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Manual do Estagirio Administrao


INTRODUO
O estgio uma disciplina curricular de cumprimento obrigatrio, institudo por legislao especfica (Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008. O aluno deve perfazer pelo menos 320 (trezentas e vinte) horas em um perodo mnimo de trs meses. Conforme preceitua o Art. 11 da Lei n 11.788, o perodo de estgio na mesma concedente no poder ultrapassar dois anos. Portanto, no colar grau o aluno que no houver cumprido o estgio. O estgio necessrio, no s para o cumprimento de um dispositivo legal, mas para aplicar o que o estagirio aprendeu na teoria enquanto aluno da Faculdade. Torna-se, destarte, elemento indispensvel para que o graduando tenha a oportunidade de vivenciar a prtica administrativa no seu dia a dia. Entre o estagirio e a Empresa concedente dever ser celebrado um Convnio de Integrao Empresa-Escola, a fim de que sejam satisfeitas as exigncias legais. O estagirio deve, portanto, registrar todos os eventos e trabalhos dos quais tenha participado durante a realizao do estgio, especificando as experincias vividas. Estes fatos devem ser devidamente anotados, alm das informaes obtidas, grficos e tabelas elaborados. Isso ajudar o estagirio a no esquecer nenhum detalhe da realizao de seu trabalho e evitar atropelos de ltima hora. Conforme preceitua o Art. 10 da Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008, a jornada de atividade em estgio, a ser cumprida pelo estudante, dever ser compatvel com o seu horrio escolar e com o horrio de trabalho na empresa em que venha a ocorrer o estgio. Deste modo o estgio no poder, em qualquer caso, prejudicar a atividade escolar do estudante. Para que esta fase do curso seja bem compreendida pelo aluno necessrio que ele tome conhecimento das informaes e recomendaes seguintes.

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1 - RECOMENDAES IMPORTANTES a) Caso a Empresa no possua convnio com o Instituto de Integrao Empresa-Escola, o convnio deve ser estabelecido diretamente com a Faculdade. O modelo do convnio se encontra no final deste Manual. b) O aluno dever firmar com a Empresa um Termo de Compromisso, cujo modelo se encontra, igualmente, no final deste Manual (clusula 6, anexo II); c) Todo aluno dever, obrigatoriamente, solicitar Secretaria da Faculdade uma Carta de Apresentao destinada Empresa na qual realizar o estgio; d) Quando ocorrer a celebrao do Termo de Compromisso, o aluno obrigado a apresentar uma cpia do mesmo Secretaria, para fim de controle; e) O trmino ou a interrupo do estgio, antes do prazo estipulado, dever ser comunicado imediatamente Faculdade pelo aluno; f) O aluno dever apresentar o relatrio to logo tenha concludo o estgio ou at o ltimo dia til do ms de outubro do ano em que dever concluir o curso. Fica claro, desta forma que se o aluno no apresentar o relatrio em tempo hbil, aqui determinado, no estar em condies de colar grau. 2 - QUEM DEVER ESTAGIAR? a) O aluno devidamente matriculado a partir do 3 perodo do Curso de Administrao e que esteja cursando ou tenha cursado a disciplina correspondente rea de realizao do estgio. O estgio realizado sem que essas condies sejam satisfeitas, no ter validade. b) O aluno que j trabalha no ramo administrativo, desempenhando funo correlata s que so consideradas reas para a realizao do estgio. Obs.: O aluno matriculado no 8 perodo do curso de Administrao que exercer cargo de gerncia em qualquer das reas administrativas indicadas para a realizao de estgio, ficar desobrigado de realiz-lo, bastando apresentar relatrio no qual oferea subsdios para avaliao do exerccio desta funo, alm de documento comprobatrio fornecido pela empresa em papel timbrado.

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c) O aluno que possuir firma prpria ou em sociedade, deve apresentar o relatrio que descreva suas atividades administrativas na mesma, bem como anexar cpia do Contrato Social autenticada em Cartrio.

3 - O QUE ESTAGIAR? a oportunidade que o aluno tem para ver na prtica o que os professores lhe ensinaram. Alm disto, a maioria das empresas, dependendo do desempenho do estagirio, oferece a efetivao na condio de empregado. Como no h vnculo empregatcio entre o estagirio e a empresa, o valor da bolsa que oferecida sempre simblico. Partindo-se do princpio de que o estgio aprendizado, este valor no deve ser levado em considerao do ponto de vista econmico. Algumas orientaes necessrias: a) Respeito s pessoas com quem se vai trabalhar, mostrando sempre boa vontade e cortesia. Seja cordial com todas as pessoas com quem tiver de conviver no trabalho, at com aqueles que se encontram em nveis hierrquicos inferiores; b) Procure conhecer e aplicar as Normas de Segurana da empresa e respeite-as, criteriosamente; c) Procure fazer amigos e ser amigo de todos; d) Trabalhe com seriedade, respeitando os regulamentos internos, os chefes, os superiores e os colegas; e) Seja atencioso, procurando aprender o mximo de coisas possveis, ainda que custa de seus prprios erros; f) Demonstre maturidade, evitando brincadeiras e disperso da ateno, observando, sobretudo, os princpios de tica;

4 - QUAIS SO AS REAS DE ESTGIO? A) rea de Administrao Geral O estagirio desta rea de interesse dever participar de atividades essenciais de uma empresa, tais como:

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1 - Pagamento; 2 - Administrao; 3 - Vendas; 4 - Financeira; 5 - Contabilidade; 6 - Produo; 7 - Compras; 8 - Custos; 9 - Recursos humanos; 10- segurana; 11 - Pesquisa de mercado.

Dever ainda colaborar no estabelecimento de diretrizes relacionadas com: 1 - Projetos; 2 -Materiais; 3 - Mquinas e equipamentos; 4 - Mtodos operacionais; 5 - Programao e controle dos mtodos operacionais. Ajudar na elaborao de Planejamentos Estratgicos, Tticos e Operacionais e na montagem de Cronogramas, Organogramas, Fluxogramas, Diagramas e outros.

B) rea de Custos O Relatrio de Estgio deve apresentar, ordenadamente, os seguintes tpicos: 1 - fluxo das informaes geradores dos custos em cada fase do processo; 2 - metodologia do sistema de custos (processamento ou ordem de produo); 3 - metodologia dos procedimentos em cada etapa do processo produtivo. Obs.: Em todas as fases do processo produtivo, o aluno deve mostrar, no relatrio, modelos de planilhas que utilizou para apurao dos custos. O relatrio pode ser encerrado com as concluses a que chegou o estagirio e as recomendaes ou sugestes.

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C) rea de Organizao, Sistema e Mtodos Alguns aspectos que devem ser enfocados pelo estagirio na rea: 1 - Estrutura da Organizao: Toda Organizao apresenta um esqueleto, uma estrutura sobre a qual repousam as cadeias de comando, as inter-relaes entre chefias, entre funcionrios. Ao longo do tempo, em funo de fatores internos e externos, tais estruturas precisam ser alteradas para adequ-las ao momento vivido pela Organizao; 2 - Distribuio das atividades: Proceder levantamentos, pesquisas, codificaes, consolidaes e reformulaes do conjunto de atividades; 3 - Fluxos de trabalho: Para se realizar qualquer tarefa, so necessrios diversos passos. Tais fluxos podem ser de papis, de decises, de informaes, de fabricao, de prestao de servios etc. Propor alternativas para racionaliz-los e simplific-los; 4 - Layout: Racionalizar o uso do espao fsico disponvel, adequando-o s condies de trabalho; 5 - Formulrios e papis: Racionalizar o uso, a feitura, a circulao e o arquivo de formulrios. Sua substituio por sistema informatizado; 6 - Controle e acompanhamentos: Organizar quadros, mapas, grficos, tabelas, formulrios, arquivos e relatrios; 7 - Manuais e regulamentos: Elaborao de tais documentos, estruturando sistemas de atualizao e distribuio rpida de novas diretrizes. Obs.: Entende-se que a rea administrativa denominada Organizao, Sistema e Mtodos, tem como finalidade principal a racionalizao e a simplificao do trabalho e sua sistematizao. Portanto, ocupar-se- o estagirio de encontrar, copiar ou desenvolver formas e modos de trabalhar o mnimo com o mximo de resultados, ou ainda, usar os espaos, mveis e equipamentos disponveis de forma a obter maiores e melhores resultados com um mnimo de esforo, de modo integrado. Fica claro, deste modo, que este segmento de ao administrativa abrange uma gama de atividades ampla e diversificada.

D) rea de Marketing deve ser realizadas as atividades nas seguintes subreas: 1 - Pesquisa de Mercado (SIM: Sistema de Informaes de Marketing);

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2 - Marketing-Mix (Composto de produto e/ou Marketing); 3 - Propaganda (todos os veculos), Promoo de Vendas, Publicidade e Relaes Pblicas; 4 - Merchandising (de ponto-de-venda e de TV); 5 - Venda pessoal: compreendendo o recrutamento, a seleo, o treinamento, o dimensionamento, a organizao do trabalho e o controle de desempenho da fora de vendas; 6 - Venda impessoal (auto servio); 7 - Marketing direto: telefone/fax, televiso, internet, ECT etc.; 8 - Canais de distribuio: transporte, armazenagem e sistema de logstica integrada; 9 - Organizao, controle e gesto do Marketing; 10- Servios aos clientes. Obs.: Os estagirios nesta rea devero realizar as seguintes etapas na Administrao de Marketing: a) Levantamento de dados destinados elaborao de diagnsticos situacionais; b) Elaborao de projeto para proposta de implantao de procedimentos novos ou modificaes em procedimentos administrativos i m plantados; c) Implantao, acompanhamento e avaliao de resultados em projetos destinados implantao ou modificao de procedimentos administrativos.

E) rea de Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais So pontos importantes e que devem ser observados para estagirios nesta rea: Na Administrao de compras e almoxarifado: 1 - Catalogao do material; 2 - Codificao de materiais;

F) rea de Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais - So pontos importantes e que devem ser observados para estagirios nesta rea: a - Na Administrao de compras e almoxarifado: 1 - Catalogao do material; 2 - Codificao de materiais;

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3 - Cadastro de fornecedores; 4 - Localizao dos materiais nos almoxarifados; 5 - Controle das documentaes de compras - entrada e sada.

- No planejamento e controle da produo: 1 - Tipos de produtos; 2 - Responsabilidades bsicas do PCP; 3 - Controle dos estoques dentro do PCP.

- Na administrao dos estoques: 1 - Classificao dos estoques; 2 - Tipos de produtos em estoque; 3 - Sistema de estoques: * duas gavetas * estoque mnimo * renovao peridica 4 - Nvel de segurana; 5 - Definio de estoque mnimo; 6 - Ficha de controle de estoque.

- Na gesto de estoques: 1 - Avaliao dos estoques: PEPS - MDIO - UEPS; 2-Curva ABC; 3 - Custos dos estoques; 4 - Giro do estoque.

G) rea de Informtica

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O requisito bsico que o estagirio desenvolva ou participe do desenvolvimento de um sistema de informaes informatizado, ou que participe na elaborao de um projeto de informatizao de uma empresa. O relatrio de estgio dever conter: 1 - Descrio do Sistema; 2 - Diagramao de Contexto; 3 - Viabilidade (custo x benefcios); 4 - Diagrama Hierrquico de Funes; 5 - Entrada de Dados; 6 - Banco de Dados; 7 - Telas Principais do Sistema; 8 - Relatrios (os principais).

Obs.: Os itens acima devem ser detalhados de forma clara, justificando a viabilidade do sistema e explicando seu funcionamento e objetivos. O Estgio deve ser acompanhado pelo Professor Supervisor, ao qual dever ser apresentada uma cpia do relatrio em forma de minuta, antes de sua concluso.

H) rea de Administrao Financeira O estagirio desta rea dever atuar nos seguintes assuntos tcnicos, financeiros e oramentrios: 1 - Planejamento em nvel operacional e financeiro: formulao das polticas bsicas para perodo futuro (ou perodos) no campo operacional e financeiro; 2 - Oramento operacional e financeiro: tcnicas usadas nas projees oramentrias, preparao, apresentao, aplicao e execuo, acompanhamento e avaliao dos resultados em comparao com a fase real. Mnimo: oramento integrado do Resultado do Exerccio e Oramento do Fluxo de Caixa. 3 - Oramento de Investimentos: polticas de investimentos futuros e avaliao da necessidade de capital. Fontes de recursos utilizadas etc..

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4 - Controle do Capital de Giro: polticas de Crdito e Cobrana; Polticas de estoques; Tcnicas (e meios) de acompanhamento e controle do Caixa, do Contas a Receber e Estoques. 5- Controle do Contas e Pagar: Tipos (e meios) de controle, acompanhamento e anlise do volume dos dbitos. 6 - Organizao da Tesouraria: Objetivo e Fluxo dos documentos; O sistema de controle das entradas e sadas de recursos; A integrao com a contabilidade. Obs.: Na falta de empresas que empreguem todos os meios cientficos de administrao financeira e oramento empresarial e que venha a faltar um dos elementos acima, o mnimo de requisitos deve ser observado para a situao de estgio, tais como: a - projeo e controle do fluxo de caixa (perodo mensal, trimestral ou semestral); b - controle do contas a receber e a pagar; c - controle do estoque; d - organizao da Tesouraria sobre os meios de entrada e sada de Caixa e integrao com a Contabilidade.

I) rea de Administrao de Recursos Humanos O estagirio dever adquirir uma viso geral dos tpicos bsicos da Administrao de Recursos Humanos e o relatrio dever conter os seguintes itens: 1 - Recrutamento e Seleo de Pessoal; 2 - Descrio e Anlise de Cargos; 3 - Plano de Cargos e Salrios; 4-Avaliao de Desempenho; 5-Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal; 6 - Benefcios Sociais; Obs.: O Relatrio de Estgio dever demonstrar compreenso dos fundamentos e desafios da Administrao de Recursos Humanos, ressaltando o papel que estes recursos desempenham no processo de desenvolvimento das organizaes, na busca de seus objetivos. Situar a Administrao de Recursos Humanos no contexto atual, identificando as responsabilidades e as principais funes dos profissionais desta rea. J) rea de Administrao da Produo

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Devero ser realizadas atividades nas subreas de Administrao da Produo: 1 Produo (operaes industriais) e reas de Servios; 2 - Planejamento e Controle de Produo (PCP); 3 - Controle de Qualidade: os TCQ e os Crculos de Controle de Qualidade; 4 - Suprimentos: almoxarifados de matrias-primas e produtos acabados; controle de estoques e compras; distribuio fsica: transporte e sistema de logstica integrada; 5 - Desenvolvimento de produtos e tecnologias; 6 - Arranjos fsicos (lay-outs); 7 - Sistemas JIT(Just-in-time): Kanban, MIPS, MRP-I e MRP-II; 8 - Recrutamento, seleo, treinamento e dimensionamento da fora de trabal ho; 9Manuteno industrial; 10Qualidade e Produtividade. Seis Sigmas; 11 Clulas de manufaturas; 12-Relaes humanas; 13-Servios de Segurana, Medicina e Higiene do Trabalho; 14-O sistema 5 Ss; 15-Sistemas de Qualidade e srie ISO 9.000; 16-Srie ISO 14.000 - Meio ambiente industrial. Obs.:Os estagirios nesta rea devero realizar as seguintes etapas na Administrao da Produo: a)Levantamento de dados destinados elaborao de diagnsticos situacionais; b)Elaborao de projetos para propostas de implantao de procedimentos novos ou modificaes em procedimentos administrativos implantados; c)Implantao, acompanhamento e avaliao de resultados em projetos destinados implantao ou modificao de procedimentos administrativos.

K) rea de Comrcio Exterior So pontos importantes que devem ser realizados pelo estagirio desta rea:

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1 - Mtodos de exportao e importao disponveis no mercado internacional; 2 - Elaborao do projeto de internacionalizao; 3 -Contratos no mercado internacional; 4 - Termos de comrcio internacional; 5 - Preparao da documentao necessria para uma exportao e importao. (SISCOMEX); 6 - Preparativos necessrios ao embarque da mercadoria; 7 - Modalidades de pagamento no mercado internacional; 8 - Incentivos fiscais e creditcios disponveis para exportadores e importadores, compreendendo desde a escolha do incentivo que se aplica a determinada situao, bem como os procedimentos para sua solicitao; 9 -Planejamento de exportao e importao. 5 Apresentao do relatrio 5.1 Tamanho das folhas Para todo relatrio deve ser utilizado papel branco, de tamanho A4 (297x210 mm). 5.2 Escrita A verso final deve ser feita em impressora tipo laser ou jato de tinta, em modo de impresso normal ou alta qualidade. No so admitidas rasuras, letras ou palavras superpostas, pois desperta o leitor para um possvel descaso por parte do autor. A impresso de todo trabalho cientfico ocorre apenas no anverso da folha, exceto em casos especiais. A fonte deve ser tamanho 12, necessariamente. O tipo de fonte recomendado Times New Roman. 5.3 Linguagem Operacionalmente, a linguagem deve apresentar, no mnimo, os elementos resumidos abaixo: Preciso - definies exatas, preferencialmente apoiadas em referncias ou dados comprovados;

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Objetividade - toda afirmao deve se basear em provas e no em opinies infundadas. Isso significa que se deve evitar expresses como: talvez, provvel que, melhor seria ...; Clareza - a terceira caracterstica primordial do trabalho acadmico. A informao deve ser compreendida pelo leitor, no devendo conter ambigidades; Simplicidade - qualquer explicao ou afirmao deve ser redigida de modo a ser facilmente assimilada pelo leitor; Coerncia - refere-se ao uso de nomes, de nmeros, grafia de palavras, no emprego de termos. Alm disso, o autor deve estar atento para no afirmar o que negou e vice-versa; Ordem - a apresentao das idias deve ser organizada e dentro de uma seqncia lgica; Imparcialidade - no se deve deixar levar por vieses e/ou por idias preconcebidas. 5.4 Paginao As pginas devem ser numeradas, exceto a capa. A numerao deve estar alinhada direita da margem superior da folha. 5.5 Margens e espaos As margens devem ser medidas em centmetros, conforme o gabarito abaixo (FIG.1); O texto deve ser escrito com espaamento duplo entre as linhas, no ocorrendo espao maior entre as linhas em nenhuma circunstncia. 3

A4

2 Figura 1 - Margens 5.6 Estrutura No h uma unanimidade entre as diversas publicaes que procuram normalizar a disposio das pginas componentes de um relatrio de estgio. Definiu-se pela adoo da seguinte estrutura:

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5.6.1 Capa Contm dados que identificam a publicao: Nome da instituio, ttulo, nome da empresa, autor, local e data. 5.6.2 Identificao Folha que identifica o aluno e a empresa, devendo conter: - nome do aluno, nmero de matrcula e turma; - nome da empresa e do setor de realizao do estgio; - Nome e cargo do supervisor do estgio na empresa; - Perodo de realizao do estgio e carga horria. 5.6.3 Atestado da empresa Folha que comprova a realizao do estgio, devendo ser assinada pelo supervisor do estgio na empresa ou por outra pessoa autorizada. 5.6.4 Texto Constitui a parte principal do relatrio e deve ser composta por introduo, desenvolvimento e concluso, devendo ainda apresentar a seguinte seqncia de captulos: - Introduo: caracterizao da empresa e do setor. - Desenvolvimento: relato das atividades e a anlise das tarefas. - Consideraes finais: suas consideraes sobre o estgio realizado, bem como sugestes para melhorias para o exerccio das funes desempenhadas. 5.6.5 Anexos e Apndices So informaes complementares e que podem enriquecem o relatrio. Devem ser referenciados no texto principal e devidamente numerados. Sua incluso depende da necessidade. Entretanto, sua no incluso no deve e nem pode impedir o entendimento do texto principal.

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MODELO DE CAPA

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RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO NOME DA EMPRESA

NOME DO ALUNO

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MODELO DE FOLHA DE ROSTO

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RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

IDENTIFICAO Aluno: Matrcula: rea de Concentrao: Organizao concedente: Setor onde foi realizado o estgio: Cargo/Funo na organizao Perodo de realizao: Carga Horria Total: Supervisor da organizao: Cargo:

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MODELO DE ATESTADO DA EMPRESA (pode ser substituda por folha timbrada da organizao em formato A4)

ATESTADO DE REALIZAO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

Atesto, para comprovao do Estgio Supervisionado, que o aluno (nome completo), estagiou na (nome da empresa), no (nome do setor), no perodo de (data completa) a (data completa), com carga horria total de (nmero de horas).

Local e data

Assinatura do Supervisor do Estgio na Organizao Carimbo da Organizao (OBRIGATRIO)

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RESUMO DOS PRINCIPAIS ASPECTOS DO RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO ITEM CARACTERSTICAS OBSERVAES 1. Tamanho da pgina A4 (210 x 297 mm) A folha deve ser branca, no se escrevendo no verso da mesma. 2. Tamanho e tipo da fonte Fonte 12 Times New Roman ou Arial Incluindo ttulos e subttulos. 3. Numerao de captulos Os captulos devem ser numerados seqencialmente, com algarismos arbicos, sem nenhum sinal aps os mesmos. Os ttulos devem ser escritos com todas as letras maisculas e em negrito. Os subttulos devem ser escritos normalmente, com algum destaque tipogrfico. Os ttulos e subttulos devem obedecer aos parmetros de itenizao propostos pelo editor de texto para a construo do sumrio. Ex. 1 INTRODUO 2 APRESENTAO DA EMPRESA 2.1 Histrico 2.2 Organograma 2.3 Qual segmento a empresa atua, quais seus concorrentes, quais seus parceiros, rea de atuao, nmero de funcionrios, e outros temas relevantes. 3 ATIVIDADES DESEMPENHADAS

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4 CONCLUSO 5. Margens Margens superior e esquerda = 3 cm Margens direita e inferior = 2 cm Este o padro recomendado pela ABNT e utilizado pela ANGRAD e pela ANPAD. 9. Espaos entrelinhas Todo o corpo do texto deve ser escrito em espao 2. 10. Linguagem Deve possuir as seguintes caractersticas: preciso, objetividade,clareza, simplicidade e coerncia. No se admitem rasuras ou falhas de impresso de qualquer natureza 11. Estrutura Ver manual Ordem das folhas que compem o relatrio. Ver tambm os modelos.

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NDICE

Introduo Recomendaes Importantes Quem dever Estagiar O que Estagiar REAS DE ESTGIO Administrao Geral Custos Organizao, Sistema e Mtodos Marketing Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais Informtica Administrao Financeira Administrao Recursos Humanos Administrao da Produo Comrcio Exterior Do Relatrio ANEXOS Convnio de Integrao Empresa/Escola Termo de Compromisso de Concesso de Bolsa de Complementao Educacional 12 11

1 1 2 2

2 3 3 4 5 5 6 6 7 8 8

Apresentao do relatrio..................................................................18

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6 - Anexos CONVNIO DE INTEGRAO EMPRESA/ESCOLA

________________________________________________________ situada na _____________________________________________ Bairro ___________________, Cidade____________________ Estado _____ CGC __________________________ e a Faculdade Machado Sobrinho, situada na Rua Pedro Celeste, s/n, Bairro Cruzeiro do Sul na Cidade de Juiz de Fora - Estado de Minas Gerais. CGC (MF) 21.576.822/0001-95, tendo em vista a integrao entre as Instituies de Ensino Superior e as organizaes privadas ou pblicas, fundacionais ou autrquicas, prevista na Lei n.11.788, de 25 de setembro de 2008, assinam o presente convnio, nos seguintes termos: l) O convnio tem por finalidade possibilitar a complementao educacional dos alunos regularmente matriculados nessa Escola atravs de estgios nas dependncias da Empresa; 2) Os estgios sero oferecidos pela Empresa, segundo suas possibilidades, conforme modelo de contrato anexo; 3) Os estgios tero a durao mnima de trs e mxima de vinte e quatro meses, vedado o prazo superior a vinte quatro meses quando se tratar de uma mesma concedente, conforme art. 9, VII e 11, da Lei n. 11.788. 4) Os estagirios recebero uma Bolsa de Complementao Educacional, com valores estipulados a critrio da Empresa; 5) A Empresa fornecer Escola todas as informaes sobre o desempenho do estagirio; 6) A Escola fornecer aos candidatos a estgio uma carta de apresentao endereada Empresa onde constaro os dados escolares (curso e srie) dos mesmos; 7) O prazo de durao deste convnio indeterminado, sendo suas disposies, entretanto, modificveis, a qualquer tempo, desde que haja mtua concordncia das partes convenentes; 8) A Escola autoriza a Empresa a providenciar seguro de acidentes pessoais em favor do Estagirio, correndo as despesas pertinentes por conta da Empresa. Juiz de Fora, _____ de _____________ de ____ ______________________ Escola Testemunhas: ______________________ _______________________ Empresa ______________________

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TERMO DE COMPROMISSO DE CONCESSO DE BOLSA DE COMPLEMENTAO EDUCACIONAL Pelo presente termo de compromisso, firmado entre ____________________________ _________________________ , com endereo _____________________________________ ________________ , a seguir denominada EMPRESA e o Sr.___________________________ ___________________________________________, residente _______________________ ________________________________, nacionalidade ______________________, estado civil _______________ , CPF n ___________________, Carteira Profissional n _____________, srie ____________, doravante denominado ESTAGIRIO BOLSISTA, aluno do Curso ____________________________________, tendo como interveniente a FACULDADE DE CINCIAS CONTBEIS E ADMINISTRATIVAS MACHADO SOBRINHO, fica justo e combinado que ser realizado um estgio nas dependncias da EMPRESA, conforme as seguintes condies e clusulas abaixo: PRIMEIRA : Pelo presente, firmado nos termos da Lei n.11.788, de 25 de setembro de 2008 e de acordo com o Convnio de Integrao Escola/Empresa firmado com a FACULDADE MACHADO SOBRINHO , em _________________,a EMPRESA admite o ESTAGIRIO BOLSISTA pelo prazo de _________________, contados de _____________________ a ____________ __________________. SEGUNDA : O ESTAGIRIO BOLSISTA no ter, para qualquer efeito, vnculo empregatcio com a EMPRESA. TERCEIRA : A EMPRESA proporcionar ao ESTAGIRIO BOLSISTA uma bolsa no valor de R$ _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ , pagveis em parcelas de R$ __________________________________________________ ________________________________________ .

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QUARTA : O ESTAGIRIO BOLSISTA exercer suas atividades nos setores determinados pela EMPRESA, visando sua formao e aperfeioamento tcnicoprofissional. QUINTA : O ESTAGIRIO BOLSISTA cumprir _____________________ de estgio, de ___________________________________ no horrio de _______________________.(Obs.: O horrio da atividade em estgio NO poder prejudicar o horrio escolar do estudante.) SEXTA : O estgio ser encerrado antes do termo previsto na clusula PRIMEIRA a critrio de qualquer uma das partes, sem indenizao. STIMA : O ESTAGIRIO BOLSISTA ser protegido contra acidentes sofridos no local de estgio, mediante Seguro de Acidentes Pessoais, providenciado pela EMPRESA. OITAVA : O ESTAGIRIO BOLSISTA obriga-se a no divulgar, sob qualquer forma, os conhecimentos e dados especializados e/ou resultados de pesquisas prprias da EMPRESA, com as quais venha a se familiarizar e constantes em acordos ou contratos idnticos da EMPRESA com entidades nacionais ou estrangeiras. NONA : O ESTAGIRIO BOLSISTA declara que est de acordo com o estabelecido no presente termo, bem como obriga-se e elaborar, bimestralmente, relatrio escrito das atividades por ele desenvolvidas na EMPRESA. DCIMA : Constituem motivos para a cessao automtica de vigncia do presente Termo de Compromisso, entre outros, os seguintes: a) concluso ou abandono do curso e trancamento de matrcula; b) o no cumprimento do convencionado neste Termo de Compromisso; c) a denncia do Termo pela EMPRESA; d) o trmino do perodo ajustado na clusula PRIMEIRA deste instrumento. DCIMA PRIMEIRA : O FORO deste termo o da cidade de Juiz de Fora.

Para que produza os efeitos de direito, as partes firmam o presente em 4 (quatro) vias de igual teor, na presena das testemunhas abaixo, ficando uma via com cada compromissrio, uma com a ESCOLA e outra com a Delegacia Regional do Ministrio do Trabalho. Juiz de Fora - MG, ____ de __________________ de _________

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_____________________________ EMPRESA ______________________________ TESTEMUNHA _____________________________ ESTAGIRIO BOLSISTA

_______________________________ TESTEMUNHA

______________________________ ESCOLA