A gesto pblica por resultados desenvolveu-se como uma estratgia que tem incio no momento do planejamento estratgico e vai at o processo de feedback das polticas pblicas. _________ 9-Acerca das teorias concernentes gerncia de recursos humanos, assinale a opo correta. A Segundo a teoria de Hezberg, na abordagem dos fatores motivacionais em recursos humanos, quanto maior for o salrio dos funcionrios como retribuio pelo seu trabalho, maior ser sua motivao. B A teoria de Hezberg enfatiza que os fatores higinicos a serem observados pelo gestor de recursos humanos esto circunscritos no contedo do cargo desempenhado pelo funcionrio. C A teoria de Y de Douglas McGregor enfatiza que o gestor de recursos humanos deve partir do pressuposto de que todos os colaboradores so automotivados para o trabalho, o que no demanda uma postura coercitiva por parte do gestor. D A teoria de McCleland enfatiza que o gestor de recursos humanos deve considerar que todos os colaboradores esto buscando prioritariamente a necessidade de afiliao. E O gestor de recursos humanos que se pauta pela teoria de Maslow deve levar em conta a existncia, nos indivduos, de mltiplas necessidades que surgem simultaneamente e que devem ser atendidas de modo simultneo. ________ 10-A gesto estratgica pressupe, em sua implementao, o alinhamento da gerncia de recursos humanos, principalmente no que tange alocao de pessoas ajustadas, capacitadas e comprometidas com as atribuies previstas nos cargos da organizao. Considerando esse assunto bem como as tcnicas de gerncia de recursos

humanos e gesto estratgica, assinale a opo correta. A A implementao de uma estratgia organizacional que demande suscitar saudvel competio entre os recursos humanos existentes poderia se utilizar do recrutamento externo para preenchimento de um cargo vago em gerncia mdia. B A implementao de uma estratgia organizacional que demande a criao de novos cargos poder se utilizar da tcnica de incidentes crticos, a qual possibilita que se descreva um cargo apontando-se apenas os principais erros cometidos pelos seus antecessores. C No alinhamento da gesto estratgica e da gerncia de recursos humanos, o treinamento ser sempre benfico para a organizao, ainda que no focalize nenhuma de suas necessidades especficas. D O desenho de cargos, que consiste em sua anlise e descrio, estratgico para os demais processos da gerncia de recursos humanos. E O sucesso da seleo de recursos humanos est calcado na responsabilidade estratgica exclusiva da gerncia de recursos humanos, que dever atentar para o perfil do cargo e para o prprio processo seletivo. _________ 11-A atuao do gestor de recursos humanos caracterizada pela liderana centrada nas pessoas A preocupa-se com os mtodos de trabalho das pessoas. B define claramente os padres de trabalho a serem desenvolvidos pelas pessoas. C atribui as responsabilidades de acordo com a tarefa desenvolvida pelas pessoas. D focaliza a produtividade e a qualidade das atividades das pessoas. E expe os objetivos do trabalho para as pessoas. _________ 12-O gestor de recursos humanos que utiliza a liderana centrada nas tarefas A atua como apoio e retaguarda para as pessoas. B respeita os sentimentos das pessoas. C procura ensinar as tarefas e desenvolver as pessoas. D monitora os resultados do desempenho das pessoas. E demonstra confiana nas pessoas. _________ 13-Para Chris Argyris, existe um inevitvel conflito entre o indivduo e a organizao devido incompatibilidade entre a realizao dos objetivos individuais e a dos objetivos organizacionais. Com relao ao conflito entre esses objetivos, assinale a opo correta.

A Para Argyris, a responsabilidade pela integrao entre os objetivos da organizao e os dos indivduos recai sobre a administrao. B Segundo Argyris, impossvel a integrao das necessidades individuais de auto-expresso com os requisitos de produo de uma organizao. C As organizaes apresentam baixo grau de integrao entre objetivos individuais e organizacionais. D As organizaes no podem contribuir para a melhoria e aplicao do desenvolvimento potencial do indivduo. E As necessidades do indivduo e as da organizao so totalmente independentes. 14-Uma das teorias que buscaram integrar a gerncia de recursos humanos com a gesto estratgica foi a do desenvolvimento organizacional (DO). A respeito dessa teoria, assinale a opo correta. A Um dos objetivos do DO centralizar a administrao na alta direo, a qual define os papis dos funcionrios e os respectivos mtodos de trabalho. B Um dos pressupostos bsicos do DO o de que a mutao do ambiente se d de maneira gradativa, exercendo pouca influncia sobre o desenvolvimento e o xito das organizaes. C As comunicaes e as interaes constituem os aspectos fundamentais do DO para que ele obtenha a multiplicao dos esforos rumo mudana. D O DO focaliza setores especficos da organizao, visando, desse modo, mudanas gradativas e consistentes. E O DO segue procedimento rgido e imutvel para garantir a homogeneidade do desenvolvimento no mbito da organizao. __________ 15-Constitui diretriz da nova poltica de recursos humanos da administrao pblica A promover o recrutamento com base em perfis especialistas, tanto no que se refere formao quanto no que se refere experincia profissional. B possibilitar a permanente capacitao dos servidores a partir da elaborao de plano anual que reflita um diagnstico de necessidades. C evitar patamares de remunerao maiores do que os praticados no setor privado. D buscar a indexao da remunerao inflao passada. E organizar a prestao de servios auxiliares, como manuteno, segurana e atividades de apoio, enfatizando a contratao dos servidores dessas reas e a sua capacitao nos rgos pblicos. _________

16-Acerca das redes organizacionais e da comunicao na gesto pblica, assinale a opo correta. A A rede do governo d nfase multiplicidade de procedimentos para garantir o acesso a diversas outras redes de bancos de dados. B A rede do governo enfatiza a centralizao de informaes visando garantir a segurana. C O objetivo das redes organizacionais como as dos sistemas de gesto pblica disponibilizar todas as informaes do governo para a sociedade. D A rede do governo est sendo construda de forma incremental, com objetivo de que se estenda a todo pas. E O Sistema Integrado de Administrao Financeira do governo federal (SIAFI), que registra gastos efetuados pelo Tesouro Nacional, no constitui exemplo de sistema de informao de gesto pblica. _________ 17-Assinale a opo correta a respeito da gesto do desempenho. A Uma das aplicaes dos resultados da avaliao de desempenho servir como instrumento de recrutamento interno ou movimentao interna. B A avaliao de desempenho uma responsabilidade gerencial do gestor de recursos humanos que procura acompanhar e monitorar o trabalho das equipes da organizao. C A relevncia da avaliao de desempenho para o alcance e a melhoria dos resultados organizacionais consensual entre os estudiosos da rea de recursos humanos. D A gesto do desempenho enfatiza o foco na medio dos resultados finais visando comparao do desempenho obtido com os objetivos fixados. E A gesto de desempenho deve ter como principal funo a integrao entre as ferramentas de avaliao e as polticas de remunerao de pessoal. __________ 18-Com relao aos mtodos tradicionais de avaliao de desempenho funcional, assinale a opo correta. A Para avaliar o desempenho funcional, visando garantir a facilidade de planejamento e de construo do instrumento de avaliao, recomenda-se a utilizao do mtodo de escolha forada. B A utilizao do mtodo de escala grfica evita a influncia pessoal do avaliador, ou seja, a subjetividade. C A utilizao do mtodo de escala grfica apresenta a desvantagem de produzir o efeito de generalizao.

D A utilizao do mtodo de pesquisa de campo garante a participao dos avaliados tanto na avaliao como nas providncias. E O mtodo de avaliao de desempenho por incidentes crticos de difcil montagem e utilizao. __________ 19-A respeito das caractersticas de uma avaliao de desempenho efetiva, que busca proporcionar benefcios para a organizao e para as pessoas, assinale a opo incorreta. A A avaliao deve abarcar, alm do desempenho dentro do cargo ocupado, o alcance de metas e objetivos. B A avaliao deve enfatizar o indivduo no cargo e no a impresso a respeito dos hbitos pessoais observados no trabalho. C A avaliao deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado. D A avaliao do desempenho deve ser utilizada para melhorar a produtividade do indivduo dentro da organizao. E A avaliao de desempenho deve evitar que o funcionrio conhea o que o chefe pensa a seu respeito. _________ 20-Assinale a opo correta acerca das caractersticas bsicas do planejamento organizacional. A Segundo tericos como Peter Drucker, o planejamento diz respeito a decises futuras. B O planejamento dos vrios nveis e escales de uma organizao deve ser integrado. C O processo de planejamento menos importante que seu resultado final, ou seja, o plano. D No processo de planejamento, no existe hierarquia de objetivos, sendo todos de igual importncia para o atingimento do resultado final almejado. E O planejamento deve possuir perenidade, visando garantir a estabilidade da organizao. __________ 21-O planejamento estratgico A contm detalhes sobre os recursos necessrios para seu desenvolvimento e implantao. B focaliza determinada rea da organizao ou centro de resultados. C tem flexibilidade menor que outros tipos de planejamento por envolver a organizao como um todo. D contm a identificao dos responsveis por sua execuo e implantao. E focaliza as atividades-meio da organizao. __________

22-Considerando o cruzamento das anlises interna e externa de uma organizao e a postura estratgica por ela adotada, assinale a opo correta. A Se uma organizao apresenta, na anlise interna, a predominncia de pontos fortes e, na anlise externa, a predominncia de oportunidades, a postura estratgica adotada a de sobrevivncia. B Caso uma organizao apresente a predominncia de pontos fracos em sua anlise interna e a predominncia de oportunidades em sua anlise externa, a postura estratgica por ela adotada a de manuteno. C Adota a postura estratgica de crescimento a organizao que apresenta, em sua anlise interna, a predominncia de pontos fracos e, em sua anlise externa, a predominncia de ameaas. D Quando apresenta, na anlise interna, a predominncia de pontos fortes e, na anlise externa, a predominncia de ameaas, a organizao apresenta postura estratgica de crescimento. E A postura estratgica de desenvolvimento adotada pela organizao que apresenta, em sua anlise interna, a predominncia de pontos fortes e, em sua anlise externa, a predominncia de oportunidades. __________ 23-As aes caractersticas da estratgia de sobrevivncia incluem a A reduo de custos. B especializao da organizao. C expanso da organizao. D diversificao horizontal. E diversificao vertical. __________ 24-Assinale a opo que apresenta uma ao caracterstica da estratgia de crescimento. A desinvestimento B inovao e busca de prestao de novos servios C busca de reconhecimento pela dominao de um nicho especfico D desenvolvimento de produtos e servios E juno de organizaes para compensao de pontos fracos __________ 25-Considerando que a anlise SWOT, clssica ferramenta de planejamento estratgico, seja realizada em um tribunal, ser correto classificar como exemplo de A fraqueza o grande volume de processos que d entrada nesse tribunal. B ameaa o nmero limitado de serventurios existente no protocolo. C oportunidade o surgimento de novas tecnologias de gesto de documentos no mercado. D ameaa o nmero excessivo de serventurios existente no protocolo.

E oportunidade o serventurios existente. GABARITO 1-C 2-A 3-D 4-E 5-A 6-A 7-B 8-E 9-C 10-D 11-E 12-D 13-A 14-C 15-B 16-D 17-A 18-C 19-E 20-B 21-C 22-E 23-A 24-B 25-C

nmero

excessivo

de

ORAMENTO PBLICO 1. Instrumento de planejamento utilizado no setor pblico no qual devem ser estabelecidas, de forma regionalizada, as diretrizes, os objetivos e as metas da Administrao Pblica Federal para as despesas de capital e outras delas decorrentes. Trata-se de (A) Plano Plurianual. (B) Lei Oramentria Anual. (C) Oramento Plurianual. (D) Lei de Diretrizes Oramentrias. (E) Plano Diretor. 2. A maior preciso na elaborao dos oramentos e, consequentemente, melhores condies para obteno de reduo dos custos em razo de facilidade para a identificao de duplicao de funes, uma vantagem da tcnica oramentria denominada Oramento (A) de Desempenho. (B) de Planejamento e Gesto. (C) Programa. (D) Base Zero. (E) por Estratgia. 3. As metas e prioridades da Administrao Pblica, incluindo as despesas de capital para o exerccio subsequente, so definidas (A) no Plano Plurianual. (B) na Lei de Diretrizes Oramentrias. (C) no Oramento Fiscal. (D) no Plano de Investimento. (E) no Oramento de Investimentos. 4. A proibio de inserir, na lei oramentria, dispositivo estranho previso da receita e fixao da despesa, decorre da aplicao do princpio oramentrio da (A) Publicidade. (B) Especificao. (C) Anualidade. (D) No Afetao da Receita. (E) Exclusividade. 5. As metas anuais, em valores correntes e constantes, relativas a receitas, despesas, resultados nominal e primrio e montante da dvida pblica, para o exerccio a que se referirem e para os dois seguintes, sero estabelecidas no (A) Anexo de Resultado Primrio. (B) Plano Plurianual. (C) Anexo de Riscos Fiscais. (D) Anexo de Metas Fiscais. (E) Oramento Anual. 1-A

2-C 3-B 4-E 5-D

CONTABILIDADE PUBLICA E AFO 1. O Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Oramentrias e a Lei Oramentria Anual so leis de iniciativa (A) do Poder Legislativo. (B) do Poder Judicirio. (C) do Poder Executivo. (D) do Poder Executivo em conjunto com o Legislativo. (E) dos trs Poderes em conjunto. 2. De acordo com a Lei no 4.320/64, sero admitidas emendas ao projeto de Lei de Oramento que visem a (A) criar um programa educacional no-previsto no Plano Plurianual e na Lei de Diretrizes Oramentrias. (B) conceder dotao para o incio de obra cujo projeto no esteja aprovado pelos rgos competentes. (C) conceder dotao para instalao ou funcionamento de servio que no esteja anteriormente criado. (D) conceder dotao superior aos quantitativos previamente fixados em resoluo do Poder Legislativo para concesso de auxlios e subvenes. (E) alterar a dotao solicitada para despesa de custeio quando for provada a inexatido da proposta. 3. Conforme a Lei no 8.666/93, so modalidades de licitao: concorrncia, tomada de preos, (A) convite, concurso e leilo. (B) convite, concurso e prego. (C) convite, prego eletrnico e prego presencial. (D) concurso, leilo e prego. (E) leilo, prego eletrnico e prego presencial. 4. Sobre os Balanos elaborados em conformidade com a Lei no 4320/64, considere: I. O ativo financeiro compreender os crditos e valores realizveis dependentes de autorizao oramentria e os valores numerrios. II. O passivo financeiro compreender as dvidas flutuantes e outras obrigaes que independam de autorizao oramentria para pagamento. III. Os restos a pagar do exerccio sero computados na receita oramentria para compensar sua incluso na despesa oramentria. IV. O passivo permanente compreender as dvidas fundadas e outras que dependam de autorizao legislativa para amortizao ou resgate.

V. O ativo permanente compreender os bens, crditos e valores, cuja mobilizao ou alienao independa de autorizao legislativa. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I e III. (B) II e III. (C) II e IV. (D) III e V. (E) IV e V. 5. Os Tribunais de Contas alertaro os Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio e o Ministrio Pblico quando constatarem I. o atingimento das metas estabelecidas na lei de diretrizes oramentrias. II. que o montante da despesa total com pessoal ultrapassou 85% do limite definido em lei. III. que os montantes das dvidas consolidada e mobiliria, das operaes de crdito e da concesso de garantia se encontram acima de 90% dos respectivos limites. IV. que os gastos com inativos e pensionistas ultrapassou 90% do limite definido em lei. V. fatos que comprometam os custos ou os resultados dos programas ou indcios de irregularidades na gesto oramentria. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) I e III. (C) II e IV. (D) III e V. (E) IV e V. 6. De acordo com a Constituio Federal de 1988, os Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio mantero, de forma integrada, sistema de controle interno com a finalidade de I. avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a execuo dos programas de governo e dos oramentos da Unio. II. comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto eficcia e eficincia, da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos e entidades da administrao federal. III. representar ao Poder competente sobre irregularidades ou abusos apurados. IV. assinar prazo para que o rgo ou entidade adote as providncias necessrias ao exato cumprimento da lei, se verificada ilegalidade. V. exercer o controle das operaes de crdito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres da Unio. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e V. (B) I, II e IV. (C) I, II e III.

(D) II, III e IV. (E) III, IV e V. 7. No primeiro exerccio financeiro da Prefeitura Municipal de Nova Ponte, com base na Lei Oramentria Anual LOA, a previso de receita foi de R$ 3.000.000,00 e a fixao de despesa corrente e despesa de capital no valor de R$ 2.000.000,00 e R$ 1.000.000,00, respectivamente. Durante o primeiro semestre, ocorreram os seguintes eventos contbeis: Recebimento, em doao, de um imvel no valor de R$ 500.000,00. Arrecadao de impostos municipais no valor de R$ 1.200.000,00. Arrecadao de taxas de servios no valor de R$ 300.000,00. Recebimento de venda de produtos industrializados no valor de R$ 200.000,00. Recebimento de venda por leilo de veculos no valor de R$ 250.000,00, pelo valor de custo. Captao de emprstimo para suprimento de insuficincia de caixa no exerccio financeiro no valor de R$ 500.000,00. Recebimento de cauo por conta de contrato de construo de edificaes no valor de R$ 1.000.000,00. De acordo com os fatos descritos, aps os lanamentos dos eventos contbeis, as receitas correntes e as receitas de capital arrecadadas foram, respectivamente, em reais, (A) R$ 1.500.000,00 e R$ 450.000,00 (B) R$ 1.500.000,00 e R$ 950.000,00 (C) R$ 1.700.000,00 e R$ 200.000,00 (D) R$ 1.700.000,00 e R$ 250.000,00 (E) R$ 1.700.000,00 e R$ 750.000,00 8. A Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Norte decidiu por licitar a compra de merenda escolar para a Escola Municipal. O montante previsto para a despesa para o ano de 20x1 era de R$ 700.000,00. Tendo em vista que a arrecadao dar-se-ia durante o ano civil, em conformidade com a Lei no 8666/93, dentro de alternativas possveis, o prefeito poderia (A) autorizar a abertura de 10 processos de licitao em modalidade de convite no valor de R$ 70.000,00 cada um, um a cada ms, tendo em vista a previso de arrecadao das receitas para o ano corrente. (B) efetuar a abertura de um processo de licitao no valor de R$ 700.000,00, na modalidade de concorrncia, com previso de entrega e pagamento em 10 parcelas mensais. (C) efetuar a abertura de um processo de licitao no valor de R$ 700.000,00, na modalidade de

tomada de preos, com previso de entrega e pagamento em 10 parcelas mensais. (D) autorizar a abertura de dois processos de licitao no valor de R$ 350.000,00, na modalidade de tomada de preos, um em cada semestre, tendo em vista a previso de arrecadao para o primeiro e segundo semestre. (E) autorizar a abertura de quatro processos de licitao no valor de R$ 175.000,00 cada, na modalidade de tomada de preos, em bases trimestrais, conforme a previso de arrecadao para os trimestres respectivos. 1-C 2-E 3-A 4-C 5-D 6-A 7-D 8-B

CONTABILIDADE PBLICA 1. Considerando o campo de aplicao da contabilidade aplicada Administrao Pblica, correto afirmar que aquela NO se aplica (A) s autarquias. (B) s empresas estatais dependentes. (C) s fundaes pblicas de direito pblico. (D) s empresas estatais no dependentes. (E) ao poder legislativo. 2. O regime oramentrio reconhecimento da receita o (A) financeiro. (B) misto. (C) de competncia. (D) patrimonial. (E) de caixa. aplicado ao

3. De acordo com o regime oramentrio de reconhecimento da despesa, pertence ao exerccio financeiro (A) apenas a despesa total liquidada. (B) a despesa nele legalmente empenhada. (C) somente a despesa efetivamente paga. (D) a despesa liquidada, porm, ainda no empenhada em restos a pagar. (E) somente os valores nele inscritos em restos a pagar processados. 4. O registro dos atos que podero afetar o patrimnio pblico no futuro dever ser efetuado em contas do sistema (A) de compensao. (B) patrimonial. (C) financeiro. (D) oramentrio. (E) diferido. 5. uma variao patrimonial ativa quantitativa independente da execuo oramentria: (A) recebimento de receita tributria. (B) reconhecimento de passivo permanente. (C) inscrio de dvida ativa. (D) recebimento de receita de dvida ativa. (E) pagamento de restas a pagar. 4. exigncia constitucional a prestao de contas por qualquer pessoa fsica ou jurdica, pblica ou privada, que utilize, arrecade, guarde, gerencie ou administre dinheiros, bens e valores pblicos. No mbito federal compete ao Tribunal de Contas da Unio (A) julgar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da Repblica, mediante parecer prvio,

que dever ser elaborado em 90 dias a contar de seu recebimento. (B) apreciar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da Repblica, mediante parecer prvio, que dever ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento. (C) avaliar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da Repblica, mediante parecer prvio, que dever ser elaborado em noventa dias a contar de seu recebimento. (D) apreciar as contas prestadas anualmente pelos administradores e demais responsveis por dinheiros, bens e valores pblicos da administrao direta e indireta, mediante parecer prvio que dever ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento. (E) apreciar os demonstrativos do cumprimento das metas previstas no plano plurianual, da execuo dos programas de governo e dos oramentos da administrao direta e indireta, mediante parecer prvio que dever ser elaborado em sessenta dias a contar do recebimento. 5. O projeto de lei oramentria anual apresentado pelo Executivo que sofrer veto, emenda ou rejeio, tem como consequncia recursos sem despesa correspondentes. Tais recursos podero ser utilizados (A) mediante crditos especiais ou suplementares, com prvia e especfica autorizao legislativa. (B) para despesas emergenciais ou imprevisveis, com prvia e especfica autorizao legislativa. (C) mediante crditos especiais ou suplementares, desde que haja disponibilidades financeiras. (D) para despesas emergenciais ou imprevisveis, independentemente de autorizao legislativa. (E) mediante crditos especiais ou suplementares, com prvia e especfica autorizao do respectivo Tribunal de Contas. 6. exigncia constitucional a prestao de contas por qualquer pessoa fsica ou jurdica, pblica ou privada, que utilize, arrecade, guarde, gerencie ou administre dinheiros, bens e valores pblicos. No mbito federal compete ao Tribunal de Contas da Unio (A) julgar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da Repblica, mediante parecer prvio, que dever ser elaborado em 90 dias a contar de seu recebimento. (B) apreciar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da Repblica, mediante parecer prvio, que dever ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento. (C) avaliar as contas prestadas anualmente pelo

Presidente da Repblica, mediante parecer prvio, que dever ser elaborado em noventa dias a contar de seu recebimento. (D) apreciar as contas prestadas anualmente pelos administradores e demais responsveis por dinheiros, bens e valores pblicos da administrao direta e indireta, mediante parecer prvio que dever ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento. (E) apreciar os demonstrativos do cumprimento das metas previstas no plano plurianual, da execuo dos programas de governo e dos oramentos da administrao direta e indireta, mediante parecer prvio que dever ser elaborado em sessenta dias a contar do recebimento. 7. O projeto de lei oramentria anual apresentado pelo Executivo que sofrer veto, emenda ou rejeio, tem como consequncia recursos sem despesas correspondentes. Tais recursos podero ser utilizados (A) mediante crditos especiais ou suplementares, com prvia e especfica autorizao legislativa. (B) para despesas emergenciais ou imprevisveis, com prvia e especfica autorizao legislativa. (C) mediante crditos especiais ou suplementares, desde que haja disponibilidades financeiras. (D) para despesas emergenciais ou imprevisveis, independentemente de autorizao legislativa. (E) mediante crditos especiais ou suplementares, com prvia e especfica autorizao do respectivo Tribunal de Contas. 8. A Lei Oramentria Anual sendo um instrumento de planejamento da previso de arrecadao das receitas e autorizao dos gastos pblicos, poder conter autorizao ao Executivo para realizar em qualquer ms do exerccio financeiro (A) operaes de crdito por antecipao da receita, para pagamento de despesas inscritas em restos a pagar. (B) alienao de bens, para atender a insuficincias de caixa. (C) operaes de crdito por antecipao da receita, para atender a insuficincias de caixa. (D) operaes de crdito por antecipao da receita, para pagamento de despesas extraoramentrias. (E) operaes de crdito por antecipao da receita, para pagamento de despesas emergenciais. 9. O Balano Oramentrio do exerccio de 2009 de determinada Entidade Pblica demonstra a realizao de receitas no total de R$ 1.000,00.

Com base nas receitas apresentadas no Balano Oramentrio, Receitas Correntes e as Receitas de Capital totalizam, respectivamente, (A) R$ 150,00 e R$ 850,00. (B) R$ 350,00 e R$ 650,00. (C) R$ 450,00 e R$ 550,00. (D) R$ 550,00 e R$ 450,00. (E) R$ 750,00 e R$ 250,00. 10. Determinada Entidade Pblica no exerccio de 2009 pagou despesas no valor total de R$ 2.700,00.

Com base nos valores apresentados, as despesas oramentrias e extraoramentrias pagas no exerccio de 2009 totalizam, respectivamente, (A) R$ 600,00 e R$ 2.100,00. (B) R$ 2.100,00 e R$ 600,00. (C) R$ 2.350,00 e R$ 350,00. (D) R$ 2.400,00 e R$ 300,00. (E) R$ 2.450,00 e R$ 250,00. 11 De acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal, na apurao da despesa total com pessoal ser considerada a despesa (A) empenhada, liquidada e paga no ms em referncia somada com a dos onze meses imediatamente anteriores, adotando-se o regime de caixa. (B) realizada no quadrimestre em referncia somada com a dos dois ltimos quadrimestres imediatamente anteriores, adotando-se o regime de competncia.

(C) empenhada, liquidada e paga no ms em referncia somada com a dos onze meses imediatamente anteriores, adotando-se o regime de competncia. (D) realizada no ms em referncia somada com as dos onze meses imediatamente anteriores, adotando-se o regime de caixa. (E) realizada no ms em referncia somada com a dos onze meses imediatamente anteriores, adotando-se o regime de competncia. 12. Constituem requisitos essenciais da responsabilidade na gesto fiscal a (A) efetiva arrecadao de todas as receitas previstas na Lei Oramentria do ente da Federao. (B) efetiva previso e a realizao de todas as despesas autorizadas na Lei Oramentria do ente da Federao. (C) efetiva arrecadao de todas as receitas e a efetiva realizao de todas as despesas previstas na Lei Oramentria do ente da Federao. (D) instituio, a previso e a efetiva arrecadao de todos os tributos da competncia constitucional do ente da Federao. (E) instituio, a previso e a efetiva arrecadao das receitas correntes e de capital da competncia constitucional do ente da Federao. 13. uma das exigncias contidas na Lei Federal no 8.666/93 para que as obras e os servios sejam licitados: (A) Aprovao de Projeto Bsico por meio da Lei Oramentria Anual, com livre acesso para exame dos interessados em participar do processo licitatrio. (B) Aprovao de Projeto Bsico aprovado por meio da Lei de Diretrizes Oramentrias, com livre acesso para exame dos interessados em participar do processo licitatrio. (C) Disponibilidade de recursos financeiros que assegure o pagamento das obrigaes decorrentes das obras ou servios a serem executados no exerccio em curso, de acordo com o respectivo cronograma. (D) Previso de recursos oramentrios que assegure o pagamento das obrigaes decorrentes de obras ou servios a serem executados no exerccio financeiro em curso, de acordo com o respectivo cronograma. (E) Autorizao da autoridade competente com prvio empenhamento das despesas que assegure o pagamento das obrigaes decorrentes das obras ou servios a serem executados no exerccio financeiro em curso, de acordo com o respectivo cronograma.

GABARITO 1-D 2-E 3-B 4-A 5-C 6-B 7-A 8-C 9-C 10-B 11-E 12-D 13-D

DIREITO CIVIL 1. A respeito das associaes, correto afirmar: (A) A deciso do rgo que, de conformidade com o estatuto, decretar a excluso de associado irrecorrvel. (B) Constituem-se as associaes pela unio de pessoas que se organizem para fins econmicos. (C) A qualidade de associado sempre transmissvel, no podendo o estatuto dispor em contrrio. (D) Os associados devem ter iguais direitos, mas o estatuto pode instituir categorias com vantagens especiais. (E) Entre os associados, h direitos e obrigaes recprocas, que devem obrigatoriamente constar do estatuto. 2. O domiclio do martimo onde (A) estabeleceu sua residncia definitivo. (B) o navio estiver matriculado. (C) o navio estiver atracado. (D) for encontrado. (E) residir sua famlia. com nimo

III. A lei do domiclio do herdeiro ou legatrio regula a capacidade para suceder. IV. Dependem de homologao as sentenas meramente declaratrias do estado das pessoas proferidas no estrangeiro. Est correto o que consta APENAS em (A) I, II e III. (B) II e III. (C) I e IV. (D) II, III e IV. (E) III e IV. 6. De acordo com o Cdigo Civil brasileiro, a respeito da sociedade limitada, correto afirmar: (A) A destituio dos administradores depende dos votos correspondentes a, no mnimo, 3/4 do capital social. (B) A modificao do contrato social depende dos votos correspondentes unanimidade do capital social. (C) A assemblia dos scios ser presidida e secretariada por scios escolhidos entre os presentes. (D) As deliberaes infringentes do contrato ou da lei no tornam ilimitada a responsabilidade dos que expressamente a aprovaram. (E) Qualquer scio, por si ou na condio de mandatrio, pode votar matria que lhe diga respeito diretamente. 7. A respeito do inadimplemento das obrigaes, INCORRETO afirmar: (A) No havendo fato ou omisso imputvel ao devedor, no incorre este em mora. (B) Nas obrigaes provenientes de ato ilcito, considera- se o devedor em mora a partir do momento em que for interpelado judicial ou extrajudicialmente. (C) O inadimplemento da obrigao, positiva e lquida, no seu termo, constitui de pleno direito em mora o devedor. (D) Considera-se em mora o credor que no quiser receber o pagamento, no tempo, lugar e forma que a conveno estabelecer. (E) Nas obrigaes negativas, o devedor havido por inadimplente desde o dia em que executou o ato de que devia se abster. 8. Os partidos polticos, as associaes pblicas e as organizaes religiosas so pessoas jurdicas de direito (A) privado. (B) privado, pblico e pblico, respectivamente. (C) pblico, privado e privado, respectivamente. (D) pblico. (E) privado, pblico e privado, respectivamente.

3. A respeito da prescrio, considere: I. A renncia da prescrio s pode ser expressa. II. Os prazos de prescrio podem ser alterados por acordo das partes constante de contrato escrito. III. No corre a prescrio contra os ausentes do pas em servio pblico dos Municpios. IV. A prescrio pode ser interrompida por qualquer interessado. Est correto o que consta SOMENTE em (A) I e II. (B) I, II e III. (C) II e IV. (D) I, III e IV. (E) III e IV. 4. Se o credor consentir em receber prestao diversa da que lhe devida ocorre a (A) novao. (B) imputao do pagamento. (C) dao em pagamento. (D) compensao. (E) confuso. 5. A respeito da Lei de Introduo ao Cdigo Civil brasileiro, considere: I. O penhor regula-se pela lei do domiclio que tiver a pessoa, em cuja posse se encontre a coisa empenhada. II. A obrigao resultante de contrato reputa-se constituda no lugar em que residir o proponente.

9. A respeito da prescrio e da decadncia, correto afirmar: (A) As partes, desde que maiores e capazes, podem, por acordo, alterar os prazos de prescrio previstos em lei. (B) As partes, desde que maiores e capazes, podem renunciar a decadncia fixada em lei. (C) A interrupo da prescrio ocorrer tantas vezes quantas forem as causas interruptivas aplicveis. (D) A exceo e a defesa do ru prescrevem no dobro do prazo previsto para a pretenso deduzida pelo autor. (E) Se a decadncia for convencional, a parte a quem aproveita pode aleg-la em qualquer grau de jurisdio. 10. Nas obrigaes provenientes de ato ilcito, considera-se o devedor em mora (A) desde a prtica do ato. (B) a partir da interpelao extrajudicial. (C) a partir da interpelao judicial. (D) a partir da propositura da ao. (E) a partir da citao. 11. Joo, Jos, Paulo, Pedro e Luiz foram processados criminalmente, acusados da prtica de crimes e, afinal, foram absolvidos. As sentenas absolutrias transitaram em julgado, tendo ficado decidido no juzo criminal, nos respectivos processos, que inexistiu o fato imputado a Joo; que Jos no foi o autor do delito; que no havia prova da culpa atribuda a Paulo; que no havia prova da autoria do delito atribuda a Pedro; que a prova contraditria quanto ao fato imputado a Luiz. A responsabilidade civil independente da criminal, mas, no se poder questionar mais no juzo cvel a responsabilidade civil apenas de (A) Paulo, Pedro e Luiz. (B) Paulo e Pedro. (C) Joo, Jos e Luiz. (D) Joo e Jos. (E) Paulo e Luiz. 12- Antnia, esposa de Fernando, requereu ao juiz competente para tanto que este declarasse a morte presumida de seu marido, fundamentando seu pedido na nica afirmao de que recebeu a notcia do desaparecimento daquele em naufrgio de embarcao pequena, ocorrido durante grave tempestade em alto-mar. Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta. A O pedido dever ser julgado procedente, visto que a lei prev a declarao de morte presumida

quando esta for extremamente provvel para quem estava em perigo de morte. B A morte presumida s ser declarada se Fernando no houver deixado procurador a quem caiba a administrao de seus bens ou, caso tenha deixado procurador, este no queira continuar exercendo sua obrigao. C A lei s ressalva a possibilidade da declarao de morte presumida para as situaes de desaparecidos em campanha ou prisioneiros que no forem encontrados at 2 anos aps o trmino de uma guerra. D No caso, a conseqncia do provimento do pedido ser a arrecadao de bens e nomeao de curador, aps o que, com o decurso de um ano, ser declarada a morte presumida de Fernando. E O pedido no dever ser provido porque a autora da ao apenas comprovou a extrema probabilidade de morte e a situao de perigo vida, sem, no entanto, ter fundado seu pedido, tambm, no esgotamento das buscas e averiguaes levadas a cabo para encontrar o desaparecido. __________ 13- Jos entabulou com Paulo dois negcios distintos, em razo dos quais se obrigou a pagar a este as quantias de R$ 1.000,00 e de R$ 500,00, sendo a primeira dvida onerada pela fixao de juros moratrios, e a segunda, apenas pelo estabelecimento de multa. Vencidas as dvidas, Jos, que s dispunha de R$ 600,00, props pagar parte do capital da primeira dvida, j que esta era a mais onerosa. Encontrou, no entanto, resistncia de Paulo. Com base na situao hipottica acima descrita, assinale a opo correta. A Diante da recusa injustificada de Paulo, cabe a Jos o pagamento em consignao. B Por dispor de quantia insuficiente ao pagamento integral da primeira obrigao, Jos no podia servir-se da imputao em pagamento para determinar qual das duas obrigaes seria saldada. C A lei civil garante ao devedor o pagamento do capital antes dos juros vencidos. D Por oferecer quantia diversa daquela efetivamente devida, Jos, na verdade, tentou utilizar-se da dao em pagamento. E Mesmo que Paulo tivesse aceito o pagamento parcial do capital da dvida mais onerosa, tal transao seria nula por ir de encontro disposio legal que determina a obrigatoriedade da quitao dos juros em primeiro lugar. 14- NAcerca da vigncia e da aplicao da lei no tempo e no espao, julgue os seguintes itens. __ A ab-rogao a revogao parcial da lei.

__ O eventual antagonismo entre uma lei brasileira e uma lei pertencente ao ordenamento jurdico de Portugal constitui hiptese de antinomia real. 15-Julgue os itens subsequentes, a respeito das pessoas naturais e jurdicas, e do domiclio. __ A fixao da residncia em determinado lugar configura o elemento subjetivo inerente ao conceito legal do domiclio da pessoa natural. __ O legatrio detm legitimidade para requerer em juzo a sucesso provisria do ausente. __ Os direitos da personalidade da pessoa so compreendidos pela tica do direito privado, enquanto as liberdades pblicas correspondem a imposies legais, em face da autorizao expressa ou implcita conferida pelo Estado para assegurar o gozo e o exerccio daqueles direitos. __ A uma criana com dez anos de idade conferida pelo ordenamento jurdico brasileiro a capacidade de gozo ou de aquisio de direitos ou obrigaes. 16- A respeito do negcio jurdico, dos atos jurdicos lcitos, dos atos ilcitos, da prescrio e decadncia, julgue os seguintes itens. __ Aplicam-se prescrio aquisitiva as hipteses de suspenso e interrupo do prazo prescricional previstas no Cdigo Civil. __ O agente capaz que contratar com pessoa absolutamente incapaz estar autorizado a invocar em seu favor a incapacidade desta, ainda que divisvel a prestao objeto do direito ou da obrigao comum. __ Configura-se a existncia do negcio jurdico quando a vontade humana se manifesta somente para aderir a efeitos preestabelecidos pelo ordenamento jurdico. __ Submetem-se ao plano da validade jurdica os fatos jurdicos stricto sensu e os fatos ilcitos. 17- Julgue os itens a seguir, acerca da ao de consignao em pagamento. __ A possibilidade de efetuar a consignao em pagamento mediante depsito extrajudicial s existe para obrigaes de pagar em dinheiro, reservandose a outras obrigaes o procedimento judicial. __ Caso um pintor tenha sido contratado para realizar a pintura de um muro e recebido por esse contrato pagamento adiantado, mas, a todo momento que tente executar os servios contratados, encontre obstculos criados pelo prprio contratante, ele poder servir-se do rito especial da ao de consignao em pagamento para cumprir a sua obrigao.

GABARITO 1-D 2-B 3-E 4-C 5-A 6-C 7-B 8-E 9-E 10-A 11-D 12-E 13-B 14-E E 15-E X C C 16-C C E E 17-X X

PROCESSO DO TRABALHO 1. Considere as assertivas abaixo a respeito da composio dos Tribunais Regionais do Trabalho. I. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio. II. Os membros dos Tribunais Regionais do Trabalho sero nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. III. Um quinto dos membros dos Tribunais Regionais do Trabalho sero nomeados dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional. IV. Um quinto dos membros dos Tribunais Regionais do Trabalho sero nomeados dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio. correto o que se afirma APENAS em (A) I e III. (B) III. (C) II e III. (D) I. (E) I, III e IV. 2. O nus da prova do pagamento das horas extras dos feriados trabalhados de maneira dobrada; do fato modificativo da equiparao salarial; da ausncia da concesso de intervalo intrajornada; e do requerimento do vale-transporte , em regra, respectivamente, do (A) empregador, empregador, empregado, e empregador. (B) empregador, empregado, empregado e empregado. (C) empregador, empregado, empregador e empregador. (D) empregado, empregado, empregador e empregado. (E) empregador, empregador, empregado e empregado. 3. obrigatrio o recolhimento de custas na Justia do Trabalho para (A) as autarquias pblicas distritais que no explorem a atividade econmica. (B) as fundaes pblicas federais que no explorem a atividade econmica. (C) as fundaes pblicas municipais que no explorem a atividade econmica. (D) o Ministrio Pblico do Trabalho. (E) os Municpios.

4. Com relao ao Agravo de Instrumento correto afirmar: (A) cabvel Agravo de Instrumento quanto ao despacho denegatrio de Embargos Execuo. (B) A juntada ao Agravo de Instrumento das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado facultativa. (C) A cpia da petio inicial dever ser obrigatoriamente juntada ao agravo de instrumento. (D) No caber Agravo de Instrumento contra despacho que denegar o seguimento de Agravo de Petio. (E) vedado ao agravado efetuar o translado de peas essenciais. 5. Considere: I. Deciso de arquivamento dos autos em decorrncia do no comparecimento do reclamante audincia. II. Deciso que indeferir a petio inicial por vcio irremedivel. III. Deciso que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para o Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado. Caber recurso ordinrio nas hipteses indicadas em (A) I e II, apenas. (B) I, II e III. (C) II e III, apenas. (D) II, apenas. (E) III, apenas.

6. No processo do trabalho, considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos judiciais: I. A Unio e suas autarquias e fundaes pblicas federais que no explorem atividade econmica esto isentos do pagamento de custas, bem como de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. II. As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. III. A parte vencedora na primeira instncia, se vencida na segunda, est obrigada, independentemente de intimao, a pagar as custas fixadas na sentena originria, das quais ficar isenta a parte vencida. IV. Entidades fiscalizadoras do exerccio profissional, como, por exemplo, a Ordem dos Advogados do Brasil, esto isentas do pagamento das custas.

De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, est correto o que consta APENAS em (A) III e IV. (B) I, II e III. (C) II, III e IV. (D) II e III. (E) I e IV. 7. Em execuo de sentena de reclamao trabalhista, despacho de magistrado determinou a realizao de percia contbil. A parte reclamante discordou da deciso, tendo em vista a necessidade de celeridade do processo para recebimento do crdito, indagando seu respectivo patrono da necessidade de recorrer da deciso. O recorrente foi informado que, neste caso, (A) no caber agravo de petio, tendo em vista tratarse de deciso interlocutria. (B) caber agravo de petio, no prazo de oito dias, em razo do despacho ter ocorrido na execuo de sentena trabalhista. (C) caber agravo de instrumento, no prazo de oito dias, tendo em vista tratar-se de deciso interlocutria. (D) caber agravo de petio, no prazo de dez dias, em razo do despacho ter ocorrido na execuo de sentena trabalhista. (E) caber agravo de instrumento, no prazo de dez dias, tendo em vista tratar-se de deciso interlocutria. 8. Em regra, a petio inicial que estiver desacompanhada de documento indispensvel propositura da ao (A) ser obrigatoriamente indeferida se, aps intimada parasuprir a irregularidade em quinze dias, a parte no o fizer. (B) dever ser indeferida de plano, mas poder o reclamante ingressar imediatamente com nova reclamatria. (C) somente ser indeferida se, aps intimada para suprir a irregularidade em dez dias, a parte no o fizer. (D) dever ser indeferida de plano, mas o reclamante s poder ingressar com nova reclamatria aps o decurso de cento e vinte dias do trnsito em julgado da primeira deciso. (E) dever ser indeferida de plano, mas o reclamante s poder ingressar com nova reclamatria aps o decurso de sessenta dias do trnsito em julgado da primeira deciso. 9. Com relao aos prazos processuais, certo que (A) as frias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, em regra, no suspendem e nem interrompem os prazos recursais.

(B) os prazos que se vencerem em domingo ou dia feriado terminaro na primeira sexta-feira que anteceder o vencimento. (C) os prazos processuais so, em regra, contnuos e relevveis, podendo ser prorrogado pelo juiz quando houver necessidade em virtude de fora maior. (D) os prazos processuais contam-se com incluso do dia do comeo e excluso do dia do vencimento. (E) o incio do prazo, intimada ou notificada a parte no sbado, dar-se- no primeiro dia til imediato e a contagem no subseqente. 10. Maria ajuizou reclamao trabalhista em face de sua exempregadora, a empresa privada SSS, dando causa o valor de R$ 16.500,00. Nesta reclamao, (A) as testemunhas, at o mximo de trs para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao. (B) todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, desde que requeridas previamente. (C) s ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. (D) havendo a necessidade de realizao de prova pericial, as partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias. (E) no se encontrando a empresa reclamada no endereo indicado na exordial, poder ser deferida a citao por edital para propiciar o regular andamento do processo. 11. Considere as assertivas abaixo a respeito das provas: I. O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de servios e o despedimento, do empregado. II. Em regra, a prova da jornada extraordinria do empregado por tratar-se de fato constitutivo do seu direito. III. do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial. IV. O termo inicial do direito ao salrio-famlia coincide com a prova da filiao e, em regra, se feita em juzo, corresponde data do ajuizamento do pedido. Est correto o que consta APENAS em (A) II, III e IV. (B) I, II e III. (C) III e IV. (D) I e IV. (E) I e III.

12. A respeito da composio do Tribunal Superior do Trabalho, correto afirmar: (A) O juiz que integrar por trs vezes consecutivas, ou cinco alternadas, a lista de promoo no ser obrigatoriamente promovido e nomeado para o Tribunal Superior do Trabalho. (B) composto por 17 Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica entre magistrados da Justia do Trabalho, membros do Ministrio Pblico do Trabalho e advogados. (C) Um quinto dos Ministros sero escolhidos entre advogados, um quinto entre membros do Ministrio Pblico do Trabalho e trs quintos entre Juzes do Trabalho. (D) A escolha dos Ministros da carreira de Juiz do Trabalho pode recair em juzes oriundos do Ministrio Pblico do Trabalho ou de advogados j integrantes dos Tribunais Regionais do Trabalho. (E) O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho ser nomeado pelo Presidente da Repblica, com mandato de 2 (dois) anos, dentre os integrantes do Supremo Tribunal Federal. 13. Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas (A) ao no pagamento do benefcio de auxliodesemprego por parte do Instituto Nacional de Seguridade Social INSS. (B) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade Social INSS. (C) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das relaes de trabalho. (D) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia mista. (E) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista. 14. Uma reclamao trabalhista foi julgada improcedente, tendo a sentena sido publicada em audincia realizada no dia 18 de dezembro. Dia 19 de dezembro foi dia til. De 20 de dezembro a 6 de janeiro ocorreu o recesso da Justia do Trabalho. Dia 7 de janeiro foi segunda-feira, dia til. Nesse caso, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, o prazo para interposio de recurso ordinrio expirou-se no dia (A) 7 de janeiro. (B) 10 de janeiro. (C) 9 de janeiro. (D) 8 de janeiro. (E) 14 de janeiro. 15. Considere:

I. O reclamante juntou documento com a petio inicial, cuja assinatura foi impugnada pelo reclamado na contestao. II. O reclamado alega ter terminado o contrato de trabalho e o reclamante sustenta a continuidade de sua vigncia. III. O reclamante pleiteia horas-extras que o reclamado alega no serem devidas em razo do exerccio de cargo de direo. Em tais situaes, o nus da prova do (A) reclamado. (B) reclamante, reclamado e reclamante, respectivamente. (C) reclamado, reclamante e reclamado, respectivamente. (D) reclamante, reclamado e reclamado, respectivamente. (E) reclamante. 16. A respeito da prova testemunhal, correto afirmar: (A) Quando se tratar de ao proposta contra vrios empregadores, cada reclamado poder ouvir at 3 (trs) testemunhas. (B) Nos dissdios individuais plrimos, cada um dos reclamantes que propuser a ao conjuntamente poder ouvir at 3 (trs) testemunhas. (C) Se cada uma das partes j tiver ouvido 3 (trs) testemunhas, o juiz no pode determinar a oitiva de outras testemunhas referidas. (D) O juiz no pode indeferir inquirio de testemunhas sobre fatos que considerar j provados pela prova testemunhal. (E) Se a testemunha no souber falar a lngua nacional, ser obrigatria a convocao de tradutor pblico juramentado. 17. O reclamado no compareceu audincia de instruo, mas, no dia seguinte, apresentou contestao. O juiz indeferiu a juntada desta por ser intempestiva e determinou que se aguardasse a audincia de julgamento j designada. Contra esse indeferimento, o reclamado (A) poder interpor recurso ordinrio. (B) no poder interpor recurso, por tratar-se de despacho irrecorrvel. (C) poder interpor agravo de instrumento. (D) poder interpor agravo de petio. (E) poder interpor agravo retido. 18. Considere: I. O reclamante pleiteia o pagamento de verbas rescisrias; o reclamado pretende o ressarcimento de danos dolosos causados pelo reclamante e que foram a causa de sua despedida.

II. O reclamante pleiteia o pagamento de horasextras e frias proporcionais; o reclamado quer a devoluo do veculo cedido ao reclamante para uso em servio. III. O reclamante pleiteia o pagamento de verbas rescisrias; o reclamado pretende receber dvida contrada pelo reclamante em jogo realizado no recinto da empresa. IV. O reclamante pleiteia o pagamento de verbas rescisrias; o reclamado pretende seja o empregado condenado por crimes de furto cometidos pelo reclamante no interior da empresa contra outros empregados. O reclamado pode apresentar reconveno nas hipteses indicadas APENAS em (A) I, II e IV. (B) II e III. (C) III e IV. (D) I e IV. (E) I e II. 19. A respeito da estrutura da sentena, INCORRETO afirmar: (A) O relatrio dever indicar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, bem como das principais ocorrncias existentes no processo. (B) Na deciso, o juiz deve indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da condenao, inclusive o limite da responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio previdenciria. (C) O juiz dever decidir tudo que tiver sido alegado pelas partes na inicial e na contestao, mas s poder decidir alm do pedido se o fizer em favor do reclamante. (D) No procedimento sumarssimo, a sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio. (E) Os juros de mora e a correo monetria devem constar da parte dispositiva da sentena, ainda que o reclamante no tenha feito pedido expresso a respeito na petio inicial. 20. A respeito das nulidades no processo do trabalho, considere: I. No haver nulidade se o juiz puder decidir o mrito da questo em favor da parte a quem aproveite a declarao de nulidade. II. A nulidade ser pronunciada, mesmo quando argida por quem lhe tiver dado causa, uma vez que se trata de questo de ordem processual, com interesse pblico previsto na Carta Magna. III. As nulidades relativas no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos.

IV. A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele dependam ou sejam conseqncia. De acordo com a CLT, correto o que se afirma APENAS em (A) III e IV. (B) I, II e IV. (C) II, III e IV. (D) I, III e IV. (E) I e III. 21. Maria ajuizou reclamao trabalhista face empresa CACO pelo procedimento sumarssimo. Porm, a prova do fato alegado por Maria exigiu prova tcnica e o magistrado fixou, em audincia, o prazo, o objeto da percia e nomeou perito. Neste caso, de acordo com a CLT, as partes (A) sairo intimadas da audincia a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de 10 dias. (B) sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. (C) sairo intimadas da audincia a manifestar-se sobre o laudo, no prazo sucessivo de 5 dias, iniciando pelo reclamante. (D) sairo intimadas da audincia a manifestar-se sobre o laudo, no prazo sucessivo de 5 dias, iniciando pela reclamada. (E) sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias. 22. A respeito dos recursos no processo do trabalho, considere: I. No caber recurso de revista contra acrdo regional prolatado em agravo de instrumento. II. Em regra, no caber recurso ordinrio da deciso que homologa acordo entre as partes. III. Caber Embargos, no prazo de cinco dias, de deciso no unnime de julgamento que estender ou rever sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei. IV. Em regra, no caber agravo de petio contra deciso que recusar a nomeao de bens penhora, por no obedecer ordem legal. De acordo com a CLT, correto o que se afirma APENAS em (A) II e IV. (B) I, II e III. (C) I, II e IV. (D) I e III. (E) III e IV. 23. Mrio, representante legal da empresa VIDE, foi intimado por oficial de justia da penhora em execuo de reclamao trabalhista proposta por sua ex-funcionria Janete. Neste caso, de acordo

com a CLT, o prazo para Mrio interpor Embargos Execuo contar (A) da intimao da penhora. (B) da juntada aos autos do auto de intimao da penhora. (C) da notificao via postal da realizao da penhora. (D) do despacho do magistrado que reconhecer vlida a penhora. (E) aps o decurso de cinco dias da juntada aos autos do auto de intimao da penhora. 24. Na audincia designada em Vara do Trabalho compareceram o reclamante e o representante legal da empresa reclamada, ambos com seus respectivos advogados. Porm, aps 10 minutos do horrio marcado para a audincia, o magistrado ainda no havia chegado ao Frum. O advogado da reclamada possua outra audincia, ento, aguardou 15 minutos e solicitou que o escrivo certificasse o ocorrido, se ausentando com o seu cliente. Neste caso, de acordo com a CLT, (A) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mnimo 45 minutos para se ausentar, tendo em vista que este o prazo legal, estando sujeita as penalidades da revelia. (B) o magistrado, quando chegar, decretar a revelia e confisso quanto a matria de fato da empresa reclamada tendo em vista que eles possuam a obrigao legal de aguardar o magistrado. (C) o magistrado, quando chegar, decretar a revelia e confisso quanto a matria de direito da empresa reclamada, tendo em vista que eles possuam a obrigao legal de aguardar o magistrado. (D) a empresa reclamada deveria ter aguardado no mnimo 30 minutos para se ausentar, tendo em vista que este o prazo legal, estando sujeita s penalidades da revelia. (E) a empresa reclamada no sofrer qualquer penalidade, tendo em vista ter aguardado o prazo legal. 25. As contribuies sociais devidas em decorrncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes de condenao ou homologao de acordo, sero executadas (A) mediante provocao do INSS, que poder indicar a execuo com valores desatualizados, hiptese em que o magistrado dever conceder prazo de quinze dias para a devida atualizao. (B) ex-officio, exceto sobre os salrios pagos durante o perodo contratual reconhecido, havendo expressa disposio legal neste sentido. (C) mediante provocao do INSS, que dever apurar e indicar valores certos e determinados,

devidamente atualizados at a data do trnsito em julgado da deciso. (D) ex-officio, inclusive sobre os salrios pagos durante o perodo contratual reconhecido, havendo expressa disposio legal neste sentido. (E) mediante provocao do INSS, que poder indicar a execuo com valores desatualizados, hiptese em que o magistrado dever conceder prazo de trinta dias para a devida atualizao. 26- Joo props reclamao trabalhista contra a empresa em que trabalhava, pedindo o reconhecimento de vnculo empregatcio por um perodo de cinco meses e, por conseqncia, assinatura de sua CTPS, pagamento de frias proporcionais acrescidas de um tero, dcimo terceiro salrio proporcional, horas extras, FGTS, indenizao do aviso prvio em decorrncia de demisso indireta , entre outras verbas. A reclamada, em sua defesa, afirmou que Joo, na verdade, lhe prestava servio na qualidade de autnomo, juntando cpia do contrato de prestao de servios e comprovantes de pagamento, mas negando peremptoriamente o vnculo de emprego, motivo pelo qual deixou de impugnar os demais termos da inicial. As partes no produziram provas em audincia. Com base na situao hipottica apresentada, assinale a opo correta. A Ao reconhecer a prestao de servios, cabia reclamada o nus da prova da ausncia dos elementos definidores da relao de emprego. B Ao negar a relao de emprego, a reclamada no teria o nus de provar sua alegao, sendo do reclamante o encargo da prova dos elementos definidores da relao de emprego. C A deciso que defere horas extras com base em prova oral ou documental sempre limitada ao tempo por ela abrangido. D A presuno de veracidade da jornada de trabalho prevista em instrumento normativo no pode ser elidida por prova em contrrio. E Aplica-se s varas do trabalho o princpio da identidade fsica do juiz. _________ 27- Em execuo de sentena trabalhista, Lcio adjudicou frao ideal de imvel rural pertencente a Antnio e pediu ao juzo do trabalho que determinasse a imisso na posse. Antnio se ops, por meio de uma srie de incidentes e recursos, todos na justia especializada. Inconformado com a delonga no trmite da execuo trabalhista, Lcio manejou ao de imisso na posse perante a justia comum estadual e obteve antecipao de tutela. Avisado da deciso da justia comum estadual, o juzo do trabalho suscitou ao STJ conflito positivo

de competncia. Com relao situao descrita e a aspectos referentes ao conflito de competncia, assinale a opo correta. A O conflito de competncia mencionado no deveria ser conhecido pelo STJ, pois no cabe a ele julgar conflito positivo entre juiz do trabalho e juiz de direito. B Compete ao STF julgar o conflito de competncia entre TRF e o TST. C A deciso do juzo do trabalho que suscitou o conflito positivo comportaria recurso. D O conflito em questo teria de ser proposto no STF. E possvel a configurao de conflito de competncia entre TRT e a vara do trabalho a ele vinculada. _________ 28- Acerca de provas e contestaes, assinale a opo correta. A A compensao envolve dvida de natureza cvel e trabalhista. B A compensao e a deduo podem ser determinadas de ofcio, a fim de se evitar o enriquecimento sem causa. C As partes devem especificar as provas que pretendem produzir. D A alegao de coisa julgada constitui defesa de mrito indireta. E A prescrio pode ser argida em qualquer grau de jurisdio a quem ela aproveita. Por esse motivo, o ru que no a alegar na contestao poder faz-lo nas razes do recurso ordinrio, ainda que a sentena no se tenha pronunciado a respeito de tal matria. __________ 29- No que se refere a noes fundamentais de provas, assinale a opo correta. A A confisso ficta prevalece sobre a prova prconstituda. B H confisso real se a parte comparece audincia e se recusa a responder as perguntas do juiz. C A confisso real goza de presuno absoluta, tendo o juiz o dever de acat-la. D A confisso, em regra, se d por tpicos. E A confisso judicial faz prova contra o confitente e contra os litisconsortes. __________ 30-Com relao a testemunhas em processo trabalhista, assinale a opo correta. A O simples fato de a testemunha estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador no a torna suspeita. B As partes devem apresentar rol de testemunhas, para que sejam intimadas.

C A testemunha que for parente at o terceiro grau civil da parte suspeita, nos termos da CLT. D O juiz no pode tomar o depoimento de testemunha suspeita. E Em ao sujeita ao processo sumarssimo, como regra, so permitidas trs testemunhas para cada parte. _________ 31- Ainda com respeito a testemunhas, assinale a opo correta. A A testemunha que no comparecer ser intimada, de oficio ou a requerimento da parte, ficando sujeita conduo coercitiva se a parte provar t-la convidado. B Em processo trabalhista, a parte pode comprometer-se a levar a testemunha audincia, independentemente de intimao, presumindo-se, caso a testemunha no comparea, que a parte desistiu de ouvi-la. C No procedimento sumarssimo, ser automaticamente intimada a testemunha que deixar de comparecer. D O pagamento de salrio ao empregado analfabeto dever ser efetuado na presena de duas testemunhas. E No procedimento sumarssimo, a parte pode comprometer-se a levar a testemunha audincia, independentemente de intimao, presumindo-se, caso a testemunha no comparea, que a parte desistiu de ouvi-la. 32- Considerando a organizao e a competncia da justia do trabalho, julgue os itens de 86 a 89. __ O juiz do trabalho ingressa na carreira como substituto, mediante concurso pblico de provas e ttulos, com a participao da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as fases, no qual se exige do bacharel em direito no mnimo trs anos de atividade jurdica e se obedece, nas nomeaes, ordem de classificao. __ A ao de indenizao de dano moral decorrente de acidente do trabalho no de competncia da justia do trabalho, considerando-se integrar, obrigatoriamente, no polo passivo, a previdncia social. __ Entre os deveres precpuos do juiz titular da vara do trabalho, esto o de residir dentro dos limites de sua jurisdio e o de no poder ausentar-se sem a licena do presidente do respectivo TRT. __ Os dissdios oriundos das relaes entre empregados e empregadores, bem como entre trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em atividades reguladas na legislao social, so dirimidos pela justia do trabalho, de acordo com o disposto em ttulo especfico da CLT e na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho.

33- Com base na jurisdio e na competncia das varas do trabalho, dos TRTs e do TST, julgue os itens subsequentes. __ Inexiste possibilidade de juzes de direito atuarem na rea trabalhista, considerando-se ser a justia do trabalho especializada. __ O regimento interno de cada TRT dispe sobre a constituio e o funcionamento do grupo normativo, bem como dos seus demais grupos de turmas do TRT. __ da competncia da Seo de Dissdios Coletivos do TST aprovar os precedentes da jurisprudncia predominante em dissdios coletivos. 34- Considerando a execuo, a citao, o depsito da condenao, a nomeao de bens e o mandado de penhora, julgue os itens subsequentes. __ admissvel a penhora sobre a renda mensal ou faturamento da empresa, limitada a determinado percentual, desde que no comprometa o desenvolvimento regular de suas atividades. __ No h previso legal no processo trabalhista de execuo de ttulo extrajudicial. __ As contribuies sociais devidas em decorrncia de deciso proferida pelos juzes e tribunais do trabalho, resultantes de condenao ou homologao de acordo, somente sero executadas aps provocao da Unio. 35-Julgue os prximos itens, relativos s custas e aos emolumentos no processo do trabalho. __ A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na demanda, salvo se beneficiria de justia gratuita. __ Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita ou a iseno de custas, o sindicato que tenha intervindo no processo responde solidariamente pelo pagamento das custas devidas. __ O carimbo do banco recebedor na guia de comprovao do recolhimento das custas no supre a ausncia de autenticao mecnica. __ No caracteriza desero a hiptese em que, acrescido o valor da condenao, no houve fixao ou clculo do valor devido a ttulo de custas e tampouco intimao da parte para o preparo do recurso, devendo, pois, as custas serem pagas ao final. __ Nos dissdios coletivos, as partes respondem solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso ou pelo presidente do tribunal.

GABARITO

1-* ANULADA 2-E 3-* ANULADA 4-B 5-C 6-D 7-A 8-C 9-E 10-C 11-A 12-A 13-C 14-E 15-D 16-A 17-B 18-E 19-C 20-D 21-B 22-C 23-A 24-E 25-D 26-A 27-B 28-E 29-C 30-A 31-D 32-C E C C 33-E C E 34-C E E 35-E C E C E

PROCESSO CIVIL 1. No que concerne jurisdio e ao, INCORRETO afirmar: (A) nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais. (B) ningum poder pleitear, em nome prprio, direito alheio, salvo quando autorizado por lei. (C) o interesse do autor pode limitar-se declarao da existncia ou da inexistncia de relao jurdica. (D) ocorrendo violao do direito no admissvel a ao declaratria. (E) para propor ou contestar a ao necessrio ter legitimidade e interesse. 2. Considere as assertivas abaixo sobre o Juiz. I. No julgamento da lide caber-lhe- aplicar as normas legais e, no as havendo, recorrer analogia, aos costumes e aos princpios gerais de direito. II. O juiz poder indeferir deligncias requeridas pelas partes, quando inteis ou meramente protelatrias. III. O juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes, no suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte. IV. O juiz, titular ou substituto, que concluir a audincia, ainda que estiver promovido, julgar a lide. correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I, II e III. (C) I, III e IV. (D) II e IV. (E) II, III e IV. 3. No que se refere audincia de instruo e julgamento, de acordo com o Cdigo de Processo Civil, certo que (A) o juiz tomar os depoimentos pessoais das partes, primeiro do ru e depois do autor. (B) a audincia poder ser adiada por conveno das partes, caso em que s ser admissvel por duas vezes. (C) o perito prestar os esclarecimentos antes da oitiva dos depoimentos pessoais das partes e das testemunhas arroladas. (D) a audincia poder ser adiada se no puder comparecer, por motivo justificado, o advogado de uma das partes, que dever provar o impedimento no prazo mximo de quarenta e oito horas antes da abertura da audincia.

(E) o Juiz no poder dispensar a produo das provas requeridas pela parte cujo advogado no compareceu audincia. 4. Vencidos autor e ru, ao recurso interposto por qualquer deles poder aderir a outra parte, por meio do denominado Recurso Adesivo que (A) no se submete s mesmas regras do recurso independente, quanto s condies de admissibilidade, preparo e julgamento no tribunal superior. (B) ser interposto perante a autoridade competente para admitir o recurso principal, no prazo de cinco dias aps o decurso do prazo para resposta ao recurso principal. (C) ser admissvel na apelao, nos embargos infringentes, no recurso extraordinrio, no recurso especial e no agravo de instrumento. (D) ser conhecido se o recurso principal for julgado deserto. (E) no ser conhecido, se houver desistncia do recurso principal. 5. O despacho que ordenar a citao se prolatado por juiz (A) incompetente, constitui em mora o devedor e suspende prescrio. (B) competente, constitui em mora o devedor e suspende a prescrio. (C) competente ou incompetente, constitui em mora o devedor e interrompe a prescrio. (D) incompetente, constitui em mora o devedor mas no interrompe a prescrio. (E) competente, no constitui em mora o devedor mas suspende a prescrio. 6. Numa execuo de cheque dado para pagamento de emprstimo bancrio, devolvido por insuficincia de fundos e protestado, falta de outros bens, podem ser penhorados (A) os honorrios de profissional liberal. (B) os frutos e rendimentos de bens inalienveis, salvo se destinados satisfao de prestao alimentcia. (C) os instrumentos teis ao exerccio de qualquer profisso. (D) os seguros de vida. (E) os utenslios necessrios ao exerccio de qualquer profisso. 7. O juiz (A) no poder ordenar a produo de provas de ofcio, mas somente a requerimentos das partes. (B) no poder fundamentar sua deciso em fatos e circunstncias constantes dos autos mas no alegados pelas partes.

(C) que tiver de proferir a sentena em razo de aposentadoria do que concluiu a audincia de instruo, se entender necessrio, poder mandar repetir as provas j produzidas. (D) no pode exercer suas funes em processo voluntrio em que estiver postulando como advogado da parte parente seu, na linha colateral em terceiro grau. (E) deve declarar os motivos de sua suspeio, no podendo declarar-se suspeito por motivo ntimo. 8. A respeito dos prazos processuais, correto afirmar: (A) defeso s partes, ainda que todas estejam de acordo, reduzir ou prorrogar os prazos peremptrios. (B) Quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores, ser-lhes-o contados em qudruplo os prazos para, de modo geral, falar nos autos. (C) No havendo preceito legal nem assinao pelo juiz, ser de 3 dias o prazo para a prtica de ato processual a cargo da parte. (D) O prazo estabelecido pelo juiz se interrompe nos feriados e recomea a correr no primeiro dia til subseqente. (E) Computar-se- em dobro o prazo para contestar quando a parte for a Fazenda Pblica ou o Ministrio Pblico. 9. O recurso adesivo (A) no ser admissvel no recurso extraordinrio. (B) ser conhecido, mesmo se houver desistncia do recurso principal. (C) ser admissvel no agravo de instrumento. (D) ser conhecido se o recurso principal for declarado deserto (E) ser admissvel nos embargos infringentes. 10. Suspende-se o processo (A) pela perda da capacidade processual de qualquer das partes. (B) pela conveno de arbitragem. (C) quando a ao for considerada intransmissvel por expressa disposio legal. (D) pela paralisao por mais de um ano por negligncia das partes. (E) quando o juiz acolher a alegao de perempo. 11. Numa petio inicial, foram formulados dois pedidos para os quais a lei processual estabelece tipos diversos de procedimentos. Nesse caso, (A) ser permitida a cumulao de pedidos, independentemente do tipo do procedimento, se os pedidos forem compatveis entre si. (B) no ser permitida a cumulao de pedidos.

(C) ser permitida a cumulao de pedidos, independentemente do tipo do procedimento, se o mesmo juiz for competente para deles conhecer. (D) ser permitida a cumulao de pedidos, independentemente do tipo do procedimento, se entre eles houver conexo. (E) admitir-se- a cumulao de pedidos, se o autor empregar o procedimento ordinrio. 12. Considere: I. Testemunhas arroladas pelo autor. II. Testemunhas arroladas pelo ru. III. Depoimento pessoal do autor. IV. Depoimento pessoal do ru. V. Esclarecimentos do assistente tcnico do autor. De acordo com o Cdigo de Processo Civil, essas provas sero produzidas na audincia na seguinte ordem: (A) V, IV, III, II e I. (B) III, IV, I, II e V. (C) V, III, IV, I e II. (D) I, II, III, IV e V. (E) III, I, V, IV e II. 13. Na execuo de quantia certa contra devedor solvente, a penhora poder recair sobre (A) seguro de vida. (B) quantia depositada em caderneta de poupana at o limite de 40 salrios mnimos. (C) honorrios de profissional liberal superior a 20 salrios mnimos. (D) aplicaes em fundo de renda fixa de valor inferior a 20 salrios mnimos. (E) proventos de aposentaria de valor superior a 30 salrios mnimos. 14. Entre outras hipteses, considera-se inepta a petio inicial quando (A) o autor carecer de interesse processual. (B) da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso. (C) a parte for manifestamente ilegtima. (D) tiver ocorrido a decadncia. (E) tiver ocorrido a prescrio. 15. A respeito da jurisdio e da ao, considere: I. Nenhum juiz prestar tutela jurisdicional, seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas legais. II. O direito de ao objetivo, decorre de uma pretenso e depende da existncia do direito que se pretende fazer reconhecido e executado. III. Na jurisdio voluntria, no h lide, tratandose de forma de administrao pblica de interesses privados. correto o que se afirma APENAS em

(A) II. (B) II e III. (C) I. (D) I e II. (E) I e III. 16. A respeito das modificaes da competncia, correto afirmar: (A) O juiz da ao principal no competente para a ao declaratria incidente. (B) Correndo em separado aes conexas perante juzes que tm a mesma competncia territorial, ser competente para ambas o juzo em que tramitar a ao de maior valor. (C) A competncia em razo do valor poder modificarse pela conexo ou continncia. (D) A competncia em razo da matria pode ser modificada por conveno das partes, devendo constar de contrato escrito. (E) O foro contratual tem validade exclusivamente entre as partes, no obrigando seus herdeiros ou sucessores. 17- Mrcio, advogado legalmente constitudo nos autos mediante procurao geral para foro, requereu a um escrivo certido de ato do processo em que atuava e teve o seu pedido rejeitado pelo serventurio, embora no se tratasse de questo sob segredo de justia. Considerando essa situao hipottica luz das disposies do CPC relativas aos procuradores e auxiliares da justia, assinale a opo correta. A O indeferimento do pedido foi correto, j que tal pedido deveria ter sido dirigido ao juiz condutor do feito. B Como o advogado depende de atribuio de poderes especiais para requerer certido de atos do processo, Mrcio no deveria ter realizado o requerimento. C O escrivo, conforme disposio expressa do CPC, no detm poderes para fornecer certides de atos do processo. D O ato de indeferimento foi equivocado, pois cabe ao escrivo executar as ordens do advogado legalmente constitudo no processo. E Visto que compete ao escrivo fornecer certido de qualquer ato do processo, independentemente de despacho do juiz, ele deveria ter atendido o pedido do advogado. __________ 18- Considerando hipoteticamente que Pedro, proprietrio e administrador de uma empresa que no possui o devido registro, representou-a, nessa condio, em ao contra ela intentada, assinale a

opo correta com respeito ao tema capacidade processual. A As sociedades sem personalidade jurdica no detm, por sua prpria condio frente ao direito, capacidade para estar em juzo, seja na posio ativa, seja na posio passiva. B A representao da sociedade sem personalidade jurdica cabe quele que administra os bens desta, independentemente da existncia de acordo diverso entre os seus integrantes. C Pedro no poderia ter representado a sociedade irregular sozinho, visto que todas as outras pessoas fsicas, que, por qualquer modo, participam dessa sociedade, a representam em juzo. D A representao da sociedade sem personalidade jurdica depende do que se encontra disposto em seus atos constitutivos, desde que assinados por todos os seus scios. E Verificada a irregularidade da sociedade, o juiz condutor do feito deveria suspender o processo e deferir a Pedro um prazo razovel para que este registrasse os atos constitutivos da pessoa jurdica, com a finalidade de sanar o vcio de representao. _________ 19- Acerca da disciplina legal das intimaes, julgue os itens a seguir. I As intimaes nas capitais dos estados e no Distrito Federal sero consideradas realizadas pela s publicao dos atos no rgo oficial, desde que desta constem os nomes das partes e de seus advogados. II Nas comarcas em que no houver rgo de publicao dos atos oficiais, competir ao escrivo intimar as partes por meio de seus advogados, pessoalmente ou, conforme o local de domiclio, por carta registrada com aviso de recebimento. III No caso de a carta com aviso de recebimento retornar com a informao de que foi frustrada a diligncia, ocorrer nova intimao, feita por oficial de justia. IV Na intimao por carta registrada com aviso de recebimento, o prazo comea a correr na data em que a parte efetivamente recebeu a intimao. V Tem-se a parte como intimada da sentena se esta foi proferida durante a audincia em que esteve ausente a parte, apesar de regularmente intimada para a audincia. A quantidade de itens certos igual a A 1. B 2. C 3. D 4. E 5.

20- Com relao s disposies gerais dos recursos, julgue os itens que se seguem. __ A tempestividade um dos pressupostos recursais e, em razo dela, no sero conhecidos os recursos apresentados fora do prazo contado a partir da leitura da deciso em audincia, da intimao das partes ou da publicao do dispositivo do acrdo em rgo oficial, ressalvando-se a possibilidade de esse prazo, se ainda em curso, ser interrompido e totalmente restitudo parte no caso de falecimento de seu advogado. __ H matrias que demandam pronunciamento de ofcio pelo julgador, de modo que, se o rgo julgador de uma apelao detectar que houve violao literal de disposio de lei, ser possvel a reforma da sentena recorrida, mesmo que isso piore a situao do recorrente. 21-Julgue os seguintes itens, a respeito do processo de execuo. __ Em regra, a suspenso do processo por acordo entre as partes no pode superar o limite de seis meses, salvo quanto ao processo de execuo, em que se admite que essa suspenso ultrapasse o referido prazo para viabilizar acordos de parcelamento do dbito. __ A concesso de efeito suspensivo aos embargos execuo depende da segurana do juzo e de pedido do executado, fixando-se, ainda, como requisitos alternativos a presena de risco de grave dano de difcil ou incerta reparao ou a relevncia dos argumentos apresentados nos embargos. 22_Quanto interveno de terceiros, julgue os itens subsequentes. __ O inquilino pode denunciar lide o senhorio, caso uma terceira pessoa ajuze contra o primeiro ao possessria com o fim de reaver a posse do bem alugado, j que, se houver a perda da posse em razo da ao, caber ao senhorio pagar-lhe indenizao. __ O alienante pode ingressar na relao processual em que terceira pessoa reivindica a coisa vendida do adquirente como opoente com a finalidade de preservar a validade da alienao e garantir sentena favorvel a este ltimo. 23-Julgue os prximos itens, acerca da petio inicial e do pedido. __ Os pedidos devem ser certos e determinados, de modo que o bem jurdico pretendido esteja definido, inclusive, quanto a sua qualidade e extenso. Contudo, a lei prev exceo a essa exigncia, deferindo ao autor a possibilidade de efetuar pedido genrico quanto extenso do bem, em casos como

os das aes universais nas quais for impossvel individuar os bens demandados. __ A exemplo do que ocorre no caso de indeferimento liminar da petio inicial, recebida a apelao e mantida a deciso recorrida, no caso do julgamento liminar da demanda repetida, os autos sero remetidos ao tribunal independentemente da citao do ru. GABARITO 1-D 2-B 3-C 4-E 5-C 6-B 7-C 8-A 9-E 10-A 11-E 12-C 13-D 14-B 15-E 16-C 17-E 18-B 19-D 20-C E 21-C E 22-C E 23-C E

DIREITO DO TRABALHO 1. Mirto, empregado da empresa Mais Ltda, possui jornada diria de trabalho de oito horas, com quarenta e cinco minutos de intervalo para descanso e alimentao. Considerando que a reduo do horrio para descanso e alimentao consta em clusula de Conveno Coletiva de Trabalho, esta reduo (A) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha clusula expressa de proibio de renovao. (B) legal, uma vez que a Consolidao das Leis do Trabalho permite a reduo do intervalo intrajornada por meio de norma coletiva. (C) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha vigor pelo prazo mximo de um ano. (D) ilegal, tendo em vista que norma coletiva no poder reduzir o intervalo intrajornada. (E) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha vigor pelo prazo mximo de seis meses. 2. O princpio que faz prevalecer a restrio autonomia da vontade no contrato trabalhista, em contraponto diretriz civil de soberania das partes no ajuste das condies contratuais, , especificamente, o princpio (A) da condio mais benfica. (B) da imperatividade das normas trabalhistas. (C) da primazia da realidade sobre a forma. (D) da continuidade da relao de emprego. (E) do in dubio pro operatio. 3. Considere: I. Prestao de trabalho por pessoa jurdica a um tomador. II. Prestao de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III. Subordinao ao tomador dos servios. IV. Prestao de trabalho efetuada com onerosidade. So elementos ftico-jurdicos componentes da relao de emprego os indicados APENAS em (A) III e IV. (B) I, II e III. (C) I, III e IV. (D) II e IV. (E) II, III e IV. 4. No contrato de trabalho existem obrigaes contrrias e contrapostas em decorrncia da caracterstica especfica desse contrato (A) ser consensual. (B) ser sinalagmtico.

(C) apresentar alteridade. (D) apresentar onerosidade. (E) possuir formalidade legal. 5. Na suspenso do contrato de trabalho, em regra, NO h prestao de servios, bem como (A) no se paga salrio, no se produzem recolhimentos vinculados ao contrato, mas computa-se tempo de servio. (B) paga-se salrio, mas no se computa tempo de servio e no se produzem recolhimentos vinculados ao contrato. (C) no se paga salrio, no se computa tempo de servio e no se produzem recolhimentos vinculados ao contrato. (D) paga-se salrio, computa-se tempo de servio, mas no se produzem recolhimentos vinculados ao contrato. (E) no se paga salrio, no se computa tempo de servio, mas se produzem recolhimentos vinculados ao contrato. 6. Suzana pretende converter um perodo de suas frias em abono pecunirio. Neste caso, Suzana poder converter em abono pecunirio (A) 1/3 do perodo de frias a que tiver direito, desde que requeira at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo. (B) 1/3 do perodo de frias a que tiver direito, desde que requeira at 15 dias antes do trmino do perodo concessivo. (C) 1/3 do perodo de frias a que tiver direito, desde que requeira at 30 dias antes do trmino do perodo concessivo. (D) at metade do perodo de frias a que tiver direito, desde que requeira at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo. (E) at no mximo vinte dias do perodo de frias a que tiver direito, desde que requeira at 15 dias antes do trmino do perodo concessivo. 7. O Sindicado A pretende denunciar Conveno Coletiva de Trabalho. O Sindicato B pretende prorrogar Conveno Coletiva de Trabalho. O Sindicato C pretende revisar Conveno Coletiva de Trabalho e o Sindicato D pretende a revogao parcial de Conveno Coletiva de Trabalho. Nestes casos, ficar subordinada, em qualquer caso, aprovao de Assembleia Geral dos respectivos sindicatos convenentes os procedimentos pretendidos pelos Sindicatos (A) A, C e D, apenas. (B) A, B e C, apenas. (C) A e C, apenas. (D) B e C, apenas. (E) A, B, C e D.

8. Considere as seguintes assertivas a respeito da proteo ao trabalho da mulher: I. A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem pblica, no justificando, em hipteses alguma, a reduo de salrio. II. Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito a 12 semanas de licena-maternidade. III. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana de 7 anos de idade ser concedida licena-maternidade de 120 dias. IV. Os locais destinados guarda dos filhos das operrias, durante o perodo da amamentao, devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho est correto o que consta APENAS em (A) III e IV. (B) I, II e III. (C) I e IV. (D) I, III e IV. (E) II, III e IV. 9. Considera-se menor, para os efeitos de proteo ao trabalho do menor previsto na Consolidao das Leis do Trabalho, o trabalhador de (A) quatorze at dezoito anos. (B) dezesseis at dezoito anos. (C) quatorze at dezesseis anos. (D) doze at dezoito anos. (E) doze at dezesseis anos. 10. As Comisses de Conciliao Prvia (A) tero membros com mandato de dois anos, vedada a reconduo. (B) no podero ser constitudas por grupos de empresas. (C) podero ser institudas com apenas dois membros. (D) tero membros com mandato de um ano, vedada a reconduo. (E) tero o dobro de suplentes em relao ao nmero de seus membros. 11. Joana, empregada da empresa FA, recebe mensalmente verba correspondente a participao nos lucros empresariais; Dbora, empregada da empresa TO, recebe mensalmente ajuda de custo; e Marta, empregada da empresa S, possui seguro de vida e acidentes pessoais pago por sua empregadora. Nestes casos, (A) nenhuma das empregadas recebe verbas de natureza salarial.

(B) todas as empregadas recebem verbas de natureza salarial. (C) apenas Joana e Dbora recebem verbas de natureza salarial. (D) apenas Dbora e Marta recebem verbas de natureza salarial. (E) apenas Joana recebe verbas de natureza salarial. 12. Mrio exerce trabalho em condies insalubres, recebendo R$ 1.000,00 a ttulo de salrio, bem como adicional de insalubridade. Habitualmente o empregado realiza horas extras. Neste caso, a base de clculo da remunerao das horas extras (A) ser o salrio mnimo acrescido de eventuais gratificaes. (B) no incluir o adicional recebido em razo da sua natureza especfica. (C) ser o salrio mnimo sem o acrscimo do respectivo adicional. (D) ser o salrio lquido do obreiro. (E) j incluir o adicional recebido. 13. Joana labora como frentista no posto de gasolina G. Configurando-se atividade perigosa, ela possui direito ao recebimento de adicional de periculosidade. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, o trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de (A) 30% sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. (B) 30% sobre o salrio com os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. (C) 20% sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. (D) 20% sobre o salrio com os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. (E) 15% sobre o salrio com os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. 14. Considerando que hoje domingo e a empresa F no possui expediente de trabalho, todos os seus funcionrios encontram-se no gozo de repouso semanal remunerado, com exceo de Mrio que est realizando prova de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. Nos casos dos empregados e de Mrio ocorreu a (A) suspenso e extino do contrato de trabalho, respectivamente.

(B) suspenso do contrato de trabalho. (C) interrupo e suspenso do contrato de trabalho, respectivamente. (D) suspenso e interrupo do contrato de trabalho, respectivamente. (E) interrupo do contrato de trabalho. 15. Joana labora para a empresa W e est sofrendo assdio sexual por chantagem de seu superior hierrquico, Gildo, tendo em vista que o mesmo solicita a prestao de atividade sexual sob pena de Joana perder o emprego. A empresa descobriu a conduta de Gildo e pretende dispens-lo pela prtica da falta grave caracterizada especificamente por (A) indisciplina. (B) desdia. (C) incontinncia de conduta. (D) insubordinao. (E) ato de improbidade. 16. Mariana labora na padaria Po do Bairro exercendo a funo de padeira, com jornada de trabalho das 22 horas de um dia s 5 horas do dia seguinte. Neste caso, Mariana ter direito ao adicional noturno de, no mnimo, (A) 15% sobre a hora diurna, sendo a hora do trabalho noturno computada como de 55 minutos e 15 segundos. (B) 30% sobre a hora diurna, sendo a hora do trabalho noturno computada como de 52 minutos e 30 segundos. (C) 15% sobre a hora diurna, sendo a hora do trabalho noturno computada como de 52 minutos e 30 segundos. (D) 20% sobre a hora diurna, sendo a hora do trabalho noturno computada como de 52 minutos e 30 segundos. (E) 20% sobre a hora diurna, sendo a hora do trabalho noturno computada como de 55 minutos e 15 segundos. 17. De acordo com o pargrafo primeiro do artigo 58 da Consolidao das Leis do Trabalho, no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se o empregado ultrapassar este limite legal, ser considerada como extra (A) o tempo que exceder a jornada normal, descontada a mdia excedida entre cinco e dez minutos dentro do ms de pagamento. (B) o tempo que exceder a jornada normal, descontados os cinco minutos de tolerncia legal. (C) o tempo que exceder a jornada normal, descontados os dez minutos de tolerncia legal.

(D) a totalidade do tempo que exceder a jornada normal. (E) o tempo que exceder a jornada normal, descontada a mdia excedida entre cinco e dez minutos no respectivo dia de labor. 18. Considere as seguintes assertivas a respeito da resciso do contrato de trabalho: I. Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho, o empregado tem direito a 50% do valor do aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias proporcionais. II. Considera-se justa causa para resciso do contrato de trabalho, dentre outras hipteses, a condenao criminal do empregado, ainda que no transitada em julgado, bem como a negociao habitual por conta prpria. III. Reduzindo o empregador o trabalho do empregado, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios, pode o obreiro considerar rescindido indiretamente o contrato de trabalho. IV. Desobedincia a ordens direta do empregador que digam respeito a atribuies do cargo do empregado, constitui, especificamente, ato de indisciplina, justificando a resoluo do contrato de trabalho por justa causa obreira. Est correto o que consta APENAS em (A) II e III. (B) I e III. (C) I e II. (D) II e IV. (E) I, III e IV. 19. De acordo com o artigo 10 da Consolidao das Leis do Trabalho, qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por seus empregados. Entende-se por direito adquirido aquele que (A) o beneficirio ainda no reuniu todas as condies para adquirir o direito, mas faz parte do seu patrimnio econmico, aguardando a implementao apenas de uma determinada condio econmica. (B) entrou no patrimnio econmico de uma pessoa, por ter implementado todos os requisitos para este fim, podendo ser exercido a qualquer momento. (C) entrou no patrimnio econmico de uma pessoa, por ter implementado todos os requisitos para este fim, mas no pode ser exercido no momento da demisso. (D) o beneficirio ainda no reuniu todas as condies para adquirir o direito, mas faz parte do seu patrimnio jurdico, aguardando a

implementao apenas de uma determinada condio legal. (E) entrou no patrimnio jurdico de uma pessoa, por ter implementado todos os requisitos para este fim, podendo ser exercido a qualquer momento. 20. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, com relao remunerao e ao abono de frias, correto afirmar: (A) Na remunerao das frias, quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. (B) O abono de frias dever ser requerido at trinta dias antes do trmino do perodo aquisitivo. (C) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at cinco dias antes do incio do respectivo perodo. (D) Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a mdia percebida pelo empregado nos trs meses que precederem a concesso das frias. (E) Os adicionais por trabalho noturno, insalubre ou perigoso no sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias por expressa disposio legal. 21. Considere as assertivas abaixo a respeito do empregado rural. I. O empregado rural que labora na lavoura possui o horrio noturno de trabalho das vinte horas de um dia s quatro horas do dia seguinte. II. As frias do rurcola so de trinta dias teis, havendo norma legal especfica neste sentido. III. devido a licena maternidade, com durao de cento e vinte dias, trabalhadora rural. IV. O empregado rural possui direito ao salriofamlia em igualdade de condies com o trabalhador urbano. correto o que se afirma APENAS em (A) I, III e IV. (B) II e III. (C) II, III e IV. (D) III e IV. (E) I e IV. 22. Joana labora sete horas dirias; sua irm Margarida labora seis horas dirias; e seu irmo Douglas labora cinco horas dirias. Neste caso, para Joana, Margarida e Douglas obrigatrio a concesso de intervalo intrajornada de, no mnimo, (A) sessenta, quinze e quinze minutos, respectivamente. (B) sessenta, trinta e quinze minutos, respectivamente.

(C) sessenta, quinze respectivamente. (D) sessenta minutos. (E) quinze minutos.

dez

minutos,

23. A ocorrncia de justa causa no decorrer do prazo do aviso prvio dado pelo empregador (A) no retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria, salvo na hiptese de abandono de emprego. (B) no retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria, inclusive na hiptese de abandono de emprego. (C) retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria, salvo na hiptese de abandono de emprego. (D) retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria, inclusive na hiptese de abandono de emprego. (E) retira do empregado o direito apenas de algumas verbas rescisrias de natureza indenizatria especificadas em lei, salvo na hiptese de abandono de emprego. 24. Com relao ao repouso semanal remunerado correto afirmar: (A) os adicionais de insalubridade e periculosidade no incidem no clculo do repouso semanal remunerado. (B) as gorjetas servem de base de clculo para o repouso semanal remunerado, uma vez que no esto includas automaticamente em seu pagamento. (C) a gratificao de produtividade, paga mensalmente, por fora de contrato de trabalho, repercute no clculo do repouso semanal remunerado. (D) a gratificao por tempo de servio, paga mensalmente, por fora de normas coletivas, repercute no clculo do repouso semanal remunerado. (E) indevida a remunerao do repouso semanal remunerado dos dias feriados ao empregado comissionista, exceto se pracista. 25. Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociao coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento (A) tm direito ao pagamento das stima e oitava horas como extras, acrescidas de, no mnimo, 60% sobre o valor da hora normal de trabalho. (B) tm direito ao pagamento das stima e oitava horas como extras, acrescidas de, no mnimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.

(C) tm direito ao pagamento das stima e oitava horas como extras, acrescidas de, no mnimo, 25% sobre o valor da hora normal de trabalho. (D) tm direito ao pagamento apenas de uma hora como extra, acrescida de, no mnimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. (E) no tm direito ao pagamento das stima e oitava horas como extras. 26. Samanta, Joo e Diego so empregados da empresa GGG na modalidade de regime de tempo parcial com jornada semanal, respectivamente, de vinte horas, oito horas e vinte e cinco horas. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o gozo de dezoito dias de frias caber legalmente apenas a (A) Diego e Samanta. (B) Samanta. (C) Joo. (D) Diego. (E) Diego e Joo. 27. Mariana, empregada domstica, labora para a famlia Scrates, que est se mudando para os Estados Unidos. A famlia Scrates vendeu sua manso para a famlia Demstenes com toda a moblia e utenslios domsticos. Neste caso, Mariana (A) ter rescindido o seu contrato de trabalho com a famlia Scrates sem justa causa, podendo a famlia Demstenes, caso queira, celebrar novo contrato de trabalho. (B) no ter rescindido o seu contrato de trabalho, havendo sucesso de empregadores, respondendo a famlia Demstenes subsidiariamente pelas obrigaes trabalhistas. (C) no ter rescindido o seu contrato de trabalho, havendo sucesso de empregadores, respondendo a famlia Demstenes solidariamente pelas obrigaes trabalhistas. (D) ter o seu contrato de trabalho suspenso por expressa determinao legal neste sentido. (E) no ter rescindido o seu contrato de trabalho, havendo sucesso de empregadores, mas a famlia Demstenes no responder pelas obrigaes trabalhistas at a sucesso. 28. Faz um ano que Tcio teve rescindido o seu contrato de trabalho com a empresa GUKO. Considerando que Tcio laborava para a empresa h dez anos, em regra, ele ter mais (A) um ano para ingressar com reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, podendo pleitear

os ltimos cinco anos de seu contrato de trabalho. (B) um ano para ingressar com reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, podendo pleitear os ltimos quatro anos de seu contrato de trabalho. (C) dois anos para ingressar com reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, podendo pleitear os ltimos quatro anos de seu contrato de trabalho. (D) dois anos para ingressar com reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, podendo pleitear os ltimos cinco anos de seu contrato de trabalho. (E) um ano para ingressar com reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, podendo pleitear os dez anos de seu contrato de trabalho. 29. A respeito da equiparao salarial, analise: I. Trabalho de igual valor, para efeitos de equiparao salarial, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a dois anos. II. O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica atestada pelo rgo competente da Previdncia Social poder servir de paradigma para fins de equiparao salarial. III. Para efeitos da equiparao salarial, mesma localidade significa mesmo estabelecimento. IV. Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de servio na funo e no no emprego. Est correto o que consta APENAS em (A) I e III. (B) I, II e IV. (C) II e III. (D) II e IV. (E) I e IV. 30. O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recproca entre as partes pela Justia do Trabalho. O contrato de trabalho de Joo foi extinto por fora maior, tambm reconhecida pela Justia do Trabalho. Nesses casos, com relao ao FGTS, a empresa empregadora de Ana e a de Joo pagaro multa de (A) 40% do valor dos depsitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. (B) 20% e 40%, respectivamente, mas somente Ana poder sacar a conta vinculada. (C) 40% e 20%, respectivamente, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. (D) 20% do valor dos depsitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. (E) 20% e 40%, respectivamente, mas somente Joo

poder sacar a conta vinculada. 31. Com relao remunerao e ao salrio, certo que (A) as gratificaes, em regra, no possuem natureza salarial, no compondo o salrio do empregado para efeitos de FGTS, indenizao e frias. (B) as gorjetas integram a remunerao, mas so excludas do clculo do repouso semanal remunerado, do aviso prvio, das horas extras e do adicional noturno. (C) no integram o salrio as comisses, percentagens e abonos pagos pelo empregador. (D) incluem-se nos salrios as ajudas de custo, por expressa determinao legal. (E) incluem-se as dirias para viagem que excedam de 50% do salrio percebido pelo empregado. 32. Considere: I. Estabilidade provisria assegurada ao empregado acidentado. II. Estabilidade provisria assegurada empregada gestante. III. Vale-transporte. IV. Adicional noturno e intervalo intrajornada. V. Seguro-desemprego. Em regra, so assegurados ao empregado domstico os benefcios indicados APENAS em (A) I, II, III e V. (B) II, III e V. (C) II e III. (D) I, II e IV. (E) III, IV e V. 33. Tratando-se de empregado com estabilidade de emprego que foi dispensado sem justa causa, no caso de se converter a reintegrao em indenizao dobrada, o direito aos salrios assegurado at a data (A) da primeira deciso que determinou essa converso. (B) da ltima deciso no processo de conhecimento que determinou essa converso. (C) do trnsito em julgado da sentena proferida na reclamao trabalhista. (D) da liquidao da sentena na fase executria. (E) do recebimento de Recurso Ordinrio, e no havendo recurso, at a data do trnsito em julgado da sentena. 34. Considere: I. Os depsitos do FGTS so corrigidos monetariamente, alm de se capitalizarem juros de 12% ao ano. II. A parcela do FGTS no incide sobre o perodo

contratual resultante da projeo do aviso. III. O parmetro de cmputo do FGTS corresponde a 8% do complexo salarial mensal do obreiro, a par da mdia de gorjetas habitualmente recebidas, se houver. IV. permitido o saque do FGTS quando o trabalhador alcanar idade igual ou superior a setenta anos. Est correto o que consta APENAS em (A) I, II e III. (B) II, III e IV. (C) II e IV. (D) III e IV. (E) I e II. 35. NO compor a remunerao das frias (A) o adicional noturno pago com habitualidade. (B) as comisses. (C) o salrio-prmio. (D) as gorjetas. (E) o vale-transporte. 36. Joana possui 18 anos de idade. Catarina tem 21 anos de idade. Dbora possui 13 anos de idade. Joo tem 23 anos de idade. Jean possui 30 anos de idade e portador de deficincia. Nesses casos, esto compreendidos entre a idade mnima e a idade mxima prevista na legislao para celebrarem contrato de aprendizagem (A) Joana, Catarina, Dbora, Joo e Jean. (B) Joana, Catarina, Joo e Jean, apenas. (C) Joana e Catarina, apenas. (D) Dbora e Joana, apenas. (E) Joana, Catarina e Jean, apenas. 37. Com relao ao contrato de trabalho por prazo determinado, considere: I. Caber aviso prvio nos contratos por prazo determinado que contenham clusula assecuratria do direito recproco de resciso. II. Em regra, o contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de dois anos. III. O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser prorrogado sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado. IV. Em regra, considera-se por prazo indeterminado todo contrato por prazo determinado que suceder, dentro de seis meses, outro contrato tambm por prazo determinado. Est correto o que consta APENAS em (A) I, II e IV. (B) I, II e III. (C) II, III e IV. (D) III e IV. (E) I e II.

38. Com relao extino do contrato individual de trabalho em razo da prtica, pelo empregado, de ato considerado falta grave caracterizador da justa causa da respectiva resciso, correto afirmar: (A) Em regra, o perodo a ser considerado para a caracterizao do abandono de emprego de 10 dias. (B) A insubordinao est relacionada ao descumprimento de ordens gerais de servio. (C) Para haver justa causa, preciso que o empregado seja condenado criminalmente, embora a sentena criminal no tenha transitado em julgado. (D) A ocorrncia de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prvio dado pelo empregador, retira do empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria. (E) Pratica ato de improbidade e mau procedimento o empregado que assedia sexualmente seu colega de trabalho. 39. A empresa urbana X fornece habitao como salrio utilidade para Denise, sua empregada. A habitao fornecida pela empresa equivale a 15% de seu salriocontratual. A empresa urbana Y fornece alimentao como salrio utilidade para Joaquim, seu empregado. Essa alimentao equivale a 25% de seu salrio contratual. Neste caso, de acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), (A) vedada a concesso de habitao e alimentao como utilidade, seja qual for o percentual. (B) a alimentao fornecida respeita o limite mximo permitido, mas a habitao ultrapassa o limite legal. (C) ambas as utilidades respeitam o limite mximo permitido. (D) ambas as utilidades ultrapassam o limite mximo permitido. (E) a habitao fornecida respeita o limite mximo permitido, mas a alimentao ultrapassa o limite legal. 40. Marta labora para a empresa HUJ, prestando h 3 anos horas extras habituais. Sua empregadora pretende suprimir as horas extras prestadas habitualmente por Marta. Neste caso, a empresa

(A) dever pagar a Marta uma indenizao correspondente ao valor de um ms de horas extras suprimidas, multiplicado pelo nmero de anos que prestou este servio extraordinrio. (B) no poder suprimir tais horas, tendo em vista que j se encontravam incorporadas no salrio de Marta. (C) dever pagar a Marta uma indenizao correspondente a seis vezes o valor do ltimo salrio percebido. (D) dever pagar a Marta uma indenizao correspondente a seis vezes o valor da mdia das horas extras efetivamente trabalhadas nos ltimos doze meses, multiplicado pelo valor da hora extra do dia da supresso. (E) dever pagar a Marta uma indenizao correspondente ao valor do ltimo salrio recebido multiplicado por trinta e seis. 41. No curso do perodo aquisitivo de frias, Maria recebeu auxlio doena por sete meses descontnuos. Neste caso, de acordo com a CLT, Maria (A) ter direito a 24 dias corridos de frias. (B) ter direito normalmente ao gozo de 30 dias de frias. (C) no ter direito a frias. (D) ter direito a 18 dias corridos de frias. (E) ter direito a 15 dias corridos de frias. 42. No que diz respeito suspenso e interrupo do contrato de trabalho, considere: I. Eleio para o cargo de Diretor de Sociedade Annima. II. Afastamento para qualificao profissional do obreiro prevista em Conveno Coletiva de Trabalho e com a aquiescncia formal do empregado. III. Deixar de comparecer ao trabalho por trs dias consecutivos em virtude de casamento. IV. Comparecimento judicial ao Tribunal do Jri como jurado. Caracterizam interrupo do contrato de trabalho as hipteses indicadas APENAS em (A) III e IV. (B) I e II. (C) II e III. (D) I, III e IV. (E) II e IV. 43. NO assegurado categoria dos trabalhadores domsticos (A) a licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio e licena-paternidade. (B) a irredutibilidade do salrio.

(C) o dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria. (D) a garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao varivel. (E) o aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei. 44- Com respeito durao do trabalho, julgue os itens subseqentes. I vlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho que contemple a supresso ou reduo do intervalo intrajornada. II A no-concesso total ou parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. III No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinrias, inclusive com o respectivo adicional. IV Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a 8 horas, por meio de regular negociao coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento tm direito ao pagamento da 7. e 8. horas como extras. V A interrupo do trabalho destinada a repouso e alimentao, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal, no descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 horas previsto no art. 7., XIV, da CF. Esto certos apenas os itens A I, II e IV. B I, II e V. C I, III e IV. D II, III e V. E III, IV e V. __________ 45- De acordo com o art. 10 do ADCT, at que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7., I, da CF, vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto. Tendo como referncia essa vedao, assinale a opo correta com relao ao trabalho da mulher e estabilidade da gestante. A A estabilidade provisria gestante, desde a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto, no exige o preenchimento de requisito outro que no a prpria condio de gestante.

B O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade. C A garantia de emprego gestante autoriza a reintegrao, ainda que fora do perodo de estabilidade. D Segundo entendimento sumulado do TST, h direito da empregada gestante estabilidade provisria na hiptese de admisso mediante contrato de experincia, ainda que a extino da relao de emprego, em face do trmino do prazo, no constitua dispensa arbitrria ou sem justa causa. E O STF adotou o entendimento de que a estabilidade provisria da gestante no se aplica ao contrato por prazo determinado, uma vez que nesse contrato no h dispensa arbitraria ou sem justa causa, mas simples trmino do contrato. __________ 46- Ainda a respeito das normas de proteo gestante, assinale a opo correta. A A proteo gestante veda a dispensa com base em justa causa. B O legislador brasileiro, a partir de 1932 e, mais claramente, desde 1974, vem tratando o problema da proteo gestante cada vez menos como de natureza previdenciria e cada vez mais como um encargo trabalhista do empregador. C A empregada sob regime de contratao temporria tem direito licena-maternidade, nos termos do art. 7., XVIII, da CF e do art. 10, II, b, do ADCT. Esse entendimento teve origem no TST. D Nos termos do art. 10, II, b, do ADCT, a proteo maternidade foi erigida hierarquia constitucional, pois retirou do mbito do direito potestativo do empregador a possibilidade de despedir arbitrariamente a empregada em estado gravdico. Portanto, a teor do artigo 9. da CLT, torna-se nula de pleno direito a clusula que estabelece a possibilidade de renncia ou transao, pela gestante, das garantias referentes manuteno do emprego e salrio. E Durante a licena da gestante, a previdncia social responder mensalmente pelo pagamento da gestante at o valor do maior beneficio pago pela previdncia, respondendo o empregador pelo que exceder do valor mximo. __________ 47- Julgue os itens a seguir. I Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto na CLT, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com o dobro da remunerao da hora normal de trabalho.

II Segundo o atual entendimento do TST, o salriofamlia devido aos trabalhadores rurais somente aps a vigncia da Lei n. 8.213/1991. III Exaurido o perodo de estabilidade, so devidos ao empregado os salrios do perodo compreendido entre a data da despedida e o final do perodo de estabilidade, sendo-lhe assegurada a reintegrao no emprego. IV A remunerao do repouso semanal para o empregado em domiclio corresponde ao equivalente ao quociente da diviso por 6 da importncia total da sua produo na semana. V Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo clculo de salrio mensal ou quinzenal ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do nmero de dias do ms ou de 30 e 15 dirias, respectivamente. A quantidade de itens certos igual a A 1. B 2. C 3. D 4. E 5. 48-Acerca de suspenso, interrupo e resciso de contrato de trabalho, julgue os itens a seguir. __ Considere a seguinte situao hipottica. Antnio, auxiliar de servios gerais de determinado supermercado, foi flagrado subtraindo a quantia de R$ 1.000,00 de um dos caixas do estabelecimento. Nessa situao, Antnio praticou um ato de improbidade, o que constitui justa causa para a resciso do contrato. __ A condenao criminal de um empregado constitui motivo para a resciso do contrato de trabalho por justa causa. __ O servio militar obrigatrio causa de interrupo do contrato de trabalho. __ Quando houver pagamento de salrio, os dias de paralisao em decorrncia de uma greve sero considerados causa de interrupo do contrato de trabalho. 49-A respeito de aspectos relacionados jornada de trabalho, julgue os seguintes itens. __ O denominado regime de tempo parcial aquele cuja durao no excede vinte e cinco horas semanais. __ Sempre que for requisitado pelo empregador, o empregado obrigado a trabalhar em jornada extraordinria, pois deve cumprir as ordens que lhe so emitidas.

__ Os valores pagos a ttulo de horas extras integram a base de clculo do fundo de garantia por tempo de servio. __ Considere a seguinte situao hipottica. Joo moveu reclamao trabalhista contra a empresa em que trabalhava, alegando determinada jornada de trabalho. A empresa, por sua vez, na audincia de instruo, apresentou, como nica prova, cartes de ponto com registros de jornada uniformes. Nessa situao, a jornada de trabalho alegada por Joo na inicial dever prevalecer como verdadeira. 50-Julgue os prximos itens, relativos competncia da justia do trabalho. __ Os crimes contra a organizao do trabalho devem ser julgados por um juiz do trabalho. __ Considere a seguinte situao hipottica. Maria trabalhava como secretria de Ana em uma empresa. Em determinado momento, Maria passou a Ana uma informao equivocada. Ao descobrir o equvoco, Ana dirigiu-se a Maria e a chamou de incompetente e burra. Nessa situao, caso Maria deseje obter indenizao por danos morais em decorrncia do ato praticado por Ana, um juiz do trabalho ser competente para julgar a demanda. 51- Com referncia aos recursos no processo do trabalho, julgue os itens subseqentes. __ Em procedimentos sumarssimos, possvel a interposio de recurso de revista tendo como fundamento a contrariedade a orientaes jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho (TST). __ O agravo de petio, cujo prazo para a interposio de 10 dias, o recurso especfico contra decises do juiz na execuo trabalhista. __ O recurso adesivo compatvel com o processo do trabalho. __ No so cabveis, em nenhuma hiptese, embargos para a Seo Especializada em Dissdios Individuais em decises proferidas em agravo de instrumento oposto contra despacho denegatrio em recurso de revista. 52-Julgue os itens a seguir, que versam acerca dos direitos constitucionais dos trabalhadores. __ O direito licena paternidade tambm assegurado categoria dos empregados domsticos. __ A garantia da remunerao do trabalho noturno superior do diurno constitucional. 53- A respeito das custas e emolumentos e das provas, julgue os itens que se seguem.

__ Os honorrios do assistente tcnico indicado para acompanhar percia em processo do trabalho devero ser pagos pela parte vencida na demanda. __ O prazo para a comprovao do pagamento das custas de cinco dias, contados do seu recolhimento. _ Considere a seguinte situao hipottica. Jos foi arrolado como testemunha de Marcos em um processo judicial contra uma determinada empresa. Jos, no entanto, tambm estava litigando contra a mesma empresa, em outra ao distinta da de Marcos. Nessa situao, Jos no poder ser ouvido como Testemunha, pois se tornar suspeito. 54-Quanto s audincias, julgue o item abaixo. __ O preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado, exceto nas causas de empregados domsticos ou contra micro ou pequeno empresrio. 55- Julgue os seguintes itens, que tratam dos conceitos de salrio e remunerao e dos adicionais de periculosidade e insabubridade. __ As gorjetas pagas espontaneamente pelos clientes no integram a remunerao do empregado. __ O salrio-famlia no devido aos trabalhadores rurais. __ Caso um trabalhador de uma indstria de tabacos, ao final de cada ms, receba da empresa quatro maos de cigarros como complemento de sua remunerao, correto afirmar que, nesse caso, os cigarros recebidos por ele constituem salrio utilidade. __ O simples fornecimento do aparelho de proteo pelo empregador o exime do pagamento do adicional de insalubridade. 56- Sobre jurisdio, partes, procuradores, interveno de terceiros e Ministrio Pblico, julgue os seguintes itens. __ O contraditrio, a eventualidade e a oralidade so princpios informadores e fundamentais inerentes jurisdio. __ Na substituio processual, ocorre uma alterao nos plos subjetivos do processo. __ Em ao possessria proposta por terceiro, citado o locatrio em nome prprio, este poder denunciar lide o proprietrio-locador. __ O Ministrio Pblico, no processo civil, atua em nome prprio, mas em defesa de interesse alheio. 57- Acerca da competncia, dos atos processuais e da formao e suspenso do processo, julgue os prximos itens.

__ A incompetncia relativa no poder ser conhecida de ofcio pelo juiz, salvo na hiptese de foro de eleio ajustado em contrato de adeso. _ A produo dos efeitos do pedido de desistncia da ao dispensa a homologao deste por sentena. __ Vencida a fase de saneamento do processo, a alterao do pedido ou da causa de pedir somente ser possvel mediante a anuncia do ru. __ Nas causas submetidas ao rito comum sumrio, a parte autora, se quiser produzir prova testemunhal, deverA apresentar o rol de testemunhas junto com a inicial, sob pena de precluso temporal. 58- Acerca da resposta do ru, da revelia, das provas e dos recursos, julgue os itens a seguir. __ Segundo os postulados do princpio processual da eventualidade, incumbe ao ru, na contestao, de uma s vez, formular todas as defesas de que dispe. __ A presena de advogado regularmente constitudo nos autos pelo ru, por si s, obsta a decretao da sua revelia. __ Quanto valorao da prova, o Cdigo de Processo Civil brasileiro ora vigente adota o sistema da livre convico. __ Interposto o recurso de apelao, a qualquer tempo pode o recorrente a ele renunciar, independentemente de anuncia do recorrido. 59-Julgue os itens que se seguem em relao justia do trabalho, de acordo com o entendimento do Supremo Tribunal Federal. __ Caso um servidor pblico federal regido pela Lei n. 8.112/1990, em exerccio em tribunal regional eleitoral, tenha ajuizado reclamao trabalhista contra a Unio, com o objetivo de conden-la ao pagamento de gratificao suprimida de seus vencimentos, a ao dever ser julgada por uma das varas da justia do trabalho da capital onde se encontre o referido tribunal. __ Considere a seguinte situao hipottica. Maria trabalhou at dezembro de 2007 em uma fbrica na qual sofreu acidente que resultou na perda de um dos dedos de sua mo direita. Em decorrncia disso, ajuizou ao para exigir a condenao de sua ex-empregadora ao pagamento de danos morais. Nessa situao, a ao deve ser corretamente proposta perante a justia do trabalho. __ Se, em eleio para sindicato de servidores da justia do trabalho, regidos pela Lei n. 8.112/1990, os integrantes de determinada chapa propuserem ao para anular a eleio sob o fundamento de que teria havido fraude na votao, a referida ao dever ser julgada pela justia estadual comum.

__ O TST competente para julgar conflito de competncia entre o Superior Tribunal de Justia e o TRT da 10. regio, com sede em Braslia. 60- Julgue os itens a seguir, a respeito do direito do trabalho. __ Entre duas jornadas de trabalho, deve haver intervalo mnimo de 11 horas consecutivas. __ O salrio-famlia um direito assegurado na CF aos trabalhadores, inclusive categoria dos empregados domsticos. __ O princpio da norma mais favorvel ao trabalhador no deve ser entendido como absoluto, no sendo aplicado, por exemplo, quando existirem leis de ordem pblica a respeito da matria. __ No direito do trabalho, aplica-se o princpio da primazia da realidade, que concede aos fatos um valor maior que aos documentos. __ A idade mnima para a celebrao do contrato de trabalho de 18 anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos 14 anos de idade. __ Os contratos de trabalho tm prazo indeterminado ou determinado. Para este, observam-se os seguintes requisitos: servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a determinao do prazo; atividades empresariais de carter transitrio; ou contrato de experincia. __ O limite mximo para a durao de um contrato de experincia de 90 dias. __ Existe a possibilidade de uma pessoa jurdica figurar como empregada em um contrato de trabalho, por exemplo, na empreitada. __ O elemento diferenciador entre o empregado e o trabalhador autnomo a subordinao. __ A CLT instituiu a responsabilidade solidria entre as empresas pertencentes a um mesmo grupo econmico. Para que se possa caracterizar o grupo econmico, necessria a existncia da natureza econmica do grupo de empresas. __ Para que se possa executar uma das empresas de um grupo econmico, necessrio que ela tenha sido parte na fase de conhecimento do processo. __ As frias so exemplo tpico de suspenso do contrato de trabalho. __ O empregado eleito para o cargo de diretor e que no permanea subordinado a nenhum outro cargo tem o seu contrato de trabalho suspenso. __ O acordo de prorrogao de horas pode ser celebrado de forma verbal. __ O acordo de prorrogao de horas implica, para o empregado, a obrigatoriedade de fazer horas extras quando requisitado, por at duas horas dirias.

GABARITO 1-D 2-B 3-E 4-B 5-C 6-A 7-E 8-D 9-A 10-C 11-A 12-E 13-A 14-E 15-C 16-D 17-D 18-B 19-E 20-A 21-D 22-A 23-C 24-A 25-E 26-D 27-A 28-B 29-E 30-D 31-B 32-B 33-A 34-D 35-E 36-B 37-A 38-D 39-E 40-A 41-C 42-A 43-D 44-D 45-A 46-D 47-C 48-C E E C 49- C E C C 50-E C 51-E E C E 52-C C 53-E C E 54-C

55-E E E E 56-E E C C 57-C E E C 58-C E E E 59-E C C E 60-C E C C E C C E C C E E C E C

CONSTITUCIONAL 1. Nos termos da Lei no 8.429/1992, revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgao oficial, teor de medida poltica ou econmica capaz de afetar o preo de mercadoria, bem ou servio, constitui (A) ato de improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio. (B) mero ilcito administrativo. (C) ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilcito. (D) conduta lcita, no caracterizando qualquer irregularidade. (E) ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da Administrao Pblica. 2. De acordo com Lei no 9.784/1999, no processo administrativo ser observado, dentre outros, o critrio de (A) garantia dos direitos comunicao, apresentao de alegaes finais, produo de provas e interposio de recursos, nos processos de que possam resultar sanes e nas situaes de litgio. (B) impulso do processo administrativo mediante atuao dos interessados, vedada a impulso, de ofcio, pela Administrao Pblica. (C) cobrana de despesas processuais, no havendo tal cobrana apenas em hipteses excepcionais previstas em lei. (D) interpretao da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim pblico a que se dirige, permitida a aplicao retroativa de nova interpretao. (E) atendimento a fins de interesse geral, permitida, em regra, a renncia total ou parcial de poderes ou competncias. 3. Para a contratao de servio tcnico de treinamento e aperfeioamento de pessoal, de natureza singular, com empresa de notria especializao, (A) exige-se, obrigatoriamente, licitao na modalidade tomada de preos. (B) inexigvel a licitao. (C) dispensvel a licitao. (D) exige-se, obrigatoriamente, licitao na modalidade convite. (E) exige-se, obrigatoriamente, licitao na modalidade concurso. 4. Os tratados e convenes internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados

(A) pela Cmara dos Deputados, por maioria absoluta, mediante aprovao prvia da Advocacia Geral da Unio, sero equivalentes Lei ordinria. (B) pelo pleno do Supremo Tribunal Federal, desde que previamente aprovada pelo Presidente da Repblica e Senado Federal, sero equivalentes s Leis ordinrias. (C) pelo pleno do Supremo Tribunal Federal, desde que previamente aprovada pelo Presidente da Repblica e Senado Federal, sero equivalentes s Leis complementares. (D) em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por trs quintos dos votos dos respectivos membros, sero equivalentes s emendas constitucionais. (E) pelo Presidente da Repblica sero equivalentes Medida Provisria e sero levados Cmara dos Deputados, para, mediante aprovao por maioria dos votos, serem convertidas em Leis ordinrias. 5. O militar alistvel elegvel, se contar mais de (A) vinte anos de servio, dever afastar-se da atividade. (B) dez anos de servio, dever afastar-se da atividade. (C) quinze anos de servio, dever afastar-se da atividade. (D) dez anos de servio, ser agregado pela autoridade superior e, se eleito, passar automaticamente, no ato da diplomao, para a inatividade. (E) cinco anos de servio, ser agregado pela autoridade superior e, se eleito, passar, mediante prvia consulta do seu histrico militar, no ato da diplomao, para a inatividade. 6. As normas que o legislador constituinte regulou suficientemente os interesses relativos a determinada matria, mas deixou margem atuao restritiva por parte da competncia discricionria do poder pblico, nos termos que a lei estabelecer ou nos termos de conceitos gerais nelas enunciados, so classificadas de eficcia (A) programtica. (B) plena. (C) limitada. (D) contida. (E) objetiva. 7. As finalidades bsicas do princpio da indissolubilidade do vnculo federativo so (A) a unidade nacional e a necessidade descentralizadora. (B) o direito de secesso e a prevalncia dos interesses da Unio sobre os Estados, Distrito Federal e Municpios.

(C) o direito de secesso e a necessidade de autoorganizao. (D) dplice capacidade de auto-organizao dos Estados e Municpios e sujeio aos interesses da Unio. (E) dplice capacidade de auto-organizao dos Estados e Municpios e o direito de secesso. 8. O princpio, que determina que o administrador pblico seja um mero executor do ato, o da (A) legalidade. (B) moralidade. (C) publicidade. (D) eficincia. (E) impessoalidade. 9. A Defensoria Pblica da Unio organizada por (A) Lei Delegada. (B) Decreto Legislativo. (C) Lei Ordinria. (D) Lei Complementar. (E) Resoluo. 10. O Tribunal de Contas da Unio integrado no total por (A) sete ministros, sendo todos escolhidos pelo Presidente da Repblica, com aprovao do Congresso Nacional. (B) sete ministros, sendo dois teros deles escolhidos pelo Congresso Nacional, com aprovao do Presidente da Repblica. (C) nove Ministros, sendo um tero deles escolhidos pelo Presidente da Repblica, com aprovao do Senado Federal. (D) quinze ministros, sendo dois teros deles escolhidos pelo Senado Federal, com aprovao da Cmara dos Deputados. (E) quinze ministros, sendo um tero deles escolhidos pela Cmara dos Deputados, com aprovao do Presidente da Repblica. 11. Quando o Supremo Tribunal Federal apreciar a inconstitucionalidade, em tese, de norma legal ou ato normativo, citar previamente o (A) Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil. (B) Advogado-Geral da Unio. (C) Presidente da Cmara dos Deputados. (D) Presidente do Senado Federal. (E) Presidente da Repblica. 12. Compete privativamente Unio legislar sobre (A) procedimentos em matria processual. (B) oramento. (C) produo.

(D) desporto. (E) transferncia de valores. 13. No tocante administrao pblica, INCORRETO afirmar: (A) lcita a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. (B) Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (C) A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. (D) A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei. (E) Somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao. 14. Sobre os servidores pblicos, correto afirmar: (A) Para a aquisio da estabilidade facultativa a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. (B) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ser exonerado em prol do errio pblico. (C) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (D) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio assegurado regime de previdncia de carter contributivo e no solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico. (E) assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos por portaria do Tribunal Superior do Trabalho. 15. Com relao aos direitos e deveres individuais e coletivos, declarada guerra, no caso de agresso estrangeira, autorizado pelo Congresso Nacional ou referendado por ele, quando ocorrida no intervalo das sesses legislativas, e, nas mesmas condies, decretar, total ou parcialmente, a mobilizao

nacional, a Constituio Federal autoriza aaplicao da pena (A) de banimento. (B) de carter perptuo. (C) de trabalhos forados. (D) de morte. (E) cruis. 16. No que diz respeito fiscalizao contbil, financeira e oramentria, certo que (A) as Constituies estaduais e as leis orgnicas dos Municpios disporo sobre os Tribunais de Contas respectivos, que sero integrados por onze Conselheiros. (B) o sindicato tambm parte legtima, na forma da lei, para denunciar irregularidades ou ilegalidades perante o Tribunal de Contas da Unio. (C) compete ao Tribunal de Contas da Unio sustar a execuo de ato impugnado, comunicando a deciso ao Poder Executivo e ao juiz competente. (D) as decises dos Tribunais de Contas que resultem em imputao de dbito ou multa, no tm eficcia de ttulo executivo por ser prerrogativa do Poder Judicirio. (E) o Tribunal de Contas da Unio encaminhar para a Cmara dos Deputados, semestralmente, o relatrio de suas atividades e anualmente ao Ministrio Pblico. 17. A ao declaratria de constitucionalidade, junto ao Supremo Tribunal Federal, NO poder ser proposta (A) pela entidade de classe de mbito nacional. (B) pela Mesa da Cmara Legislativa. (C) pelo Governador do Distrito Federal. (D) pela confederao sindical. (E) pelo Prefeito Municipal. 18. Considerando o Superior Tribunal de Justia, certo que (A) julga, em recurso especial, a extradio solicitada por Estado estrangeiro. (B) compe-se de, no mnimo, vinte e sete Ministros, que sero nomeados pelo Presidente da Repblica. (C) processa e julga, originariamente, o habeas data contra ato do Comandante do Exrcito. (D) tem a iniciativa da ao declaratria de constitucionalidade. (E) funcionar junto a essa Corte o Conselho Nacional de Justia. 19. Em matria de funes essenciais Justia, analise: I. Representao da Unio na execuo da dvida ativa de natureza tributria.

II. Representao judicial das respectivas unidades federadas, salvo o Distrito Federal. As referidas representaes cabem, respectivamente, (A) Advocacia-Geral da Unio e ao Ministrio Pblico dos Estados. (B) Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional e aos Procuradores dos Estados. (C) ao Ministrio Pblico Federal e aos Procuradores dos Estados. (D) Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional e s Defensorias Pblicas dos Estados. (E) s Defensorias Pblicas da Unio e aos Advogados credenciados. 20. No que diz respeito liberdade de reunio, certo que (A) o instrumento jurdico adequado para a tutela da liberdade de reunio, caso ocorra leso ou ameaa de leso, ocasionada por ilegalidade ou arbitrariedade, o habeas corpus. (B) essa liberdade, desde que atendendo aos requisitos de praxe, no est sujeita a qualquer suspenso por conta de circunstncias excepcionais como no estado de defesa. (C) o prvio aviso autoridade para realizar uma reunio limita-se, to-somente, a impedir que se frustre outra reunio anteriormente convocada para o mesmo local. (D) na hiptese de algum dos manifestantes, isoladamente, estiver portando arma de fogo, o fato no autoriza a dissoluo da reunio pelo Poder Pblico. (E) a autoridade pblica dispe de competncia e discricionariedade para decidir pela convenincia, ou no, da realizao da reunio. 21. Em matria de Administrao Pblica, em conformidade com a Constituio, (A) a proibio de acumular cargos estende-se a empregos e funes, abrangendo autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedade de economia mista, mas no abrange suas subsidirias e sociedades controladas pelo Poder Pblico. (B) somente por lei especfica poder ser criada, diretamente, empresa pblica, sociedade de economia mista e fundao, e autorizada a instituio de autarquia, cabendo lei complementar, nesse ltimo caso, definir as reas de sua atuao. (C) permitida a acumulao remunerada de cargos pblicos, em casos especiais, como a de trs cargos ou empregos privativos de profissionais da sade com profisses regulamentadas, desde que observada, to-somente, a compatibilidade de horrios.

(D) a autonomia gerencial, oramentria e financeira dos rgos e entidades da administrao direta e indireta no poder, em qualquer hiptese, ser ampliada por modalidades de ato ou contrato administrativo. (E) ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplica-se, dentre outras disposies, a que determina que, para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se em exerccio estivesse. 22. O veto no processo legislativo brasileiro, alm de motivado, caracteriza-se por ser (A) verbal, informal, aditivo, insupervel ou absoluto, irretratvel e insuscetvel de apreciao judicial. (B) formal, expresso, aditivo, supervel ou relativo, retratvel e suscetvel de apreciao judicial. (C) expresso, formal, supressivo, supervel ou relativo, irretratvel e insuscetvel de apreciao judicial. (D) informal, verbal, supressivo, supervel ou relativo, irretratvel e suscetvel de apreciao judicial. (E) formal, expresso, aditivo, insupervel ou absoluto, retratvel e suscetvel de apreciao judicial. 23. Observados os requisitos de notrio saber jurdico, de reputao ilibada e indicao em lista sxtupla pelos rgos de representao da respectiva classe, verifica-se que um quinto constitucional dos lugares do Tribunal Regional do Trabalho ser composto de (A) advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico com mais de cinco anos de efetivo exerccio. (B) advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. (C) membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio e juzes de direito com mais de dez anos de exerccio nas varas da Justia do Trabalho. (D) membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional na Justia do Trabalho. (E) advogados ou membros do Ministrio Pblico com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e juzes do trabalho com mais de cinco anos de exerccio nas varas da Justia do Trabalho.

24. correto afirmar: (A) O exerccio de funes executivas do Conselho Nacional de Justia, entre outras, da atribuio do Ministro do Superior Tribunal de Justia que exercer a funo de Ministro-Corregedor. (B) O Conselho Nacional de Justia no dispe de funes jurisdicionais; porm, rgo de controle externo, constituindo-se como instncia mxima do Poder Judicirio. (C) O Procurador-Geral da Repblica, dentre outros, considerado membro nato e representante do Ministrio Pblico, porque oficia junto do Conselho Nacional de Justia. (D) Os membros do Conselho Nacional de Justia sero designados pelo Ministro Presidente do Supremo Tribunal Federal. (E) O rol de competncias do Conselho Nacional de Justia estritamente taxativo, por fora da segurana jurdica, cabendo lei qualquer outra atribuio. 25. INCORRETO afirmar que o Tribunal de Contas da Unio tem competncia para (A) aplicar aos responsveis, em caso de ilegalidade de despesas, as sanes previstas em lei. (B) sustar, se no atendido, a execuo de ato impugnado, comunicando-se a deciso Cmara dos Deputados e ao Senado Federal. (C) aplicar aos responsveis, em caso de irregularidade de contas, as sanes previstas legalmente. (D) apreciar, no exerccio de suas atribuies, a constitucionalidade das leis e atos do Poder Pblico. (E) sustar ou anular diretamente e de imediato a execuo de contratos administrativos irregulares ou ilegais. 26. No tocante ao Poder Legislativo, compete privativamente Cmara dos Deputados (A) fixar, por proposta do Presidente da Repblica, limites globais para o montante da dvida consolidada da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. (B) processar e julgar o Presidente da Repblica nos crimes de responsabilidade. (C) processar e julgar o Advogado-Geral da Unio nos crimes de responsabilidade. (D) aprovar previamente, por voto secreto, aps argio em sesso secreta, a escolha dos chefes de misso diplomtica de carter permanente. (E) proceder tomada de contas do Presidente da Repblica, quando no apresentadas ao Congresso Nacional dentro de sessenta dias aps a abertura da sesso legislativa.

27. Com relao ao Poder Executivo, o Conselho de Defesa Nacional rgo de consulta do Presidente da Repblica nos assuntos relacionados com a soberania nacional e a defesa do Estado democrtico, e dele NO participa como membro nato o (A) Presidente do Senado Federal. (B) Presidente da Cmara dos Deputados. (C) Presidente do Supremo Tribunal Federal. (D) Ministro das Relaes Exteriores. (E) Ministro do Planejamento. 28. Em ateno Ordem Econmica e Financeira, considere as assertivas abaixo. I. assegurado, em regra, a todos o livre exerccio de qualquer atividade econmica, dependentemente de autorizao de rgos pblicos. II. O Presidente da Repblica disciplinar, com base no interesse do Estado, os investimentos de capital estrangeiro, incentivar os reinvestimentos e regular a remessa de lucros. III. O Estado favorecer a organizao da atividade garimpeira em cooperativas, levando em conta a proteo do meio ambiente e a promoo econmico- social dos garimpeiros. IV. No depender de autorizao ou concesso o aproveitamento do potencial de energia renovvel de capacidade reduzida. correto o que se afirma APENAS em (A) III e IV. (B) I e II. (C) I e III. (D) II e IV. (E) II e III. 29. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, ser exercido com o auxlio do Tribunal de Contas da Unio, ao qual compete (A) estabelecer limites globais e condies para o montante da dvida mobiliria dos Estados. (B) dispor sobre limites globais e condies para as operaes de crdito externo e interno da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, de suas autarquias e demais entidades controladas pelo Poder Pblico Federal. (C) dispor sobre limites e condies para a concesso de garantia da Unio em operaes de crdito externo e interno. (D) sustar, se no atendido, a execuo do ato impugnado, comunicando a deciso Cmara dos Deputados e ao Senado Federal. (E) autorizar, por dois teros de seus membros, a instaurao de processo contra o Presidente e o Vice- Presidente da Repblica e os Ministros de Estado.

30. Quanto aos Princpios Fundamentais, correto afirmar que a Repblica Federativa do Brasil regese nas suas relaes internacionais, dentre outros, pelo princpio da (A) exclusiva proteo dos bens jurdicos. (B) no cumulatividade. (C) prevalncia dos direitos humanos. (D) uniformidade geogrfica. (E) reserva legal. 31. No que tange aos Direitos Sociais, considere: I. Nas empresas de mais de duzentos empregados, assegurada a eleio de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. II. A lei no poder exigir autorizao do Estado para a fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a interveno na organizao sindical. III. permitida a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no podendo ser inferior rea de um Municpio. IV. vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pela autoridade pblica administrativa competente, no podendo ser inferior rea de um Municpio. Est correto o que consta APENAS em (A) III e IV. (B) I e II. (C) II e III. (D) II e IV. (E) I e IV. 32. Com relao Organizao dos Poderes, correto afirmar que compete privativamente Cmara dos Deputados (A) autorizar operaes externas de natureza financeira, de interesse da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e dos Municpios. (B) aprovar previamente, por voto secreto, aps argio em sesso secreta, a escolha dos chefes de misso diplomtica de carter permanente. (C) autorizar, por dois teros de seus membros, a instaurao de processo contra o Presidente, o VicePresidente da Repblica e os Ministros de Estado. (D) fixar, por proposta do Presidente da Repblica, limites globais para o montante da dvida consolidada da Unio, dos Estados, do Distrito

Federal e dos Municpios. (E) dispor sobre limites globais e condies para as operaes de crdito externo e interno da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, de suas autarquias e demais entidades controladas pelo Poder Pblico federal. 33. Quanto aos Princpios Gerais da Atividade Econmica, analise: I. As empresas pblicas e as sociedades de economia mista no podero gozar de privilgios fiscais no extensivos s do setor privado. II. Como agente normativo e regulador da atividade econmica, o Estado exercer, na forma da lei, as funes de fiscalizao, incentivo e planejamento, sendo este determinante para o setor pblico e indicativo para o setor privado. III. Depender de autorizao ou concesso o aproveitamento do potencial de energia renovvel de capacidade reduzida. IV. O atendimento de requisio de documento ou informao de natureza comercial, feita por autoridade administrativa ou judiciria estrangeira pessoa fsica ou jurdica, residente ou domiciliada no Pas, no depender de autorizao do Poder competente. Est INCORRETO o que consta APENAS em (A) I e III. (B) III e IV. (C) I e II. (D) II e III. (E) II e IV. 34. No que diz respeito aos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, NO considerado elemento da reunio, em local aberto ao pblico, (A) o tempo. (B) a pluralidade de participantes. (C) a autorizao prvia. (D) a finalidade. (E) o lugar. 35. A liberdade da definio da forma de administrao do sindicato corresponde ao direito de (A) exerccio de atividade sindical na empresa. (B) auto-organizao sindical. (C) estabilidade provisria. (D) liberdade de inscrio sindical. (E) proteo sindical. 36. No que concerne Organizao do Estado, se um Estado for dividido em vrios novos Estadosmembros, todos com personalidades diferentes, desaparecendo por completo o Estado-originrio,

ocorrer a hiptese de alterao divisional interna denominada (A) desmembramento-anexao. (B) fuso. (C) ciso. (D) desmembramento-formao. (E) contrao. 37. A prerrogativa constitucional que protege o Deputado Federal em todas as suas manifestaes que guardem relao com o exerccio do mandato, exteriorizadas no mbito do Congresso Nacional, classificada como imunidade (A) relativa. (B) formal. (C) residual. (D) material. (E) obstativa. 38. Nos crimes de responsabilidade, aps ser admitida a acusao por dois teros da Cmara dos Deputados, o Presidente da Repblica ser submetido a julgamento perante (A) a Cmara dos Deputados. (B) o Senado Federal. (C) o Supremo Tribunal Federal. (D) o Superior Tribunal de Justia. (E) o Tribunal Superior Eleitoral. 39. O Tribunal de Contas da Unio composto de 09 Ministros que sero escolhidos da seguinte forma: (A) um tero pelo Presidente da Repblica, com aprovao da Cmara dos Deputados, e dois teros pelo Senado Federal. (B) dois teros pelo Presidente da Repblica, com aprovao do Senado Federal, e um tero pelo Congresso Nacional. (C) dois teros pelo Presidente da Repblica, com aprovao do Congresso Nacional, e um tero pelo Senado Federal. (D) um tero pelo Presidente da Repblica, com aprovao do Congresso Nacional, um tero pela Cmara dos Deputados, e um tero pelo Senado Federal. (E) um tero pelo Presidente da Repblica, com aprovao do Senado Federal, e dois teros pelo Congresso Nacional. 40. No que se refere aos princpios gerais da atividade econmica INCORRETO afirmar: (A) a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios dispensaro s microempresas e s empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento jurdico diferenciado, visando a incentiv-las pela simplificao de suas obrigaes

administrativas, tributrias, previdencirias e creditcias, ou pela eliminao ou reduo destas por meio de lei. (B) as jazidas, em lavra ou no, e demais recursos minerais e os potenciais de energia hidrulica constituem propriedade distinta da do solo, para efeito de explorao ou aproveitamento, e pertencem Unio, garantida ao concessionrio a propriedade do produto da lavra. (C) no depender de autorizao ou concesso o aproveitamento do potencial de energia renovvel de capacidade reduzida. (D) as empresas pblicas e as sociedades de economia mista podero gozar de privilgios fiscais no extensivos s do setor privado. (E) a lei disciplinar, com base no interesse nacional, os investimentos de capital estrangeiro, incentivar os reinvestimentos e regular a remessa de lucros. 41. No que concerne ao Poder Legislativo, de acordo com a Constituio Federal de 1988, correto afirmar: (A) da competncia exclusiva do Senado Federal sustar os atos normativos do Poder Executivo que exorbitem do poder regulamentar ou dos limites de delegao legislativa. (B) Alm de outros casos previstos na Carta de 1988, a Cmara dos Deputados e o Senado Federal reunirse- o em sesso conjunta para conhecer do veto e sobre ele deliberar. (C) Os Senadores no podero, desde a expedio do diploma, ser titulares de mais de um cargo ou mandato pblico eletivo. (D) Compete privativamente ao Congresso Nacional processar e julgar o Advogado-Geral da Unio e o Procurador Geral da Repblica nos crimes de responsabilidade. (E) Os Deputados e Senadores, desde a posse, sero submetidos a julgamento perante o Supremo Tribunal Federal, nos crimes comuns. 42. A Emenda Constitucional no 45 incluiu, dentre os legitimados propositura da Ao Declaratria de Constitucionalidade perante o Supremo Tribunal Federal, (A) o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil, o partido poltico com representao no Congresso Nacional e o Presidente da Repblica. (B) a Mesa do Senado Federal, o Governador do Distrito Federal e o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil. (C) a Mesa da Cmara Legislativa do Distrito Federal, o Governador do Distrito Federal, o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do

Brasil, o partido poltico com representao no Congresso Nacional e a confederao sindical ou entidade de classe de mbito nacional. (D) o Procurador Geral da Repblica e a confederao sindical ou entidade de classe de mbito nacional. (E) o partido poltico com representao no Congresso Nacional e a confederao sindical ou entidade de classe de mbito nacional. 43. Em matria de direitos sociais considere: I. Proibio de qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de doze anos. II. Remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em trinta por cento do normal. III. Jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva. IV. Assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at seis anos de idade em creches e pr-escolas. V. Proteo em face da automao, na forma da lei. De acordo com a Constituio Federal de 1988, so direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social, APENAS os indicados nas assertivas: (A) I, II e IV. (B) III, IV e V. (C) I, III e IV. (D) II, III e V. (E) I e V. 44- Em relao ao Poder Legislativo, assinale a opo correta. A Em caso de guerra, a Cmara dos Deputados no pode recusar a convocao de parlamentar para as foras armadas. B A Cmara dos Deputados tem competncia para iniciativa de lei que vise fixao da remunerao de seus servidores, mas a matria deve ir sano do presidente da Repblica. C Compete ao Congresso Nacional a aprovao, com o quorum mnimo da maioria absoluta, do procurador-geral do Trabalho, pelo voto secreto, aps argio pblica. D O Senado Federal poder conceder eficcia erga omnes deciso do STF em sede de ao direta de inconstitucionalidade. E A decretao de estado de stio, por motivos de segurana nacional, implica a automtica suspenso da imunidade parlamentar. _________

45-No que concerne ao processo legislativo, as sinale a opo correta. A As medidas provisrias no podem ser objeto de deliberao em convocao extraordinria do Congresso Nacional proposta pelo presidente da Repblica. B O Congresso Nacional pode delegar ao presidente da Repblica a edio de lei acerca da organizao do Poder Judicirio, desde que o Poder Executivo tenha uma comisso de reforma do Poder Judicirio. C Em regra, a tramitao de processo legislativo de proposta encaminhada pelo presidente da Repblica inicia-se no Senado Federal. D As medidas provisrias no podem veicular matria relativa a direito processual civil. E Lei complementar no hierarquicamente superior s resolues do Senado Federal. 46- A respeito do processo legislativo e do papel do Tribunal de Contas da Unio (TCU) no controle dos recursos pblicos, julgue os itens seguintes. __ O senador da Repblica tem legitimidade ativa para impetrar mandado de segurana para o controle da constitucionalidade de aspecto procedimental relativo a processo legislativo de decreto legislativo que esteja em tramitao no Senado Federal. __ O presidente da Repblica tem iniciativa privativa para apresentao de projeto de lei que vise concesso de iseno tributria de taxa judicial. __ Prescinde de sano do presidente da Repblica emenda constitucional que tenha sido regularmente aprovada no Congresso Nacional. __ As contas dos responsveis por recursos pblicos no TRT da 5. Regio so julgadas pelo TCU. __ O TCU no tem competncia para determinar, em tomada de contas especial, a quebra de sigilo bancrio de empresa acusada de superfaturamento de obra pblica. __ O TCU pode realizar tomada de contas especial em empresa pblica estadual da qual a Unio seja acionista minoritria. 47- Julgue os itens a seguir, acerca dos direitos da nacionalidade e dos direitos polticos. __ Na hiptese de o marido da governadora de um estado da Federao pretender concorrer primeira eleio para mandato local, ele ser inelegvel. __ O cargo de ministro do TST exige a situao de brasileiro nato para seu provimento.

48- Quanto organizao poltico-administrativa do Estado brasileiro, julgue os itens a seguir. __ O Brasil caracteriza-se por ser um Estado unitrio, o qual possui governo nico, conduzido por uma nica entidade poltica, que exerce, de forma centralizada, o poder poltico. __ Segundo a CF, os estados podem incorporar-se entre si, subdividir-se ou desmembrar-se para se anexar a outros, ou formar novos estados, mediante aprovao da populao diretamente interessada, por meio de plebiscito e do Congresso Nacional, por lei complementar. __ A CF veda a criao de novos territrios. 49- Acerca dos princpios, dos direitos e das garantias fundamentais previstos na CF, julgue os itens seguintes. __ Segundo a CF, deve ser concedido habeas data sempre que a ausncia de norma regulamentadora torne invivel o exerccio dos direitos e das liberdades constitucionais e das prerrogativas inerentes nacionalidade, soberania e cidadania. __ A separao dos Poderes no Brasil adota o sistema norteamericano checks and balances, segundo o qual a separao das funes estatais rgida, no se admitindo interferncias ou controles recprocos. __ Segundo a CF, a Repblica Federativa do Brasil deve buscar a integrao econmica, poltica, social e cultural dos povos da Amrica Latina, com vistas formao de uma comunidade latino-americana de naes. __ A CF prev que no se concede extradio de estrangeiro por crime poltico ou de opinio, porm os brasileiros naturalizados podem ser extraditados em caso de crime comum, praticado antes da naturalizao. 50-Julgue os itens que se seguem, a respeito do Poder Judicirio e do Ministrio Pblico. __ Compete ao Superior Tribunal de Justia julgar, em recurso ordinrio, as causas em que Estado estrangeiro ou organismo internacional forem partes, de um lado, e, do outro, municpio ou pessoa residente ou domiciliada no pas. __ Segundo a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, as aes oriundas da relao de trabalho devem ser julgadas pela justia do trabalho, excludas as que envolvam os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios. __ O Ministrio Pblico brasileiro composto pelo Ministrio Pblico Federal e pelo Ministrio Pblico dos Estados e do Distrito Federal. O

Ministrio Pblico do Trabalho um dos ramos do Ministrio Pblico Federal. GABARITO 1-E 2-A 3-B 4-D 5-D 6-D 7-A 8-E 9-D 10-C 11-B 12-E 13-A 14-C 15-D 16-B 17-E 18-C 19-B 20-D 21-E 22-C 23-B 24-A 25-E 26-E 27-C 28-A 29-D 30-C 31-B 32-C 33-B 34-C 35-B 36-C 37-D 38-B 39-E 40-D 41-B 42-C 43-B 44-B 45-E 46-C E C C C E 47-C E 48-E C E 49-E E C C

50-C E E

AGENTE ADMINISTRATIVO 1. Agente pblico que, sendo competente e adotando regular processo disciplinar com direito ao contraditrio e ampla defesa, aplica sano administrativa de demisso a servidor que se ausentou do servio durante o expediente, sem autorizao do chefe imediato, infringe, dentre outros, o princpio da (A) razoabilidade. (B) supremacia do interesse pblico. (C) motivao. (D) impessoalidade. (E) eficincia. 2. O Poder Legislativo aprova lei que probe fumar em lugares fechados, cujo texto prev o seu detalhamento por ato do Poder Executivo. Sancionando a Lei, o Chefe do Poder Executivo edita, imediatamente, decreto detalhando a aplicao da norma, conforme previsto. Ao faz-lo o Chefe do Poder Executivo exerce o poder (A) disciplinar. (B) regulamentar. (C) discricionrio. (D) de polcia. (E) hierrquico. 3. Agente pblico, usando verba de regime de adiantamento, efetua pequenas compras de pronto pagamento, no valor de quatro mil reais, o que faz por meio de contrato verbal, no formalizado por qualquer instrumento e, portanto, no publicado. Esse contrato (A) nulo porque a legislao no permite o contrato verbal com a Administrao. (B) vlido, desde que ratificado pela autoridade superior e publicado, por extrato, nos cinco dias subsequentes compra. (C) vlido, conforme dispe a Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. (D) ineficaz, porque a Lei de Licitaes e Contratos Administrativos condiciona a eficcia do contrato sua publicao. (E) inexistente, porque a lei veda a celebrao de contrato verbal com a Administrao, em qualquer hiptese. 4. rgo da Administrao Pblica pretende locar um imvel destinado a instalar uma diretoria em cidade diversa da sua sede. Encontrando um imvel que pertence a uma Organizao Social, conforme disposio expressa na Lei de Licitaes, para a locao, (A) deve ser feita licitao na modalidade leilo,

para que os proprietrios de imveis semelhantes os ofeream locao, prevalecendo o de menor valor do aluguel. (B) dispensvel a licitao porque o imvel pertence a uma Organizao Social. (C) inexigvel a licitao por ser invivel a competio uma vez que aquele imvel foi o escolhido pela Administrao. (D) deve ser feita licitao, adotada a modalidade concorrncia pblica independentemente do valor do aluguel. (E) dispensvel a licitao se, dentre outros requisitos, o imvel satisfaz as necessidades estatais e o aluguel compatvel com o valor de mercado. 5. s disposies gerais relativas ao processo administrativo estabelecido pela Lei no 9.784/99, (A) no se aplicam aos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio da Unio, quando no desempenho de funo administrativa. (B) determinam a proibio de cobrana de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei. (C) dispem que o processo administrativo no poder ser impulsionado de ofcio, somente pela atuao dos interessados. (D) consideram-se autoridade a unidade de atuao dotada de personalidade jurdica. (E) garantem a interpretao da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim pblico, permitida a aplicao retroativa de nova interpretao. 6. Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a promoo (A) no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. (B) interrompe o tempo de exerccio, que contado a partir da data da posse no novo cargo. (C) no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor. (D) suspende o tempo de exerccio, que retomado na carreira a partir da data que o servidor ingressar no exerccio do novo cargo. (E) suspende o tempo de carreira, que no considerado contnuo, a partir da posse no primeiro cargo. 7. Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e a remunerao do servidor pblico. I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer caso, ser compensadas,

no sendo assim consideradas como efetivo exerccio. II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, III e V. (B) I e IV. (C) I e V. (D) II, III e IV. (E) II, IV e V. _________________________________________ ________________ 8. Um juiz do Tribunal Regional do Trabalho recebeu, para si imvel, a ttulo de gratificao de quem tinha interesse, indireto, que pudesse ser amparado por omisso decorrente das suas atribuies. Nesse caso, (A) falecendo ele, o seu sucessor estar sujeito s cominaes da lei de improbidade, alm do valor da herana. (B) praticou ele ato de improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio. (C) responder por ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilcito. (D) dar-se- o integral ressarcimento do dano, porque a leso ao patrimnio foi dolosa e no culposa, alm do que foi ele o beneficiado e no terceiro. (E) no responder por improbidade, pois no foi praticado ato contra a administrao direta, indireta ou fundacional do Poder Executivo. 9. Quanto aos Servidores do Poder Judicirio da Unio, abrangidos pela Lei no 11.416/06, INCORRETO que (A) as funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas preferencialmente por servidores com formao superior. (B) os Quadros de Pessoal do Poder Judicirio so compostos pelas Carreiras de Analista Judicirio, Tcnico Judicirio, Assistente Administrativo, constitudas por funes de provimento

efetivo ou em comisso. (C) os critrios para o exerccio de funes comissionadas de natureza no gerencial sero estabelecidos em regulamento. (D) consideram-se funes comissionadas de natureza gerencial aquelas em que haja vnculo de subordinao e poder de deciso, especificados em regulamento, exigindo-se do titular participao em curso de desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo. (E) o desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- mediante progresso funcional e promoo. 10. Nos termos da Lei no 11.416/06, para serem exercidos por servidores integrantes das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio da Unio, podendo designar-se para os restantes servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo que no integrem essas carreiras ou que sejam titulares de empregos pblicos, observados os requisitos de qualificao e de experincia previstos em regulamento, cada rgo destinar, no (A) mnimo, 25% do total dos cargos comissionados. (B) mximo, 30% do total das funes efetivas. (C) mximo, 50% do total dos cargos efetivos. (D) mnimo, 60% do total dos cargos comissionados. (E) mnimo, 80% do total das funes comissionadas. 11. Analise as seguintes assertivas acerca dos atos administrativos: I. A competncia administrativa, sendo requisito de ordem pblica, intransfervel e improrrogvel pela vontade dos interessados. Pode, entretanto, ser delegada e avocada, desde que o permitam as normas reguladoras da Administrao. II. A forma o revestimento que exterioriza o ato administrativo e consiste, portanto, em requisito vinculado. Logo, a inexistncia da forma, vicia substancialmente o ato, tornando-o passvel de nulidade. III. Convalidao consiste no suprimento da invalidade de um ato administrativo e pode derivar de ato da Administrao ou de ato do particular afetado pelo provimento viciado, sendo que, nesta hiptese, no ter efeitos retroativos. IV. Caso a Administrao revogue vrias autorizaes de porte de arma, invocando como motivo o fato de um dos autorizados ter se envolvido em brigas, referida revogao s ser

vlida em relao quele que perpetrou a situao ftica geradora do resultado do ato. Est correto o que consta APENAS em (A) I e IV. (B) I, III e IV. (C) II e III. (D) I, II e III. (E) II e IV. 12. No que concerne ao tema poder de polcia, correto afirmar: (A) Na esfera federal, prescreve em dez anos a ao punitiva da Administrao, no exerccio do poder de polcia, objetivando apurar infrao (que no constitua crime), contados da data da prtica do ato ou, no caso de infrao permanente ou continuada, do dia em que tiver cessado. (B) Nem sempre o poder de polcia ser discricionrio, ou seja, em algumas hipteses, a lei j estabelece que, diante de determinados requisitos, a Administrao ter que adotar soluo previamente estabelecida, como o caso da autorizao. (C) No desempenho do poder de polcia, a Administrao Pblica no pode determinar medidas sumrias, isto , sem a oitiva do particular; logo, ainda que se trate de situao de urgncia, mister se faz a garantia da plenitude da defesa. (D) Polcia administrativa e polcia judiciria no se confundem; a primeira rege-se pelo Direito Administrativo e incide sobre bens, direitos ou atividades; a segunda, pelo Direito Processual Penal, incidindo sobre pessoas. (E) Os meios de atuao do poder de polcia compreendem somente duas categorias: atos administrativos preventivos, como, por exemplo, vistoria e fiscalizao, e atos administrativos repressivos, como interdio de atividade e apreenso de mercadorias deterioradas. 13. Analise as seguintes assertivas acerca do tema cargos, empregos e funes pblicas: I. As funes de confiana podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou no e destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. II. Nas funes exercidas por servidores contratados temporariamente, como ocorre nos casos de contratao por prazo determinado, no se exige, necessariamente, concurso pblico. III. A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. IV. Empregos pblicos so ncleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por

agentes contratados para desempenh-los, sob relao trabalhista. Est correto o que consta APENAS em (A) II e III. (B) I, III e IV. (C) II e IV. (D) I e IV. (E) II e III. 14. Sobre as licenas previstas na Lei no 8.112/1990, correto afirmar: (A) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (B) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. (C) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no mximo, por dois anos consecutivos. (D) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. (E) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor. 15. Dentre os critrios a serem observados nos processos administrativos, expressamente previstos na Lei no 9.784/1999, NO se inclui a (A) divulgao oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipteses de sigilo previstas na Constituio. (B) vedao ao impulso, de ofcio, do processo administrativo. (C) indicao dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a deciso. (D) proibio de cobrana de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei. (E) observncia das formalidades essenciais garantia dos direitos dos administrados. 16. De conformidade com a Lei no 8.429/1992, receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico caracteriza

(A) ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilcito. (B) infrao administrativa, mas no ato de improbidade administrativa. (C) ato de improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio. (D) crime de improbidade administrativa. (E) ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da Administrao Pblica. 17. Sobre as sanes administrativas previstas na Lei no 8.666/1993, considere: I. Pela inexecuo total ou parcial do contrato, a Administrao poder aplicar ao contratado, dentre outras penalidades, suspenso temporria de participao em licitao e impedimento de contratar com a Administrao, por prazo no superior a dois anos. II. A aplicao de multa de mora por atraso injustificado na execuo do contrato impede a Administrao de rescindir unilateralmente o contrato. III. A multa de mora por atraso injustificado na execuo do contrato, aplicada aps regular processo administrativo, no pode ser descontada da garantia contratual. IV. As sanes de advertncia, suspenso temporria de participao de licitao e declarao de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administrao Pblica impostas pela inexecuo total ou parcial do contrato, podem ser aplicadas juntamente com a multa prevista no instrumento convocatrio ou no contrato. V. A sano de declarao de inidoneidade para licitarou contratar com a Administrao Pblica decompetncia do gestor do contrato. Est correto o que consta APENAS em (A) III, IV e V. (B) I, II e V. (C) II e III. (D) I e IV. (E) IV e V. 18. Tendo em vista expressa previso da Lei no 10.520/2002, incorreto afirmar que ficar impedido de licitar e contratar com a Unio, Estados, Distrito Federal ou Municpios e ser descredenciado no SICAF, ou nos sistemas semelhantes mantidos por Estados, Distrito Federal ou Municpios, pelo prazo de at 5 (cinco) anos, quem (A) deixar de entregar documentao exigida para o certame. (B) no celebrar o contrato, ainda que convocado dentro do prazo de validade da sua proposta. (C) no apresentar garantia da proposta.

(D) no mantiver a proposta. (E) ensejar o retardamento da execuo do objeto do contrato. 19. A participao popular no controle da legalidade e moralidade da atividade administrativa pode ser exercida (A) mediante denncia perante a Assemblia Legislativa ou ao Tribunal de Contas, por qualquer pessoa que venha a tomar conhecimento de irregularidades ou ilegalidades praticadas em detrimento da Administrao, sob pena de tornar-se solidariamente responsvel. (B) mediante representao perante a prpria Administrao ou ao rgo do Ministrio Pblico que tiver competncia para apurar a prtica da irregularidade ou ilegalidade apontada; mediante denncia perante a Assemblia Legislativa ou Tribunal de Contas e mediante propositura de Ao Popular. (C) somente pela via judicial, atravs da Ao Popular. (D) mediante denncia ao Ministrio Pblico, Assemblia Legislativa ou ao Tribunal de Contas, bem como mediante propositura de Ao Popular, somente sendo assegurado o direito de representar autoridade administrativa aqueles cujos direitos subjetivos tenham sido atingidos pelo ato impugnado. (E) perante a prpria Administrao ou pela via judicial, mas apenas nas situaes de leso ou ameaa de leso a direito individual. 20. A prestao de servios pblicos, na forma prevista pela Constituio Federal, (A) incumbe sempre ao Poder Pblico, no podendo ser realizado por particulares. (B) pode ser atribuda ao particular, dispensada a licitao quando se tratar de permisso. (C) incumbe ao Poder Pblico, na forma da lei, diretamente ou sob o regime de concesso ou permisso, sempre atravs de licitao. (D) facultada aos particulares, independentemente de licitao, com base no princpio da livre iniciativa. (E) cabe exclusivamente ao Poder Pblico, quando tiver carter essencial, e quando passvel de remunerao, por tarifa cobrada diretamente do usurio. 21. A responsabilidade extracontratual do Estado (A) pode decorrer de atos ou comportamentos que, embora lcitos, causem a pessoas determinadas nus maior que o imposto aos demais membros da coletividade.

(B) s incide quando o agente pblico pratica algum ato ilcito. (C) pode decorrer de comportamentos comissivos e omissivos, desde que presente o elemento doloso na conduta do agente pblico. (D) somente se verifica em face de comportamentos comissivos. (E) somente admitida excepcionalmente, tendo em vista o princpio da supremacia do interesse pblico sobre o privado. 22. Prego a modalidade licitatria aplicvel para (A) aquisio de bens e servios comuns e para contrataode obras de pouca complexidade. (B) alienao de bens adquiridos por adjudicao judicial. (C) aquisio de bens e servios com valor inferior a R$ 80.000,00. (D) aquisio de bens e servios comuns, independentemente do valor. (E) alienao de bens inservveis e aquisio de obras de arte. 23. A Unio adjudicou imvel em processo judicial de execuo fiscal e, para sua alienao, (A) necessita de prvia autorizao legislativa e deve adotar a modalidade licitatria concorrncia, sendo, no entanto, inexigvel a licitao. (B) no necessita de prvia autorizao legislativa e pode adotar a modalidade licitatria prego. (C) necessita de avaliao, comprovao da necessidade ou utilidade da alienao e deve adotar procedimento licitatrio na modalidade concorrncia ou leilo. (D) necessita de autorizao legislativa, avaliao e deve adotar procedimento licitatrio na modalidade concorrncia ou convite, conforme o valor do imvel. (E) no necessita de prvia autorizao legislativa, dispensa avaliao e pode adotar a modalidade licitatria leilo. 24. So exemplos de atuao concreta da Administrao Pblica fundada no poder de polcia em sentido estrito: (A) desapropriao de terras improdutivas. (B) penhora de bens em execuo fiscal. (C) controle da concorrncia e fixao de tarifas em setores regulados. (D) priso de depositrio infiel. (E) interdio de estabelecimentos comerciais. 25. No procedimento licitatrio, as exigncias relativas qualificao econmico-financeira (A) devem contemplar, obrigatoriamente, a relao de compromissos assumidos pelo licitante que

importem a diminuio da sua capacidade operativa ou absoro de disponibilidade financeira. (B) no podem contemplar a exigncia de capital mnimo ou ndices de liquidez. (C) devem limitar-se ao balano patrimonial e demonstraes financeiras do ltimo exerccio e certido negativa de falncia. (D) somente podem estar presentes em licitaes de grande vulto, que contemplem fase de pr qualificao. (E) podem contemplar a exigncia de garantia, limitada a 1% do valor estimado do objeto da contratao. 26. Os contratos de gesto realizados entre a Administrao e as denominadas Organizaes Sociais (A) no caracterizam convnio administrativo, no se sujeitando, pois, fiscalizao e controle por parte do Tribunal de Contas. (B) so sempre passveis de fiscalizao e controle pelo Tribunal de Contas. (C) podem ser celebrados com dispensa de licitao, em funo de autorizao legal especfica, no estando sujeitos, nessa hiptese, ao controle e fiscalizao pelo Tribunal de Contas. (D) sujeitam-se ao controle e fiscalizao por parte do Tribunal de Contas, exceto quando tenham por objeto a gesto de servio pblico no-exclusivo. (E) so equiparados a convnio administrativo, quando celebrados com entidades com finalidade lucrativa, sujeitando-se, apenas em tal hiptese, ao controle e fiscalizao por parte do Tribunal de Contas. 27. Ao verificar indcios de irregularidade em procedimento licitatrio instaurado por sociedade de economia mista controlada pelo Estado, o Tribunal de Contas (A) poder suspender o procedimento licitatrio at a apreciao final da matria. (B) dever representar Assemblia Legislativa, em funo da competncia privativa desta, para eventual suspenso do certame. (C) dever representar Assemblia Legislativa, em funo da competncia privativa desta, para eventual suspenso do certame e, no havendo apreciao das irregularidades apontadas, no prazo de 90 dias, poder o Tribunal determinar a suspenso. (D) somente poder atuar, determinando a suspenso do procedimento licitatrio, na hiptese de vislumbrar risco de prejuzo pessoa jurdica de direito pblico controladora da entidade. (E) somente poder pronunciar-se aps o trmino do procedimento licitatrio, competindo-lhe

determinar a sustao do contrato respectivo, caso verificada a ilegalidade do certame. 28. Nos contratos administrativos, admite-se (A) supresses, impostas unilateralmente pelo poder pblico ou firmadas por acordo entre as partes, observado sempre o limite de 25% do valor inicial do contrato. (B) alterao do objeto, para melhor atender ao interesse pblico. (C) acrscimos ou supresses, impostos unilateralmente pelo Poder Pblico, at o limite de 50% do valor inicial atualizado do contrato. (D) acrscimos ou supresses, impostos unilateralmente pelo Poder Pblico, at o limite de 25% do valor inicial atualizado do contrato. (E) acrscimos ou supresses, em qualquer percentual, desde que contem com anuncia do contratado. 29. Sobre os princpios bsicos da Administrao Pblica, considere: I. O princpio da publicidade absoluto, no sentido de que todo ato administrativo, sem exceo, deve ser publicado. II. O princpio da impessoalidade tem dois sentidos: um relacionado finalidade, no sentido de que ao administrador se impe que s pratique o ato para o seu fim legal; outro, no sentido de excluir a promoo pessoal das autoridades ou servidores pblicos sobre suas realizaes administrativas. III. Por fora do princpio da segurana jurdica no possvel retroagir interpretao de lei a casos j decididos com base em entendimento anterior. IV. A necessidade de institutos como a suplncia, a delegao e a substituio para preencher as funes pblicas temporariamente vagas, conseqncia do princpio da eficincia. correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) II e III. (C) III e IV. (D) I e IV. (E) I e III. 30. Sobre as entidades do Terceiro Setor correto afirmar: (A) as organizaes da sociedade civil de interesse pblico s podem distribuir dividendos aps cinco anos da sua criao. (B) as entidades qualificadas como organizaes sociais no esto obrigadas a realizar licitao para obras, compras, servios e alienaes, relativamente

aos recursos por ela administrados, oriundos de repasses da Unio. (C) classificam-se como terceiro setor, dentre outras, as autarquias, as organizaes sociais e as empresas pblicas. (D) para que entidades privadas se habilitem como Organizao Social tm que ter previso no seu ato constitutivo, dentre outros requisitos, de participao, no rgo colegiado de deliberao superior, de representantes do Poder Pblico e de membros da comunidade, de notria capacidade profissional e idoneidade moral. (E) as organizaes sociais so definidas como pessoa jurdica de direito pblico. 31. A anulao do ato administrativo (A) s pode ser feita pela prpria Administrao. (B) s pode se feita pelo Poder Judicirio. (C) produz efeitos retroativos data em que foi emitido. (D) se feita pela Administrao, depende de provocao. (E) pode ser feita por convenincia e oportunidade. 32. O limite do ato administrativo discricionrio (A) a conscincia da autoridade. (B) a lei. (C) a convenincia. (D) a oportunidade. (E) a determinao verbal da autoridade superior. 33. Em relao aos princpios constantes da Lei de Licitaes (Lei no 8.666/1993), INCORRETO afirmar que (A) o princpio da legalidade visa garantir que a licitao seja decidida de acordo com o Direito, no se admitindo interpretao que torne intil a finalidade buscada pela norma. (B) o princpio da publicidade visa garantir a qualquer interessado as faculdades de participao e fiscalizao dos atos da licitao. (C) o princpio da impessoalidade impe vedao a distines fundadas em caracteres pessoais dos interessados. (D) Administrao vedado descumprir as normas e condies do edital ao qual se acha estritamente vinculada. (E) cumpre ao agente da Administrao e ao licitante respeitar os princpios da moralidade e da probidade administrativa, dentre outros. 34. Aberta licitao para compra de materiais de construo, se no acudirem interessados, a autoridade competente (A) pode dispensar a licitao se esta, justificadamente, no puder ser repetida sem

prejuzo para a Administrao, modificando as condies para atrair interessados. (B) deve, em qualquer situao, promover a nova licitao, dando maior divulgao ao edital. (C) pode, em qualquer situao, dispensar a licitao, mantidas as condies pre-estabelecidas. (D) pode dispensar a licitao se esta, justificadamente, no puder ser repetida sem prejuzo para a Administrao, mantidas, neste caso, todas as condies pre-estabelecidas. (E) deve declarar frustrada a licitao, ficando proibida de efetuar a compra e impedida de repetir o certame pelo prazo de seis meses. 35. De acordo com a Lei no 8.666/93, no processo de licitao deve ser observado, dentre outros, o seguinte procedimento: (A) os envelopes dos concorrentes inabilitados, contendo as respectivas propostas, sero arquivados no rgo que realizou a licitao e mantidos pelo prazo de cinco anos, devendo ser inutilizados aps esse prazo. (B) os envelopes contendo as propostas dos concorrentes habilitados sero abertos depois da abertura e apreciao dos envelopes relativos habilitao dos concorrentes e da devoluo dos envelopes dos concorrentes inabilitados. (C) a abertura dos envelopes contendo a documentao de habilitao ser feita em local fechado, com a presena apenas dos membros da Comisso, e a dos envelopes contendo as propostas ser feita em ato pblico previamente designado. (D) os documentos e propostas sero rubricados apenas pelos membros da Comisso. (E) o julgamento e classificao das propostas sero feitos de acordo com os critrios estabelecidos pela Comisso na sesso pblica de abertura dos envelopes. 36. Em relao s regras observadas na fase externa do prego (Lei no 10.520/2002), INCORRETO afirmar que: (A) encerrada a etapa competitiva e ordenadas as ofertas, o pregoeiro proceder abertura do invlucro contendo os documentos de habilitao do licitante que apresentou a melhor proposta, para verificao do atendimento das condies fixadas no edital. (B) o prazo fixado para a apresentao das propostas no ser inferior a oito dias teis, contado a partir da publicao do aviso. (C) declarado o vencedor, qualquer licitante poder manifestar imediata e motivadamente a inteno de recorrer, quando lhe ser concedido o prazo de trs dias para apresentao das razes do recurso.

(D) no curso da sesso, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preos at dez por cento superiores quela podero fazer novos lances verbais e sucessivos, at a proclamao do vencedor. (E) se o licitante vencedor, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, no celebrar o contrato, ser determinada nova convocao dos interessados, por meio de publicao de aviso em dirio oficial ou, no existindo, em jornal de circulao local. 37. A fase externa do prego presencial (Lei no 10.520/2002) iniciada (A) com a convocao dos interessados por meio de publicao de aviso. (B) pela sesso pblica realizada para recebimento das propostas apresentadas pelos interessados. (C) pela comprovao, pelos interessados, da existncia dos poderes necessrios para formulao de propostas e para a prtica de todos os demais atos inerentes ao certame. (D) pela sesso em que os interessados ou seus representantes apresentam declarao dando cincia de ue cumprem plenamente os requisitos de habilitao e entregam os envelopes contendo a indicao do objeto e do preo oferecidos. (E) pela abertura dos envelopes contendo a indicao do objeto e do preo oferecidos e verificao da conformidade das propostas com os requisitos estabelecidos no instrumento convocatrio. 38. A respeito do prego eletrnico (Decreto no 5.450/2005), considere as assertivas abaixo. I. A licitao na modalidade de prego, na forma eletrnica, condicionada aos princpios bsicos da legitimidade, imparcialidade e racionalidade, bem como ao princpio correlato da publicidade. II. A licitao na modalidade de prego, na forma eletrnica, no se aplica s contrataes de obras de engenharia, bem como s locaes imobilirias e alienaes em geral. III. Se o valor estimado para contratao no ultrapassar R$ 650,000,00 (seiscentos e cinquenta mil reais), a fase externa do prego, na forma eletrnica, ser iniciada com a convocao dos interessados por meio de publicao de aviso no Dirio Oficial da Unio, na internet e em jornal de grande circulao local. IV. Caber ao pregoeiro, auxiliado pelo setor responsvel pela elaborao do edital, decidir sobre a impugnao do ato convocatrio do prego, na forma eletrnica, no prazo de at quarenta e oito horas.

V. Para habilitao dos licitantes interessados em participar do prego, na forma eletrnica, ser exigida, exclusivamente, a documentao relativa qualificao tcnica, qualificao= econmicofinanceira, regularidade fiscal e ao cumprimento do disposto no inciso XXXIII do art. 7o da Constituio Federal. correto o que se afirma APENAS em (A) II e IV. (B) I, II e V. (C) II. (D) II e V. (E) IV. 39. Em relao aos Cargos Pblicos, estabelece a Lei no 8.112/90, que (A) dentre as formas para o seu provimento est a transferncia e a ascenso. (B) dentre os requisitos para a sua investidura, exige-se a idade mnima de dezesseis anos. (C) a investidura ocorrer com o exerccio na funo. (D) so criados por lei, para provimento em carter efetivo ou em comisso. (E) no haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 40. Nos termos da Lei no 8.112/90, relativamente ao vencimento e remunerao do servidor pblico, considere: I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou em comisso, acrescido das vantagens pecunirias permanentes ou variveis estabelecidas em lei. II. A remunerao ou o vencimento do cargo efetivo ou em comisso, redutvel nos termos da lei. III. O vencimento no ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, ainda que nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. IV. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. V. O servidor em dbito com o errio que tiver sua disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. correto o que se afirma APENAS em (A) IV e V. (B) III e IV. (C) I e V. (D) II, III e V. (E) I, II e IV. 41. Quanto ao Estatuto de tica Profissional dos Servidores do Tribunal Regional do Trabalho da Stima Regio, criado pela Resoluo no 75/09, INCORRETO que

(A) o investigado ter o prazo de quinze dias para formalizar suas alegaes finais e indicar as provas que pretende produzir, contados a partir da formao da culpa. (B) o servidor, ao tomar posse, dever ser cientificado do presente Estatuto e assumir o compromisso formal de sua observncia. (C) os servidores que tenham sido condenados Penal ou Administrativamente ficam impedidos de compor a Comisso de tica. (D) a Comisso de tica escolher o presidente, o vicepresidente e o secretrio na primeira reunio. (E) irrecusvel a prestao de informaes por parte de servidor convocado pela Comisso de tica, sob pena de abertura de sindicncia ou instaurao de processo administrativo disciplinar, nos termos da Lei no 8.112/90. 43. Quanto ao recurso administrativo previsto na Lei no 9.784/99, INCORRETO que (A) interposto o recurso, o rgo competente para dele conhecer dever intimar os demais interessados para que, no prazo de cinco dias teis, apresentem alegaes. (B) salvo disposio legal especfica, de dez dias o prazo para interposio de recurso administrativo, contado a partir da cincia ou divulgao oficial da deciso recorrida. (C) a interposio de recurso administrativo depender, em qualquer hiptese, da apresentao de cauo idnea, real e pessoal. (D) salvo disposio legal em contrrio, o recurso no tem efeito suspensivo. (E) o recurso administrativo tramitar no mximo por trs instncias administrativas, salvo disposio legal diversa. 43. Em tema de processo administrativo (Lei no 9.784/99), considere: I. O processo administrativo pode iniciar-se de ofcio ou a pedido de interessado. II. No ser permitida, em qualquer hiptese, a avocao de competncia atribuda a rgo hierarquicamente inferior, ainda que temporria. III. O desatendimento da intimao para o processo importa o reconhecimento da verdade dos fatos, bem como a renncia a direito pelo administrado. IV. O desatendimento da intimao no importa o reconhecimento da verdade dos fatos, nem a renncia a direito pelo administrado. V. O interessado no poder desistir total ou parcialmente do pedido formulado ou, ainda, renunciar a direitos. correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e V. (B) II e III.

(C) III e IV. (D) II, IV e V. (E) I e IV. 44. Dentre outros, constitui ato de improbidade administrativa que causa leso ao errio, sujeito o autor ainda a perda da funo pblica, suspenso dos direitos polticos por cinco a oito anos e multa civil de at duas vezes o valor do dano, (A) praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competncia. (B) agir negligentemente na arrecadao do tributo ou renda, bem como no que diz respeito conservao do patrimnio pblico. (C) deixar de prestar contas quando esteja obrigado a faz-lo. (D) revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que deva permanecer em segredo. (E) retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio. 45. As associaes (A) s no podero ter fins lucrativos se constitudas tambm para fins morais. (B) podero ter fins lucrativos se constitudas tambm para fins religiosos. (C) podero ter fins lucrativos se constitudas tambm para fins polticos. (D) jamais podero ter fins lucrativos. (E) podero, quando comerciais, ter fins lucrativos. 46. A respeito da novao, pode-se afirmar que (A) no podem ser objeto de novao as obrigaes anulveis. (B) importa exonerao do fiador a novao feita sem o seu consenso com o devedor principal. (C) a novao jamais extingue os acessrios e garantias da dvida. (D) a novao por substituio do devedor no pode ser efetuada independentemente do consentimento deste. (E) se o novo devedor for insolvente, no tem o credor, que o aceitou, ao regressiva contra o primeiro, mesmo se este obteve por m-f a substituio. 47. A respeito da responsabilidade civil, considere: I. A concorrncia culposa da vtima para o evento danoso no altera o montante da indenizao devida, pois no Direito Civil no h compensao de culpas. II. Aquele que ressarcir o dano causado por outrem pode reaver o que houver pago daquele por quem pagou, salvo se o causador do dano for descendente

seu, absoluta ou relativamente incapaz. III. O direito de exigir a reparao personalssimo e, se no exercido em vida, no se transmite com a herana. correto o que se afirma APENAS em (A) I. (B) I e II. (C) I e III. (D) II e III. (E) II. 48. Na sociedade limitada, ser tomada pelos votos correspondentes, no mnimo, a trs quartos do capital social, a deliberao dos scios referente (A) dissoluo da sociedade. (B) aprovao das contas da administrao. (C) destituio dos administradores. (D) nomeao dos liquidantes. (E) destituio dos liquidantes. 49. Nas obrigaes solidrias, no que concerne solidariedade passiva, correto afirmar: (A) se a ao tiver sido proposta somente contra um dos devedores solidrios, os demais no respondem pelos juros de mora. (B) importa em renncia da solidariedade a propositura de ao pelo credor contra um ou alguns dos devedores. (C) se o credor exonerar da solidariedade um ou mais devedores, no subsistir a dos demais. (D) se o credor receber de um dos devedores o pagamento parcial da dvida, os demais devedores ficaro desobrigados do pagamento do restante. (E) impossibilitando-se a prestao por culpa de um dos devedores solidrios, subsiste para todos o encargo de pagar o equivalente, mas pelas perdas e danos s responde o culpado. 50. A respeito dos princpios bsicos da Administrao Pblica, considere: I. Conjunto de princpios ou padres morais que norteiam a conduta dos agentes pblicos no exerccio de suas funes e a prtica dos atos administrativos. II. Adequao entre meios e fins, vedada imposio de obrigaes, restries e sanes em medida superior quelas estritamente necessrias ao atendimento do interesse pblico. Os itens I e II referem-se, respectivamente, aos princpios da (A) finalidade e adequabilidade. (B) legalidade e finalidade. (C) continuidade e moralidade. (D) moralidade e proporcionalidade. (E) eficincia e proporcionalidade.

51. Sendo um dos requisitos do ato administrativo, o objeto consiste (A) na criao, modificao ou comprovao de situaes jurdicas concernentes a pessoas, coisas e atividades sujeitas ao do Poder Pblico. (B) na situao de direito ou de fato que determina ou autoriza a realizao do ato administrativo. (C) no revestimento exteriorizador do ato administrativo. (D) no resultado especfico que cada ato deve produzir, conforme definido na lei. (E) no poder conferido pela lei ao administrador para que ele, nos atos discricionrios, decida sobre a oportunidade e convenincia de sua prtica. 52. Nas hipteses de danos causados a terceiros, o servidor que o causou responder perante (A) ao Poder Legislativo. (B) Fazenda Pblica, em ao direta e progressiva. (C) ao rgo em que atuava, em ao administrativa. (D) ao Tribunal de Contas. (E) Fazenda Pblica, em ao regressiva. 53. Na prtica de ato de improbidade administrativa que importe enriquecimento ilcito, o agente pblico est sujeito pena de suspenso dos direitos polticos com durao de, no mnimo, (A) cinco anos e, no mximo, dez anos. (B) dois anos e, no mximo, quatro anos. (C) trs anos e, no mximo, seis anos. (D) oito anos e, no mximo, dez anos. (E) oito anos e, no mximo, doze anos. 54. Sobre dispensa e inexigibilidade de licitao, considere as hipteses abaixo, previstas na Lei de Licitaes: I. Casos de guerra ou grave perturbao da ordem. II. Quando no acudirem interessados licitao anterior e esta, justificadamente, no puder ser repetida sem prejuzo para a Administrao, mantidas, neste caso, todas as condies preestabelecidas. III. Contratao de profissional de qualquer setor artstico, diretamente ou atravs de empresrio exclusivo, desde que consagrado pela crtica especializada ou pela opinio pblica. Estas hipteses correspondem, respectivamente, a casos de (A) inexigibilidade, dispensa e dispensa. (B) dispensa, inexigibilidade e dispensa. (C) dispensa, dispensa e dispensa. (D) inexigibilidade, inexigibilidade e dispensa. (E) dispensa, dispensa e inexigibilidade.

55. Na sesso pblica para recebimento das propostas do prego eletrnico, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preos at 10% (dez por cento) superiores quela podero fazer novos lances verbais e sucessivos, at a proclamao do vencedor. No havendo pelo menos trs ofertas nestas condies, (A) podero os autores das melhores propostas, at o mximo de trs, oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preos oferecidos. (B) todos os proponentes presentes, independentemente do nmero, podero oferecer novos lances verbais e sucessivos. (C) o pregoeiro reabrir prazo para que novos concorrentes apresentem propostas. (D) a sesso ser suspensa e o processo encaminhado autoridade competente para decidir sobre o prosseguimento ou no do prego. (E) o pregoeiro declarar encerrada a sesso e prejudicado o prego. 56. Sobre a anulao do ato administrativo, correto afirmar: (A) A Administrao no pode anular os seus prprios atos. (B) Os atos vinculados no so passveis de anulao. (C) A anulao nunca produz efeitos retroativos data em que foi decretada a nulidade. (D) A anulao deve ocorrer quando h vcio no ato, relativo legalidade ou legitimidade. (E) O Poder Judicirio, no exerccio da funo jurisdicional, no pode anular ato administrativo, s pode revog-lo. 57. Determinado funcionrio pblico deslocado, de ofcio, para outro local de trabalho, sem mudana de cargo, porm, no mbito do mesmo quadro. Esse deslocamento, de acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, configura o instituto da (A) deslocao. (B) redistribuio. (C) transferncia. (D) substituio. (E) remoo. 58. De acordo com a Lei no 9.784/99, que regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal, a competncia (A) irrenuncivel e se exerce pelos rgos administrativos a que foi atribuda como prpria, salvo os casos de delegao e avocao legalmente admitidos.

(B) para deciso de recursos administrativos delegvel. (C) no pode ser delegada para rgo que no seja hierarquicamente subordinado ao rgo delegante. (D) para edio de atos normativos pode ser delegada. (E) pode ser feita por ato interno, desnecessria a sua publicao. 59. Constitui ato de improbidade administrativa, importando enriquecimento ilcito, (A) facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporao ao patrimnio particular, de pessoa fsica ou jurdica, de bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1o da lei que trata deste assunto. (B) aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade. (C) conceder benefcio administrativo ou fiscal sem a observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie. (D) permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriquea ilicitamente. (E) revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgao oficial, teor de medida poltica ou econmica capaz de afetar o preo de mercadoria, bem ou servio. 60. Em igualdade de condies no processo de licitao, como critrio de desempate, ser assegurada preferncia, sucessivamente, aos bens e servios produzidos (A) ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas; produzidos no pas; produzidos ou prestados por empresas brasileiras de capital nacional; produzidos ou prestados por empresas brasileiras. (B) no pas; produzidos ou prestados por empresas brasileiras de capital nacional; produzidos ou prestados por empresas brasileiras; produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas. (C) ou prestados por empresas brasileiras; produzidos ou prestados por empresas brasileiras de capital nacional; produzidos no pas; produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas. (D) ou prestados por empresas brasileiras de capital nacional; produzidos no pas; produzidos ou prestados por empresas brasileiras; produzidos ou

prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas. (E) no pas; produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no pas; produzidos ou prestados por empresas brasileiras de capital nacional; produzidos ou prestados por empresas brasileiras. 61. Considere os conceitos abaixo, para os efeitos da Lei de Licitaes: I. Obras ou servios feitos pelos rgos e entidades da Administrao, pelos prprios meios. II. Quando se contrata a execuo da obra ou do servio por preo certo e total. Estes conceitos referem-se, respectivamente, (A) empreitada integral e empreitada por preo global. (B) empreitada por preo global e tarefa. (C) execuo indireta e empreitada integral. (D) execuo direta e tarefa. (E) execuo direta e empreitada por preo global. 62. Referente fase externa do prego, INCORRETO afirmar: (A) Aberta a sesso, os interessados ou seus representantes, apresentaro declarao dando cincia de que cumprem plenamente os requisitos de habilitao e entregaro os envelopes contendo a indicao do objeto e do preo oferecidos. (B) Do aviso para convocao dos interessados constaro a definio do objeto da licitao, a indicao do local, dias e horrios em que poder ser lida ou obtida a ntegra do edital. (C) O prazo fixado para a apresentao das propostas, contado a partir da publicao do aviso, no ser superior a oito dias teis. (D) No curso da sesso, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preos at dez por cento superiores quela podero fazer novos lances verbais e sucessivos, at a proclamao do vencedor. (E) Examinada a proposta classificada em primeiro lugar, quanto ao objeto e valor, caber ao pregoeiro decidir motivadamente a respeito da sua aceitabilidade. 63. Quando celebram termo de parceria com a Administrao Pblica, as Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico OSCIPs, como entidades do terceiro setor, (A) passam a integrar a Administrao Direta. (B) exercem atividade privada de interesse pblico. (C) transformam-se em empresas estatais. (D) exercem atividade de direito pblico. (E) no esto sujeitas a fiscalizao por parte do Tribunal de Contas.

64. Hervaldo, funcionrio pblico efetivo, adquiriu um imvel cujo valor desproporcional sua renda, no tendo ele outro rendimento alm daquele decorrente do seu cargo, nem recebido herana ou qualquer tipo de prmio, o que caracteriza, em tese, ato de improbidade administrativa. Nesse caso, (A) no est sujeito s penalidades da Lei de Improbidade Administrativa, se for processado criminalmente por corrupo passiva, tendo da resultado o dinheiro para aquisio do imvel. (B) est sujeito s penalidades previstas na Lei de Improbidade Administrativa, somente. (C) est sujeito s penalidades previstas na Lei de Improbidade Administrativa, sem prejuzo de sanes civis, penais e administrativas cabveis. (D) se for demitido em razo de processo administrativo, reconhecendo conduta ilegal que tenha sido a fonte dos recursos para a aquisio do imvel, no responder por ato de improbidade administrativa. (E) no est sujeito pena de proibio de contratar com o Poder Pblico, prevista na Lei de Improbidade Administrativa, se pedir demisso antes do trmino do processo a que responde, nos termos dessa lei. 65. rgo pblico da Administrao Direta da Unio pretende realizar licitao cujo valor estimado superior a quinze milhes. Nessa hiptese, o procedimento licitatrio (A) ser iniciado, obrigatoriamente, com uma audincia pblica. (B) pode ser realizado na modalidade de tomada de preos. (C) ser obrigatoriamente realizado na modalidade de prego em razo do valor. (D) precisa ser previamente autorizado pelo Tribunal de Contas da Unio. (E) precisa de prvia autorizao legislativa. 66. Prefeitura Municipal realizou licitao para a compra de cadeiras escolares e, vencido o prazo para apresentao das propostas, nenhum interessado atendeu ao chamamento. Nesse caso, (A) a aquisio do material objeto da licitao poder ser feita diretamente se, justificadamente, no puder ser repetido o procedimento licitatrio sem prejuzo para a Administrao, devendo ser mantidas todas as condies da licitao frustrada. (B) a licitao ser dispensada porque ficou caracterizada a urgncia de atendimento de situao que pode ocasionar prejuzo ou comprometer a segurana de pessoas ou servios.

(C) a Administrao deve repetir a licitao noventa dias depois, mantidas as condies do edital do certame fracassado. (D) a compra pode ser feita diretamente porque inexigvel a licitao por inviabilidade de competio. (E) deve ser repetida a licitao com alterao do edital, de forma a que acorram outros interessados. 67. rgo Pblico da Administrao Direta da Unio abriu licitao na modalidade prego presencial para compra de medicamentos. Na sesso de julgamento, aps os procedimentos de praxe, chega-se ao vencedor, cujo preo, entretanto, embora aceitvel, est acima do estimado no procedimento. Nessa hiptese, o pregoeiro (A) deve encerrar a sesso e, depois de negociar e conseguir preo justo e adequado, mesmo que no tenha havido recurso, encaminhar o processo para a autoridade competente fazer a adjudicao. (B) deve fazer a adjudicao mesmo estando o preo acima do estimado, porque vedada a negociao. (C) deve declarar frustrado o prego e encerrar o leilo sem adjudicar porque o preo est acima do estimado. (D) pode ignorar a proposta do primeiro classificado, porque superior ao preo de referncia, e negociar com o segundo classificado. (E) pode negociar com o vencedor para melhorar o preo. 68. Tendo em vista, especificamente, a hiptese de ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade administrativa, dever ter em conta o cabimento da (A) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes. (B) remoo que ser feita no interesse da Administrao. (C) redistribuio que ocorrer ex officio. (D) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago. (E) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao. 69. Demstenes, ocupando o cargo de analista judicirio, ingressou com pedido de reconsiderao, indeferido por Helena, autoridade que proferiu a primeira deciso sobre determinado direito funcional. Diante disso, correto afirmar que o direito de petio (A) torna apto o interessado a postular em juzo em nome ou em causa prpria, em qualquer situao.

(B) se confunde, por sua natureza, com o direito de ao, podendo substitu-lo em qualquer caso. (C) pode ser utilizado como sucedneo da ao penal pblica perante o juzo criminal, salvo em matria recursal. (D) prev recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao, inclusive das decises sobre recursos sucessivamente interpostos. (E) pode ser exercido pelo servidor pblico, desde que estatutrio, em defesa de qualquer interesse. 70. Luiza, na qualidade de servidora pblica federal, NO estar impedida de atuar em processo administrativo pelo fato de (A) estar litigando judicialmente com o cnjuge de interessado no referido processo administrativo. (B) ter adquirido, por compra, um veculo de pessoa interessada nesse processo. (C) estar litigando administrativamente com a companheira de interessado no aludido processo administrativo. (D) apresentar um interesse indireto na matria desse processo. (E) ter participado como perita no processo em questo. 71- Em relao Lei n. 9.784/1999, assinale a opo correta. A O procedimento administrativo no se presta ao exame de tutelas coletivas. B O TRT da 10. Regio, com sede em Braslia, entidade integrante da justia do trabalho. C Os procedimentos administrativos exigem, para seu comeo, a provocao do interessado, no podendo a administrao, tal qual o Poder Judicirio, iniciar processo de ofcio. D A edio de atos de carter normativo pode ser objeto de delegao, desde que esta seja feita pelo titular de um rgo administrativo para outro que lhe seja hierarquicamente subordinado. E Ter a Unio como r a ao de indenizao proposta por particular contra ato de servidor do TRT da 2. Regio que lhe tenha ofendido a honra ao divulgar para a imprensa fato que constava de processo sob sigilo de justia. __________ 72- No que concerne aos servidores pblicos, regidos pela Lei n. 8.112/1990, assinale a opo correta. A Os cargos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros natos ou naturalizados. B O regime de trabalho do servidor se sujeita ao limite mnimo de 6 horas dirias.

C garantido a todo servidor pblico o exerccio do direito de greve. D O concurso de ttulos, mediante seleo por currculos, para provimento de cargo isolado, ter validade de um ano, prorrogvel por igual perodo. E A impossibilidade fsica de entrar em exerccio acarreta a possibilidade de faz-lo por meio de procurao pblica. _________ 73- Assinale a opo que apresenta situaes que geram a aplicao de penalidade de demisso. A Aliciar subordinados a filiarem-se a partido poltico e ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. B Aceitar comisso ou penso de Estado estrangeiro e apresentar inassiduidade habitual. C Promover manifestao de desapreo no recinto da repartio e abandonar o cargo. D Abandonar o cargo e recusar f a documento pblico. E Opor resistncia injustificada ao andamento de documento na repartio e revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo. 74- Julgue os itens subseqentes de acordo com a Lei n. 8.112/1990 __ O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para exerccio interino em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. __ Na impossibilidade de o candidato comparecer entrada em exerccio de cargo para o qual tenha sido nomeado, admissvel que ele outorgue procurao para que, em seu lugar, terceiro entre em exerccio. __ O servidor readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o servio pblico ser colocado em disponibilidade. __ No ser devida diria a servidor ocupante de cargo pblico quando o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo. __ O servidor tem direito, observado o interesse da administrao, a afastar-se do cargo a cada qinqnio de efetivo exerccio, por at trs meses e com a respectiva remunerao, para participar de curso de capacitao profissional. 75-Julgue os itens que se seguem, acerca dos atos administrativos e do procedimento administrativo disciplinado no mbito da administrao federal.

__ dispensvel a motivao para o ato administrativo quando este se destinar apenas a suspender outro ato anteriormente editado. __ A revogao de ato administrativo por motivo de convenincia e oportunidade deve respeitar os direitos eventualmente adquiridos. __ O prazo decadencial para a administrao pblica anular atos administrativos de efeitos patrimoniais contnuos renova-se periodicamente. __ O TRT da 5. regio, com sede em Salvador, entidade integrante da justia do trabalho. 76-Julgue os itens subseqentes de acordo com a Lei de Licitaes. __ Quando permitida, em edital, a participao de empresas em consrcio, haver solidariedade dos integrantes pelos atos praticados em consrcio, tanto na fase de licitao como na de execuo do contrato. __ proibido o retardamento imotivado de execuo de obra, quando existir previso oramentria para sua execuo total, ressalvada a hiptese de insuficincia financeira ou comprovado motivo de ordem tcnica. __ A autoridade administrativa pode, desde que observados o interesse pblico e a segurana nacional, combinar as modalidades de licitao convite e tomada de preos. 77- Julgue os itens , acerca de licitaes e contratos administrativos. __ Em razo do princpio da competitividade, a Lei n. 8.666/1993 no admite, na licitao de obras e servios, ainda que destinados aos mesmos fins, o estabelecimento de projetos padronizados por tipos, categorias ou classes. De igual modo, so vedadas, nas compras, padronizaes que imponham a compatibilidade de especificaes tcnicas e de desempenho. __ O contrato administrativo possui como uma de suas caractersticas a natureza intuitu personae. Por essa razo, a lei veda a subcontratao, total ou parcial, do objeto do contrato, a associao do contratado com outrem, bem como a cesso ou transferncia, salvo se estiverem expressamente previstas no edital da licitao e no contrato. 78-Com relao s disposies da Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir. __ O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que antes ocupava. Nessa hiptese, o servidor pode perceber, simultaneamente e por prazo determinado, a remunerao de ambos os cargos.

__ Os cargos pblicos para provimento em carter efetivo ou em comisso somente podem ser criados por lei. __ So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, o gozo dos direitos polticos e a quitao com as obrigaes militares e eleitorais. 79-Tendo em vista as disposies da Lei n. 8.429/1992 Lei de Improbidade Administrativa e da Lei n. 9.784/1999, que regula o processo administrativo no mbito da administrao pblica federal, julgue os itens subsequentes. __ O rgo competente perante o qual tramite o processo administrativo determinar a intimao do interessado para cincia de deciso ou a efetivao de diligncias. A inobservncia da lei no que diz respeito intimao causa de nulidade, porm o comparecimento do administrado supre a sua falta ou irregularidade. __ Podem ser sujeitos ativos do ato de improbidade administrativa o agente pblico e terceiro que induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta. 80-A respeito do poder de polcia administrativa e dos atos administrativos, julgue os itens que se seguem. __ O ato administrativo nulo, por ter vcio insanvel, opera sempre efeitos ex tunc, isto , desde ento. Dessa forma, mesmo terceiros de boaf so alcanados pelo desfazimento de todas as relaes jurdicas que se originaram desse ato. __ A administrao exerce o poder de polcia por meio de atos e operaes materiais de aplicao da lei ao caso concreto, compreendendo medidas preventivas e repressivas. A edio, pelo Estado, de atos normativos de alcance geral no pode ser considerada meio adequado para o exerccio do poder de polcia. __ Em algumas circunstncias, pode um agente transferir a outro funes que originariamente lhe so atribudas, fato esse denominado delegao de competncia. Entretanto, no se admite delegar a edio de atos de carter normativo, a deciso de recursos administrativos e as matrias de competncia exclusiva do rgo ou autoridade.

Gabarito

1-A 2-B 3-C 4-E 5-B 6-A 7-D 8-C 9-B 10-E 11-A 12-D 13-C 14-A 15-B 16-E (ANULADA) 17-D 18-C 19-B 20-C 21-A 22-D 23-C 24-E 25-E 26-B 27-A 28-D 29-B 30-D 31-C 32-B 33-A 34-D 35-B 36-E 37-A 38-C 39-D 40-A 41-A 42-C 43-E 44-B 45-D 46-B 47-E 48-A 49-E 50-D 51-A 52-E

53-D 54-E 55-A 56-D 57-E 58-A 59-B 60-D 61-E 62-C 63-B 64-C 65-A 66-A 67-E 68-C 69-D 70-B 71-E 72-B 73-B 74- C E E C C 75-E C E E 76-C C E 77-E C 78-E C C 79-X C 80-E E C