PLAN DE TRABAJO EN GESTION DE RIESGOS

1) POLITICA PREVENTIVA DE LA EMPRESA.- Sirve para definir las intenciones generales, los criterios y objetivos en relacin con el fin social en funcin de la importancia que la actividad preventiva tiene en el contexto empresarial. La poltica preventiva en un compromiso de todos. La poltica preventiva de riesgos laborales debe de; Reconocer la importancia de los recursos humanos considerandos como el activo ms importante de la empresa. Se debe de entender que una buena poltica de Prevencin de Riesgos laborales - Aumenta el bienestar del trabajador y produce una mejor predisposicin a su tarea, lo que se traduce en una mayor satisfaccin personal y por tanto una mayor eficacia y rendimiento. - Reconocer l que los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, son originados por fallos en el sistema de fallos en el Sistema de Gestin y no por fallas de los trabajadores. - Definir un buen sistema de control y revisin de riesgos, asignando los medios necesarios. 2) ORGANIZACIN PREVENTIVA.- Es el proceso de disear y establecer las relaciones, responsabilidades y estructuras entre todas las personas, que constituyen el conjunto social de la empresa, bajo el principio de integrar la prevencin a todos los niveles en todas las actividades de la misma. Una buena organizacin debe de: Partir del conocimiento de la realidad de la empresa y de la necesaria coordinacin entre las personas o empresas actuantes, para adecuar a la misma el mejor modelo preventivo. Para su adecuada puesta en marcha segn lo que se recoge en el plan de seguridad y salud que se ha elaborado es necesario impulsar una cultura de prevencin de riesgos laborales con la colaboracin y responsabilidad de todos los miembros de la empresa. LA ORGANIZACIN PREVENTIVA SE DESARROLLA CON LA MODALIDAD SIGUIENTE Asumir personalmente la actividad por el empresario Designando responsabilidades. Servicio de prevencin propio. Recurriendo a un Servicio de prevencin ajeno.

3) PLANIFICACIN EN IMPLANTACIN.- Partiendo de la situacin de la empresa, sirve para establecer los objetivos y mtodos para implementar la poltica de prevencin de riesgos laborales, que tiene como punto de partida la evaluacin de riesgos. La Planificacin de la Prevencin se desarrolla a travs delas siguientes fases:

Identificacin y Evaluacin de riesgos.- Identificar desde el inicio diseo del proyecto, todos los riesgos de un potencial dao teniendo muy encuentra la gravedad del peligro y la probabilidad de que ocurra. Control de riegos.Implantacin y mantenimiento y Medidas de Control.- Establecer procedimientos eficaces Valoracin de las Actuaciones.Participacin de Los Trabajadores.

Evaluacin Eliminacin Control de Riesgos.

4) REVISIN DE ACTUACIONES.- Para una gestin eficaz en prevencin de riesgos laborales, es importante conocer los resultados y posibilitar la mejora del sistema, esto se consigue mediante la autocomprobacin activa de los lugares de trabajo, equipos, sustancias utilizadas, procedimientos, sistemas empleados y trabajadores implicados. Se debe de revisar el sistema peridicamente o cuando ocurra un accidente y/o modificacin en un cambio en el proceso. 5) AUDITORIA (CONTROL ETERNO).- Es la comprobacin externa a la propia empresa que tiene como misin si el sistema de prevencin es el adecuado. 6) xxxxx