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MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FIRTH INDUSTRIES PERU S.A.

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CONTENIDO
1. 2. 3.
3.1. 3. 2. 3. 3. 3. 4. 3. 5.

INTRODUCCIN. DEFINICIONES RESPONSABILIDADES


Responsabilidades Del Jefe De Canteras Responsabilidades De La Lnea De Supervisin Responsabilidades De Recursos Humanos Responsabilidades De Logstica Responsabilidades Del Jefe De Seguridad, Salud Y Medio Ambiente.

4 4 5
5 5 6 6 6

4. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


4.1. 4. 2. Alcance del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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7 8 8 9 9 9 10 10 11 11 11 11 11 11 12 12 12

4. 3. Planificacin. 4.3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles. 4.3.2. Identificacin De Requisitos Legales Y Otros Requisitos. 4.3.3. Objetivos y Programas. 4. 4. Implementacin Y Operacin 4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. 4.4.2. Competencia, formacin y concientizacin. Competencia Formacin y concientizacin. 4.4.3. Comunicacin participacin y consulta. Comunicacin Participacin y consulta 4.4.4. Documentacin. 4.4.5. Control de documentos. 4.4.6. Control Operacional

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4.4.7. Preparacin y respuesta ante emergencias.

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4. 5. Verificacin. 13 4.5.1. Medicin y seguimiento del desempeo. 13 4.5.2. Evaluacin del cumplimiento legal. 14 4.5.3. Investigacin de accidentes, incidentes, no conformidad, acciones preventivas/correctivas. 14 Investigacin de accidentes incidentes. 14 No conformidad, acciones preventivas/correctivas. 15 4.5.4. Procedimientos de control de registro. 15 4.5.5. Procedimientos para la auditora interna. 15 4. 6. Revisin por la Direccin. 16

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1. Introduccin.
Nuestra Empresa, FIRTH INDUSTRIES PER S.A., se dedica al rubro de elaboracin y comercializacin de concreto pre-mezclado y agregados, cuenta con 658 trabajadores que laboran en dos turnos de trabajo. La sede principal de la Empresa es de dos pisos, esta ubicada en la Cooperativa las Vertientes Mz F Lote 3A, Villa El Salvador y abarca una rea construida de 50500.12 m2 y se encuentra ubicada en la Regin de Lima. Nuestros principales insumos son: Cemento, agua, aditivos, cables, arena y piedra. FIRTH INDUSTRIES PER S.A., tiene como objetivo alcanzar un elevado nivel de seguridad y salud en el trabajo para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevencin de lesiones personales, enfermedades ocupacionales, daos a la propiedad y prdidas en los procesos la meta fundamental del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud En el trabajo.

2. Definiciones
2.1. Mejora Continua Proceso recurrente de optimizacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud En el trabajo para lograr mejoras en el desempeo de Seguridad y Salud En el trabajo. 2.2. Parte Interesada Individuo o grupo interno o externo al lugar de trabajo interesado o afectado por el desempeo de Seguridad y Salud En el trabajo de la Empresa. Las partes interesadas internas pueden ser trabajadores y niveles de supervisin de la Empresa y contratistas, visitantes o proveedores. Las partes interesadas externas pueden ser la comunidad, ONGs, medios de comunicacin o autoridades del gobierno, entre otros. 2.3. Poltica de Seguridad y Salud En el trabajo Documento emitido por la Gerencia en donde se establecen la intencin y direccin generales de la Empresa en relacin con su desempeo en Seguridad y Salud En el trabajo. 2.4. Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud En el trabajo Documento que describe los elementos principales del sistema de gestin de seguridad y salud en el Trabajo. 2.5. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud En el Trabajo Sistema empleado para desarrollar e implementar su Poltica de Seguridad y Salud En el Trabajo y gestionar sus riesgos.

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2.6. Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud En el Trabajo Documento que define la organizacin, recursos, presupuesto y actividades especficas relacionadas a Seguridad y Salud En el Trabajo con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud En el Trabajo, dicho documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los artculos 24 y 50 del DS 046-2001-EM. 2.7. Seguridad y Salud En el Trabajo Condiciones o factores que afectan o podran afectar la seguridad o salud de empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas o cualquier otra persona y causar o que podran causar daos a la propiedad y prdidas al proceso en el lugar del trabajo.

3. Responsabilidades
3.1. Responsabilidades Del Jefe De Canteras
 

Velar por la aplicacin del presente documento en todas las reas de alcance de su gestin. Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones del Departamento de Seguridad Salud y Medio Ambiente, en pro de garantizar la seguridad operativa del personal. Participar en las Inspecciones Planeadas en calidad de Inspector y registrar en los formatos correspondientes.

3.2. Responsabilidades De La Lnea De Supervisin




  

Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales, daos materiales y ambientales e interrupcin de los procesos operativos. Solicitar oportunamente los Equipos de Proteccin Personal (EPP) y Sistemas de Proteccin Colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Verificar que los trabajadores nuevos a su cargo hayan recibido la Charla de Induccin General y la Charla de Induccin Especfica antes de iniciar labores. Reportar inmediatamente al Jefe de rea y al Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente cualquier accidente o incidente que ocurra en su rea de trabajo. Investigar y registrar el accidente o incidente en el Formato de Accidente/Incidente y enviar el documento dentro de las 24 horas de ocurrido el suceso.

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Verificar la disponibilidad de los Equipos de Proteccin Personal (EPP) y Sistema de Proteccin Colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los trabajos. Velar por el orden, la limpieza y la preservacin del ambiente en su rea de trabajo. Impartir semanalmente la Charla de 5 minutos a todo el personal, registrando evidencia de las mismas en el formato respectivo. Capacitar a la Jefatura y Supervisin sobre las nuevas normas relacionadas con la seguridad.

3.3. Responsabilidades De Recursos Humanos




  

Garantizar el proceso formal de contratacin del personal en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de trabajo de Riesgo. Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR de todo el personal que tenga destacado en planta u obra. Hacer el pago oportuno del SCTR de todo el personal. Comunicar oportunamente al Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente el ingreso de personal nuevo (propio o subcontratado) para efectos de que reciba la Charla de Induccin General y firme su compromiso de cumplimiento, por lo menos un da antes del inicio de sus labores.

3.4. Responsabilidades De Logstica




Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de Equipos de Proteccin Personal (EPP) y Sistemas de Proteccin Colectivas (SPC) y mantener un stock mnimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro. Solicitar informacin al Jefe de Seguridad Salud y Medio Ambiente, acerca de los equipos de proteccin Personal (EPP) con certificacin internacional, homologados por el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, antes de concretar la compra de los mismos. Proveer a la Supervisin de los MSDS (Hojas de datos de seguridad de los materiales)

3.5. Responsabilidades Del Jefe De Seguridad, Salud Y Medio Ambiente.




Asistir al Jefe de Canteras en la elaboracin e implementacin del Plan de Seguridad Salud en el Trabajo. Asimismo, administrarlo y reportar los resultados de su implementacin a la Gerencia de Operacin. Asistir a la Lnea de Supervisin en el desarrollo de los Anlisis de Riesgos.

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Mantenerse en estado de observacin permanente supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de los trabajos y corrigiendo de inmediato, en la medida de lo posible, los actos y condiciones subestndar que pudieran presentarse. En casos de alto riesgo o duda sobre el tipo de riesgo deber detener las operaciones hasta eliminar la situacin de peligro. Aprovar el cambio de los equipos de proteccin personal de manera oportuna. Participar en las inpecciones planeadas, y realizar cuando lo estime conveniente inspecciones no programadas, con el fn de mantener condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo. Remitir a la Gerencia de Agregados a mas tardar el Sptimo da de cada mes, el reporte mensual consistente en: 1. ndice de seguridad. 2. Resumen de accidentes. 3. ndice de capacitacin.

4. Elementos Del Sistema De Gestin De Seguridad Y Salud En el Trabajo


Los elementos del Sistema De Gestin De Seguridad Y Salud En el Trabajo de FIRTH INDUSTRIES PERU S.A., son los siguientes:
     

Alcance del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. Planificacin. Implementacin y funcionamiento. Verificacin y accin correctiva. Revisin por la Direccin.

El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de FIRTH INDUSTRIES PERU S.A., consta de los elementos mencionados anteriormente, los que interactan entre si para garantizar una adecuada identificacin de peligros, evaluacin, control de riesgos y un proceso de mejora continua. 4.1. Alcance del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo FIRTH INDUSTRIES PERU S.A, abarca todas las operaciones relacionadas con la divisin de agregados. En los procesos de exploracin, explotacin y los procesos conexos de cada una de las canteras.

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4.2. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. FIRTH INDUSTRIES PERU S.A, evidencia profundamente sus principios de mejorar continuamente las condiciones del ambiente laboral, manifestando como su capital ms importante al trabajador, en ese sentido se considera lo siguiente: Establece que todo trabajador; debe ser capacitado antes de ingresar a laborar y en el transcurso de su desempeo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Gerencia de Firth Industries Per, evaluarn los resultados que obtengan en la gestin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en las plantas industriales y proyectos; considerando como base los indicadores de Accidentes, indicadores de Capacitacin y condiciones de ambiente de trabajo. Cumpliremos con las leyes, regulaciones y normas aplicables, relativas a Seguridad, Salud En el Trabajo, segn las exigencias del marco legal nacional y/o internacional. Es responsabilidad de la empresa preservar la integridad fsica y la salud de sus trabajadores sean de contratacin directa o de subcontrata y que est responsabilidad debe ser compartida por el personal a todos los niveles de la empresa, expresa mediante la presente poltica su compromiso al respecto y lo asume apoyando y exigiendo el estricto cumplimiento de los estndares, normas y procedimientos de prevencin de riesgos y salud en el Trabajo establecidos o que se establezcan. Dispone la prioridad de considerar al sistema de gestin de Seguridad y Salud En el Trabajo en el plan estratgico y su integracin a los sistemas de gestin existentes en nuestra organizacin. Propiciar la mejora continua del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en funcin de los objetivos de la Empresa, los resultados de las identificaciones de peligros y evaluaciones de riesgos, los resultados de la supervisin e investigacin de accidentes y las recomendaciones desde las auditorias internas y externas. El Jefe de proyecto y/o Ingeniero Residente, es el responsable de velar por la integridad fsica y salud de sus trabajadores en el proyecto que tenga a su cargo, as como de apoyar y establecer los mecanismos de supervisin y control de la seguridad de las operaciones.

 

 

4.3. Planificacin. Consiste en definir las actividades que se deben ejecutar para cumplir con la poltica de seguridad y salud en el trabajo.

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Dichas actividades son las siguientes:


  

Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles. Identificar los Requisitos Legales y otros requisitos de SSO suscritos por la organizacin Establecer, Implementar y Mantener los Objetivos, metas y programas del SIGESS

4.3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles. La empresa ha establecido los siguientes procedimientos para la identificacin continua de peligros, la evaluacin de riesgos y la determinacin de los controles necesarios.
   

Gestin de Riesgos (CDIGO). Gestin del Cambio (CDIGO). Anlisis Seguro de Tareas (CDIGO). Procedimiento Estndar de Tarea (CDIGO).

4.3.2. Identificacin De Requisitos Legales Y Otros Requisitos. La empresa ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Gestin de Requisitos Legales y otros requisitos (CDIGO) para la identificacin, acceso a los Requisitos Legales y otros requisitos que la organizacin suscriba asociados a los peligros y riesgos de seguridad y salud en el Trabajo. Como los requisitos legales nacionales principales se considera al DS 046-2001-EM Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y al DS 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4.3.3. Objetivos y Programas. Los Objetivos anuales se han elaborado, teniendo en cuenta la evaluacin de riesgos, los requisitos legales y otros. Los Objetivos, sus plazos de cumplimiento, los responsables de su ejecucin, se establecen en el Programa anual de Seguridad y Salud En el Trabajo (CDIGO). Asimismo se ha establecido en el Programa anual de Seguridad y Salud En el Trabajo (CDIGO), que tiene por finalidad Definir las actividades que la empresa FIRTH INDUSTRIES PER S.A, realizar en el periodo de un ao, con el objetivo de minimizar y/o eliminar los

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riesgos considerados como moderados e importantes en la Matriz de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos. 4.4. Implementacin Y Operacin Cosiste en cumplir con el Programa anual de Seguridad y Salud En el Trabajo (CDIGO). La implementacin y operacin, consta de las siguientes partes:        Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formacin y concientizacin. Comunicacin participacin y consulta. Documentacin. Control de documentos. Control Operacional Preparacin y respuesta ante emergencias. 4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. La alta direccin de la empresa es el responsable en ltima instancia de la seguridad y salud en el Trabajo y del sistema de gestin de la seguridad y salud en el Trabajo. La alta direccin de la empresa ha designado al jefe de seguridad, Salud En el Trabajo y Medio Ambiente como su representante para el Sistema de Gestin De La Seguridad Y Salud En el Trabajo. La Gerencia, proporciona los recursos humanos, materiales, tecnolgicos y financieros para la implementacin, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestin de La Seguridad Y Salud En el Trabajo. Para cumplir con estas actividades, Firth Industries Peru S.A., ha establecido los siguientes procedimientos:
 Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad (CDIGO).  Gestin y Seleccin de Contratistas (CDIGO).

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Departamento HS & E 4.4.2. Competencia, formacin y concientizacin.


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Competencia La empresa ha definido los requisitos de competencias de todos sus colaboradores y puestos funcionales dentro del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo en cada caso la denominacin del cargo o puesto, actividad que realiza, requerimiento de competencia del puesto (educacin, formacin y experiencia). La elaboracin de las Descripciones de Puesto es realizada por los Gerentes / Superintendentes de rea y su aprobacin es realizada por las mismas gerencias. Formacin y concientizacin. Se ha establecido un Programa anual de Seguridad y Salud En el Trabajo (CDIGO) en el que se detalla los periodos y los temas de formacin y concientizacin del personal en general. Se establece tambin el procedimiento de Induccin, Formacin y Concientizacin (CDIGO), para el cumplimento de las actividades antes mencionadas. 4.4.3. Comunicacin participacin y consulta. Comunicacin En relacin con nuestros peligros y nuestro sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, la empresa ha establecido, implementado y mantiene procedimientos para:
 La comunicacin interna entre los diversos niveles y funciones de la organizacin.  La comunicacin con los contratistas y otros visitantes del lugar de trabajo.  Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes

interesadas externas. Para cumplir con dichas actividades se han establecidos los siguientes procedimientos:
 Reuniones Grupales (CDIGO).  Comunicacin (CDIGO).

Participacin y consulta

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La empresa ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento de Participacin y Consulta (CDIGO), a fin de asegurar: La participacin de los trabajadores mediante su:  Adecuada involucracin en la identificacin de los peligros, la evaluacin de riesgos y la determinacin de controles.  Adecuada participacin en la investigacin de accidentes e incidentes  Involucracin en el desarrollo y la revisin de las polticas y objetivos de seguridad y salud en el trabajo.  Consultar cuando exista cualquier cambio que afecte su seguridad y salud en el trabajo.  Representacin en temas de seguridad y salud en el trabajo. 4.4.4. Documentacin. La documentacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, deber incluir como mnimo:  Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.  Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.  Procedimientos, entre otros. 4.4.5. Control de documentos. La empresa, ha establecido, implementado y mantiene la informacin necesaria para describir los elementos clave del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo a lo establecido en el procedimiento Documentacin, Control de Documentos y Registros (CDIGO). 4.4.6. Control Operacional Se han priorizado aquellos riesgos que hallan sido identificados como de Riesgo Alto en la Evaluacin de Riesgos o que por requerimientos legales requieran medidas de control. Estos procedimientos son denominados Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y Procedimientos Estndar de Trabajo PETs, en ellos se definen los criterios operacionales (normas) necesarios para controlar los riesgos que han sido identificados en el proceso de Identificacin de Peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles, as como de aquellos riesgos que por requisito legal requieren de un procedimiento especifico.

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4.4.7. Preparacin y respuesta ante emergencias. Se cuenta con un Plan de Respuesta a Emergencias (CDIGO) donde se han identificado las posibles situaciones de emergencia y los procedimientos para prevenir o mitigar sus consecuencias, dicho plan se redacta en base a los lineamientos del procedimiento Preparacin y Respuesta a Emergencias (CDIGO). 4.5. Verificacin. Consiste en monitorear el cumplimiento de las actividades indicadas para el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo. Esta etapa consta de los siguientes pasos:
 Medicin y seguimiento del desempeo.  Evaluacin del cumplimiento legal.  Investigacin de incidentes, accidentes,

no

conformidad,

acciones

preventivas/correctivas.
 Procedimientos de control de registros.  Procedimientos para la auditora interna.

4.5.1. Medicin y seguimiento del desempeo. La empresa ha establecido y mantiene procedimientos para hacer el seguimiento y medir de forma segura el desempeo de la seguridad y salud en el trabajo. Estos incluyen entre otras cosas:
 Las medidas cualitativas y cuantitativas de los procedimientos de administracin del

sistema que se consideren de mayor importancia.  El seguimiento y cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la organizacin.  El seguimiento y eficacia de los controles, tanto para la salud como para la seguridad.  Las medidas proactivas del cumplimiento de los procedimientos de control de riesgos operacionales y de la legislacin aplicable.  Las medidas reactivas del desempeo que hacen seguimiento del deterioro de la salud, los incidentes y otras evidencias histricas de un desempeo deficiente de la seguridad y salud en el trabajo. Las mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administracin del Sistema se harn a travs del procedimiento Medicin y Monitoreo del Desempeo (CDIGO).

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El Monitoreo del nivel de cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizara por medio del procedimiento Medicin y Monitoreo del Desempeo (CDIGO). El seguimiento de la efectividad de los controles se realizara por medio de los procedimientos de: Auditorias Internas (CDIGO), Inspecciones (CDIGO) y Observaciones (CDIGO). Las mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales se harn a travs de los procedimientos:
   

Inspecciones (CDIGO). Observacin (CDIGO). Salud Ocupacional e Higiene Industrial (CDIGO). Auditorias Internas (CDIGO)

Las Mediciones reactivas del desempeo en base a los ndices de frecuencia y severidad para accidentes e incidentes as como enfermedades sern realizadas por medio del procedimiento Medicin y Monitoreo del Desempeo (CDIGO). 4.5.2. Evaluacin del cumplimiento legal. La empresa, ha establecido y mantiene el procedimiento de Gestin de Requisitos Legales y otros requisitos (CDIGO), para evaluar peridicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a nuestra empresa. 4.5.3. Investigacin de accidentes, incidentes, no conformidad, acciones preventivas/correctivas. Investigacin de accidentes incidentes. La empresa, ha establecido y mantiene el procedimiento de investigacin de accidentes e incidentes (CDIGO), para:  Determinar las deficiencias de Seguridad y Salud en el trabajo relacionados con otros factores que podran causar o contribuir a la aparicin de accidentes o incidentes.  Identificar la necesidad de una accin correctiva.  Identificar oportunidades para una accin preventiva.  Identificar oportunidades para la mejora continua.  Comunicar los resultados de tales investigaciones.

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Departamento HS & E No conformidad, acciones preventivas/correctivas.

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La empresa, ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento de Gestin de Acciones Preventivas y Correctivas (CDIGO), para tratar las no conformidades reales o potenciales y para tomar acciones correctivas y acciones preventivas. Los procedimientos definen los requisitos para:
 La identificacin y correccin de las no conformidades y la toma de acciones para    

mitigar sus consecuencias para la Seguridad y Salud en el Trabajo. La investigacin de las no conformidades, determinando sus causas y tomando las acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir. La evaluacin de la necesidad de acciones para prevenir las no conformidades y la implementacin de las acciones apropiadas definidas para prevenir su ocurrencia. El registro y la comunicacin de los resultados de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas. La revisin de la eficacia de las acciones preventivas y acciones correctivas tomadas. 4.5.4. Procedimientos de control de registro.

Para la identificacin, almacenamiento, proteccin, recuperacin, retencin y disposicin de los registros del Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, ya sea para fines de consulta o por requerimientos legales, la empresa ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Documentacin, Control de Documentos y Registros (CDIGO) Adicionalmente los registros u otros documentos definidos en los procedimientos sern archivados en formato fsico en las reas donde se generen. 4.5.5. Procedimientos para la auditora interna. La empresa ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Auditorias Internas (CDIGO) Que incluyen entre otros temas:  Las responsabilidades, las competencias y los requisitos para planificar y realizar las auditorias, informar sobre los resultados y mantener los registros asociados.  La determinacin de los criterios de la auditoria, su alcance, su frecuencia y mtodos. Y se podr determinar si el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional :  Esta conforme con lo planificado para la gestin de seguridad y salud en el trabajo.

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 Ha sido adecuadamente implementado y se mantiene.  Es efectivo en el logro de la Poltica y Objetivos del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4.6. Revisin por la Direccin. La empresa ha establecido, implementado y mantiene el procedimiento Revisin por la Direccin (). Los elementos de entrada para la revisin por la direccin incluyen:  Los resultados de las auditorias internas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organizacin suscriba.  Los resultados de la participacin y consulta.  Las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas, incluidas las quejas.  El desempeo de la seguridad y salud en el trabajo  El grado de cumplimiento de los objetivos.  El estado de las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las acciones preventivas.  El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones por la direccin previas.  Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos legales y otros requisitos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.  Las recomendaciones para la mejora. Los resultados de las revisiones por la direccin sern coherentes con compromiso de mejora continua de la organizacin y deben incluir cualquier decisin y accin relacionada con posibles cambios en:  El desempeo de la Seguridad y Salud en el Trabajo  La poltica y los objetivos de Seguridad y los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Los recursos  Otros elementos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el Trabajo. Los resultados de la revisin por la direccin estarn disponibles para su comunicacin y consulta.