ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ENSAYO El Ingeniero Industrial y el Socialismo AUTORES Alata Riveros, Elvis Matos Contreras, Milagros Silva Burgos, Lidonil

ASESOR Ricardo Milla Toro

LNEA DE INVESTIGACIN Estudio del Trabajo LIMA PER 2013

El Ingeniero Industrial y el Socialismo

Introduccin A lo largo de la historia, las luchas por las clases sociales han repercutido en la definicin de las sociedades civiles y los modelos econmicos de un Estado, algunas de ellas se establecieron por el paso del Capitalismo al Socialismo, y es que por medio de las luchas sociales a causa de las injusticias al trabajador, estas injusticias podan desembocar en conflictos sociales que daban origen a nuevas sociedades, nuevas organizaciones, a lo cual al Ingeniero Industrial no le es ajeno, pues en su formacin es nutrido de conocimientos de ciencias exactas, ciencias econmicas y ciencias sociales, o es que deberamos estar predestinados a solo sacar clculos, por ser ingenieros, pues no deberamos aceptar ese encasillamiento ya que siempre vamos a lidiar con temas con respecto a las necesidades del trabajador. De hecho, en el mbito laboral del Ingeniero Industrial, se encarga de hacer formulaciones para disminuir costos, tiempos, y mantener los recursos constantes a resultado de la productividad en el trabajo, pero muchas veces se olvida al capital humano, se deja de lado ciertos factores que brindan el bienestar y la seguridad del trabajador con la empresa, con lo que se consigue en algunos casos disminuir los costos o sacarle mximo provecho al trabajador y en ese caso, el Ingeniero busca mtodos para que el trabajador se sienta bien en su trabajo, como el de reducir movimientos innecesarios para reducir la fatiga, por ejemplo, el clculo de tiempos estndar, los diagramas bimanuales, etc. As que, si el bienestar del trabajador no est en cuanto me produce si no en lo que cree que es necesario para su desarrollo, entonces de quien depende que el trabajador est en constante descontento, del dueo de la empresa, de las entidades fiscalizadoras o de la falta de sensibilidad con los trabajadores saber que algo est mal y no declarar porque no pasara nada o porque hay un billetito extra.
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El Socialismo plantea, que se debe eliminar las contradicciones de las relaciones sociales, buscando la igualdad econmica y social, debido a que esta tuvo gran realce en la primera revolucin industrial donde el socialismo tuvo una gran negativa hacia el Capitalismo, en la que exista una gran explotacin a los trabajadores, pero con el tiempo el Capitalismo fue tomando un rostro ms humano, donde tuvo que aceptar nuevas normas gracias a las instituciones, pero deja la duda si es el mejor camino para todos o solo para algunos, por eso en los ltimos tiempos se desconoce hacia qu lado de la balanza se debe estar o a qu modelo econmico apuntar y si el Ingeniero Industrial solo depende del Capitalismo para trabajar. En este contexto, nos podemos preguntar, Puede un Ingeniero Industrial ser Socialista? Si se debe tomar un camino, creemos que el Ingeniero Industrial debera pensar primero en lo que da resultados a lo que convendra ser pragmtico. Porque puede haber muchas teoras al respecto pero hay que considerar que las sociedades como los seres humanos nacen, crecen, mueren y dan paso a una nueva vida y as sigue su curso: tesis, anttesis y sntesis, dado que lo que fue para un tiempo no lo puede ser para otro (Gaarder, 1991, p.446). Pero, Que tiene que ver con Socialismo todo esto?, Primero tendramos que ver Por qu socialista y qu tipo de Socialismo?. Para comenzar Uricochea, (2002) define al socialismo como un orden poltico econmico y social que garantiza la prosperidad, es decir, la ansiada paz social. Si se tiene en cuenta que, el Ingeniero podra por un lado tener ideologas, pero ponerlas a la prctica lo definira como un socialista cientfico, sera algo complicado y exacerbante verlo como un anarquista luchando por las clases sociales o por la justicia distributiva del trabajo, siendo completamente marxista. Aunque algo de socialismo corporativo se da en las empresas actuales, como los sindicatos de los obreros creando el valor de manera colectiva y no individual. O existe tambin el socialismo democrtico en el que solo las diferencias sociales son ante todo un problema moral, rechazando la lucha de clases. Lo que s es cierto es que estas ideas llamadas socialistas no son nuevas y se remontan a los tiempos del mundo griego. En las obras de Platn en el que se
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tena presente la igualdad entre los hombres (Gaarder, 1991, p.78), pues dado que el hombre est en constante cambio. Tambin como sucedi en plena revolucin industrial y el liberalismo en Europa surgieron nuevas formas de pensamiento igualitario llamado socialismo utpico y ya luego vino Marx que le dio un giro realizable y practicable. Por eso, el presente ensayo tiene como finalidad desarrollar los argumentos para demostrar como el Ingeniero Industrial puede ser Socialista en el que las diferencias sociales son un problema moral y teniendo en cuenta el Socialismo corporativo, el modelo econmico del mercado y a la justa distribucin de la riqueza, igualdad y dignidad laboral. Por lo tanto, es necesario argumentar sobre este tema en el cual analizaremos la Divisin del Trabajo, del Capitalismo al Socialismo, y el Sindicalismo.

La Divisin del Trabajo El hombre trabajador en sus inicios buscaba los medios necesarios para la satisfaccin de sus necesidades. As desarrollando ciertas destrezas, pero estos talentos o destrezas no tenan ningn impacto econmico, solo la

posibilidad del intercambio generaba utilidad social, as que el cazador, el pastor, el que hacia flechas intercambiaban el excedente de su trabajo y de esta manera sobresaliendo cada uno en lo que mejor sabia hacer, descubriendo un inters en sus capacidades podan dedicarse a cierta ocupacin y esta volvindose un oficio. Solo as, cada persona en sociedad tendra un motivo en comn, la cual es el beneficio personal, segn Adam Smith (2002), los principios de la divisin del trabajo, son la predisposicin innata al trueque y el egosmo como disposicin que nos lleva a perseguir nuestra utilidad personal. Si bien cuando uno se levanta en la maana y se como un pan con mantequilla o sale a comprar una aspirina para el dolor de cabeza, uno ya es capitalista debido a la transaccin comercial que ah se desarrollo y al libre
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mercado que existe, puesto que

el ser humano tiene esa disposicin

existencial en el mundo material, desea tener una casa donde vivir, unos zapatos que ponerse, una casaca para salir, es decir, todo el desarrollo humano se hace en un mundo material y de eso nadie se puede escapar. Esta condicin del ser humano, la de ser libre para elegir o de libre competencia es la que se trajo abajo el Comunismo y no la hizo sostenible en el tiempo y ahora en la actualidad vemos como grandes naciones capitalistas o socialistas no son puras o no lo aplican al pie de la letra, si no tienen un poco de cada una. Hay sociedades que tienen ms mercado que estado, por ejemplo, Hong Kong, Singapur, Taiwn, etc. Otras sociedades tienen ms estado que mercado, por ejemplo, Corea del Norte, Cuba, China, etc. Pero detrs de todo esto no hay nada, porque todos vamos a un mercado y dentro de ese mercado se compite no hay alternativa (Anglas, 2006). Asimismo, la divisin del trabajo, brinda al Ingeniero cierta informacin de cmo el trabajador se desarrolla en su puestos de labor y esta se sostiene en la aplicacin y mejoramiento de los mismos, en el cual la presencia del Ingeniero en el trabajo vendra a ser como la del hroe del trabajador, cuando la idea generalmente que tiene el empleado del Ingeniero es que lo contratan porque van a hacerlos trabajar ms o porque van a disminuir los trabajadores, y es que a veces es necesario que las organizaciones tomen formas ms pequeas debido a la competencia, entonces lo que algunos sagazmente para no despedirlos lo que hicieron fue pasar al empleado a otras sucursales de la empresa as evitando el pago de las liquidaciones por despido injustificado. Esta viveza del empresario de saber cmo afrontar los cambios en la organizacin o en una buena administracin de su negocio es uno de los rasgos del capitalismo y la competencia generando esta cultura de la viveza, en el que la caracterstica con la cual normalmente se le asocia a esta economa de mercado es con el egosmo individual lo que alguna vez se llamo la mano invisible del mercado (Smith, 1759, p.67), la cual cada quien busca su mejor beneficio y termina produciendo un beneficio social, eso en buena medida es verdad, pero tambin es verdad cmo la pobreza no encuentra una solucin contundente.
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Adems que, los empleados deberan ser leales a la empresa, o una parte permanente de ella porque lo ideal es que el trabajador sea leal de por vida, la relacin patrn empleado crece permitiendo as, que el empleado se comprometa con los objetivos y metas de la empresa y el patrn brinde la posibilidades que el empleado desarrolle y perfeccione sus habilidades, pero verlo desde este punto de vista es como poner el tema en un cuadro demasiado rosado. Dado que, lo ms importante es que el empleado siempre va querer dos cosas un buen ambiente laboral y un buen pago, pero al final uno no sabe para quin trabaja, ya que l puede vender sus habilidades al mejor postor, bien claro se expone en contabilidad que el trabajador no es un activo fijo de la empresa porque al final tiene la libre decisin de trabajar o no. Por otro lado, cabe destacar los retos que confrontan las empresas con respecto a las exigencias individuales, que son cada vez mayores debido a la competitividad que se origina gracias a la administracin de las personas y que esto inmersa a que el Ingeniero se adece rpidamente y ajuste cada uno de sus reas y acorde a las nuevas necesidades que viene surgiendo por la tecnologa que lo impone, Entonces si el Ingeniero se considera como un profesional de recursos humanos, podr convertirse en un asesor interno para que pueda fundir un espritu de confianza y de apoyo valioso para los trabajadores, y este valorando su autonoma y fomentando la flexibilidad podr descubrir las responsabilidades que definen cada puesto laboral as como sus cualidades que tiene cada persona que lo ocupa. Werther y Davis (1991) sostienen que cuando el especialista considera los elementos conductuales que influye en el diseo de puestos, se inclina por aadir ms autonoma, variedad, identificacin, significado de tarea y retroalimentacin. Por lo tanto, es necesario la inversin en el capital humano donde la salud la educacin y la seguridad forman parte del crecimiento econmico sostenible en el tiempo de un pas (Gonzales, 2012), y la divisin del trabajo contribuye a usar en grado mximo los recursos del trabajo y materiales de los pases logrando que la produccin se especialice, para utilizar mejor las ventajas de la especializacin y la cooperacin.
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Del Capitalismo al Socialismo Desde tiempos inmemorables el deseo del hombre siempre ha sido el de pertenecer a algo, as como lo define Maslow (1943), en su jerarqua de las 5 necesidades, como el respirar, dormir, comer, de tener una casa, pero deseamos resaltar entre todas, el de las necesidades sociales como la amistad, la inclusin y aceptacin social. De esta circunstancia nace el hecho de que el ser humano es un animal poltico por naturaleza, y es as como la vida en sociedad cada vez ms va tomando formas organizacionales ms complejas y dinmicas, sujeto a factores internos como la capacidad de aprendizaje, la motivacin, etc. y factores externos como la poltica, la familia, la tecnologa (Castellano, 2012, p.14). En el comienzo del capitalismo hace 400 aos cuando comenz la explosin de la era industrial, existi lo que se llama el capitalismo salvaje, mucha explotacin de mujeres y nios, aunque ahora se dice que el capitalismo est tomando un rostro ms humano, es significativo que surjan preguntas como: el modelo econmico del capitalismo debe ser la nica va? o acaso no hay alternativa. Lo curioso es que se dice, que para ser bueno hay que generar riqueza, pues es sabido que un pas para que llegue a ser una potencia debe elevar su producto interno, ms conocido como el PBI, como China que lo viene haciendo a pasos agigantados gracias a sus exportaciones, tambin se dice que el trabajo chino es muy barato y esto implica realmente sueldos muy bajos y una alta tasa de explotacin, esta situacin entra en contradiccin con la propia historia del partido comunista de China a lo cual nos preguntamos: Qu pasa con esta gente? Estn contentos con esa situacin o son efectivamente un campo de cultivo para una revuelta social? La respuesta es que los gobernantes reconocen que en una era de globalizacin, donde hay un gran acceso a los medios de comunicacin, donde el internet est en manos de un considerable nmero de ciudadanos y los chinos estn mucho ms informados, ms all de lo que son educados en materia de lo que es su formacin, ellos pueden intercambiar opiniones a partir de estos crculos informales y el gobierno evidentemente ve con preocupacin
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la bsqueda de la armona social como objetivo en la obra de gobierno, es decir tenemos un partido comunista que en su momento tom el poder para terminar con el antiguo rgimen, pero que en la actualidad toma conceptos de ese antiguo rgimen como uno de sus objetivos de gobierno (Malena, 2012). Porque lo que se teme es casualmente que el poder se les vaya de las manos, y ellos tienen muy presente lo que sucedi en la dcada de 1990 con la unin sovitica que de ser una superpotencia paso a ser un pas del tercer mundo y ellos no quieren lo mismo para China. Puesto que, un pas para ser una potencia tiene que aceptar la competencia, y la competencia es capitalismo, entonces esas contradicciones muchas veces no la detectamos y pensamos que se pueden compaginar una situacin con otra situacin (Guilln, 2012). Si bien el socialismo es una ideologa que trata de defender los principios de un sistema econmico y poltico basados en el control o la posesin democrtica de la produccin y estructuras polticas por parte de los ciudadanos, esta ideologa para que tenga valor debera mostrarse en prctica de esos derechos. En la realidad esto se ve reflejado en los derechos de cada trabajador como los son el reparto de utilidades, a lo cual se nos pregunta: Por qu el empresario tiene que pagar utilidades, si el trabajador no invirti ni un sol?, Puede parecer justo para los socialistas, como injusto para los capitalistas, una pregunta un tanto ambigua que me invitara a tomar una posicin neutra siendo Ingeniero Industrial, pero asumo que en el caso de que como capitalista una opinin seria que la utilidad es propia del empresario ya que el pone el capital, y por lo tanto el responde a las preguntas como Qu producir?, lo que los consumidores quieren Cmo producirlo? al menos costo posible. Tal recompensa por contestar bien a estas preguntas seria la utilidad y no saber cmo responder a estas preguntas llevara a una quiebra fija de la empresa. Pero el trabajador tendra derecho, ya que es el que hace la produccin y el empresario sin trabajar se enriquece a cuestas de l esta indiferencia es la que hace las clases sociales, como lo expresa Marx en su
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libro El Capital que los intereses del capital y el trabajo asalariado son diametralmente opuestos (Marx, 1946, p.209). Es que en un mercado de libre competencia la necesidad de saber quin nos va proteger, quien nos dar empleo, quien nos asegura nuestras necesidades bsicas es desconocida debido a la competencia. Desde finales del siglo XIV, el estado ha intentado suplir el papel que el mercado no haba podido cumplir, el de reducir la pobreza, entonces se crearon polticas sociales vino lo que se llamo en ingles The Welfare State o Estado del Bienestar, la cual el Estado provee ciertos servicios o garantas sociales a la totalidad de los habitantes de un pas, y eso llego a funcionar durante 80 o 100 aos pero a finales del siglo XX, quebr ese modelo, quebr ese esquema y el estado ya no pudo seguir asumiendo esos gastos, porque para asumirlos tena que poner impuestos a las empresas privadas que eran las que generaban el empleo y las que generaban bienes y servicios, entonces el estado entro en una crisis tremenda (Gmez, 2013). Es sabido por ejemplo, que Bill Gates uno de las expresiones ms poderosas del capitalismo actual, llama a la necesidad de que la empresa capitalista asuma la responsabilidad social (Tamayo, 2008), cualquiera podra pensar que bueno eso lo puede hacer Bill Gates porque ya tiene todos los millones de dlares acumulados que necesitaba, pero lo importante es que lo est haciendo y que eso empieza a difundirse como norma o como aspiracin de una norma para el funcionamiento del capitalismo. Por lo tanto, se plantea la necesidad de que sea la empresa capitalista la que asuma el problema social, eso se llama responsabilidad social de la empresa, que alguien tiene que asumir porque la masa de pobreza crtica forzosamente tiene que recibir algn apoyo para salir de esa situacin en la que vive.

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El Sindicalismo Los sindicatos en el Per surgieron a inicios del siglo XX, estos tenan la finalidad de conseguir las 8 horas diarias de trabajo, en 1918 la Federacin Obrera Local de Lima en ese tiempo entonces organiz una huelga con la cual se consigui mediante la expedicin del Decreto Supremo, el 19 de Enero de 1919, entonces el movimiento sindical logr conformarse en una central, a travs de la creacin de la Confederacin General de Trabajadores del Per en la que particip Jos Carlos Maritegui, la historia sindical nos ha enseado que los derechos, se arrancan y se conquistan con luchas, y que sin luchas no hay victorias, (Sitramun, 2013). Si bien nos muestra el sindicalismo que se constituye para exigir los derechos del trabajador ya sea por prolongadas jornadas de trabajo, empleo infantil, mujeres mal remuneradas, fbricas insalubres, despidos sin

indemnizacin, etc. Tambin estas deben ser reguladas de acuerdo al estatuto para que no abusen del poder que se les da. Cabe sealar que, en nuestro pas, sobre la Ley del Servicio Civil siendo esta materia de controversia en la actualidad, se pone en tela de juicio si es que esta ley evala el buen o mal desempeo de los servidores pblicos o si es que se estn restringiendo los derechos laborales, y es que de lado del ciudadano si no est satisfecho de la atencin, de la calidad de informacin, un trato igualitario, es necesario el reformular la capacidad de los funcionario pblicos, lo que tambin tras la evaluacin puede ser que el gobierno pretenda sacar gente para meter su gente y la leccin de eso fue que la evaluacin se manejo polticamente en tiempos de Fujimori (Huamn, 2013), lo cierto es que toda ley debe ser consultada con los respectivos autores sociales y esto indudablemente va a durar en el tiempo. Adems que en el Per siempre se repite que cada vez que entra un gobierno barre con toda la gente para meter a su gente y otra es saber cules son las reglas del juego y que no sea necesario hacer huelgas para subir los sueldos, pero esta ley debe tener ajustes como la tercerizacin para evitar las varas y se necesita que el gobierno este orientado a una gestin por

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resultados, a medicin de los funcionarios respecto a la productividad y mecanismos de satisfaccin ciudadana (Gonzales, 2012). Podemos decir, por lo tanto, que el capitalismo y el socialismo son dos caras de la misma moneda en el que por un lado los trabajadores piden transparencia en los procesos y por otro lado deben mejorar las instituciones para que el modelo econmico pueda funcionar. En el presente, los sindicatos ante el capitalismo actual, toman menos valor, puesto que esta tiene un predominio financiero. Bancos e instituciones financieras son las que imponen la ley; el control del dficit pblico y de la tasa de inflacin son el santo y sea de cualquier poltica econmica, dado que el objetivo de la nueva clase empresarial no es generar bienes, ni el incremento de la productividad o la generacin de empleo y trabajo solo el manejo del dinero. Aun as debemos recordar que el trabajo no es slo un medio de garantizar la propia subsistencia, es tambin una actividad especficamente humana, algo que nos humaniza y socializa como posiblemente ninguna otra actividad pueda hacerlo, ya que en estos tiempos la competitividad, se convierte en el lema que orienta nuestra insercin en el mundo laboral y as, el mundo se divide de este modo entre aquellos que ganan en esa amplia competicin econmica globalizada y aquellos que obtienen muy poco o nada, de esta manera recupera vigencia ms de un siglo despus aquella premonicin de Carlos Marx: es mejor ser un trabajador precario (explotado) que un excluido, (Garca, 2002). Las condiciones de los trabajadores posiblemente estn en camino de empeorar puesto que, si no tienen la iniciativa de su preparacin o formacin profesional l ser el nico responsable de su suerte y no el Estado o sus gobernantes, a menos que los sindicatos recuperen la independencia total respecto a los poderes pblicos, recuperando lo que ha constituido siempre su principal instrumento de presin, la movilizacin de los trabajadores, la capacidad de sacarlos a la calle interrumpiendo el proceso productivo mediante la convocatoria de huelgas.

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Por consiguiente, slo con un incremento de la accin directa se puede resistir a la presin de los empresarios y altos ejecutivos y as recuperar para el trabajo el papel que realmente le corresponde en las relaciones productivas.

Conclusin Por lo tanto, el Ingeniero Industrial puede en cierta medida ser Socialista en un mundo Materialista, donde el libre mercado se da por la propia condicin humana, pero mientras existan irregularidades, injusticias, y la preocupacin por su destino, el trabajador buscar a quien seguir, es decir quin sera su Mesas, como cuando se elige a un presidente que promete el cambio en la inclusin social y ese Mesas no es el Estado, si no la propia capacidad de existir en este medio, con esa condicin bsica de destacar entre los dems y como es que lo espiritual en el ser humano nos hace de verdad iguales, no solo iguales ante la ley, sino iguales ante el espritu donde se lucha contra la adversidad, donde se acepta una realidad, que toca vivir y que es la que nos pertenece y la que marca el signo de nuestra existencia y con esa vamos hacia adelante. Entonces, la divisin del trabajo est presente en cada modelo econmico como forma de hacer esa transaccin y generar mercado, el paso del capitalismo al socialismo nos dice que no hay pureza en su ideologa puesto que, no es sostenible en el tiempo y el sindicalismo nos da una forma de participacin del poder econmico, lo cual es en su esencia el Socialismo que de manera colectiva y cooperativa se puede adquirir reconocimientos al trabajador. De esta manera, la tarea del Ingeniero Industrial como Socialista es la de reconocer la sociedad como tal y de entender el propsito de su organizacin para lograr un objetivo comn.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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